Karriere bei macle - IT AUS ÜBERZEUGUNG Als führender Full-Life-Cycle-Distributor für die gesamte IT-Infrastruktur stehen wir seit 1999 für ganzheitliche Hardwarelösungen, kostengünstige Lizenzen und innovative Services. Wir vermarkten und handeln vorrangig Server- und Storagelösungen sowie Zubehör. Insbesondere durch unser innovatives Remarketing- und Ersatzteil-Angebot bieten wir unseren Kunden wertvolle Mehrwerte. Zentral in Europa gelegen, beliefert macle Kunden deutschlandweit und in zahlreichen EU-Ländern. Traditionell und zukunftsorientiert. Unser Leitbild „Wir schaffen Mehrwerte in der IT – für unsere Kunden, unser Team, unser Umfeld, weltweit.“ Erfahre hier (https://macle.com/unternehmen/)  mehr über uns. Wir suchen in eine engagierte Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Wochenstunden), die mit einer proaktiven Arbeitsweise glänzt und ein Kommunikationstalent ist. Bei uns findest du eine spannende Position, um deine Fähigkeiten einzusetzen und den Erfolg unseres Unternehmens mitzugestalten. Unterstütze uns dabei, unseren Wirkungsbereich zu erweitern und werde ein wertvolles Mitglied in unserem Team. FÜR MICH - Das bietet macle - Ein spannendes Aufgabengebiet mit internationalem Fokus auf den Handel von IT-Produkten - Flache Hierarchien: Wir leben und lieben unsere familiäre Unternehmenskultur - Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit! Entscheide selbst, wann Du zur Arbeit kommst! - 30 Urlaubstage von Anfang an - Eine erfrischende Arbeitsatmosphäre mit dem richtigen Mix aus Struktur und Weiterentwicklung - Angebote zur Gesundheitsförderung - Reichlich Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten - Die Möglichkeit, auch aus dem Home-Office zu arbeiten - Regelmäßige Team-Events - Ausführliche und intensive Einarbeitung via Training on the Job mit einem Mentor an deiner Seite - Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL und betriebliche Altersvorsorge Und vieles mehr: Vorteile, wie z. B. kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz, Stehschreibtisch, Gemeinschaftsraum mit Bar und Billardtisch, um nach getaner Arbeit den Feierabend einzuläuten…. FÜR UNS - Das sind deine Aufgaben - Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung als Sparringspartner und strategische Unterstützung zusammen - Du übernimmst eigenständig organisatorische Aufgaben wie Terminkoordination, Reiseplanung und -buchung sowie das Verfassen von Korrespondenzen - Du bereitest Meetings vor und nach, inklusive der Erstellung von Präsentationen und Protokollen - Du fungierst als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und externen Partnern - Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen - Du recherchierst und bereitest Informationen und Zahlen für Entscheidungsprozesse, Zielplanungen sowie Kostenrechnungen auf - Die Verwaltung vertraulicher Daten und Dokumente liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich - Du unterstützt die allgemeine Büroorganisation und -verwaltung - Du begleitest diverse Projekte aus verschiedenen Abteilungen (HR, Sales, Einkauf) FÜR FORTSCHRITT - Das bringst du mit - Du hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Assistenz der Geschäftsführung oder in ähnlichen administrativen Tätigkeiten gesammelt - Idealerweise konntest Du auch bereits erste Erfahrungen im Bereich Finanzen und Controlling sammeln - Deine Eigenständigkeit und Organisationstalent zeichnen dich aus - Du bist kommunikationsstark und kannst dich klar ausdrücken - Mit deiner Hands-on-Mentalität gehst du proaktiv an Aufgaben heran - Du bist flexibel und bereit, in verschiedenen Projektteams zu arbeiten - Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Dich selbstverständlich - Der Umgang mit gängigen Bürosoftwareanwendungen (MS Office, ggf. weitere Tools) ist dir vertraut - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil - Dein freundliches Auftreten rundet dein Profil ab

Honeywell gehört als Fortune 100 Konzern mit mehr als 36 Milliarden US-Dollar Umsatz und über 130.000 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Unternehmen. In über 100 Ländern entwickeln und fertigen wir zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie. Mit unseren Technologien machen wir die Welt sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver. Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt suchen wir eine/einen Leitende Testtechniker*in (m/w/d) in Vollzeit (40h) Das Ziel in dieser Position ist es, eine neue oder geänderte Software / Firmware (auch Hardware) auf ihre Funktionsfähigkeit zu überprüfen – mit Bewertung bezüglich des Reifegrades für eine Markteinführung.   Ihre Hauptaufgaben: Planung und Aufbau von schwierigen und umfangreichen Tests und Testreihen in der IQ MultiAccess und Winmag Testumgebung Überwachung, Durchführung und Auswerten von schwierigen und umfangreichen Tests Instand halten von Geräten Betreuung von Testfachkräften Weitere Aufgaben: Replizieren von Kundenbeschwerden Retourenuntersuchungen Feldserviceeinsätze (z.B. bzgl. Schadenstischfälle) Q-Gates respektive Validierungsuntersuchungen Mitarbeit in Untergilden (z.B. Test Automation) Pflege der Prüfmitteldatenbank   Für ausführliche fachliche Beschreibungen der Tätigkeit freuen wir uns schon, geeignete Bewerber*innen zum Interview einzuladen. Der Hiring Manager erzählt gerne mehr zu Planung, Aufbau, Überwachung und Auswertung von schwierigen und umfangreichen Tests in dieser Position.   Anforderungsprofil:  Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder ähnliche Qualifikationen Fundierte Kenntnisse von Prüfmethoden, komplexen Testanordnungen und Prüftechniken von Produkten und Baugruppen Erfahrung mit Auswertung und Interpretation von Testergebnissen und Aufbau von Testreihen Erfahrung mit Honeywell Einbruchmeldetechnik und Zutritts-Kontrollsystemen (MB-classic, MB-Secure, ACS-Serien)  Kenntnisse in IQ MultiAccess und Winmag Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift    Was Sie erwartet: Ein spannendes, internationales Umfeld und globales Team Sie werden Teil eines Teams, in dem Zusammenhalt und Teamwork sehr geschätzt sind Persönliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten – auch im Ausland! Attraktiver Standort Albstadt: schöne Umgebung auf der Schwäbischen Alb, nahe des Bodensees und Frankreich usw.   Weitere Vorteile: 1. Urlaubstage JobRad – Fahrrad-Leasing Mitarbeiterunterstützungsprogramm Honeywell Learning Hub   Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines globalen Teams! Wenn Sie zu Honeywell kommen, werden Sie Teil unserer Leistungskultur, die sich aus vielfältigen Führungskräften, Denkern, Innovatoren, Träumern und Machern zusammensetzt, die die Zukunft verändern. Unsere Mitarbeiter engagieren sich füreinander und für die Verwirklichung unserer Vision. Honeywell nimmt täglich die Herausforderung an, innovativ zu sein und die Zukunft zu gestalten. Und unsere globalen Möglichkeiten sind endlos, um zu wachsen und anerkannt zu werden.   Wir erkennen die Bedeutung von Diversität an und freuen uns deshalb über Bewerbungen aller Personen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion/Weltanschauung, eventuellen Behinderungen, Alters sowie ihrer sexuellen Orientierung und Identität.   #FutureShaper Über uns Honeywell hilft Organisationen, die weltweit komplexesten Herausforderungen in der Automatisierung, der Zukunft der Luftfahrt und der Energiewende zu lösen. Als vertrauenswürdiger Partner bieten wir umsetzbare Lösungen und Innovationen durch unsere Geschäftsbereiche Luft- und Raumfahrttechnologien, Gebäudeautomatisierung, Energie- und Nachhaltigkeitslösungen sowie industrielle Automatisierung – angetrieben von unserer Honeywell Forge-Software –, die dazu beitragen, die Welt intelligenter, sicherer und nachhaltiger zu machen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versuchsplanung Erweiterte Kenntnisse: Beschwerdemanagement, Retourenbearbeitung

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsmitarbeiter Gebäudeautomation (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Elektrotechnik (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Versorgungstechnik (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Anlagentechnik (m/w/d) Stellenbeschreibung: Mit uns werden Gebäude intelligent! Wir sorgen so für Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit und Komfort. Von der intelligenten Netzsteuerung, den Gebäudeautomations- und Management Systemen, den cloudbasierte digitale Angebote bis hin zu allen erforderlichen Montage- und Dienstleistungen bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Lösungsportfolio. Um unsere Kunden hierzu ausführlich beraten zu können suchen wir Dich! Zu deinen Aufgaben gehören: - Die Betreuung eines Kundenstamms von Planern, Anlagenbauern, Betreibern und Projektentwicklern - Die Erstellung von Angeboten im Bereich Neuanlagenbau und Sanierung. - Verhandeln von Konditionen, von der Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss - Ausbau der Marktposition, Akquisition von Neukunden und Markteinführung neuer Produkte und Vertriebsstrategien - Beratung und Unterstützung von Fachplanern und Ingenieurbüros sowie Objektbetreibern bei der Entwicklung, Planung, und Ausschreibung von Neuanlagen, Modernisierung von MSR- und Gebäudeleitsystemen, HLK-Anlagen und Gebäudetechnik allgemein. Wir arbeiten dich umfassend ein. Du erhältst alle notwendigen technischen Schulungen und wirst von erfahrenen Kollegen über die ersten Monate begleitet und unterstützt. Qualifikationen / Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung als Techniker / Meister oder einen Bachelor-Abschluss der Fachrichtungen Elektrotechnik, Anlagentechnik, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik oder einem verwandten Bereich. Optimalerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb mit und es macht dir Spaß, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und diese mitzugestalten. - Du hast sehr gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik - Energieeinsparkonzepte, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Digitalisierung sind für dich keine Fremdwörter - Du hast sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Tools - Die Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) sowie im Nachtrags- und Projektmanagement darf nicht fehlen - Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab - Du überzeugst uns durch deine sehr guten Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind von Vorteil) - Du besitzt den Führerschein Klasse B Leistungen der Anstellung - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung - Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, sympathische Kollegen - Ein Dienstwagen, der dir zur privaten Nutzung zur Verfügung steht - Firmenhandy - Optimale Unterstützung auf deinem Karriereweg durch regelmäßige Trainings und technische Schulungen - Einarbeitung und Betreuung während der ersten Monate durch erfahrene Kollegen - Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege - Freiwillige Sozialleistungen wie Übernahme von Kinderbetreuungskosten - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - Urlaubsgeld, Leistungsprämie, Jobrad - Regelmäßige Firmenevents Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du in wenigen Sekunden über den Button ⇒ "JETZT BEWERBEN" ⇐  auf unserer Homepage zusenden kannst! Oder direkt an: bewerbung@giga-automation.de Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen aufgrund der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Deine Ansprechpartner für Rückfragen: Bernd Drumm: 0681-75342-10 Joachim Stürmer: 0681-75342-283 GIGA – Gesellschaft für Industrie- und Gebäudeautomation mbH Behrener Straße 6 D-66117 Saarbrücken Telefon: 0681 / 75342-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung Erweiterte Kenntnisse: Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR)

Langtidsplanen for Forsvaret og Forsvarssektoren medfører at oppdragsmengden vil øke betydelig i tiden fremover. Vi skal vokse og trenger derfor flere til å bidra.
Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en nyopprettet teknologivirksomhet med hovedansvar for materielldrift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.
 

LFK stab er under oppbygging og har nå behov for en EBA-koordinator/ innkjøpsplanlegger.

Arbeidsoppgaver

Som EBA-koordinator vil du blant annet:

• Ivareta ansvar innen drift og forvaltning av EBA, herunder identifisere nye behov og overflødig EBA
• Utarbeide EBA-planer
  

Rollen som innkjøpsplanlegger innebærer blant annet:

• Initiere innkjøp gjennom Forsvaret forsyningsportal (FFP) og følge opp innkjøp og utføre varemottak.
• Gi støtte til lokal innkjøper for å sikre gode innkjøpsrutiner i avdelingen 
• Være kontaktledd mellom innkjøper og avdelinger i LFK

Kvalifikasjoner

• Du må ha bachelorgrad fra relevant fagområde. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• God fremstillingsevne i Norsk, både muntlig og skriftlig
• Gode ferdigheter i bruk av Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word etc.)
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Det er en fordel om du har:

• 2 års relevant arbeidserfaring innen minst ett av stillingens fagområder
• Brukerkompetanse i SAP (System Application Platform) 
•  Erfaring fra offentlig forvaltning
•  Erfaring fra Forsvaret utover førstegangstjenesten og tid som lærling.

Personlige egenskaper

• Du bør ha gode kommunikasjonsevner, være løsningsorientert og ha et ønske om å bidra til at arbeidsplassen din skal være et godt sted å være
• Det er viktig at du er strukturert og at du har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt
• Du liker å jobbe i team, viser høy grad av integritet og serviceinnstilling
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Du kommer til et godt arbeidsmiljø med stabile rammevilkår og mange faglig sterke kolleger. 

Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Livet er mer enn jobb, og vi oppfordrer våre ansatte til å ha en sunn balanse mellom arbeid og fritid. 
Vi tilbyr fleksible arbeidstider og muligheten til å jobbe noe hjemmefra når situasjonen tilsier det.
Det vil være mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden i uka, og vi har et aktivt bedriftidrettslag og godt utstyrt treningsrom i tilknytning til basen.

Tilgangen til offentlig transport er god med bussholdeplass i umiddelbar nærhet og videre togforbindelse fra Lillestrøm stasjon.
Basen har gode muligheter for gratis parkering.

Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger.

Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363 ), med lønn fra kr. 645.300,- til kr. 714.700,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kapaasen, Kjell Andreas, NK/ Stabssjef, +47 907 00 050

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5092537306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du bli vår nye kollega? Vi søker faglig engasjert overlege i psykiatri til fast 100 % stilling ved allmenpsykiatrisk poliklinikk ved DPS Follo. 

Vi trenger deg som er interessert i å jobbe med våre pasientgrupper, som trives med tverrfaglig samarbeid og som ønsker å bidra i et allerede godt fagmiljø i avdelingen. Totalt i Follo DPS har vi 14 overlegestillinger (inkludert medisinskfaglig rådgiver) og 6 LIS stillinger. I allmenpoliklinisk seksjon har alle våre 6 overlegestillinger vært besatt, men vi trenger nå å erstatte en overlege som slutter.

Allmenpsykiatrisk poliklinikk har 34 stillinger bestående av overleger, leger i spesialisering, psykologspesialister, psykologer i spesialisering, psykiatrisk sykepleier, vernepleier, sosionomer. Vi har god spesialistdekning, ca 50 %. Poliklinikken er for tiden organisert i 4 tverrfaglige team.

Vi søker etter en overlege med faglig bredde og engasjement. Vi ønsker at ny overlege har lyst til å bidra i utviklingen av behandlingstilbudet for målgruppen ved seksjonen. Vi har fokus på å forme vårt behandlingstilbud etter befolkningens behov med de rammene en allmennpoliklinikk har. Vi arbeider nå med å etablere ulike kompetanseteam og vi har etablert ulike korttids gruppebehandlinger, både diagnosespesifikke og transdiagnostiske. Vi tilbyr også ebehandling til pasienter med moderat angst/depresjonsproblematikk. Vi er generelt opptatt av fagutvikling, veiledning og god organisering og struktur på arbeidet. 

DPS Follo jobber for å styrke forskning og deltar i felles forskningsutvalg for dps i Ahus. Medarbeidere i seksjonen deltar i flere forskningsprosjekter. Videre er seksjonen deltaker i et pilotprosjekt for bruk av KI i journalskriving, vi startet nov-2025.  Inntaksarbeidet er organisert i et fast inntaksteam som er tverrfaglig sammensatt av behandlere fra vår seksjon.

I tillegg til allmennpsykiatrisk poliklinikk består DPS Follo av en seksjon for psykoselidelser, en seksjon for gruppebehandling, en seksjon for akutte tjenester, to døgnseksjoner, en spesialisert døgnseksjon for spiseforstyrrelser og kontorfaglig seksjon. Vi har tett samarbeid med kommunehelsetjenesten og søker hele tiden å lage så sømløse pasientforløp som mulig.

DPS Follo ligger sentralt i Ski, Nordre Follo kommune, og er lett tilgjengelig både fra Oslo og Østfoldregionen. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern for voksne i kommunene Nordre Follo, Ås, Frogn og Nesodden som til sammen har ca 122330 innbyggere. 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av polikliniske pasienter
• Medisinskfaglig vurderinger/behandling/oppfølging som bistand til andre faggrupper. Tverrfaglig samarbeid
• Delta i fag- og kompetanseutvikling. Bidra til videreutvikling av behandlingstilbudet
• Klinisk veiledning av LIS-leger
• Undervisning, rådgivning og veiledning til medarbeidere,1. linjetjenesten og andre
• Vi vektlegger samarbeid med fastleger, sykehus, kommuner og andre instanser
• Noe inntaksarbeidsarbeid i perioder

Kvalifikasjoner

• Cand.med. med norsk autorisasjon som lege, og godkjenning som spesialist i psykiatri
• Erfaring fra allmennpoliklinisk arbeid er en fordel
• Ønskelig med erfaring i bruk av Dips arena
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Vi vektlegger personlig egnethet, gode samarbeidsevner, god arbeidskapasitet og evne til å arbeide selvstendig
• Vi ønsker oss en kollega som ønsker og har lyst til å bidra i en positiv utvikling av poliklinikken

Vi tilbyr

• Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!
• Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.
• Vårt bedriftsidrettslag på Nordbyhagen byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe.
• Kultur-og fritidsseksjonen kan tilby ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.
• Bakvaktsordning for overleger
• Gratis parkering lokalt
• Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Kontaktinformasjon

Eva Marie Wathne, Seksjonsleder , +4745287099
Kristine Tøgersen, Medisinskfaglig rådgiver, 47678291

Arbeidssted

Åsenveien 3
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5103243814
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene akuttpsykiatri, spesialpsykiatri, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Beskrivelse av avdelingen

I Karlshus Ringveien borettslag ønsker vi nå en ny nattevakt som kan bistå til sikker og god drift om natten. Nattjenesten gis som del av et heldøgns omsorgstilbud for unge voksne med psykisk utviklingshemming, søker vi etter helsefagarbeidere som kan tiltre i den ledige nattstillingen. Det er et ønske om at du kan tilre så snart som mulig etter den 15.06.2026, vi vil kunne legge til rette for opplæring i forkant av dette. Boligene er plassert i Ringveien ligger sentralt i Karlshus sentrum. Byggprosjektet er gjennomført i tett dialog med brukerrepresentanter, som har deltatt i hele prosjektperioden. Vi har bygd med tanke på at den enkelte skal kjøpe sin egen leilighet og det hele er organisert etter borettslagsmodellen. Det er i dag flyttet inn i 7 av de 8 leilighetene, den siste ønsker kommunen å disponere selv. I tillegg til 8 leiligheter er det fellesstue, personalbase med kontorer, møterom, garderober og vaskerom. Det er forventet ferdigstillelse av boligene i slutten av mai, begynnelsen av juni.

De ansatte ved Ringveien bistår med drift knyttet til boligene og dagtilbud. Totalt er det ca. 13 årsverk og ca. 20 ansatte. De fleste av beboerene har et arbeidstilbud på dagtid og de benytter vårt eget tilbud på Nor gård. Beboerene er en sosial og aktiv gjeng med gode langvarige relasjoner seg i mellom. Det kan nevnes at vedtak til den enkelte utmåles av tildelingskontor og tjenestene tilbys av personalet i boligen.

Kommunens verdier er raushet, glede og respekt og verdiene er styrende for vårt arbeid og vårt motto "snakker vi sammen så skaper vi sammen"

Beskrivelse av rollen

Nattevakt ved Ringveien vil ha faste tilsynsrunder i bygget og gi bistand til beboere i tråd med vedtak og behov. Nattevakt vil få overlapping av kveldsvakt og informere vidre til dagvakt om nattens hendelser. Det legges opp til at den ansatte også skal kunne ta ekstra vakter innenfor andre områder i virksomheten etter ønske og behov. Nattevakten i Ringveien jobber alene, dersom det oppstår alvorlige hendelser kontaktes nødtjenestene, brann, politi og ambulanse. Ved behov for tips og råd kan man ringe kollegaer ved Nor gård eller HBT sin nattjeneste. 

Nyansatte får god opplæring og anledning til å kjent med flotte tjenestemottakere og ansatte. 

 

Oppgaver og ansvar tillagt stillingen 

• Nattevakt skal utføre de oppdrag som er knyttet til tiltaksplanen til den enkelte tjenestemottaker
• Nattevakt må journalføre utførte oppgaver i kommunens journalsystem Gerica
• Nattevakt må være aktiv i overlapping og etterspørre og informere om eventuelle endringer
• Nattevakt må holde seg faglig oppdatert og sørge for å kjenne til virksomhetens rutiner
• Nattevakt må delta på nødvendig opplæring, nattevakstmøter og personalmøter
• Det forventes at den ansatte forholder seg lojalt til de vedtak som fattes
• Bistå til at det er et trygt og rolig miljø om natten

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker fortrinnsvis helsefagarbeider med gyldig fagbrev, men andre med relevant utdanning kan søke
• Vi vektlegger den ansattes kompetanse inne somatikk
• Vi ønsker ansatte som har kjenskap til epilepsi og diabetes samt Helse- og omsorgstjenestelovens Kap. 9 om tvang og makt,
• Den ansatte må ha god skriftlig og munlig fremstillingsevne
• Kjennskap til relavant lovgivning innenfor fagområdet

Relevant erfaring vektlegges. 

Personlige egenskaper

• Du er uredd og trives med å jobbe selvstendig
• Du er løsningsorientert, og har fokus på å gjennomføring av oppgaver
• Du er strukturert og målrettet
• Du evner å kommunisere og samarbeide med andre
• Du har godt humør

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges.

Vi kan tilby

• Lønn etter avtale
• Kr 10 000,- i tillegg for nattstilling
• En spennende stilling med varierte oppgaver
• Et helt nytt bygg med fine fasiliteter 
• Muligheten til å skape et godt og trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvire drift og rutiner
• Gratis parkering i umiddelbar nærhet, og kort avstand til togstasjonen
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP. 

Andre opplysninger

• Politiattest er påkrevet

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Råde kommune, strategisk plassert mellom Sarpsborg, Fredrikstad og Moss, er mer enn vakre landskap og kystlinjer. Vi er et pulserende samfunn med nesten 8000 innbyggere og en sterk vilje til utvikling. Vi i Råde er kommunens verdi- og holdningsskapende arbeid med slagordet "Snakker vi sammen, skaper vi sammen". Vi ønsker å utvikle kommunale tjenester ved å tenke nytt, involvere innbyggerne og skape bærekraftige løsninger. Tverrfaglig samhandling er nøkkelen: Innbyggere, næringsliv og kommunen jobber sammen. Vi utforsker, tester og lærer for å få effektivitet, kvalitet og bærekraftige, fremtidsrettede løsninger. Råde kommune legger vekt på mangfold og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke stillinger, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Sammen er vi "Vi i Råde".

Vi planlegger sommerferieavvikling for våre ansatte og trenger derfor trenger flere sommervikarer til våre team og til praktisk bistand. 
Ønsker du å gjøre en forskjell for hjemmeboende mennesker? Da er du hjertelig velkommen til å søke sommerjobb hos oss! Vi trenger ferievikarer hovedsakelig i uke 26-35, med mulighet for opplæring tidligere. Vi har også ledig helgestillinger, i 14-20% stilling.

Hvem er vi? 
Våre 4 hjemmetjenesteteam og praktisk bistand er samlokalisert i Hub i Mjøndalen sentrum. Her samarbeider vi tett, deler erfaringer og støtter hverandre når det trengs. Vår ansattgruppe er en stabil, selvstendig og faglig sterk gjeng, med stort engasjement for våre brukere. Vi har fokus på struktur og gode systemer, og vikarer får grundig opplæring, slik at de etter hvert kan jobbe i flere av våre team.

Hva vil du jobbe med?
- Som ansatt i hjemmesykepleien vil du yte helsehjelp til hjemmeboende brukere, bistå med personlig hygiene, ernæring, forflytning, legemiddelhåndtering og sykepleiefaglig behandling og oppfølging.
- Som ansatt i praktisk bistand vil du i hovedsak jobbe med rengjøring i brukers bolig, men også kunne bistå bruker med blant annet dusj.

Hvem er du? 
Vi ser etter deg som er engasjert, omsorgsfull og ønsker å bidra til at våre brukere kan bo hjemme så lenge som mulig. I hjemmetjenesten jobber du selvstendig og reiser ut til brukerne, men du er aldri alene – det er alltid en kollega du kan kontakte for råd og støtte. Du vil møte mennesker med ulike diagnoser og behov for systematisk behandling og pleie. Hos oss er ingen dager like – og vi kan love deg at tiden går raskt, med varierte og spennende arbeidsdager!

Hva kan vi tilby deg?
Et fantastisk arbeidsmiljø med et team av dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere, studenter og pleiemedarbeidere. Vi har høy fokus på åpenhet, ærlighet og respekt, og spiller hverandre gode. Vi har et team som er klar for å ta imot deg og gi deg opplæring og støtte gjennom hele arbeidsperioden, med en etablert opplæringsplan for våre nyansatte. Du er velkommen til å delta på vårt sommervikarkurs i midten av juni. Det er gratis parkering i Mjøndalen, og enkel tilgang med både buss og tog. Hos oss er det viktig at alle føler seg trygge, både brukere, pårørende og ansatte. Vi er seriøse i vårt arbeid, men vi har også plass til humor. Vår visjon er at brukerne våre skal oppleve trygghet, kompetanse og god kommunikasjon, og vi jobber sammen for at de skal få et aktivt og meningsfullt liv hjemme.

Er du klar for å gjøre en forskjell sammen med oss? Hvordan søke:
I søknaden beskriver du din motivasjon for denne jobben, spesifiser gjerne dersom du ønsker å starte før sommeren. Søknader behandles fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.

Søk nå – vi ser frem til å høre fra deg! 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Ivaretagelse av brukeres helsemessige behov, herunder personlig hygiene, ernæring, fysisk aktivitet m.m 
• Delta i legemiddelhåndtering etter gitt bemyndigelse
• Observere og vurdere, samt rapportere til sykepleier ved endringer
• Dokumentasjon
• Fagoppdrag etter utdanning, eller hvor langt du er i utdanningsløpet
• I praktisk bistand vil hovedoppgaven være rengjøring av brukers bolig

Kvalifikasjoner

• Du er over18 år
• Førerkort, klasse B  
• Erfaring fra jobb innen helse er en fordel, men ikke et krav
• Du har gjerne en fagutdanning, eller er i et utdanningsløp
• Gode digitale ferdigheter
• Kjennskap til Gerica er en fordel, men ikke et krav
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar
• Du er engasjert, positiv og setter brukernes ønsker og behov i fokus
• Du er pliktoppfyllende og trives med allsidige arbeidsoppgaver
• Du evner å omstille deg raskt og takler en uforutsett arbeidshverdag 
• Gode kommunikasjonsevner, både med brukere og kolleger
• Du skaper arbeidsglede og har gode samarbeidsevner
• Vi vektlegger personlig egnethet for arbeidet og arbeidsstedet

Vi tilbyr

• Trivelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode 
• Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ
• Tiltredelse: etter avtale
  

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Bechensten, Åsa Maria, Avdelingsleder Team 5, asa.maria.bechensten@drammen.kommune.no
Fiskum, Siv Anita, Avdelingsleder Team 6, siv.anita.fiskum@drammen.kommune.no
Saue, Tine, Avdelingsleder Team 7, tine.saue@drammne.kommune.no
Pareli, Diana Veronika, Avdelingsleder Team 8, diana.veronika.pareli@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Arbeidergata 34
3050 Mjøndalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5101746970
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Er du fleksibel, pålitelig og kan stille opp på kort varsel til tiden? Da er vi ute etter deg!

Om avdelingene og arbeidsoppgaver

Dypedalåsen Helsesenter har 6 ulike avdelinger. Her han du lese litt om hver av dem:

• Langtidsavdelingen; Avdelingen har 29 plasser, fordelt på 23 rom for somatisk pleie, samt 6 rom på skjermet enhet for demens. Avdelingen har fokus på høy faglig kvalitet og omsorgsfull, personsentrert pleie. 
• Korttidsavdelingen; Avdelingen har 8 korttidsplasser og kjennetegnes av høy faglig kompetanse og et engasjert tverrfaglig miljø. Personalgruppen består av sykepleiere og helsefagarbeidere som samarbeider tett med daglig legevisitt og fysioterapitilsyn. Vi ivaretar en variert pasientgruppe og tilbyr spennende, lærerike og meningsfulle arbeidsdager.
• Natt-teamet; Teamet jobber etter 360°-kompetanse og betjener både korttidspasienter, sykehjemsbeboere og hjemmeboende. Vi har ledige vikarlinjer for både helsefagarbeidere og sykepleiere. Linjene er på 60,8 % stilling.
• Hjemmetjenesten; Betjener over 200 brukere innen ulike funksjonsnivåer. Vi har vikarlinjer på pleie og omsorgs ruter, samt praktisk bistand ruter. Forventede oppgaver er grunnleggende pleie oppgaver, veiledning, medisinhåndtering, journalføring
• Bemannet omsorgsbolig; Vi har 4 bemannede omsorgsboliger med ulikt bistandsnivå. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe en til en, og på flere brukere. Vil du bidra til at brukere får en bedre hverdag innenfor trygge rammer? Brukerne har egne leiligheter, og du vil ha tilgang til bil for å kunne dra på ulike aktiviteter sammen med brukerne. Førerkort B klasse er et krav
• Aktivitetssenter; Aktivitetssenteret tilbyr sosiale møteplasser, varierte aktiviteter og støtte i hverdagen.
  Her kan brukere delta i trim, hobbygrupper og sosiale arrangementer i et inkluderende miljø.
  Målet er å fremme trivsel, mestring og fellesskap. Førerkort klasse B er et krav!
• Kjøkkentjenesten; Kommunens kjøkkentjeneste har lokaliteter og produksjon på Dypedalåsen. Tjenesten server per i dag sykehjem, hjemmeboende, SFO og barnehager i Hvaler kommune, og produserer til sammen i overkant av 1000 porsjoner mat i uka. I tillegg er det kantinedrift med salg til ansatte og utenforstående gjester i egne lokaler, og cateringvirksomhet. Arbeidstid er på dagtid, og det driftes 365 dager i året. Matfaglig kompetanse som ernæringskokk/kokk eller lignende erfaring er en fordel.

Vi ønsker at du spesifiserer ønskelig avdeling(er) tydelig på første linje i din søknadstekst, slik at vi kan tildele intervjuprosessen til riktig leder

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju løpende

Formelle krav og ønskede kvalifikasjoner

• Helst har erfaring fra helsesektoren
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Behersker norsk skriftlig og muntlig.
• Har førerkort klasse B (for vakter i hjemmetjenesten, omsorgsbolig, aktivitetssenter, natt-team).
• Gode samarbeidsevner
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Omsorgsfull
• Selvstendig og trygg
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Politiattest må leveres før tiltredelse.

Arbeidet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Hva kan vi tilby deg

• Trygg felles opplæring for alle sesongarbeidere i brann og verge, samt individuell opplæring
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir godt ivaretatt fra første dag.
• En variert arbeidshverdag med spennende og meningsfulle oppgaver.
• Gratis parkering
• Betalt spisepause
• Tilgang til kantine med kald og varmmat servering (Hjemmetjenesten og Sykehjemmet)
• Kollektiv transport lett tilgjengelig

Kontakt oss

Søkere vurderes fortløpende og vi tar raskt kontakt.

Ved spørsmål om utlysningen kan den aktuelle avdelingsleder kontaktes.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25).

Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Suha Qubsi, Avdelingsleder for Korttid og natt-team, suhqub@hvaler.kommune.no
Jon Ingar Sørensen, Avdelingsleder Aktivitetssenter, Kjøkkentjenesten, jonsor@hvaler.kommune.no
Linn Nathalie Ekseth Pedersen, Avdelingsleder Langtidsavdelingen, linaje@hvaler.kommune.no
Henriette Kastum, Avdelingsleder for Hjemmetjenesten, linlie@hvaler.kommune.no

Arbeidssted

Fv108 2080
1684 Vesterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hvaler kommune

Referansenr.: 5100571389
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvaler er en øykommune sørøst i Østfold fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhet, profesjonalitet, engasjement og nyskaping: ÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.

Vi søker forsker til utviklingen av autonome systemer. Stillingen blir en del av et tverrfaglig team i Horten som utvikler teknologi for neste generasjon maritimt minekrigsforsvar.

Ved FFI er vi en del av en stor gruppe forskere med ulik bakgrunn som jobber med autonomi på farkoster for Forsvaret. Vi arbeider med hele spekteret av problemstillinger, fra anvendt metodeutvikling og systematisk eksperimentering til utvikling til støtte for industrien og hvordan denne typen ny teknologi kan utnyttes i Forsvaret. Les gjerne mer om hvordan vi jobber, i disse to artiklene:

• Hvordan kan ubemannede farkoster gjøre det tryggere å fjerne miner?: https://www.ffi.no/forskning/prosjekter/autonom-minerydding
• Norge skal lede utvikling av europeisk ubemannet minesveip: https://www.ffi.no/aktuelt/nyheter/norge-skal-lede-utvikling-av-europeisk-ubemannet-minesveip

Arbeidsoppgaver

Du vil spille en sentral rolle i å utforske og utvikle avansert teknologi som skal sette ubemannede båter i stand til å oppfatte, tolke og følge objekter og til å manøvrere autonomt i ulike situasjoner. En viktig del av arbeidet er å utvikle og bruke algoritmer og metoder for målfølging og situasjonsforståelse, basert på usikre og ufullstendig sensordata.

Vi legger vekt på praktisk eksperimentering og raske iterasjoner. Arbeidet innebærer å utvikle, teste og forbedre algoritmer gjennom bruk av ekte sensordata og feltforsøk og å omsette teori og modeller til løsninger som skal fungere i militære operasjoner.

Vi ser etter deg som trives både med programmering på kontoret, og som ønsker å teste koden på FFIs ubemannede båter. Stillingen egner seg også godt for nyutdannede som ønsker å jobbe med anvendt forskning og teknologiutvikling i praksis. Først og fremst ser vi etter deg som har lyst til å bli del av et miljø som har mye og variert kompetanse om alt fra programmering og sensorteknologi til estimering, statistikk og signalbehandling.

Kvalifikasjoner

Du må

• ha fullført eller være i ferd med å fullføre en master- eller doktorgrad innen matematikk, kybernetikk, fysikk, eller andre relevante fagfelt med svært gode resultater
• ha gode programmeringsferdigheter
• ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk – arbeidsspråket vårt er norsk
• tilfredsstille de fysiske kravene for å kunne få sjømannsattest
  

Videre vil det telle positivt om du har:

• erfaring med operativsystemet Linux, programmeringsspråkene C++ og Python og verktøy som Git og Docker
• interesse for eller erfaring med estimering, statistiske metoder, signalbehandling, sensorfusjon og målfølging
• kunnskap innen maskinlæring

FFI er underlagt sikkerhetsloven. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. I tillegg krever denne stillingen at du kun har norsk statsborgerskap. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på www.ffi.no/jobb-og-karriere/sikkerhetsklarering.

Personlige egenskaper

• Du er interessert i anvendte problemstillinger, er løsningsorientert og har en analytisk tilnærming til komplekse problemstillinger.
• Du har god gjennomføringsevne, er initiativrik og har engasjement.
• Du blir inspirert av å oppnå resultater i samarbeid med andre, samtidig som du er selvstendig og kan løse oppgaver på egen hånd.
• Du er nysgjerrig og setter pris på oppgaver som gir faglige utfordringer og faglig utvikling.
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig i samarbeid med kollegaer og oppdragsgivere.

Gode samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Ved FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø, og det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling.
Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Som ansatt ved FFI blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr låne-, forsikrings- og pensjonsordninger.

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte forskningsleder Morten Nakjem på tlf. 99 51 35 19 eller Jarle Sandrib på tlf. 45 22 35 91.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 7. april 2026. 

Kontaktinformasjon

Morten Nakjem, forskningsleder, 99 51 35 19
Jarle Sandrib, 45 22 35 91

Arbeidssted

Nedre vei 16
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5087075390
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Forsvarsmateriell IKT-kapasiteter søker etter en systemkoordinator som skal forvalte Kommunikasjons- og IKT-løsninger til Luftvern. Du vil få anledning til å jobbe med fremskaffelsen og forvaltningen av IKT økosystemet som understøtter Luftvern i et meget kompetent fagmiljø bestående av både sivilt og militært personell.

Du vil være en del av seksjonen for kampplattformstøtte i FMA IKT som har ansvaret for forvaltningen av flere IKT systemer som understøtter eksisterende kampplattformer i Forsvaret. Seksjonen utarbeider også IKT-løsninger til fremtidige kampplattformer som skal fremskaffes.

Arbeidsoppgaver

• Delta i fremskaffelsen av nye kapasiteter gjennom å utarbeide helhetlige IKT-løsninger som understøtter operative behov og operasjonelt bruk av plattformene, noe som inkluderer teknisk kravstilling, koordinering mellom leverandører av IKT materiell fra internasjonal og nasjonal industri og fra forsvarssektoren, og tilrettelegging for fremtidig forvaltning.
  
• Ivareta designansvar for IKT delsystemer, som innebærer å utarbeide og ivareta tillatt teknisk konfigurasjon og dokumentasjon av integrasjon og informasjonsflyt mellom systemer.
  
• Understøtte fagteknisk funksjon i fremskaffelsen med koordinering av IKT fagressurser.
  
• Ivareta designansvar for IKT delsystemer innenfor tildelt portefølje i driftsfasen til kampplattformene, som innebærer ivaretakelse av teknisk tillatt konfigurasjon og endringsstyring.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad innen IKT fagområdet. Annen utdanning og/eller spesielt relevant erfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant erfaring innen IKT.
  
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret (se nsm.no).
  
  

Det er også en fordel om du har

• Erfaring fra Forsvarssektoren
  
• Erfaring fra prosjektarbeid
  
• Erfaring med industrisamarbeid

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i denne rollen hos oss så vil det være viktig å være selvstendig, initiativrik og faglig nysgjerrig. Det er viktig for oss at du har gode kommunikasjonsevner for å kunne opprette gode relasjoner og samarbeide med en rekke ulike aktører i Forsvarssektoren. Du har et sterkt engasjement, med stor grad av gjennomføringsevne og har en god formidlingsevne slik at du kan kommunisere komplekse teknologiske temaer på en forståelig måte. Du er analytisk og løsningsorientert og liker en hverdag med mange ulike oppgaver.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor.
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemølle og idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?

I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke. Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som overingeniør 1087 lønnsspenn fra kroner 650 000 til 810 000 pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
• Arbeidsattester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
  
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Bjørnar Olsen, Seksjonssjef Kampplattformstøtte, +47 990 94 602, bjolsen@mil.no

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5097899168
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

IKT-kapasiteter utruster Forsvaret og forsvarsektoren med IKT-løsninger som virker godt sammen, og gjør dette i samarbeid med norsk og internasjonal industri. Løsninger benyttes på strategisk, operasjonelt og taktisk nivå - i alt fra hovedkvarter, på kjøretøy, stridsplattformer til enkeltmann.