Description de l'offre: Présents dans l'agglomération lilloise depuis 2006, Louvéa Lille filiale du Groupe Vitamine T, met à disposition du personnel qualifié et expérimenté au service du maintien à domicile des personnes âgées vulnérables, dépendantes ou en situation de handicap : aide à la personne, ménage, livraison et portage de repas. Grâce à la qualité de service au coeur de nos interventions, de plus en plus d'usagers nous font confiance et désirent faire appel à nos équipes. Pour répondre à leurs attentes, nous sommes à la recherche d'un.e Auxiliaire/Assistant.e. de Vie en CDI pour le secteur de Saint - André et Marquette lez Lille VOTRE MISSION Au sein de votre secteur, vous accompagnez et soutenez à domicile des personnes âgées dépendantes dans leurs actes de vie quotidiens : - Aide à la toilette - Aide aux courses - Aide à la préparation et à la prise du repas - Aide à la prise de médicaments Vous stimulez, faites avec ou, effectuez directement les tâches ménagères courantes telles que l'aération des lieux, le nettoyage des surfaces, du linge et le rangement en général. Vos motivations · Vous voulez travailler dans une entreprise où l'humain et l'engagement collectif ne sont pas de simples arguments marketing. · Vous êtes sensible à la situation des personnes dépendantes et faites preuve d'empathie. Vous portez une attention particulière à leurs demandes et à leurs besoins. · Vous voulez intégrer une équipe dynamique et innovante, proche de ses salarié.e.s et de ses bénéficiaires. · Vous êtes sensible au modèle des équipes autonomes et souhaitez prendre part à la gestion des tournées de votre secteur · Vous souhaitez apprendre et continuer à développer vos compétences grâce à un accompagnement professionnel riche Vos Avantages · Indemnités kilométriques à hauteur de 0,49ct/EUR · Annualisation du temps de travail (salaire mensuel fixe) · Accompagnement et encadrement lors de la prise de poste & formation continue Votre profil Formation : vous disposez d'un titre d'Assistant.e à la Personne (type ADVF) ou d'une expérience professionnelle équivalente. Compétences et qualités : Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et de discrétion avec nos bénéficiaires. Vous êtes flexible et avez l'esprit d'équipe dans la gestion de votre planning. Votre autonomie et vos bonnes pratiques de communication vous permettent de mener sereinement vos missions. Nature du contrat : CDI Date de démarrage : avril 2025 Temps de travail : 104h/mois : évolution possible selon les besoins ; disponible 1 week-end sur 2 avec 1 jour de repos fixe. Rémunération : selon profil - majoration de 10% le dimanche, 50% les jours fériés et 100% pour le 1er mai et le 25 décembre Profil recherché : nous recherchons une personne diplômée dans le domaine ou ayant 3 ans de travail dans le secteur. la personne doit être autonome et avoir la capacité de sa'adapter bonne connaissance de la langue française pour permettre le suivi des transmissions

Description du poste : Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Palaiseau un Chef de projet H/F dans le cadre d'un CDI. Vous rejoindrez l'équipe qui gère le portefeuille de projets qui est garante de la fiabilité des processus clé et de la qualité de service. Les missions du Chef de Projet orientées ingénieur d'études, s'effectueront de manière transverse avec tous les pôles et services de la Business Unit : Commerce, Opérations, Finance et Marketing. Vous aurez comme principales missions Devenir le référent IT des outils composant le parc applicatif - Être garant de la sécurité du SI en lien avec le CISO - Contribuer à la rédaction des dossiers en vue des passages devant les organes de gouvernance IT (comité cloud, ARS, COVALAR, NAP pour l'aspect IT etc Participer à la réalisation et coordination des contrôles de sécurité réalisés par les instances compétentes (audit, commissaires aux comptes, etc Réaliser un support aux incidents de premier niveau sur le parc applicatif - Prendre en charge les micros développements en RUN nécessaires aux besoins du métier - Contribuer aux dimensions IT des Projets - Orchestrer la relation avec l'éditeur et l'intégrateur des chantiers informatique (délais, qualité, évolutions, risques, enjeux, périmètre) et en rendre compte aux sponsors de la BU. - Garantir la cohérence des évolutions des processus métiers en lien avec le chef de projet MOA et respecter le cadre normatif du groupe (architecture, contrôle permanent, méthodes, outils, etc Contribuer aux différents chantiers, le cas échéant, les animer - Assurer l'adéquation de l'outil et des éventuels développements aux spécifications - Participer aux différentes phases de recette de l'outil et suivre les incidents associés - Organiser et assurer l'interface entre l'informatique/ les prestataires informatique et les équipes utilisateurs - Identifier les points d'arbitrages et soumettre les scénarios de solutions aux managers de la BU et/ou aux instances en charge des arbitrages - S'assurer de la qualification des enjeux par le métier et challenger les besoins au regard de ces enjeux - Etablir un climat de confiance, d'engagements réciproques, avec l'ensemble des acteurs clé du cycle de fabrication (MOA, MOE, Prestataires externes) Compléments Accompagner fonctionnellement les chargés de support métier o Assurer un rôle d'accompagnement auprès des chargés de support métier notamment en termes de méthodes et montée en compétences pour garantir les avancées des dotations en outils et des évolutions de ceux-ci. Prendre un rôle de soutien au sein de l'équipe support métier afin de garantir la bonne réalisation des projets. o Participer à la conduite du changement en contribuant à l'accompagnement des équipes et des utilisateurs dans l'appropriation des fonctionnalités outils Description du profil : Compétences recherchées - Compétences métiers : o Expérience dans la gestion de projets o Appétence aux projets à dimension technique et orientés SaaS o Expérience d'une ou plusieurs méthodes de gestion de projet de référence, dont le mode agile - Compétences comportementales : o Leadership, savoir motiver et embarquer des équipes transverses o Capacité à travailler en équipe o Goût pour la culture de résultat et le pragmatisme o Sens du relationnel o Capacité d'analyse et de synthèse o Bonne communication orale et écrite (y compris en anglais) Pack Office Microsoft Rémunération : jusqu'à 60 K€ selon profil et nombreux liés au Groupe

LES MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Activité Grands Comptes et Distribution, vous êtes chargé(e) de lanimation commerciale et du développement des ventes des gammes de protection individuelle auprès du réseau de distributeurs BtoB : * Pilotage de la performance : Déployer la politique commerciale et garantir le respect des accords négociés auprès de votre réseau de distributeurs. * Business development : Négocier des plans d'actions locaux et animer la promotion de la marque pour accroître vos parts de marché sur votre secteur. * Interface stratégique : Assurer un flux dinformation fluide avec les services internes (ADV, Commerce, Marketing) pour optimiser la qualité de service et la réactivité. * Intelligence marché : Remonter les données terrain (veille concurrentielle, tendances, opportunités de prix) pour influencer la stratégie commerciale globale. * Pilotage data : Maîtriser et actualiser le CRM pour garantir une visibilité parfaite de votre pipe et de vos prévisions de vente. En binôme avec votre homologue du Sud, vous êtes en charge de la moitié Nord de la France, des découchés fréquents sont à prevoir. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Expertise Distribution : Minimum 5 ans dexpérience en pilotage de réseaux B2B (EPI ou consommables industriels). Négociateur(trice) aguerri(e), vous êtes capable de conclure des accords régionaux et de piloter des référencements complexes. * Analyse et Stratégie : Vous maîtrisez la lecture de votre réseau. Vous savez analyser les indicateurs de performance pour identifier les leviers de croissance et optimiser vos parts de marché. * Culture du Résultat : Orienté(e) business, vous savez défendre vos marges, bâtir des plans dactions commerciaux et transformer les accords négociés en succès opérationnels sur le terrain. * Outils et Data : Maîtrise avancée des outils CRM pour structurer un pilotage de secteur rigoureux. * Tempérament commercial : Vous êtes reconnu(e) pour votre détermination, votre persévérance et votre combativité. * Aptitudes relationnelles : Vous avez un sens du contact élevé et une réelle capacité à créer du lien et à entretenir des relations partenariales durables avec vos distributeurs. * Engagement et fiabilité : Vous êtes une personne sérieuse, entière et investie dans ses missions. Vous avez à cœur de valoriser nos produits et de porter haut les couleurs de notre marque LES AVANTAGES : Offrez-vous un cadre de travail idéal au sein de notre société de 400 collaborateurs en France : Package de rémunération attractif : fixe + variable + véhicule de fonction + intéressement + participation + RTT.. Engagement envers l'apprentissage : parcours d'intégration bien ficelé, plan de formation individuel ainsi qu'un accès illimité et en continu à des formations en ligne ! Culture d'entreprise et cadre de travail agréables : pas de micromanagement, mais une forte autonomie au sein d'équipes dynamiques et impliquées, avec comme ADN, le travail en équipe Valeurs et engagement RSE : société investie dans la souveraineté sanitaire, informatique, écologique, ainsi que dans les enjeux de développement durable POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Activité Grands Comptes et Distribution, vous êtes chargé(e) de lanimation commerciale et du développement des ventes des gammes de protection individuelle auprès du réseau de distributeurs BtoB : * Pilotage de la performance : Déployer la politique commerciale et garantir le respect des accords négociés auprès de votre réseau de distributeurs. * Business development : Négocier des plans d'actions locaux et animer la promotion de la marque pour accroître vos parts de marché sur votre secteur. * Interface stratégique : Assurer un flux dinformation fluide avec les services internes (ADV, Commerce, Marketing) pour optimiser la qualité de service et la réactivité. * Intelligence marché : Remonter les données terrain (veille concurrentielle, tendances, opportunités de prix) pour influencer la stratégie commerciale globale. * Pilotage data : Maîtriser et actualiser le CRM pour garantir une visibilité parfaite de votre pipe et de vos prévisions de vente. En binôme avec votre homologue du Sud, vous êtes en charge de la moitié Nord de la France, des découchés fréquents sont à prevoir. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Expertise distribution : Minimum 5 ans dexpérience en pilotage de réseaux B2B (EPI ou consommables industriels). Négociateur(trice) aguerri(e), vous êtes capable de conclure des accords régionaux et de piloter des référencements complexes. * Analyse et stratégie : Vous maîtrisez la lecture de votre réseau. Vous savez analyser les indicateurs de performance pour identifier les leviers de croissance et optimiser vos parts de marché. * Culture du résultat : Orienté(e) business, vous savez défendre vos marges, bâtir des plans dactions commerciaux et transformer les accords négociés en succès opérationnels sur le terrain. * Outils et data : Maîtrise avancée des outils CRM pour structurer un pilotage de secteur rigoureux. * Tempérament commercial : Vous êtes reconnu(e) pour votre détermination, votre persévérance et votre combativité. * Aptitudes relationnelles : Vous avez un sens du contact élevé et une réelle capacité à créer du lien et à entretenir des relations partenariales durables avec vos distributeurs. * Engagement et fiabilité : Vous êtes une personne sérieuse, entière et investie dans ses missions. Vous avez à cœur de valoriser nos produits et de porter haut les couleurs de notre marque LES AVANTAGES : Offrez-vous un cadre de travail idéal au sein de notre société de 400 collaborateurs en France : Package de rémunération attractif : fixe + variable + véhicule de fonction + intéressement + participation + RTT.. Engagement envers l'apprentissage : parcours d'intégration bien ficelé, plan de formation individuel ainsi qu'un accès illimité et en continu à des formations en ligne ! Culture d'entreprise et cadre de travail agréables : pas de micromanagement, mais une forte autonomie au sein d'équipes dynamiques et impliquées, avec comme ADN, le travail en équipe Valeurs et engagement RSE : société investie dans la souveraineté sanitaire, informatique, écologique, ainsi que dans les enjeux de développement durable POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Le pôle EPM :<br />Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en œuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l'analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies.) et Business & IT Consulting (de l'accompagnement métier au choix d'outils).Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l'expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics. Votre rôle de "Consultant Senior Oracle EPM Cloud / Oracle Essbase / Oracle PBCS" sur nos projets :Au sein d'une équipe projet, vos principales missions sont :La gestion de la TMA, des applications Essbase avec des outils satellitaires tels que Shuttle.Le paramétrage des solutions, l'appui à la recette et suivi opérationnel, l'accompagnement à la conduite du changement.La participation à de RUN très actifs avec des évolutions.La mise en place d'une bonne méthodologie projet, avec un bon suivi et des livrables écrits pour faciliter le suivi et la transmission des connaissances.En fonction de votre séniorité et de votre expertise, votre mission peut avoir un volet "Pilotage de projets EPM" et "Management d'une équipe Projet chez le client".Actuellement, nous avons de belles missions avec beaucoup d'autonomie, du projet, des sujets autour de l'IA dans Oracle EPM Cloud.#LI-FK1 <br />Le profil que nous recherchons sur le poste de Consultant Senior Oracle EPM Cloud :Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure avec spécialisation Finance / Contrôle de Gestion / Systèmes d'Information et décisionnels / Logistique / Sustainability.Vous avez eu de beaux projets EPM de longue durée sur Oracle Essbase ou Oracle EPM Cloud.Vous êtes à l'aise avec les concepts de pilotage de la performance et de la planification, pour les Fonctions Finance, Supply chain, Commerciale, RH ou RSE.Vous avez développé une réelle expertise sur Oracle EPM Cloud ou Oracle Essbase et êtes à l'aise sur ces phases :Administration fonctionnelle et technique des applications Hyperion Essbase/Planning ;Gestion des demandes de changement et développement pour toutes les nouvelles exigences ;Assistance aux utilisateurs ;Support de l'intégration ODI entre les systèmes EPM et les outils transactionnels ;Développement de règles et de scripts Hyperion ;Responsable du développement et de l'amélioration de tous les aspects du reporting ;Identification et développement d'améliorations basées sur les performances du processus et du système.Vos atouts :Vous êtes garant(e) de la satisfaction client. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un sens de l'analyse et de synthèse aiguisé.Votre esprit d'équipe vous permet de travailler au sein d'un collectif projet et de partager des objectifs communs.La satisfaction client est votre principale motivation.Vous êtes force de proposition et aimez résoudre des problématiques fonctionnelles ou techniques.Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et avez de bonnes qualités relationnelles pour animer des ateliers et interagir avec les clients.Vous pratiquez un Anglais professionnel vous permettant de travailler dans des contextes internationaux.Vous avez un mindset positif à toute épreuve. _____Pourquoi nous rejoindre ?Impact : Travaillez sur des projets stratégiques de transformation data pour des Grands Comptes des secteurs du Luxe/Retail, Banque/Assurance, Industrie ou Services.Expertise : Intégrez une communauté de 150 experts EPM, échangez avec des pairs et montez en compétences sur les technologies les plus innovantes.Carrière : Des opportunités de développement de carrière variées au sein de Micropole et du Groupe Talan, avec des parcours de formation personnalisés.Environnement : Une culture d'entreprise stimulante, axée sur l'innovation, la collaboration et le bien-être de ses collaborateurs.

Vous disposez d'une solide connaissance de l'univers guitare et de son marché? Rejoignez l'équipe Woodbrass. Missions: Rattaché à la direction de l'offre, le Chef de produits guitare (H/F) pilote la gamme guitare et veille à son adéquation avec les attentes du marché et des guitaristes: Gérer le référencement des produits : - Assurer une veille produits/marchés, - Coordonner les lancements et suppressions de produits/gammes en interne et externe, - Présenter les produits : réalisation des fiches produits (photos, vidéos, descriptifs, caractéristiques techniques, etc), - Vérifier la rentabilité des produits (achats / compta) et l'optimiser, - Maintenir la base de données à jour dans le respect de la charte en vigueur. La déclinaison de la politique tarifaire : - Être en veille sur le positionnement prix des concurrents à l'aide de l'outil de suivi de prix, - Analyser les résultats Produits / Gammes et apporter des recommandations. Implémenter et suivre les plans promotionnels et de communication des gammes : - Coordonner les outils d'aide à la vente (vidéos personnalisées, optimisation des photos, supports de communication digitale, etc) avec le service marketing, - Mettre en place des actions de cross-canal, - Participer à l'élaboration des événements magasins et aux salons professionnels. Organiser, réaliser, gérer les risques et négocier les achats sur son périmètre produits : - Déterminer un budget annuel par fournisseur - Négocier les contrats, les targets, RFA avec le Responsable des achats, les tarifs et les opérations commerciales - Travailler en étroite collaboration avec l'approvisionneur des marques en suivant le stock et optimisant les appros Réaliser des reportings Pour exceller dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes: Titulaire d'un BAC+3 minimum, vous êtes passionné(e) par l'univers de la guitare et disposez d'une expérience confirmée en tant que Chef de produits (H/F). A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous maitrisez l'anglais et possédez de solides qualités rédactionnelles. Vous savez mener des projets et négocier avec efficacité. Analyse et synthétique, vous êtes également reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité et votre rigueur. Enfin, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts au quotidien! Les conditions de ce poste : - CDI - Temps de travail: 39h par semaine - Un salaire fixe selon profil et une rémunération variable, - Télétravail occasionnel, - Le poste est localisé 2 rue de Milan à Thouaré. Nous vous offrons : - Une entreprise où il fait bon vivre, - Un environnement de travail dynamique et musical - L'opportunité de contribuer activement à la croissance d'une marque reconnue - Un siège dans des locaux modernes et récents au sein d'un écrin de verdure - Une carte titres restaurant, - Une prime d'intéressement, - La possibilité d'acheter du matériel dans nos catalogues à des prix très attractifs. Travailler chez Woodbrass c'est rejoindre une équipe passionnée de musique! Nous pourrions dire que l'humain est au coeur de nos préoccupations, que nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante et stimulante, mais également que 95% de nos clients sont satisfaits. mais le mieux, c'est que vous le constatiez par vous même... rencontrons nous! Nous vous proposons un process de recrutement de qualité avec: - un premier échange téléphonique suivi d'un entretien en présentiel avec la chargée des ressources humaines - un second entretien en présentiel avec les directeurs de l'offre et le Directeur Général de Woodbrass...et, à la fin du process de recrutement: un retour sur votre candidature.

Venez explorer notre univers et intégrez dès aujourd'hui l'une de nos équipes engagées. En rejoignant POK, vous aurez la chance de participer activement à notre expansion tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique. Vos missions : Comprendre les besoins du client et son cahier des charges Faire une offre adaptée au client Proposer des produits complémentaires Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu'à la la passation de commande Effectuer les relances clients Relancer les clients n'ayant pas commandé récemment Prospecter de nouveaux clients Votre profil : Autonome Organisé Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec nos clients Aimer communiquer au téléphone plus que par email Aimer résoudre le problème du client Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et électronique Expérience dans l'écriture de cahier des charges avec le client Une voiture de société est mise à disposition si déplacement Connaitre les bases du commerce international Expérience de plusieurs année dans un service commercial Comprendre l'importance de la relance client et le faire systématiquement Comprendre l'importance de relancer les clients n'ayant pas commandé récemment et le faire systématiquement Avoir démontré une expérience de prospection efficace Savoir mettre en place une stratégie et la suivre Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Commercial et marketing Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients, partenaires et événements Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. POSTE : Nous cherchons actuellement un.e alternant.e Chef de Projets Expérience Famille - Produits & Services. Au sein de Business Unit EMEA, vous intégrerez l'équipe Produits & Services et serez rattaché.e à la Responsable Expérience Famille. L'équipe Produits et Services Club Med, designe l'expérience des clients (Gentils Membres) lors de leurs séjours en resorts. Elle Elabore la stratégie,***Teste les innovations,***Optimise l'expérience existante,***Et assure la coordination monde. MISSIONS : Comme Chef de Projets, vous participerez à l'élaboration des produits et services destinés à la famille (enfants de 0 à 17 ans et moments familiaux dans nos resorts Contribution à la réflexion stratégique sur l'évolution du produit Club Med***Participation aux tests et à la réalisation de nouveaux produits et services enrichissants l'expérience***Coordination de projets transverses avec des interlocuteurs internes et externes***Réalisation d'études concurrentielles & analyse des attentes et feedback clients***Elaboration d'une vue d'ensemble des produits, services et infrastructures familiales de nos resorts PROFIL Bac +4/5, Ecole de commerce / Université avec spécialisation Marketing / Gestion de Projets***Une première expérience de gestion de projets ou Produit & Service en entreprise serait un plus***Fortes capacités d'organisation, analyse, synthèse, proactivité, rigueur, relationnelles***Motivation et envie d'apprendre***Bonne communication orale et écrite en français et en anglais (prises de paroles)***Sensible à l'univers du tourisme haut de gamme et/ou aux loisirs***PowerPoint, Excel, Word MODALIT É S Alternance (12 mois - rythme idéal : 4 jours /1 jour)***A partir de fin septembre 2026***Lieu du poste : Lyon 7ème***Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site ; Possibilité de poser 1 semaine complète tous les trimestres***Workation : possibilité de télétravailler depuis nos villages Toutes nos alternances sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Carrefour recherche pour sa Direction Marque et Média basée à Massy un(e) : Responsable Media et OPS (Optimisation des Opérations Publicitaires) (F/H) BON À SAVOIR : CDD 5 mois Contexte Au sein de la Direction Marque et Média, vous serez le chef d'orchestre des campagnes média offline et le garant de l'image de marque à travers des dispositifs innovants. Votre mission : faire rayonner le programme AFF (Athlètes Famille France) et les valeurs de l'enseigne en activant nos athlètes partenaires et en créant des contenus à fort impact. Missions pricipales Sous la responsabilité de la Direction Media, vous pilotez l'ensemble des campagnes offline et les opérations spéciales (partenariats média, brand content). Vous assurez la cohérence du message, l'efficacité des dispositifs et la coordination transverse avec tous les métiers de l'entreprise. Vos missions Pilotage des campagnes plurimédia En collaboration étroite avec l'agence média, vous orchestrer le déploiement des campagnes : Stratégie : Rédaction des briefs offline et online (en lien avec l'équipe digitale) et challenge des recommandations. Validation : Approbation des plans média en respectant la stratégie d'achat annuelle et les objectifs de marque (Image, Drive-to-Store / Génération de trafic en magasin, Drive-to-Web / Génération de trafic sur le site internet). Performance : Suivi des indicateurs clés, mise en place de post-tests (études d'efficacité après campagne) et pilotage rigoureux des budgets et devis. Pilotage des Opérations Spéciales (OPS) Vous capitalisez sur l'héritage des JOP (Jeux Olympiques et Paralympiques) et sur le programme AFF (Athlètes Famille France) : Gestion de projet : Coordination de la production de contenus et animation des instances de suivi avec les agences et les services internes : MDC (Marchandises), Mkg (Marketing) Opérationnel et Juridique. Relations Athlètes : Gestion directe de la relation avec nos athlètes partenaires (planning, tournages, validation des assets / éléments créatifs publicitaires, facturation). Administration : Suivi budgétaire, respect des enveloppes et création des DA (Demandes d'Achats) dans l'outil de gestion interne. Affichage Parking Gestion de parc : Interface avec les pilotes 360, les créatifs et les magasins pour la maintenance du parc d'affichage. Transition Opérationnelle : Pilotage de la transition entre prestataires (Cityz - JC Decaux) en lien avec les départements Property (Direction Immobilière) et UMT (Unité de Management Transverse). Votre profil Expertise Média : Vous maîtrisez l'écosystème publicitaire offline et comprenez les enjeux du digital. Gestion de projet : Capacité à fédérer des interlocuteurs variés (agences, athlètes, directions internes). Rigueur : Excellente gestion budgétaire et sens de l'organisation. Esprit d'analyse : Capacité à interpréter des études d'impact pour optimiser les futurs dispositifs. Informations complémentaires Lieu : Massy Statut : Cadre niveau 7 ou 8 selon profil Date de démarrage : Dès que possible Intéressement et participation Mutuelle / prévoyance Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% 12% de remise sur achats avec la carte Pass Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Egym Welpass Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste d'"Acheteur Services Industriels" est à pourvoir sur notre site Airbus Atlantic de Colomiers (31).

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'achats pour les services industriels, en ligne avec les objectifs de l'entreprise.
  
• Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels, en menant des appels d'offres et en analysant les propositions.
  
• Négocier les termes et conditions des contrats avec les fournisseurs, en veillant à l'optimisation des coûts, des délais et de la qualité.
  
• Gérer les relations avec les fournisseurs, en assurant un suivi régulier de leurs performances et en résolvant les éventuels litiges.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (production, ingénierie, qualité, etc.) pour comprendre leurs besoins et anticiper les évolutions du marché.
  
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets d'achats.
  
• Assurer une veille technologique et concurrentielle constante afin d'identifier les meilleures pratiques et innovations du marché.
  
• Rédiger et valider les contrats d'achats, en conformité avec la législation et les politiques internes.
  

Parlons de vous !
Vous possédez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel.
Vous avez de solides compétences en négociation et en gestion de contrats.
Vous maitrise les outils bureautiques (Google) et des systèmes d'information d'achats (SAP serait un plus).
Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
Vous êtes rigoureux, autonome et possédez un esprit d'analyse.
Vous avez un excellent niveau de français et d'anglais (minimum B1), à l'oral comme à l'écrit.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Sourcing, Buying and Ordering

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