Culinary Maestro Wanted: Pizzaiolo at Urban Italian Group Do you have what it takes to make your mark on one of Sweden’s most innovative hospitality groups? Urban Italian Group is looking for a passionate Pizzaiolo ready to bring artisanal Italian pizza craft to our kitchens, drive culinary innovation, and create unforgettable dining experiences. About Us Urban Italian Group is the creative force behind the popular Basta casual dining concept and the sophisticated Florentine brand. With 11 restaurants across Sweden and Spain, we serve authentic Italian hospitality to over 3,000 guests daily. Our diverse team of 400 culinary professionals from 53 nationalities is as dynamic as our menu – blending passion, innovation, and a love for great food. Our ambitions are as bold as our flavors: Basta is expanding to 18 locations in Sweden by 2030. Florentine is set to go international, targeting the Middle East, Oslo, and London. A new multi-unit Italian concept launches in 2025. A modern Spanish tapas restaurant opens in Stockholm in 2026. Your Role As our Pizzaiolo, you will be the artisan behind our signature pizzas, combining time-honored techniques with modern precision. You’ll work with high-quality ingredients sourced from Italy and Sweden to deliver authentic Pizza Napoletana and more. Your responsibilities include: Dough Mastery: Preparing high-quality dough for authentic Pizza Napoletana entirely from scratch. Oven Operations: Skillfully topping pizzas and operating our electric pizza oven—previous experience with AVPN Vera Pizza certification is a plus. Quality & Innovation: Maintaining a consistent high level of quality and support the culinary team with menu innovations. Team Collaboration: Working closely with the kitchen team to uphold efficiency and consistency in a fast-paced environment. We’re seeking someone with broad experience from à la carte menus, a passion for quality ingredients, and a keen eye for detail. Your commitment to excellence and ability to thrive under pressure will be essential in delivering exquisite pizzas every day. What We Offer Joining Urban Italian Group means becoming part of a vibrant, forward-thinking family where creativity meets collaboration: Growth & Vision: Be at the forefront of developing one of Scandinavia’s fastest-growing hospitality brands. Leadership Impact: Inspire and influence a dynamic team, leaving your mark on operations across multiple brands. Competitive Rewards: Enjoy a market-leading salary paired with performance-based bonuses. Professional Development: Access resources and training designed to elevate your culinary expertise. A Fun, Supportive Culture: Work alongside passionate colleagues who make every day in the kitchen an exciting adventure. How to Apply Ready to bring your culinary vision to life? Send us your CV and a brief cover letter detailing your experience, your creative vision, and why you’re the perfect fit for our team. We can’t wait to explore the possibilities with you! Embrace the challenge, inspire your team, and let’s cook up something extraordinary together!

Ben jij klaar voor een uitdagende job in de industriebouw waarin vakmanschap, groei en teamwerk centraal staan?

Ontdek hieronder jouw nieuwe functie!

Functieomschrijving:

• Je last en stelt constructieonderdelen samen op basis van technische plannen in het atelier (PC 111).
• Je voert laswerk uit volgens de EN1090-norm (CE-markering).
• Een lascertificaat kan je intern behalen.
• Je werkt nauw samen met collega’s om kwalitatieve en duurzame constructies te realiseren.

• Je kan technische plannen lezen dat is essentieel.
• Je hebt idealiter een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent een teamplayer die nauwkeurig en kwaliteitsgericht werkt.

We’re looking for a senior, hands-on Production Engineering Lead to take full ownership of production scale-up, quality and manufacturing architecture - and to become a core member of the leadership team. This is a full-time, on-site leadership role in Stockholm. Combining meaningful equity with a competitive salary. Responsibilities Scale production from early-stage to full production, you’ll own the entire production system end-to-end - not just “support” it Build quality control, test plans and failure analysis workflows Define the manufacturing approach: processes, tooling strategy, fixtures, test architecture, supplier setup Establish quality control processes and testing procedures Build engineering workflows, what you build becomes the standard operating model and factory playbook. Lead and grow the engineering function over time (manage current engineers and recruit as needed) Direct collaboration with founders on roadmap, priorities and trade-offs Ensure alignment between product development, sales and operations Qualifications Bachelor's or Master's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Mechatronics or related field) 5+ years of experience in hardware product development (mechatronics, robotics, IoT or similar fields) Proven track record scaling hardware products from prototype to production Strong hands-on technical skills, comfortable in designing, prototyping and troubleshooting Experience managing and growing engineering teams Bonus if you’ve worked with: connected devices, embedded systems, AI-powered hardware Knowledge of manufacturing processes and tooling for mass production (injection molding, 3D printing, electronics assembly, fixtures, molds) Bonus if you’ve owned regulatory/compliance (CE marking, safety certifications) Startup/scale-up experience is a plus - you’ve built under uncertainty and delivered anyway English fluency What success looks like (first 6-12 months) Production is stable, predictable and scalable Quality metrics are defined, measured and improving Test/QA is systematic Suppliers/tooling/processes are set up for scale Engineering cadence is tight and cross-functional alignment is working

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
First Year Apprentice Vacancy Job Location: Kildare Country/Region: Ireland Main Purpose of Role: Murphy are hiring an apprentice metal fabricator to work in our head office in Newbridge Co. Kildare. Our Apprenticeship Programme is full time for 4 years with a combination of workshop & classroom with SOLAS. With this four-year apprenticeship, you will become a fully qualified metal fabricator, with a QQI Level 6 Advanced Certificate Craft. This is an exciting opportunity to join an established Contractor. The successful candidate will join the Murphy Apprenticeship Programme. Murphy is committed to providing the very best development opportunities for our intakes. Murphy focus on recruiting and retaining our employees so that the company can continue to develop and succeed within the industry. Role Duties: To undertake assigned activities under the direction of the Supervisor or Team Leader. Be enthusiastic & committed to the team’s purpose and share responsibility for performance. Ensure all work is completed to the appropriate levels of safety, quality & cost. Producing the deliverables/products to agreed specifications. To take care of any safety equipment / tools provided and ensure they are used correctly. Work as part of a team & contribute towards successful communication. Participate in, and positively promote, the Murphy Never Harm Programme. Undertake any reasonable duties expected of you. Carry out all work in accordance with health and safety and any other legal requirements. Ensure compliance with the Company policies and procedures. Attend and engage fully in any learning and development activities that are deemed appropriate by your apprenticeship. Participate and engage fully in company appraisal/performance review processes and constantly work to improve your individual, your team and the wider group’s performance. Assist in measuring , marking, cutting and tacking steel materials, Engage in safe workshop practices including marking out, drilling, tapping, riveting, Work with a variety of specialized hand and power tools, Adhere to safe systems of work and company policies and procedures, To attend college regularly and at the specified times to enable completion of the apprenticeship Ability to work as part of a team and on own initiative. Qualifications & Skills: Ability to read manufacturing drawings is a bonus. Ability to work as part of a team. Past engineering experience is a bonus. Leaving or Junior Cert Engineering, Tech Drawing (DCG), Woodwork and/or Physics is a bonus. No experience required (training provided). Leaving Certificate must be completed. Minimum Requirements: Ability to read manufacturing drawings is a bonus Ability to work as part of a team Past engineering experience is a bonus Leaving or Junior Cert Engineering, Tech Drawing (DCG), Woodwork and/or Physics is a bonus No experience required (training provided) Leaving Certificate must be completed Other Requirements: Minimum SOLAS entry require

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n: Produktmanager (m/w/d) Kochfelder Ihre Aufgaben: - Mitwirkung an der Entwicklung von Produkt- und Markteinführungsstrategien sowie am Aufbau relevanter Kompetenzfelder - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Weiterentwicklungspotenzialen - Definition und Priorisierung von Produktanforderungen in enger Abstimmung mit dem Entwicklungsteam - Sicherstellung der Kundenorientierung und des Nutzererlebnisses im gesamten Produktentstehungsprozess - Verantwortung für Designkonzeption, Sortiment und Lifecycle-Management - Steuerung von Projekt- und Businessplänen sowie Eskalation bei Abweichungen - Organisation und Durchführung von Workshops, Trainings und Vertriebsmeetings - Koordination der Markteinführung neuer Produkte Ihr Profil: - Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung - Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Produktmanagement - Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte - Technische Affinität, analytische und strukturierte Denkweise sowie Prozessverständnis - Zielstrebige, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen - Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen - Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance - Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge - Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Wir stellen ein zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Assistenz der Geschäftsführung mit Fokus Förderprojekte (w/m/d) Sondermaschinenbau, Teilzeit Salz/Strahlungen, Landkreis Rhön-Grabfeld, Nordbayern FGB: Fertigungsgerätebau Adolf Steinbach GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen und ein Teil der steinbachgruppe, die derzeit ca. 370 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist im Sondermaschinenbau tätig und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Prüfständen, Wirbelstromprüfsystemen, Sondermaschinen und Direktantrieben. IHRE AUFGABEN: In dieser Position sind Sie verantwortlich für die administrative und kaufmännische Begleitung von Förderprojekten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg. Dazu gehören insbesondere: - Vorbereitung, Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten - Erstellung und Ausarbeitung von Projektskizzen und Förderanträgen in Zusammenarbeit mit technischen und wissenschaftlichen Mitarbeitern - Vorbereiten von Stundennachweisen sowie Aufstellung von Personal- und Sachkosten gemäß Förderrichtlinien - Erstellung von Zwischen- und Fortschrittsberichten sowie Verwendungsnachweisen - Abstimmung mit Fördermittelgebern, Projektträgern, Banken, Steuerberatern und internen Ansprechpartnern Zusätzlich übernehmen Sie allgemeine Assistenzaufgaben, unter anderem: - Entlastung der Geschäftsleitung in allen administrativen Bereichen - Planen und Organisieren von Veranstaltungen, Messen sowie PR-Aktivitäten - Erstellen von Präsentationen, Marketingunterlagen, News und Berichten Ihre Vorteile: - Flexible Arbeitszeiten/Vereinbarkeit von Familie & Beruf? Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen kein Problem! In unseren Arbeitswelten, in denen flexibles Arbeiten möglich ist, entscheiden Sie, wann Sie arbeiten. - Vertraglicher Mehrurlaub/Gesetzlicher Urlaub ist schön! Wir bieten Ihnen darüber hinaus vertraglich geregelten Mehrurlaub. Heirat, Geburt, Umzug… erhalten Sie zudem an verschiedenen Ereignissen weitere Sonderurlaubstage. - Freizeitausgleich/Wir belohnen jede Mehrarbeit. Neben einem Freizeitausgleich für Überstunden bieten wir auch die Möglichkeit, Fehlstunden später auszugleichen. So lassen sich private Termine hervorragend in den Alltag integrieren. - Jahressonderzahlung/Unser Erfolg ist das Resultat unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deswegen lassen wir Sie mit einer Jahressonderzahlung an unseren Erfolgen teilhaben. - Versorgungskonzept steinbachgruppe 360 plusKrankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge - mit unserem ganzheitlichen Versorgungskonzept steinbachgruppe360Plus sichern Sie sich finanziell ab und profitieren von zahlreichen Vorteilen. - Fahrradleasing/Gerne an der frischen Luft? Mit unserem internen Fahrradleasing wird der Weg zur Arbeit eine gesunde Runde in der Natur. - Gesundheitstag/Prävention ist wichtig! Deshalb organisieren wir jährlich einen Gesundheitstag. Hier erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Gesundheit auf der Arbeit fördern können. - Frisches Obst„An apple a day keeps the doctor away!“ – und dafür wollen wir sorgen. Deshalb versorgen wir wie Sie mit frischem Obst und sorgen somit nebenbei auch noch für das notwendige Maß an Konzentration. - Krankenrückkehrgespräche/Sollte es Sie trotz Gesundheitsförderung erwischen, so stehen wir Ihnen bei der Rückkehr zur Seite. In konstruktiven Gesprächen besprechen wir, was wir tun können, damit Sie in Zukunft gesund bleiben. - Mitarbeiterkarte/Dank unserer Mitarbeiterkarte erhalten Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Zahlungen , die Sie zum Shoppen nutzen können. Ganz nach dem Motto: Wir laden auf – Sie erfüllen sich Ihre Wünsche. - Mitarbeiterzuwendung zu besonderen Anlässen/Hochzeit, runder Geburtstag oder Geburt? Mit Zuwendungen zu besonderen Anlässen, zeigen wir Ihnen, dass wir sie schätzen. - Personalrabatte/Sie führen private Baumaßnahmen durch und benötigen Waren, die die steinbachgruppe herstellt? Dann profitieren Sie von zahlreichen Personalrabatten. - Individuelle Einarbeitung/Auf Grundlage Ihres Kenntnisstandes stimmen wir Ihre Einarbeitung individuell ab. Wir geben Ihnen die Zeit, bei der steinbachgruppe anzukommen und Ihren Aufgabenbereich kennenzulernen. - Steinbach-Akademie/Mit der Steinbach-Akademie möchten wir durch Fort- und Weiterbildung die Handlungskompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganzheitlich fördern und sie in der Bewältigung ihrer Aufgaben unterstützen. - Unbefristetes Arbeitsverhältnis/Weil wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst sind, beschäftigen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnissen. - Mitarbeiter-Events/Ob Eisstockschießen, Grillfest oder Public Viewing … wir sorgen für Abwechslung auf der Arbeit und bringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zahlreichen Events zusammen! - Moderner Arbeitsplatz/Überholte Computer? Veraltete Maschinen? Damit kann niemand arbeiten. Wir setzen auf eine moderne Ausstattung! IHR PROFIL: - abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration von Förderprojekten, idealerweise an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen, im industriellen Umfeld oder im kommunalen / öffentlichen Bereich - Strukturierte, sorgfältige und zahlenaffine Arbeitsweise - Hohes Maß an Vertraulichkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - fundierte MS Office-Kenntnisse erforderlich    Persönliche Kompetenzen - Ausgeprägtes Organisationstalent - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen - Fähigkeit, komplexe Vorgaben verständlich umzusetzen - Hohes Qualitäts- und Termintreuebewusstsein    Wir bieten - Eine verantwortungsvolle Position - Mitarbeit an innovativen und strategisch relevanten Projekten - Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld - Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen - Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten FGB bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das durch Vertrauen und Wertschätzung über alle Führungsebenen hinweg geprägt ist. Sie werden Teil eines innovativ und zukunftsorientiert geführten Unternehmens. Eine zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung in Abhängigkeit zu Ihrer bereits vorhandenen Berufserfahrung sehen wir als selbstverständlich an. Wir fördern die Talente unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig fort- und weiterzubilden. Neben einer branchengerechten Vergütung profitieren Sie von attraktiven Sonderleistungen der steinbachgruppe. Mit unserem ganzheitlichen Versorgungskonzept steinbachgruppe360Plus sichern wir Sie in der Gegenwart und in der Zukunft finanziell ab. Haben wir Interesse an einer Mitarbeit bei FGB geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Berichtswesen, Information, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Plankostenrechnung, Projektierung, Präsentationsunterlagen erstellen, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Kundenberatung, -betreuung

Missions principales : 1. Géomarketing et études de marché: - Analyser les données géographiques pour identifier les tendances et opportunités de marché - Fournir des recommandations basées sur l'analyse des données géospatiales 2. Création de reporting : - Concevoir et automatiser des rapports réguliers pour suivre les performances clés de l'entreprise - Utiliser des outils de visualisation de données pour présenter les résultats de manière claire et concise - Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en reporting et fournir des solutions adaptées 3. Data Governance : - Assurer la qualité et l'intégrité des données en mettant en place des processus de gouvernance des données - Développer et maintenir des politiques et des procédures de gestion des données - Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques de gestion des données

Die PIO Remarketing GmbH ist spezialisiert auf die Wiederaufbereitung und Vermarktung gebrauchter IT-Hardware. Mit unseren Prozessen leisten wir täglich einen Beitrag zu Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). Das bewirkst du bei uns: - Du nimmst neue und gebrauchte IT-Hardware an und prüfst sie sorgfältig auf Vollständigkeit und Qualität. - Du kommissionierst, verpackst und versendest Geräte an unseren nationalen und internationalen Kundenstamm. - Du lagerst Waren fachgerecht ein und pflegst Bestände zuverlässig im Warenwirtschaftssystem. - Du führst Qualitätskontrollen mit technischem Verständnis und hoher Genauigkeit durch. - Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer Lager- und Versandprozesse ein. Das bringst du mit: - Erste Erfahrung im Bereich Lager, Logistik oder Versand – idealerweise mit Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. - Interesse an IT-Hardware und technischen Produkten. - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. - Grundkenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen. Das bieten wir: - Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung. - Strukturierte Prozesse und klare Verantwortlichkeiten. - Flexible Arbeitszeiten. - 28 Tage Urlaub. - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. - Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team. - Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen an l.zeise@pio-remarketing.de (https://mailto:l.zeise@pio-remarketing.de) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir suchen Mitarbeitende für haushaltnahe Dienstleistungen für die Regionen Friesland und Wilhelmshaven. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Demenzerkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Speisen zubereiten und anrichten Erweiterte Kenntnisse: Reinigen, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Alltagsbegleitung

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Firmenkunden Wir suchen Sie - für den Vertrieb im Außendienst - für die Gebiete Hamburg, Stade oder Buxtehude. Als Beziehungsmanager und TOP Verkäufer (m/w/d) treffen Sie immer den richtigen Ton – vom Azubi (m/w/d) bis zur gestandenen Geschäftsführung. Sie gewinnen mittelständische Unternehmen für Ihre Aktionen zum Thema „betriebliche Gesundheitsförderung“ und kommen so mit Ihren potentiellen Neukunden (m/w/d) in Kontakt, die Sie danach im persönlichen Verkaufsgespräch von der KKH begeistern. Werden Sie Teil eines starken Vertriebsteams und tragen Sie dazu bei, unsere Marktpräsenz weiter auszubauen! Was Sie bei uns erwartet: Als Teil unseres regionalen Vertriebsteams knüpfen Sie im Außendienst wertvolle Kontakte, bieten lokalen Akteuren mit Gesundheitsaktionen einen echten Mehrwert und gewinnen neue Versicherte. In Ihrem Alltag genießen Sie ein hohes Maß an Flexibilität und organisieren sich selbstständig aus dem Homeoffice. Von Ellenbogen-Mentalitäten halten wir nichts, dafür umso mehr von Kollegialität und gemeinsam an einem Strang zu ziehen - bei uns haben Sie ein engagiertes Team inkl. Führungskraft im Rücken, das Sie unterstützt. Das könnte Ihr neuer Job sein - Ihre Argumentationsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick helfen Ihnen dabei, Firmen in Ihrer Vertriebsregion für Gesundheitsaktionen zu begeistern (B2B). - Von Koordinationstest bis Stressanalyse: Im Austausch mit Geschäftsführung und HR klären Sie, mit welchen Maßnahmen die Belegschaft bestmöglich unterstützt wird. Dazu entwickeln Sie ein passendes, mehrstufiges Konzept und setzen dieses um. - Machen Sie den Unterschied: Ihre Aktionen sorgen für motivierte, gesunde Mitarbeiter (m/w/d) und gestalten das Gesundheitsmanagement Ihres Firmenkunden langfristig mit! - Nachdem Sie wertvolle Kontakte geknüpft haben, gelingt es Ihnen, beim anschließenden Hausbesuch oder Beratungstag im persönlichen Verkaufsgespräch individuell und empathisch den Endkunden von den Leistungen der KKH und den Vorteilen einer Mitgliedschaft zu überzeugen (B2C). - Mit Blick auf Ihre Firmenaktivitäten und Verkaufstermine organisieren Sie den Arbeitsalltag eigenständig aus dem Homeoffice. Gleichzeitig haben Sie ein starkes Team im Rücken, das Sie in jeder Situation unterstützt und Sie berichten an Ihre Regionalleitung. Das bringen Sie mit - abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Gesundheitsbezug - Erfahrungen im B2C oder B2B Vertrieb mit verkaufsorientiertem Kontakt zum Endkunden sowie Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingaktionen wünschenswert - hohe Affinität für private und betriebliche Gesundheitsförderung - Überzeugungskraft, Präsentationsstärke und ein Talent zum Netzwerken - Zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Motivation und Lernbereitschaft - Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert - Führerschein und privater PKW für Ihre Mobilität im Außendienst Darauf können Sie sich freuen - Sie betreuen Ihr eigenes regionales Vertriebsgebiet. - Ein attraktives Fixgehalt (Tarifbindung), welches Sie durch Ihre Leistungen maßgeblich positiv beeinflussen können, bietet monatliche Sicherheit. - Sie gestalten Ihren Arbeitstag durch flexible Arbeitszeiten selbst (38,5 Std. in Vollzeit & nach individueller Absprache Teilzeit). - Bei uns haben Sie bis zu 32 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei. Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich. - Unsere Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser großes Angebot an On-und Offline-Angeboten für (Enkel-)Kinder sowie die ganze Familie (z.B. Ferien- und Freizeitaktivitäten, Workshops, Beratung und virtuelle Lernförderung). - In unserem strukturierten Onboarding erhalten Sie zahlreiche Schulungen rund um Ihre Fach- und Vertriebsexpertise, Branchenkenntnisse sowie zu unserem Produkt. Außerdem steht Ihr Pate (m/w/d) Ihnen Rede und Antwort. - Unser Plus: Weihnachts- und Urlaubsgeld (oder Umwandlung in bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage), vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zulagen runden unser Gehaltspaket ab. - Verschiedenste Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife. - Und für Ihre eigene Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit (vergünstigte Best-Mitgliedschaft). - Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket und haben eine attraktive Fahrradleasing-Kooperation mit unserem Partner JobRad. - … und vieles mehr… Gewinnen Sie auf kununu (https://www.kununu.com/de/kaufmaennische-krankenkasse-kkh/kommentare) einen Einblick in unsere Unternehmenskultur. Klingt gut? Dann nichts wie los! Bewerben Sie sich ganz unkompliziert mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie hier: kkh.de/datenschutz. (http://www.kkh.de/datenschutz) Wie geht es im Bewerbungsprozess weiter? Eine positive Candidate Experience und eine zeitnahe Bearbeitung* Ihrer Bewerbung ist uns sehr wichtig. Deshalb prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig und anhand der spezifischen Anforderungen der Position. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Bringen Sie die Anforderungen mit, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Dieses kann - je nach Position - unterschiedlich lang sein und dauert meist ca. 30-60 Minuten. In der Einladungsmail erhalten Sie einen Bestätigungslink, mit dem Sie den Kennenlerntermin bestätigen oder absagen können. Sollte Ihnen der vorgeschlagene Termin nicht passen, lassen Sie uns wissen, wann es Ihnen stattdessen passt und wir finden einen Alternativtermin. *In Einzelfällen - z. B. bei hoher Anzahl an Bewerbungen oder unvorhersehbaren Verzögerungen - kann sich der Auswahlprozess verzögern. Dies ist jedoch nicht unser Anspruch und stellt eher die Ausnahme dar. In solchen Fällen bitten wir höflichst um Ihr Verständnis. Sie wollen mehr über unsere Arbeit erfahren? Hier entlang: Vertrieb bei der KKH (https://www.kkh.de/karriere/berufseinsteiger-professionals/vertrieb) Ihr Kontakt Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: KKH Kaufmännische Krankenkasse      Holger Grub | Regionalleiter Telefon: 01716245172 Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden. Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei! Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere. (http://www.kkh.de/karriere) >Wie es ist bei uns zu arbeiten, erfahren Sie hier< (https://www.kkh.de/content/dam/kkh/karriere/videos/karriere-im-vertrieb.mp4)