Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Advanced Solutions, som består av flere Programområder. Aviation Programs utvikler og leverer avanserte løsninger og systemer innenfor luftfart. Blant de mest kjente produktene er Remote Towers, som ved bruk av sensor- og kamerateknologi, automatisering og systemintegrasjon, gir flygelederne nødvendig situasjonsforståelsen for å lede lokal flytrafikk uten å fysisk være til stede på den enkelte flyplass. Defence Communication Programs utvikler og leverer produkter og løsninger innenfor sikker militær kommunikasjon med ekstreme krav. Løsningene innbefatter robuste kommunikasjonsløsninger til luftvern og taktiske nettverk til hærstyrker. C4ISR Programs (Command, Control, Communications, Computers, Intelligence, Surveillance and Reconnaissance) leverer systemer og digitaliseringsløsninger for etterretning, luftovervåkning, ildledelse og kommando og kontroll til Forsvaret, NATO og andre allierte. Leveransene krever ofte utstrakt samarbeid på tvers av sektoren og industrien, både nasjonalt og globalt.

 

Vi leter etter en engasjert Test Manager/Testleder med god teknisk forståelse, og som brenner for å utforske og løse utfordringer knyttet til kommunikasjonssystemer for kritiske militære anvendelser.

 

Hos oss blir du en sentral deltaker i forskning og utvikling av banebrytende radio- og nettverksprodukter. Dette er en sjanse til å få et bredt perspektiv på nyskapende teknologier og deres implementasjon, og samtidig jobbe med problemstillinger av avgjørende betydning.

 

Vi utvikler både hardware og software selv, noe som legger føringer for hvordan testingen kan gjennomføres. Vi er derfor på utkikk etter person som er pragmatisk, løsningsorientert og operativ.

 

Hvorfor velge oss?

• Teknologi i verdensklasse: Du får jobbe med den fremste og nyeste teknologien og sammen med noen av landets mest høykompetente teknologer.
• Reell påvirkning: Du får være med på å skreddersy systemer som vil utgjøre en forskjell i praksis.
• Utvikling og vekst: Du får innsikt i hele produktløpet – fra idé og forskning til ferdige løsninger. Hos oss blir du utfordret, og du vokser – både faglig og personlig. Vi verdsetter at våre ansatte vil mye og tør å prøve seg!

• Sterkt fellesskap: Samarbeid er en av våre viktigste kjerneverdier. Du blir en viktig brikke i et tverrfaglig miljø hvor vi verdsetter åpenhet, kompetansedeling og nytenkning.

Typiske arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Planlegging og gjennomføring av test i prosjekter av ulik karakter, størrelse og varighet.
• Lede arbeidet med å bygge opp et testmiljø på tvers avdelinger.
• Lede testteam i prosjekter.
• Fagansvarlig for testutvikling og -verktøy.

 

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Erfaring innen test og testledelse.
• Erfaring med nettverk og kommunikasjonssystemer.
• Relevant utdannelse fra høyskole eller universitet.
• Du kommuniserer godt, deler kunnskap og er nysgjerrig på ny teknologi.
• Gode samarbeidsevner og interesse for kundens behov.
• Du jobber selvstendig, og er ansvarsbevisst og initiativrik.

• Kunnskap innen testautomatisering.

 

For å være en aktuell kandidat til stillingen, må du være norsk statsborger, og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG og NATO SECRET (les mer om sikkerhetsklarering).

 

Vi tilbyr:

• Krevende og morsomme oppgaver innen et verdensledende miljø for taktiske kommunikasjonssystemer.
• Faglige utfordringer i tverrfaglige prosjektteam.
• Et uformelt miljø med høy faglig kompetanse, hvor den enkelte gis gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid og konkurransedyktige betingelser.
• Gode velferdsordninger med bla. eget treningssenter, shuttlebuss og fri parkering.

 

 

 

Kongsberg Defence Communication AS utvikler og produserer avanserte kommunikasjonssystemer som sikrer samband og nett-tilgjengelighet i krise og krig så vel som i en normalsituasjon. Kommunikasjonsløsningene våre må kunne operere under svært krevende forhold som setter høye krav til sikkerhet og nettverkets tilgjengelighet og ytelse. Dette gir interessante utfordringer som krever unike løsninger. Bedriften er i rivende utvikling, og vi trenger flere kloke hoder på laget. Vi holder til i moderne lokaler i gangavstand fra Asker stasjon.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger.

 

Vi leter etter en engasjert person med god teknisk forståelse, og som brenner for å utforske og løse utfordringer knyttet til utviklingsmiljø og IT-systemer.

 

Vi jobber med forsking og utvikling av banebrytende radio- og nettverksprodukter. Og vi er i vekst, noe som gjør at vi har behov for en som kan hjelpe til med å strømlinje og vedlikeholde utviklingsmiljøer.

 

Hvem ser vi etter:

Vi ser etter deg som har interesse for softwareutvikling. Spesielt for oppsett, utvikling og drift av systemene rundt utviklerne. Du har gjerne erfaring fra lignende arbeid og kanskje har di også vært med på oppsett av tjenester og applikasjoner. Du har praktisk forståelse, gode samarbeidsevner, og klarer å jobbe selvstendig.

Du deler av din kunnskap og du viser at du er nysgjerrig på ny teknologi.

Du har relevant utdannelse fra høyskole eller universitet, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.

 

Dine arbeidsoppgaver:

• Drift, vedlikehold og support av verktøy for softwaremiljøet.
• Oppsett av maskiner i lab, servere, OS, nettverk, applikasjoner.
• Utvikle og vedlikeholde byggesystemer.
• Støtte avdelingens ansatte med oppsett og konfigurasjon.
• Samarbeide med sentral IT-avdeling om drift.
• Skreddersøm av integrasjoner mellom applikasjonene, ofte en kombinasjon av konfigurasjon og scripting.
• Være sentral i oppbygging av fremtidens software, infrastruktur og utviklingsplattform.

 

Hvorfor velge oss?

• Teknologi i verdensklasse: Du får jobbe med den fremste og nyeste teknologien og sammen med noen av landets mest høykompetente teknologer.
• Reell påvirkning: Du får være med på å skreddersy systemer som vil utgjøre en forskjell i praksis.
• Utvikling og vekst: Du får innsikt i hele produktløpet – fra idé og forskning til ferdige løsninger. Hos oss blir du utfordret, og du vokser – både faglig og personlig.

• Sterkt fellesskap: Samarbeid er en av våre viktigste kjerneverdier. Du blir en viktig brikke i et tverrfaglig miljø hvor vi verdsetter åpenhet, kompetansedeling og nytenkning.

 

For å være en aktuell kandidat til stillingen, må du være norsk statsborger, og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG og NATO SECRET (les mer om sikkerhetsklarering).

 

Vi tilbyr:

• Krevende og morsomme oppgaver innen et verdensledende miljø for taktiske kommunikasjonssystemer.
• Faglige utfordringer i tverrfaglige prosjektteam.
• Et uformelt miljø med høy faglig kompetanse, hvor den enkelte gis gode utviklingsmuligheter..
• Fleksibel arbeidstid og konkurransedyktige betingelser.
• Gode velferdsordninger med bla. eget treningssenter, shuttlebuss og fri parkering.

 

Kongsberg Defence Communication AS utvikler og produserer avanserte kommunikasjonssystemer som sikrer samband og nett-tilgjengelighet i krise og krig så vel som i en normalsituasjon. Kommunikasjonsløsningene våre må kunne operere under svært krevende forhold som setter høye krav til sikkerhet og nettverkets tilgjengelighet og ytelse. Dette gir interessante utfordringer som krever unike løsninger. Bedriften er i rivende utvikling, og vi trenger flere kloke hoder på laget. Vi holder til i moderne lokaler i gangavstand fra Asker stasjon.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger.

Byåsen videregående skole tilbyr opplæring innen utdanningsprogrammene for studiespesialisering, helse- og oppvekstfag, restaurant- og matfag, medier og kommunikasjon, teknikk og industriell produksjon. Skolen har fagskoletilbud, et innføringstilbud for elever med kort opphold i Norge, og en egen avdeling for individuelt tilrettelagt opplæring. Skolen driver også et ressurssenter med oppdragsundervisning.

For mer informasjon om skolen henvises til vår hjemmeside; www.byasen.vgs.no

 

Stillingene som miljøterapeuter gjelder avdeling for Individuelt tilrettelagt opplæring (ITO).  Avdelingen gir opplæring til elever med sammensatte vansker innenfor for eksempel autismespekterforstyrrelser og utviklingshemming. Elevene har hverdagslivstrening som mål. 

Vårt mål er å gi alle elever mulighet til utvikling, læring og mestring ut fra sine forutsetninger. Vi søker positive og analytiske miljøterapeuter som deler vårt engasjement.

 

ITO Hverdagslivstrening har følgende ledige vikariat:

Vikariat fra 01.08.26- 31.12.26

Vikariat fra 01.08.26-31.01.27

Vikariat fra: 15.08.26-31.07.27

 

 

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer opplæring etter individuell opplæringsplan. Elevgruppen har hverdagslivsmestring som mål og vil i hovedsak få opplæring innenfor kommunikasjon- hvor ASK vil være sentralt, sosiale ferdigheter, grunnleggende ferdigheter, fysisk aktivitet og arbeidstrening. Noen vil også ha mål innenfor i lesing/skriving, enkel hverdagsmatematikk og nærmiljø og samfunnsfag.

 Stillingen innebærer både planlegging, gjennomføring og evaluering av opplæringen.  I tillegg vil man samarbeide med foreldre/foresatte og andre eksterne aktører.
Man vil være en del av et tverrfaglig team rundt hver enkelt elev. 

Kvalifikasjoner

• utdanning med minimum Bachelorgrad, fortrinnsvis vernepleier eller ergoterapeut
• annen relevant utdanning kan være aktuelt

Det er ønskelig med kompetanse og erfaring innenfor disse områdene:

• målrettet miljøarbeid/atferdsanalyse
• opplæring av elever i målgruppa
• erfaring med elever med multifunksjonshemming
• planlegging, gjennomføring og evaluering av IOP
• alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
• atferd som utfordrer

Personlige egenskaper

Vi søker etter personer med  faglig engasjement, godt humør og entusiasme til å stå på i en psykisk og fysisk krevende, men samtidig givende jobb

• du må kunne etablere gode relasjoner både med elever, foreldre og kollegaer
• du må kunne analysere både egen og elevers atferd
• du må mestre å arbeide med alle elevene på avdelingen
• du må ha gode samarbeidsferdigheter
• du må være fleksibel og omstillingsdyktig
• du må være positiv og løsningsorientert
• du må være motiverende og støttende
• du må kunne jobbe selvstendig, være initiativrik og ansvarsbevisst
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi vil ta hensyn til utdanningsbakgrunn og kompetanse ved tilsetning slik at vi får funksjonelle og utfyllende team tilknyttet elevene.
Med utgangspunkt i elevenes behov oppfordrer vi menn til å søke.

Vi tilbyr

• lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• godt arbeidsmiljø med fokus på trygghet og åpenhet
• solid og inspirerende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
• bedriftshelsetjeneste
• gode bussforbindelser
• mulighet for parkering

Kontaktinformasjon

Laila Renee Hafstad, Avdelingsleder, 97032463, laihaf@trondelagfylke.no

Arbeidssted

Selsbakkvegen 34
7027 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5122368909
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon er «Vi skaper historie». Vi lever etter verdiene: Åpen og nysgjerrig i holdning, Modig og ansvarlig i handling.

Trøndelag fylkeskommune er en kunnskapsorganisasjon med stor tverrfaglighet og rundt 4500 medarbeidere. Vi leverer tjenester som er viktig for folks hverdag. De største ansvarsområdene er utdanning, tannhelse og samferdsel. Vi er en stor samfunnsutvikler innen kultur, folkehelse, plan- og næringsutvikling.

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste politiske organ. Vi har to administrasjonssteder: Steinkjer og Trondheim.

Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte. For den som tilsettes i videregående skole kreves fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi utarbeider offentlige søkerlister, men du kan søke om unntak fra denne.

Byåsen videregående skole tilbyr opplæring innen utdanningsprogrammene for studiespesialisering, helse- og oppvekstfag, restaurant- og matfag, medier og kommunikasjon, teknikk og industriell produksjon. Skolen har fagskoletilbud, et innføringstilbud for elever med kort opphold i Norge, og en egen avdeling for individuelt tilrettelagt opplæring. Skolen driver også et ressurssenter med oppdragsundervisning.

For mer informasjon om skolen henvises til vår hjemmeside; www.byasen.vgs.no

 

Stillingene som miljøterapeuter gjelder avdeling for Individuelt tilrettelagt opplæring (ITO).  Avdelingen gir opplæring til elever med sammensatte vansker innenfor for eksempel autismespekterforstyrrelser og utviklingshemming. Elevene har hverdagslivstrening som mål. 

Vårt mål er å gi alle elever mulighet til utvikling, læring og mestring ut fra sine forutsetninger. Vi søker positive og analytiske miljøterapeuter som deler vårt engasjement.

 

ITO Hverdagslivstrening, har følgende ledige stillinger:

Inntil 10 faste stillinger fra 01.08.26

 

 

 

 

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer opplæring etter individuell opplæringsplan. Elevgruppen har hverdagslivsmestring som mål og vil i hovedsak få opplæring innenfor kommunikasjon- hvor ASK vil være sentralt, sosiale ferdigheter, grunnleggende ferdigheter, fysisk aktivitet og arbeidstrening. Noen vil også ha mål innenfor i lesing/skriving, enkel hverdagsmatematikk og nærmiljø og samfunnsfag.

 Stillingen innebærer både planlegging, gjennomføring og evaluering av opplæringen.  I tillegg vil man samarbeide med foreldre/foresatte og andre eksterne aktører.
Man vil være en del av et tverrfaglig team rundt hver enkelt elev. 

Kvalifikasjoner

• utdanning med minimum Bachelorgrad, fortrinnsvis vernepleier eller ergoterapeut
• annen relevant utdanning kan være aktuelt

Det er ønskelig med kompetanse og erfaring innenfor disse områdene:

• målrettet miljøarbeid/atferdsanalyse
• opplæring av elever i målgruppa
• erfaring med elever med multifunksjonshemming
• planlegging, gjennomføring og evaluering av IOP
• alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
• atferd som utfordrer

Personlige egenskaper

Vi søker etter personer med  faglig engasjement, godt humør og entusiasme til å stå på i en psykisk og fysisk krevende, men samtidig givende jobb

• du må kunne etablere gode relasjoner både med elever, foreldre og kollegaer
• du må kunne analysere både egen og elevers atferd
• du må mestre å arbeide med alle elevene på avdelingen
• du må ha gode samarbeidsferdigheter
• du må være fleksibel og omstillingsdyktig
• du må være positiv og løsningsorientert
• du må være motiverende og støttende
• du må kunne jobbe selvstendig, være initiativrik og ansvarsbevisst
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi vil ta hensyn til utdanningsbakgrunn og kompetanse ved tilsetning slik at vi får funksjonelle og utfyllende team tilknyttet elevene.
Med utgangspunkt i elevenes behov oppfordrer vi menn til å søke.

Vi tilbyr

• lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• godt arbeidsmiljø med fokus på trygghet og åpenhet
• solid og inspirerende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling
• bedriftshelsetjeneste
• gode bussforbindelser
• mulighet for parkering

Kontaktinformasjon

Laila Renee Hafstad, Avdelingsleder, 97032463, laihaf@trondelagfylke.no

Arbeidssted

Selsbakkvegen 34
7027 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5116473408
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon er «Vi skaper historie». Vi lever etter verdiene: Åpen og nysgjerrig i holdning, Modig og ansvarlig i handling.

Trøndelag fylkeskommune er en kunnskapsorganisasjon med stor tverrfaglighet og rundt 4500 medarbeidere. Vi leverer tjenester som er viktig for folks hverdag. De største ansvarsområdene er utdanning, tannhelse og samferdsel. Vi er en stor samfunnsutvikler innen kultur, folkehelse, plan- og næringsutvikling.

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste politiske organ. Vi har to administrasjonssteder: Steinkjer og Trondheim.

Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte. For den som tilsettes i videregående skole kreves fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi utarbeider offentlige søkerlister, men du kan søke om unntak fra denne.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende jobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig heltidsstilling som Flyekspeditør ved Vadsø lufthavn. Oppstart etter avtale.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avgang og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling på Vadsø lufthavn består av engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Feiring kompetansesenter gir tjenester til åtte eldre personer med psykisk utviklingshemming som bor i egne leiligheter. Vi jobber for at tjenestene tilpasses til den enkelte med fokus på bistand, opplæring og tilrettelegging for mestring og glede. Hos oss vil du bli en del av et aktivt og spennende fag- og arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling. Har du også et stort hjerte for eldre? Da vil vi ha deg med på laget.

Feiring har fokus på utvikling og kompetansehevende tiltak for at ansatte skal kunne stå stødig i alle ulike faser av aldring og helse. Sammen med fagkoordinator legger vi opp en kurskalender hvor man tilegner seg kompetanse.  

Vi søker når etter en dyktig og engasjert vernepleier/sykepleier som sammen med oss ønsker å bidra til å skape gode tjenester for våre tjenestemottakere

Ved Feiring kompetansesenter har vi følgende ledig stilling

Stilling: Vernepleier/sykepleier 100% fast

Arbeidstid: Turnus, langvakter med arbeid hver 4.helg (lang friperiode)

Oppstart: 01.08.2026

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Delta i direkte tjenesteyting
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper
• Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever
• Utarbeide og utviklie faglig administrative system (FAS)
• Legemiddelhåndtering
• Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, annen relevant 3-årig helsefaglig utdanning (bachelor) kan vurderes på høyskolestillinger
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til geriatri
• Kjennskap til HOL kap 9
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B 
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull og tilstede
• Du er selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Du er bevisst på egne holdninger og verdier
• Du er en som tør å gi av deg selv
• Du er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger
• Personlig egnethet og erfaring vektlegges

Hva kan vi tilby?

• Mulighet for faglig og personlig utvikling med deltagelse i virksomhetens faglige forum og relevante kurs
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent).
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Gratis parkering p.t. 

 

Øvrige opplysninger

Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. 

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Hjemmesykepleien på Rennesøy er en liten avdeling, slik at du blir godt kjent med kollegaer og brukere. Vi dekker et stort geografisk område, og arbeider i naturskjønne omgivelser. Vi har et bredt spekter av faglige utfordringer, og er en avdeling i utvikling. Hos oss får du mulighet til å bidra med innspill og utvikling, og har mulighet til å påvirke hvordan tjenesten skal være. Vi har langvakt-turnus og årsplan. 

Arbeidsoppgaver

Vi arbeider ut fra visjonen LEVE HELE LIVET, og legger til rette for at innbyggere i Rennesøy kommunebydel kan leve lenge hjemme. Vi bistår med hjelp og tilrettelegging av personlig hygiene, oppfølging av ernæring, medisinansvar, oppfølging av sykepleieprosedyrer. Vi bruker Cosdoc til dokumentasjon og Cosdoc+ på arbeidstelefoner til oppgaveoversikt og arbeidslister. Du skal også ha kontakt med andre instanser og samarbeide med andre tjenester.

Kvalifikasjoner

Du må ha autorisasjon som sykepleier. Du må ha god muntlig og skriftlig formidlingsevne. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Det er en fordel med en viss digital kunnskap, da dokumentasjon og journalsystem er digitalt. Du må levere godkjent politiattest før oppstart. Du ha førerkort klasse B og være trygg på å kjøre under ulike forhold og veier.

 

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som er positiv og initiativrik, som kan anvende sykepleiefaglige kunnskaper i daglige praksis. Du klarer å prioritere slik at du arbeider fleksibelt, men strukturert og effektivt. Det er viktig for oss at du både kan arbeide selvstendig og at du kan samarbeide tett med andre. Vi søker deg som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet. Du er tillitsskapende med de du samhandler med, og har gode kommunikasjonsferdigheter. Du er engasjert, bidrar til utvikling av avdelingen og støtter opp om våre felles mål. Du trives med arbeidsdager som er ulike, og som tidvis kan være utfordrende. 

 

Vi tilbyr

Det er gratis parkering ved Rennesøy helse- og omsorgssenter, og hjemmesykepleien nytter tjenestebil til oppdragene.

Mulighet til å være med å påvirke og utvikle avdelingen, og være med og skape et godt arbeidsmiljø.

Det utarbeides turnus for disse stillingene både med  ordinære vakter og arbeid hver 3. helg  eller med langvakter hver 4. helg. Vi har startet med årsplan (52-ukersturnus).

Du vil få opplæringsvakter, egen fadder og mulighet til å delta på kurs og fagdager. Vi har høyt fokus på faglig utvikling og opplæring i avdeling ved nye prosedyrer, det er egen fagutvikler på helse- og omsorgssenteret.

Som sykepleier vil du bli ansatt med stillingskode 717400 Sykepleier, med lønn fra 522 600-635 600 avhengig av ansiennitet. Pensjon gjennom KLP.

Kontaktinformasjon

Hilde Ledaal, Virksomhetsleder, 91385458, hilde.ledaal@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Vikevågveien 200
4150 Rennesøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5100230421
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

 

Er du god til å se muligheter og styrker hos mennesker, og liker du å heie dem fram?

Trives du i et selskap som stadig utvikler seg? Da kan du være den vi ser etter!

Sens Gruppen har jobbet for å inkludere mennesker i arbeidslivet siden 1966. Vi tror på at alle har ressurser som kan utvikles, og at mennesker med behov for tilrettelegging kan bidra verdifullt i dagens arbeidsliv. Vårt mål er å hjelpe hver enkelt til å få brukt evnene sine, bygge arbeidsevne og bli en del av et arbeidsfellesskap. Vi jobber metodisk og med høy faglig kvalitet i alt vi gjør.

Arbeidstiden er mellom kl. 08.00 og 15.30, mandag til fredag.
Som miljøarbeider vil du ha arbeidssted på vårt hovedkontor på Løren. I rollen blir du en viktig støtte for medarbeidere som skal inn i arbeidslivet. Du motiverer, gir veiledning og opplæring, følger dem gjennom hele prosessen og bidrar til at de blir inkludert i arbeidsmiljøet.

Oppstart 03.08.2026

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for utvikling og tilrettelegging av arbeidsoppgaver
• Gi opplæring og oppfølging etter medarbeiderenes behov
• Evaluere og dokumentere som et grunnlag til halvårlige statusrapporter
• Bidra aktivt inn i avdelingens og selskapets utviklingsarbeid
• Veilede og motivere medarbeidere i deres arbeidshverdag
• Være en god støttespiller 

Kvalifikasjoner

• Videregående skole innen helse og sosialfag
• Erfaring fra arbeid med mennesker som har en kognitiv funksjonsnedsettelse og/eller psykiske helseutfordringer er en fordel
• Erfaring med veiledning og tilrettelegging er en fordel
• Krav om politiattest før kontraktsinngåelse
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Du ønsker å jobbe med målgruppen 
• Du er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet vårt
• Tålmodighet er en fordel inn i arbeidet utfører
• Du er kreativ og ser løsninger på utfordringer
• Du er en relasjonsbygger
• Du ønsker å bidra til at andre skal få en fin og meningsfull arbeidshverdag
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Vi har høy trivselsfaktor!
• Vi har markedets råeste pensjonsavtale
• Vi har svært gode forsikringsavtaler, inkludert helseforsikring.
• Vi har en sterk innovasjonskultur
• Hele bedriften samarbeider på et gjensidig tillitsnivå
• Du får kolleger med mye engasjement og arbeidsglede
• Vi tilbyr kontinuerlig kompetanseutvikling
• Vi sponser månedlig kollegaaktivitet gjennom vår velferdsordning for ansatte
• Vi har gratis parkering - og faktisk gratis kaffe også
• Vår kantine FRYD driftes av tidligere kjøkkensjef fra Grand Hotel Oslo, så her får du nydelig mat hver dag til en rimelig penge
• Vi tilbyr gratis leie av selskapslokaler
• Vi er opptatt av grønne valg og bærekraft og er sertifisert Miljøfyrtårn
• Rabattert pris på SATS

Kontaktinformasjon

Henrik Friedl, Avdelingsleder, henrik.friedl@sens.no
Silje Hovland, HR-Medarbeider, silje.hovland@sens.no

Arbeidssted

Seljeveien 6
0575 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sens Utvikling

Referansenr.: 5118363921
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sens Utvikling er en kompetansebedrift med 80 ansatte som jobber innen arbeidsinkludering. Vi er organisert i et konsern i Sens Gruppen med søsterselskapene Sens Arbeidsinkludering, og Sens Eiendom. Sens Gruppen ble etablert i 1966, og gjennom 55 år har vi jobbet målrettet og metodisk med arbeidsinkludering for mennesker som står utenfor arbeidslivet. Vi er fordelt på seks lokasjoner, med hovedkontor og flere avdelinger i Oslo samt avdelinger i Viken: Sarpsborg, Moss, Indre Østfold og Halden.

Vårt mål er å være den foretrukne partner innenfor individuelle oppfølgingstiltak for stat, kommune og næringslivet. Derfor jobber vi kontinuerlig og aktivt med kompetanseutvikling, digitalisering og tjenesteutvikling. Sens er miljøfyrtårn- og Equass-sertifisert, medlem av NHOs bransjeforening Geneo.

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Ørskog.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentere i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering og god tilgang til offentlig transport
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  
  

Kontaktinformasjon

Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, +47 70 24 48 91

Arbeidsstad

Prestegardsvegen 2
6240 Ørskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051961734
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.