Il ruolo Il nostro cliente, azienda finale operante nel settore nutraceutico, è alla ricerca di un/una Customer Care Manager che costruisca e presidi l'esperienza di assistenza clienti su tutti i canali (omnicanale: digitale e, in prospettiva, negozio), con l'obiettivo di offrire un servizio di livello eccellente — un vero punto di riferimento per il cliente, capace di consigliare prodotto e app di membership e di seguirlo a 360 gradi. Nella fase iniziale, il ruolo gestisce in prima persona le richieste dei clienti e coordina 2-3 risorse esterne fornite da un fornitore di assistenza che erogano operativamente il servizio. Con la crescita del team, il ruolo evolverà verso un coordinamento più ampio del servizio, incluso il training del personale negozio. Responsabilità principali - Gestire in prima persona le richieste dei clienti sui canali attivi (email, chat, social, telefono) nella fase di avvio - Coordinare, formare e supervisionare le risorse esterne del fornitore che erogano assistenza, garantendo standard di qualità e coerenza di tono con il brand - Definire e mantenere aggiornati processi, script, FAQ e knowledge base per l'assistenza - Definire KPI e SLA di assistenza (tempi di risposta, di risoluzione, qualità) e monitorarne il rispetto da parte del fornitore - Consigliare attivamente prodotto e app di membership, offrendo una consulenza personalizzata anche su integratori, benessere e wellbeing - Presidiare l'impatto del servizio clienti sulle vendite (conversione, cross-sell, adesione alla membership) in collaborazione con i team commerciale e prodotto - Progettare ed erogare il training su prodotto/servizio per il team di assistenza (interno ed esterno) - Impostare, quando disponibile, il training del personale negozio su prodotto, servizio e standard di customer care - Monitorare la qualità delle risposte generate da AI/chatbot, identificare errori, gap o derive rispetto al tono di brand - Monitorare Trustpilot, NPS e altri indicatori di customer satisfaction, con reportistica periodica - Raccogliere e sistematizzare la Voice of the Customer, trasformando feedback e reclami in insight per prodotto, marketing e operations Requisiti - 5+ anni di esperienza in ruoli di customer service/customer care, idealmente in contesti omnicanale (e-commerce + retail fisico) - Esperienza nella gestione o coordinamento di team esterni/fornitori (BPO, outsourcer) - Familiarità con strumenti di help desk/CRM e piattaforme di reputazione (Trustpilot) - Comprensione degli strumenti AI per il customer service (chatbot, agenti automatici) e capacità di valutarne e migliorarne la qualità - Ottime capacità comunicative e di formazione/training - Approccio data-driven, capacità di lettura e reportistica su NPS/CSAT - Proattività e autonomia - Interesse e attitudine alla consulenza commerciale - Interesse per il mondo integratori, nutrizione e benessere, con capacità di offrire consulenza credibile al cliente su questi temi Sede: Milano centro, 2 giorni di Smart Working a settimana CCNL Commercio, I livello RAL: 55.000/65.000€ + MBO 10% Ticket da 10€ per i giorni in presenza #LI-AM2 Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per prestigiosa realtà multinazionale del settore Oil & Gas a Firenze (FI), si ricerca un/una: SALES PROPOSALS SPECIALIST - TRANSACTIONAL QUOTE CENTER All'interno del Transactional Quote Center (TQC) nel team ACOST, la risorsa sarà responsabile delle attività di cost estimation e cost validation a supporto delle opportunità di vendita ricambi (spare parts), garantendo il rispetto di target definiti in termini di tempistiche, qualità e accuratezza. Opererà in stretta collaborazione con funzioni cross (Manufacturing, Engineering, Sourcing e altre) contribuendo anche a iniziative di miglioramento continuo. La risorsa si occuperà di: - Gestire le richieste di costing ricevute tramite i sistemi interni, prendendo in carico le opportunità assegnate e assicurandone la chiusura nei tempi previsti - Caricare e aggiornare dati di costo e lead time sugli strumenti dedicati (es. tool di costing/FPH) e completare le attività transazionali nei sistemi Oracle e BPM - Monitorare il carico di lavoro, organizzare le priorità e garantire il rispetto dei livelli di servizio interni - Interfacciarsi con Produzione, Ingegneria, Sourcing e altre funzioni per raccogliere le informazioni necessarie alla corretta elaborazione dei costi - Coordinarsi con partner intercompany e fornitori per ottenere informazioni su pricing, lead time e aspetti legati agli approvvigionamenti - Consolidare competenze nella stima dei costi di produzione attraverso configuratori, strumenti di costing e documentazione tecnica - Contribuire alla condivisione di conoscenza tecnica e commerciale all'interno del team e partecipare a iniziative di continuous improvement (principi Lean, efficientamento di processi e strumenti, incremento della qualità) - Supportare l'implementazione di miglioramenti di processo e di sistema per aumentare produttività e reattività verso il cliente interno/esterno Requisiti richiesti: - Diploma ad indirizzo commerciale/tecnico o Laurea (triennale) in discipline affini (Economia, Ingegneria, o similari) - Italiano e Inglese fluenti, scritti e parlati - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel - Capacità di lavorare in contesti globali e cross-funzionali, con buone doti organizzative e gestione delle priorità - Approccio proattivo, orientamento ai risultati, learning agility e attenzione al dettaglio - Costituiscono un plus: familiarità con logiche di costing/quoting, supply chain o operations; conoscenza di Oracle; comprensione base di disegni tecnici/processi produttivi; exposure a principi Lean Cosa offre l'Azienda: - Contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi (con possibile prospettiva) - CCNL Industria Metalmeccanica - livello B1, RAL 35.209,98 su 13 mensilità - Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì - Possibilità di Smart Working ibrido - Luogo di lavoro: Firenze (FI) #LI-AB3 *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente leader in Italia per la specializzata nella produzione di agricola, ricerchiamo: HR Recruiting & Administration Di cosa ti occuperai? La risorsa, riportando alla Direzione e in costante interfaccia con l'Operation Manager e i responsabili di funzione, sarà responsabile della gestione operativa dei principali processi HR, con un focus su attività di ricerca e selezione, formazione e amministrazione del personale. In particolare, si occuperà della gestione end-to-end delle attività di recruiting, con focus su figure operative e operatori specializzati, curando la pubblicazione degli annunci, lo screening dei profili e i colloqui di selezione, oltre al coordinamento con le Agenzie per il Lavoro. Sarà inoltre responsabile dell'organizzazione e del monitoraggio delle attività formative obbligatorie e non obbligatorie, inclusa la gestione delle visite mediche e l'utilizzo dei Fondi Interprofessionali garantendo l'allineamento con le normative vigenti e i fabbisogni aziendali. Gestirà le attività di amministrazione del personale, occupandosi della predisposizione della contrattualistica (lettere di assunzione, contratti di lavoro), della gestione della documentazione dipendenti, dei provvedimenti disciplinari e del controllo delle presenze. Rientreranno inoltre nelle sue responsabilità il monitoraggio di bandi e opportunità legate alla finanza agevolata, nonché il costante confronto con i principali interlocutori interni (capi reparto, Operation Manager, responsabile amministrazione) ed esterni (consulenti del lavoro, APL), al fine di garantire un efficace presidio dei processi HR. Hai queste competenze e caratteristiche? - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni - Diploma e/o Laurea in ambito economico/giuridico/risorse umane - Conoscenza della normativa del lavoro e della gestione amministrativa del personale - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel - Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team - Capacità di lavorare sotto pressione - La conoscenza della lingua inglese - business english - Automunito/a Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. Orario Part Time di 30 ore settimanali con flessibilità di ingresso tra le ore 08:00 e le 09:00. Orario da definire con la direzione aziendale. Offerta Contrattuale: - Inserimento con assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL applicato: Metalmeccanico Industria - 13 mensilità - Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 29000 e € 31000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. - Non sono previsti ticket restaurant - Non è previsto il lavoro da remoto Luogo di lavoro: Fombio (LO) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

-Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Gruppo attivo nel settore Healthcare in Italia, ricerchiamo: 1 Category Buyer - Farmaci & Dispositivi Medici La risorsa inserita nella Direzione Acquisti Corporate, parteciperà allo sviluppare e implementazione della strategia di procurement a livello di Holding. Lavorerà a stretto contatto con il Chief Procurement Officer (CPO) e con stakeholder clinici e di struttura (Farmacie, Direzioni Sanitarie, Risk Management, Finance, Qualità, Ingegneria Clinica). Obiettivo del ruolo è garantire competitività economica, continuità di fornitura, standardizzazione, gestione del rischio e supporto alle iniziative di centralizzazione acquisti. Responsabilità principali - Definizione e aggiornamento della category strategy (Farmaci e DM) e consolidamento dei fabbisogni a livello di Gruppo - Strategic sourcing: definire le leve di sourcing e gli obiettivi di medio/lungo termine, condurre analisi di make or buy e di should cost al fine di massimizzare l'efficienza e ridurre i costi, effettuare bench mark di mercato - Negoziazione e supporto ai contratti quadro di Gruppo (prezzi, volumi, SLA, condizioni) - Vendor management: qualifica/monitoraggio fornitori, performance, gestione non conformità e penali - Value analysis: collaborare con le funzioni cliniche nella valutazione tecnico-economica di nuove tecnologie, supportare le decisioni di standardizzazione e investimento - Gestione operativa degli acquisti e dei processi di sourcing: gestione anagrafiche degli articoli, listini e condizioni di fornitura nei sistemi gestionali di Gruppo; gestione stock, stock-out, carenze/recall e piani di contingency, predisporre e gestire le procedure di gara e le richieste di offerta - Spend analysis & reporting: saving, KPI di categoria e supporto al budget con Finance - Presidio compliance normativa (MDR/IVDR, AIFA e requisiti di tracciabilità/qualità) Requisiti - Laurea in ambito economico/ingegneristico/scientifico (preferenza per Farmacia/CTF o affini) - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni preferibilmente all'interno di società operanti nei settori healthcare/sanitario/pharma/medical devices) - Conoscenze approfondita dei processi di Procurement e di Category Management - Ottima dimestichezza con ERP, eProcurement, BI/Spend analytics e Excel avanzato - Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) - Forte capacità di negoziazione, orientamento ai risultati, approccio data-driven, forti capacità analitiche e di decision making - Disponibilità a brevi trasferte Offerta Contrattuale Inserimento con contratto diretto c/o azienda cliente a tempo indeterminato CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, 1°livello RAL comprensiva tra i 34.000€ e i 40.000€, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione Sono inoltre previsti ticket da €8.00, + variabile del 10% sulla Ral+ assicurazione sanitaria Possibilità di 1 gg di smart working a settimana Sede di lavoro: Milano (zona Repubblica) *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente leader in Italia per la specializzata nella produzione di terricci, substrati di coltivazione e concimi selezioniamo: HR Generalist Di cosa ti occuperai? La risorsa, riportando alla Direzione e in costante interfaccia con l'Operation Manager e i responsabili di funzione, sarà responsabile della gestione operativa dei principali processi HR, con un focus su attività di ricerca e selezione, formazione e amministrazione del personale. In particolare, si occuperà della gestione end-to-end delle attività di recruiting, con focus su figure operative e operatori specializzati, curando la pubblicazione degli annunci, lo screening dei profili e i colloqui di selezione, oltre al coordinamento con le Agenzie per il Lavoro. Sarà inoltre responsabile dell'organizzazione e del monitoraggio delle attività formative obbligatorie e non obbligatorie, inclusa la gestione delle visite mediche e l'utilizzo dei Fondi Interprofessionali garantendo l'allineamento con le normative vigenti e i fabbisogni aziendali. Gestirà le attività di amministrazione del personale, occupandosi della predisposizione della contrattualistica (lettere di assunzione, contratti di lavoro), della gestione della documentazione dipendenti, dei provvedimenti disciplinari e del controllo delle presenze. Rientreranno inoltre nelle sue responsabilità il monitoraggio di bandi e opportunità legate alla finanza agevolata, nonché il costante confronto con i principali interlocutori interni (capi reparto, Operation Manager, responsabile amministrazione) ed esterni (consulenti del lavoro, APL), al fine di garantire un efficace presidio dei processi HR. Hai queste competenze e caratteristiche? - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni - Diploma e/o Laurea in ambito economico/giuridico/risorse umane - Conoscenza della normativa del lavoro e della gestione amministrativa del personale - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel - Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team - Capacità di lavorare sotto pressione - La conoscenza della lingua inglese - business english - Automunito/a Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. Orario Part Time di 30 ore settimanali con flessibilità di ingresso tra le ore 08:00 e le 09:00. Orario da definire con la direzione aziendale. Offerta Contrattuale: - Inserimento con assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL applicato: Metalmeccanico Industria - 13 mensilità - Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 29000 e € 31000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. - Non sono previsti ticket restaurant - Non è previsto il lavoro da remoto Luogo di lavoro: Fombio (LO) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente leader in Italia per la specializzata nella produzione di terricci, substrati di coltivazione e concimi selezioniamo: HR Recruiting & Administration Di cosa ti occuperai? La risorsa, riportando alla Direzione e in costante interfaccia con l'Operation Manager e i responsabili di funzione, sarà responsabile della gestione operativa dei principali processi HR, con un focus su attività di ricerca e selezione, formazione e amministrazione del personale. In particolare, si occuperà della gestione end-to-end delle attività di recruiting, con focus su figure operative e operatori specializzati, curando la pubblicazione degli annunci, lo screening dei profili e i colloqui di selezione, oltre al coordinamento con le Agenzie per il Lavoro. Sarà inoltre responsabile dell'organizzazione e del monitoraggio delle attività formative obbligatorie e non obbligatorie, inclusa la gestione delle visite mediche e l'utilizzo dei Fondi Interprofessionali garantendo l'allineamento con le normative vigenti e i fabbisogni aziendali. Gestirà le attività di amministrazione del personale, occupandosi della predisposizione della contrattualistica (lettere di assunzione, contratti di lavoro), della gestione della documentazione dipendenti, dei provvedimenti disciplinari e del controllo delle presenze. Rientreranno inoltre nelle sue responsabilità il monitoraggio di bandi e opportunità legate alla finanza agevolata, nonché il costante confronto con i principali interlocutori interni (capi reparto, Operation Manager, responsabile amministrazione) ed esterni (consulenti del lavoro, APL), al fine di garantire un efficace presidio dei processi HR. Hai queste competenze e caratteristiche? - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni - Diploma e/o Laurea in ambito economico/giuridico/risorse umane - Conoscenza della normativa del lavoro e della gestione amministrativa del personale - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel - Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team - Capacità di lavorare sotto pressione - La conoscenza della lingua inglese - business english - Automunito/a Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. Orario Part Time di 30 ore settimanali con flessibilità di ingresso tra le ore 08:00 e le 09:00. Orario da definire con la direzione aziendale. Offerta Contrattuale: - Inserimento con assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL applicato: Metalmeccanico Industria - 13 mensilità - Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 29000 e € 31000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. - Non sono previsti ticket restaurant - Non è previsto il lavoro da remoto Luogo di lavoro: Fombio (LO) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Realtà del settore occupa di servizi di soft facility management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale, si ricerca un/a: Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserito all'interno del team HR e gestirà la parte di amministrazione del personale e consulenza del lavoro relativi alla popolazione aziendale sita su tutto il territorio italiano. Più nello specifico si occuperà di: gestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendent coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supportando manager e dipendenti sulle tematiche contrattuali e normative collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenzios contribuire in modo attivo all'ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell'area personale. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea in discipline economiche o affini Esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8.30 - 17.30 con 1h di pausa 13 - 14 Cosa di offre: Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR. Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali. Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative. Inserimento con contratto di a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente Retribuzione compresa tra € 28000 e € 32000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inquadramento: V Luogo di lavoro: Camaiore (LU) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Realtà del settore occupa di servizi di soft facility management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale, si ricerca un/a: Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserito all'interno del team HR e gestirà la parte di amministrazione del personale e consulenza del lavoro relativi alla popolazione aziendale sita su tutto il territorio italiano. Più nello specifico si occuperà di: gestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendent coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supportando manager e dipendenti sulle tematiche contrattuali e normative collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenzios contribuire in modo attivo all'ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell'area personale. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea in discipline economiche o affini Esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8.30 - 17.30 con 1h di pausa 13 - 14 Cosa di offre: Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR. Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali. Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative. Inserimento con contratto di a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente Retribuzione compresa tra € 28000 e € 32000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inquadramento: V Luogo di lavoro: Camaiore (LU) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Realtà del settore occupa di servizi di soft facility management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale, si ricerca un/a: Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserito all'interno del team HR e gestirà la parte di amministrazione del personale e consulenza del lavoro relativi alla popolazione aziendale sita su tutto il territorio italiano. Più nello specifico si occuperà di: gestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendent coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supportando manager e dipendenti sulle tematiche contrattuali e normative collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenzios contribuire in modo attivo all'ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell'area personale. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea in discipline economiche o affini Esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8.30 - 17.30 con 1h di pausa 13 - 14 Cosa di offre: Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR. Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali. Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative. Inserimento con contratto di a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente Retribuzione compresa tra € 28000 e € 32000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inquadramento: V Luogo di lavoro: Camaiore (LU) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216

Gi Pro 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative Il nostro cliente è una Società Leader nel settore Energia presente in tutto il territorio nazionale contando circa 5500 dipendenti e gestendo una rete elettrica di 74.855 KM. Stiamo cercando: Impiegato/a Tecnico/a Linee Elettriche L'opportunità: - Lavorare in un contesto innovativo e attento ai temi di sostenibilità e rinnovo energia - Essere inserito in una azienda strutturata e organizzata, attenta alle persone - Sviluppare le tue competenze, seguire corsi di formazione per la tua crescita professionale Sarai responsabile di: Gestione dell'esercizio e della manutenzione specialistica degli asset di TERNA, organizzazione e coordinamento del personale operativo; Gestione pianificazione di approvvigionamenti di materiali e delle attrezzature per l'esecuzione dei lavori di manutenzione previsti nel piano di Mantenimento; Gestione dei materiali di scorta presenti nei magazzini TERNA; Gestione del parco auto a disposizione della sede di Forlì; Gestione dei DPI/DPC e del vestiario; Gestione dei rapporti con enti terzi che hanno interesse di interlocuzione con TERNA (Comuni, Province, Regioni e con Gestori delle varie infrastrutture interferenti con gli asset tipo Strade, Ferrovie ecc.). *Gestione dell'esercizio e della manutenzione specialistica degli asset di TERNA; * Gestione pianificazione di approvvigionamenti di materiali e delle attrezzature; * Gestione dei materiali di scorta presenti nei magazzini TERNA; *Gestione del parco auto a disposizione della sede di Forlì; *Gestione dei DPI/DPC e del vestiario Requisiti necessari: Diploma di Istituto Tecnico | Diploma di Geometra | Diploma Tecnico Commerciale/Economico (amministrazione, finanza, marketing) Flessibilità e capacità di adattamento.Capacità relazionali e di comunicazione. Propensione al lavoro in team Disponibilità a trasferte principalmente in Italia. Patente B Altri requisiti: Conoscenza dei programmi Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel); Conoscenza di Autocad o similari;Conoscenza strumenti tipo GIS (Geographic Information System) Conoscenza strumenti tipo ERP (Enterprise Resource Planning) tipo SAP o similari. Offerta: - Inserimento previsto con contratto a Tempo indeterminato RAL non inferiore a € 31.064,35 €, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato, categoria IMPIEGATO. - Welfare aziendale - Premio produzione e premio redditività Luogo di lavoro: Forlì (FC) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità