Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per prestigiosa realtà multinazionale del settore Oil & Gas a Firenze (FI), si ricerca un/una: SALES PROPOSALS SPECIALIST - TRANSACTIONAL QUOTE CENTER All'interno del Transactional Quote Center (TQC) nel team ACOST, la risorsa sarà responsabile delle attività di cost estimation e cost validation a supporto delle opportunità di vendita ricambi (spare parts), garantendo il rispetto di target definiti in termini di tempistiche, qualità e accuratezza. Opererà in stretta collaborazione con funzioni cross (Manufacturing, Engineering, Sourcing e altre) contribuendo anche a iniziative di miglioramento continuo. La risorsa si occuperà di: - Gestire le richieste di costing ricevute tramite i sistemi interni, prendendo in carico le opportunità assegnate e assicurandone la chiusura nei tempi previsti - Caricare e aggiornare dati di costo e lead time sugli strumenti dedicati (es. tool di costing/FPH) e completare le attività transazionali nei sistemi Oracle e BPM - Monitorare il carico di lavoro, organizzare le priorità e garantire il rispetto dei livelli di servizio interni - Interfacciarsi con Produzione, Ingegneria, Sourcing e altre funzioni per raccogliere le informazioni necessarie alla corretta elaborazione dei costi - Coordinarsi con partner intercompany e fornitori per ottenere informazioni su pricing, lead time e aspetti legati agli approvvigionamenti - Consolidare competenze nella stima dei costi di produzione attraverso configuratori, strumenti di costing e documentazione tecnica - Contribuire alla condivisione di conoscenza tecnica e commerciale all'interno del team e partecipare a iniziative di continuous improvement (principi Lean, efficientamento di processi e strumenti, incremento della qualità) - Supportare l'implementazione di miglioramenti di processo e di sistema per aumentare produttività e reattività verso il cliente interno/esterno Requisiti richiesti: - Diploma ad indirizzo commerciale/tecnico o Laurea (triennale) in discipline affini (Economia, Ingegneria, o similari) - Italiano e Inglese fluenti, scritti e parlati - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel - Capacità di lavorare in contesti globali e cross-funzionali, con buone doti organizzative e gestione delle priorità - Approccio proattivo, orientamento ai risultati, learning agility e attenzione al dettaglio - Costituiscono un plus: familiarità con logiche di costing/quoting, supply chain o operations; conoscenza di Oracle; comprensione base di disegni tecnici/processi produttivi; exposure a principi Lean Cosa offre l'Azienda: - Contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi (con possibile prospettiva) - CCNL Industria Metalmeccanica - livello B1, RAL 35.209,98 su 13 mensilità - Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì - Possibilità di Smart Working ibrido - Luogo di lavoro: Firenze (FI) #LI-AB3 *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

-Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Gruppo attivo nel settore Healthcare in Italia, ricerchiamo: 1 Category Buyer - Farmaci & Dispositivi Medici La risorsa inserita nella Direzione Acquisti Corporate, parteciperà allo sviluppare e implementazione della strategia di procurement a livello di Holding. Lavorerà a stretto contatto con il Chief Procurement Officer (CPO) e con stakeholder clinici e di struttura (Farmacie, Direzioni Sanitarie, Risk Management, Finance, Qualità, Ingegneria Clinica). Obiettivo del ruolo è garantire competitività economica, continuità di fornitura, standardizzazione, gestione del rischio e supporto alle iniziative di centralizzazione acquisti. Responsabilità principali - Definizione e aggiornamento della category strategy (Farmaci e DM) e consolidamento dei fabbisogni a livello di Gruppo - Strategic sourcing: definire le leve di sourcing e gli obiettivi di medio/lungo termine, condurre analisi di make or buy e di should cost al fine di massimizzare l'efficienza e ridurre i costi, effettuare bench mark di mercato - Negoziazione e supporto ai contratti quadro di Gruppo (prezzi, volumi, SLA, condizioni) - Vendor management: qualifica/monitoraggio fornitori, performance, gestione non conformità e penali - Value analysis: collaborare con le funzioni cliniche nella valutazione tecnico-economica di nuove tecnologie, supportare le decisioni di standardizzazione e investimento - Gestione operativa degli acquisti e dei processi di sourcing: gestione anagrafiche degli articoli, listini e condizioni di fornitura nei sistemi gestionali di Gruppo; gestione stock, stock-out, carenze/recall e piani di contingency, predisporre e gestire le procedure di gara e le richieste di offerta - Spend analysis & reporting: saving, KPI di categoria e supporto al budget con Finance - Presidio compliance normativa (MDR/IVDR, AIFA e requisiti di tracciabilità/qualità) Requisiti - Laurea in ambito economico/ingegneristico/scientifico (preferenza per Farmacia/CTF o affini) - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni preferibilmente all'interno di società operanti nei settori healthcare/sanitario/pharma/medical devices) - Conoscenze approfondita dei processi di Procurement e di Category Management - Ottima dimestichezza con ERP, eProcurement, BI/Spend analytics e Excel avanzato - Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) - Forte capacità di negoziazione, orientamento ai risultati, approccio data-driven, forti capacità analitiche e di decision making - Disponibilità a brevi trasferte Offerta Contrattuale Inserimento con contratto diretto c/o azienda cliente a tempo indeterminato CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, 1°livello RAL comprensiva tra i 34.000€ e i 40.000€, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione Sono inoltre previsti ticket da €8.00, + variabile del 10% sulla Ral+ assicurazione sanitaria Possibilità di 1 gg di smart working a settimana Sede di lavoro: Milano (zona Repubblica) *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Realtà del settore occupa di servizi di soft facility management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale, si ricerca un/a: Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserito all'interno del team HR e gestirà la parte di amministrazione del personale e consulenza del lavoro relativi alla popolazione aziendale sita su tutto il territorio italiano. Più nello specifico si occuperà di: gestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendent coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supportando manager e dipendenti sulle tematiche contrattuali e normative collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenzios contribuire in modo attivo all'ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell'area personale. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea in discipline economiche o affini Esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8.30 - 17.30 con 1h di pausa 13 - 14 Cosa di offre: Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR. Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali. Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative. Inserimento con contratto di a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente Retribuzione compresa tra € 28000 e € 32000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inquadramento: V Luogo di lavoro: Camaiore (LU) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Realtà del settore occupa di servizi di soft facility management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale, si ricerca un/a: Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserito all'interno del team HR e gestirà la parte di amministrazione del personale e consulenza del lavoro relativi alla popolazione aziendale sita su tutto il territorio italiano. Più nello specifico si occuperà di: gestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendent coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supportando manager e dipendenti sulle tematiche contrattuali e normative collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenzios contribuire in modo attivo all'ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell'area personale. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea in discipline economiche o affini Esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8.30 - 17.30 con 1h di pausa 13 - 14 Cosa di offre: Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR. Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali. Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative. Inserimento con contratto di a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente Retribuzione compresa tra € 28000 e € 32000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inquadramento: V Luogo di lavoro: Camaiore (LU) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Realtà del settore occupa di servizi di soft facility management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale, si ricerca un/a: Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserito all'interno del team HR e gestirà la parte di amministrazione del personale e consulenza del lavoro relativi alla popolazione aziendale sita su tutto il territorio italiano. Più nello specifico si occuperà di: gestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendent coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supportando manager e dipendenti sulle tematiche contrattuali e normative collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenzios contribuire in modo attivo all'ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell'area personale. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea in discipline economiche o affini Esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8.30 - 17.30 con 1h di pausa 13 - 14 Cosa di offre: Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR. Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali. Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative. Inserimento con contratto di a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente Retribuzione compresa tra € 28000 e € 32000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inquadramento: V Luogo di lavoro: Camaiore (LU) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216

Někteří lidé vytvářejí nápady. Jiní je dokážou proměnit ve skutečnost. Hledáme právě toho druhého. Budete stát za realizací zejména zahradnických výstavních projektů od převzetí zadání až po jejich úspěšné dokončení. Čeká Vás koordinace jednotlivých fází projektu, komunikace s vystavovateli a dodavateli a úzká spolupráce s marketingovým oddělením a dalšími týmy napříč společností. Vaším cílem bude zajistit hladký průběh projektů, jejich vysokou úroveň a dodržení stanovených termínů. CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE? - Koordinace výstavních projektů od přípravy po realizaci - Plánování jednotlivých fází projektu a kontrola jejich plnění - Úzká spolupráce s marketingovým oddělením při propagaci výstav - Komunikace s vystavovateli, dodavateli a obchodními partnery - Koordinace činností napříč jednotlivými odděleními společnosti - Příprava smluv, objednávek a související administrativy - Dohled nad harmonogramem, rozpočtem a průběhem realizace - Vyhodnocení projektů a zpracování závěrečných podkladů KOHO HLEDÁME? - Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, VŠ výhodou, zkušenost ze zahradnického oboru vítána - Zkušenosti v oblasti projektového řízení, event managementu, nebo koordinaci projektů -Výborné organizační a komunikační dovednosti - Schopnost pracovat na dlouhodobých projektech a dotahovat věci do konce - Schopnost efektivně pracovat s prioritami a termíny i v období zvýšené pracovní vytíženosti - Znalost MS Office - Řidičský průkaz skupiny B NA TÉTO POZICI USPĚJETE, POKUD: - Dokážete plánovat několik měsíců dopředu a současně reagovat na aktuální situaci - Umíte komunikovat s různými typy partnerů a hledat řešení - Jste člověk, který si umí stanovit priority a držet projekty pod kontrolou - Nevadí Vám kombinace projektového řízení a administrativní agendy NABÍZÍME: - Zázemí ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicí - 5 týdnů dovolené - Motivační příspěvek a zvláštní prémie - Příspěvek na penzijní připojištění (po zkušební době) - Flexibilní pracovní dobu s pevným blokem - Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv - Příspěvek na stravné - Nástup dle dohody - Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení Co je na této pozici důležité? Nehledáme kreativce, který bude vymýšlet obsah výstav. Hledáme člověka, který dokáže převzít zadání, vytvořit plán, koordinovat všechny zúčastněné strany a dovést projekt do úspěšného cíle. Pokud Vás baví organizace, komunikace a práce, za kterou jsou vidět výsledky, neváhejte nás kontaktovat. Uzávěrka přihlášek 30.6.2026. Kontakt: Eva Nováková, personalistka/mzdová účetní Email: novakova.eva@flora-ol.cz

Vertrieb ist Deine Leidenschaft? Du erkennst Verkaufschancen, überzeugst durch Deine kommunikative Art und hast Freude daran, Geschäftskunden langfristig zu begeistern? Du möchtest Deine Vertriebserfahrung in einem professionellen B2B-Umfeld einsetzen, bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln und erfolgreiche Vertragsabschlüsse erzielen? Dann bist Du bei DIGITAL DIALOG genau richtig! Wir sind eine der führenden Tele Sales- und Vertriebs Agenturen Deutschlands – Premium Sales, Made in Germany. Für unseren Auftraggeber mobile.de suchen wir Persönlichkeiten mit Biss, Abschlussstärke und Freude am aktiven Vertrieb. Bei uns verkaufst Du nicht einfach Produkte – Du überzeugst Menschen mit einer professionellen Beratung und entwickelst Dich gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich weiter. Deine Aufgaben als B2B Outbound Sales Specialist (w/m/d) für mobile.de (Closer) VZ Als B2B Sales Closer bist Du die zentrale Ansprechperson für einen festen Kundenstamm aus Fahrzeughändlern und verantwortest den aktiven Vertrieb der digitalen Produkte und Marketinglösungen von mobile.de.Das Besondere: Du arbeitest überwiegend mit bestehenden Geschäftskunden – die klassische Kaltakquise gehört nicht zu Deinem Tagesgeschäft. Deine Stärke liegt darin, Gespräche nicht nur zu führen, sondern sie zum erfolgreichen Abschluss zu bringen. Zu Deinem Aufgabenbereich gehören unter anderem: - Betreuung und Weiterentwicklung eines festen Kundenstamms - Aktiver Verkauf digitaler Marketinglösungen - Individuelle Bedarfsanalyse und Ausarbeitung passender Angebote - Beratung telefonisch, per Video-Meeting und per E-Mail - Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss - Cross- und Upselling sowie Rückgewinnung bestehender Kunden - Dokumentation und Pflege aller Kundenkontakte im CRM-System - Analyse von Kundenpotenzialen und Entwicklung individueller Vertriebsstrategien Dein Ziel: zufriedene Geschäftskunden, erfolgreiche Vertragsabschlüsse und langfristige Kundenbeziehungen. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich und strukturiert. Erfahrene Teamleads, Coaches und Dein Team begleiten Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dein Profil als B2B Outbound Sales Specialist (w/m/d) für mobile.de (Closer) VZ - Du bist eine Vertriebspersönlichkeit mit Abschlussstärke, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mindestens gleichwertige praktische Erfahrungen im Vertrieb - Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb (mindestens 6 Monate), Vertriebsinnendienst oder telefonischen Vertrieb - Du beherrschst gängige Verkaufstechniken und -strategien - Erfahrung im Automobilvertrieb ist ein Plus! - Freude daran, Kundenpotenziale zu erkennen und passende Lösungen zu entwickeln - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise CRM-Systemen - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Motivation, gemeinsam mit Deinem Team Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen Bereit, echten Mehrwert zu schaffen? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich! Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Jahresgehalt: 32.000 € – 45.000 € brutto (abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Projektverantwortung) Bonusauszahlungen: Projektspezifisch und leistungsorientiert möglich Arbeitszeiten: Mo.–Fr., zwischen 8:00-18:00 Uhr Arbeitsbeginn: Schnellstmöglich Arbeitsort: Heusenstamm, vor Ort Homeoffice-Hinweise: Nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungszeit und unter Einhaltung der geltenden Datenschutzauflagen – maximal zwei Mal pro Woche Home Office möglich. Klingt das nach Deinem neuen Job? Werde Teil unseres engagierten Teams! Was Dich bei uns erwartet Bei uns wirst Du Teil eines dynamischen Vertriebsteams, das auf Authentizität, Teamspirit und eine „Let’s make it happen“-Mentalität setzt. Wir legen Wert auf eine offene Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung gesehen, unterstützt und gemeinsam gefeiert wird. Zusätzlich bieten wir Dir - Sehr pünktliche und faire Vergütung - Leistungsorientierte und projektspezifische Bonusauszahlungen - Strukturierter Tagesablauf mit Freiraum für Eigenverantwortung - Eine starke und persönliche Einarbeitung mit festem Ansprechpartner - Wöchentliche 1:1-Gespräche und eine offene Feedbackkultur - Digitale Zeiterfassung für deine Work-Life Balance - Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Vertriebsprojekte - Ein bwechslungsreiches B2B-Projekt mit langfristigen Kundenbeziehungen statt klassischer Kaltakquise Unsere Benefits auf einen Blick: - Monatliche Tankkarte oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (50 €/Monat) - Monatliches Mitarbeiterfrühstück & regelmäßige Team-Events - Kostenlose Parkplätze, Wasser & Kaffee – plus Getränke- und Snackautomat - Moderne, repräsentative Büroräume mit einladender Gemeinschaftsküche - Mitarbeitenden-Rabatte, Corporate Benefits & interner Newsletter - Tischkicker & gute Laune garantiert - Betriebliches Gesundheitsmanagement – einmal jährlich mit Aktionen & Checks Etwas über uns DIGITAL DIALOG steht seit über 25 Jahren für erfolgreichen Vertrieb. Mit Standorten in der Rhein-Main-Region und Berlin/Potsdam zählen wir zu den führenden Tele Sales- und Vertriebsagenturen Deutschlands. Unser Team aus über 260 Expert:innen unterstützt namhafte Unternehmen bei Neukundengewinnung, Kundenbindung, Leadgenerierung, Terminvereinbarung und Tele Sales – messbar, effektiv und qualitätsorientiert. Wir stehen für professionellen Vertrieb, starke Teams und Premium-Tele Sales, Made in Germany. www.digital-dialog.com DIGITAL DIALOG / mobile.de Seit über 15 Jahren arbeiten wir erfolgreich für mobile.de. Seit der Gründung 1996 hat mobile.de den Fahrzeughandel revolutioniert. Heute ist mobile.de mit rund 1,2 Millionen Fahrzeugen, etwa 17 Millionen monatlichen NutzerInnen und einem Netzwerk aus 42.000 Händlern Deutschlands größter Fahrzeugmarkt. Als One-Stop-Shop bietet mobile.de einfache, schnelle und vertrauenswürdige Digitallösungen für alle Kunden: vom Kauf und Verkauf über Finanzierung und Leasing, bis hin zu umfassenden Services. Gemeinsam mit uns und mobile.de gestaltest Du die Zukunft des digitalen Fahrzeughandels aktiv mit. Klingt das gut? Dann bewirb Dich am besten jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du liebst es, Mitarbeiter mit deiner positiven und freundlichen Art durch den Arbeitsalltag zu führen und schätzt dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Handlungsspielraum auf allen Ebenen? Dann komm' an Bord! So können wir gemeinsam weiter wachsen: - Steuerung aller Verkaufsaktivitäten und des restaurantindividuellen Marketings - Bestmögliche Produkt-, Hygiene- und Servicequalität für unsere Gäste sicherstellen - Umsatz- und Ergebnis- und Personalverantwortung für dein Restaurant - Wertschätzende und vertrauensvolle Mitarbeiterführung - Mögliche Entwicklungsfelder: z.B. Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Ausbildung von Nachwuchskräften und Auszubildenden Das bringst du mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe oder im kaufmännischen Bereich, z. B. als Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel - Mehrjährige Berufserfahrung oder branchenspezifische Weiterbildung - Erste Führungserfahrung - Gültige AEVO - Unternehmerisches Denken und Handeln - Spaß am Kommunizieren - Frischen Wind und Offenheit für Neues - Begeisterung für Fisch, Qualität und Service Das haben wir im Angebot: - Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags), keine Nachtarbeit - Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien - Vertrauensarbeitszeit bei 39 Wochenstunden - Gestaffelte Anzahl der Urlaubstage von 27-30 je nach Betriebszugehörigkeit - Handlungs- und Entscheidungsspielraum als Unternehmer in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien - Zusammenarbeit mit einem regionalen Team - Individuelles Weiterbildungsangebot in Fach- und Führungsthemen - Regelmäßige Teilnahme an regionalen Restaurant Manager-Tagungen - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Berufsbekleidung inklusive Reinigung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Spülen Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, Restaurantservice, Speisen zubereiten und anrichten, Servieren, Verkaufsförderung, Reklamationsbearbeitung, Reinigen, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Systemgastronomie, Kassieren

NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du liebst es, Mitarbeiter mit deiner positiven und freundlichen Art durch den Arbeitsalltag zu führen und schätzt dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Handlungsspielraum auf allen Ebenen? Dann komm' an Bord! So können wir gemeinsam weiter wachsen: - Steuerung aller Verkaufsaktivitäten und des restaurantindividuellen Marketings - Bestmögliche Produkt-, Hygiene- und Servicequalität für unsere Gäste sicherstellen - Umsatz- und Ergebnis- und Personalverantwortung für dein Restaurant - Wertschätzende und vertrauensvolle Mitarbeiterführung - Mögliche Entwicklungsfelder: z.B. Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Ausbildung von Nachwuchskräften und Auszubildenden Das bringst du mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe oder im kaufmännischen Bereich, z. B. als Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel - Mehrjährige Berufserfahrung oder branchenspezifische Weiterbildung - Erste Führungserfahrung - Gültige AEVO - Unternehmerisches Denken und Handeln - Spaß am Kommunizieren - Frischen Wind und Offenheit für Neues - Begeisterung für Fisch, Qualität und Service Das haben wir im Angebot: - Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags), keine Nachtarbeit - Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien - Vertrauensarbeitszeit bei 39 Wochenstunden - Gestaffelte Anzahl der Urlaubstage von 27-30 je nach Betriebszugehörigkeit - Handlungs- und Entscheidungsspielraum als Unternehmer in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien - Zusammenarbeit mit einem regionalen Team - Individuelles Weiterbildungsangebot in Fach- und Führungsthemen - Regelmäßige Teilnahme an regionalen Restaurant Manager-Tagungen - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Berufsbekleidung inklusive Reinigung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Spülen Erweiterte Kenntnisse: Reinigen, Kundenberatung, -betreuung, Reklamationsbearbeitung, Restaurantservice, Speisen zubereiten und anrichten, Servieren, Verkauf, Verkaufsförderung, Gästebetreuung Expertenkenntnisse: Kassieren

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Gebäudetechnik der Zukunft Mit mehr als 1000 Beschäftigten und Sitz in Plattling/Niederbayern leisten wir täglich unseren Beitrag zur Energiewende mit unseren energieeffizienten und innovativen Raumklima-Lösungen. Als starke Marke der MBT Climate zählen wir zu den führenden Anbietern von Wärmesystemen - von der Wärmepumpe über Heizkörper und Fußbodenheizung bis hin zur Wohnraumlüftung.   Die Grundlage unserer Qualitätsprodukte sind qualifizierte Arbeitsplätze und die Menschen, die dahinterstehen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams als Gebietsleiter (m/w/d) Bau-/Wohnungswirtschaft und Planer - Region München PLZ 80, 81, 82, 83, 85 Was erwartet Sie: Ausbau des Netzwerks zu den Entscheidern der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und TGA Planer Bewertung der Kundenanforderungen und Formulierung von Lösungsansätzen Präsentation und aktiver Vertrieb unserer Produkte Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Jahres-, Akquisitions-, Abschluss- und Preisgesprächen sowie deren Nachbereitung und Dokumentation in CRM Durchführung bzw. Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen + Planer-Schulungen Erfassung von Kundenprofilen in CRM zur Schärfung des zielgruppenorientierten Marketings Selbstständige Kundenentwicklungsplanung sowie das Erkennen von neuen Potentialen bei bestehenden Kunden Enge Kommunikation mit internen Bereichen  Was erwarten wir: Fundiertes Fachwissen im Bereich HLK, z.B. durch Aus- und Weiterbildung zum Meister / Techniker / Ingenieur (m/w/d) oder durch mehrjährige entsprechende Berufserfahrung Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytisches Denkvermögen   Mehrjährige Erfahrung im Vertriebs-Außendienst und Marktkenntnis sowie gute Kontakte zur Wohnungs- u. Immobilienwirtschaft und/oder Planer Ausgesprochene Vertriebs- und Kundenorientierung gepaart mit Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie überzeugendem persönlichen Auftreten Reisebereitschaft und Flexibilität Was bieten wir: Vertrauensarbeitszeit Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie moderne technische Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge sowie dienstliche und private Unfallversicherung  Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad" 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie ein attraktives Bonussystem Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns? Unsere Personalreferentin Natalia Wiesiolek steht Ihnen unter 09931 501 378 gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!