Wenn Sie diese Zeilen lesen, so scheinen Sie sich für eine Ausbildung in der Luxushotellerie zu interessieren, was uns sehr glücklich macht. Bei uns sind Sie goldrichtig, denn wo ließe sich das besondere Handwerk des Gastgebertums besser erlernen als in einem Haus mit über 150-jähriger Tradition und Geschichte, dass bereits so viele erfolgreiche Gastronominnen und Direktorinnen hervorgebracht hat. Mit unserer dualen Ausbildung legen Sie den Grundstein für eine steile Karriere, Sie werden Freundschaften fürs Leben schließen und ein Mitglied der berühmten Brenners Family, zu der wir uns alle stolz bekennen. Schreiben Sie mit uns die Geschichte weiter und kommen an Bord! Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung (Mindestanforderung: Fachhochschulreife) - Gutes Zahlenverständnis und kaufmännisches Denken - Kontaktbereitschaft, Gäste- und Serviceorientierung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erste Erfahrung in der Gastronomie / Hotellerie (Praktikum) wünschenswert - Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten - Motivation und Begeisterungsfähigkeit - Perfekte Umgangsformen - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Charmantes, frisches und herzliches Auftreten, sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Ausbildungsinhalte: Kaufleute für Hotelmanagement halten im Hintergrund die Fäden zusammen, sie steuern die verschiedenen Bereiche des Hotelbetriebes unter wirtschaftlichen Aspekten. Um die anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben zu erfüllen, durchlaufen angehende Kaufleute für Hotelmanagement zunächst alle Bereiche eines Hotels: sie erlenen die Annahme und Lagerung von Waren, sie arbeiten in der Küche ebenso wie im Service. Dazu werden sie im Wirtschaftsdienst, am Empfang und in der Reservierung ausgebildet. Nach dieser Basis folgen im Anschluss die kaufmännisch ausgerichteten Inhalte wie beispielsweise die Planung des Channel- und Revenue-Managements, die Entwicklung von Marketingmaßnahmen und die Kalkulation von Veranstaltungen. Weitere wichtige Ausbildungsinhalte sind das Personalwesen, Warenwirtschaft und Einkauf und natürlich die kaufmännische Steuerung und Kontrolle. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre Das gibt´s von uns: Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Collection. - Brenners-Azubis absolvieren regelmäßig die landesbesten Abschlussprüfungen und sind bei Wettbewerben ganz vorne mit dabei - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bezuschussung auserwählter Leistungen - Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio - Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit - 30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar) - Gestellte Uniform inklusive Reinigung für Auszubildende - Personalunterkunft für die Dauer der Ausbildung - Vergünstigtes Parkticket & Jobrad - Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung - Angebot der Zusatzqualifikationen Hotel- und Gastronomiemanagement. - Trainings- und Schulungsangebote - Teilnahme an Wettbewerben - Berufsschule im Blockunterricht, Übernahme der Internatskosten - Kostenübernahme der Schulbücher - Gesundheitswochen mit Rabatten und Angeboten - Wellbeing: Kostenfreie & vergünstigte Spa-Behandlungen - Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL) nach der Ausbildung - Crosstrainings & Kooperationen innerhalb SDL schon während der Ausbildung - Friends & Family Raten in SDL-Häusern und teilnehmenden FairJob-Hotels - Starkes Team: Wir feiern uns gerne gemeinsam (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) - Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen - Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda - Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern Bewerben Sie sich unter karriere.brenners@oetkercollection.com (karriere.brenners@oetkercollection.com) . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihr frühestes Eintrittsdatum

Acal BFi ist ein europaweites Technologieunternehmen für elektronische und optische Produkte. Aufgeteilt in verschiedene Geschäftsbereiche entwickelt und vertreibt Acal BFi kundenspezifisch technologische Lösungen. Die Kunden schätzen Acal BFi‘s Expertise, Kompetenzen und Netzwerke, um für Ihre Produkt-Designs, Prototypen und Produktions­anforderungen die besten Lösungen zu erhalten. Acal BFi unterstützt Kunden über den gesamten Entwicklungsprozess – von der Produktauswahl und der Technologieintegration, bis hin zur Lösung komplexer Entwicklungsaufgaben. Logistisch unterstützt Acal BFi die Serienproduktion. Du suchst eine spannende Herausforderung, bei der du technisches Know-how mit Verkaufstalent vereinen kannst? Dann werde Teil unseres erfolgreichen Unternehmens und gestalte aktiv unseren Vertrieb mit! Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Magnetics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Dietzenbach– mit der Option auf mobiles Arbeiten – eine/n engagierte/n … Vertriebsingenieur/in / Sales Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: - Du treibst als Teil des Vertriebsteams aktiv den Ausbau unserer Marktanteile in dem Bereich magnetische Komponenten voran. - Dein Vertriebsgebiet umfasst Nord- und Ostdeutschland - Eingeständige Projektverfolgung bei Bestandskunden und Neukunden - Finden von neuen Anwendungen und neuen Kunden - Technische Kundenberatung/-betreuung telefonisch, via E-Mail und vor Ort - Umsatzverantwortung im betreffenden Gebiet/ Kundensegment - Auswahl der Schlüsselkunden in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung - Erstellung von Angeboten in Abstimmung mit internen Abteilungen sowie Lieferanten - Unterstützung bei Marketingmaßnahmen (Social Media, Mailings, Presseinformationen, Anzeigenwerbung etc) - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung einschließlich Marktabschätzung - Direkte Zusammenarbeit mit Lieferanten in allen technischen und kommerziellen Fragen - Pflege des CRM-Systems - Messevorbereitung sowie Standdienst auf Messen - Vertretung in anderen Vertriebsgebieten bei Bedarf Deine Stärken - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung als Techniker/in oder Elektroniker/in sowie einige Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise aus dem genannten Produktbereich. - Du bist gegebenenfalls bereit, Dich über ein mehrstufiges Einarbeitungsprogramm in den Produktbereich zu vertiefen. - Du bringst Leidenschaft für technische Herausforderungen und deren Lösungen mit. - Du besitzt ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind sehr gute Englischkenntnisse unerlässlich. - Persönlich solltest du durch Engagement, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit herausragen. - Idealerweise bist du ansässig im Großraum Frankfurt a.M. oder im Vertriebsgebiet. - Mit einer Reisebereitschaft von ca. 20% zeigst du deine Flexibilität im Einsatz. Unser Angebot - Es erwartet Dich eine offene und persönliche Unternehmenskultur in einem international ausgerichteten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen - Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung seitens Deines Teams - Förderung Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung** **> persönliche Entwicklungsplanung und AcaLearning Kursangebot - Neutraler Firmenwagen - Mobiles Arbeiten - EGYM Wellpass Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss - Job-Rad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss - 30 Urlaubstage pro Jahr - Gute Verkehrsanbindung: S-Bahn Haltestelle (S2) direkt vor dem Büro in Dietzenbach - Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss - Arbeitsmedizinische Vorsorgen - Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss - Bildschirmarbeitsplatzbrille - Kostenlose Getränke - Vergünstigtes Speisenangebot - Kostenlose Parkplätze Wenn wir dein Interesse in der Kombination von Vertrieb und Technik geweckt haben und du einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten möchtest, dann bewirb Dich jetzt und sende diese an die hinterlegte Mailanschrift! Bei Fragen stehen wir dir auch per Mail zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Akquisition, Projektmanagement Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Vertrieb, Preisgestaltung, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Angebotsmanagement, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Elektronik

MITARBEITER/IN (M/W/D) IM BAYERNLAB BAD NEUSTADT A.D.SAALE IHRE AUFGABEN • Wissen vermitteln: Sie präsentieren Digitalisierungsthemen wie 3D-Druck, Virtual Reality, Robotik oder IT-Sicherheit in Workshops und Vorträgen für verschiedene Zielgruppen – von Schulklassen bis zu Fachbesuchern. • Konzepte & Projekte entwickeln: Sie wirken bei der Planung und Durchführung innovative Veranstaltungen mit – sowohl vor Ort als auch online. • Technologie-Trends recherchieren & aufbereiten: Sie halten sich über aktuelle IT-Entwicklungen auf dem Laufenden und machen sie für andere verständlich. • Schulen & Partner betreuen: Sie helfen bei der Durchführung von Digitalisierungsprojekten mit Schulen, Unternehmen und Institutionen. • Öffentlichkeitsarbeit & Social Media: Sie unterstützen die Kommunikation unseres BayernLabs – sei es auf der Website, in Social Media oder durch regionale Marketingmaßnahmen. IHR PROFIL • Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in den Bereichen Medieninformatik, Medienpädagogik, Informatik, Informationswissenschaft, Elektronik oder einem ähnlichen Bereich. • Leidenschaft für IT & digitale Trends: Sie interessieren sich für aktuelle Entwicklungen in der IT-Welt und kennen sich mit gängigen Office-Programmen sicher aus. • Kommunikationsstärke & Teamgeist: Sie arbeiten gerne mit Menschen, können komplexe Inhalte verständlich vermitteln und bringen eine gute Team- und Organisationsfähigkeit mit. • Kreativität & Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Workshops und Veranstaltungen zu planen und durchzuführen – sowohl inhaltlich als auch organisatorisch. • Flexibilität & Engagement: Sie sind bereit, auch gelegentlich abends oder am Wochenende Veranstaltungen zu begleiten und an Dienstreisen teilzunehmen. • Sprachliche Kompetenz: Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, können sich klar ausdrücken und haben Freude am Präsentieren & Kommunizieren. DAS BIETEN WIR • Attraktive Vergütung: Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) – je nach Qualifikation in der Entgeltgruppe E 8. • Mehr Freizeit: Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. automatisch freie Tage. • Flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeitregelung können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und Mehrarbeit durch Freizeit ausgleichen – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. • Finanzielle Extras: Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). • Modernes & innovatives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie mit den neuesten Digitalisierungsthemen in einem inspirierenden Umfeld voller Zukunftstechnologien. • Spannende & verantwortungsvolle Aufgaben: Sie erwartet ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld, in dem Sie aktiv die digitale Zukunft mitgestalten können. • Top-Ausstattung: Ein ergonomischer Arbeitsplatz, ein Laptop und ein Diensthandy sorgen für komfortables Arbeiten. • Weiterbildung & persönliche Entwicklung: Wir investieren in Ihre Fähigkeiten – mit individuellen Fortbildungen, Fachseminaren und Kursen, auch zu Gesundheitsvorsorge & Wohlbefinden. SONSTIGES Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet. Die Stelle ist nur bedingt teilzeitfähig. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. BEWERBUNG Schicken Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 26.07.2026 per E-Mail an poststelle.nord@ldbv.bayern.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: 3-D-Druck, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Planung, Entwicklung, Elektronik

Als zweitgrößter Möbelhändler der Welt verbindet XXXLutz internationale Größe mit der Kultur eines familiengeführten österreichischen Unternehmens. Ü... 1 Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d) Beginn: ab sofort Im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden im Rahmen unserer Öffnungszeiten Die Filialöffnungszeiten finden Sie online auf: https://www.xxxlutz.at/filialen/AT Standort: XXXLutz Feldkirch Sie sind auf der Suche nach dem perfekten Job? Bei XXXLutz bieten wir Ihnen mehr: den Startschuss für Ihre Führungslaufbahn im Verkauf! In unserem maßgeschneiderten Traineeprogramm werden Sie zur Führungskraft ausgebildet. Nach Abschluss des Programms sind Sie bestens gerüstet, um ein Verkaufs-Team in einer unserer Filialen erfolgreich zu führen. Aufgaben * Sie leiten eine Abteilung und sind für die Umsatz- und Ergebniserreichung des Teams verantwortlich. Sie steuern den Verkauf und sind erster Ansprechpartner für Kund_innen und Mitarbeiter_innen. * Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams zählt zu Ihren Hauptaufgaben. * Optimale Prozesse und Abläufe werden durch Ihre Arbeit garantiert. * Am POS sind Sie führend verantwortlich für eine perfekte Warenpräsentation und die Umsetzung aller Marketingmaßnahmen. Qualifikationen * Motivierte Professionals: Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Verkauf gemacht und brennen auf den nächsten Karriereschritt. * oder Absolvent_in eines betriebswirtschaftlichen Studiums: Sie haben ihr Studium abgeschlossen und interessieren sich für eine Karriere im Handel - starten Sie im Rahmen eines Traineeprogrammes uns sammeln Sie beim Branchenführer erste Führungserfahrungen. * Teamplayer_in & Kommunikationstalent: Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten und ein Team nach vorne zu bringen. * Organisations- und Umsetzungstalent: Sie behaltst den Überblick und packen die Dinge an. * Kund_innenorientiert: Der Umgang mit unseren Kund_innen liegt Ihnen im Blut. * Flexibel & engagiert: Sie gehen die Extrameile, wenn es darauf ankommt. Benefits * Intensives Traineeprogramm: Sie sammeln wertvolle Berufserfahrung durch ein intensives "Training on the Job" und übernehmen damit schnell Verantwortung. * Vielfältige Aufgaben: Abwechslung und spannende Herausforderungen bei einem der weltweit führenden Möbelhändler - online wie offline. * Individuelle Förderung: Ein maßgeschneiderter Ausbildungsplan, der auf Ihre Vorkenntnisse und Ziele abgestimmt ist. * Leadership Academy: Ergänzende "Off the Job"-Trainings, um Ihr Wissen weiter auszubauen. * Attraktives Gehalt & Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir viele zusätzliche Vorteile. * Tolle Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur lebt. * Sicherer Job: Eine Festanstellung bei einem international erfolgreichen und zukunftssicheren Arbeitgeber. Ein X mehr an Benefits macht die Position besonders attraktiv. Wir bieten ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten (überdurchschnittliches Gehalt, zusätzlichen Provisionsanteil und Prämien) und ein umfangreiches Paket an Benefits (u.a. Mitarbeiter_innen-Rabatte, Restaurantangebote, günstiger ÖKO-Strom u.v.m.). Gesetzlich anzuführen ist das kollektivvertragliche Gehalt in der Höhe von €2535,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online in unserem Karriereportal unter: https://karriere.xxxlutz.at Link zum Job https://karriere.xxxlutz.at/jobs/6P3Q-nachwuchsfuehrungskraft-verkauf-mwd-xxxlutz-filiale-feldkirch Sie sind Quereinsteiger_in oder Wiedereinsteiger_in dann sind Sie beim XXXLutz Herzlich Willkommen! https://karriere.xxxlutz.at/arbeiten-bei-xxxlutz/quereinsteigerinnen-teilzeitmoeglichkeiten Das Mindestentgelt für die Stelle als Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d) beträgt 2.535,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Stellenausschreibung Verwaltungskraft (m/w/d) Mikroförderung Eingruppierung: TVöD-VKA, Entgeltgruppe 6 Arbeitszeit: Teilzeit bis 30 Stunden wöchentlich Beginn: zu sofort oder einem späteren Zeitpunkt Befristung: bis zum 31.12.2026 Voraussetzung Beruf Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als: Verwaltungsfachkraft (m/w/d) oder Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (m/w/d) Ziel der Stelle Die LAGFA Niedersachsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung. Ziel der Stelle ist die Sachbearbeitung und administrative Abwicklung eines Mikroförderprogramms nach vorgegebenen Richtlinien und Verfahren einschließlich Antragsbearbeitung, Bescheiderstellung, Auszahlung, Abrechnung sowie serviceorientierter Beratung der Antragstellenden. Aufgaben und Tätigkeiten 1. Sachbearbeitung Mikroförderung (Schwerpunkt) Entgegennahme und formale sowie inhaltliche Prüfung von Förderanträgen nach festgelegten Kriterien Anwendung eines vorgegebenen Kriterien- und Bewertungsrasters zur Vorbereitung von Förderentscheidungen Erstellung von Zuwendungs- und Ablehnungsbescheiden nach Muster und rechtlichen Vorgaben Erstellung und Verwaltung von Weiterleitungsverträgen auf Basis standardisierter Vorlagen 1. Finanzadministration Vorbereitung und Durchführung von Mittelabrufen Veranlassung und Dokumentation von Auszahlungen Überwachung der frist- und zweckgerechten Mittelverwendung Endabrechnung der geförderten Maßnahmen gegenüber den Antragstellenden Jahresendabrechnung gegenüber der fördermittelgebenden Stelle nach vorgegebenem Schema 1. Dokumentation und Datenmanagement Digitale Pflege und Verwaltung aller antrags- und förderrelevanten Daten Ablage, Nachweisführung und revisionssichere Dokumentation Zuarbeit für Berichte und statistische Auswertungen 1. Evaluation Anwendung und Auswertung vorgegebener Evaluationsbögen Zusammenstellung der Ergebnisse zur internen Qualitätssicherung Unterstützung bei der Dokumentation der Förderwirkungen 1. Service, Beratung und Öffentlichkeitsarbeit Erste Ansprechperson für Antragstellende bei Fragen zum Förderverfahren Unterstützung bei der Antragstellung im Rahmen der geltenden Vorgaben Mitwirkung bei Informations- und Marketingmaßnahmen zum Förderprogramm (z. B. Pflege von Infotexten, Versand von Informationen) Fachliche Anforderungen Abgeschlossene verwaltungsbezogene oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/- mann für Büromanagement o. ä.) Grundkenntnisse im Zuwendungs- oder Haushaltsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungssystemen Persönliche Anforderungen Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Selbständiges Arbeiten im Rahmen vorgegebener Regelungen Serviceorientierung und Dienstleistungsmentalität Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Fördermitteln Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsvermögen und Flexibilität Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Ein umfassendes Einarbeitungskonzept Flexible Arbeitszeitgestaltung Teamorientiertes Arbeiten in verlässlichen Strukturen Vereinbarkeit Familie und Beruf Über uns Wir setzen uns aktiv für die Förderung des freiwilligen Engagements in Niedersachsen ein. Wir vertreten unsere Mitglieder und andere Akteure zum freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagement und geben diesem Engagement eine Stimme . Weitere Informationen finden Sie unter LAGFA Niedersachsen e.V. - LAGFA Niedersachsen Auskünfte erteilt gerne Anja Eggers, Geschäftsführung der Lagfa Niedersachsen e.V.. Die Kontaktdaten sind post@lagfa-niedersachsen.de oder telefonisch unter 0511/969 22 949. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.01.2026 ausschließlich online über post@lagfa-niedersachsen.de.

Einkäufer (m/w/d) New Fashion Tübingen | Vollzeit | Start: Ab sofort | Gehalt: - Werde Teil der ZINSER-Familie Du hast Freude an Mode, liebst den Kontakt mit Menschen und möchtest Deine Ideen in einem starken Team mit klaren Werten einbringen? Dann starte Deine Karriere bei ZINSER – mit abwechslungsreichen Aufgaben und echten Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir schaffen Raum für Ideen, fördern individuelle Karrieren und gehen gemeinsam neue Wege. Als Familienunternehmen steht ZINSER seit über 145 Jahren für Modekompetenz und Qualität, mit 9 Modehäusern und 2 Outlets in Baden-Württemberg, über 300 Marken, modernen Flächenkonzepten, exzellentem Kundenservice und einem Gespür für Trends. Deine AufgabenEinkauf und Sortimentssteuerung ✓ Du bereitest Ordertermine vor, führst sie durch und bereitest sie nach – mit einem klaren Blick auf den Limitplan. ✓ Du erstellst und planst Limits sowie Umsatzprognosen für die kommende Einkaufssaison. ✓ Du analysierst Lieferantenkennzahlen, leitest Maßnahmen ab und optimierst so unser Sortiment. ✓ Du hast unsere NOS-Artikel stets im Blick und stellst deren Verfügbarkeit sicher. Analysen und Schnittstellen ✓ Du führst Werbe- und KOOP-Verhandlungen mit Lieferanten und übernimmst die gesamte Kommunikation. ✓ Du beobachtest den Markt, analysierst Wettbewerber und bringst deine Erkenntnisse in die Sortiments- und Standortentwicklung ein. ✓ Du entwickelst mit uns neue Marketingmaßnahmen und stimmst Werbeinhalte ab. ✓ Du definierst Werbeartikel und beschaffst die passenden Musterteile. Teamführung und Zusammenarbeit ✓ Du stehst in engem Austausch mit unseren Filialen, besuchst sie regelmäßig und führst Planungsgespräche. ✓ Du führst ein Team von bis zu zwei Personen, die dich im täglichen Doing unterstützen. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und idealerweise bereits 2–3 Jahre fundierte Erfahrung als Einkäufer in der Textilbranche gesammelt. Du verfügst idealerweise über 1–2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und verstehst es, dein Team zu Bestleistungen zu motivieren. Du hast ein sicheres Gespür für Mode und Trends. Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine unternehmerische Denkweise. Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zählen zu deinen Stärken. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick. Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch. Du bist flexibel, reisebereit und besitzt einen Führerschein der Klasse B.Darauf kannst Du Dich freuen Fashion und Trends ✓ Saisonale Fashioncoachings zu aktuelle Modetrends ✓ Direkte Einblicke in die Fashion- und Lifestyle-Branche Team und Kultur ✓ Wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team ✓ Offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander ✓ Gemeinsame Mitarbeiter-Events und Austausch im Team Vorteile und Extras ✓ 35 % Mitarbeiterrabatt auf unser Modesortiment ✓ Rabatte für Freunde und Familie ✓ Angebote über Corporate Benefits ✓ Bike-Leasing für Arbeit und Freizeit Perspektive und Zukunft ✓ Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen ✓ Betriebliche Altersvorsorge ✓ Zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall nach Betriebszugehörigkeit Arbeitszeit und Balance ✓ Flexible Arbeitszeiten ✓ Möglichkeit zum Homeoffice Weiterbildung und Entwicklung ✓ Individuelle Coachings und Trainings über die ZINSER Akademie ✓ Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Es erwartet Dich ein freundliches und engagiertes Team, in dem Wertschätzung und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Klingt nach Deiner nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Service gGmbH. Sie erbringt zentrale Verwaltungs- und Wirtschaftsleistungen für alle Gesellschaften des Oberlinhaus und übernimmt konzernweite Steuerungsfunktionen. Mitarbeitende sind in Bereichen wie IT, Finanzen, Personal, Immobilien, Kommunikation, Einkauf, Reinigung und Handwerk tätig. Darüber hinaus werden qualifizierte Serviceleistungen – etwa Gebäudereinigung – auch für externe Kunden angeboten. Verstärken Sie unser Team im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (gn*) Recruiting Job-Kennziffer OBERLIN719O 20h/Woche Ab sofort Potsdam Hier brauchen wir Ihr Können • Bewerbermanagement: Sie sichten Bewerbungen, pflegen Bewerberdaten und Status, organisieren Termine, fordern Unterlagen nach und binden relevante interne Stellen ein. • Recruitingprozesse: Sie stellen einen wirtschaftlich effizienten Recruiting‑Prozess sicher, administrieren und betreuen das Recruiting‑System, steuern Bewerbungsprozesse und gewährleisten Qualität, Transparenz sowie eine DSGVO‑konforme Dokumentation inkl. Fristen‑ und Löschregelungen. • Stellenausschreibungen: Sie erstellen, pflegen und veröffentlichen Stellenanzeigen und stimmen Inhalte mit den Fachbereichen ab. • Weiterentwicklung: Sie wirken an der Weiterentwicklung von Recruiting‑Kanälen und ‑Prozessen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben mit. • Marketingmaßnahmen: Sie unterstützen Recruiting‑Aktivitäten und Personalmarketing, z. B. bei Recruiting‑Messen. • Kommunikation: Sie kommunizieren mit externen Recruiting‑Partner:innen und internen Fachbereichen und wirken an stellenbezogenen Projekten mit. • Befristung: Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Unser Angebot an Sie • Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team. • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 6) mit systematischer Gehaltsentwicklung. • Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. • Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen. • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. • Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe. • Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern. • Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung  • Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander. • Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein  Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad. Das ist Ihr Profil • Berufsausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Büromanagement, in der Industrie- oder Personaldienstleistung, und bringen praktische Erfahrungen im Recruiting mit. • Bewerbermanagement: Sie arbeiten routiniert mit Bewerbermanagementsystemen und verfügen über Erfahrung in der strukturierten Bearbeitung von Bewerbungen. • Arbeitsrechtliche Kenntnisse: Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bewerbungsverfahren (z. B. AGG, Datenschutz,). • IT-Kenntnisse: Sie nutzen Office‑M365‑Anwendungen sicher und effizient im Arbeitsalltag. • Kommunikation: Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten. • Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau. • Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal! Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Recruiterin Miriam Mackowiak *gn - genderneutral     Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über uns Wir sind seit 50 Jahren TOYOTA-Vertragshändler, seit mehr als 30 Jahren LEXUS-Vertragshändler sowie seit 2021 MG Motors Vertragshändler. Sie sind ein hochmotivierter Verkaufsprofi oder wollen dies noch werden, lieben neue Herausforderungen und Ihr Beruf ist Ihre Berufung, dann sind Sie bei uns – der Autohaus Haslbeck GmbH – goldrichtig. Wir expandieren ständig und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptbetrieb in Mühldorf a. Inn einen: Automobilkaufmann/ Automobilverkäufer (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns ·       Beratungs- und Verkaufsgespräche ·       Akquise von Neukunden ·       Abwicklung von Probefahrten ·       Fahrzeugpräsentationen ·       Bedarfsermittlung ·       Finanzierungs- und Leasingberatung ·       Abschließen von Kaufverträgen ·       Auslieferung des Fahrzeugs inkl. Einweisung. ·       Pflegen und Bearbeiten sämtlicher relevanter Fahrzeugbörsen **** Ihr Profil ·       Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich oder eine vergleichbare Qualifikation ·       Fundiertes Wissen über Kundenbetreuung und Verkauf von Fahrzeugen sowie Zubehör ·       Versiert im Umgang mit Kunden und deren Bedürfnissen ·       Gute Kenntnisse in der Automobilbranche mit einem Sinn für Innovationen und Trends ·       Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team ·       Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick mit Kunden ·       Bereitschaft für teilweise Außendiensttätigkeit ·       Organisationstalent und hohe Belastbarkeit ·       Eigeninitiative bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Verkaufsstrategien Wenn Sie darüber hinaus eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft sind, und sich gerne für das automobile Wohl unserer Kunden einsetzen, dann würden wir uns freuen, Sie in unserem Unternehmen willkommen zu heißen. Diese Benefits erwarten Sie bei uns Als Mitarbeiter in unserem Haus können Sie sich über eine Vielzahl von attraktiven Benefits freuen. Diese umfassen unter anderem: ·       Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung, die sich an Ihrer Erfahrung und Qualifikation orientiert. ·       Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um Ihr Wissen stetig zu erweitern. ·       Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. ·       Familienfreundliche Arbeitszeiten (wie z.B. nur einen Samstag im Monat) ·       Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Technologie und Arbeitsmitteln, die das Arbeiten angenehm ·       Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen. Bei uns haben Sie viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Leidenschaften im Beruf auszuleben und sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Toyota, MG (Automarke) Erweiterte Kenntnisse: Fahrzeugversicherung, Einkauf, Beschaffung Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Garantieleistungen, Fahrzeugbewertung Zwingend erforderlich: Finanzierung, Kraftfahrzeughandel

Vi söker dig som vill ta ansvar och leda vår Customer & Sales Support mot ständiga förbättringar. Det är därför viktigt att du är en förändring- och utvecklingsledare som gillar nytänkande och kan motivera andra i förändring. Du som söker har ledarerfarenhet i form av projektledning eller annan tidigare chefs- eller teamleaderroll. Vi ser också att du har gedigen erfarenhet inom försäljning eller operativ kundvård, du känner väl till de krav som ställs på en säljorganisation som levererande enhet. Du hanterar engelska språket väl, i såväl tal som skrift. Din IT-vana är god och du är en van användare i Office-paketet. Goda kunskaper i något affärssystem är ett måste att ha med sig i denna roll, där bakgrund från Jeeves är meriterande. Tidigare erfarenhet från demand planning så som hantering av EDI, leveransplaner och prognoser, är till stor fördel. Erfarenhet av liknande arbete inom tillverkande industri är meriterande, liksom utbildning inom marknad eller logistik/supply chain. Tjänsten ställer stora krav på administrativ förmåga och struktur i arbetet. Samtidigt som du är operativt skicklig och effektiv i ditt utförande ser vi en organisatoriskt stark person som med enkelhet ser helheten vad gäller ett företags processer. Din kommunikativa förmåga är i rollen som chef viktig. Attityd och energi är för oss nyckelord! Ditt starka driv och stora engagemang gör att du lyckas i ditt arbete och når de mål som sätts upp. Vidare ska du vara uthållig och tålmodig i de processer som du är involverad i. Du arbetar tillsammans med ditt team mot gemensamma mål, tar initiativ för att driva gruppens arbete framåt samtidigt som du har förmåga att skapa delaktighet och engagemang. Tillsammans med dina kollegor skapar du möjligheter för Bufab att fortsätta växa. Stämmer din profil överens med den vi söker är vi säkra på att vi kan erbjuda ett mycket intressant arbete på ett bolag som har högt ställda ambitioner. Som ansvarig för Customer & Sales Support leder du ett team på 7 personer inom Bufab Swedens kundsupport. Ditt team arbetar tätt med våra säljare och kunder och hanterar bland annat orderregistrering, planerings-, leverans- och fakturafrågor. Tjänsten har som övergripande mål att med stort engagemang säkerställa hög servicegrad mot kunder samt leda och stötta medarbetarna i en effektiv operativ hantering av våra kundorder. I denna roll leder och fördelar du arbetet som personalansvarig. Du utvecklar och coachar dina medarbetare till bästa möjliga prestationer, samtidigt som du också utför delar av gruppens uppgifter själv. Vi erbjuder en spännande tjänst i ett företag på frammarsch i en internationell miljö där du får stort ansvar och goda möjligheter att utvecklas både som person och professionellt. I din roll på Bufab får du en varierande vardag med många olika kontaktytor såväl internt som externt. Omfattning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och utgår från vårt huvudkontor i Värnamo. Tillträde enligt överenskommelse. För mer information kontakta Christopher Broman, Sales Operations Manager på christopher.broman@bufab.com Bufab AB, är ett handelsföretag som erbjuder våra kunder en helhetslösning som Supply Chain Partner för inköp, kvalitetssäkring och logistik av C-Parts (skruvar, muttrar etc). Vårt kunderbjudande Global Parts ProductivityTM syftar till att förbättra produktiviteten i kundernas värdekedja för C-Parts. Bufab Sweden är det största bolaget inom Bufab gruppen. Vårt huvudkontor är beläget i Värnamo tillsammans med vårt lager som också är koncernens centrallager. Från vårt centrallager levererar vi produkter till våra systerbolag och kunder över hela världen. Idag är vi 115 anställda och vi har säljkontor runt om i Sverige som Stockholm, Göteborg, Västerås och Oskarshamn. Bufab Sweden omsätter 800Mkr. Bufabs verksamhet handlar om engagemang, fart och förtroende. Vi levererar lösningar, inte produkter. Vi är en stor familj med starka entreprenörer med stora hjärtan och vi tror på personligt initiativ lokalt för att driva affären framåt. Vi är Solutionists.

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