Vi söker en erfaren Vendor & E-commerce Operations Manager som ska ansvara för samordningen mellan våra leverantörer och lokala e-handelsplattformar. Rollen är central för att säkerställa smidiga dagliga processer, optimera leverantörernas prestation och driva effektivitet i hela vår digitala försörjningskedja. Du har en stark bakgrund inom e-handelsdrift, leverantörshantering och tvärfunktionellt samarbete i en internationell miljö. Huvudsakliga ansvarsområden Fungera som huvudkontakt mellan företaget, lokala e-handelsplattformar Hantera och utveckla leverantörsrelationer, säkerställa att produktinformation, priser, lager och kampanjer alltid är uppdaterade. Övervaka orderhantering, logistikflöden och hantera eventuella eftermarknadsfrågor. Utveckla och implementera kampanj- och prissättningsstrategier i samarbete med marknadsföringsteamet. Följa upp nyckeltal (KPI:er) såsom leveransprecision, försäljningskonvertering och lagereffektivitet. Analysera data och föreslå förbättringar för att öka den operativa effektiviteten. Samordna kommunikation och processer mellan interna avdelningar, inklusive logistik, ekonomi och marknadsföring. Säkerställa att alla aktiviteter följer lokala regler och plattformspolicys. Kvalifikationer Magisterexamen inom företagsekonomi, e-handel, logistik eller motsvarande område. Minst 5 års relevant erfarenhet av leverantörshantering, e-handelsdrift eller supply chain-koordination. God förståelse för europeiska e-handelsplattformar och leverantörsnätverk. Utmärkta kunskaper i engelska i tal och skrift — svenska är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av att hantera flera intressenter och komplexa processer. Goda kunskaper i Excel, Google Sheets samt analysverktyg som Power BI eller Tableau. Noggrann, lösningsorienterad och initiativtagande personlighet. Meriterande Erfarenhet av gränsöverskridande e-handel eller internationella leverantörsnätverk. Vana att arbeta i ERP- eller orderhanteringssystem. Förståelse för nordiska konsumentbeteenden och digitala detaljhandelstrender. Vi erbjuder Konkurrenskraftig lön. Internationell och mångkulturell arbetsmiljö. Flexibla arbetstider och möjlighet till hybridarbete. Tydliga karriärvägar och utvecklingsmöjligheter. Betald semester och förmåner enligt svenska standarder (t.ex. friskvårdsbidrag).

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit: 1 Digital Marketing Manager (m/w/d) Customer Journey & Analytics Ihre Aufgaben:

* Analysieren und Bewerten digitaler Marketing-Maßnahmen entlang der gesamten Customer Journey auf Basis relevanter KPIs

* Aufbereiten der Ergebnisse in verständlichen Reports und Ableiten konkreter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Marketing-Performance

* Sichtbarmachen von Erfolgen und Potenzialen durch datengetriebenes Reporting und Performance-Analysen

* Identifizieren von Optimierungspotenzialen in der Customer Journey und enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Direct Marketing, Social Media, Digital Concept und Content

* Betreuen und Weiterentwickeln der Auftritte auf externen Plattformen (z. B. Houzz) zur Steigerung von Sichtbarkeit, Reichweite und Markenbekanntheit

* Entwickeln datenbasierter Strategien für digitale Kampagnen, Events und Messeauftritte, um deren Erfolg messbar zu steigern

* Einbringen neuer Ideen und Impulse zur Effizienzsteigerung digitaler Initiativen und Projekte

* Mitwirken bei der Weiterentwicklung zukunftsorientierter Themen wie Datenflüsse, Marketing Automation und Customer Data Platforms (CDP)

 

Ihr Profil:

·         Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung

·         Erfahrung im digitalen Marketing mit Schwerpunkt Customer Journey, Performance Marketing, Analytics oder Datenmanagement

·         Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Analytics-, Tracking- und Reporting-Tools

·         Teamplayer mit klarer Kommunikationsstärke und strukturierter Arbeitsweise

·         Hohe Affinität für digitale Trends und Technologien

·         Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·         Organisationstalent mit Erfahrung im Projekt- oder Eventmanagement

Wir bieten:

* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

* Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen

* Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance

* Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge

* Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

 

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

 

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

 

BORA Vertriebs GmbH & Co KG

Innstraße 1

A-6342 Niederndorf

www.bora.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Digital Marketing Manager (m/w/d) Customer Journey & Analytics beträgt 2.567,27 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Description : McCann Paris recrute un.e Digital et Social Media Strategist pour renforcer son équipe sur des comptes internationaux dans divers secteurs. VOS MISSIONS Pour notre pôle _Digital Strategy_, nous recrutons un.e Digital et Social Media Strategist. Vous viendrez compléter une équipe digitale élargie déjà composée de social & digital strategists, social media managers, chefs de projet influence, directeurs artistiques digitaux, monteurs vidéo etc. Directement encadrée par notre Head of Digital Strategy, vous travaillerez étroitement avec les différents départements influence, création digitale et social listening. Concrètement, vos missions consisteront à : * Vous plonger dans la culture social media et la pop culture pour nourrir nos réflexions stratégiques * Participer à l’élaboration de STRATÉGIES DIGITALES INNOVANTES et à leur recommandation auprès de nos clients * Contribuer à la STRATÉGIE DES MOYENS : quoi, quand, comment, pour quels objectifs * Mettre en place des BENCHMARKS ET ANALYSES D’AUDIENCE afin de mieux comprendre nos cibles et les tendances * Travailler main dans la main avec les équipes planning stratégique et social listening pour affiner les insights * Briefer les créatifs et partager votre SENSIBILITÉ SOCIAL MEDIA ET CULTURELLE pour inspirer les idées * Assurer une VEILLE CONTINUE et participer à l’animation d’un rendez-vous interne hebdomadaire pour diffuser la culture social media dans toute l’agence. Profil recherché : Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en stratégie social media, idéalement acquise en agence. Vous comprenez les dynamiques culturelles et digitales et savez transformer observations, comportements et signaux faibles en stratégies et concepts créatifs performants.    CE QU’ON RECHERCHE CHEZ VOUS : * Organisation, curiosité, rigueur et un vrai goût pour le travail d’équipe * Intérêt pour l’univers du Luxe et de la Beauté * Très bon niveau d’anglais, écrit et parlé * Forte culture internationale   CE QU’ON VOUS APPORTE : * Des projets ambitieux et variés, pour de grandes marques  * Une place au cœur des réflexions stratégiques, en lien direct avec les équipes créatives et les clients * Un environnement qui conjugue exigence, audace et idées fortes.

À propos d'Art&Food Art&Food est une société spécialisée dans la gastronomie haut de gamme. Nous proposons à une clientèle internationale exigeante des services de chefs privés, butlers et équipes de service en villas, chalets et yachts, ainsi qu'une offre traiteur récemment lancée. Notre ambition est de créer des expériences culinaires uniques, élégantes et mémorables, en réunissant exigence, créativité et raffinement. Pourquoi ce poste ? Nous ouvrons un poste clé pour soutenir notre développement et structurer notre communication. Nous cherchons une personne passionnée, capable de comprendre notre vision, de s'approprier nos projets et de les porter plus loin, avec créativité et exigence. Vos missions - Élaborer et piloter une stratégie marketing haut de gamme adaptée à nos univers (traiteur, chefs privés, gastronomie événementielle). - Créer et valoriser des contenus visuels et digitaux (photos, vidéos, supports commerciaux, brochures, publications sur les réseaux sociaux). - Développer des supports de communication clairs et élégants pour promouvoir nos offres auprès de clients et partenaires. - Identifier et mettre en place des partenariats avec des marques et acteurs premium (conciergeries, agences de villas, maisons de prestige). - Mettre en place des actions de communication ciblées (publicité, collaborations, presse). - Accroître la notoriété et faire rayonner l'image d'Art&Food auprès d'un public international. - Animer et optimiser les canaux digitaux (site internet, Instagram, Facebook, LinkedIn). - Participer à la couverture d'événements exclusifs afin de représenter la société et valoriser ses activités. Profil recherché - Niveau d'anglais C1 minimum. - Expérience confirmée en marketing, communication et développement commercial dans le secteur de la restauration haut de gamme ou un univers proche. - Créativité affirmée : capacité à réaliser soi-même des contenus visuels et écrits de qualité (photos, vidéos, graphisme simple, rédaction). - Capacité à comprendre et incarner une vision, à proposer de nouvelles idées et à les mettre en œuvre. - Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et implication personnelle. - Présentation irréprochable, grande disponibilité et flexibilité horaire (notamment lors d'événements). Qualités que nous recherchons - Capacité à penser et à construire des projets sur le long terme. - Sens du détail et du raffinement. - Aisance relationnelle et diplomatie auprès d'une clientèle exigeante. - Esprit innovant et orienté résultats. Ce qui fera vraiment la différence - Un portfolio démontrant votre créativité (contenus visuels, publications, campagnes). - Des réalisations concrètes en communication et marketing dans l'univers du luxe ou de la gastronomie. - La capacité à créer et rédiger vous-même des contenus visuels et éditoriaux élégants. - Une compréhension fine des codes du luxe et la capacité à les traduire dans des supports adaptés. - Un engagement sincère à incarner et faire évoluer la vision d'Art&Food. Ce que nous offrons - Un rôle stratégique dans une société en pleine évolution. - La possibilité de contribuer à des projets exclusifs et de laisser une empreinte personnelle forte. - Un environnement stimulant, créatif et raffiné. - Poste basé à Marseille (15), avec possibilité d'un jour de télétravail par semaine. - Contrat adaptable : freelance ou CDD à temps partiel (3 mois renouvelables), avec possibilité d'évolution vers un temps plein et un rôle élargi. Informations pratiques - Rémunération : selon profil et expérience - Date de début : au plus tôt - Processus : 1 entretien visio + 1 entretien physique à Marseille Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rh@artxfoodfzco.com Objet : Candidature - Responsable Marketing & Développement

La gestion de notre gamme Power Management Voltage-regulator (DC/DC, LDO, régulateurs) est un levier clé de notre stratégie de croissance. Avec des sites à Meylan, près de Grenoble, et à Montréal (Canada), nous accompagnons des client(e)s dans le monde entier pour répondre aux défis d'un marché en pleine mutation. Nous recherchons un(e) Responsable Ligne Produits Marketing (H/F), dont la mission sera de structurer et piloter la roadmap produit en s'appuyant sur les retours client(e)s et les tendances du marché. Son objectif : identifier les nouvelles opportunités, renforce notre positionnement, accélère la croissance et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires tout en optimisant le retour sur investissement de cette ligne de produits. En tant que responsable ligne de produits Power Management (F/H), voici vos principales missions : Détecter et exploiter de nouvelles opportunités - Identifier les tendances marché, les technologies émergentes et les besoins clients pour orienter la roadmap produit. - Analyser les marchés cibles et les segments porteurs afin d'optimiser le positionnement de nos solutions Power Management. Piloter la stratégie produit et maximiser la croissance - Construire et exécuter un business plan solide, garantissant la croissance et la rentabilité de la ligne de produits. - Assurer l'alignement des développements produits avec les attentes clients et les objectifs de l'entreprise. - Monitorer l'évolutions des marges sur la ligne de produits et les différentes IPs qui le compose Affiner la stratégie concurrentielle - Mener une analyse approfondie des offres concurrentes pour identifier les leviers de différenciation. - Définir des avantages compétitifs clairs pour renforcer notre leadership. Promouvoir et représenter Dolphin Semiconductor - Concevoir et diffuser des supports marketing stratégiques (livres blancs, articles techniques, webinaires.). - Participer activement à des conférences et événements majeurs de l'industrie pour accroître la visibilité de nos solutions Power Management. Travailler en synergie avec les équipes internes - Collaborer avec, les autres membres de l'équipe Marketing, l'équipe en charge de la Communication digitale, les équipes R&D, les équipes Support Clients et Commerciales pour accélérer le développement et le déploiement des produits. - Fournir des feedbacks marché aux équipes techniques pour optimiser les futures générations d'IP Power Management.Vous êtes sur le point de devenir un Dolphin... Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en marketing technique dans le domaine des IP, des systèmes embarqués ou des semi-conducteurs, avec une forte affinité pour le Power Management. Issu(e) d'une formation technique, vous avez occupé des postes tels qu'Ingénieur(e) Applications, Ingénieur(e) Test ou Designer avant d'orienter votre carrière vers le marketing produit. Votre maîtrise des technologies de Power Management Unit, notamment les DC/DC, LDO, Buck Boost, Oscillateurs 32KHz RC et Crystal, vous permet de collaborer efficacement avec la R&D et de challenger les solutions techniques proposées. Votre aisance relationnelle et vos compétences en communication vous permettent de transformer des concepts techniques complexes en messages clairs et percutants. Vous êtes capable d'articuler une vision long terme et d'influencer les orientations stratégiques d'une ligne de produits. L'anglais courant est indispensable pour interagir avec nos client(e)s et partenaires internationaux. En rejoignant Dolphin Semiconductor, vous intégrerez une équipe d'expert(e)s et occuperez un rôle clé et stratégique dans le développement de solutions innovantes. Ce poste vous offrira également des opportunités de voyages internationaux pour re

• ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΥΨΗΛΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΑΜΕΣΗΣ ΚΑΙ ΕΜΜΕΣΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΠΕΛΑΤΩΝ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ, ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ • ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΩΘΗΤΙΚΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ, ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΠΩΛΗΣΕΩΝ • ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΠΩΛΗΤΩΝ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ • ΟΡΘΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ • ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΟΡΘΗΣ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΕΛΑΤΩΝ , ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ.ΕΠΙΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΜΕΣΩ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΩΝ ΣΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΛΑΝΩΝ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΥΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΟΙΚΟΔΟΜΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΟΛΛΑΠΛΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , SOPHIA PAPETTA , spapetta@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

WE SEEK A SALES ACCOUNT MANAGER TO DRIVE GROWTH IN ENTERPRISE A2P SMS & VOIP. YOU’LL OWN THE FULL SALES CYCLE—PROSPECTING, PROPOSALS, NEGOTIATION, CLOSURE—WHILE BUILDING LASTING CLIENT RELATIONSHIPS. RESPONSIBILITIES INCLUDE TAILORING OFFERS FOR MESSAGING, VOICE, AND CPAAS NEEDS, UPSELLING VALUE-ADDED SERVICES, AND MANAGING PIPELINE IN CRM WITH ACCURATE FORECASTING. YOU’LL COLLABORATE WITH SDR, ROUTING, AND PRODUCT TEAMS TO DELIVER COMPETITIVE SOLUTIONS, CONDUCT MEETINGS AND PRESENTATIONS, AND STAY AHEAD OF TRENDS IN MESSAGING, REGULATIONS, AND CPAAS INNOVATIONS. REPRESENT INTERGO TELECOM AT KEY INDUSTRY EVENTS TO EXPAND MARKET PRESENCE AND STRENGTHEN ENTERPRISE PARTNERSHIPS. , 3+ YRS B2B/ENTERPRISE SALES IN TELECOM, A2P SMS, VOIP, OR CPAAS. EXPERT IN SMS ROUTING, PRICING, COMPLIANCE, VOIP/SIP, APIS, AND MULTICHANNEL DELIVERY. PROVEN TRACK RECORD, CRM (SALESFORCE) SKILLED, FLUENT ENGLISH, SELF-STARTER, CONSULTATIVE SALES. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PANAYIOTA PANAYI , ppanayi@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Mission du poste En tant que Responsable Marketing, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement et le développement de la part de marché de Coval, tout en soutenant nos stratégies de croissance ambitieuses. Vous piloterez une stratégie marketing centrée sur le client et basée sur l'analyse des données, en développant l'image et la notoriété de la marque, et en garantissant une expérience client exceptionnelle grâce à des approches marketing innovantes, tant digitales que traditionnelles. Votre mission sera de stimuler la croissance organique, d'optimiser les investissements marketing et de soutenir une transformation commerciale fondée sur les données et l'expérience. Vous serez responsable de notre site internet et de nos plateformes e-commerce, superviserez les activités marketing régionales, et renforcerez la communication interne ainsi que les initiatives de formation et de développement au sein du groupe. Responsabilités clés Diriger et développer une équipe marketing performante, couvrant le marketing digital, le marketing traditionnel, la formation & développement, ainsi que la communication interne. Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route marketing stratégique alignée sur les objectifs commerciaux du Groupe Coval afin d'établir Coval comme un leader du secteur en marketing digital. Continuer à améliorer et à renforcer l'image de marque et la notoriété de la marque. Gérer le site web, l'e-commerce et la présence digitale, en optimisant l'engagement client et la génération de revenus. Mettre en place des stratégies marketing basées sur les données, en suivant et en analysant les principaux indicateurs clés de performance (KPI), tels que le coût par lead, les conversions, etc. Soutenir et renforcer le réseau marketing régional en fournissant des bonnes pratiques, du contenu et des conseils à travers l'Europe, les Amériques et la région APAC. Diriger et gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs clés. Produire des supports de communication imprimés (catalogues, documentation, manuels) et des communications presse. Piloter les activités et campagnes de lancement de produits afin d'assurer une montée en puissance efficace des ventes des nouveaux produits. Diriger la communication interne ainsi que les programmes de formation & développement pour garantir le développement des compétences en interne et auprès de nos partenaires de distribution. Allier vision stratégique et implication opérationnelle, en assurant un leadership tout en participant activement aux opérations marketing quotidiennes. Contribuer activement en tant que membre de l'équipe de direction du groupe Coval, en participant à l'élaboration de la stratégie globale de l'entreprise.Qualifications essentielles : Expertise avérée en marketing entrant (Inbound) et sortant (Outbound), marketing digital, y compris SEO, PPC, réseaux sociaux, marketing de contenu et automatisation marketing Expérience en marketing traditionnel, incluant les salons professionnels, événements et promotions B2B Solides compétences analytiques avec une approche axée sur les données et expérience dans l'évaluation du coût par lead et du retour sur investissement (ROI) Expérience confirmée en management et développement d'équipe marketing Expérience dans une entreprise multinationale Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Qualifications souhaitées : Une expérience dans l'automatisation, la technologie industrielle ou un domaine connexe est un atout Connaissance des stratégies d'e-commerce et d'expérience client en ligne Formation & Expérience : 5 ans d'expérience en marketing, dont plusieurs années en tant que Manager Licence ou Master en Marketing, Administration des Affaires ou domaine similaire Expérience

Buscamos incorporar un perfil de marketing que nos permita centralizar, coordinar y ejecutar acciones que fortalezcan la identidad de marca, mejoren la comunicación corporativa y den soporte a las áreas comerciales de forma ágil y coherente. Necesitamos un profesional capaz de generar un impacto medible en la visibilidad y posicionamiento de Agrojardín (Estepona, Málaga), garantizando la coherencia de la imagen en todos los soportes. Queremos que esta figura aporte valor inmediato, se adapte a la cultura y objetivos estratégicos de la empresa y evolucione junto a nuestras necesidades presentes y futuras. ¿Qué harás? • Planificación y ejecución de campañas de marketing online y offline. • Gestión de redes sociales, contenidos web y SEO. • Elaboración y seguimiento de calendarios de comunicación. • Análisis de resultados y elaboración de informes de rendimiento. • Coordinación con otros departamentos para acciones conjuntas. ¿Qué buscamos? Conocimientos y habilidades: • Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. • Experiencia previa en gestión de redes sociales, campañas digitales y herramientas de marketing. • Manejo de herramientas Office (Word, Excel, PowerPoint) y programas de diseño (Canva, Photoshop o similar). • Conocimientos de analítica web y SEO/SEM. • Inglés (deseable B1). Habilidades personales: • Creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras que aporten valor a la marca. • Orientación a resultados: Buscas siempre mejorar el impacto y la efectividad de las acciones de marketing. • Trabajo en equipo: Colaboras activamente y compartes ideas para lograr objetivos comunes. • Consciencia y constancia: Eres responsable, prestas atención a los detalles y mantienes un alto nivel de compromiso en tu trabajo diario. • Flexibilidad: Te mueves con soltura en entornos cambiantes y en picos de actividad (campañas estacionales)..

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Nous recherchons un/une Responsable de la Marque Employeur dans le cadre d'un remplacement, à partir de septembre 2025. Rattaché(e) au Responsable Emploi, vous rejoignez une équipe de 5 personnes en charge du recrutement, des relations écoles et de la marque employeur de l'entreprise. Votre rôle sera de définir, piloter et déployer la stratégie marque employeur de l'entreprise ainsi que de ses filiales, en interne et externe, en cohérence avec la stratégie d'entreprise, de la Division et du Groupe Liebherr. Missions principales : Vos missions se déclineront à travers les 2 leviers principaux que sont l'attractivité de nouveaux talents et la fidélisation des salariés. Sous l'impulsion du Responsable Emploi et selon les besoins en recrutement, et avec le support de notre agence de communication, vous piloterez : L'attractivité L'organisation d'événements de recrutement en interne ou en externe (Experts' Meeting) La création et le déploiement de campagnes de communications ciblées (affichage, digitales.) La promotion de l'entreprise et de notre visibilité sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement.) Les relations et les actions de communication avec nos partenaires institutionnels pour la promotion des métiers de l'industrie et la participation à des manifestations et salons Nos partenaires emploi (jobboard.) ou la recherche de solutions innovantes RH, pour recruter La valorisation de nos métiers via différentes plateformes et la création de tournages vidéo Le suivi et l'analyse de la performance de la stratégie déployée, des KPIs associés et de l'expérience candidat La veille concurrentielle sur la marque employeur et les solutions d'optimisation de nos processus et outils Les projets de synergie avec notre Division « Liebherr Aerospace and Transportation » (entités en Allemagne) ou avec les équipes France d'autres divisons du Groupe. La fidélisation Le pilotage du processus d'intégration RH des nouveaux collaborateurs (Suivi des différents intervenants, création de nouveaux supports plus innovants.). Le pilotage de nos partenariats diversité et inclusion (Elles Bougent, Proxité, Féminisons l'aéro, l'Hanvol.), via la promotion de nos engagements en interne par le biais de réseaux de salariés ambassadeurs, mais également en externe, par le biais d'actions de communication ou de sponsoring. Le pilotage de nos évènements de marque employeur en interne pour marquer les temps forts de l'année (Pique-nique estival annuel, évènement de Noël.). Le déploiement et le suivi d'ateliers de bien-être et de développement personnel pour les salariés, en lien avec notre partenaire dédié. Profil : De formation BAC+5 en Communication, vous justifiez d'une expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire dans le secteur de l'industrie aéronautique. En tant que représentant de l'entreprise, votre dynamisme, votre adaptabilité et vos qualités relationnelles seront des atouts indéniables sur ce poste. Force de proposition et autonome, vous êtes également doté(e) d'un fort esprit équipe. Anglais courant impératif.