Øyane sykehjem er en virksomhet under tjenesteområde Helse og velferd i Stavanger kommune. Øyane sykehjem ligger i landlige omgivelser på Hundvåg, som er en bydel i Stavanger kommune. Sykehjemmet åpnet i 1980 og var opprinnelig eid og drevet av en privat stiftelse utgått av de lokale husmorlagene. I oktober 2024, overtok Stavanger kommune Øyane sykehjem. Det er 55 sengeplasser på Øyane sykehjem fordelt på somatisk avdeling, korttidsavdeling og skjermet avdeling. I tillegg er det dagsenter, eget kjøkken, fotpleier og frisør.
Øyane sykehjem er i utvikling , og det kan komme endringer i oppgaver og ansvar. Du får muligheten til å tenke nytt og bidra til dine perspektiver.
Vår visjon er: Vi bygger fellesskap! Det gjør vi ved å være nære, åpne og nyskapende.

Øyane sykehjem søker en pålitelig og omsorgsfull medarbeider til en kombinert stilling innen renhold og kjøkken. Du blir en viktig del av et tverrfaglig miljø som jobber for å skape trygghet, trivsel og gode hverdager for våre beboere. Stillingen passer for deg som liker varierte oppgaver og som trives i et miljø der kvalitet og omsorg står i sentrum. Stilling omfatter 30% som renholds assistent og 13.15 % som kjøkkenassistent med arbeid hver tredje helg i en seks uker rullerende turnus.

Arbeidsoppgaver

Renhold
• Daglig renhold av beboerrom, fellesarealer, sanitærrom og personalrom
• Hygienisk rengjøring i tråd med gjeldende smittevernrutiner
• Avfallshåndtering og enkel tekstilhåndtering
• Bidra til et trygt, ryddig og trivelig miljø for beboere og ansatte
Kjøkken
• Enkel matlaging og tilrettelegging av måltider
• Oppvask, rydding og renhold av kjøkkenområder
• Forberedelse av råvarer og porsjonering
• Følge rutiner for mattrygghet og hygiene

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra renhold, kjøkken arbeid eller helseinstitusjon er en fordel
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Gode samarbeidsevner og positiv innstilling
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og respektfull i møte med eldre
• Pålitelig, nøyaktig og ansvarsbevisst
• Fleksibel og løsnings orientert
• trygg og tydelig 

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Opplæring og støtte i arbeidsoppgaver
• En meningsfull arbeidshverdag med nær kontakt med beboere og ansatte

• Gode pensjon- og forsikringsvilkår gjennom KLP
• Hjem-Jobb-Hjem kollektiv avtale og gratis bysykkel
• Gode bussforbindelser og gratis parkering 

Kontaktinformasjon

Stig Håvard Solbakken Fenne, Kjøkkensjef, 96945959

Arbeidssted

Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5086102270
Stillingsprosent: 43,15%
Fast
Startdato: 13.04.2026
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Svangerskapsvikariat for sykepleier i bemannet omsorgsbolig

100% stilling, med arbeid pt. hver 4. helg

Hjemsengveien omsorgsbolig er et sted hvor du blir godt kjent med alle pasientene og kollegaer. Vi har fokus på godt samarbeid og arbeidsmiljø, og det er en oversiktlig og trygg arbeidsplass. Pasientene bor i to ulike bygg. Vi ser etter deg som er fleksibel og interessert i å bli kjent med både rutiner og pasienter på begge bygg, og har kapasitet til å ha pasient-ansvar for en gruppe pasienter i samarbeid med en primærkontakt.

Det vil være varierte arbeidsoppgaver knyttet til ulike diagnoser, alder, funksjoner og praktiske prosedyrer. Vi har også et tett tverrfaglig samarbeid innad i kommunen, med for eksempel innsatsteam, demenskoordinator, fysioterapeut, ergoterapeut, og får god faglig støtte når det trengs, og med spesialisthelsetjenesten.

Vi ønsker å høre fra deg uavhengig av om du er nyutdannet eller har lang erfaring, og ser fram til å lese din søknad.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Gode dataferdigheter.
• Personlig egnethet vektlegges.  

Vi søker deg som: 

• Har interesse for geriatri.
• Er pålitelig, punktlig og ansvarsbevisst.
• Er god til å planlegge og har gode samarbeidsevner, samt er strukturert og målrettet.
• Opptatt av å fremme kultur der man møter pasient og pårørende med respekt og høflighet.
• Er omsorgsfull, positiv og har godt humør.
• Er god på kliniske observasjoner og vurderinger, og jobber systematisk.
• Er interessert i bruk av helseteknologi.
• Er beslutningsdyktig og selvstendig, men liker å jobbe i team. 
• Er fleksibel og løsningsorientert.

Vi kan tilby: 

• Svangerskapsvikariat med varighet til medio august 2027.
• To-delt turnus med arbeid p.t. hver 4. helg og lav kveldsvaktbelastning.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Du vil utvikle selvstendighet og få god oversikt over det kommunale tilbudet.
• Faglig dyktige kollegaer med godt humør. Godt arbeidsmiljø.
• Intern og ekstern undervisning. 
• Gratis parkering.
• Medlemskap i KLP.
• Administrativ lønnsordning. 
• Bedriftsidrettslag med tilgang til treningsrom.

Andre opplysninger:

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.

Lønn etter gjeldende avtaler. Offentlig tjenestepensjon.

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse, jmf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Unik mulighet for en meningsfull fastlegepraksis – Biskopshavn legesenter søker fastlege

Drømmer du om en fastlegehverdag med stabil pasientliste, gode kolleger og rom for både faglig fordypning og et godt liv utenfor jobb? Nå har du en sjelden mulighet.

Biskopshavn legesenter søker en ny fastlege til en veletablert og trygg praksis med 1200 pasienter. Du vil overta en solid praksis med lojale pasienter og god kontinuitet, i et legesenter der samarbeid, trivsel og kvalitet står i sentrum. Vi er i dag tre engasjerte fastleger og et kompetent og dedikert helseteam som spiller hverandre gode. Hos oss er det lav terskel for faglige diskusjoner, høy faglig standard og rom for humor i hverdagen. Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og en bærekraftig arbeidshverdag.

Stillingen innebærer fire kurative dager per uke ved legesenteret. Dette sikrer både kontinuitet for pasientene og en god balanse mellom arbeid og fleksibilitet.

Legesenteret ble renovert i 2023 og fremstår lyst, moderne og funksjonelt. Lokalene er romslige og godt tilrettelagt, med tre store legekontorer (og mulighet for utvidelse ved behov), eget gynekologisk rom, skiftestue og undersøkelsesrom med spirometri og EKG integrert i journalsystemet. Vi har resepsjon, laboratorium og et hyggelig venteværelse, samt garderober med dusj og toalett og et trivelig personalrom i underetasjen. Det er gratis parkering rett utenfor døren, og beliggenheten ved NHH gir nærhet til både by, sjø og fjell – samtidig som vi ligger i rolige omgivelser med sterk lokal forankring.

Praksisen er godt etablert og stabil. Du overtar praksisen gjennom kjøp og blir hjemmelshaver, men uten at administrative oppgaver påfaller deg – disse ivaretas. Det gir en ryddig og forutsigbar arbeidshverdag med høy grad av fleksibilitet, og lar deg bruke tiden på det som betyr mest: god pasientoppfølging, faglig utvikling og et godt liv utenfor legesenteret.

Vi tilbyr:

Ett komplett utstyrt legekontor, hvor du kan flytte rett inn.
Vi bruker EG infodoc som journalsystem.
Et legekontor hvor du slipper driftsarbeid og kan fokusere på pasientene.
Et godt arbeidsmiljø og høyt faglig nivå.

Vi søker en engasjert og faglig trygg lege som ønsker å bli en del av et inkluderende og sterkt kollegialt miljø, og som verdsetter kvalitet, kontinuitet og god pasientkontakt.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat – vi gleder oss til å høre fra deg.

   

Arbeidsoppgaver

• Legevaktarbeid ved Bergen Legevakt. Estimert vaktbelastning 2 vakter/mnd.
• Offentlig allmennmedisinsk legearbeid i kommunen inntil 7,5 timer pr. Uke. Alle nye fastleger får fritak det første året dersom ønskelig. 
• Kollegial fraværsdekning innad på legesenteret i ferie og annet fravær.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med rett til refusjon fra Helfo og og sykemeldingsrett 
• Gjennomført turnustjeneste/LIS1 
• Spesialist i allmennmedisin eller i spesialisering (ALIS) 
• Det stilles krav om politiattest i tråd med bestemmelser i helsepersonelloven 
• Søkere må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Det blir lagt vesentlig vekt på gode samarbeidsevner og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Utkjøpsgaranti: innenfor de første 5 år med ramme på 95% av kjøpesum begrenset oppad til 800.000,- 
• Offentlig allmennmedisinsk legearbeid kan ved ønske utsettes i en oppstartsfase 
• ALIS-avtale med refusjon av utgifter tilknyttet spesialisering 
  

Kontaktinformasjon

Safet Mujic , Fastlege
June Bjøringsøy , Driftsleder Vestland, 98808927
Ulrikke Fredriksen Ullestad, Fagleder, 40809043/55565200, fastlegeordningen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Breiviksbakken 1B
5042 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5085505522
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Er du en dyktig helsefagarbeider? Ønsker du å være del av et tverrfagligteam i et engasjerende og spennende fagmiljø?
Vi har nå ledig stilling for helsefagarbeider i 100 % stilling ved Slettemarken behandlingssenter. 

Slettemarken behandlingssenter har flyttet inn i midlertidige lokaler på Storetveit,. Her skal vi være frem til 2028, mens vi venter på at Fageråshjemmet blir ferdig. Slettemarken behandlingssenter har 51 plasser; 28 korttidsplasser og 23 langtidsplasser.

Stillingen er i turnus med arbeid  4. hver helg. Vi satser på heltidskultur og tilbyr alternative arbeidstidsordninger som års-turnus med mulighet for langvakter helg, i tillegg til tradisjonelle vakter. Vi tilbyr turnuser som er tilpasset den enkelt ansattes livssituasjon og behov.  Gunstige lønnsavtaler i forhold til helge-tillegg og års-turnus.  

Vi har fokus på fag, utvikling og et godt samarbeid. Som ansatt hos oss får du utvikle egenskaper som å jobbe systematisk, finne gode og individuelle løsninger, være selvstendig og faglig trygg, samtidig som du alltid har støttende og ressurssterke kollegaer rundt deg.

Vi har høy fagdekning, der sykepleiere og helsefagarbeidere jobber i egne team.  Vi tar oppgavefordeling på alvor og har egne servicemedarbeidere som har ansvar for husholdningsoppgaver og måltider alle hverdager på dagtid. Det er viktig for oss å bruke ressursene og fagkompetansen til våre ansatte rett. 

Vi søker deg som er engasjert og faglig dyktig, med god evne til kommunikasjon og samhandling, er positiv, ser løsninger og muligheter i arbeidshverdagen. Vi tilbyr stor bredde, varierende og spennende arbeidsoppgaver, samt et godt fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Rapportere muntlig og samarbeide tverrfaglig med sykepleier og tilsynslege.
• Rapportere skriftlig i GBD.
• Bistå beboerne i personlig hygiene, forflytning, ernæring m.m.
• Primærkontaktoppgaver.
• Veiledning av elever og lærlinger ved behov.
• Utføre helhetlig pleie, omsorg og behandling 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid på arbeidsstedet
• Bidra aktivt i utviklingsprosesser 
• For å sikre institusjonens faglige forsvarlighet, kan arbeid i en annen avdeling være aktuelt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider, godkjent av NOKUT.
• Relevant erfaring er en fordel. 
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse er en forutsetning.
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B1 test i norsk. (Minimum B1, må fremkomme tydelig av Cv/ søknad).
• Politiattest kreves.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert i å gi den enkelte beboer et godt liv her hos oss og som bidrar aktivt til å oppnå dette.
  
• Du er faglig dyktig og benytter kunnskapen din aktivt i arbeidshverdagen.
  
• Du er fleksibel med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  
• Du er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
  
• Du er en god teamarbeider.
  
• Du har et stort hjerte for eldreomsorgen.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende arbeidsplass i stadig utvikling
• Et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø med god fagdekning
• Støttende ledelse og dyktige kollegaer
• Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Gunn-Hilde Brekke, Avdelingsleder, Gunn-Hilde.Brekke@bergen.kommune.no
Kjersti Vik Fjellstad, Stedlig leder, Kjersti.Fjellstad@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Kirkevegen 29
5072 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5086150839
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Beskrivelse av kommuneområde Helse og mestring
Rakkestad kommune skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende som mulig. Rakkestad kommune bygger velferd på innbyggernes ressurser, samhandling og koordinerte tjenester. Kommuneområde Helse og mestring består av enhetene Hjemmesykepleie, Omsorgsboliger og Skautun rehabilitering- og omsorgssenter. Omsorgsboligene har 3 heldøgns bemannede boenheter for eldre beboere med somatisk sykdom, alderspsykiatri og demens/kognitiv svikt.

Kort om stillingen
Det er ledig en fast 100% stilling som sykepleier med arbeid i turnus dag/kveld og hver tredje helg.

Stillingen er ledig fra 01.05.26.

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Krav til stillingen
- Autorisasjon som sykepleier. Oppgi HPR-nummer i søknaden
- 3.års sykepleierstudenter kan også søke
- Norskferdigheter minimum B2 muntlig og skriftlig norsk

Ønskede kvalifikasjoner
- IT kunnskaper
- Kjennskap til Gerica og Gat

Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
- Løsningsorientert, ansvars- og kvalitetsbevisst
- Det er viktig at du kan jobbe selvstendig, tverrfaglig og i team.

Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver
-Pleie og omsorg av beboere
-Samarbeid med fastleger
-Oppfølging og oppdatering av tiltaksplaner
-Medisinadministrering
-Pårørendekontakt
-Tverrfaglig samarbeid
- Veiledning av studenter
- Veiledning av andre faggrupper.

Vi kan tilby
- Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
- Spennende og lærerik arbeidshverdag
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons - og forsikringsvilkår
- Kompetansetillegg for relevant etter/videreutdanning
- Rekrutteringstillegg på 20 000,-, brøkavhengig av stillingsstørrelse
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25. Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Din Kompetanse Fagskole søker studentsupport til studieadministrasjonen. Vi søker en strukturert og serviceorientert medarbeider som trives i kontakt med mennesker og som har engasjement for å støtte og veilede studenter i ulike livssituasjoner. Du er trygg i kommunikasjon, har god digital forståelse og evner å kombinere veiledning, administrativt arbeid og teknisk støtte i en variert arbeidshverdag. Du jobber selvstendig, men liker også å være en del av et team som sammen sikrer god kvalitet og god studentoppfølging. 

 

Om rollen

Som studentsupport i studieadministrasjonen vil du ha en sentral rolle i møtet med både nye og eksisterende studenter. Du vil være et viktig kontaktpunkt for henvendelser knyttet til utdanninger, studieløp, praktiske spørsmål og bruk av skolens digitale systemer, og bidra til at studentene opplever god oppfølging gjennom hele studieløpet.

 

Arbeidsoppgaver

• Besvare henvendelser fra nye og eksisterende studenter via telefon og e-post
• Veilede studenter i spørsmål knyttet til studieløp, eksamen, praktiske forhold og systembruk
• Behandle søknader om permisjon og forlenget studietid i tråd med gjeldende rutiner
• Administrasjon av brukertilganger i ulike systemer
• Teknisk support til studenter i skolens undervisningsportal
• Teknisk support til ansatte, herunder støtte i bruk av Zoom og undervisningsportalen
• Håndtere henvendelser fra studenter knyttet til praksisemnet
• Bidra i ferieperioder med å besvare henvendelser fra studenter og søkere, primært fra hjemmekontor 
• Delta i studentråd og annen møtevirksomhet med studentene
• Bistå Eksamenskontoret med forefallende arbeid
• Annet forefallende arbeid knyttet til studieadministrasjon 

 

Kvalifikasjoner

•  Relevant utdanning innen administrasjon, service, IKT eller lignende
  (relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning)
• God digital kompetanse og trygg i bruk av ulike systemer og digitale plattformer
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Kjennskap til fagskole eller høyere utdanning er en fordel, men ikke et krav 

 

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt, løsningsorientert og trygg i møte med mennesker
• Strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisst
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner med studenter og kolleger
• Trives med ansvar og tar initiativ
• Lagspiller som bidrar til å spille kolleger gode
• Evne til å prioritere og å jobbe strukturert med oppgaver i hektiske perioder med stor arbeidsmengde 

Vi tilbyr

• En faglig sterk og engasjert arbeidsplass med høyt fokus på kvalitet og utvikling
• Et støttende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø der vi deler kunnskap og erfaringer
• Mulighet for hjemmekontor én dag i uken
• Kontorer sentralt i Larvik med gratis parkering

 

 

Søknadsfrist: 8. mars

For å søke stillingen, klikker du «søk stilling» og du blir tatt videre til vår kandidatportal. Der laster du opp en kortfattet søknad, samt cv og relevante dokumenter, attester og vitnemål.

 

Har du spørsmål vedrørende stillingen, kan disse rettes til Stene Lysnes på tlf. 46 41 99 09.

Om arbeidsgiveren:

Din Kompetanse Fagskole er en voksende fagskole som siden 2018 har gjort det mulig for mennesker over hele landet å ta høyere yrkesfaglig utdanning. Vi tilbyr nettbaserte utdanninger innen helse, oppvekst, økonomi og markedsføring – både som digitale studier og med mulighet for fysiske samlinger. Vårt mål er å gi studentene praktisk og relevant kompetanse som møter arbeidslivets behov, gjennom engasjert undervisning og tett oppfølging.
Din Kompetanse Fagskole er en verdibasert organisasjon. Vi arbeider med utgangspunkt i kvalitet, inkludering, respekt og samarbeid. Dette preger både vår undervisning, vår organisering og samhandlingen mellom studenter og ansatte.

Hos oss møter du et engasjert og inkluderende fagmiljø som brenner for læring, utvikling og kvalitet.

Din Kompetanse Fagskole søker fagansvarlig for utdanningen Spesialpedagogikk i barnehage. Vi ser etter deg som har solid barnehagefaglig erfaring, høy faglig bevissthet og et sterkt engasjement for kvalitet, praksisnær undervisning og utvikling av framtidsrettede fagskoleutdanninger. 

 

Om rollen

Som fagansvarlig har du et helhetlig ansvar for innhold, kvalitet og gjennomføring av utdanningen. Rollen innebærer faglig ledelse, undervisning og tett samarbeid med faglærere, utdanningsfaglig ansvarlig og organisasjonen for øvrig.

 

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for utdanningens innhold og struktur, inkludert emneplaner, pensumlister og pedagogiske rammer
• Videreutvikling av utdanningen i tråd med fagskolens kvalitetskrav og barnehagefeltets behov
• Undervisning, veiledning og faglig oppfølging av studenter
• Oppfølging og faglig støtte til faglærere i samarbeid med utdanningsfaglig ansvarlig
• Sensur av arbeidskrav, emneeksamen, praksisrapporter og fordypningsoppgaver
• Bidra til utvikling og innspilling av læringsvideoer og annet digitalt læringsmateriell
• Samarbeid med yrkesfeltet for å sikre praksisnær og relevant utdanning
• Deltakelse i fagsamlinger, lærermøter og samarbeid på tvers av utdanninger
• Bidra inn i studentorgan og læringsmiljøutvalg ved behov
• Undervisning én kveld per uke (ca. 2 timer)
• Andre arbeidsoppgaver kan forekomme

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning
• Erfaring med spesialpedagogisk arbeid i barnehage
• Minimum 3 års relevant erfaring med målgruppen
• Videreutdanning eller master innen spesialpedagogikk eller beslektede fagområder er ønskelig
• Videreutdanning innen relevante områder er ønskelig, for eksempel:
  • spesialpedagogikk
  • tidlig innsats
  • samspill og tilknytning
  • veiledning
  • pedagogisk ledelse
• God digital kompetanse og trygghet i digitale undervisningsverktøy
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Undervisningserfaring er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisst
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner med studenter, kolleger og faglærere
• Lagspiller som bidrar til å spille kolleger gode, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Trives med ansvar, tar initiativ og eierskap til fag og kvalitet
• Positiv, engasjert og utviklingsorientert
• Evne til å prioritere og å jobbe strukturert med oppgaver i hektiske perioder med stor arbeidsmengde 

Vi tilbyr

• En faglig sterk og engasjert arbeidsplass med høyt fokus på kvalitet og utvikling
• Et støttende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
• Mulighet for hjemmekontor én dag i uken
• Kontorer sentralt i Larvik med gratis parkering
• Utvidet betalt ferie

 

Søknadsfrist: 8. mars

For å søke stillingen, klikker du «søk stilling» og du blir tatt videre til vår kandidatportal. Der laster du opp en kortfattet søknad, samt CV og relevante dokumenter, attester og vitnemål.

 

Har du spørsmål vedrørende stillingen, kan disse rettes til Stene Lysnes på tlf 46 41 99 09.

Om arbeidsgiveren:

Din Kompetanse Fagskole er en voksende fagskole som siden 2018 har gjort det mulig for mennesker over hele landet å ta høyere yrkesfaglig utdanning. Vi tilbyr nettbaserte utdanninger innen helse, oppvekst, økonomi og markedsføring – både som digitale studier og med mulighet for fysiske samlinger. Vårt mål er å gi studentene praktisk og relevant kompetanse som møter arbeidslivets behov, gjennom engasjert undervisning og tett oppfølging.
Din Kompetanse Fagskole er en verdibasert organisasjon. Vi arbeider med utgangspunkt i kvalitet, inkludering, respekt og samarbeid. Dette preger både vår undervisning, vår organisering og samhandlingen mellom studenter og ansatte.

Hos oss møter du et engasjert og inkluderende fagmiljø som brenner for læring, utvikling og kvalitet.

Din Kompetanse Fagskole søker fagansvarlig for utdanningen Psykisk helse og livsmestring i barneskole/SFO. 

Vi ser etter deg som har solid skoleerfaring, høy faglig bevissthet og et sterkt engasjement for kvalitet, praksisnær undervisning og utvikling av fremtidsrettede fagskoleutdanninger. 

 

Om rollen

Som fagansvarlig har du et helhetlig ansvar for innhold, kvalitet og gjennomføring av utdanningen. Rollen innebærer både faglig ledelse, undervisning og tett samarbeid med faglærere, utdanningsfaglig ansvarlig og organisasjonen for øvrig.

 

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for utdanningens innhold og oppbygging, inkludert emneplaner, pensumlister og pedagogiske rammer
• Videreutvikling av utdanningen i tråd med fagskolens kvalitetskrav
• Undervisning, veiledning og faglig oppfølging av studenter
• Oppfølging og faglig støtte til faglærere i samarbeid med utdanningsfaglig ansvarlig
• Sensur av arbeidskrav, emneeksamen, praksisrapporter og fordypningsoppgaver
• Bidra til utvikling og innspilling av læringsvideoer og annet digitalt læringsmateriell
• Samarbeid med yrkesfeltet for å sikre praksisnær og relevant utdanning
• Deltakelse i fagsamlinger, lærermøter og samarbeid på tvers av utdanninger
• Bidra inn i studentorgan og læringsmiljøutvalg ved behov
• Undervisning én kveld per uke (ca. 2 timer)
• Andre arbeidsoppgaver kan forekomme

Kvalifikasjoner

• Lærerutdanning med erfaring fra barneskole og/eller SFO
• Eventuelt barnehagelærerutdanning med PPU og relevant erfaring fra barneskole
• Alternativt sosialfaglig utdanning med erfaring fra målgruppen
• Minimum 3 års erfaring med barn i aktuell aldersgruppe
• Videreutdanning eller master innen relevante områder er ønskelig, for eksempel:
  • psykisk helse
  • veiledning
  • pedagogisk ledelse
  • samspill og tilknytning
• God digital kompetanse og trygghet i digitale undervisningsverktøy
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Undervisningserfaring er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisst
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner med studenter, kolleger og faglærere
• Lagspiller som bidrar til å spille kolleger gode, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Trives med ansvar, tar initiativ og eierskap til fag og kvalitet
• Positiv, engasjert og utviklingsorientert
• Evne til å prioritere og å jobbe strukturert med oppgaver i hektiske perioder med stor arbeidsmengde 

Vi tilbyr

• En faglig sterk og engasjert arbeidsplass med høyt fokus på kvalitet og utvikling
• Et støttende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø der vi deler kunnskap og erfaringer
• Mulighet for hjemmekontor én dag i uken
• Kontorer sentralt i Larvik med gratis parkering
• Utvidet betalt ferie

 

Søknadsfrist: 8. mars 2026

 

For å søke stillingen, klikker du «søk stilling» og du blir tatt videre til vår kandidatportal. Der laster du opp en kortfattet søknad, samt CV og relevante dokumenter, attester og vitnemål.

 

Har du spørsmål vedrørende stillingen, kan disse rettes til Stene Lysnes på tlf. 46 41 99 09.

Om arbeidsgiveren:

Din Kompetanse Fagskole er en voksende fagskole som siden 2018 har gjort det mulig for mennesker over hele landet å ta høyere yrkesfaglig utdanning. Vi tilbyr nettbaserte utdanninger innen helse, oppvekst, økonomi og markedsføring – både som digitale studier og med mulighet for fysiske samlinger. Vårt mål er å gi studentene praktisk og relevant kompetanse som møter arbeidslivets behov, gjennom engasjert undervisning og tett oppfølging.
Din Kompetanse Fagskole er en verdibasert organisasjon. Vi arbeider med utgangspunkt i kvalitet, inkludering, respekt og samarbeid. Dette preger både vår undervisning, vår organisering og samhandlingen mellom studenter og ansatte.

Hos oss møter du et engasjert og inkluderende fagmiljø som brenner for læring, utvikling og kvalitet.

Vil du bidra til en lettere hverdag for andre?
Da kan dette være noe for deg. Vi søker sommervikarer til praktisk bistand for perioden juni til august 2026

Om avdelingen:
Praktisk bistand er en fellesbetegnelse for hjemmehjelp og annen hjelpevirksomhet til personer som har et særlig hjelpebehov på grunn av sykdom, funksjonshemming, alder eller av andre årsaker.
Praktisk bistand er organisert i virksomhet aktivitet og mestring, og er samlokalisert med hjelpemiddeltjenesten som holder til på Skrubbmoen.

Formålet til tjenesten er først og fremst å yte hjelp til dagliglivets praktiske gjøremål slik at den enkelte kan bo lengst mulig i hjemmet. Tjenesten har som hovedmål å bidra til egenmestring, - helt eller delvis.

Om stillingen:
Sentrale oppgaver vil være å utføre arbeidsoppgaver i brukerens hjem skrevet etter vedtak. Oppgavene kan være:

• Opplæring til /opprettholdelse av egenmestring der det er mulig
• Rengjøring i hjemmet til brukere
• Innkjøp av matvarer
• Gjøre kliniske observasjoner

Krav og ønsker til deg:

• Du er strukturert, har arbeidsglede og engasjement
• Du evner å jobbe både selvstendig og i team
• Du trives med en noe uforutsigbar hverdag
• Du er reflektert og løsningsorientert
• Du har gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon. Du behersker IKT som arbeidsverktøy
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du evner å lytte, ta raske vurderinger og beholde roen
• Du er positiv, kreativ og løsningsorientert

 Ønskelig med helsefaglig bakgrunn, men ikke et krav.

Formelle kvalifikasjonskrav
Søker må ha førerkort klasse B.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:
Godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer som har fokus på å gi gode tjenester.
Gratis parkering

Sammen gjør vi det umulige mulig.
Vi legger til rette for at Kongsberg er et godt sted å leve.
Kongsberg kommunes kjerneverdier er stolthet, åpenhet, nyskapning og raushet.

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt.
Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Kontaktperson:
Lurer du på noe?

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:
Christel Simensen Skjøtskift, seksjonsleder tlf 904 18 346

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Livskvalitet og mestring er Helse og omsorg sitt overordnede verdigrunnlag. Det betyr at vi jobber målrettet med kvalitet og utvikling som fremmer livskvalitet og mestring hos våre tjenestemottakere, til tross for funksjonsnedsettelse og sykdom.

På vegne av ECIT søker vi deg som har erfaring med større transformasjonsprosjekter innen teknologi til rollen som Solution Manager. Dette er en nøkkelrolle der du får ansvar for konsernets teknologiske veikart og leder initiativer som øker effektiviteten og skaper reelle synergier på tvers av virksomheter og land.

ECIT er Nordens største kompetansemiljø innen økonomi og IT. Virksomheten opererer i 11 land og har cirka 3.000 ansatte fordelt på 110 kontorer.

Selskapene i ECIT-konsernet har en samlet omsetning på cirka 5 milliarder kroner og har frem til nå utviklet seg selvstendig. Nå samler de krefter og går sammen om en rekke initiativer for å bli mer datadrevne og løfte effektiviteten i virksomhetene.

I den anledning søker vi deg som har erfaring med større transformasjonsprosjekter og et "consulting-mindset" til rollen som Solution Manager - HR & Commercial.

Som Solution Manager vil du jobbe med å identifisere muligheter, etablere ECIT sitt tekniske veikart og sikre fremdrift i prioriterte prosjekter som støtter ECITs overordnede mål. Du vil spille en sentral rolle i strategiske initiativer innen Commercial og HR, der du bidrar til analyse og datagrunnlag, utvikler konsepter, og identifiserer raske gevinster og langsiktige transformasjonsmuligheter.

Hovedansvarsområder:

• Identifisere forbedrings- og effektiviseringsmuligheter

• Prioritere initiativer basert på forretningsverdi, modenhet og strategisk retning

• Utvikle og eie konsernets tekniske roadmap

• Forstå og analysere virksomhetsprosesser, innen fagområdene Commercial og HR

• Samarbeide tett med IT-arkitekter, fagspesialister, ledere og eksterne leverandører

• Være en brobygger mellom tekniske og ikke-tekniske interessenter

• Bidra til utvikling av datagrunnlag, analysekapabilitet og mer innsiktsdrevet beslutningsstøtte

• Delta i styringsgrupper og sikre tydelig kommunikasjon rundt fremdrift, risiko og verdi

• Sørge for nødvendig dokumentasjon, rapportering og overordnet oppfølging

Vi kan tilby:

• En spennende, nyopprettet rolle med stort mandat og ansvar for å drive transformasjonsprosjekter innen teknologi på tvers av landegrenser.

• Et nordisk konsern med et sterkt lederteam som investerer i deg, dine initiativer og gir deg ressursene du trenger for å lykkes.

• Konkurransedyktig lønn samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Moderne og attraktive kontorer på Fornebu med to kantiner, kaffebar, gode kollektivforbindelser og gratis parkering for bil og sykkel.

• Varierte faglige utfordringer og kontinuerlig utvikling gjennom arbeid med nye systemer og teknologier, samt tilgang til ECIT Academy og lederutviklingsprogrammer.

• Et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø med sosiale arrangementer, bedriftsidrettslag og treningssenter på jobb.

Vi ser etter deg som har:

• Erfaring fra større transformasjons- eller utviklingsinitiativer

• Sterk forretningsforståelse og evne til å sette seg raskt inn i komplekse virksomheter

• Erfaring med å jobbe i skjæringspunktet mellom forretning, IT og leverandører

• Evne til å løfte blikket, tenke helhetlig og omsette strategi til konkrete initiativer

• God forståelse for teknologi og systemlandskap, uten å måtte være den dypeste tekniske eksperten

Og du? Vi vet at ingen kan alt. Så lenge du har relevant erfaring, og har lyst til å bli en del av ECIT, ønsker vi å bli kjent med deg! Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Gå til søknad".

Om arbeidsgiveren:

Ansettr hjelper spennende virksomheter med å finne topp kandidater innen regnskap og økonomi. Vi hjelper bedrifter i hele landet og har en søknadsprosess hvor du enkelt kan melde din interesse for stillingen helt uten CV og søknadsbrev. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!