Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteAu sein du Département Enseigne et des Concepts, nous recherchons pour renforcer l'équipe, un(e) Manager des Ventes / Chef de projet en CDI pour notre enseigne de proximité Intermarché Express.Dans le cadre de la transformation de l’Enseigne, notamment le passage au concept Fabmag et l’intégration de nombreux points de ventes repris auprès de la concurrence, le Manager des Ventes H/F participe activement à la définition et mise en œuvre de la stratégie nationale.Le périmètre Express représente environ 225 magasins pour un CA de 1,7 Mds €.Concrètement, quelles seront vos missions ?1) Collaborer activement à la maîtrise de nos modèles Commerciaux et Economiques :Analyser les performances et synthétiser des recommandations visant à développer le CA au m² et la rentabilité,Modéliser les éléments économiques et commerciaux de nos points de vente (PDV).Décliner les modèles en plans PDV types,Coconstruire et recommander de nouvelles briques d’offres développant nos modèles actuels.2) Travailler en étroite collaboration avec les catégories afin de mettre en œuvre la stratégie nationale :Sur la base d’analyse des performances internes et de l’environnement concurrentiel, vous définirez les allocations linéaires cibles pour nourrir nos modèles nationaux en tenant compte des spécificités et contraintes des formats PDV concernés,Etre moteur dans la veille, notamment l’offre, l’expérience client et les services pour identifier des relais de croissance,Coconstruire la dynamique promotionnelle et participer au cadrage de l’enseigne en lien avec le Pôle promo.ITMHIRINGQualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre mission ?Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en Marketing ou Commerce et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, ou en tant que Category Manager.Une expérience significative dans le Retail, au sein d'un distributeur ou chez l'industriel est fortement recommandée.Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse.Vous êtes curieux(se), volontaire, constructif(ve) et force de proposition.Informations supplémentairesCDI à pouvoir dès que possible. Poste basé au Parc de Tréville (91 - Bondoufle).2 jours/semaine de télétravail.Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs.Prime d'intéressement et de participation.Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

L'entreprise accompagnée et les missions: Accompagnée par le cabinet de recrutement Externatic, cette entreprise est un acteur historique et incontournable du secteur de l'édition de logiciels, reconnu pour ses solutions innovantes destinées à l'industrie. Dans le cadre d'une transformation majeure à savoir le passage d'un modèle historique vers une architecture SaaS Cloud Native , elle recherche son head of product , manager de managers, lien entre marketing éditeur et tech et enfin réel coach en organisation et méthoddologie "product" . Rattaché directement à un membre du board en charge de l'édition logicielle et en binôme étroit avec le head of engineering, vous devenez le garant de la vision et de l’exécution produit. Vos responsabilités se déclinent selon quelques axes majeurs (mais non exhaustifs !): - Management et Coaching d'équipes de 18 personnes (PMs, POs, PMM, Design) avec pour cibles à termes : un virage vers des postures de "product leader" et 25 collaborateurs pour assurer la montée en charge. - Vision et Roadmap Stratégique avec une vision produit à long terme et un arbitrage des priorités garantissant une roadmap alignée avec les enjeux du marché SaaS, - Pilotage de la transition produit entre les besoins clients standards présents dans le legacy et la valeur business des nouveautés. - Intégration des aspects IA en 360° : aux produits mais aussi à leur conception ! - Apport d'une expertise méthodologique et d'industrialisation des pratiques (Discovery systématique, UX Research, Data) - Pilotage par la Valeur : Vous sortez d'un pilotage par les délais pour instaurer une culture de la donnée (KPIs d'usage, adoption, satisfaction client). Profil: Pour relever ce défi de transformation, nous recherchons un profil "manager de manager expert " capable de naviguer entre vision stratégique et excellence opérationnelle. - Expérience et Background : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en Product Management avec des fonctions de managers de managers idéalement acquise au sein d'un éditeur en modèle SaaS B2B ou en cours de transformation. - Expertise Méthodologique : Vous maîtrisez les frameworks modernes de type Impact Mapping, Shape Up, ou Scrum avancé, ainsi que le Discovery continu. - Un vécu avec ideéalement une ou des expériences en contexte de Scaling (passage à l'échelle de plusieurs squads) . - Compétences et Soft Skills : Leader naturel, vous savez dire "non" et arbitrer avec pédagogie. Vous êtes un manager "coach" reconnu pour sa capacité à faire monter ses équipes en compétence dans un environnement mouvant (incluant les impacts de l'IA). Dans le cadre du développement à l'international, la pratique de l'anglais de bon niveau est nécessaire. Avantages: Au sein de cet éditeur reconnu, pérenne et avec de fortes ambitions dans un marché en mutation (industrie 4.0, IA industrielle, ...) : - Vous participez à une transformation technologique d'envergure d'un éditeur vers le monde SAAS - Vous allierez management et expertise "product" de manière opérationnelle et non déconnectée ! - Vous disoserez d'un cadre d'entreprise permettant de proposer et appliquer vos idées (on vous attend pour cela !) - Vous rejoindrez des locaux accessibles, récents et prévus pour la travail en équipe Processus de recrutement - Évaluation téléphonique initiale avec un consultant Externatic. - Entretien approfondi (physique ou visio) pour valider l'adéquation de votre projet. - Rencontres avec les décideurs de l'entreprise (Direction, RH, Engineering). Externatic s’engage à vous fournir des retours rapides et un suivi de proximité tout au long de votre parcours.

Prêt-e à vous engager dans la dynamique de croissance d'une entreprise pionnière de l'agroécologie et premier producteur français de référence pour la fourniture de condiments ? Chez Condichef, vous serez un atout essentiel pour nous promouvoir et développer nos produits sur le Secteur Sud. Nous rejoindre c'est l'opportunité d'évoluer dans un environnement innovant, engagé, et de partager des relations humaines basées sur la confiance et l'entraide avec tous les acteurs de l'entreprise. Votre expertise et votre énergie seront au cœur des solutions sur mesure apportées à nos clients. Aujourd'hui 200 collaborateurs, partagent nos passions et nos valeurs. CONDICHEF recherche pour son service Commercial, notre futur(e) Promoteur(trice) des ventes pour le Secteur Centre : Cher (18), Indre (36), Indre-et-Loire (37), Loir-et-Cher (41) et Loiret (45). Arnaud, Directeur de Zone, vous accueillera et vous accompagnera pour la réalisation des missions suivantes : Parc de Magasin dédié (Réseau Supermarché) : Gérer et développer un parc de magasins dédiés d'un réseau de Supermarché tout en apportant un soutien opérationnel au Chef de secteur pour le réseau Hypermarché. Développement des points de vente de son parc : Identifier et prospecter de nouveaux points de vente pour élargir la distribution des produits de l'entreprise et augmenter leur visibilité sur le marché. Planification de l'implantation des produits : Concevoir et mettre en place des plans d'implantation des produits dans les rayons des points de vente, en tenant compte de la stratégie marketing de l'entreprise, des objectifs de vente et des caractéristiques des produits. Gestion des assortiments : Sélectionner les produits à mettre en avant en fonction des tendances du marché, des préférences des consommateurs et des objectifs de l'entreprise, en optimisant la composition de l'assortiment pour répondre aux besoins des clients. Négociation de l'espace en linéaire : Négocier avec les responsables de rayon pour obtenir un espace privilégié en linéaire et une meilleure exposition des produits, en proposant des implantations attractives et en mettant en avant les arguments de vente. Mise en place des actions promotionnelles : Coordonner et mettre en place les opérations promotionnelles dans les points de vente, telles que les promotions temporaires, les dégustations, les animations commerciales et les mises en avant spécifiques. Gestion des supports de communication : Assurer la disponibilité et la mise en place des supports de communication en point de vente, tels que les affiches promotionnelles, les étiquettes de prix, les displays et les PLV (Publicités sur Lieu de Vente). Accompagnement du personnel de vente : Sensibiliser le personnel des points de vente aux techniques de merchandising, aux spécificités des produits et aux arguments de vente, pour garantir une présentation optimale des produits aux clients. Veille concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle en observant les pratiques merchandising des concurrents, en analysant leurs stratégies de mise en avant et en identifiant les bonnes pratiques à adopter ou les opportunités à saisir. Reportings et recommandations : Préparer des rapports réguliers sur les performances merchandising, en analysant les résultats des actions menées, en identifiant les succès et les points d'amélioration, et en formulant des recommandations pour optimiser la présence des produits en point de vente. Votre profil ? Animé-e par l'esprit d'équipe et la satisfaction client, vous maitrisez la négociation, la rentabilité et la veille concurrentielle. Vous avez l'expérience des clients GMS, des produits frais, et des fruits & légumes serait un plus . Vous bénéficierez de : CET - Primes annuelles - Plan d'épargne entreprise (Participation) - Voiture de service - Carte carburant - PC - Téléphone - Frais de vie (Repas, nuitées).

Rattaché(e) au responsable développement grands comptes agroalimentaires vous construisez, animez et développez votre réseau de partenaires emplois, sourcez les candidats et vous s'assurez de l'adéquation des profils en lien avec les besoins de vos comptes cibles agroalimentaires. Vous travaillez principalement en étroite collaboration avec les équipes Start People de Chalon-sur-Saône et Bourg-en-Bresse. Vos missions : SOURCING ET RECRUTEMENT Constitue, qualifie, anime, suit et développe son vivier intérimaire en lien avec les commandes agroalimentaires des agences et des comptes cibles Rédige et gère la publication d'annonces attractives et juridiquement correctes Réalise / participe aux évènements sourcing (jobdating, forum, salons emplois, ...) Construit et anime des partenariats avec des institutionnels (pôle emploi, écoles, centres de formation, associations, médias, radios, .) Effectue un sourcing adapté y compris pour des missions complexes (insertion.) en menant toutes opérations permettant le recrutement de nouveau intérimaire sur les grands comptes cibles Est force de proposition, anime, des opérations spécifiques de sourcing (infos-écoles, café recrutement, jobdating, job-trucks.) Crée avec l'aide du service marketing des supports de communications (flyers, affiches, ...) et les utilise pour attirer les candidats ciblés Réalise et anime les sessions collectives de recrutement candidats Participe aux analyses de postes pour bien comprendre les attentes du clients et profils candidats Conseille et informe son réseau de partenaires emploi sur l'offre globale Start People SUIVI PARTENAIRES Entretient ses relations partenaires / intérimaires afin de les fidéliser S'assure régulièrement de la satisfaction des clients Anticipe les besoins des clients GESTION ADMINISTRATIVE Analyse et suit le nombre de candidats placés chez ses GC Cibles afin de mettre en place les plans d'action qui permettront d'influer positivement sur ces ratios (formation, sourcing mieux adapté.) Enregistre ses actions quotidiennes dans Quattro Suit agence par agence et semaine par semaine : Le nombre de partenaires de l'emploi rencontrés, le nombre de candidatures reçues, positionnées, en poste et le taux de transformation associé user Le profil recherché Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou une expérience opérationnelle, impérativement dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.) Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide Flexibilité et curiosité : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.) Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers Capacité à travailler en autonomie : vous serez seule sur cette mission Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc. Start People propose : Fixe sur 13 mois Variable mensuel Véhicule de fonction avec carte essence Téléphone portable Ordinateur Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) CSE Participation Prévoyance et mutuelle Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants accompagne l'un de ses clients, acteur de référence de la distribution organisée, dans le recrutement d'un Commercial itinérant Nord-Ouest H/F. Vous êtes au cœur de la dynamique collective et contribuez activement à la réussite durable du réseau. Contrat : CDI Localisation : Poste itinérant, périmètre concerné=> Bretagne, Normandie, Pays-de-Loire En tant que commercial itinérant, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un réseau d'adhérents et contribuez activement à son développement en favorisant à la fois la croissance interne des adhérents et l'expansion externe du réseau. Vos missions clés Croissance interne:***Optimiser l'activité et la rentabilité des adhérents en maximisant leur engagement chez notre client * Accompagnement et fidélisation des adhérents: être le relai stratégique entre le siège et les adhérents, et assurer un suivi personnalisé pour accompagner chaque adhérent dans la croissance de son activité. * Déployer et accompagner la mise en œuvre des offres commerciales et marketing définies par notre client * Promouvoir les outils et services pour accroître la compétitivité des adhérents sur leur marché. * Animer et dynamiser du réseau : Encourager la synergie entre les différents acteurs du réseau pour créer une dynamique collective : événements régionaux, réunions et formations Croissance externe:***Renforcer notre présence sur le territoire et l'influence de notre client * Développer le réseau et la conquête : Identifier et prospecter de nouveaux adhérents stratégiques pour renforcer le maillage territorial. Description du profil : Issu(e) d'une formation commerciale, vous disposez impérativement d'une expérience significative d'au minimum 5 ans sur un poste Commercial itinérant, business developer ou similaire. Une expérience ou des connaissances en négoce, merchandising et animation de point de vente seraient appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer et fidéliser un portefeuille existant , en identifiant des leviers de croissance et en proposant des solutions à forte valeur ajoutée. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous instaurez des liens de confiance durables avec vos interlocuteurs et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires des adhérents. À l'aise en négociation, vous intervenez auprès d'interlocuteurs variés , y compris de haut niveau (Directions Générales, Achats). Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous aimez travailler en équipe et vous inscrire dans une dynamique collective. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les CRM , indispensables au suivi et au pilotage de votre activité commerciale. Conditions***Poste en télétravail, avec des déplacements fréquents pour rencontrer les prospects et adhérents dans la zone Nord Ouest * Participation à des événements, réunions stratégiques et rencontres partenaires sur les sièges sociaux (Poitiers et Lyon Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez un acteur de référence sur son marché, en forte croissance, engagé dans une transformation ambitieuse à horizon 2033. Vous évoluerez dans un métier riche et diversifiant, offrant des missions variées, stimulantes et à forte valeur ajoutée. Avantages: Un véhicule de fonction (avec carte carburant et badge télépéage) pour accompagner vos déplacements Une rémunération attractive, composée d'une prime de participation et d'un variable sur objectif

De l'Anjou à la Touraine, en passant par le Saumurois et le Chinonais, la tribu Dumnacus Vignerons fait rayonner toute l'authenticité et la diversité des terroirs et des cépages ligériens à travers un esprit libre et engagé. Dumnacus Vignerons est la marque étendard du groupe Loire Propriétés, acteur majeur des vins de Loire. Implanté depuis 1872, Loire Propriétés est un groupement composé d'une coopérative, d'une société de négoce, de vignobles et d'outils d'élaboration de vins, ce qui lui permet de mettre en marché plus de 270 000 Hl de vins tranquilles et fines bulles sur différents circuits (GMS, CHR, Export) en France et à l'international. Bio, Vignerons Engagés, HVE. autant de labels qui reflètent l'engagement du groupe pour un développement plus durable. Appartenant au groupe UAPL (600 collaborateurs, 300 millions d'€ de CA), au sein du Pôle Vin, notre site de Saint Lambert du Lattay, reconnu pour ses appellations renommées (Quarts de Chaume Grand Cru, Savennières), spécialisé dans la vente de vin auprès des particuliers et entreprises recherche un(e) : Assistant commercial & production H/F CDI - Saint Lambert du Lattay - VAL DU LAYON (49) Vos missions, vous serez amené(e) à : Assurer l'administration des ventes de vins : - Créer et mettre à jour les nouveaux comptes clients - Saisir les commandes du circuit traditionnel (CHR & Cavistes, jardineries et internet), en direct ou via le réseau d'agents et VRP, en support sur les commandes export. - Contrôler la conformité des commandes et les spécificités clients. - Coordonner les livraisons et assurer le suivi des délais. - Éditer les bons de préparation, factures, et documents de transport - Assurer le suivi des enlèvements avec les transporteurs et valider les factures associées. - Gérer les litiges clients et transporteurs et assurer leur enregistrement dans le logiciel qualité. - Vérifier et éditer les commissions des agents - Assurer le suivi des règlements en collaboration avec le service comptabilité. - Gérer les échanges téléphoniques et les demandes des clients, prospects, commerciaux et fournisseurs. Assurer l'administration de la production : - Saisir les commandes d'habillage (étiquettes, contre-étiquettes), enregistrer les réceptions - Faire modifier et valider les BAT en lien avec les services Qualité et Marketing. - Contrôler et valider les factures fournisseurs. - Assurer le suivi des stocks de produits finis et des productions en cours. - Organiser les transferts de vins entre les différents sites et dépôts. - Assurer le suivi des transporteurs et effectuer les relances nécessaires. - Établir les documents d'accompagnement des expéditions de bouteilles - Organiser les retours de produits finis et les réceptions de tirés-bouchés Ce que nous recherchons : - De formation Bac +2 minimum. Expérience idéalement via un CRM et/ou ID 400 ; Bewease. - Première expérience réussie sur un poste d'assistanat commercial, ADV - Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) - Doté(e) d'une grande rigueur, dynamique, d'un excellent relationnel et sens du service client. - Intérêt marqué pour l'univers du vin - Anglais professionnel écrit et oral. Ce que nous vous offrons : - Un accueil et une intégration personnalisée - Une fonction polyvalente, diversifiée où l'autonomie et la responsabilité sont des qualités appréciées - Au sein d'une équipe dynamique qui évolue dans un métier de passionnés ! Ce poste est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Votre mission Sous la supervision de la responsable communication et en lien avec le Conseil d'Administration (CA), vous assurez la visibilité de la fédération et la coordination de ses projets clés. Véritable bras droit opérationnel, vous garantissez l'équilibre entre la réflexion stratégique et une exécution technique Votre quotidien 1. Communication digitale & création de contenu Social Media : Gestion, animation et croissance de l'ensemble de l'écosystème social de la FFJR. Contenu visuel : Production autonome de tous les supports graphiques (Canva) et montage vidéo dynamique (Reels et formats longs pour les événements). Éditorial : Rédaction, mise en page et diffusion des newsletters et articles ; gestion du planning éditorial annuel 2. Écosystème Web & Marketing Web : Administration du site WordPress (mises à jour, mise en page d'articles, création de landing pages) et collaboration avec le webmaster pour les projets techniques. Publicité : Pilotage de la stratégie Google/Meta Ads en étroite collaboration avec notre agence pub. Webinaires : Maîtrise totale de la chaîne logistique sur Zoom (inscriptions, automatisations d'emails, modération du live et gestion des replays) 3. Relations extérieures et partenariats Réseau : Gestion des relations avec nos partenaires (mutuelle ; entreprises ; association ; syndicat) et développement de collaborations avec des créateurs de contenu. Presse : Rédaction des communiqués et relances journalistes pour les temps forts de l'année 4. Modernisation et Vie Associative Gestion de projet : Animation et coordination des groupes de travail bénévoles sur des projets variés. Modernisation des outils : En binôme avec la chargée administrative, vous optimisez nos processus internes (CRM, tunnels de paiement, automatisation des adhésions) Profil recherché : Vous savez gérer un projet de A à Z et trouvez toujours des solutions créatives aux défis rencontrés. Agilité numérique : Le graphisme, le montage vidéo et les outils web font partie de votre ADN. Maîtrise du télétravail : Vous êtes productif-ve et proactif-ve en totale autonomie. Vous savez travailler seul-e sans vous sentir isolé-e. Aisance relationnelle : Vous savez fédérer et motiver des bénévoles à distance. Passion alimentation, santé & bien-être : Vous avez une réelle curiosité pour l'alimentation saine et la santé naturelle. Le "Plus" : Une expérience personnelle du jeûne ou une connaissance approfondie de la pratique sera fortement appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Liberté : Grande flexibilité des horaires en 100% télétravail Polyvalence : Un poste stimulant où chaque journée est différente Sens : Développez une expertise pointue en alimentation saine et jeûne Impact : Un rôle clé dans la modernisation d'une structure leader et engagée Déplacement : Une réunion en présentielle obligatoire par an : Assemblée Générale à Paris sur 3 jours (en semaine- les frais sont pris en charge) Modalités : Date de prise de poste : mi septembre 2026 Poste évolutif Volume horaire : 30h par semaine Rémunération : entre 15 et 16€ de l'heure brut selon le profil et l'expérience + prime télétravail 59€40 par mois Pour postuler : avant le 22/06/2026, envoyez-nous votre CV, une lettre de motivation et une courte vidéo de présentation dynamique - obligatoire- (lien YouTube requis) pour nous montrer votre aisance face caméra et votre créativité ! Les entretiens se feront par visioconférence

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Responsable Communication en charge de la Relation Clients & du Digital en CDI pour renforcer l'équipe Marketing Salons du Pôle Collectivités, Immobilier et Mobilités. Vous travaillerez principalement sur le Salon des Maires et des Collectivités Locales (et des salons associés). Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Responsable communication en charge de la Relation Clients & du Digital, vous serez responsable de la gestion de la communication auprès des exposants et des visiteurs, dans un objectif de renforcer la satisfaction client tout en contribuant à l'atteinte des objectifs business. Ce poste implique également une forte implication dans la gestion et l'optimisation des outils digitaux de la BU. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Stratégie / marché : Assurer une veille sur l'actualité de ses marchés afin d'en sentir les signaux forts et faibles, et les tendances émergentes Rester en alerte sur les tendances de contenu à produire, les évolutions en termes de storytelling Relation Clients - Exposants et Visiteurs : Conception et mise en œuvre du plan d'actions relation clients : Développer un plan d'actions global pour la relation avec les exposants et les visiteurs et adapter les messages et les canaux de communication en fonction des cibles identifiées (exposants, visiteurs, partenaires.). Rédiger et concevoir des contenus pour les exposants et visiteurs (présentations, catalogues produits communication, newsletters, webinaires, vidéos, infographies, etc.) Suivi et analyse des performances : Assurer le suivi des KPI liés aux actions de communication et aux relations clients, et proposer des ajustements en fonction des résultats Proposer et développer des services innovants visant à améliorer la satisfaction des clients Collaborer avec des prestataires externes pour accompagner le développement de ces nouveaux services Suivre les outils de communication et supports d'aide à la visite : Proposer un process et un outil de suivi des outils de communication vendus aux exposants qui pourra être déployé sur l'ensemble des salons du pôle. Gestion des Outils Digitaux : Gestion et mise à jour des supports numériques : Assurer la gestion du site web, de l'Espace Exposants (EE) et de l'Espace Visiteurs (PE) Contribuer au développement de fonctionnalités numériques en collaboration avec la responsable des outils digitaux Gestion sur site (pendant le salon) : Gérer la distribution et la répartition des documents sur site avant et pendant le Salon Gérer les accueils du salon (billetterie, hotesses) Gérer l'accueil de la presse en coordination avec l'agence de presse Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer. À propos de vous : Vous connaissez les techniques de communication (yc digitales - Réseaux sociaux notamment) Vous êtes à l'aise en rédaction de contenus aussi bien sur les supports digitaux qu'offline (orthographe et grammaire parfaits) Vous avez un niveau d'anglais opérationnel Vous êtes pro-active et dynamique Vous connaissance de la chaîne graphique Idéalement, vous avez une 1e expérience chez un organisateur de salons Vous avez une formation en communication Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital !

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Responsable Communication en charge de la Relation Clients & du Digital en CDI pour renforcer le pôle assurance et finance. Rattaché(e) à la Direction du Pôle Assurance Finance, le/la Directrice éditoriale élabore et déploie la stratégie de contenus relatifs à nos salons de l'univers Assurance Finance (Journées du Courtage, Patrimonia, Rendez-vous du Courtage Marseille, Rendez-vous du Courtage Lille, Edition Spéciale Patrimonia Paris..). Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Directeur éditorial, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe éditoriale. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Vous êtes spécialiste des questions patrimoniales ou financières ? Vous êtes journalistes ou avez une fibre prononcée pour la production de contenus ? Venez contribuer au développement de manifestations professionnelles leaders sur leurs marchés. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Définir et élaborer la stratégie éditoriale des différents salons en collaboration avec la direction du pôle, le marketing et les équipes de rédaction pour les salons assurance Animer des comités d'experts permettant de définir les fils rouges des manifestations, les grands axes pédagogiques, les thématiques, les formats et les intervenants Rédiger le programme global et le pitch par conférence/atelier, etc Recruter les intervenants et les animateurs/modérateurs Préparer et coordonner les conférences, débats d'experts, ateliers avec les différentes parties prenantes Assurer la gestion du retroplanning du contenu en cohérence avec le planning global du salon Informer, briefer, suivre et accueillir les intervenants Participer, avec la Direction du pôle, à l'identification de thèmes porteurs pouvant donner lieu à la création de nouveaux événements À propos de vous : Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) de type journaliste/Sciences Po/Dauphine Vous avez une appétence et une expérience dans l'univers de l'assurance et de la finance Vous avez des qualités rédactionnelles Vous avez un fort intérêt pour l'assurance et la finance (assureurs, courtage, gestion d'actifs, gestion de patrimoine, finance de marché, assurtechs, fintechs.). Idéalement, vous avez une expérience dans une rédaction de media d'assurance et/ou financier Vous avez une ouverture et curiosité d'esprit pour étudier les tendances du marché Vous êtes proactif et force de proposition Vous avez le sens du travail en équipe, car les salons nécessitent un mode très collaboratif Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et parler leur langage Vous êtes rigoureux, exigent et engagé Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital.

Les équipes Sales - Force de Ventes GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable de Secteur Narbonne en CDI, dès maintenant. Votre quotidien avec nous : Reponsable de l'ensemble du portefeuille de marques de PepsiCo, nous vous proposons d'évoluer sur différents marchés : boissons gazeuses, jus de fruits, snacks salés et céréales et d'acquérir ainsi une approche multi catégorielle de la Grande Distribution. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous travaillez au sein du département Field: vous diffusez et optimisez la gamme, le linéaire, le prix et la politique d'animation et de promotion vous optimisez les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de nos marques en hyper et supermarchés vous assurez un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat vous êtes l'ambassadeur de PepsiCo et représentez nos marques Ce poste est un poste évolutif qui vous ouvrira des portes par exemple vers le Category Management, le Trade Marketing, le Sales Support, le management des Ventes, etc. Vos atouts pour être notre futur talent : De formation Bac +3/5, avec une première expérience commerciale terrain (vente) Connaissance du marché agroalimentaire/FMCG Maîtrise des méthodes et techniques de vente Qualités relationnelles Audace, capacité d'adaptation, goût du challenge Autonomie Bonne connaissance du pack office Vous êtes mobile en France, à court terme et à moyen terme pour une évolution. Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain Une culture de collaboration et d'innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Indemnité bureau Mutuelle Forfait repas Véhicule de fonction Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)