Spoločnosť Marbiel, s.r.o. pôsobiaca v oblasti nákupu a predaja stavebného materiálu a realizácie stavebných projektov rozširuje svoje aktivity na trh Latinskej Ameriky. V rámci expanzie hľadáme obchodného referenta, ktorý bude zabezpečovať komunikáciu, podporu obchodných vzťahov a koordináciu obchodných procesov s miestnymi partnermi a dodávateľmi. Náplň práce: aktívna komunikácia s obchodnými partnermi v krajinách Latinskej Ameriky, vyhľadávanie nových obchodných príležitostí v oblasti stavebníctva a dodávok materiálu, príprava ponúk, cenových kalkulácií a podkladov pre uzatváranie zmlúv, sledovanie priebehu obchodných prípadov, evidencia objednávok a dodávok, koordinácia medzi zahraničnými partnermi a interným tímom spoločnosti, asistencia pri rozvoji exportno- importných aktivít a marketingových stratégií na novom trhu Požiadavky: prehľad o stavebnom priemysle alebo medzinárodnom obchode, dobré organizačné a komunikačné schopnosti, zodpovedný prístup, flexibilita a schopnosť pracovať samostatne
Výhody:ubytovanie

Praktikumsstellen im Bereich Immobilienvermarktung 100% Kompetent begleitet. Ein Immobilienleben . Wir begleiten unsere Verbandsmitglieder während dem gesamten Lebenszyklus von Immobilien \- vom zielgerichteten Erwerb über das umsichtige Halten bis hin zum optimierten Verkauf. Bei uns erhalten Sie die Chance, ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld zielgerichtet zu fördern und ihr Potenzial optimal auszuschöpfen. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten und vergeben an unseren Standorten in Basel, Bern, Luzern, St. Gallen und Zürich nach Vereinbarung eine: Praktikumsstelle im Bereich Immobilienvermarktung 100% Ihre Aufgabengebiete Unterstützung unserer Immobilienspezialisten bei Bewertungs\-, Mandats\- und Besichtigungsterminen Beratungen rund ums Thema Grundeigentum Vermittlung von Immobilien Organisation und Durchführung von Marketingmassnahmen Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Ihr Profil Kaufmännischer Lehrabschluss, Matura oder Studienabschluss Neugierige und kommunikative Persönlichkeit Gut organisiert, selbstständig und engagiert Sprachen: Deutsch (ösisch / Englisch je nach Gebiet von Vorteil) Hohe Reisebereitschaft Führerausweis Kat. B, eigenes Auto notwendig Unsere Vorteile Einführung in die aufregende Welt der Immobilien (12 Monate) Solide Einarbeitung "on the job" mit einer steilen Lernkurve Attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Immobilenbranche Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld Option für Festanstellung nach Ende des Praktikums Mitgestaltungsmöglichkeiten Praktikumslohn \+ Spesen jpid16278d0jm jit0833jm jiy26jm

Verkaufsberater\*in Agentur Thusis Das erwartet dich: Aktive Gewinnung von Neukund\*innen im Privatkundensegment Ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung von Neu\- und Bestandskund\*innen Nachhaltige Entwicklung des Kundenbestands sowie konsequente Nutzung von Cross\- und Upselling\-Potenzialen Selbstständige Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Verkaufspipeline sowie konsequente Nachbearbeitung sämtlicher Verkaufschancen Erarbeitung, Präsentation und erfolgreicher Abschluss individueller Versicherungslösungen Kontinuierliche Analyse der Verkaufskennzahlen und eigenverantwortliche Ableitung geeigneter Massnahmen zur Zielerreichung Aufbau und Pflege eines persönlichen Netzwerks sowie aktive Nutzung von Empfehlungen, Veranstaltungen und Marketingaktivitäten zur Neukundengewinnung Repräsentation der ÖKK an regionalen Anlässen sowie aktive Positionierung als kompetente Ansprechperson Professionelle Betreuung deiner Kund\*innen während des gesamten Verkaufsprozesses und Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses Selbstständige Erledigung der erforderlichen administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Verkaufsprozess Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufslehre sowie Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Versicherungs\- oder Finanzdienstleistungsumfeld Zertifizierung als Versicherungsvermittler\*in (VBV) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Ziel\-, Abschluss\- und Leistungsorientierung Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Potenziale selbstständig zu erkennen und konsequent zu nutzen Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Freude daran, Menschen für Lösungen zu begeistern Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Hohe Lernbereitschaft sowie Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Hast du Fragen zu dieser Stelle? jpid9860dc9jm jit0730jm jiy26jm

- Telefonische Betreuung von Neu- und Bestandskunden (Inbound & Outbound) - Aktive Ansprache potenzieller Kunden im Rahmen von Marketingkampagnen und Aktionen - Beratung zu Produkten und den dazugehörigen Service und den Einsatzmöglichkeiten - Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System - Nutzung von Gesprächsleitfäden und kontinuierliche Qualitätssicherung

Onze cliënt is op zoek naar een proactieve HR Officer & Administratief Coördinator die een centrale rol wil opnemen binnen de dagelijkse werking van de organisatie. Je combineert HR-gerelateerde verantwoordelijkheden met administratieve ondersteuning en krijgt daarnaast de kans om bij te dragen aan communicatie- en marketinginitiatieven.

Bedrijfsomschrijving

Onze cliënt is een sterk groeiende KMO actief binnen een technische en projectmatige omgeving. Kwaliteit, veiligheid en een professionele dienstverlening vormen de basis van hun succes. Dankzij een vlakke structuur, een mensgerichte aanpak en sterke collegialiteit slagen zij erin hun groei verder te zetten zonder hun familiale karakter te verliezen.

Binnen deze organisatie krijgen medewerkers de kans om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid op te nemen en actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de onderneming.

Omschrijving

• Coördineren en ondersteunen van het volledige rekruteringsproces;
• Organiseren van onboarding- en offboardingtrajecten;
• Uitvoeren van diverse HR-administratieve taken;
• Ondersteunen van de payrollverwerking in samenwerking met externe partners;
• Plannen en opvolgen van opleidingen en certificeringen;
• Beheren en actualiseren van klanten- en leveranciersportalen;
• Ondersteunen van sociale media, employer branding en marketingactiviteiten;
• Verzorgen van het telefonisch onthaal en algemeen contact met interne en externe stakeholders;
• Administratieve ondersteuning bieden aan directie en collega's;
• Opvolgen en optimaliseren van administratieve processen;
• Mee bewaken van een correcte en efficiënte bedrijfswerking.

• Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring;
• Je hebt een eerste ervaring binnen HR, administratie of een gelijkaardige ondersteunende functie;
• Basiskennis van sociaal recht is een sterke troef;
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en gestructureerd;
• Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht mee;
• Je bent communicatief sterk en klantgericht;
• Je combineert zelfstandigheid met een echte teamspirit;
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en beschikt over een goede kennis van Frans en Engels;
• Je bent vertrouwd met MS Office en werkt vlot met digitale systemen;
• Je houdt van een gevarieerd takenpakket en schakelt gemakkelijk tussen verschillende verantwoordelijkheden.

Au sein du département Outillage électroportatif Grand-Public qui gère les comptes stratégiques (Leroy Merlin, Castorama, Mr BricolageL'apprenti(e) accompagne au quotidien les responsables (KAM) dans leurs activités, qu'elles soient administratives, liées à la communication ou à la négociation. À ce titre, il/elle participe aux missions suivantes :Préparation des dossiers de visite clients.Préparation des propositions commerciales.Gestion et diffusion des actions promotionnelles.Interface entre le service commercial et le service marketing.Gestion des bases de données de référencement.Utilisation du logiciel SAP (infos clients, articles, commandes d'échantillonsli>Préparation, participation et animation des salons.

Pozice: Podpora pro DE - modulové stavby Nástup: 3.8.2026, Mzda: 35.000 - 60.000 Kč/měs. Místo výkonu: Žežická č.p. 522, Příbram VII 261 01 Příbram 1 Kontakt: Donátová Kristýna Mgr., e-mail: donatova@zrup.cz Upřesňující informace: Hledáme posilu do obchodního úseku! Pokud vás baví obchodní prostředí, ale raději zůstáváte v zázemí než „v terénu“, máme pro vás ideální pozici. Hledáme kolegu/kolegyni, který/á nám pomůže s administrativním zpracováním obchodních případů a bude úzce spolupracovat s obchodním ředitelem na řízení a koordinaci obchodních aktivit. Pracovní náplň: • Kompletní administrativní podpora obchodního týmu (evidence zakázek, správa nabídek, smluv, poptávek a kontaktů) • Příprava podkladů pro obchodní jednání a výběrová řízení • Zpracování a kontrola nabídek, cenových kalkulací, objednávek • Komunikace se zákazníky a partnery – telefonicky i emailem • Koordinace s technickým, výrobním a nákupním oddělením • Aktualizace obchodních dat v systému Helios (zaškolíme) • Spolupráce na marketingových a obchodních aktivitách (web, databáze) Požadavky: • Aktivní znalost německého jazyka slovem i písmem na úrovni samostatného vedení obchodních jednání (min. C1) • Zkušenost z obchodního nebo administrativního oddělení (stavebnictví, výroba nebo technický obor výhodou) • Zájem o organizaci, práci s daty a přesnost, ale i porozumění obchodní logice • Schopnost efektivně komunikovat, naslouchat potřebám klientů a dotahovat věci do konce • Orientace na dlouhodobé vztahy se zákazníky • MS Office, znalost Helios nebo jiný ERP systém výhodou • Na pozici je potřeba samostatnost, pečlivost, spolehlivost Nabízíme: • Stabilní zázemí úspěšné firmy v oblasti modulárních staveb • Smysluplnou práci – uvidíte konkrétní výsledky své práce na reálných projektech • Možnost profesního růstu (přechod na obchodní pozici nebo projektovou roli) • Smlouva na 1 rok, dále doba neurčitá • 25 dní dovolené • Flexibilní pracovní dobu, možnost částečně pracovat z domova • Odpovídající mzdu a bonusy podle výsledků týmu • Firemní benefity (stravenky s příspěvkem od zaměstnavatele, vzdělávání, firemní akce) Zaměstnanecké výhody: - 25 dní dovolené

- Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes - Entwicklung des Sortiments sowie kreative Gestaltung der Verkaufsfläche - Erreichung unserer Budgetplanung / Steuerung der Kennzahlen - Sicherstellung der zeitnahen Weitergabe relevanter Informationen an Dein Team - Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung: Du agierst als Impulsgeber, Motivator und Mentor - Umsetzung von Aktionen/Marketingimpulsen und Weiterentwicklung des Marktes im Alltag - Ausbildung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter 

- Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes - Entwicklung des Sortiments sowie kreative Gestaltung der Verkaufsfläche - Erreichung unserer Budgetplanung / Steuerung der Kennzahlen - Sicherstellung der zeitnahen Weitergabe relevanter Informationen an Dein Team - Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung: Du agierst als Impulsgeber, Motivator und Mentor - Umsetzung von Aktionen/Marketingimpulsen und Weiterentwicklung des Marktes im Alltag - Ausbildung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter 

Short Facts • Location: Munich, Germany • Employment Type: Full-Time, indefinite term • Salary Range: € 58.000 – 70.000 per year gross depending on the experience level, and additional 5k target bonus • Working Mode: Office first setup • Language Requirement: C1 Level English (German is a plus, B2+ ideal but not required) Your ResponsibilitiesAs Founder's Associate, you will work closely with our both co-CEOs and our Chief of Staff to: • Own in ternal AI automation end to end across our support functions ( People, Finance, Operations) — from talking to the human running a process today to shipping the agent that runs it tomorrow. • Drive projects to improve our operating model, drive cimpany effectiveness and way-of-working • Own zero-to-one projects to drive the next growth curve • Support in stakeholder engagement internally for company all-hands meetings, with our shareholders, and with external parties (PR, conferences, etc.) Your ProfileWe care more about what you have built and how you think than about which degree you hold. We hire across business, engineering, hybrid (e.g. business-informatics) and self-taught backgrounds — what we look for is the same.Mandatory Requirements • 1–3 years of work experience (substantive internships count); ideally at a startup or scale-up where you owned end-to-end delivery. • A track record of shipping things end-to-end — side projects you built and ran, internship deliverables that would not have shipped without you, a small business or initiative you started and operated. We care about evidence that you finish what you start. • Operator instinct — when handed a vague brief you ask why the process exists in its current form before you write code. You can sit with a non-technical colleague, watch them work, and reframe the problem cheaper than they framed it. • Coding strong enough to ship — Python is a must. You can read a codebase, structure a small one of your own, write tests, and reason about cost, latency and error handling. You will be asked to build a small working agent as part of our interview process. • Hands-on experience designing and shipping AI agents or LLM-driven workflows in a real environment — not only prototypes. You have integrated a model with at least one external system (an API, a database, a tool). • High agency and bias to ship — you don’t wait for the perfect spec; you find the smallest first version, ship it, and iterate. • C1 English. Comfort working in an English-first office. Nice-to-haves • Familiarity with at least one agent framework (LangGraph, Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK, CrewAI, n8n). • Experience with RAG, vector stores, evals and prompt engineering at a non-trivial level. • Exposure to Google Workspace API, Slack API, Atlassian API or HRIS / payroll APIs. • TypeScript and SQL. • Experience interviewing customers or stakeholders, scoping a product, or selling — anything where you turned what you heard into a working spec. • German (B2+). • Experience in B2C, energy or climate-tech is a bonus, not a requirement. At Flexa, we are committed to diversity — of all backgrounds and experiences. You don’t need 100% of the preferred qualifications to add incredible value to our team. If you’re passionate about what you could accomplish here, we’d love to hear from you. Benefits • Professional Development: Annual development budget of 3,000 € for coachings, trainings, books, etc. • Health & Sport Subsidy: Company subsidised sports facilities membership • Jobticket • Lunch/Dinner Allowance Vouchers: Allowance for meals on working days as digital meal vouchers • Work Equipment: MacBook or Windows Laptop and ergonomic workplace • Regular Team Events: Knowledge Sessions, Afterwork, Sports, Offsites etc. • Front-row seat to applied AI: every week you will work with the newest models and frameworks on real, high-impact problems. A Short Note from Your Future LeadSven – Chief of Staff Hi there!I'm Sven, Chief of Staff at Flexa, where we are building Europe's largest residential Virtual Power Plant — the AI-driven system that ties together solar panels, EVs, heat pumps and home batteries to help households save money and the grid stay stable. My role sits at the intersection of strategy, operations and execution: I work day to day with our two Co-CEOs to translate company priorities into the people, projects and processes that make them happen.Before joining Flexa, I spent nearly five years at McKinsey & Company, advising energy-sector clients on high-impact strategy projects from large utilities navigating the energy transition to scale-ups figuring out how to commercialize new technology. Earlier, I studied economics, which shapes how I think about trade-offs, incentives and where the real leverage in a system sits.At Flexa, we believe innovation happens when talented people are given real ownership and the trust to ship. I aim to create an environment where you can take responsibility, experiment with new ideas and build the things that actually matter.This role is one I care a lot about. We are tech-heavy in our product but still quite manual in how we run ourselves. You will not be a "tools picker"; you will decide what to build, what to buy and what to leave alone, and you will own the outcome. I will give you direction and context, then get out of your way. Of course, I’m always here to collaborate, brainstorm ideas, tackle tough challenges together, or help clear any roadblocks.If you are excited about turning a fast-moving company into one of the most AI-leveraged teams of its size in Europe — with a high degree of autonomy from day one — I am looking forward to hear from you.Sven Über unsFlexa, a Joint Venture between Enpal and Entrix, is chartered with delivering a Virtual Power Plant (VPP) delivering exceptional energy cost savings while supporting the transition to a 100% renewable electricity future.The combination of delivering complete residential energy systems at g