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Luxembourg
Le Head of Marketing & Communication est responsable de l’ensemble du développement, du pilotage et de la mise en œuvre de toutes les activités de marketing et de communication du Groupe Emile Weber.Le groupe, avec une flotte de plus de s, plus de collaborateurs et plusieurs sous-marques, est l’un des principaux acteurs des solutions de mobilité, de voyage et de services aux entreprises au Luxembourg et dans la Grande Région.Dans ce rôle, le Head of Marketing & Communication agit comme interface centrale pour le branding, les relations publiques ainsi que la communication interne et externe, et rapporte directement à la direction générale. Il garantit une gestion cohérente de la marque, renforce le positionnement sur le marché et en tant qu’employeur, et soutient la direction dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques.Missions principales et responsabilités Stratégie & gestion de la marqueDéveloppement et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication à l’échelle du groupePilotage et développement du portefeuille de marques du groupe et de ses sous-marquesGarantie d’une identité visuelle cohérente et d’un design corporate uniforme sur tous les canaux (online et offline)Analyse des tendances du marché et du secteur ainsi que veille concurrentielle afin d’optimiser en continu la stratégie de marqueConseil et accompagnement des marques partenaires selon les besoins Management & organisationEncadrement d’une équipe de cinq collaborateursCoordination des chefs de projet et répartition claire des tâches au sein de l’équipeResponsabilité des différents domaines (gestion de projet, graphisme, etc.) et garantie d’une exécution de haute qualitéPlanification efficace des ressources et pilotage des agences et prestataires externes si nécessaire Management marketingResponsabilité globale de la planification, du pilotage et de l’évaluation des campagnes marketing B2C et B2B (traditionnelles et digitales), en étroite collaboration avec l’équipeResponsabilité de l’ensemble des canaux marketing : sites web, réseaux sociaux, newsletters, supports imprimés et événementsPilotage des agences et prestataires externes (briefings, coordination et contrôle qualité) en collaboration avec le project managementSoutien aux différentes activités du groupe par la création de supports marketing et commerciaux ciblés (présentations, brochures, dossiers d’appel d’offres, etc.) Gestion des interfaces & communication interneCollaboration directe avec la direction générale sur les sujets stratégiques et de communicationSoutien aux communications internes ainsi qu’aux processus de changement et de transformationCoordination étroite avec les différents départements pour la promotion des solutions de mobilité, de voyage et B2BContribution à la communication interne et à la stratégie d’employer branding Relations publiques & communication externeResponsabilité des relations médias (communiqués de presse, interviews, événements presse)Développement et entretien d’un réseau solide de journalistes, prescripteurs et parties prenant/antes externesCoordination des activités de sponsoring ainsi que de la communication liée à la RSE et aux partenariatsPilotage de la communication de crise en étroite coordination avec la direction générale Responsabilité budgétaireResponsabilité globale des budgets marketing et communication du groupePlanification et allocation budgétaire par domaine d’activitéSuivi des coûts et coordination des décisions d’investissement avec la directionVotre profilDiplôme universitaire en marketing, communication ou domaine équivalentExpérience professionnelle significative en marketing et communication, idéalement dans une fonction de management ou de coordinationExcellente maîtrise des langues et très bonnes compétences rédactionnelles en luxembourgeois, allemand, français et anglaisEsprit stratégique, proactif et entrepreneurialExcellentes compétences relationnelles et de communicationNous offronsUn environnement de travail familial au sein d’une entreprise leader au LuxembourgHoraires de travail flexiblesUne collaboration au sein d’une équipe engagée et dynamiqueUne coopération étroite entre départements dans un groupe en pleine croissanceContrat à durée indéterminéePoste à temps plein avec une prise de fonction rapide
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