Rejoignez un acteur incontournable de la distribution BtoB et grande distribution. Notre client est un acteur reconnu dans la distribution de consommables et de solutions bureautiques et informatiques. Fort d'une expertise historique, de marques propres reconnues et d'un solide réseau de partenaires en France comme à l'international, il accompagne chaque jour les plus grandes enseignes. Le poste : Description Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant ADV pour jouer un rôle central dans la satisfaction client et le bon déroulement des opérations, pour son site basé à Rillieux la Pape, accessible en TCL et en voiture, parking sur place) Rattaché à la Responsable ADV et au sein d'un service de 3 personnes, vous prenez en charge le suivi des commandes de clients majeurs tels que Carrefour, Auchan, Électro Dépôt? Votre objectif : garantir une expérience client fluide, de la réception de la commande jusqu'à la livraison finale, en assurant qualité de service, réactivité et coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes. Missions Piloter le cycle complet des commandes - Assurer l'intégration et le traitement des commandes reçues (EDI, mails') dans l'ERP - Veiller au respect des délais d'expédition et de livraison - Organiser le transport des marchandises - Gérer les aléas logistiques, litiges transport et demandes SAV - Adapter les commandes lorsque cela est nécessaire pour garantir leur bon traitement Garantir un suivi administratif fiable - Alimenter les tableaux de bord de suivi d'activité - Assurer le reporting quotidien auprès de votre hiérarchie - Contrôler et valider les opérations promotionnelles Être l'interlocuteur privilégié des clients - Assurer le suivi des facturations pour certaines enseignes - Piloter le suivi des stocks - Gérer les notes de débit et les pénalités enseignes - Organiser les retours produits selon les procédures définies Accompagner les lancements produits et évolutions de gamme - Référencer les nouveautés sur les portails clients - Collecter et consolider les données produits avec les équipes internes (qualité, marketing, logistique?) - Participer aux changements de gamme liés aux accords commerciaux Package 26/28keuros à négocier selon parcours + avantages (prime, TR, mutuelle ?) Les plus - Une fonction clé au coeur de la relation client et des opérations - Des échanges variés avec les équipes commerciales, logistiques et marketing - Un environnement stimulant où votre sens de l'organisation fait la différence Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2, vous disposez idéalement d'une première expérience en Administration des Ventes. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personne : - organisée et rigoureuse, - réactive face aux imprévus, - à l'aise avec le suivi de process et les outils informatiques, - maîtrisant le Pack Office (Word, Excel, Outlook) - avec une vraie envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement collaboratif. EFV/DN

RESPONSABILITÉS : Au sein du département Communication & Marketing, et sous la supervision du responsable communication médias, le/la Community Manager contribue à développer la visibilité, l'engagement et la préférence des 3 marques média du Groupe auprès de ses communautés digitales. Missions principales Stratégie de diffusion sur les réseaux sociaux - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie social media en cohérence avec les objectifs des marques et leurs temps forts éditoriaux. - Identifier les publics cibles et leurs attentes sur chaque plateforme afin d'adapter les messages, formats et tonalités. - Assurer le suivi et le déploiement opérationnel de la stratégie sur les canaux digitaux du média. Animation des réseaux sociaux et des communautés - Élaborer, planifier et mettre en œuvre le calendrier éditorial social media, en définissant le volume, la fréquence et le format des publications par plateforme. - Assurer les publications, manuellement ou via des outils de planification, en garantissant la qualité éditoriale et visuelle. - Créer, adapter et publier des contenus engageants (posts, stories, vidéos courtes, visuels, extraits d'interviews, etc.), seul(e) ou en lien avec les équipes créatives (vidéos, graphisme, audio). - Participer à la modération des communautés : réponses aux messages, animation des débats, veille sur les conversations. - Être force de proposition pour développer de nouvelles mécaniques d'engagement (quiz, lives, formats immersifs...) et nouvelles plateformes. Analyse et reporting de la performance - Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance : - Croissance des communautés et du nombre d'abonnés. - Portée organique et payante des publications. - Taux d'engagement et d'interaction (likes, partages, commentaires). - Trafic généré vers les sites des marques médias (.com et newsletters). - Produire des reportings hebdomadaires et mensuels et formuler des recommandations pour améliorer la performance et la cohérence éditoriale. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Formation bac+3 à bac+5 en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent. - Première expérience confirmée en gestion de réseaux sociaux pour une marque média, une institution ou un acteur corporate. - Bilingue, l'animation de The Africa Report est exclusivement en anglais. - Bonne culture générale et intérêt affirmé pour l'actualité africaine, la politique, l'économie et les tendances sociétales. - Maîtrise des outils social media (Meta Business Suite, Hootsuite) et des suites créatives (Adobe Creative, Canva, CapCut, etc.). - Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques ; aisance à adapter le ton selon les réseaux. - Curiosité, réactivité, esprit d'initiative et sens du travail en équipe.

LTD est une entreprise leader en France, spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire. Avec 7 agences réparties dans l'Hexagone, nos pôles d'expertise sont axés sur : - L'Ingénierie - L'Encadrement BTP - Le Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports Notre succès en France nous a permis d'ouvrir un cabinet à Los Angeles et de nous développer désormais au Canada. Afin d'accélérer notre croissance sur le territoire français, nous recherchons un(e) Business Developer H/F ambitieux(se), prêt(e) à jouer un rôle moteur dans le développement commercial de nos agences. Le poste : En tant que Business Developer, vous serez au coeur de la stratégie de croissance commerciale de LTD. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vente B2B : 1. Identification et prospection de nouveaux clients : Cartographier le marché, cibler les entreprises à fort potentiel et initier des prises de contact multicanales (appels, emails, LinkedIn, salons professionnels). 2. Développement du portefeuille clients : Construire et entretenir des relations durables avec les décideurs (DRH, Directeurs de site, Responsables travaux), en devenant leur interlocuteur de confiance. 3. Analyse des besoins et conception de propositions commerciales : Comprendre les enjeux RH des clients, identifier leurs besoins en recrutement et rédiger des offres commerciales sur-mesure et convaincantes. 4. Présentation et négociation des offres : Conduire des rendez-vous commerciaux, défendre les propositions de valeur de LTD et négocier les conditions contractuelles dans une logique gagnant-gagnant. 5. Pilotage et suivi de la relation client : Assurer un suivi post-vente rigoureux, mesurer la satisfaction client et identifier les opportunités d'upselling ou de renouvellement. 6. Veille marché et détection d'opportunités : Rester à l'affût des appels d'offres, projets en cours et signaux faibles du marché pour anticiper les besoins et positionner LTD en amont. 7. Collaboration avec les équipes recrutement : Travailler en synergie avec les consultants recruteurs pour garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. 8. Contribution aux actions marketing et communication : Participer à la définition et au déploiement de campagnes de notoriété (réseaux sociaux, contenus B2B, événements) pour renforcer la visibilité de LTD. 9. Reporting et pilotage de la performance : Alimenter le CRM, suivre vos KPIs (CA généré, nombre de nouveaux clients, taux de transformation) et rendre compte de l'activité à la direction. 10. Participation au développement de la stratégie commerciale : Apporter votre vision terrain pour co-construire les plans d'action commerciaux et contribuer à la croissance durable des agences. Profil recherché : De formation supérieure (école de commerce, marketing ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un rôle commercial B2B, idéalement dans les services aux entreprises, le recrutement ou les ressources humaines. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Tempérament commercial affirmé : goût du challenge, persévérance et orientation résultats - Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute - Aisance à l'oral comme à l'écrit, y compris en contexte de négociation - Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Curiosité pour les secteurs de l'Ingénierie, du BTP ou des Fonctions Supports - Maîtrise des outils digitaux (CRM, LinkedIn, Pack Office)

Description du poste : LTD est une entreprise leader en France, spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire. Avec 7 agences réparties dans l'Hexagone, nos pôles d'expertise sont axés sur L'Ingénierie - L'Encadrement BTP - Le Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports Notre succès en France nous a permis d'ouvrir un cabinet à Los Angeles et de nous développer désormais au Canada. Afin d'accélérer notre croissance sur le territoire français, nous recherchons un(e) Business Developer H/F ambitieux(se), prêt(e) à jouer un rôle moteur dans le développement commercial de nos agences. Le poste : En tant que Business Developer, vous serez au coeur de la stratégie de croissance commerciale de LTD. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vente B2B : 1. Identification et prospection de nouveaux clients : Cartographier le marché, cibler les entreprises à fort potentiel et initier des prises de contact multicanales (appels, emails, LinkedIn, salons professionnels). 2. Développement du portefeuille clients : Construire et entretenir des relations durables avec les décideurs (DRH, Directeurs de site, Responsables travaux), en devenant leur interlocuteur de confiance. 3. Analyse des besoins et conception de propositions commerciales : Comprendre les enjeux RH des clients, identifier leurs besoins en recrutement et rédiger des offres commerciales sur-mesure et convaincantes. 4. Présentation et négociation des offres : Conduire des rendez-vous commerciaux, défendre les propositions de valeur de LTD et négocier les conditions contractuelles dans une logique gagnant-gagnant. 5. Pilotage et suivi de la relation client : Assurer un suivi post-vente rigoureux, mesurer la satisfaction client et identifier les opportunités d'upselling ou de renouvellement. 6. Veille marché et détection d'opportunités : Rester à l'affût des appels d'offres, projets en cours et signaux faibles du marché pour anticiper les besoins et positionner LTD en amont. 7. Collaboration avec les équipes recrutement : Travailler en synergie avec les consultants recruteurs pour garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. 8. Contribution aux actions marketing et communication : Participer à la définition et au déploiement de campagnes de notoriété (réseaux sociaux, contenus B2B, événements) pour renforcer la visibilité de LTD. 9. Reporting et pilotage de la performance : Alimenter le CRM, suivre vos KPIs (CA généré, nombre de nouveaux clients, taux de transformation) et rendre compte de l'activité à la direction. 10. Participation au développement de la stratégie commerciale : Apporter votre vision terrain pour co-construire les plans d'action commerciaux et contribuer à la croissance durable des agences. Description du profil : De formation supérieure (école de commerce, marketing ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un rôle commercial B2B, idéalement dans les services aux entreprises, le recrutement ou les ressources humaines. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes Tempérament commercial affirmé : goût du challenge, persévérance et orientation résultats Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute Aisance à l'oral comme à l'écrit, y compris en contexte de négociation Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Curiosité pour les secteurs de l'Ingénierie, du BTP ou des Fonctions Supports Maîtrise des outils digitaux (CRM, LinkedIn, Pack Office)

Description: Sales Support Coordinator (m/f/x) - CDI, 40h/semaine Notre société Travailler chez Sodexo, c'est plus qu'un job, c'est faire partie d'une aventure humaine où nos actions du quotidien ont un impact fort. C'est Appartenir à une équipe qui vous permet d'Agir avec conviction et de Grandir au quotidien. Vos talents Pour renforcer notre équipe commerciale dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un·e Sales Support Coordinator prêt·e à contribuer activement à la qualité et à la performance de nos offres. Votre mission: Vous soutenez notre département commercial en coordonnant les offres, en structurant les dossiers et en assurant un suivi administratif irréprochable. Vous jouez un rôle clé dans la création, l'amélioration et la mise en valeur de nos propositions commerciales. Vos responsabilités: • Concevoir et mettre en forme les offres dans Adobe InDesign. • Participer à la rédaction et à l'amélioration continue des supports commerciaux. • Garantir la conformité de la procédure de remise d'offre. • Gérer et actualiser la bibliothèque commerciale & marketing. • Assurer l'encodage et le suivi des activités dans le CRM. • Centraliser les informations des appels d'offres et assurer la veille marché. • Mettre à jour les documents officiels (ISO, certifications…). Votre profil: • Min. 3 ans d'expérience en environnement commercial et appels d'offres. • Diplôme Bac +2/3. • Maîtrise d'InDesign, de la suite Office et d'un CRM (Salesforce = atout). • Bon niveau d'anglais. • Organisé·e, rigoureux·se, créatif·ve et force de proposition. • Aisance dans le travail en équipe. • Connaissances en marketing/communication appréciées. Notre offre: • Un CDI de 40h/semaine. • Un package salarial attractif avec une prime sur objectifs. • Des chèques-repas et des avantages liés à l'ancienneté (jours de congés, assurance groupe...). • Des horaires de travail flexibles avec la possibilité de télétravail selon les modalités fiscales du pays de résidence et celles en vigueur dans l'entreprise. • Une place de parking à tarif préférentiel. • Une entreprise responsable, attentive au bien-être de ses collaborateur·trice·s. • Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Besoin d'un accompagnement pendant votre candidature ou votre entretien? Notre équipe recrutement est à votre disposition pour vous aider. Chez Sodexo, nous veillons à ce que chaque étape du processus soit équitable et accessible à tous. Nous traiterons les candidatures dans un respect de la confidentialité des données. Veuillez noter qu'un extrait de casier judiciaire vous sera demandé. Rejoignez une entreprise engagée! Chez Sodexo, nous plaçons la responsabilité sociétale, la diversité et l'inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, construisons un avenir plus juste et durable! Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur https://jobs.lu.sodexo.com/index.aspx Contraintes éventuelles: Extrait de casier judicaire exigé.

Dans le cadre de sa forte croissance, La Ligne Verte France, acteur majeur des produits frais prêts à consommer, vient d'acquérir La Ferme d'Anchin, marque reconnue sur le marché des soupes fraîches et des produits végétaux. Nous faisons partie d'un groupe familial italien en fort développement, offrant un environnement à la fois structuré et entrepreneurial, avec de nombreuses interactions avec les fonctions centrales (IT, Marketing, R&D, Finance.). Nous recherchons aujourd'hui un profil dynamique et engagé, avec l'envie de s'inscrire dans une aventure entrepreneuriale et internationale, pour accompagner le développement de cette nouvelle activité stratégique. Votre mission : un rôle clé au cœur du business Rattaché(e) au Responsable Commercial et en lien direct avec la Direction, vous occupez un poste d'assistante clé, au cœur du pilotage de l'activité. Véritable interface entre les équipes commerciales, les clients, les opérations et le groupe, vous contribuez directement à la performance et à la structuration du business. Vos responsabilités 1. Gestion commerciale & conditions clients - Suivi et gestion des contrats commerciaux (GMS, food service, grossistes) - Mise en place et suivi des conditions commerciales complexes (remises, RFA, promotions, opérations type 3x2.) - Contrôle de la cohérence entre accords négociés et facturation - Participation à la structuration et à l'optimisation des process 2. Support stratégique à l'équipe commerciale - Préparation et suivi des rendez-vous clients - Suivi des visites points de vente (PV) - Contribution à la mise en place d'outils de pilotage (CRM, reporting.) - Analyse des performances commerciales (volumes, promotions, DN.) 3. Administration des ventes & service client - Suivi des commandes en lien avec la production et la logistique - Gestion des litiges et suivi de la satisfaction client - Interface quotidienne avec les clients et les équipes internes 4. Prévisions & pilotage de l'activité - Participation à l'élaboration des prévisions de ventes - Suivi des opérations promotionnelles et de leur performance - Contribution aux reportings et analyses 5. Développement de la marque & coordination groupe - Participation active au développement de La Ferme d'Anchin - Contribution aux projets de structuration post-acquisition - Interaction avec les équipes du groupe (IT, Marketing, R&D.) - Force de proposition sur les outils, les process et l'organisation Votre profil - Bac+2/3 (commerce, gestion, ADV.) - Première expérience (ou stage significatif) en ADV / commerce, OBLIGATOIREMENT en agroalimentaire ou GMS - Bonne compréhension (ou forte appétence) pour les mécanismes de la grande distribution - Rigueur, organisation et capacité d'analyse - À l'aise avec les outils (Excel, ERP, BI.) - Anglais professionnel requis (italien est un plus) - Profil énergique, avec envie d'apprendre et de s'investir dans un projet en croissance et à dimension internationale Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé et exposé, en lien direct avec le Responsable Commercial et la Direction - Une dimension internationale avec des interactions régulières avec le groupe - Une opportunité de monter rapidement en responsabilités - Un environnement dynamique, exigeant et formateur - La possibilité de participer activement à la construction et au développement d'une marque à fort potentiel

Notre client est un éditeur/intégrateur de logiciels de maîtrise des risques Qualité, Sécurité, Environnement (QHSE). Ses solutions aident chaque jour des industriels, des collectivités et de grands groupes internationaux à améliorer la sécurité au travail, la qualité de leurs produits et leur impact environnemental. Filiale d'un groupe international spécialisé dans la digitalisation de l'expertise technique (450 collaborateurs, présents en France, en Chine, au Canada, aux USA, en Allemagne et en Inde), l'entreprise compte aujourd'hui 36 collaborateurs, fonctionne en mode agile et distribué (Holacracy, méthodes Scrum), et cultive une vraie culture de proximité avec les métiers de ses clients : conseil, intégration, formation. Elle est labellisée BPIFrance Excellence et e-RSE par l'AFNOR depuis 2017. Ses références parlent d'elles-mêmes : Forvia, Saint-Gobain, e-Motors, Parfums Christian Dior, Legrand, SNCF, Schrader, de nombreuses collectivités territoriales' Le poste : Le cabinet de recrutement Ceebly recherche, pour le compte de son client, un Ingénieur Commercial - Logiciels QHSE (H/F) à Paris ou Lyon. Vous aimez vendre du logiciel qui a du sens - Notre client, éditeur/intégrateur de logiciels de maîtrise des risques QHSE (labellisé BPIFrance Excellence et e-RSE), filiale d'un groupe international de 450 collaborateurs, renforce son équipe commerciale. Ses références clients : Forvia, Saint-Gobain, Christian Dior, Legrand, SNCF? Vos missions : - Qualifier les besoins clients issus du marketing (avec l'appui d'un assistant ingénieur d'affaires) - Piloter le suivi des démos, réalisées par une équipe avant-vente dédiée de 6 experts - Rédiger les offres technico-commerciales et répondre aux appels d'offres - Négocier jusqu'à la signature (achats, DSI, RH) - Développer l'upselling sur un portefeuille de 250 clients existants - Traiter les contacts entrants et développer la prospection - Déplacements fréquents en France (et potentiellement à l'international), véhicule de fonction proposé Rémunération : Fixe : Entre 45 000euros et 55 000euros bruts annuels (selon le profil et la localisation Paris/Lyon). Variable : 2,5% sur le chiffre d'affaires (dès le premier euro, non plafonné, versé mensuellement sur le mois précédent). Prime trimestrielle : 1,5% sur l'objectif trimestriel si atteint (objectif fixé d'un commun accord, réaliste). Prime annuelle : 1,5% sur les objectifs trimestriels cumulés si l'objectif annuel est atteint Pourquoi les rejoindre ? - Véhicule de fonction - Lien direct avec la direction - Écosystème avant-vente/marketing dédié - Tickets restaurant, mutuelle, CSE - Télétravail partiel - Esprit start-up avec les moyens d'un groupe international Profil recherché : Votre profil : - Ingénieur·e (BAC+5), 5 à 10 ans d'expérience en vente complexe de logiciels BtoB technique (Qualité, HSE/SST, PLM/CAO, ERP, GMAO?) - Anglais professionnel indispensable, allemand un plus - Orienté·e client et résultat, excellente communication, rigoureux·se et autonome - La connaissance des référentiels AMDEC et/ou Santé Sécurité Environnement est un plus

Description du poste : R.A.S Intérim recherche un(e) Alternant(e) Graphiste H/F pour rejoindre son équipe Communication au siège social, situé à Lyon 9ᵉ. Vous êtes créatif, curieux et souhaitez mettre votre talent au service d'une marque dynamique ? Cette alternance est faite pour vous. Vos missions principales Création graphique : concevoir et réaliser l'ensemble des créations graphiques nécessaires à nos agences - affiches, flyers, vitrines, goodies, supports web, papier à en-tête, présentations PowerPoint Supports print : créer et décliner l'ensemble des supports print qui véhiculent l'image de l'entreprise Projets marketing et communication : participer au suivi des projets du service marketing et communication, et contribuer activement aux opérations événementielles. Description du profil Vous préparez un diplôme en design graphique, communication visuelle ou équivalent (Bac+3 à Bac+5 Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et êtes à l'aise sur PowerPoint Vous avez le sens du détail, un bon esprit d'équipe et savez gérer plusieurs projets en parallèle Une appétence pour le digital et la création de contenus web est un véritable plus Vous êtes force de proposition, curieux et organisé. Ce que nous vous offrons • Une alternance riche au cœur d'un groupe national, avec une vraie marge de manœuvre créative Un encadrement bienveillant par une équipe communication passionnée Des projets variés, du print au digital, de l'événementiel au branding RejoignezL'AventureRAS Chez R.A.S Intérim , le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail épanouissant en mettant en avant les principes suivants : Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective Qualité : Rigueur - Satisfaction client Engagement : Intégrité - Respect des accords passés Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Capacité à reconnaître ses erreurs Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée . Informations utiles Horaire hebdomadaire : 35 heures / semaine Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit - 69009 Lyon ️ Avantages : Tickets restaurant + 50% de remboursement de votre abonnement de transport ou participation aux frais de stationnement Cadre de travail : Environnement spacieux et lumineux prise de Poste : Septembre 2026 Rythme : selon calendrier scolaire / universitaire Rémunération : selon grille en vigueur Nous avons hâte de découvrir votre univers graphique. Processus de recrutement simplifié ! Chez RAS , nous prônons la transparence et la simplicité dans notre processus de recrutement. Il ne comprend que 2 étapes rapides : Préqualification téléphonique Entretien présentiel avec un membre de l'équipe recrutement interne et le Responsable du service Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.

Lynx Rh recherche pour l'un de ses clients basé à Vitrolles, un responsable commercial ROUTE l'international H/F Vos missions Vos missions sont les suivantes : - Accompagner les agences et les équipes commerciales de la région Méditerranée dans la préparation des réponses aux appels d'offres, en apportant une expertise sur les solutions internationales et en garantissant leur cohérence avec la stratégie du Groupe. - Participer aux rendez-vous clients aux côtés des équipes commerciales afin de promouvoir, valoriser et développer l'offre internationale, contribuant à la fidélisation des clients existants et à la conquête de nouveaux marchés. - Former, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs sur les aspects technico-commerciaux des activités internationales à travers des actions de formation, de coaching et d'accompagnement sur le terrain. - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie internationale régionale, tant sur les volets commerciaux qu'opérationnels. - Participer à l'élaboration du budget en coordonnant la collecte des données nécessaires et en veillant à construire une trajectoire de développement réaliste et ambitieuse. - Assurer une veille stratégique et concurrentielle afin d'identifier les évolutions du marché, les opportunités de croissance et les risques potentiels. - Être le référent régional sur l'ensemble des sujets commerciaux liés aux activités internationales, en assurant le support aux équipes, la diffusion des bonnes pratiques et le relais des spécificités européennes auprès des agences. - Assurer la remontée d'informations stratégiques auprès de la Direction Internationale et de la Direction Commerciale & Marketing afin d'anticiper les évolutions susceptibles d'impacter l'offre commerciale. - Être force de proposition dans l'amélioration continue de l'offre internationale en analysant les besoins des clients, les attentes du marché et les opportunités d'innovation. Pré-requis - Expérience TRANSPORT MESSAGERIE - ANGLAIS COURANT - Expérience significative (5 ans minimum) dans le développement commercial international, idéalement dans le secteur du transport et particulièrement sur la messagerie européenne. Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : - Fonctions Supports : Ressources Humaines – Formation – Commerce – Ahats - Assistanat – Management – Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain – Lean Management – Qualité - HSE - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Profil recherché - Formation supérieure Bac+4/5 en commerce international, logistique ou équivalent. - Expérience significative (5 ans minimum) dans le développement commercial international, idéalement dans le secteur du transport et particulièrement sur la messagerie européenne. - Excellentes compétences en gestion de projet, analyse de marché et animation d'équipe. - Sens du service client, esprit d'initiative, force de proposition. - Maîtrise de l'anglais professionnel impérative Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 55000 € - 67000 € par an

Le groupe Domaines Paul Mas, acteur majeur des vins haut de gamme du Languedoc Roussillon, exploite 17 Domaines en Languedoc Roussillon et 1500 hectares de vignobles sous contrat, commercialisés à 90% à l’exportation dans 89 pays sous 3 marques à fort contenu d’image et ainsi que les cuvées de nos vins de Domaines et Châteaux. Dans le cadre de notre développement soutenu sur le marché Français nous recherchons un chef de secteur GD pour renforcer notre équipe commerciale. Sous la direction du Directeur des ventes et marketing GD, vous aurez pour principales missions : Développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la visibilité de nos marques auprès des enseignes régionales et des points de vente de votre secteur. Développer le réseau GD local par le développement des comptes actifs, la prospection de nouveaux clients, l'identification d'opportunités de croissance et le renforcement des partenariats avec les acteurs régionaux. Négocier les accords commerciaux régionaux (référencements, assortiments, opérations promotionnelles, mises en avant et conditions commerciales) afin d'optimiser la présence de nos gammes. Assurer le déploiement et le suivi des accords en magasin, en garantissant la qualité d'exécution, la disponibilité des produits et le respect des plans d'action définis. Animer, accompagner et piloter un réseau d'agents commerciaux, en veillant à l'atteinte des objectifs commerciaux et à la couverture optimale du territoire. Piloter la performance commerciale de votre périmètre (CA, volumes, marge, DN), analyser les résultats et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de développement. Vous faite preuve de charisme, d’empathie et de pugnacité. Vous avez de forte affinité avec le métier du vin et savez retenir l’attention de votre public. Vous avez une ouverture d’esprit internationale. Vous êtes gestionnaire et commercial de nature, passionné(e) par les produits à fort contenu d’image, négocier vous motive. Expérience professionnelle minimum de 5 ans/ stages probants inclus. Poste à pourvoir immédiatement en CDI -39h – Basé à Montagnac 34530 (35km de Montpellier) Formation minimum Bac +3 DUT, École de Management- Commerce. Connaissance des méthodes de négociation, vente et du Marketing.