Deine Aufgaben - Du bist für die Bearbeitung, Qualifizierung und Erstansprache deiner warmen Leads verantwortlich und stimmst Termine mit den potenziellen Neukunden und unseren Verkäufern ab. - Du sorgst mit deiner Erstansprache dafür, dass Potentiale direkt erkannt und reibungslos an unseren Closer/Verkäufer übergeben werden - Du agierst im fußballerischen Kontext als perfekter Vorlagengeber und sorgst dafür, dass durch deine Vorlagen viele Tore geschossen werden - Mit deiner sicheren Art sorgst du dafür, maximales Cross- und Upselling Potential abzurufen - Du bist für die strategische Kundenpflege verantwortlich - Termine am Telefon für die Closer abzuschließen, sind für dich eine Leichtigkeit Dein Profil - Du bist kommunikativ und zielorientiert. - Du bist erfolgsorientiert und Herausforderungen motivieren dich. - Du feierst gerne persönliche Erfolge und lässt deine Erfolge auch gerne von anderen feiern. - Du brennst für den Vertrieb und Kunden langfristig ans Unternehmen zu binden. - Du arbeitest lieber im Büro und im Team als im Homeoffice.  Denn Homeoffice gibt es bei uns im Sales nicht. - Du bist bereit vollen Einsatz auf unseren Seminaren, auch am Wochenende, zu geben. - Eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Das ist uns sehr wichtig Du bist motiviert, gibst immer Vollgas und liebst Herausforderungen. Dein Herz schlägt bereits für den Verkauf und du möchtest nun richtig durchstarten. Du arbeitest gerne im Team und bist bereit vollen Einsatz bei unseren Veranstaltungen und am Telefon zu geben. Du siehst dich als perfekten Kundenbeziehungsmanager. Ein regelmäßiger Austausch mit unseren Kunden ist dir sehr wichtig und du sorgst dafür, diese langfristig an uns zu binden. Du bringst Power, Ausdauer, Energie und Leidenschaft mit. Wir suchen eine Vertriebsassistenz, die unser Vertriebsteam unterstützt und den Vertriebsprozess von der Angebotsphase bis hin zum Vertragsabschluss begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsleiter zusammen und unterstützen ihn bei der Verwaltung der Vertriebsaktivitäten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Telemarketing (Inbound), Telemarketing (Outbound), Telemarketing, Telefonverkauf, Customer-Relationship-Management (CRM), Vertriebsmarketing, Akquisition, Virtuelle Callcenter, Vertrieb, Berichtswesen, Information, Büroorganisation, Büromanagement, Kontakten Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran. Unsere Abteilung Vertrieb sucht ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen aktiven, dynamischen und zukunftsorientierten Produktmanager Glasfaser / Energieprodukte (m/w/d). Ihre Aufgaben - Verantwortung für das Produktportfolio Glasfaser - Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien für Privat- und Geschäftskundenprodukte - Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanforderungen - Verfassen von Produktanforderungen - Planung und Steuerung von Produkteinführungen und Produktweiterentwicklungen - Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Netzplanung, Marketing und Kundenservice - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Vermarktung von Strom- und Gasprodukten - Entwicklung von Cross-Selling-Ansätzen zwischen Telekommunikations- und Energieprodukten - Mitarbeit bei der Gestaltung von Energie- Tarifmodellen und Produktbündeln Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Telekommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Telekommunikations- oder Glasfaserumfeld - Gute Kenntnisse des Glasfasermarktes, insbesondere FTTH-, FTTB- und Wholesale-Produkte - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Wir bieten - Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr - Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen - Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung) - Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung - Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation - Mitarbeiterrabatt für Stromkunden bei der SWBB - Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio - JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing - Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 20% Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Glasfasertechnik

Do you thrive when code has a clear purpose – helping thousands of customers find the right product fast, on a global e-commerce platform. This role sits right where user experience, data, and engineering meet: building and evolving capabilities on Sandvik Coromant’s external web and e-commerce platform, guided by real user behavior and a strong product mindset. Why Sandvik Coromant? Here, engineering doesn’t happen in a vacuum – development is connected to real customers, measurable outcomes, and a technical community that keeps moving forward. For you, this means long-term ownership, continuity, and room to grow with the platform. We offer you: A large development community and a tech-forward environment where modern tools are part of everyday work. A function of roughly 60 people with strong collaboration across roles and competences. An annual Innovation Week where every day work is put on hold and the entire focus is on experimenting, learning, and developing new ideas together. About the job This position is all about programming and product-oriented development – continuously improving capabilities on our web and e-commerce platforms. Work flows through an agile backlog in Azure DevOps, where features, enhancements, and improvements are shaped together with the product team. Full stack development is at the core: front-end experiences that feel effortless, and back-end services that stay reliable, secure, and scalable. Decisions are driven by data, tracking and learning from how users behave so the platform becomes even more user-friendly and, in turn, support sales. Your key stakeholders include the Product Owner and the wider product team – always with our customers in mind. Depending on the focus area, your day-to-day may also include: Building and refining integrations and APIs to support web capabilities. Working with product data and its complexity across systems. Exploring practical, AI-enabled ways of working as part of an ongoing AI journey, including tools such as GitHub Copilot and selected Azure AI services. Location and flexibility The preferred location for this position is Sandviken or Stockholm. Your profile For this senior role, we’re looking for someone who has deep experience in software development and a solid understanding of how AI is reshaping both technical solutions and ways of working. The role requires that you stay current and can take responsibility for technical decisions in a rapidly evolving environment. Here’s what helps you succeed: Knowledge in front-end development with Angular, CMS (Kontent.AI), CSS and Bootstrap. Knowledge in back-end development with C#, SQL, and REST APIs. Knowledge in everyday tooling such as Visual Studio Code, Visual Studio, GitHub, GitHub Copilot and Azure. Demonstrated skills in taking architectural decisions. Experience in agile ways of working in a product team and managing work through Azure DevOps. Comfortable working in a data-driven setup. Knowledge of Swedish and English in a professional setting. Skills nice to have: Experience with Duende. Familiarity with SAP back-end or working close to complex product data domains. Your collaborative, responsible way of working makes a real difference here. Your curiosity and initiatives are valued – bringing ideas forward, suggesting activities proactively, and enjoying the learning curve that comes with modern development and an evolving AI landscape. With a down-to-earth, prestige-free mindset, you help the team move fast together, share knowledge openly, and keep quality high. Some words about your new team This team builds applications within Marketing & Communications, with a clear focus on our external web and e-commerce platform. A wide range of competences sits close to the product work – supporting everything from web development and infrastructure to optimization and analytics – so collaboration happens naturally across roles. The shared goal is simple: make the web experience as user-friendly as possible, using data and insight to guide choices and create real value for customers. Our culture Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information Are you curious to know more about this position? Please contact Hans Sundelin, hiring manager, at hans.sundelin@sandvik.com. We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contact in that matter. Union contacts (Sweden): Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70-261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Recruitment Specialist: Lotta Amnebjer Nordqvist How to apply We have an ongoing selection process in this recruitment and ask you to send your application as soon as possible and no later than August 23, 2026. Please note that the position may be filled before the application deadline, so we encourage you to apply as soon as possible. Please apply via the link with your resume (and a cover letter if you wish) in English. Please note that we don’t accept applications via email. Job ID: R0094227. At Sandvik, we value a healthy work-life balance and will be away on summer vacation. Therefore, it can be difficult to reach us, and the recruitment process might take longer than usual. As we aim for a fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. When you apply for this job, you will therefore receive an invitation via email to a personality and logic ability test. Feedback comes immediately after the test has been completed and the selection process begins after the application deadline. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com

Je wordt ingeschakeld binnen de vakken Communicatie, Digitale communicatie en Stage. Je staat er niet alleen voor. Voor de vakken Communicatie en Digitale communicatie sta je parallel met een “ancien”. Voor Stage zal je één van de tien stagebegeleiders worden.

Voor deze functie zoeken we een man/vrouw met een ruime ervaring in de sector. Iemand die een brede kennis heeft van het klassieke communicatie- en marketingveld, maar tegelijk helemaal mee is met de actuele digitale toepassingen. Zo iemand heeft dan ook liefst al een professioneel parcours afgelegd binnen diverse deelgebieden en heeft een ruim aantoonbaar netwerk.

Het graduaat Marketing- & Communicatiesupport is een jonge en qua studentenaantallen zeer snel groeiende opleiding. Omwille van deze groei, breiden we ons lectorenteam verder uit. We verwachten van onze nieuwe collega dat hij/zij naast zijn/haar onderwijsopdracht tegelijk ook een actieve rol opneemt in de verdere opbouw van de opleiding. Ervaring met onze doelgroep is een must.

Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.

We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook?

Je behaalde een Professionele Bachelor of Master.

Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.

Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs en aan de huidige taalwetgeving.

Meer dan ooit zijn IT-skills voor online onderwijs een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we naast correct Nederlands een zekere meertaligheid van onze collega’s. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.

​Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:

• ICT  - Beschikt over de nodige digitale vaardigheden om onderwijs te ondersteunen. Kan vlot werken met leerplatformen, presentatie- en samenwerkingstools, online communicatiemiddelen en relevante software. Zet digitale toepassingen doelgericht in om studenten te begeleiden en hedendaagse beroepspraktijken binnen marketingcommunicatie te illustreren.
• Ervaring - Beschikt over relevante professionele en/of onderwijservaring binnen marketing, communicatie of aanverwante domeinen. Kan praktijkervaring vertalen naar realistische cases, opdrachten en voorbeelden die aansluiten bij de beroepscontext van de studenten. Heeft inzicht in actuele trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Aanpassingsvermogen - Kan zich flexibel opstellen in een snel veranderende onderwijs- en beroepsomgeving. Speelt in op nieuwe ontwikkelingen binnen marketingcommunicatie, veranderende onderwijsbehoeften en diverse studentengroepen. Staat open voor innovatie, feedback en continue professionele groei.
• Teamplayer - Werkt constructief samen met collega's, werkveldpartners en ondersteunende diensten. Draagt actief bij aan een collegiale en professionele werksfeer, deelt expertise en neemt verantwoordelijkheid op binnen gezamenlijke projecten en opleidingsinitiatieven.
• Time-management - Kan taken efficiënt plannen, organiseren en prioriteren. Beheert lesvoorbereidingen, evaluaties, begeleiding van studenten en administratieve opdrachten binnen afgesproken deadlines. Houdt overzicht over verschillende verantwoordelijkheden en werkt gestructureerd.
• Initiatief nemen - Toont een proactieve houding en ziet kansen om onderwijs, projecten en samenwerkingen verder te ontwikkelen. Komt met nieuwe ideeën, neemt verantwoordelijkheid op en draagt actief bij aan de kwaliteitsverbetering van de opleiding. Onderneemt acties zonder steeds af te wachten op expliciete instructies.

 

 

Das schlafTEQ Franchise sorgt dafür, dass Menschen in ganz Europa besser schlafen. Bei uns in der schlafTEQ Zentrale schalten wir hierfür Marketingkampagnen mit hohem Budget und noch höherem Impact für Leads in unseren 50+ Standorten. Um unsere wachsenden Budgets noch effizienter auszuspielen, suchen wir ab sofort Verstärkung im Online-Marketing-Team. 1 Kundenservice & Office Management(w/m/d) Vollzeit (40 Wochenstunden) ab sofort Leonding

Deine Aufgaben:

Office-Tätigkeiten

* Verrechnung gegenüber unserer Franchise-Partner (Lizenz, Google Ads etc.)

* Vorbereitende Buchhaltung (Erfassung, Prüfung und Koordination sämtlicher Eingangsrechnungen sowie eigenständige Abwicklung der Zahlungen, Kontakt mit deutschen Behörden)

* Allgemeine Bürotätigkeiten sowie administrative Tätigkeiten (Zeiterfassung, Urlaubsregelung etc.)

* Bewerbermanagement (Stellenanzeigen schalten, Unterlagen verwalten, Terminkoordination)

Kund_innenservice-Tätigkeiten:

* Kund_innenbetreuung am Telefon und per E-Mail

* Bearbeitung von Anfrage, Bestellungen, Nachbetreuungen und Reklamationen

* Routenplanung in der Logistik

* Erfassung der Ausgangsrechnung im DATEV

* Planung unserer Pop-up Stores und Messen

Dein Profil:

* Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

* Problemlösungskompetenz

* Organisationstalent mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten

* Sehr gute Computer-Kenntnisse

* Teamfähigkeit und Genauigkeit

* Deutschkenntnisse in Wort und Schrift der Tätigkeit entsprechend

Unser Angebot:

* Modernes, helles Büro mit gratis Firmenparkplatz, gut erreichbar mit den Öffis

* Jede Menge Wertschätzung und flache Hierarchien

* Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum für deine Ideen

* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Auswahl

* Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit

Für diese Position gilt nach Kollektivvertrag ein Mindestgehalt von 3000 Euro brutto monatlich. Das angegebene Mindestgehalt dient als gesetzlich erforderliche Angabe - das tatsächliche Gehalt liegt, abhängig von der Erfahrung und Qualifikation, deutlich darüber.

Bei Interesse freuen wir uns über deine Bewerbung inklusive Lebenslauf per E-Mail an Petra Sucic: office@schlafTEQ.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Kundenservice & Office Management(w/m/d) beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

MM Creative Agency Logo DiapMM Creative Agency Logo Out of the fire (or surf)! Blog • 3 min. read A well-known term in the marketing world, but for entrepreneurs often a case of abracadabra or 'it probably has something to do with my logo'. I'm talking about Branding . You've probably heard of it, but what is it exactly? And why is it important for your organization? In this blog, we take you through the origins of branding, its building blocks, and the power it holds for your brand. From branding cattle to brand experience Branding is derived from the Old Norse word 'brandr', which literally means to burn. In the past, farmers would brand their cattle to indicate which owner the animal belonged to. This practice expanded to marking other farm property and various objects. Think of craftsmen who would 'brand' their work to show what they had made. As a result, people began to associate a certain value or quality level with the brand mark. And that is exactly what branding still does today! Building blocks of branding In this history lesson, we learn about three important aspects of branding: Characteristics - How do you recognize your brand? Whereas in the past the brand mark was on a cow, now it's your logo, brand name, colors, typography, and tone of voice. Everything that makes your brand visible and recognizable. These brand characteristics do not stand alone, but also contribute to differentiation and form the basis of your brand perception. Differentiation - What makes you unique? If you had the strongest cattle back in the day, you had a good reputation. That still applies: people choose based on differentiation. What makes your product or service better or more attractive than the competition? Sometimes the difference lies in concrete product features, but often it's in the intangible qualities such as experience, feeling, and trust. Perception - What position do you occupy in the mind? The intangible qualities of ...

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) haben ihr Angebot im Bereich beruflicher Rehabilitation erweitert und ein neues Berufliches Trainingszentrum (BTZ) in Neu-Ulm gegründet. Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Neu-Ulm ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit vielen Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.     Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres neuen Teams werden?    Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Neu-Ulm. Wir suchen Ausbilder im BTZ (m/w/d) für den Ausbildungsbereich Wirtschaft/Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und/oder Teilzeit. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Neu-Ulm Bewerbung jederzeit möglich Aufgabengebiet Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung Begleitung von Arbeitserprobungen in Ihrem Fachgebiet Durchführung von Projekten und Kundenaufträgen im Rahmen der jeweils gültigen Ausbildungsverordnung  Akquisition von Praktikumsstellen Zielgruppenspezifische Begleitung der Teilnehmenden im Ausbildungs-/Arbeitskontext - im Sinne eines reha-spezifischen Handlungswissens und Handlungskönnens Vermittlung beruflicher Fertigkeiten und Kenntnisse der jeweiligen Ausbildungsberufe Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme bzw. konsequente Hinführung der Teilnehmer*innen zu einer Ausbildungs- /Arbeitsaufnahme oder Umschulung  Kontakte zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern sowie zu anderen Institutionen  Nachbetreuung Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden im multiprofessionellen Team  Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien  Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems  Dokumentation (ICF-basiert)  Teilnehmenden-Verlaufsdokumentation, Förder-, Integrations- und Ausbildungspläne, Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten   Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft / Verwaltung Eine Ausbildereignung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst auch als Ausbilder (m/w/d) (Sonder-) pädagogische Zusatzausbildung gemäß AZVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Kreativität und Eigeniniative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Ihre Aufgaben - Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Koordination des Bereichs sowie bei der Kundenbetreuung - Gewährleistung der abteilungsübergreifenden Kommunikation sowie des Informationsflusses - Erstellen von Reportings sowie Informationsbeschaffung zur Entscheidungsvorbereitung - Konzipierung und Umsetzung von Projekten - Büromanagement und -organisation sowie Vorbereitung von Sales-Meetings Ihr Profil - Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (Industriekaufleute, Kaufleute im Groß- und Außenhandel, u.ä.) - Sehr fundierte Englischkenntnisse - Organisationsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung Unser Angebot - Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung - Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Freuen Sie sich auf Ihr neues Aufgabengebiet: - Fachliche und disziplinarische Leitung des Kalkulationsteams für Bad Rappenau und Eschenbach i. d. Oberpfalz - Steuerung, Priorisierung und Sicherstellung effizienter Abläufe innerhalb der Kalkulation - Enge Abstimmung mit Vertrieb, Produktion und Einkauf zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Angebote - Verantwortung für das Angebotscontrolling sowie Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung - Eigenverantwortliche Erstellung von Angebotskalkulationen sowie Festlegung marktgerechter Preise - Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei Angebotsfragen - Erstellung von Auswertungen und Reports für das Angebotscontrolling Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Drucktechnik, Verpackungstechnik, Betriebswirtschaft oder ähnlich - Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation, idealerweise in der Druck- oder Verpackungsindustrie - Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office - Reisebereitschaft - Kundenorientiertes Auftreten und Verhandlungsgeschick Homeoffice: Umfang: Maximal 30%

Die **Kreisverwaltung Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt **für den Fachbereich Jobcenter eine studentische Aushilfskraft (m/w/d) befristet für die Dauer von 3 Monaten zur kurzfristigen Unterstützung des Aufgabenbereiches Eingangsservice am Standort Göttingen - Land. Die Vergütung erfolgt im Rahmen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19 Stunden. Sie kann – in Abstimmung mit den dienstlichen Erfordernissen und Möglichkeiten – entsprechend individuell gestaltet werden. Aufgabenschwerpunkte: • Vorrangige Besetzung des Eingangstresens im Jobcenter-Standort Göttingen-Land während der Besuchszeiten Montag, Mittwoch und Freitag, jeweils von 9:00 bis 12:00 • Erstauskünfte an Kundinnen und Kunden im Jobcenter, Weiterleiten der Kundinnen und Kunden an die zuständigen Leistungssachbearbeitungen oder Integrationsfachkräfte, Termine vereinbaren • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z. B. Posteingang und -Ausgang, Einscannen und Ablegen von Dokumenten sowie Einpflegen von Daten in die Fach-Software) • Serviceorientierte Annahme eingehender Kundenanrufe • Ausstellen, Verlängern und Versenden der VSN – E-Card • Beschaffung und Verteilung von Büro- und Verbrauchsmaterial • Archivieren und Vernichten von Fallakten. • Einscannen der eingehenden Post für die E-Akte • Unterstützung der MA im EGS bei der Bearbeitung von Erstanträgen (Kontrolle der Vollständigkeit von Unterlagen, Terminvereinbarungen etc.) Anforderungsprofil: • Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Public Management, Soziale Arbeit, Kommunikationswissenschaften oder ähnliche Studiengänge • Gute Auffassungsgabe • Selbständiges Arbeiten und Flexibilität • Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) • PC-Kenntnisse (MS-Office) Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung (bitte ohne Mappen und Hefter) mit Aussagen über die von Ihnen favorisierte Arbeitszeit sowie den üblichen Unterlagen (z. B. tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Tätigkeitsnachweisen usw.) richten Sie bitte bis zum 09.08.2026 an den Landkreis Göttingen Fachbereich Jobcenter Reinhäuser Landstraße 4 37083 Göttingen oder gerne auch per E-Mail an waletzko@landkreisgoettingen.de. Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Waletzko (Tel. 0551-525-2549) zur Verfügung. Bezüglich des Aufgabenbereiches ist Frau Scheidt Ansprechpartnerin (Telefon: 0551 525-2593). Auf dieses Angebot können Sie sich per Brief oder E-Mail bewerben.