Deine Aufgaben - Kundenanbahnung von der Anfrage über die Einkaufsverhandlung bis zur Übergabe der Projekte - Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung neuer Kunden - Aktives Vorantreiben und Mitwirken der Unternehmensentwicklung, auch in neuen Märkten - Angebotserstellung und Begleitung des Angebotsprozesses - Führen der Vergabeverhandlung - Strukturierte Übergabe an das Projekt-Team im Auftragsfall - Abstimmung und Zusammenarbeit im Sales- und Marketing-Team - Bereitstellung unternehmensrelevanter Daten zur Lenkung und Ausrichtung des Unternehmens - Planung des Auftragseinganges und Berichtswesen - Trends erkennen und Marktauftritte steuern Dein Profil - Abgeschlossene technische Ausbildung z. B. Pharmatechnik, Chemie- oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Technikaffine und dynamische Vertriebspersönlichkeit mit Kenntnissen im GMP-regulierten Umfeld - Starkes Netzwerk in der deutschen Prozessindustrie, Life Sciences mit Schwerpunkt Pharmaindustrie - Solides Verständnis der Abwicklung von Engineeering-Projekten in allen Projektphasen und insbesondere in der Qualifizierung (CQV) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Hohe Reisebereitschaft deutschlandweit mit Führerschein Klasse B - Selbstsicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten - Kommunikationsstärke nach außen und im Team - Unternehmerische sowie strategische Denkweise Deine Vorteile bei Chemgineering - 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub - Flexible Arbeitszeiten - Mitarbeiterrabatte - Teamevents - Hybrides Arbeiten - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Sozialleistungen - Firmenwagen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Innovative Handelsgruppe mit regionalen Wurzeln Die Autohaus-Gruppe Renck-Weindel ist ein erfolgreich geführtes Traditionsunternehmen mit momentan sechs Standorten in der Metropolregion Rhein-Neckar. Wir beschäftigen zurzeit ca. 120 Mitarbeiter mit einem Auszubildenden-Anteil von über 20%. Zu unseren Kernwerten zählen Innovation, Integration und Teamfähigkeit. Wir werden regelmäßig von unseren Herstellern sowie den führenden Branchenblättern mit renommierten Preisen in den Bereichen Service, Vertrieb und Online-Marketing ausgezeichnet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich! Deine Aufgaben: - Umgang mit Kunden und Durchführung von Kundenaufträgen - Bedienen und Warten von Fahrzeugen - Arbeiten an einem PC-gestütztem Diagnosesystem - Instandsetzen von Fahrzeugbauteilen und –Aggregaten - Zerlegen und Vermessen von Motoren und Getrieben Du bietest: - Abgeschlossene Berufsausbildung - Selbständiges Arbeiten - Elektronische und mechanische Fachkompetenz - Gute Umgangsformen, Belastbarkeit und * Kommunikationsfähigkeit - Offene Persönlichkeit Wir bieten: - Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Abwechslungsreiche Tätigkeiten - Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine ansprechende Vergütung - Tolle Kolleginnen und Kollegen - Freiheiten und Gestaltungsspielraum - Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit - Vielfältige Fort-und Weiterbildungsangebote Arbeitsort: 68167 Mannheim, Christ.-Friedr.-Schwan-Str. 2-4 Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une marque de lingerie et de maillot de bain, un(e) Chef de projet CRM et e-commerce en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions seront : Piloter les campagnes e-mailing et SMS (ciblage, routage, workflows).Créer et optimiser les campagnes (A/B tests, emails automatisés).Gérer les outils CRM (Selligent, TinyClues, Notify) et contribuer à l'enrichissement de la base clients.Suivre les KPIs des campagnes (ouvertures, clics, ventes).Mettre à jour les reportings et analyser les performances.Réaliser des analyses clients pour accompagner les décisions marketing.Animer le site (homepage, collections, bannières).Accompagner les opérations commerciales (promotions, lancements).Produire des newsletters et contenus digitaux avec l'équipe marketing.Accompagner les équipes boutiques et le service client sur les sujets CRM.Gérer les demandes marketing locales et assurer le suivi des opérations. PROFIL RECHERCHE Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :Vous parlez anglais.Vous maitrisez excel.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Cachan (94). Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Unser Familienunternehmen sucht Verstärkung! KFZ Mechatroniker*in (m/w/d) (ab 30 Wochenstunden - 40 Wochenstunden) - Reparatur und Restauration von überwiegend US-Oldtimer/ US-Cars - Technisches Verständnis für ältere Fahrzeuge - Selbständiges Arbeiten - KFZ und Anhängerschein notwendig - Gute Vergütung mit Bonus Bewerbung gerne per Mail an info@usautoteile.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung

***Erfahrungen aus der Werbemittelbranche sind für diese Tätigkeit unerlässlich! ***Bitte nicht bewerben, wenn dies nicht zutrifft! ***Erfahrungen aus der Werbemittelbranche sind für diese Tätigkeit unerlässlich! ***Bitte nicht bewerben, wenn dies nicht zutrifft! ***Erfahrungen aus der Werbemittelbranche sind für diese Tätigkeit unerlässlich! ***Bitte nicht bewerben, wenn dies nicht zutrifft! ***Erfahrungen aus der Werbemittelbranche sind für diese Tätigkeit unerlässlich! ***Bitte nicht bewerben, wenn dies nicht zutrifft! ***Erfahrungen aus der Werbemittelbranche sind für diese Tätigkeit unerlässlich! ***Bitte nicht bewerben, wenn dies nicht zutrifft! Keine Kaltakquise. Dein Profil - Erfahrung im Vertrieb oder im Key-Account. - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowie eine aufgeschlossene Persönlichkeit. - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil. - Strukturierte und auch eigenständige Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung. - Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert. Deine Aufgaben: - Betreuung eines festen Kundenstamms. - Kompetente, sowie serviceorientierte Betreuung und Produktberatung. - Planen und Durchführen von Kundenbindungsmaßnahmen. - Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Für unseren modernen Heidelberg-Druckmaschinenpark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Offsetdrucker/-in (m/w/d) für folgende Heidelberg-Druckmaschinen: Heidelberg XL-106, Heidelberg Speedmaster 102, Heidelberg Speedmaster 52 Ihre Aufgaben: - Einrichten und Bedienen der Offsetdruckmaschine - Eigenständige Abwicklung von Druckaufträgen hinsichtlich Menge und Qualität - Pflege und Wartung der Maschinen Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im mehrfarbigen Offsetdruck - Lust auf eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit - Selbstständiges Arbeiten und Arbeitsweise im Team - Verlässliches und qualitätsbewusstes Arbeiten Das bieten wir Ihnen: - eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem netten Team - eine lebendige Firmenstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung Erweiterte Kenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Bogendruck, Flachdruck, Offsetdruck, Ton-, Farbwertkorrigieren, Akzidenzdruck, Andruck, Arbeitsvorbereitung Zwingend erforderlich: Heidelberger (Druckmaschinen)

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur de Toulouse. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire :- Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour...

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur Paris-Sud. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire : Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : - Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour ...

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients - Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre développement managérial grâce à une politique de formation et un service dédié. Construisez votre parcours en variant les terrains de jeux au travers des opportunités offertes par nos différents marchés ou dans nos fonctions supports - Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie Poste et missionsPour notre Direction Développement de la Banque de Détail, nous recherchons un(e) Responsable Distribution Omnicanal (H/F). Rattaché(e) à la Directrice du Développement, vous managez une équipe de 4 collaborateurs Chargé de projets distribution positionnés à Bois-Guillaume. Vos principales missions seront de : Concevoir et animer la feuille de route omnicanale de la banque en veillant à la synergie et à la complémentarité des canaux (réseau d'agences physiques, banque en ligne, banque digitale, self-care). Assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes portefeuilles, maillage, activation, organisation des agences Coordonner le déploiement, la rénovation des agences et des autres canaux de distribution dans un souci d'optimisation de l'efficacité commerciale ; Garantir le respect de la réglementation et de la conformité en matière de ventes à distance. Garantir la fluidité des parcours clients physiques et digitaux (phygitaux) sans couture, afin d'optimiser l'expérience client et de maximiser l'efficacité commerciale. Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe de collaborateurs du service Piloter l'activité du service, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller à l'engagement de l'équipe au quotidien. Collaborer étroitement avec le pôle CRM pour intégrer les campagnes marketing et de rebond commercial de manière fluide sur l'ensemble des canaux de distribution. Réaliser des études de marché et des veilles concurrentielles Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la distribution (taux d'usage des canaux, taux de conversion, satisfaction client/NPS par canal) en lien avec l'équipe Pilotage. Assurer une veille active sur les usages bancaires de demain, les innovations technologiques et les pratiques des concurrents (fintechs, néobanques). Veiller au développement et à la mise en œuvre des programmes relationnels basés sur les moments de vie client Piloter et s ’assurer du respect des objectifs et du respect des délais des projets distribution Profil et compétences requisesDe solides connaissances sectorielle sont attendues et plus spécifiquement : la connaissance du secteur bancaire, de ses produits, de sa réglementation (RGPD, conformité) et du fonctionnement d'un réseau de distribution (physique et digital). Ensuite, la maîtrise approfondie des concepts d'omnicanalité, d'UX/UI (parcours client) et des technologies de distribution (applications mobiles, web, outils conseillers) sont un incontournable pour la bonne tenue du poste. Il semble également nécessaire d’avoir une bonne compréhension des enjeux de la data client, de la segmentation et de l'articulation avec un outil CRM. De formation supérieure Bac+5, Ecole de commerce / Marketing / Finance, vous êtes un manager reconnu pour sa capacité à fédérer, déléguer et faire grandir les collaborateurs. Vous avez une capacité éprouvée à piloter des projets complexes et transversaux impliquant de multiples parties prenantes (IT, Marketing, Conformité, Réseau commercial). Vous avez une appétence pour analyser des données de performance complexes afin d’en tirer des plans d'action opérationnels. Vous êtes reconnue pour vos qualités de communication écrite et orale. Enfin, vous avez une forte culture du résultat commercial.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Directrice Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Pa...

Responsabilités principales

Définition du périmètre & structuration du projet

• Traduire la stratégie de marque du groupe en périmètre, objectifs et livrables clairs
• Définir et gérer le périmètre tout au long du cycle de vie du projet
• Identifier, prioriser et structurer les besoins business et marque à travers les entités
• Établir la gouvernance, les rôles et responsabilités au sein d'une organisation matricielle

Planification & gestion de la livraison

• Développer des roadmaps globales et des plans de projet détaillés
• Définir jalons, échéances et dépendances entre équipes et marchés
• Garantir la livraison en temps voulu de toutes les phases et livrables du projet
• Coordonner les déploiements et implémentations multi-pays

Gestion des ressources & budgets

• Gérer les budgets projets (± 500K EUR) et contribuer à l'optimisation du budget global de la marque
• Allouer les ressources (équipes internes, agences, outils) selon les priorités stratégiques
• Coordonner et gérer les partenaires externes (agences créatives, médias et branding)
• Identifier synergies et efficacités à travers les projets et entités

Assurance qualité & gestion des risques

• Définir et appliquer les standards et critères qualité de la marque
• Garantir une application cohérente de la marque sur tous les points de contact et marchés
• Identifier les risques (réputationnels, opérationnels, stratégiques) et mettre en place des plans d'atténuation
• Définir et suivre les KPI relatifs à la performance de la marque et au succès des projets

Leadership d'équipe

• Piloter et coordonner des équipes projets multidisciplinaires (marketing, communication, GTM, partenaires externes)
• Motiver et aligner les équipes autour d'une vision partagée de la marque
• Organiser et suivre les activités et livrables du projet

Gestion des parties prenantes & communication

• Servir de point de contact central pour toutes les parties prenantes
• Gérer les relations avec les parties prenantes senior (ExCo, leaders BU, management pays)
• Assurer l'alignement et l'adhésion aux initiatives de marque et décisions stratégiques
• Fournir des rapports réguliers sur l'avancement, les risques et résultats

Livraison, évaluation & amélioration continue

• Assurer la mise en œuvre et l'adoption réussie des initiatives de marque
• Livrer la documentation complète et les frameworks de gouvernance
• Évaluer les résultats du projet et l'impact business
• Capitaliser sur les enseignements et améliorer continuellement les processus et méthodologies

• Master en Marketing, Communication ou domaine similaire
• Minimum 8 ans en gestion de projets dans le branding, marketing ou communication
• Maîtrise du néerlandais, français et anglais
• Solide expertise en gestion de projet
• Connaissance approfondie de la stratégie et gouvernance de marque
• Expérience en mise en œuvre de marque internationale et multicanale
• Familiarité avec les outils de gestion de marque (ex. Kadanza)
• Forte capacité d'analyse et de réflexion stratégique

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost