Filiale d'un groupe français leader de l'équipement de la maison, COGEX figure depuis plus de 40 ans comme une société référente sur le marché. Notre objectif est simple : « Fournir une offre de spécialiste pour la grande distribution dans les univers du Bricolage, Automobile, Electricité et Loisirs/Outdoor ». Nous nous appuyons sur nos propres marques : RHINO, OROK, RUECAB, VERT AZUR et UPFIT pour apporter des solutions techniques à nos clients. Si ces univers vous intéressent, que vous souhaitez rejoindre une entreprise en constante évolution et que vous êtes prêts à relever des challenges, n'hésitez plus, postulez ! Votre mission : Rejoignez une équipe passionnée par le développement de nouveaux produits ! Au sein de notre service Achats, vous participez au lancement et au suivi de nouveaux produits destinés à nos clients. Véritable relais entre les différents services de l'entreprise et nos fournisseurs internationaux, vous accompagnez les projets de leur conception jusqu'à leur mise sur le marché. Vos missions En collaboration et sous la tutelle des Chefs de Produits, vous serez amené(e) à : - Assurer le suivi et la coordination des projets de développement produits. - Participer à la recherche de nouvelles idées et de nouveaux produits. - Organiser et suivre les différentes étapes des projets avec les équipes internes (Achats, Qualité, Marketing, Design, Commerce...). - Échanger avec les fournisseurs en France et à l'international. - Suivre les demandes de devis et comparer les offres reçues. - Gérer les échantillons produits et participer à leur validation. - Contribuer aux études de marché, visites de magasins et analyses de la concurrence. - Participer à la création des packagings et au suivi des supports produits. - Préparer les réunions, les présentations et les comptes-rendus. - Assurer le suivi administratif et documentaire des projets. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum en Commerce, Gestion, Achats ou équivalent. - Une première expérience réussie (2 à 5 ans) dans le commerce, la grande distribution, les achats, l'import ou la coordination de projets. - Une expérience en magasin ou dans un environnement commercial est un véritable atout. - Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils bureautiques. - Vous aimez travailler avec plusieurs interlocuteurs et coordonner des actions. - Vous possédez un bon niveau d'anglais pour échanger avec nos partenaires internationaux. Les qualités qui feront votre réussite - Organisation et rigueur. - Curiosité et envie d'apprendre. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Sens de l'analyse et de la synthèse. - Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Autonomie et prise d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste varié au cœur du développement de nouveaux produits. - Des échanges quotidiens avec de nombreux services et partenaires internationaux. - Une réelle montée en compétences sur les achats, le marketing produit et la gestion de projet. - Une équipe dynamique et collaborative. Poste basé au siège à Fleurance (32)

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Stratégie Client & Digital Bayard Jeunesse/Milan, rattaché à la Responsable e-commerce, vous êtes le référent merchandising de nos sites e-commerce jeunesse ainsi que de la coordination et de la mise en œuvre de l'animation commerciale sur Sylius. En véritable garant de l'e-merchandising de nos sites, vous contribuez à les rendre plus lisibles, plus attractifs et plus performants. Au cœur de l'équipe e-commerce, vous assurez notamment : 1. Coordination de l'animation commerciale - Planification et coordination des temps forts commerciaux avec le studio graphique et les équipes marketing. - Supervision de la production des supports d'animation (bannières, visuels, éléments graphiques). - Réflexion et recommandations sur de nouvelles mécaniques de pages d'atterrissage pour les campagnes d'acquisition et fidélisation presse, numérique ou édition. - Proposition d'offres d'up-sell et de cross-sell afin de maximiser les ventes. 2. Mise en œuvre opérationnelle sur Sylius / Akénéo - Mise en ligne, recette et optimisation des offres commerciales dans le back-office e-commerce. - Implémentation des éléments de merchandising. - Contribution active à l'amélioration continue de la plateforme e-commerce. - Mise en ligne des produits via PimDAM et Akénéo. 3. Analyse de la performance et amélioration continue des offres clients - Suivi des performances des animations commerciales. - Contribution aux bilans et reportings mensuels. - Veille sur les outils, tendances et nouveautés e-commerce. CDD de 6 mois à pourvoir mi-septembre. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en commerce, marketing ou digital, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'e-commerce ou le web merchandising (alternance comprise). Vous aimez évoluer dans un environnement où se conjuguent réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle. À l'aise avec les chiffres, vous savez analyser les performances, identifier des leviers d'optimisation et piloter les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et projets simultanément. Vous savez prendre du recul, arbitrer les priorités et faire preuve d'assertivité pour accompagner les décisions dans l'intérêt de la performance des sites. Polyvalent(e), vous appréciez autant le pilotage des animations commerciales que les paramétrages et la gestion opérationnelle des outils e-commerce. Votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue vous permettent d'être force de proposition sur les évolutions des parcours clients et des dispositifs de merchandising. Vos atouts : - Expérience en e-commerce, web merchandising ou animation commerciale digitale. - Bonne culture des indicateurs de performance et capacité d'analyse. - Maîtrise des outils de gestion e-commerce et des environnements back-office. - Capacité à coordonner efficacement des équipes et des projets transverses. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. - Esprit d'initiative, maturité professionnelle et sens des priorités. - Excellent relationnel et goût du travail en équipe. Une connaissance des environnements Sylius, Akénéo ou PIM/DAM serait un plus.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Nous recherchons un-e attaché(e) commerciale pour rejoindre notre département commerce marketing, qui joue un rôle clé en maximisant la valeur de nos actifs, en augmentant les volumes ainsi que la valeur des énergies renouvelables tout en renforçant notre position sur le marché. Vous intégrerez l'équipe Flexibilités, spécialisée dans l'effacement de consommation, où vous contribuerez à la gestion des ajustements de consommation en fonction des besoins et de la production. Le poste est à pourvoir sur notre site de Villeurbanne. Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, nous recherchons un-e Attaché Commercial pour rejoindre notre équipe "Customer Success". Cette équipe en création à pour missions principales de gérer la relation client, assister nos équipes de business développement dans leur activité commerciale, et mettre en place et suivre les dispositifs de mesure de la satisfaction client Concrètement, votre quotidien consistera à : Prendre un charge la gestion contractuelle Préparer les documents contractuels nécessaires à la conclusion des affaires - Suivre les échéances et gérer les signatures des différentes parties - Mettre à disposition les données dans le CRM pour permettre la mise œuvre opérationnelle des contrats - Garantir la conformité des process - Assurer le suivi contractuel et les corrections marché répercutées au client - Assurer la coordination opérationnelle entre l'équipe commerciale et le reste de l'entreprise Le suivi de la performance Élaborer des indicateurs de suivi de la performance (KPI) - Mettre en œuvre l'actualisation régulière de ces indicateurs - Analyser leur évolution et les présenter à l'équipe - Identifier des axes d'amélioration de la performance de l'équipe L'appui aux relations commerciales Participer à la préparation de certains rendez-vous commerciaux - Participer à certaines présentations clients - Gérer en binôme avec les Business Développer les relations clients en lien avec la signature des contrats et leur suivi. * Contribuer à la coordination opérationnelle entre l'équipe commerciale et le reste d'Agregio Solutions Vous évoluerez pleinement à ce poste si : Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +3 (Licence, écoles de commerce et ou management) avec une première expérience OU Bac +5 (Master Commerce, Management) pour un profil jeune diplômé Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles Vous êtes organisé(e) et vous disposez d'une bonne rigueur administrative Vous savez prioriser Vous êtes orienté client et vous avez le sens du service Vous maîtrisez Salesforce Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle Vous avez une bonne connaissance des marchés de l'Energie/ électricité Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, spécialisé dans la conception et la fabrication de matériels de magasinage, un Responsable vie série H/F . Le poste est à pourvoir en CDI près de Chatellerault (86). Intégré.e à la Direction R&D, sous la Responsabilité du Senior Director Product Development, vous pilotez l'équipe Support Vie Série pour assurer la stabilité, l'amélioration et l'évolution des produits en production. Poste transverse avec forte interaction R&D, Qualité, Production, Achats, Marketing et Opérations. Missions principales Piloter le processus de modifications produit et coordonner avec les départements concernés (Qualité, Achats, Production, Logistique, modules, BE). Point d'entrée pour les comités de modification et suivi des arbitrages. * Piloter les activités d'amélioration qualité des produits en série : analyse des défaillances, investigations, mise en œuvre des actions correctives et suivi d'efficacité. * Piloter les activités d'amélioration des coûts produits : identification d'axes de réduction, études de faisabilité, validation des impacts QCD. * Gérer les demandes clients pour l'évolution des produits série (interface principale pour le Marketing) : recueil, priorisation, analyse d'impact et proposition de solutions. * Assurer le support technique aux Opérations sur les chariots en série : diagnostic, assistance aux lignes, coordination des actions avec les équipes terrain et les fournisseurs. * Manager et développer l'équipe Support Vie Série (objectifs, recrutement, onboarding, plans de développement) tout en assurant la gouvernance projet. * Animer et présider le comité modifications / comités projets : préparer dossiers, proposer décisions, suivre engagements et arbitrages. * Prioriser et planifier les projets selon impact client, risques et ROI ; définir la roadmap et orchestrer les ressources internes/externes. * Piloter les interfaces transverse et fournisseurs : contractualisation des livrables, suivi des jalons et assurance qualité des prestataires. * Mettre en place reporting projet (KPI, tableaux de bord, points de revue) et communiquer régulièrement à la Direction sur l'avancement, les risques et les décisions à arbitrer Description du profil : Profil Recherché Formation Ingénieur (Bac+5) ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en environnement industriel. * Expérience avérée en gestion de projets transverses : conduite du changement, coordination de multiples parties prenantes, pilotage de planning et de budget. * Bonne compréhension opérationnelle des produits et processus de manutention appréciée, sans exigence d'une expertise technique approfondie. * Solides compétences en pilotage de projet, communication, négociation et animation d'ateliers pluridisciplinaires ; maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, outils PLM/ticketing ou équivalents Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) appréciée mais non obligatoire. * Anglais professionnel indispensable. CDI, statut cadre, rémunération selon profil. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Maryse Hervouet cabinet LHH Poitiers.

Description du poste : LTD est une entreprise leader en France, spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire. Avec 7 agences réparties dans l'Hexagone, nos pôles d'expertise sont axés sur L'Ingénierie - L'Encadrement BTP - Le Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports Notre succès en France nous a permis d'ouvrir un cabinet à Los Angeles et de nous développer désormais au Canada. Afin d'accélérer notre croissance sur le territoire français, nous recherchons un(e) Business Developer H/F ambitieux(se), prêt(e) à jouer un rôle moteur dans le développement commercial de nos agences. Le poste : En tant que Business Developer, vous serez au coeur de la stratégie de croissance commerciale de LTD. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vente B2B : 1. Identification et prospection de nouveaux clients : Cartographier le marché, cibler les entreprises à fort potentiel et initier des prises de contact multicanales (appels, emails, LinkedIn, salons professionnels). 2. Développement du portefeuille clients : Construire et entretenir des relations durables avec les décideurs (DRH, Directeurs de site, Responsables travaux), en devenant leur interlocuteur de confiance. 3. Analyse des besoins et conception de propositions commerciales : Comprendre les enjeux RH des clients, identifier leurs besoins en recrutement et rédiger des offres commerciales sur-mesure et convaincantes. 4. Présentation et négociation des offres : Conduire des rendez-vous commerciaux, défendre les propositions de valeur de LTD et négocier les conditions contractuelles dans une logique gagnant-gagnant. 5. Pilotage et suivi de la relation client : Assurer un suivi post-vente rigoureux, mesurer la satisfaction client et identifier les opportunités d'upselling ou de renouvellement. 6. Veille marché et détection d'opportunités : Rester à l'affût des appels d'offres, projets en cours et signaux faibles du marché pour anticiper les besoins et positionner LTD en amont. 7. Collaboration avec les équipes recrutement : Travailler en synergie avec les consultants recruteurs pour garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. 8. Contribution aux actions marketing et communication : Participer à la définition et au déploiement de campagnes de notoriété (réseaux sociaux, contenus B2B, événements) pour renforcer la visibilité de LTD. 9. Reporting et pilotage de la performance : Alimenter le CRM, suivre vos KPIs (CA généré, nombre de nouveaux clients, taux de transformation) et rendre compte de l'activité à la direction. 10. Participation au développement de la stratégie commerciale : Apporter votre vision terrain pour co-construire les plans d'action commerciaux et contribuer à la croissance durable des agences. Description du profil : De formation supérieure (école de commerce, marketing ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un rôle commercial B2B, idéalement dans les services aux entreprises, le recrutement ou les ressources humaines. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes Tempérament commercial affirmé : goût du challenge, persévérance et orientation résultats Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute Aisance à l'oral comme à l'écrit, y compris en contexte de négociation Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Curiosité pour les secteurs de l'Ingénierie, du BTP ou des Fonctions Supports Maîtrise des outils digitaux (CRM, LinkedIn, Pack Office)

Vos tâches 

Gestion de projet :

• Assister à la préparation des dossiers de production. 
• Mettre à jour les rétroplannings et les outils de suivi. 
• Préparer les documents opérationnels (feuilles de route, listes de contacts, check-lists, etc.). 
• Effectuer les suivis administratifs liés aux projets. 

Coordination logistique 

• Participer à la réservation des lieux, du matériel et des prestations. 
• Assurer le suivi des commandes et des livraisons de services. 
• Vérifier la disponibilité des ressources nécessaires à chaque événement. 

Relation avec les prestataires 

• Contacter les fournisseurs selon les instructions de responsables. 
• Confirmer les prestations et transmettre les informations pratiques. 
• Participer au contrôle de la qualité des prestations et services. 

Relation client 

• Répondre aux demandes courantes des clients. 
• Préparer les supports de présentation et les comptes rendus. 
• Participer aux réunions lorsque nécessaire. 
• Effectuer des repérages du site 

Exploitation des événements 

• Pouvoir se rendre disponible pour accueillir les intervenants, prestataires et participants. 
• Veiller au bon déroulement des opérations sur site sous la supervision des responsables. 
• Identifier les imprévus et les remonter rapidement au responsable de projet. 

Suivi administratif 

• Classer et archiver les documents des projets. 
• Mettre à jour les bases de données clients et fournisseurs. 
• Compléter et envoyer les conventions et les conditions générales 
• Participer au suivi des factures et des dépenses. 
• Préparer les éléments nécessaires au bilan de chaque événement. 
• Assurer un suivi administratif des échanges avec les clients.

Votre profil 

• Titulaire d'un Bachelier ou Master en événementiel, communication/ marketing, ou équivalent par expérience.
• Une première connaissance du secteur événementiel constitue un atout. 
• Bonne maitrise du français, néerlandais et anglais. 
• Sens de l'organisation et de la planification. Réactivité et capacité à gérer les priorités. 
• Excellent relationnel et sens du service. Esprit d'équipe. 
• Maitrise des Réseaux Sociaux (notamment Instagram) et expérience en « Content Creation » 
• Bonne connaissance des enjeux marketing et commerciaux, orientation résultats. 
• Excellentes aptitudes relationnelles. 
• Intérêt marqué pour la création contemporaine 

Nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
  • 5 jours de congé extra légaux.
  • Abonnement au réseau STIB
  • Abonnement de GSM
  • Chèques-repas d'une valeur de 8 euros
• Un travail dans un environnement stimulant et en construction! 

La Direction Technologie de l'Information (DTI) est une équipe de 40 personnes composée d'experts pluridisciplinaires des métiers de la construction et des technologies de l'information. Nous accompagnons la filière construction dans la transition numérique et l'appropriation des nouvelles technologies, dans le cadre d'actions d'expertises et recherche avec tout type d'acteurs : grandes entreprises, EPA, Ministères, bailleurs, industriels. Nous recrutons un(e) ingénieur(e) d'affaires spécialisé(e) en services numériques en CDI. Vos missions : * Faire de la prospection (listing et sourcing) et du développement commercial sur un périmètre marché spécifique (offre et activités) * Gérer et suivre un portefeuille client dédié * Être le responsable montage des AO et propositions (Bid manager) * Préparer et suivre des propositions avant-ventes en lien avec les équipes de la Direction Commerciale et Marketing et les ressources expertes (rédaction de l'executive summary, estimation financière, projection planning, constitution des propositions de valeur et des éléments différenciants) * Préparer et animer des revues de leads et opportunités sur le périmètre de responsabilité * Renseigner les indicateurs et suivi du pipe lead-opportunité * Faire des reporting sur portefeuille (Taux de conversion, Win/Hit Ratio, objectifs CA/ marge par segment, coûts de montage, qualité et délais de réponse) * Réaliser des retours d'expérience avant-vente (gain et post-mortem sur propositions) * Faire des présentations (marketing) des solutions et savoir-faire de la Direction auprès des prospects, partenaires et clients (avant-vente et représentation commerciale) * Analyser, faire de la veille de marché, matrice offre et solution sur le secteur Poste pouvant être basé à Champs-sur-Marne (77) ou à Sophia Antipolis (06). De formation Bac+5 type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la vente et la commercialisation de solutions digitales / numériques, dans un secteur proche de l'écosystème du CSTB (construction/BTP, aménagement urbain, ...). Vous avez une expérience significative dans la construction de propositions de valeur et êtes à l'aise avec les procédés et argumentaires de vente. Vous connaissez particulièrement les phases avant-ventes et savez encadrer des équipes de réponse pluridisciplinaires et orchestrer de bout en bout les étapes menant à la constitution finale de propositions qualitatives et gagnantes. La prospection comme le développement en foisonnement de portefeuilles client font partie de vos savoir-faire et vous avez une appétence naturelle dans la représentation et la négociation commerciale. Orienté solution vous savez décrypter et appréhender les problématiques de vos clients et êtes capable de vendre la valeur ajoutée des offres métiers. Vous « lisez » le marché et êtes force de proposition en termes d'approche et solutions innovantes. Idéalement, vous posséder des connaissances de base sur les enjeux de transformation digitale du secteur et sur les nouvelles technologies pour des projets numériques. Compétences transverses : - sens client, orienté vente - rigueur, méthodologie, - pragmatisme, - agilité et flexibilité

L'équipe Community Engagement a une double mission : * Global : Construire et mettre en place la stratégie médico-marketing pour DIACOMIT dans le syndrome de Dravet et développer des campagnes globales et des services beyond the pill pour supporter l'ambition BIOCODEX Rare Diseases dans le monde * Région : Mettre en place et soutenir en direct les activités terrain Sous la supervision du Global Community Engagement Strategic Squad Lead et en coordination avec les Community Engagement Managers, vous aurez comme responsabilités de : * Travailler en collaboration avec la Community Engagement Squad pour construire les campagnes et matériel promotionnel * Coordonner la communication BIOCODEX Rare Diseases autour des projets beyond the pill avec les stakeholders internes et externes * Mener les activités de veille concurrentielle sur le marché du syndrome de Dravet * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Régions pour soutenir les activités terrain et événements (séminaires et congrès) Interactions avec les stakeholders internes : Medical advisors, réglementaire, excellence opérationnelle, Head of Business Europe, équipe terrain AUTRES INFORMATIONS Type de contrat : apprentissage Site de rattachement : Gentilly (accessible ligne 4, Rer B, Tram T3a) Prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2026 Avantages : transport pris en charge à 70 %, télétravail, titres-restaurant / restaurant d'entreprise, œuvres sociales, etc. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap POURQUOI BIOCODEX : Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème. Convaincus que la diversité est source de richesse et qu'elle contribue de manière considérable à la pérennité de l'entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation amoureuse. Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les « 4P » : « People, Planet, Profit and Purpose » et nous souhaitons également fournir à l'ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d'avantages et de services compétitifs. Rejoignez-nous ! Profil : Vous préparez un bac +5/6 en Marketing de type école de commerce ou université avec un double cursus à dimension médicale / scientifique (Pharmacie, Médecin, Biologie.), vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire, en stage ou alternance. Dôté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous avez envie de vous investir sur un poste dans lequel vous pourrez mettre à profit votre capacité à être force de proposition. Le poste est dans une équipe globale et nécessite une excellente maîtrise de l'anglais professionnel (compréhension de publications, créations de présentations, réunions). Vous maitrisez le Pack Office. Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre. Merci de préciser votre rythme d'alternance dans votre lettre de motivation.

Sous la supervision de la Directrice Déléguée Partenariats, votre rôle sera de développer et produire des communications engageantes pour accroître les partenariats privés, en France et à l'étranger, et mettre en place des outils valorisant l'offre d'ACF auprès des acteurs clés. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : En lien avec la Direction Déléguée Communication, proposer, développer et assurer le suivi des actions ou supports de promotion pour le service Développer des offres transversales de partenariats pour la Direction Déléguée Contribuer au pilotage et à la capitalisation des activités du le service Manager et superviser les activités de l'alternant.e Titulaire d'un Bac+5 (école de commerce, IEP ou master spécialisé), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets, partenariats, marketing ou communication institutionnelle. Vous disposez d'une solide expérience en pilotage de projets transverses, impliquant de multiples interlocuteurs, et maîtrisez les stratégies de communication, le marketing BtoB et le développement de partenariats. Organisé-e, autonome et rigoureux-euse, vous savez analyser des données et des indicateurs de performance, conduire des études et benchmarks, et formuler des recommandations pertinentes pour accompagner l'évolution des offres et des activités. Doté-e d'excellentes capacités relationnelles, vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à fédérer des parties prenantes variées, votre sens de l'écoute, et votre esprit d'initiative. À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux, vous êtes capable de concevoir des supports de communication à forte valeur ajoutée. Une expérience dans le secteur associatif, des ONG, des fondations ou de l'intérêt général constitue un atout. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau professionnel). Conditions d'emploi Statut : Cadre intégré - CDD de 18 mois - Temps plein Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) Rémunération: de 37K à 44Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros Oeuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...) Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain 4 jours par mois de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs. Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe Indemnités de télétravail Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

MISSION : o Offrir une expérience visuelle et sensorielle unique en magasin avec un message clair et commercial, toujours dédié aux découvertes, aux besoins et aux rêves des clients. o Assurer en permanence une présentation de haut niveau des produits en magasin ou lors d'événements, grâce à un style raffiné et à des normes élevées en matière de merchandising visuel. o Collaborer étroitement avec les partenaires internes (Corporate VM, Marketing, Customer Experience, Direction commerciale, Retail Merchandising, Divisions produits et magasins). o Participer à la conception des décors des shootings internes et régionaux. o Former et développer les compétences des ambassadeurs VM en magasin, en mettant l'accent sur le stylisme. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Merchandising visuel o En collaboration avec l'équipe des magasins, mettre en place le VM dans chaque site (introduction des produits et rotations) en respectant le calendrier saisonnier et en tenant compte des spécificités régionales (ex : Fashion Weeks, festivals du film, événements, etc.) ainsi que de la vie quotidienne des magasins et des objectifs commerciaux. o Analyser, sur une base hebdomadaire avec le département Retail Merchandising, les résultats des magasins par catégorie et travailler sur des plans d'action en conséquence. o Rendre chaque magasin unique et orienté sur le mix client. o Livrer les ouvertures de magasins, les pop-up et les projets spéciaux dans les délais impartis. 2. Vitrines o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe merchandising sur l'exécution régionale en temps voulu (production avec gestion des fournisseurs externes, suivi du budget, mise en place locale, etc.). o Gérer les rotations de vitrines en fonction du calendrier global/régional. 3. Mannequins et accessoires o S'assurer que chaque magasin dispose des outils adéquats pour présenter les produits. o Être le gardien du stockage des accessoires en magasin et dans l'entrepôt central. o Passer les commandes des magasins sur une base saisonnière et pour les ouvertures de magasins/projets spéciaux. 4. Communication o Veiller à ce que des rapports réguliers soient établis au siège et au niveau régional, y compris des données de référence sur la concurrence. o Organiser des appels bihebdomadaires avec le siège. o Travailler en partenariat avec les équipes du marketing et de l'expérience client sur des événements ou des projets spéciaux. o Participer aux briefings matinaux des magasins toutes les deux semaines. Ce descriptif des missions n'est pas limitatif et peut évoluer en fonction des besoins de la Société. PROFIL : o Constamment informé(e) sur les concurrents et les aspects culturels/événements, de la région ; o Compétences reconnues en stylisme, compréhension des comportements des clients ; o A l'aise dans le management (interne et externe), la formation et la communication ; o Capable de gérer l'urgence et les nouvelles priorités, positif(ve) et constructif(ve), proactif(ve), organisé(e) ; o Esprit d'équipe et source constante de propositions ; o Compétences informatiques : Microsoft package.