Mach’s mit Stil – und mach’s mit uns! Starte Deine Karriere bei MODEPARK RÖTHER und verstärke unser Team in der Filiale in Rosenheim. Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche). Über uns Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit. Dein Profil: - Du liebst Mode und hast ein Gespür für Trends - Du hast Erfahrungen im Einzelhandel, bevorzugt im Textilbereich - Du bist offen für Neues und arbeitest gerne auch selbständig - Du bist motiviert, flexibel und ein echter Teamplayer - Auch in stressigen Phasen behältst du den Überblick Deine Aufgaben: - Kompetente, individuelle und freundliche Beratung der Kunden in Deinem Verantwortungsbereich - Vorbereitung, Durchführung und Auswertung standortspezifischer Marketingmaßnahmen - Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten - Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter - Die Mithilfe im Bereich Visual Merchandising, um eine ansprechende Warenpräsentation zu erhalten - Vorbildfunktion für das ganze Team Wir bieten Dir: - Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30% - 30 Tage Jahresurlaub - Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch Corporate Benefits - Jobrad - Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - Schulungen und Weiterbildungsangebote - Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Teamausflüge etc. - Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner - Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung - Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Marketing, Abrechnung, Werbung, Verkauf, Einzelhandel

Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit starken Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk bieten wir Orientierung, fördern die Meinungsbildung und schaffen Raum für Dialog. Dabei stehen wir für fundierten, unabhängigen Qualitätsjournalismus. Unser Ziel ist es, die Menschen zu befähigen, die Wirtschaft zu verstehen und die tiefgreifenden Veränderungen zu gestalten, vor denen Gesellschaft, Unternehmen und jede:r Einzelne stehen.     Wir, die iq digital media marketing gmbh, sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, und sind der führende Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands. Dabei stehen wir sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen.    Unser täglicher Antrieb ist es, unsere Leser:innen  zu befähigen, Wirtschaft zu verstehen. Wir wollen aber auch Deutschlands modernstes Medienhaus werden. Das bedeutet: Wir legen Wert auf unsere Kultur und auf die Menschen, die bei uns arbeiten. Also auch auf dich!  Wenn auch du etwas bewegen willst und dein Mut genauso groß ist wie dein Qualitätsanspruch, dann bist du bei uns genau richtig.  Damit überzeugen wir dich: Du unterstützt das Team AdManagement im Tagesgeschäft Du übernimmst die Qualitätsprüfung und technische Einbindung von digitalen Werbemitteln in unterschiedlichen AdServer-Systemen (u.a. Google Ad Manager, Passendo, AdsWizz) für die Eigenvermarktung unserer Mandanten Du bist für die Koordination und Abstimmung mit den AdManagement-Teams der Mandanten verantwortlich Du betreust technisch neben Standard- auch Sonderwerbeformen, Content Marketing Integrationen und Newsletter Du übernimmst Kampagnen-Reportings innerhalb der AdServer-Systeme Du erstellst Belegscreenshots und versendest diese an Agenturen, Kunden sowie Mandanten Du setzt dich aktiv mit den aktuellen technologischen Trends im Bereich AdManagement auseinander und setzt neue Marktstandards operativ um Damit überzeugst du uns: Immatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschafts- bzw. Medieninformatik, Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Erfahrung in der digitalen Branche (Vermarkter, Media- oder Kreativagentur) Spaß daran, Bestehendes zu verändern und Neues voranzutreiben Interesse an technischen Entwicklungen im digitalen Bereich Persönliches Engagement, hohe Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke Hohe Zuverlässigkeit und Teamorientierung Strukturiertes Arbeiten und ergebnisorientiertes Handeln Vorkenntnisse im Umgang mit den gängigen Online-Systemen im Bereich AdServing sind wünschenswert Grundkenntnisse im Umgang mit HTML, CSS sowie JavaScript sind von Vorteil WIR bieten: Eine angenehme und kreative Arbeitsatmosphäre sowie einen tollen Teamspirit Interessante Projekte und Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche Unterschiedliche kulturelle und gesellschaftliche Hintergründe finden wir toll, Menschen mit Behinderung wollen wir gerne proaktiv integrieren. Dabei sind wir sicher noch nicht an allen Stellen perfekt. Egal, was in deinem bisherigen Lebenslauf steht: Wenn du für das Thema Wirtschaft brennst und du dich mit journalistischen Werten wie Unabhängigkeit, Unvoreingenommenheit und Gründlichkeit identifizierst, dann bewirb dich bei uns, der Handelsblatt Media Group. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.        Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Antonia Friedrich. Wir freuen uns auf Dich!  

LES MISSIONS : Nous recrutons un(e) Commercial(e) Mobile pour couvrir Paris Intramuros et les Hauts-de-Seine. Votre mission ? Développer notre portefeuille clients en ciblant des PME, PMI et petites structures ayant des besoins ponctuels ou récurrents en sécurité mobile. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Vous aimez prospecter, convaincre et conclure rapidement. * Vous recherchez un poste terrain, avec une vraie liberté daction. * Vous voulez construire quelque chose de nouveau, dans une entreprise où votre impact sera visible. Vos défis : * Créer un portefeuille clients à partir de zéro : pas de reprise de clientèle, mais un marché à conquérir. * Atteindre un objectif de 300 000 de chiffre daffaires annuel (contrats entre 5 000 et 50 000 ). * Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, marketing et RH pour affiner notre offre. Poste basé sur Paris et les Hauts-de-Seine, avec une forte dimension terrain. Au quotidien, vous serez en charge de : * Prospecter activement (terrain, téléphone, réseaux sociaux) pour identifier de nouveaux clients. * Construire et mettre en œuvre un plan daction commercial, ciblé par secteur et par typologie de clients. * Rencontrer les décideurs (directeurs de site, office managers, services généraux) et leur proposer des solutions adaptées. * Élaborer des devis et propositions commerciales, en lien avec les équipes internes. * Fidéliser votre portefeuille : créer des relations durables et générer des opportunités récurrentes. * Traiter les demandes entrantes issues de notre plan de communication. Nos atouts : * Des cycles de vente courts (1 à 3 mois). * Des décisions locales et rapides : pas de lourdeurs administratives. * Un accompagnement marketing (outils de prospection, relances automatiques). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) commercial(e) terrain, avec un esprit chasseur et un relationnel facile avec une expérience dans la sécurité mobile Compétences clés : * Expérience en prospection B2B : vous savez identifier des opportunités et conclure. * Autonomie et proactivité : vous organisez votre travail et gérez votre secteur en toute indépendance. * Sens du relationnel : vous créez facilement la confiance avec vos interlocuteurs. * Connaissance du secteur de la sécurité (idéalement 2 à 5 ans dexpérience), ou une forte appétence pour ce domaine. * Capacité à travailler en équipe : vous collaborez avec les opérationnels pour affiner votre argumentaire. Qualités humaines recherchées : * Résilience et ténacité : vous ne lâchez rien face aux défis. * Empathie et écoute : vous comprenez les besoins de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées. * Esprit dinitiative : vous proposez des idées pour faire évoluer notre approche commerciale. Atouts supplémentaires : * Une expérience dans la télésurveillance ou les services aux entreprises. * Une connaissance du tissu économique local (Paris et Hauts-de-Seine). LES AVANTAGES : Une mission stimulante : * Lancez une activité commerciale dans un secteur porteur. * Bénéficiez dune vraie autonomie, avec des outils modernes (HubSpot) pour vous faciliter le travail. * Travaillez dans une ambiance conviviale, où lentraide et la bienveillance sont des valeurs fortes. Un package attractif : * Salaire fixe : entre 35 000 et 40 000 brut annuel. * Variable motivant : entre 10 000 et 15 000 brut annuel (non plafonné). Avantages : * Possibilité dévolution rapide (management, développement de nouvelles activités). * Outils performants et soutien marketing pour maximiser votre efficacité. Perspectives dévolution : * Prenez part à la croissance de lentreprise : ce poste est en création, avec des opportunités pour évoluer vers des responsabilités managériales. * Développez votre expertise dans un secteur en pleine mutation. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre développement commercial ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

L'Ordre de Malte France   Contrat : CDI - non cadre Date prise poste : 19 janvier 2026 Lieu : Siège de l'Ordre de Malte France - Paris 15ème Emanation française d'une institution caritative quasi millénaire, l'Ordre de Malte France est une association catholique hospitalière, qui place la Charité au cœur de son engagement. Elle agit ainsi auprès des plus fragiles à travers des initiatives de terrain dans les secteurs de la solidarité, de la santé, du médico-social, et du secourisme. Reconnue d'utilité publique depuis 1928, l'association est également agréée de sécurité civile. L'Ordre de Malte France intervient en France et dans 36 pays avec un budget d'environ 92,6 M€, 2 000 collaborateurs, et grâce à un réseau de 13 300 bénévoles.   Aujourd'hui, le développement de ses ressources financières constitue un enjeu stratégique majeur pour renforcer et déployer de nouvelles actions de solidarité.   Au sein du Pôle Mécénat & Haute Philanthropie, rattaché à la Direction des Ressources, du Marketing et de la Communication, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille de mécènes et partenaires (fondations, entreprises, fonds, institutions européennes.). Votre mission : accroître la collecte de fonds et renforcer l'impact de l'Ordre de Malte France par des partenariats à fort potentiel. Sous la responsabilité de la Directrice déléguée Mécénat & Haute Philanthropie, vous interviendrez dans les domaines suivants : * Développer un portefeuille de partenaires stratégiques en identifiant, démarchant et fidélisant de nouveaux acteurs, en France et à l'international (fondations, grandes entreprises, fonds, Union européenne.). * Élaborer et négocier des propositions de collaboration sur mesure, alignées avec les priorités stratégiques et les valeurs de l'Ordre de Malte France. * Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de développement : rédaction de courriers et d'autres outils de collecte (plaquettes, présentations de projets), organisation et suivi de rendez-vous. * Participer à la mise en valeur de l'offre, des partenariats et des projets financés sur les supports de communication, notamment digitaux, en collaboration avec le service communication. * Assurer une veille active sur les nouvelles opportunités de financement et les appels à projet.     Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de vos compétences, nous serons sensibles à :  * Votre capacité à évoluer dans le cadre d'une équipe en plein développement * Votre esprit de coopération et d'équipe * Votre alignement avec les valeurs de l'Ordre de Malte France : le respect de l'autre, la dignité imprescriptible de la personne humaine, la charité, l'aide aux personnes fragiles, l'attention à la détresse d'autrui.   COMPETENCES •                     Excellent relationnel •                     Dynamisme, rigueur •                     Qualités rédactionnelles avérées •                     Intérêt pour le secteur caritatif •                     Connaissance des outils informatiques et idéalement des bases de données •                     Connaissance du milieu du fundraising •                     Une connaissance de base du fonctionnement, des missions et des objectifs des différents bailleurs de fonds   FORMATION ET EXPÉRIENCE •                     Niveau Bac +4/5 : Ecole de commerce, IAE ou Science Po, Master en marketing ou communication, master en développement. •                     2-3 ans d'expérience professionnelle, dans un environnement privé, associatif ou public (fundraising, marketing, montage et gestion de projets.) •                     Anglais parlé et écrit (compétences professionnelles)  

LES MISSIONS : Nous recrutons un(e) Commercial(e) Mobile pour couvrir Paris Intramuros et les Hauts-de-Seine. Votre mission ? Développer notre portefeuille clients en ciblant des PME, PMI et petites structures ayant des besoins ponctuels ou récurrents en sécurité mobile. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Vous aimez prospecter, convaincre et conclure rapidement. * Vous recherchez un poste terrain, avec une vraie liberté daction. * Vous voulez construire quelque chose de nouveau, dans une entreprise où votre impact sera visible. Vos défis : * Créer un portefeuille clients à partir de zéro : pas de reprise de clientèle, mais un marché à conquérir. * Atteindre un objectif de 150 000 de chiffre daffaires annuel (contrats entre 5 000 et 50 000 ). * Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, marketing et RH pour affiner notre offre. Poste basé sur Paris et les Hauts-de-Seine, avec une forte dimension terrain. Au quotidien, vous serez en charge de : * Prospecter activement (terrain, téléphone, réseaux sociaux) pour identifier de nouveaux clients. * Construire et mettre en œuvre un plan daction commercial, ciblé par secteur et par typologie de clients. * Rencontrer les décideurs (directeurs de site, office managers, services généraux) et leur proposer des solutions adaptées. * Élaborer des devis et propositions commerciales, en lien avec les équipes internes. * Fidéliser votre portefeuille : créer des relations durables et générer des opportunités récurrentes. * Traiter les demandes entrantes issues de notre plan de communication. Nos atouts : * Des cycles de vente courts (1 à 3 mois). * Des décisions locales et rapides : pas de lourdeurs administratives. * Un accompagnement marketing (outils de prospection, relances automatiques). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) commercial(e) terrain, avec un esprit chasseur et un relationnel facile avec une expérience dans la sécurité mobile Compétences clés : * Expérience en prospection B2B : vous savez identifier des opportunités et conclure. * Autonomie et proactivité : vous organisez votre travail et gérez votre secteur en toute indépendance. * Sens du relationnel : vous créez facilement la confiance avec vos interlocuteurs. * Connaissance du secteur de la sécurité (idéalement 2 à 5 ans dexpérience), ou une forte appétence pour ce domaine. * Capacité à travailler en équipe : vous collaborez avec les opérationnels pour affiner votre argumentaire. Qualités humaines recherchées : * Résilience et ténacité : vous ne lâchez rien face aux défis. * Empathie et écoute : vous comprenez les besoins de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées. * Esprit dinitiative : vous proposez des idées pour faire évoluer notre approche commerciale. Atouts supplémentaires : * Une expérience dans la télésurveillance ou les services aux entreprises. * Une connaissance du tissu économique local (Paris et Hauts-de-Seine). LES AVANTAGES : Une mission stimulante : * Lancez une activité commerciale dans un secteur porteur. * Bénéficiez dune vraie autonomie, avec des outils modernes (HubSpot) pour vous faciliter le travail. * Travaillez dans une ambiance conviviale, où lentraide et la bienveillance sont des valeurs fortes. Un package attractif : * Salaire fixe : entre 35 000 et 40 000 brut annuel. * Variable motivant : entre 10 000 et 15 000 brut annuel (non plafonné). Avantages : * Possibilité dévolution rapide (management, développement de nouvelles activités). * Outils performants et soutien marketing pour maximiser votre efficacité. Perspectives dévolution : * Prenez part à la croissance de lentreprise : ce poste est en création, avec des opportunités pour évoluer vers des responsabilités managériales. * Développez votre expertise dans un secteur en pleine mutation. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre développement commercial ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. What you’ll build The Domain Expert is responsible for supporting success through end-to-end GTM within the respective sub-solution Area. This expert would support the Sub-solution area leader with key elements across sales, marketing, partners and the digital hub to build upon the customer base within the solution area, as well as, creating healthy and growing revenue streams. We are looking for experienced expert level employees with senior level experience to engage with our customers’ senior executives. RESPONSIBILITIES As a Sub-solution area expert,  you will support together with a team the following: - End-to-end design of the go to market for the sub-solution area including strategic input and direction relative to transformation programs - Work hand in hand with Partner, Marketing, Digital Hub, Presales and CSM teams to create a holistic approach to meeting KPI goals including revenue & pipeline - Provide overall strategy and planning across the GTM cycle, multi —year business planning and financial planning process. - Play a key role as key contributor for the LOBs Strategy Document, Growth Priorities, Market Sentiment Reviews, and Board QBRs as well as marketing documents and demo scripts - Coordination of sales and consumption plays/programs and campaigns. - Support in the creation and development of Sales Plays in conjunction with Product Marketing. - Serve as the strategic point of contact for the oCFO in your region, providing tailored insights, solutions, and thought leadership aligned to their business priorities. - Act as the go-to expert on market trends and customer needs, translating insights into actionable strategies that inform go-to-market priorities, product direction, and customer engagement. - Partner closely with demand management teams to align on strategy, ensure a healthy pipeline. - Work with local partners to support thought-leadership events and collateral - Work on sales strategies with the Solex partners within the sub-solution area Specific to the Sub-Solution Area of GRC, Tax, GTS - Deep understanding of customer requirements and solutions across a diverse base of industry knowledge - Deep understanding of the SAP GRC solution set; preferred also knowledge into Tax and GTS: - Support the evolving GRC strategy in 2026 together with the Sub-solution area lead for GRC / Tax / GTS. - Drive in-region market awareness of solutions across both the GRC portfolio and SAP Business Suite including event presentations, partner engagement, market unit enablement and thought leadership activities (e.g. blogs, white papers etc.). - Become part of a global network of the sub-solution area domain experts across  Finance & Spend, building and sharing knowledge on successful demand generation, customer success stories and potential product and market evolutions. - Work in conjunction with regional / MU sales organizations, as well as partners, solution management, value engineering & consulting services to support lighthouse customer success cases. What you bring - Professional experience with large, multi-national software/IT organizations and with a demonstrated expertise in SAP Finance, GRC, Tax, GTS , SAP ERP and SAP S/4HANA, SAP Business Suite & Cloud ERP - 10+ years of prior relevant solutions / LoB experience in presales or consulting or working directly at a customer and supporting SAP environments, especially with solving complex manufacturing, supply chain and finance requirements - Working knowledge of cloud in the B2B, B2C environments - Working knowledge of cloud, hosted or managed services and SaaS/ PaaS models, cloud -based commerce/ business networks - Viewed as solutions / LoB expert across SAP (or other firm), capable of leveraging an extensive network on behalf of SAP resulting in pipeline and revenue growth - Strong customer facing experience at executive levels - Strong presentation skills EDUCATION AND QUALIFICATION - MBA or equivalent degree from accredited university preferred - Fluency in English, any other language an asset - Proficiency of the solution portfolio - Executive speaking & presenting (C-level) ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program (https://one.int.sap/me@sap/jobs_and_hiring/employee_referral/region/0000/lang/en) , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process (https://jobs.sap.com/content/Ethical_usage_of_AI_in_the_recruiting_process/?locale=en_US) . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 440432  | Work Area: Sales Support  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Berufserfahren  | Employment Type: Vollzeit, unbefristet   | Additional Locations:  #LI-Hybrid Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, SAP-Modul GTS (Global Trade Services), Vertrieb, SAP-Modul FS-CD (Financial Services - Collections and Disbursements), SAP S/4HANA, SAP-Modul FICO (Finanz Controlling)

Do you want to play a key role in establishing Evarto in Norway?

Evarto has built strong market positions in both Denmark and Sweden, and we’re now ready to expand into Norway. That’s why we’re looking for a Norwegian-speaking Account Manager to help drive our sales efforts and support the growth of our Norwegian business. You’ll take on co-responsibility for building and developing our partner portfolio in Norway and play a central role in our Nordic expansion.

You’ll be based at one of our offices in either Aarhus, Denmark, or Malmö, Sweden, while helping us establish our presence in Norway remotely during the initial phase.

About Evarto

Evarto is Scandinavia’s leading marketplace for booking event and meeting venues. Founded in Denmark in 2020, we currently partner with more than 1,500 locations.

Our vision is to become Europe’s largest booking platform for events, meetings, and celebrations.

You can learn more at evarto.dk, evarto.se, and very soon, evarto.no.

About the role

In this role, you’ll take part in expanding and managing Evarto’s presence in Norway. You’ll be responsible for reaching out to new venues, building strong relationships, and ensuring a high level of partner satisfaction.

While our Danish HQ handles marketing, tech, and operations, your focus will be on growing our partner base and maintaining close contact with our Norwegian customers.

Your main responsibilities will include:

• Building your own client portfolio – from cold outreach to warm lead follow-up

• Negotiating and signing contracts

• Maintaining and developing strong customer relationships

• Contributing to sales initiatives and goal setting for the Norwegian market

We’re looking for someone who

Has a proven track record in sales and is passionate, driven, and understand this isn’t your typical 9–5 job. You dare to dream big and go after it. We’re scaling Norway fast, and you’ll carry the co-responsibility for making that happen.

Additionally, you should:

• Have an entrepreneurial spirit, take initiative, and own your work

• Be highly result-driven and competitive – rejection doesn’t faze you

• Be naturally curious and eager to grow – both professionally and personally

• Thrive in a goal-oriented environment working toward sales targets and KPIs

What we offer

You’ll join a fast-growing Nordic scale-up that values passion, drive, and collaboration. You’ll work closely with our teams in Denmark and Sweden, where we combine professionalism with an informal, fun, and supportive culture – and we always make time to celebrate our wins.

In addition, we offer:

• Competitive salary with a strong bonus structure

• Shared responsibility and real influence on the Norwegian market

• Great opportunities for personal and professional growth

• A dynamic and inspiring environment with room to make an impact

If this sounds like the right role for you, please send us your CV and a short motivation. We’re looking to hire as soon as we find the right candidate.

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Engineering Music Since 1925 Seit über 100 Jahren beschäftigen wir uns mit der Entwicklung, Herstellung und dem weltweiten Vertrieb von Musikinstrumenten und deren Zubehör. Seither stehen unsere Produkte für Qualität, Leidenschaft und eine tiefe Verbundenheit mit Musikerinnen und Musikern weltweit. Mit unserem breiten Produkt- und Markenportfolio – Latin Percussion (LP), REMO, Toca, Liberty – verstehen wir uns als Schnittstelle zum qualifizierten Musikinstrumentenfachhandel. Ein motiviertes und dynamisches Team aus erfahrenen Entwicklungs-, Produkt-, Marketing- sowie Vertriebsspezialistinnen und -spezialisten sichert die langfristige Ausrichtung sowie den Erfolg des Unternehmens. Zur Verstärkung unseres Teams in der Division GEWA Drums-Percussion, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n engagierte/-n und kreative/-n Produktmanager/in für Percussion-Instrumente (m/w/d) Du bist innovativ, besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und brennst förmlich für die Welt der Drums und Percussion? Dann, suchen wir genau Dich! Deine Aufgaben: - Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von Percussion-Instrumenten und deren Zubehöre. - Pflege und Ausbau bestehender Produkte und Produktlinien. - Aktive, laufende Marktanalyse und Trendbeobachtung. - Konzeption und Unterstützung bei der Entwicklung neuer marktgerechter Produkte und Sortimente. - Entwicklung von Marketingstrategien und Unterstützung bei deren Umsetzung; abgestimmte Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Marketing und Vertrieb. - Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnerinnen und Partnern sowie Lieferantinnen und Lieferanten zur Sicherstellung von Produktausstattung, Qualität und Lieferfähigkeit. - Mitwirken bei Organisation und Umsetzung von Produktseminaren und Messen. - Unterstützung im Bereich Customer Service. Dein Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Leidenschaft für Musik und ein tiefes Verständnis für Percussion-Instrumente, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich Produktmanagement. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. - Kreativität und Innovationskraft bei der Entwicklung neuer Produkte und Lösungen. - Reisebereitschaft zu Messen, Workshops, Events sowie Fertigungsstätten sowie Lieferantinnen und Lieferanten in- und außerhalb Europas. - Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil. Wir bieten: - Eine unbefristete Anstellung und einen sicheren Arbeitsplatz. - Eine vielseitige, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kreativen Umfeld. - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team und ein offenes Arbeitsklima. - Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. - Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung. Du bist bereit, mit Deiner Leidenschaft für Musikinstrumente die Zukunft von Drums und Percussion mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Bitte sende uns diese postalisch oder per E-Mail (möglichst in einem PDF-Dokument zusammengefasst): Personalabteilung, Oelsnitzer Str. 58, 08626 Adorf, E-Mail: personal@gewamusic.com (https://mailto:personal@gewamusic.com) Bei Rückfragen zum Stellenangebot stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 037423/778152 gern zur Verfügung.