Stellenbeschreibung Als Verkaufsleiter (m/w/d) treibst Du die Vermarktung im Raum Aachen aktiv voran. Ströer hat als Marktführer seit diesem Jahr das Vermarktungsmandat für Aachen übernommen und bietet Dir damit die Chance, von Beginn an eine zentrale Rolle in diesem Aufbauprojekt einzunehmen. Gemeinsam mit Deinem Team gewinnst Du gezielt kleine und mittelständische Unternehmen in der Region und entwickelst individuelle Lösungen aus innovativer Außenwerbung und digitalen Medienangeboten. Dabei bist Du als „Frau oder Mann der ersten Stunde“ maßgeblich am Aufbau Deines eigenen Vertriebsteams beteiligt. Du rekrutierst neue Mitarbeiter, entwickelst Dein Team weiter und gehst insbesondere in der ersten Phase selbst aktiv in den Vertrieb, um den Markt erfolgreich aufzubauen und Potenziale zu erschließen. Durch Dein bestehendes Netzwerk in Aachen sowie Deine sehr guten Markt- und Ortskenntnisse erkennst Du frühzeitig Kundenpotenziale, baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und profitierst gleichzeitig von Deinen Kontakten zu potenziellen Kandidaten für Dein zukünftiges Team.✓ Begleitung bei Kundenterminen (Remote und vor Ort) im Raum Aachen sowie aktive Unterstützung bei der Zielerreichung✓ Durchführung von regelmäßigen Coachings und Feedbackgesprächen✓ Zusammenarbeit mit dem Recruiting zur Teamerweiterung✓ CRM-gestützte Steuerung (Salesforce) der Vertriebsaktivitäten sowie Reporting an relevante Schnittstellen✓ Kommunikationsschnittstelle zu Marketing, Sales Support und weiteren internen Bereichen Qualifikationen ✓ Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertrieblern, idealerweise im Direktvertrieb✓ Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen✓ Erfahrung in Personalauswahl und -Entwicklung von Vorteil✓ Starke kommunikative Fähigkeiten, ein Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität✓ Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz Zusätzliche Informationen ✓ Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und erfolgsbasierter Bonuszahlung bei einem zukunftssicheren Unternehmen✓ Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil✓ Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten✓ Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits✓ Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands✓ 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben✓ Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.✓ In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings im Raum Aachen. Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Michael, Deinen direkten Ansprechpartner kennen! Bewirb Dich jetzt hier!

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur de Toulouse. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire :- Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour...

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur Paris-Sud. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire : Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : - Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour ...

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients - Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre développement managérial grâce à une politique de formation et un service dédié. Construisez votre parcours en variant les terrains de jeux au travers des opportunités offertes par nos différents marchés ou dans nos fonctions supports - Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie Poste et missionsPour notre Direction Développement de la Banque de Détail, nous recherchons un(e) Responsable Distribution Omnicanal (H/F). Rattaché(e) à la Directrice du Développement, vous managez une équipe de 4 collaborateurs Chargé de projets distribution positionnés à Bois-Guillaume. Vos principales missions seront de : Concevoir et animer la feuille de route omnicanale de la banque en veillant à la synergie et à la complémentarité des canaux (réseau d'agences physiques, banque en ligne, banque digitale, self-care). Assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes portefeuilles, maillage, activation, organisation des agences Coordonner le déploiement, la rénovation des agences et des autres canaux de distribution dans un souci d'optimisation de l'efficacité commerciale ; Garantir le respect de la réglementation et de la conformité en matière de ventes à distance. Garantir la fluidité des parcours clients physiques et digitaux (phygitaux) sans couture, afin d'optimiser l'expérience client et de maximiser l'efficacité commerciale. Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe de collaborateurs du service Piloter l'activité du service, fixer les objectifs individuels et collectifs, et veiller à l'engagement de l'équipe au quotidien. Collaborer étroitement avec le pôle CRM pour intégrer les campagnes marketing et de rebond commercial de manière fluide sur l'ensemble des canaux de distribution. Réaliser des études de marché et des veilles concurrentielles Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la distribution (taux d'usage des canaux, taux de conversion, satisfaction client/NPS par canal) en lien avec l'équipe Pilotage. Assurer une veille active sur les usages bancaires de demain, les innovations technologiques et les pratiques des concurrents (fintechs, néobanques). Veiller au développement et à la mise en œuvre des programmes relationnels basés sur les moments de vie client Piloter et s ’assurer du respect des objectifs et du respect des délais des projets distribution Profil et compétences requisesDe solides connaissances sectorielle sont attendues et plus spécifiquement : la connaissance du secteur bancaire, de ses produits, de sa réglementation (RGPD, conformité) et du fonctionnement d'un réseau de distribution (physique et digital). Ensuite, la maîtrise approfondie des concepts d'omnicanalité, d'UX/UI (parcours client) et des technologies de distribution (applications mobiles, web, outils conseillers) sont un incontournable pour la bonne tenue du poste. Il semble également nécessaire d’avoir une bonne compréhension des enjeux de la data client, de la segmentation et de l'articulation avec un outil CRM. De formation supérieure Bac+5, Ecole de commerce / Marketing / Finance, vous êtes un manager reconnu pour sa capacité à fédérer, déléguer et faire grandir les collaborateurs. Vous avez une capacité éprouvée à piloter des projets complexes et transversaux impliquant de multiples parties prenantes (IT, Marketing, Conformité, Réseau commercial). Vous avez une appétence pour analyser des données de performance complexes afin d’en tirer des plans d'action opérationnels. Vous êtes reconnue pour vos qualités de communication écrite et orale. Enfin, vous avez une forte culture du résultat commercial.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Directrice Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Pa...

Responsabilités principales

Définition du périmètre & structuration du projet

• Traduire la stratégie de marque du groupe en périmètre, objectifs et livrables clairs
• Définir et gérer le périmètre tout au long du cycle de vie du projet
• Identifier, prioriser et structurer les besoins business et marque à travers les entités
• Établir la gouvernance, les rôles et responsabilités au sein d'une organisation matricielle

Planification & gestion de la livraison

• Développer des roadmaps globales et des plans de projet détaillés
• Définir jalons, échéances et dépendances entre équipes et marchés
• Garantir la livraison en temps voulu de toutes les phases et livrables du projet
• Coordonner les déploiements et implémentations multi-pays

Gestion des ressources & budgets

• Gérer les budgets projets (± 500K EUR) et contribuer à l'optimisation du budget global de la marque
• Allouer les ressources (équipes internes, agences, outils) selon les priorités stratégiques
• Coordonner et gérer les partenaires externes (agences créatives, médias et branding)
• Identifier synergies et efficacités à travers les projets et entités

Assurance qualité & gestion des risques

• Définir et appliquer les standards et critères qualité de la marque
• Garantir une application cohérente de la marque sur tous les points de contact et marchés
• Identifier les risques (réputationnels, opérationnels, stratégiques) et mettre en place des plans d'atténuation
• Définir et suivre les KPI relatifs à la performance de la marque et au succès des projets

Leadership d'équipe

• Piloter et coordonner des équipes projets multidisciplinaires (marketing, communication, GTM, partenaires externes)
• Motiver et aligner les équipes autour d'une vision partagée de la marque
• Organiser et suivre les activités et livrables du projet

Gestion des parties prenantes & communication

• Servir de point de contact central pour toutes les parties prenantes
• Gérer les relations avec les parties prenantes senior (ExCo, leaders BU, management pays)
• Assurer l'alignement et l'adhésion aux initiatives de marque et décisions stratégiques
• Fournir des rapports réguliers sur l'avancement, les risques et résultats

Livraison, évaluation & amélioration continue

• Assurer la mise en œuvre et l'adoption réussie des initiatives de marque
• Livrer la documentation complète et les frameworks de gouvernance
• Évaluer les résultats du projet et l'impact business
• Capitaliser sur les enseignements et améliorer continuellement les processus et méthodologies

• Master en Marketing, Communication ou domaine similaire
• Minimum 8 ans en gestion de projets dans le branding, marketing ou communication
• Maîtrise du néerlandais, français et anglais
• Solide expertise en gestion de projet
• Connaissance approfondie de la stratégie et gouvernance de marque
• Expérience en mise en œuvre de marque internationale et multicanale
• Familiarité avec les outils de gestion de marque (ex. Kadanza)
• Forte capacité d'analyse et de réflexion stratégique

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Vous mettez en place des campagnes digitales et les optimisez avec un focus clair sur la génération de leads et la vente de produits Oxfam Fair Trade. En collaboration avec l'équipe de collecte de fonds, vous travaillez à attirer de nouveaux donateurs.trices mensuels. Vous développez également des campagnes de sensibilisation autour de nos thématiques, contribuant à l'alimentation et à l'efficacité de vos campagnes de performance, en étroite collaboration avec les collègues des équipes Communication et Engagement.

Vous analysez les performances, ajustez les stratégies sur base des données et assumez la responsabilité de vos canaux et des budgets qui vous sont confiés.

 

Vos missions

 

• Mise en place, gestion et optimisation de campagnes sur Meta Ads et Google Ads
• Pilotage des conversions, du coût par lead et des revenus
• Analyse des résultats et traduction en optimisations concrètes

Votre profil

 

• Minimum 5 ans d'expérience en performance marketing
• Expérience en campagnes digitales de génération de leads, de vente et/ou de collecte de fonds
• Maîtrise de Meta Ads et Google Ads ; l'expérience avec d'autres canaux (TikTok, Pinterest...) est un plus
• Bonne connaissance du tracking et de la data (GA4, Tag Manager, Google Data Studio, Supermetrics) ; la connaissance d'un CRM (Salesforce) et du marketing automation est un atout
• Connaissance du consent management (cadre GDPR en Belgique)
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive
• Vous avez un esprit analytique et prenez des décisions basées sur les données
• Excellente maîtrise du néerlandais et bonne connaissance du français et de l'anglais
• Affinité avec la mission d'Oxfam et intérêt pour le commerce équitable (Fair Trade)
• Vous partagez les valeurs d'Oxfam.
• Vous habitez en Belgique.

 

Vous doutez d'entrer dans le cadre ? Vous n'êtes pas certain·e d'être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Notre offre

 

• Un contrat à temps partiel (50% - 19 h) à durée indéterminée
• Un salaire mensuel brut conforme au secteur ONG, entre 2895,25€ (sans expérience) et 4820,32€ avec 30 ans d'ancienneté
• De nombreux avantages extralégaux : remboursement des transports en commun, 13e mois, chèques-repas, assurance groupe, horaires flexibles, congés extra-légaux, remboursement de frais forfaitaires, télétravail structurel (jusqu'à 50 %)
• Un plan de formation
• L'opportunité de prendre part à un réseau mondial d'influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d'une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant dans une organisation attentive au bien-être et à l'équilibre vie privée - vie professionnelle
• Un environnement de travail sûr et inclusif, attentif au bien-être de chacun·e, guidé par nos valeurs et notre code de conduite (plus d'info : https://www.oxfambelgique.be)
• Un rôle à responsabilités au sein d'une organisation à forte mission sociétale
• Le lieu de travail est situé à Gand/et ou Bruxelles

Ce qui rend ce poste unique

 

• Vous travaillez à l'intersection de l'impact sociétal et du marketing digital. Votre travail a un impact direct : des campagnes qui génèrent des moyens concrets pour un changement positif dans le monde
• Une grande autonomie : vous gérez vos canaux et vos budgets de manière indépendante
• L'opportunité d'améliorer structurellement le tracking et la performance et de développer votre expertise dans ce domaine

Die GEDK - Gemeinschaft der Küchenhäuser gibt es seit über 25 Jahren am Markt. Als mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Herzen von Berlin betreiben wir eine Plattform für den Küchen- und Hausgerätehandel, auf der sich die Hersteller von Küchenmöbel, Hausgeräten und Zubehör mit Küchen- und Hausgerätehändlern treffen, um gemeinschaftlich erfolgreich Küchen und Hausgeräte zu verkaufen. Der strategische Einkauf der Gruppe unterstützt die Lieferanten bei ihrer Geschäftsentwicklung auf der Plattform, indem attraktive Einkaufskonditionen für die Händler sichergestellt und gemeinsame Marketing- und Vertriebsaktionen geplant und umgesetzt werden. Unser Unternehmen ist in den vergangenen Jahren stetig gewachsen. Wir bauen unser schlagkräftiges Team, das gemeinsam die Aufgaben lösen soll, weiter aus. Dafür suchen wir Sie als: Mitarbeiter Strategischer Einkauf (m/w/d) Standort: Berlin-Mitte Verantwortung für eigene Lieferantenportfolios Verhandlung von Einkaufskonditionen und Bedingungen für die Partnerhäuser Entwicklung und Umsetzung von Angeboten / Aktionen zusammen mit den Lieferanten Vertragsmanagement Stetige Analyse der Entwicklung der Lieferantenpartner auf der Plattform durch regelmäßige Statistiken, Analysen, Preisvergleiche etc. Enger und regelmäßiger Austausch mit den Lieferanten, Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen Unterstützung bei der Entwicklung und Fortführung der Einkaufsstrategie der Gruppe Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Erfahrung im Einkauf Erfahrungen in der Möbel- oder Hausgerätebranche wären ein zusätzlicher Pluspunkt Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikations- und kontaktstark Organisationstalent, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin Flexible Arbeitszeitreglung und Möglichkeit des Homeoffice Familiärer und kollegialer Umgang im Team Neben einer attraktiven Vergütung umfassende Benefits Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die GEDK - Gemeinschaft der Küchenhäuser gibt es seit über 25 Jahren am Markt. Als mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Herzen von Berlin betreiben wir eine Plattform für den Küchen- und Hausgerätehandel, auf der sich die Hersteller von Küchenmöbel, Hausgeräten und Zubehör mit Küchen- und Hausgerätehändlern treffen, um gemeinschaftlich erfolgreich Küchen und Hausgeräte zu verkaufen. Der strategische Einkauf der Gruppe unterstützt die Lieferanten bei ihrer Geschäftsentwicklung auf der Plattform, indem attraktive Einkaufskonditionen für die Händler sichergestellt und gemeinsame Marketing- und Vertriebsaktionen geplant und umgesetzt werden. Unser Unternehmen ist in den vergangenen Jahren stetig gewachsen. Wir bauen unser schlagkräftiges Team, das gemeinsam die Aufgaben lösen soll, weiter aus. Dafür suchen wir Sie als: Mitarbeiter Strategischer Einkauf (m/w/d) Standort: Berlin-Mitte Verantwortung für eigene Lieferantenportfolios Verhandlung von Einkaufskonditionen und Bedingungen für die Partnerhäuser Entwicklung und Umsetzung von Angeboten / Aktionen zusammen mit den Lieferanten Vertragsmanagement Stetige Analyse der Entwicklung der Lieferantenpartner auf der Plattform durch regelmäßige Statistiken, Analysen, Preisvergleiche etc. Enger und regelmäßiger Austausch mit den Lieferanten, Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen Unterstützung bei der Entwicklung und Fortführung der Einkaufsstrategie der Gruppe Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Erfahrung im Einkauf Erfahrungen in der Möbel- oder Hausgerätebranche wären ein zusätzlicher Pluspunkt Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikations- und kontaktstark Organisationstalent, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin Flexible Arbeitszeitreglung und Möglichkeit des Homeoffice Familiärer und kollegialer Umgang im Team Neben einer attraktiven Vergütung umfassende Benefits Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Filialleitung für Sportartikel (m/w/d) - 40 Wochenstunden 11R - Linden Vollzeit Festanstellung Motivieren und Inspirieren: Du sorgst dafür, dass dein Team täglich mit voller Energie und Begeisterung an den Start geht. Mit Verantwortung gestalten: Du setzt Standards um, sorgst für die Einhaltung von Richtlinien und hast die Sicherheit von Kunden und Kollegen immer im Blick. Büro-Tasks? Kein Problem!: Ob Schichtpläne erstellen oder Filialleiter-Meetings - du behältst den Überblick und erledigst administrative Aufgaben mit Leichtigkeit. Outdoor-Expertise gefragt: Du berätst unsere Kunden und hilfst ihnen, das perfekte Abenteuer-Equipment zu finden. Marketing mit deiner Handschrift: Du bringst kreative Ideen ein und unterstützt bei Aktionen, die unseren Store einzigartig machen. Vom Lager auf die Fläche: Du packst mit an, wenn neue Ware ankommt, und sorgst dafür, dass sie optimal präsentiert wird. Technikheld im Store: Egal ob Warenwirtschaftssystem oder Kasse - du hast die Systeme im Griff. Organisationstalent im Hintergrund: Dank dir läuft im Store alles so wie es soll - du sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel Computer-Grundkenntnisse - keine Angst, wir helfen dir bei allem Neuen. Leidenschaft für Outdoor und eine Persönlichkeit, die andere begeistert. Freude am Austausch mit Kunden und Teamkollegen. Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung, die im Mittelpunkt stehen. Bonuszahlungen: Verdiene extra, wenn du gemeinsam mit dem Team unsere Ziele erreichst. Flexibilität: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. Outdoor-Welten: Tauche ein in unsere spannende Produktpalette. Eigenverantwortung: Übernimm Verantwortung und gestalte deinen Arbeitsalltag aktiv mit. Familiäre Atmosphäre: Ein herzliches Team, das dich unterstützt und auf Augenhöhe arbeitet. Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungen, kreative Freiräume und spannende Herausforderungen. Mitarbeitervorteile: Top-Konditionen für unsere Produkte, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, PC-Programm, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr!

1 Global Director B2B & Business Development (f/m/d) Strategy & Market Expansion * As the Global Director B2B & Business Development, you define and execute the global B2B business development strategy in line with company objectives and regional market requirements. * You identify and prioritize new markets, verticals, and revenue streams (e.g. grocery, drugstores, sports retail, pharmacies, discount, cash & carry). * You develop and implement vertical-specific go-to-market, distribution, and pricing strategies. * You own the P&L for globally managed markets and provide strategic steering for regional markets, ensuring revenue growth, profitability, and cost discipline in close collaboration with regional teams. * You continuously evaluate market trends, competitive dynamics, and customer insights to refine strategy and secure long-term growth. Business Development & Strategic Partnerships * You build and manage strategic partnerships and alliances that strengthen market presence and revenue potential. * You lead complex negotiations and close long-term, value-driven agreements with key partners. * You drive entry into new markets and industries through scalable business development approaches and maintain a strong global B2B opportunity pipeline. B2B Sales Leadership * You define and lead the global B2B sales strategy to achieve revenue, profitability, and expansion targets. * You set KPIs, sales targets, and forecasting standards across regions and verticals. * You oversee key global accounts as senior escalation point and strategic partner. * You drive performance optimization, including pricing, sell-in, POS performance, and sales processes. Team Leadership & Capability Building * You lead, coach, and develop the global B2B and business development team, fostering accountability and high performance. * You build scalable team structures, identify capability gaps, and support succession planning, promoting ownership and continuous development. Cross-Functional & Operational Excellence * You ensure close alignment with Marketing, Product, Supply Chain, and Operations to deliver strong B2B outcomes. * You oversee planning, budgeting, and resource allocation to maximize efficiency and impact. * You drive operational excellence and continuous improvement across B2B processes. Performance Management & Reporting * You own global and regional sales forecasts, targets, and performance tracking. * You monitor key commercial metrics, including net revenue, profitability, pricing development, POS per account, and OKRs. * You ensure sustainable and profitable growth across markets and verticals. What makes you a great fit: Strategic & Commercial Expertise * You have extensive experience in defining and executing global B2B and business development strategies across multiple markets and regions. * You have proven experience owning P&L responsibility and driving revenue growth, profitability, and cost discipline. * You have strong commercial acumen and a track record in complex negotiations and strategic partnerships. Sales & Performance Leadership * You have demonstrated experience leading global B2B or sales organizations with clear KPI and forecasting ownership. * You are highly data-driven, translating market dynamics and customer insights into measurable business impact. Leadership & Organizational Impact * You have experience building and developing high-performing teams, including coaching and succession planning. * You are a collaborative leader, ensuring strong cross-functional alignment across Marketing, Product, Supply Chain, and Operations. * You are committed to operational excellence and continuous improvement, with a focus on sustainable and profitable growth. Please send your *CURRENT* application documents in German or English (cover letter, curriculum vitae, training and service certificates), quoting the job number 17283653URJ in the subject line, by e-m...