Job Description Imaginez-vous... Développer votre expertise et enrichir vos compétences à chaque projet. Vous épanouir au sein d'une équipe bienveillante qui vous encourage à viser l'excellence. C'est possible avec un rôle chez Linx Printing Technologies (www.linxglobal.com). Linx, une entreprise Veralto, est un fournisseur mondial de solutions de codage et de marquage pour le codage de dates et de lots de produits et d'emballages dans les industries manufacturières. En tant que membre de l'équipe Linx et du réseau plus large de Veralto, vous travaillerez avec des produits qui ont un impact quotidien sur les aliments, les médicaments et les produits essentiels sur lesquels nous comptons tous. Vous aurez la chance de laisser votre empreinte et de réaliser vos ambitions avec de précieuses opportunités de croissance de carrière. Chez Linx, nous savons que l'innovation et l'ingéniosité commencent par la priorité donnée à une main-d'œuvre diversifiée et à un lieu de travail profondément inclusif. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons Si oui, lisez la suite ! Linx Printing Technologies est un fournisseur mondial d'imprimantes de codage et de marquage pour le codage des dates et des lots de produits et d'emballages dans les industries manufacturières. Vous ferez partie d'une organisation flexible et conviviale qui se soucie de ses employés autant que de l'environnement. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, nous recherchons un(e) Chargé(e) du Développement Commercial est chargé(e) pour rejoindre notre équipe marketing pour un Contrat à Durée Déterminée d'une durée estimée à environ 4 mois. Rattaché(e) à la Responsable Marketing, le/la Chargé(e) de Développement Commercial a pour mission de contacter nos clients actifs ainsi que nos prospects afin de générer des projets qualifiés, prêts à être convertis en ventes. A ce titre, il/elle joue un rôle clé dans la croissance de notre chiffre d'affaires en identifiant de nouvelles opportunités, en renforçant notre visibilité sur le marché et en suscitant l'intérêt de nouveaux clients. Le poste est basé dans nos bureaux d'Evry Courcouronnes et est à pourvoir dans les meilleurs délais. Dans ce rôle, une journée typique ressemblera à : Exécuter des listes d'appels de campagne prédéfinies générées par le Responsable Marketing Accroître le nombre de potentiels et la qualité de notre base de données clients (SalesForce.com) Vos principaux indicateurs de performances portent notamment sur le nombre d'appels émis quotidiennement ainsi que sur le nombre de projets qualifiés générés. Les exigences essentielles du poste comprennent : Expérience confirmée en télévente Succès démontré dans un environnement de vente sortante compétitif Maîtrise des systèmes CRM, idéalement SalesForce et de l'intégrité des données Anglais professionnel souhaité Chez Linx, une entreprise Veralto, nous développons les talents ; nous vous donnons l'opportunité de développer votre carrière en fonction de vos forces. Linx est une destination de carrière pour les personnes engagées, passionnées et talentueuses qui sont motivées par l'innovation, la croissance et les opportunités. Linx est fier de faire partie du segment Product Quality & Innovation de Veralto (NYSE : VLTO), un leader mondial de 5 milliards de dollars engagé à garantir l'accès à l'eau potable, à des aliments et médicaments sûrs, ainsi qu'à des biens essentiels de confiance. En rejoignant le réseau mondial dynamique de Veralto et ses 17 000 collaborateurs, vous intégrerez une culture et un environnement de travail uniques, où le sens rencontre les opportunités : un environnement dans lequel votre travail a un impact concret et quotidien sur les ressources et biens essentiels dont nous dépendons tous, et où vous bénéficierez de réelles opportunités pour développer vos compétences, pours

L'entreprise développe une offre touristique innovante à Sète et sur le bassin de Thau, autour de séjours haut de gamme, d'expériences locales exclusives et de séjours clé en main. L'entreprise souhaite également développer une activité d'agence de voyage et commercialiser des séjours linguistiques à Sète, notamment autour de l'apprentissage du français, de l'immersion culturelle, des activités locales et de l'expérience méditerranéenne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), polyvalent(e) et créatif(ve), souhaitant participer à la création d'une offre touristique complète. Vos missions : Développement de l'agence de voyage Participer à la structuration de l'offre agence de voyage. Créer des circuits, séjours et packages touristiques. Identifier les partenaires locaux et internationaux. Participer à la commercialisation des séjours. Contribuer à la mise en place des supports de vente. Développement des séjours linguistiques Participer à la création de séjours linguistiques à Sète. Construire des offres combinant cours de français, hébergement, activités culturelles et excursions. Identifier des partenaires : écoles, familles d'accueil, hébergements, formateurs, associations et prestataires touristiques. Participer à la prospection de clients français et internationaux. Contribuer à la vente des séjours linguistiques auprès d'écoles, agences partenaires, familles et entreprises. Développement touristique premium Concevoir des séjours haut de gamme clé en main. Développer des expériences locales : bateau, gastronomie, bien-être, dégustations, événements privés. Prospecter des partenaires premium. Participer à la création de packages week-end, romance, famille, business et événementiel. Marketing & communication Participer à la création de contenus pour le site internet et les réseaux sociaux. Mettre en valeur Sète, le bassin de Thau et les expériences proposées. Contribuer aux campagnes de communication. Participer à la création de brochures, offres commerciales et supports de présentation. Développer la visibilité de la marque auprès d'une clientèle française et internationale. Relation client et suivi des séjours Répondre aux demandes des clients. Préparer les devis et propositions de séjours. Assurer le suivi avant, pendant et après les prestations. Veiller à la qualité de l'expérience client. Participer à la fidélisation des clients et partenaires. Profil recherché Vous préparez une formation Bac +2 à Bac +5 en tourisme, commerce, marketing, langues, communication, hôtellerie ou événementiel. Vous aimez le tourisme, les langues, le voyage et la relation client. Vous êtes organisé(e), autonome, curieux(se) et force de proposition. Vous avez un bon niveau rédactionnel. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et les outils numériques. L'anglais est indispensable. Une deuxième langue étrangère est un plus. Une sensibilité au tourisme haut de gamme, à l'interculturel ou aux séjours linguistiques serait appréciée. Ce que nous vous offrons Une alternance polyvalente au cœur d'un projet entrepreneurial. La possibilité de participer au lancement d'une agence de voyage. Une expérience concrète dans la création et la vente de séjours linguistiques. Des missions variées en développement commercial, tourisme, marketing et relation client. Une montée en compétences sur un projet à dimension internationale. Une possible évolution vers un poste à responsabilités selon le développement de l'activité. Pourquoi nous rejoindre ? Vous participerez à la création d'une offre unique à Sète, combinant tourisme premium, séjours linguistiques, expériences locales et, à terme, développement d'un boutique hôtel. Cette alternance est idéale pour une personne dynamique, créative et entrepreneuriale, qui souhaite contribuer activement au développement d'un projet ambitieux dans le tourisme et l'international.

Description du poste Chez Nutripure, nous créons des compléments alimentaires sains, efficaces et sans compromis sur la qualité. Notre mission : aider chacun à optimiser sa santé, naturellement. Avec une croissance soutenue depuis nos débuts, notre site e-commerce est le cœur de notre activité. Pour continuer à offrir la meilleure expérience à nos clients, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Optimisation de la Conversion (CRO) qui aura pour mission d’améliorer en continu nos parcours utilisateurs et nos performances digitales. Tu veux transformer les données en actions concrètes ? Faire évoluer un site e-commerce à fort trafic ? Rejoins-nous ! Tes missions / A quoi ressemble ton quotidien Au sein de l’équipe eCommerce et sous la responsabilité du Directeur Digital & E-commerce, tu piloteras les optimisations du site et des landing pages avec un objectif clair : améliorer la conversion et l’expérience utilisateur. Ce qui t’attend Définition et mise en place de la stratégie CRO : Identifier les freins à la conversion et proposer des actions correctives, Développer des stratégies pour améliorer la conversion: concevoir des stratégies CRO basées sur les données pour améliorer le parcours des utilisateurs, l’UI et l’UX du site, Construire une roadmap d’expérimentation (A/B tests, tests multivariés, personnalisation) pour améliorer les performances digitales Optimisation des parcours : Concevoir, implémenter et analyser des A/B tests pour optimiser les éléments clés du site (pages produits, tunnel de commande, etc.) et les landing pages, Assurer la mise en production des tests gagnants et coordonner leur intégration avec les équipes techniques, Développer des scénarios de contenus personnalisés adaptés aux différents profils utilisateurs (personas)***Création et Optimisation des Landing Pages : Création et optimisation de landing pages dédiées aux différentes équipes (marketing, e-commerce, acquisition) dans l’objectif d’améliorer la conversion***Suivi, Analyse et Reporting des performances : Suivi des performances des optimisations via Google Analytics 4, Kameleoon et nos outils de suivi, Mise en place des KPIs de conversion, Création et maintenance de dashboards de suivi de la performance de la conversion, Analyse des données de conversion pour identifier les tendances et les opportunités d’optimisation, Mener des analyses pré- et post-tests, Utilisation d’outils d’analyse tels que Google Analytics, Looker Studio, Clarity, Hotjar, Content Square et des outils d’A/B testing comme Kameleoon ou AB Tasty.***Veille & collaboration : Travailler main dans la main avec les équipes tech et UX/UI pour proposer de nouvelles fonctionnalités et optimisations, Assurer une veille technologique et concurrentielle pour identifier les nouvelles tendances en CRO. Description du profil : Tu es passionné(e) par la performance digitale, tu as l’œil pour repérer les micro-frictions et l’envie d’améliorer l’expérience utilisateur chaque jour ? Ce poste est pour toi. Ton bagage Profil : de formation supérieure en marketing digital, e-commerce ou data.***Expérience: minimum 3 ans d’expérience en optimisation de conversion sur un site e-commerce Maîtrise : tu as une forte appétence pour l’analyse, la compréhension du comportement utilisateur et la performance marketing. Tu as des connaissances des outils comme Kameleoon, Google Analytics, AB Tasty, Content Square… Notions en HTML/CSS/JS ? C’est un vrai plus Aptitudes: tu es à l’aise avec l’analyse de données, la formulation d’hypothèses et la mesure d’impact. Tu as des capacités à rédiger et optimiser des messages et des contenus pour la conversion (copywriting) Tu es un(e) adepte du test & learn et des environnements en constante évolution. Tu aimes le travail en équipe, tu as de vraies qualités relationnelles et tu es reconnu(e) pour être proactif(ve) et organisé(e). Tu es efficace dans la gestion des priorités et rigoureux dans l’exécution des tâches tout en ayant le sens de l’observation et le souci du détail. C’est une vraie opportunité pour tout passionné.e d’ E-commerce, Santé & Sport

LES MISSIONS : Rattaché(e) directement à la direction RevOps, ton objectif est d'être le/la gardien(ne) du temple de nos outils de relation client (HubSpot, OnOff, ...). Tu es la clé de voûte de notre efficacité opérationnelle : ton rôle est de faire en sorte que notre CRM et notre ATS soient des accélérateurs de business pour nos équipes Sales, Delivery et Marketing, et jamais une contrainte. 1. Gestion du "Run" quotidien et Support Utilisateurs * Être le point de contact unique et privilégié des Sales, Delivery et Marketing pour toutes leurs demandes quotidiennes sur le CRM et notre ATS. * Résoudre les bugs de premier niveau, gérer les anomalies de synchronisation et assurer le support technique. * Assurer la gestion des accès, des licences et des profils utilisateurs. * Documenter les processus et créer des guides d'utilisation (playbooks) pour maximiser l'adoption des outils par les équipes terrain. 2. Architecture, Automatisation et Workflows * Concevoir, tester, implémenter et optimiser les workflows complexes dans HubSpot pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée des équipes. * Créer et maintenir les pipelines de vente, les propriétés personnalisées et les vues d'équipes. * Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour connecter les outils tiers et fluidifier le parcours de la donnée. 3. Territory Management et Routage des Leads * Paramétrer et faire évoluer les règles d'attribution automatique des leads et des comptes (Lead Routing) en fonction de notre stratégie de segmentation (secteurs, taille d'entreprises, géographie). * Veiller à la fluidité de la distribution des opportunités entre les différents segments commerciaux. 4. Hygiène et Gouvernance de la Donnée * Garantir l'intégrité, la propreté et la conformité de la base de données (gestion des doublons, nettoyage des comptes inactifs, normalisation des champs). * Structurer la donnée pour qu'elle soit directement exploitable par notre Data Analyst à des fins de pilotage et de forecast. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (Sales Ops, CRM Manager ou RevOps) dans un environnement B2B exigeant. Hard Skills : Maîtrise experte et indispensable de HubSpot (les certifications HubSpot Marketing/Sales/Operations Software sont un vrai plus). * Excellente compréhension de la logique des bases de données relationnelles et des API (comprendre comment HubSpot communique avec un SIRH ou un outil interne). * Capacité à cartographier et simplifier un processus commercial complexe. Connaissance des derniers usages des outils d'IA (Claude ou Open AI) Soft Skills : * Sens du service et pédagogie : Tu aimes aider les équipes, tu es patient(e) et tu sais traduire un problème technique en langage simple. * Rigueur et organisation : Tu es méthodique, tu as le souci du détail et tu ne laisses passer aucune approximation dans la data. * Esprit "Hands-on" : Tu es proactif(ve), tu aimes chercher l'origine d'un problème et tester de nouvelles solutions en autonomie. LES AVANTAGES : L'opportunité de rejoindre une cellule RevOps en création, avec un impact direct et mesurable sur la stratégie de croissance de l'entreprise. Un terrain de jeu technique stimulant (HubSpot configuré à haut niveau, interconnexions d'outils, projets IA/Automation). Une rémunération attractive : fixe + Variable Une organisation hybride (bureaux à Paris ou Lyon + 2J de télétravail) POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rattaché(e) directement à la direction RevOps, ton objectif est d'être le/la gardien(ne) du temple de nos outils de relation client (HubSpot, OnOff, ...). Tu es la clé de voûte de notre efficacité opérationnelle : ton rôle est de faire en sorte que notre CRM et notre ATS soient des accélérateurs de business pour nos équipes Sales, Delivery et Marketing, et jamais une contrainte. 1. Gestion du "Run" quotidien et Support Utilisateurs * Être le point de contact unique et privilégié des Sales, Delivery et Marketing pour toutes leurs demandes quotidiennes sur le CRM et notre ATS. * Résoudre les bugs de premier niveau, gérer les anomalies de synchronisation et assurer le support technique. * Assurer la gestion des accès, des licences et des profils utilisateurs. * Documenter les processus et créer des guides d'utilisation (playbooks) pour maximiser l'adoption des outils par les équipes terrain. 2. Architecture, Automatisation et Workflows * Concevoir, tester, implémenter et optimiser les workflows complexes dans HubSpot pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée des équipes. * Créer et maintenir les pipelines de vente, les propriétés personnalisées et les vues d'équipes. * Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour connecter les outils tiers et fluidifier le parcours de la donnée. 3. Territory Management et Routage des Leads * Paramétrer et faire évoluer les règles d'attribution automatique des leads et des comptes (Lead Routing) en fonction de notre stratégie de segmentation (secteurs, taille d'entreprises, géographie). * Veiller à la fluidité de la distribution des opportunités entre les différents segments commerciaux. 4. Hygiène et Gouvernance de la Donnée * Garantir l'intégrité, la propreté et la conformité de la base de données (gestion des doublons, nettoyage des comptes inactifs, normalisation des champs). * Structurer la donnée pour qu'elle soit directement exploitable par notre Data Analyst à des fins de pilotage et de forecast. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (Sales Ops, CRM Manager ou RevOps) dans un environnement B2B exigeant. Hard Skills : Maîtrise experte et indispensable de HubSpot (les certifications HubSpot Marketing/Sales/Operations Software sont un vrai plus). * Excellente compréhension de la logique des bases de données relationnelles et des API (comprendre comment HubSpot communique avec un SIRH ou un outil interne). * Capacité à cartographier et simplifier un processus commercial complexe. Connaissance des derniers usages des outils d'IA (Claude ou Open AI) Soft Skills : * Sens du service et pédagogie : Tu aimes aider les équipes, tu es patient(e) et tu sais traduire un problème technique en langage simple. * Rigueur et organisation : Tu es méthodique, tu as le souci du détail et tu ne laisses passer aucune approximation dans la data. * Esprit "Hands-on" : Tu es proactif(ve), tu aimes chercher l'origine d'un problème et tester de nouvelles solutions en autonomie. LES AVANTAGES : L'opportunité de rejoindre une cellule RevOps en création, avec un impact direct et mesurable sur la stratégie de croissance de l'entreprise. Un terrain de jeu technique stimulant (HubSpot configuré à haut niveau, interconnexions d'outils, projets IA/Automation). Une rémunération attractive : fixe + Variable Une organisation hybride (bureaux à Paris ou Lyon + 2J de télétravail), POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : Tu ressens un intérêt pour la marque employeur·se, la communication RH et l'attractivité ; Tu as un fort esprit d'équipe et fais preuve d'un bon sens relationnel ; Tu fais preuve de rigueur, de sens de l'organisation et tu es fiable dans ton travail ;  Tu maîtrises l'outil informatique et Pack Office et tu es à  l'aise avec la création de contenus et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Intranet, etc?) ; Ton sens de la créativité et ta curiosité sont tes atouts, et tu es force de proposition   Tetranergy Business School recherche, pour son  partenaire GROUPE CAILLÉ : 1 assistant·e développement RH & marque employeur·se Au coeur des enjeux d'attractivité et de communication RH du Groupe, tu contribueras activement au rayonnement de la marque employeur et à la valorisation des métiers et équipes du groupe. Ton rôle au quotidien : Marque employeur & communication RH   - Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur ; - Contribuer à la valorisation de l'image du Groupe auprès des candidat·es et collaborateur·rices ; - Garantir la cohérence des messages RH en interne et en externe. Contenus & réseaux sociaux   - Animer les réseaux sociaux RH (LinkedIn, intranet?) ; - Concevoir et produire des contenus attractifs (portraits, témoignages, métiers, temps forts RH?) ; - Suivre les interactions et l'engagement des publications.   Recrutement & événements - Participer aux actions de recrutement (forums, job dating, relations écoles') ; - Contribuer à la visibilité du Groupe sur les événements RH. Suivi & performance - Suivre les indicateurs de performance des actions marque employeur ; - Analyser la visibilité et l'attractivité des actions menées ; - Proposer des axes d'amélioration continue. Veille & innovation RH - Assurer une veille sur les tendances marque employeur et communication RH ; - Identifier les bonnes pratiques du marché et les nouvelles idées à tester.   Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance.   Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Appliquer le marketing des médias sociaux - Avoir des connaissances en informatique - Faire du marketing par courrier électronique - Logiciels de bureautique - Procédures des services de marketing Savoir-être demandés : - Communiquant - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Efficace - Méthodique - Réactif

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE PRODUIT (H/F) Nous recherchons pour notre client un chef de produit (H/F) Missions principales et responsabilité Veille produit, marché et concurrence - Analyse du marché : consolider, analyser et communiquer les besoins, les tendances et le positionnement de sa gamme de produits (parts de marché, segmentation). - Suivi concurrentiel : effectuer une veille active sur la concurrence (technologies, prix, délais) en étroite collaboration avec l'équipe commerciale. Evolution et stratégie de gamme - Définition stratégique : définir la stratégie produits à long terme en lien avec le CTO et la R et D pour répondre aux objectifs d'ALES. - Performance commerciale : faire évoluer la gamme pour maximiser le chiffre d'affaires, les marges et la satisfaction client. - Définir le positionnement commercial (prix du marché, délais). - Amélioration continue : transmettre les spécifications marketing au bureau d'études et capitaliser sur les retours d'expérience et réclamations clients. Promotion, support ventes et qualité - Outils d'aide à la vente : concevoir les plans de promotion et développer les outils marketing pour les commerciaux (plaquettes, catalogues, propositions techniques). - Gestion de la performance : analyser les prévisions de ventes pour recommander les stocks et tenir à jour l'historique de la base d'équipements installée. - Qualité et HSE : participer activement aux audits, mettre à jour les processus qualité du service PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Profil recherché Formation : diplôme de niveau Bac+5 / Master 2 (école d'ingénieur ou école de commerce). Compétences techniques de base : maîtrise des processus de marketing/vente industriels (analyse du besoin, cahiers des charges, appels d'offres). Solide culture générale industrielle et bases en techniques de l'ingénieur appliquées au produit. Connaissances des règles de commerce international (import/export, droit des affaires). Niveau d'anglais : anglais courant indispensable (échanges et documents professionnels réguliers). Une première expérience ou connaissance des composants liés à la fabrication des équipements industriels d'ALES. Savoir-être : excellente communication (capacités à réaliser des présentations convaincantes), posture collaborative (interface R et D/commercial/opérations) et forte rigueur analytique.

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Rejoignez une grande agence internationale, leader du conseil et des technologies marketing. Adossée à un grand groupe mondial leader dans la communication, la transformation digitale et l’expérience client, cette structure réunit plusieurs centaines de collaborateurs en France et intervient auprès de grandes marques issus de secteurs variés (retail, luxe, services, hospitality, finance…) sur des enjeux stratégiques liés à la transformation business, au CRM, à la data, à l’IA et à l’expérience client omnicanale. Au sein du pôle Business Consulting, les équipes font converger vision stratégique et exécution opérationnelle, avec une approche transverse mêlant conseil, innovation, technologie et conduite du changement. L’équipe intervient auprès de grands comptes et de marques reconnues sur des problématiques mêlant transformation des organisations, expérience client omnicanale, CRM, data, IA et conduite du changement. Les missions / rôles En tant que Manager, vous pilotez des missions stratégiques de transformation autour de l’adoption, de la gouvernance et de l’industrialisation des usages de l’IA au sein de grandes organisations. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement de la practice et l’encadrement des équipes. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Superviser des programmes de transformation complexes liés au déploiement de l’IA à grande échelle - Accompagner les clients dans la définition de leurs stratégies d’adoption IA et de transformation organisationnelle - Structurer les dispositifs de conduite du changement associés aux nouveaux usages IA et digitaux - Intervenir sur des sujets de gouvernance, d’industrialisation des pratiques et d’acculturation des métiers à l’IA - Piloter des missions de transformation de bout en bout : cadrage stratégique, feuille de route, accompagnement opérationnel et pilotage de la mise en œuvre - Encadrer et faire monter en compétences les consultants de l’équipe - Porter des recommandations stratégiques auprès des directions métiers et directions transformation - Participer au développement commercial et à la structuration des offres autour de la transformation et de l’IA - Collaborer avec les équipes expertes du groupe (Data, IA, MarTech, Digital, CX…) afin de proposer des approches transverses à forte valeur ajoutée Intervenir ponctuellement sur des problématiques d’expérience client, CRM ou engagement omnicanal selon les projets Forte exposition à des projets stratégiques de transformation au sein de grands groupes internationaux, dans un contexte d’accélération des usages IA à l’échelle des organisations. Profil: Vous disposez d’au moins 8 ans dans le conseil en transformation, avec une expertise reconnue sur des programmes de transformation des organisations, de conduite du changement ou d’adoption de nouveaux modèles opérationnels. Vous avez déjà piloté des missions stratégiques complexes auprès de grands groupes et accompagné des transformations à fort impact impliquant des enjeux d’acculturation, de gouvernance et de déploiement à grande échelle, notamment autour des usages de l’intelligence artificielle. Votre capacité à structurer des démarches de transformation, fédérer des interlocuteurs de haut niveau et porter des recommandations stratégiques sera clé dans ce poste. Une expérience sur des sujets IA, data, digital workplace, CRM ou transformation des processus est particulièrement appréciée. Vous évoluez avec aisance dans un contexte international et disposez d’un anglais courant. Avantages: Conditions de travail et avantages - CDI au sein d’un groupe international reconnu dans les domaines du digital, de la data et du marketing - Rémunération selon expérience : 65-72K€ - Télétravail hybride 2 jours / semaine - Locaux accessibles facilement (Levallois Perret, proche metro 3) - Projets variés pour de grandes marques nationales et internationales - Environnement stimulant mêlant data, innovation et stratégie marketing - Forte culture collaborative et travail avec des experts pluridisciplinaires - Perspectives d’évolution au sein d’un écosystème international Process de recrutement - Échange téléphonique avec un consultant Externatic (Hadrien) - Entretien RH avec l’entreprise - Rencontre avec le manager opérationnel accompagnée d’un test technique - Test d’anglais - Entretien final avec la direction du pôle concerné Externatic s’engage à vous apporter un suivi rapide, transparent et personnalisé tout au long du processus.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? 

Voor onze klant, een chemische speler op Linkeroever, ben ik op zoek naar een communicatie medewerker.

Jouw takenpakket:

- Je ontwikkelt een interne en externe communicatiestrategie.
- Je bouwt het intranet verder uit tot een gebruiksvriendelijk en informatief platform voor alle medewerkers.
- Je volgt de LinkedIn-pagina op.
- Je ondersteunt jobbeurzen, rekruteringsinitiatieven en commerciële activiteiten met sterke communicatie en visuele content.
- Je coördineert perscontacten en onderhoudt relaties met relevante belangenorganisaties.

Wie zoeken we?

- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in communicatie, marketing of journalistiek.
- Je hebt ervaring in het uitwerken van een communicatieplan. 
- Je beschikt over minstens 2 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt affiniteit in een industriële- of productiecontext, dit is een must. 
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. 

 

Als Commercial Manager ben jij de drijvende kracht achter commerciële groei. Je ontwikkelt en executeert de commerciële strategie en vertaalt deze naar concrete new business. Daarbij werk je nauw samen met het management en interne stakeholders, maar neem je zelf duidelijk eigenaarschap. Dit is een rol voor iemand die graag bouwt: aan relaties, proposities en een stevig sales pipeline. Wat je gaat doen: - Ontwikkelen van sterke, onderscheidende value propositions; - Ervaring in de klantcontact wereld; - Actief managen van de sales funnel en forecast; - Acquireren van nieuwe klanten die passen bij de positionering en kernwaarden; - Beheren van het volledige salesproces: van lead tot contract; - Leiden van en deelnemen aan bids, RFIs en RFPs; - Vergroten van externe zichtbaarheid en merkpositionering; - Vertalen van commerciële initiatieven naar marketing- en communicatieactiviteiten.