Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry. With extensive investments in research and development, we create unique innovations and set new productivity standards together with our customers. These include the world's major automotive, aerospace and energy industries To meet the IT needs of Sandvik Coromant’s business globally, where Big Data, the Internet of Things and On-time Data have entered the scene, our SAP Competence Center is involved in many exciting projects to meet new demands and expectations from both business and customers. We are now looking for an ERP Specialist for our SAP Sales, Supply Chain & Production team, to be a key player in our future growth within the SAP area. With us, you will be part of a local team with global responsibility, and you will take part in interesting short and long-term development projects, in addition to maintaining existing solutions and supporting users of these systems. The location for this position is Sandviken, Sweden, and as we support our business globally, the frequency of traveling will depend on the projects and activities you are involved with. Your challenge As ERP Specialist, you participate in the business process definition in order to understand processes, requirements and design solutions for identified gaps. You provide system competence in the SAP modules; SD, MM and/or PP areas. Creating outline solutions and estimate efforts needed to implement suggested solutions, creating functional specification and configuring solutions are some of your tasks, as is ensuring solution systems documentation. Furthermore, you work with system test, configuration, development and approving of tests, and you are responsible for facilitating knowledge transfer to other project team members and the Application management team. Your profile For this position, we are looking for someone with a Bachelor’s degree, preferably in IT, Logistics or Production and with at least five years’ experience from working within the SAP in a similar role. You are well acquainted with the challenges of working in a global organization and with a global systems set-up, alternatively, you have SAP knowledge/experience as a user within logistics or production. In addition, general knowledge of ERP is a plus. As we are a globally present team based in Sweden, we expect you to have good communication skills in English. We place great value in your character as you are a true team player with exceptional collaboration skills; effectively communicating and cooperating with people from different cultures and backgrounds at all levels of the organization. You inspire enthusiasm and enjoy sharing your knowledge and insights to enable good teamwork. In addition, you are structured and thorough when it comes to documenting your work. At Sandvik Coromant, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business, and thereby, our customers. Application Send your application no later than September 13, 2018. Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.com/career, Job ID: R0002947. Contact Information Ola Jäderberg, recruiting manager, +46 (0)76 125 29 15 Union contacts Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)70 642 83 29 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruitment Partner Madelene Åhlstrand Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries.

Decisions made today will affect our success, as well as our customers’ business. By transforming a challenging situation into a future opportunity, we find ways to turn new technology, new machining methods and new tools into business advantages. With strong focus on R&D and new industry trends, we know how to get our customers prepared for the demands of tomorrow's manufacturing and, at the same time, strengthen our brand. The R&D Turning Grades department is responsible for the development of new cutting tool materials, focusing on turning grades. Our team of 14 coworkers are part of Sandvik Coromant in Västberga, Stockholm, and we are now looking for an R&D Engineer in Grade Development. This is a great opportunity to develop and progress in an international environment with a world-leading company. Key performance areas As R&D Engineer, you develop our next generation of outstanding cutting tool materials and, with your application knowledge, you are constantly improving our understanding of customer demands. You analyze worn cutting tools and feedback from our customers to draw conclusions on how to continuously improve our products, and you simplify and transform complex matters into actions that ensure that we are developing appropriate solutions. You also act as test leader in laboratory environment as well as in the field, where our new products are tested and you investigate how material properties affect tool performance. Furthermore, you keep up to date on market trends and innovations. Some travel, including customer visits for field-testing, is a natural part of the job. Your profile We are looking for someone with a Master’s or PhD in a relevant technical field. A background in Materials and/or Mechanical Engineering is advantageous in this position. Previous experience from working with materials development or product development is beneficial – but not an absolute requirement. Practical experience of metal cutting is also very valuable in this position, as is experience in writing reports and recording results of projects and tests and presenting these. As we operate on the global stage, your English skills, both written and verbal, must be great. For non-Swedish applicants, Swedish is not an initial requirement, but, long-term, you will be expected to develop your Swedish skill to a level where you can communicate in Swedish during meetings. We place great value on your personal qualities in this recruitment. You are curious and enjoy experimenting and testing new ideas. Also, by having a detail-oriented and structured character, you are able to keep records of accurate observations, and you have the patience to undertake tests and technical experiments. With your great communication skills, especially in writing, you easily create reports and other documents. At Sandvik Coromant, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business, and thereby, our customers. Application Send your application no later than September 14, 2018. Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.se/career, Job ID: R0001007. Contact Information For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruiting manager Rickard Sundström, Recruiting Manager, +46 (0)8 726 67 37 Union contacts - Sweden Håkan Johnsson, Unionen, +46 (0)8 726 69 53 Erik Glans, Akademikerföreningen, +46 (0)8 726 66 26 Recruitment Specialist Karin Wallón Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries.

EN - English BACK TO JOB SEARCH D2P Project & Team Lead R&D Utrecht Full-time Netherlands Job Description As the D2P Project & Team Lead, you will be part of the PMO organization, reporting to the Global Design Excellence Manager. You will be responsible for leading the Design-to-Print (D2P) process for all printed packaging artworks across Tier 1, 2, and 3 brands, ensuring seamless execution from design to final print production. - Lead and coach a team of D2P coordinators to ensure the successful delivery of high-quality packaging artwork across the global and local portfolio. - Manage the end-to-end D2P process for innovations, brand renovations, and local marketing initiatives, ensuring all milestones are met within the Design-to-Print Management tool. - Oversee project prioritization and resource allocation within the team to balance workload and ensure on-time delivery of multiple complex projects. - Collaborate with cross-functional stakeholders, including Marketing, R&D, Procurement, and Factories, to align technical requirements with brand strategy. - Drive process excellence and continuous improvement within the D2P landscape to enhance speed-to-market. - Monitor and report on project performance, tracking key metrics and the financial impact of process changes to provide transparency to senior leadership. Qualifications Working at JDE Peet's is hands-on, giving you the chance to leave your mark while working together as one team. We're a fast-paced company on a mission, focused on what matters most. Our environment demands energy, agility, and bold thinking. If you're ready to make an impact and grow in a global team, JDE Peet's is the place for you. For this role as a D2P Project & Team Lead, we're looking for someone who has the following skills and experience: - Relevant Professional Experience: 8-10 years of experience in Design-to-Print, packaging production, and packaging artwork coordination within a pr...

Vacant.nl - Supply chain traineeship (12-month contract) L Supply chain traineeship (12-month contract) Logitech - Utrecht - Logitech - 21 juni 2026 Utrecht Functieomschrijving Logitech is the Sweet Spot for people who want their actions to have a positive global impact while having the flexibility to do it in their own way. The Role: Logitech Operations powerhouse is looking for new talent in the role of Supply Chain Trainee. If you are passionate about optimizing supply for a high growth region using data driven decision making, automation and AI, this role gives you room to not only collaborate, but improve existing processes, set up new processes or impact the wider organisation on the ways of working As theSupply Chain Trainee, you will be responsible for optimizing the short to mid-term forecast and allocation of our customers in Europe. To do this you will need to collaborate with the Customer Collaboration teams, Category Marketing, Demand Planning, Supply Planning and Finance on a daily basis giving the best service to our customer at the right price. As an intern you will be supporting one of the Planners in their day to day improving the process and getting hands on experience. Reporting to the Sr. S&OE Manager and Business Analytics, this role will be based in Utrecht, Netherlands. Your Contribution: Be Yourself. Be Open. Stay Hungry and Humble. Collaborate. Challenge. Decide and just Do. Share our passion for Equality and the Environment. These are the behaviors and values you'll need for success at Logitech. In this role you will: Collaborate on the mid to long term forecast with Demand and Supply planning - Spotting short term trend breaks and flagging these to Demand Planning to adjust the long term forecast - Preparing for NPI launches and monitoring post launch performance - Identifying peak moments and preparing the teams for optimal execution Collaborate with Category Marketing and Finance on ...

Über die Position Als Tribe Lead Brand, Creation & Content übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Markenpräsenz und der Schaffung begeisternder Kundenerlebnisse. Deine Aufgaben Strategische Führung der kreativen Ausrichtung Du entwickelst und verantwortest die kreativen Inhalte für alle Marketingmaßnahmen und stellst sicher, dass unsere Marke konsistent, differenzierend und wirkungsvoll positioniert wird. Führung des Creative-Tribes Du steuerst ein interdisziplinäres Team aus Kreativen, internen Stakeholdern und externen Agenturen – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer kreativer Vision und Priorisierung. Verantwortung für Kampagnen und Inhalte Du konzipierst und begleitest kanalübergreifende Kampagnen (digital, social, klassisch) und stellst eine hohe kreative Qualität in allen Assets sicher. **Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb ** Du übersetzt Vertriebsziele in kreative Konzepte und sorgst dafür, dass Kampagnen sowohl Markenwirkung als auch messbare Ergebnisse erzielen. Steuerung externer Agenturen und Partner Du arbeitest eng mit Kreativagenturen zusammen, steuerst diese auf Augenhöhe und stellst eine hohe Qualität und Effizienz in der Zusammenarbeit sicher. Zudem bist du die Schnittstelle zu internen Kreativbereichen. Du bist im engen Austausch mit deinen Vertriebskolleginnen und -kollegen, um sicherzustellen, dass die Marketingmaßnahmen die vertrieblichen Maßnahmen ergänzen. Qualitätssicherung und kreative Exzellenz Du definierst kreative Standards, reviewst Ergebnisse und stellst sicher, dass alle Maßnahmen den Anspruch an Marke und Wirkung erfüllen. Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. MBA, AMP). Mehrjährige Erfahrung im Creative-/Brand-/Campaign-Umfeld Idealerweise hast du in einer Kreativagentur gearbeitet und/oder umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen gesammelt. Erfahrung im Konzernumfeld Du kennst die Anforderungen, Strukturen und Entscheidungsprozesse großer Organisationen – entweder durch eigene Tätigkeit oder durch die Betreuung entsprechender Kunden. Starkes konzeptionelles und strategisches Denken Du kannst Vertriebsziele in überzeugende kreative Ideen übersetzen und verstehst den Zusammenhang zwischen Marke, Kommunikation und Geschäftserfolg. Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen Du bist es gewohnt, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und kreative Lösungen in einer Matrixorganisation durchzusetzen. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Du kannst Ideen klar vermitteln, Stakeholder überzeugen und kreative Konzepte auf Management-Ebene vertreten. Hoher Qualitätsanspruch und Gespür für Trends Du bringst ein starkes ästhetisches Verständnis mit und verfolgst aktuelle Entwicklungen in Kommunikation, Design und digitalen Formaten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Ein anregendes Umfeld: Arbeiten Sie in einem dynamischen und agilen Umfeld, in dem Innovation und Kreativität hoch geschätzt werden. Professionelle Entwicklung: Umfassende Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, personalisierte Trainings und Karriereentwicklung, inklusive Zugang zu modernsten Tools und Methoden. Flexible Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsmodellen, die Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ihr Wohlbefinden unterstützen. Kollaborative Kultur: Werden Sie Teil eines offenen, unterstützenden und internationalen Teams, das Erfolge gemeinsam feiert und ein starkes Gemeinschaftsgefühl pflegt. Moderner Arbeitsplatz: Top-moderne Büroräume und zeitgemäße Ausstattung an attraktiven Standorten. Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag anerkennt. Über T-Systems International GmbH Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance! Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie! Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.

Zakres obowiązków: - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne (przygotowywanie ogłoszeń, weryfikacja aplikacji i prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych, udział, organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych) - Codzienna współpraca z przedstawicielami różnych działów - Kontakt i współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz portalami rekrutacyjnymi - Wsparcie działań employer brandingowych (np. targi pracy) - Wsparcie onboardingu nowych pracowników - Pilnowanie dokumentacji i aktualizacja danych w systemach HR - Aktualizacja statusów rekrutacji i przygotowywanie prostych zestawień - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; Marketing w social mediach - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi) - Rok doświadczenia w działach rekrutacji lub HR - Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację - Dobra organizacja pracy i umiejętność ogarniania wielu rzeczy jednocześnie - Swoboda w kontakcie z ludźmi, umiejętność budowania relacji z kandydatami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Du bör ha mycket goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet av projektredovisning och bokslut. Du kan arbeta självständigt och strukturerat och ta eget ansvar. Du uppskattar att ha många kontaktytor hos såväl projektledare som kunder vilket innebär att Du har goda kunskaper i svenska och engelska. Det är en fördel om du har ett intresse eller erfarenhet från HR och lönehantering, då arbetet också kan innebära en del HR-relaterad administration. Som Junior Controller arbetar du främst med projektredovisning, är ansvarig för kontroll av löpande projektförändringar och är delaktig i fakturering och månadsbokslut. Du arbetar aktivt med projektledare för att säkerställa att den ekonomiska hanteringen av alla projekt sker korrekt. LINK Medical is a full-service contract research organization (CRO) providing project management and product development services for the pharmaceutical and medical device industry across Northern Europe, with a well-integrated local presence in Norway, Sweden, Denmark and Germany. From early phase development to post-marketing, we provide expert guidance across every aspect of a project – all from ONE source. Our promise is to improve and accelerate your product development through transformative methods, creative solutions and active communication.

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html Senior Expert Providersteuerung & Governance – Brokerage / Custody (w/m/d)am Standort Nürnberg Mit exzellenter End-to-End-Governance schaffst Du perfekte Performance? Provider zu verstehen, lenken und kontrollieren ist eine Deiner leichtesten Übungen? Eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, findest Du genauso gut wie wir? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und mach unsere Governance transparent und performant. Senior Expert Providersteuerung & Governance – Brokerage / Custody (w/m/d) am Standort Nürnberg Deine Aufgaben - Du steuerst unsere Brokerage- und Custody-Provider ganzheitlich und marktübergreifend und sorgst dabei nicht nur für reibungslose Abläufe, sondern auch für eine transparente SLA- / KPI-Governance. - Dazu hast Du die MiFID-II-Best-Execution-Governance für Orderflows sicher in der Hand und überwachst mit solidem Execution Framework, einer klaren Execution Policy und einem durchdachten Monitoring-Ansatz, dass alles in seinen Bahnen läuft. - Ebenso verantwortest Du die End-to-End-Governance unserer Custody Services und steuerst Themen wie Verwahrung, Segregation, Settlement, Corporate Actions und Cash- und Securities-Flows. - Regulatorische und vertragliche Anforderungen wandelst Du in verständliche Governance-Strukturen und sorgst im selben Zug im Target Operating Model für klare Verantwortlichkeiten, wirksame Kontrollen und Reporting-Maßnahmen. - In regelmäßigen Perfomance Reviews behältst Du gemeinsam mit Stakeholdern und Providern die Execution Quality, Routing-Logik, Settlement- und Post-Trade-Performance sowie Service-Themen und Follow-up-Maßnahmen im Auge. - Du lässt mit aussagekräftigen Analysen tiefer in Volumen, Assetklassen und Service-Perfomance blicken und leitest konkrete Schritte zur Effizienzsteigerung und zum Benchmarking ab. - Auch Contracting- und Outsourcing-Governance lenkst Du souverän und stellst so sicher, dass vom Onboarding über Vertragsänderungen und Renewals bis hin zur Exit Readiness alles reibungslos funktioniert. - Nicht zu guter Letzt verantwortest Du Third-Party-Risiken und Control-Oversight in unseren Provider-Beziehungen, erkennst Risiken und Kontrolllücken und leitest die passenden Mitigationsmaßnahmen ein. Dein Profil - Fundierte Erfahrung im Brokerage-, Custody-, Securities-Services- oder Post-Trade-Umfeld sowie umfassendes Verständnis von deren End-to-End-Prozessen - Vertraut mit MiFID-II-Best-Execution-Oversight und regulatorischen Kontrollframeworks sowie allen Aspekten einer robusten Execution Governance - Know-how im Performance Management und in der Übersetzung von Service-Daten, Custody-Volumina und Asset-Class-Insights in Maßnahmen, Impulse und Pricing-Opportunities - Praxis im Vendor- und Provider-Management für Brokerage- und Custody-Services gepaart mit Skills in der Steuerung von Contracting, Service Scope, Governance Design etc. - Expertise entlang des gesamten Outsourcing- und Third-Party-Risk-Lifecycles (Due Diligence, Monitoring, Audit- und Access Rights, Exit Readiness) - Ausgezeichnete Dokumentationsfähigkeiten für Governance, Evidence Packs, Prozessunterlagen und Management Reports mit hohem Anspruch an Qualität, regulatorische Erwartungssicherheit und Audit Readiness - Exzellente Stakeholder-Management-Skills auch bei komplexen, cross-border Themen sowie in der Koordination und fachlichen Anleitung von Change-Maßnahmen - Sehr gutes Analyse- und Kommunikationsgeschick, insbesondere in der internationalen Zusammenarbeit bis zur Senior-Management-Ebene - Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln - Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Freu Dich auf zahlreiche Benefits - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant - Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. - Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten - Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

SACHBEARBEITERIN / ASSISTENTIN im Vertrieb 50 – 60 % (m/w) Ihr Support\-Talent und Ihre Organisations\-Fähigkeit für eine langfristige Aufgabe! Innovation, Qualität und Nachhaltigkeitstehen für die modernen und werthaltigen Produkte meiner Auftraggeberin. Das bekannte und seine Branche anführende schweizerische Unternehmen mit Sitz im im westlichen MITTELLAND (Olten/Solothurn) ist im Bereich von hochwertigen, langlebigen Konsumgütern tätig und sucht über uns für die umfassenden Aktivitäten in der Vertriebs\-Abteilung am Hauptsitz eine vielseitige, frontorientierte und engagierte Persönlichkeit SACHBEARBEITERIN / ASSISTENTIN im Vertrieb 50 – 60 % (m/w) Ihre Aufgaben: Verantwortung über den Support eines kleineren Aussendienst\-Teams und des Leiters Verkauf \& Marketing in administrativen, organisatorischen und kundenspezifischen Belangen Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft hinsichtlich Kundenanfragen in Bezug auf alle Marketing\-Aufgaben (Online\-Kampagnen, Inserate, Flyer, POS\-Material etc.) Planung und Koordination der Messeprojekte und der damit verbundenen Werbe\-Aktivitäten und \-Prozesse Erstellen und Konzeptionieren von Präsentationen, Sitzungs\-Protokollen, Statistiken, Reportings, Offerten, Auftrags\-Bearbeitungen, Reklamations\-Behandlungen, Mailings, Promotionen etc. Sicherstellen eines hochwertigen, nachhaltigen, termingerechten und qualitativen Dienstleistungs\-Prozesses u.a. mittels eines spezifischen ERP\-Systems, gelegentliche Mitwirkung im Verkaufs\-Innendienst (Stellvertretung, Overflow) und regelmässiger Austausch mit der Bereichsleitung Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung mit möglicher Weiterbildung Richtung Betriebswirtschaft, Vertrieb oder vergleichbarem Know\-how/Ausbildung Nachhaltiger Leistungsausweis in einer operativen Kundendienst\- und/oder Assistenz\-Tätigkeit im Umfeld des Handels, der Industrie oder der Produktion o.ä. Mehrere Jahre Vertriebs\-Support\-Erfahrung (oder vergleichbaren Funktionen) im Innendienst oder Backoffice in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie und lokaler Verankerung Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, ösisch\-Kenntnisse (v.a. mündlich) auf Stufe B2 weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, wohnhaft in der Arbeitsregion Gute Computer\-Kenntnisse (Microsoft\-Palette, ERP\-System), engagierte, gewinnende Persönlichkeit mit strukturierter, zielorientierter Arbeitsweise sowie Organisationstalent, Zahlenflair und Sozialkompetenz, PENSUM 50 \- 60 % bevorzugt, kein Homeoffice möglich Kann ich Sie begeistern, in einem traditionellen und kompetenten KMU eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E\-Mail an Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen! jpidc820daejm jit0730jm jiy26jm