Sie möchten die Arbeitgebermarke eines erfolgreichen Industrieunternehmens aktiv mitgestalten und moderne Wege im Personalmarketing gehen? Dann bietet Ihnen diese Position im Großraum Memmingen die ideale Gelegenheit! Unser Kunde, ein etabliertes und international ausgerichtetes Unternehmen, sucht Verstärkung im Bereich Personalmarketing & Employer Branding in der direkten Festanstellung. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe, bei der Sie kreative Impulse setzen und Recruiting sowie Unternehmensauftritt maßgeblich weiterentwickeln können. Ihre Aufgaben Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen rund um Personalmarketing und Arbeitgeberpositionierung innerhalb der Unternehmensgruppe Pflege und kontinuierliche Optimierung der Karriereseite sowie Steuerung relevanter Social-Media-Kanäle Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Online-Präsenzen und weitere HR-Marketinginitiativen Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie Karrieremessen, Recruiting-Events sowie internen Events und Engagementmaßnahmen (z. B. Sponsoring) Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Agenturen und Dienstleistern Organisation und Auswahl von Werbematerialien sowie Aktionen zur Mitarbeiterbindung Unterstützung im operativen HR-Alltag sowie Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung moderner Personalprozesse Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding Kreative Denkweise sowie ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Ansprache Versierter Umgang mit Social Media und digitalen Kommunikationskanälen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche und zugleich teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres, professionelles Auftreten Ihre Perspektiven Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum im HR-Marketing Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und internationalen Schnittstellen Möglichkeit, eigene Ideen im Bereich Employer Branding und Recruiting umzusetzen Attraktive Rahmenbedingungen inklusive flexibler Arbeitsstrukturen Direkte Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Unternehmen Attraktive Vergütung mit 50.000 - 60.000€ Bruttojahreslohn Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie ganz unkompliziert auf "Zur Arbeitgeber-Website". Kontakt zu uns Verena Schillab bewerbung-augsburg-office@dis-ag.com +49 174 6782763

Wir suchen eine/n Social Media Manager (m/w/d) für die LA-Regio Kliniken Vollzeit oder Teilzeit | Standort Klinik Landshut-Achdorf/Vilsbiburg/Schlossklinik Rottenburg Die LA-Regio Kliniken stehen für moderne medizinische Versorgung, Menschlichkeit und regionale Verbundenheit. Um unsere Arbeitgebermarke, unsere Leistungen und die Menschen hinter den Kliniken authentisch zu präsentieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Social Media Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Stunden; zunächst befristet für 2 Jahre. **Ihre Aufgaben:**  - Entwicklung, Planung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie für die LA-Regio Kliniken  - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube)  - Erstellung von zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video, Reels, Stories)  - Planung und Durchführung von Foto- und Videoproduktionen in den Kliniken  - Entwicklung von Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung, Patienteninformation und Imagebildung  - Community Management sowie Beantwortung von Anfragen und Kommentaren  - Analyse relevanter Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reportings  - Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media und digitales Marketing  - Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern  **Unsere Anforderungen:**  - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation  - Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren Branche  - Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und deren Werbemöglichkeiten  - Erfahrung in der Content-Erstellung sowie im Umgang mit Foto-, Video- und Grafiktools (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva oder vergleichbare Programme)  - Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppengerechte Kommunikation  - Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise  - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent  - Kenntnisse im Bereich Employer Branding und Recruiting-Marketing sind von Vorteil  - Führerscheinklasse B Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum  - Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation der LA-Regio Kliniken maßgeblich mitzugestalten  - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  - Vergütung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen (EG 11) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  - Betriebliche Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeitervorteile  - Ein engagiertes und kollegiales Team in einem zukunftsorientierten Klinikverbund  Das macht die Position besonders - Sie erzählen die Geschichten unserer Kliniken: von engagierten Mitarbeitenden, innovativer Medizin, spannenden Ausbildungswegen und den Menschen, die täglich für die Gesundheit in unserer Region arbeiten. Mit Ihrer Kreativität und Ihrem Gespür für digitale Kommunikation stärken Sie die Sichtbarkeit der LA-Regio Kliniken als moderner Gesundheitsdienstleister und attraktiver Arbeitgeber. **Datenschutzhinweis:**  https://www.la-regio-kliniken.de/karriere-ausbildung/datenschutzhinweise-bewerbung (https://www.la-regio-kliniken.de/karriere-ausbildung/datenschutzhinweise-bewerbung) Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG 11 TVöD-K Besetzung zum / Befristung: Ab sofort, befristet Ihr Ansprechpartner: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner Fachabteilung: Barbara Jung-Bourzutschky/Daniela Lohmayer Leitung Unternehmenskommunikation Telefon: 0871/698-3006 oder 0871/404-2104 E-Mail: uk.leitung@la-regio-kliniken.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Medienmanagement, Social-Media-Kommunikation

Die SV 07 Elversberg e.V. zeichnet sich als ambitionierter Verein sowohl durch seine Bodenständigkeit und sein nahbares Umfeld als auch durch Zielstrebigkeit und professionelles Handeln aus. Nach dem Aufstieg in die 1. Bundesliga streben wir eine stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /n Merchandising Manager (m/w/d) in Vollzeit . DEINE AUFGABEN BEI DER SVE: - Professionalisierung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Merchandising und Lizenzen der SV Elversberg - Planung und Steuerung der Absatzstrategien über die Kanäle: Fanshop, Onlineshop, Spieltagsverkauf, Fachhandel und Lizenzgeschäft - Entwicklung der Produktstrategie und Sortimentsplanung - Produktmanagement: Konzeption, Designabstimmung, Einkauf und Preisgestaltung mit konsequentem Qualitätsanspruch an Material, Passform und Verarbeitung - Verantwortung für Merchandising-Budget : Einkaufsvolumen, Investitions - und Personalplanung sowie monatliches Reporting - Pflege und Weiterentwicklung des Onlineshops als zentralem Wachstumskanal inklusive Sortimentspflege, Abschlussoptimierung und Kundendatenverwaltung - Lieferanten - und Produzentenmanagement: Aufbau eines belastbaren Beschaffungsnetzwerks, Führung von Vertragsverhandlungen sowie Steuerung von Logistikprozessen, Warenwirtschaft und Lagerhaltung - Key -Account -Management des Ausrüsters sowie Entwicklung und Umsetzung von Lizenzkooperationen mit regionalen und überregionalen Partnern - Führung des Merchandising-Teams sowie Aufbau und Umsetzung klarer Rollen und Prozesse - Analyse von Markt und Wettbewerb sowie Steuerung des Bereichs nach klaren Kennzahlen: Umsatz, Deckungsbeitrag, Lagerumschlag, Online Abschlussquote, Warenkorb, Rücksendequote und Kundenbindung - Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Medien, Sponsoring und Ticketing als Teil der Direktion Geschäftsentwicklung, Marketing & Vertrieb DEIN PROFIL: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis, vorzugsweise in der Fachrichtung Handel, Modemanagement, Sportmanagement oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Merchandising, Produktmanagement, Einzelhandel oder Online-Handel, idealerweise mit dem Schwerpunkt Textileinkauf und -vertrieb oder im Sportumfeld - Nachweisliche Kompetenz im Online-Handel: Du hast einen Shop aufgebaut, weiterentwickelt oder verantwortet und verstehst den Zusammenhang zwischen Sortiment, Abschlussquote und Deckungsbeitrag - Führungserfahrung in vergleichbarer Position sowie die Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen und dieses weiterzuentwickeln - Produkt-, Vertriebs - und Marktkenntnisse verbunden mit Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten, Produzenten und Kooperationspartnern - Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschafts - und Shopsystemen sowie analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Entscheidungen aus Absatz und Bestandsdaten - Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken, hohem Qualitätsanspruch und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein - Hands -on-Mentalität: Du arbeitest ebenso gerne konzeptionell wie operativ und packst selbst mit an, wo es nötig ist - Ausgeprägte Affinität für Fußball und Fankultur sowie Identifikation mit den Werten der SV Elversberg - Sicherer Umgang mit MS-Office -Anwendungen wird vorausgesetzt - Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Bereitschaft zum Einsatz an Heimspieltagen WIR BIETEN: - Eine anspruchsvolle Position mit großen Entwicklungsmöglichkeiten - Abwechslungsreiche Aufgaben im emotionalen und spannenden Fußballbusiness - Professionelles Arbeiten in einem ambitionierten Verein, mit einem dynamischen und motivierten Team - Gezielte persönliche Förderung und Weiterentwicklung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe deines nächstmöglichen Eintrittsdatums und deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte sende deine vollständige Bewerbung bewerbungen@sv07elversberg.de . Mit der Zusendung deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens speichern und nutzen. Weitere Informationen findest du hier https://sv07elversberg.de/datenschutz/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Modedesign, Bekleidungsgestaltung Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business, Marketing, Vertriebsmanagement, Produktmanagement

Deine AufgabenDu bist das Bindeglied zwischen unserer Software und dem Praxisalltag unserer Kunden. Deine Mission: Zahnarztpraxen dabei helfen, mit Denta Vision OS das Maximum an Struktur herauszuholen. Konkret bedeutet das: • Du übernimmst das Onboarding neuer Praxen und begleitest sie bei der Integration von Denta Vision OS als operative Schicht über ihrem PVS (wie Dampsoft, Z1.PRO, Charly) • Du coachst die Praxisteams digital, damit sie Funktionen wie die Scorecard, den HKP-Manager und den selektiven Recall sofort im Alltag nutzen können • Du bist die zentrale Ansprechperson bei Fragen oder Wünschen und stehst in engem Austausch mit der Entwicklung, um das direkte Kundenfeedback in Produktupdates zu verwandeln • Du sorgst durch starke Betreuung dafür, dass unsere Kunden das System lieben, es nicht mehr hergeben wollen und Churns kein Thema sind Dein Profil • Erste Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in der B2B-Kundenbetreuung. Idealerweise im Software-/SaaS-Umfeld oder du kommst direkt aus dem dentalen Praxismanagement und hast eine hohe IT-Affinität • Du verstehst Praxis-Workflows und digitale Prozesse: Du kennst gängige Praxisverwaltungssysteme bereits oder bist als Tech-Profi in der Lage, dich blitzschnell in diese Welt einzuarbeiten • Du kannst Software so einfach und verständlich erklären, dass auch weniger technikaffine Menschen im Praxisteam sofort den Mehrwert erkennen und loslegen • Du bist lösungsorientiert, kommunikationsstark und hast eine hohe Frustrationstoleranz, wenn es beim Kunden mal hakt • Du hast Energie, Eigenverantwortung und den Anspruch, den Erfolg der Praxen wirklich messbar zu machen Benefits • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice : Wir ermöglichen dir, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und natürlich auch im Homeoffice zu arbeiten (50 %). • Wir investieren in dich & deine Entwicklung : 2 Stunden bezahlte Fortbildungszeit pro Woche hat bei uns jeder. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv deine Karriereentwicklung. • Power to the people : Im Office findest du Fitness-Food, ein eigenes Fitnessstudio, Foodautomaten, Walking-Pad und Supplements für deine Gesundheit. • Apropos Office: Das ist brandneu und mitten in Herne gelegen (5 Min. zur Autobahn / Bahnhof / Innenstadt.); direkt in unserer Zahnklinik Denta1. • Mental Health Angebot : Uns liegt das körperliche und mentale Wohlbefinden jedes einzelnen Teammitglieds am Herzen. Du hast Zugang zu Ressourcen, die dich begleiten und stärken. • Ein Hund im Büro? Bring deinen Schatz mit: sprich dich dafür einfach mit den anderen Teammitgliedern ab. :) • Alles, was zu einem guten Arbeitsumfeld gehört : Getränke, Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events (klar, oder?) • Gestaltungsspielraum : Bring deine DNA in unser Unternehmen ein! Wir geben dir ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und das bei maximaler Umsetzungsstärke! Über unsAus dem internen Marketing des Implantatzentrums Herne entstanden, betreuen wir mittlerweile über 80 Kunden aus der Gesundheitsbranche.Wir haben das Ziel, die größte Digitalagentur im Medizinbereich zu werden, mit dem besonderen Fokus auf der Dentalbranche.08/15 ist nicht unser Ding. Wir grenzen uns bewusst auf dem Markt ab, gehen mehr als nur einen Schritt weiter und sind heiß auf ungewöhnliche Konzepte, die in bahnbrechende Kampagnen transformiert werden. Die Schwerpunkte unserer Agentur sind: • Brand Strategy • Social-Media-Marketing • YouTube Marketing • Employer Branding Klingt gut? Richtig bist du bei uns, wenn dir Performance und Ergebnisorientierung wichtig ist. Du profitierst von Führungskräften, die dich coachen und von einem Team, auf das du dich verlassen kannst.

Wir suchen ab sofort einen Key Account Manager Apothekenkooperationen, Pharmagroßhandel und Drogerie (m/w/d) in Vollzeit, der unser Team langfristig verstärkt. Ziel der Position Ausbau, Entwicklung und nachhaltige Etablierung des Vertriebskanals Apothekenkooperationen und Drogerie als strategische Ergänzung zum bestehenden Apothekengeschäft. Der KAM verantwortet die Betreuung und das Performance Management von Marketing- und Vetriebsinitiativen in der Zusammenarbeit mit bestehenden und neuen Apothekenkooperationen, zentralen Drogeriekunden sowie die Entwicklung wettbewerbsfähiger Pricing- und Distributionsstrategien.  Hauptaufgaben 1. Key Account Management Apotheken-Kooperationen - Eigenständige Verhandlungsführung mit Einkaufsabteilungen   - Jahresgespräche inkl. Konditionen, Listungen, Promotionplänen   - Steuerung von Aktionen, Zweitplatzierungen und POS-Maßnahmen   - Analyse von Abverkaufszahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen  2. Erschließung Vertriebskanal & Strategie Drogerie  - Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für den Drogeriemarkt  - Identifikation und Priorisierung relevanter Handelspartner   - Aufbau langfristiger, strategischer Partnerschaften   - Definition geeigneter Sortimente für den Drogeriekanal   3. Pricing & Konditionenmanagement & Contracting - Entwicklung kanal-spezifischer Preisstrategien unter Berücksichtigung von: - Margenanforderungen des Handels   - Wettbewerbssituation im Drogeriemarkt   - Konfliktpotenzial zum Apothekenkanal   - Steuerung von Rabatt-, Bonus- und WKZ-Modellen über alle Kanäle hinweg  - Sicherstellung einer konsistenten Preisarchitektur über alle Kanäle hinweg   4. Pharmazeutischer Großhandel & Distribution - Aufbau und Steuerung relevanter Distributionspartner   - Verhandlung von Listungs- und Logistikkonditionen   - Sicherstellung optimaler Warenverfügbarkeit und Lieferperformance   - Betreuung von Interfaces GH/Apotheke  5. Interne Schnittstellensteuerung - Enge Zusammenarbeit mit Marketing (Sortimentsstrategie, Verpackung, POS)   - Abstimmung mit Vertrieb Apotheke zur Vermeidung von Kanal-Konflikten   - Input für Produktentwicklung (z. B. drogeriespezifische Formate, Packungsgrößen)   Dein Profil: Fachlich - Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im FMCG-, OTC- oder Retail-Umfeld   - Nachweisbare Erfolge in der Zusammenarbeit mit Drogerieketten oder LEH   - Fundiertes Verständnis von Pricing, Handelsmargen und Konditionssystemen   - Erfahrung im Umgang mit Großhandelsstrukturen und Logistikprozessen   Persönlich - Unternehmerisches Denken und „Builder-Mentalität“   - Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit   - Analytische Kompetenz und strategischer Blick   - Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität   Besonderheiten der Rolle - „Greenfield“-Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum   - Aufbau eines neuen Vertriebspfeilers für das Unternehmen   - Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und direkter Einfluss auf Wachstumsstrategie  Das sind wir Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie, Gynäkologie sowie OTC-Produkte. Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt mit deinen aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal oder per Mail an personalabteilung@dr-pfleger.de. Für Fragen steht Dir Christin Dio zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Vertrieb, Management, Verhandlungsführung, Kundenberatung, -betreuung, Category-Management, Großhandel Expertenkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Zwingend erforderlich: Pharmaindustrie, Apotheke

Über uns: May & Olde zählt zu den erfolgreichsten BMW, MINI und ALPINA Händlern in Norddeutschland – und wächst stetig weiter. Mit inzwischen 12 Standorten und über 400 engagierten Mitarbeitenden bieten wir nicht nur automobile Leidenschaft, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das begeistert. Wer bei uns startet, wird nicht nur Teil eines starken Teams, das Veränderung lebt, Chancen erkennt und gemeinsam Zukunft gestaltet sondern auch Teil einer der größten europäischen Automobilgruppen, der NCG Group. Hier verbinden sich hochwertige Marken mit echtem Teamgeist und dem Anspruch, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Wenn du nach mehr suchst als nur einem Job – willkommen bei May & Olde. Mit unserem Unternehmensmotto „Der Mensch macht‘s“, sind wir weiter auf Erfolgskurs und benötigen deine Verstärkung. Wir stellen ein: Für unseren Standort in Stade suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsassistenz (m/w/d) als Unterstützung für die Verkaufsabteilung. Du identifizierst dich mit unseren Marken, behältst auch bei Hochbetrieb den Überblick und hast Lust auf einen Job, bei dem kein Tag wie der andere ist? Egal ob du neben dem Studium Praxiserfahrung sammeln willst oder eine feste Teilzeitstelle suchst – wir passen die Einsatzzeiten so an, dass es für beide Seiten läuft. Du übernimmst: - Fahrzeug-Präsentation & Online-Marketing: Du setzt unsere Fahrzeuge in Szene – vom perfekten Foto bis zur Pflege der Portale. Du erstellst Preisschilder inklusive Leasingraten und pflegst Fahrzeugdaten in unseren Systemen. - Schnittstelle zwischen Verkauf & Werkstatt: Du schreibst Laufzettel für die Aufbereitung und Werkstattaufträge (z. B. für die Übergabedurchsicht). Dabei überwachst du die Termine, damit jedes Auto pünktlich glänzt. - Rund um die Auslieferung: Du machst die Kunden glücklich, indem du die Auslieferungsmappen komplettierst, Kundengeschenke bestellst und die Zulassungen koordinierst. - Organisationstalent auf dem Platz: Du hast das Schlüsselmanagement voll im Griff. Du rangierst Fahrzeuge auf dem Gelände, bereitest Inzahlungnahmen für die TÜV-Bewertung vor und unterstützt bei der Umsetzung unserer Marketing-Aktionen im Showroom. - Digitales Office: Du erstellst und digitalisierst Fahrzeugakten und sorgst dafür, dass administrativ alles in den richtigen Bahnen läuft. Du überzeugst mit: - Eine strukturierte Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail. - Lust auf eine Mischung aus PC-Arbeit und Action direkt am Fahrzeug. - Sicherer Umgang mit digitalen Tools (DMS-Systeme, Fotografie). - Einen gültigen Führerschein der Klasse B (damit du unsere Flotte bewegen kannst). Was May & Olde dir bietet: - Vielfältige Herausforderungen: Arbeite an spannenden Projekten für die Premiummarken BMW und MINI und nutze deine Chance auf kontinuierliche Weiterentwicklung. - Starke Integration: Werde Teil einer der größten europäischen Automobilgruppen, der NCG Group, und profitiere von den Vorteilen eines großen Netzwerks. - Sichere Zukunft: Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einer sicheren Branche in einem zukunftsorientierten Unternehmen. - Flache Hierarchien: Erlebe kurze Entscheidungswege und ein direktes Miteinander mit einer Duz-Kultur - Selbstständigkeit im Team: Genieße die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, eingebettet in ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld. - Attraktive Vergütung: Profitiere von einer leistungsgerechten Bezahlung, die deine Arbeit wertschätzt. - Weiterbildung: Nutze fortlaufend praxisorientierte Weiterbildungen und spannende Schulungsmöglichkeiten über den Hersteller. - Persönliche Unterstützung: Starte mit einem individuellen auf dich zugeschnittenen Onboarding, sowie einem Welcome-Package. - Finanzielle Absicherung: Genieße Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV), betriebliche Krankenversicherung (bKV) u.a. Zuschüsse für zahnärztliche Leistungen & Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL). - Exklusive Mitarbeitervorteile: Nutze besondere Angebote wie vergünstigte BMW- und MINI Konditionen. - Gesundheit im Fokus: Profitiere von einer Krankenzusatzversicherung und jährlichen Grippeimpfungen während der Arbeitszeit. Nimm an unseren Gesundheitswochen teil und verbessere dein physisches und psychisches Wohlbefinden. - Firmenfitness: Halte dich mit dem Egym/Wellpass fit. - Gemeinschaft und Events: Erlebe Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents wie z.B. Familientage oder große Partys sowie zusätzliche Incentives. - Besondere Anlässe: Freue dich über Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke. - Sondergratifikationen: Profitiere von zusätzlichen Gratifikationen bei Unternehmenserfolg. - Anerkennung: Werde für besondere Leistungen mit der Best-Job-Auszeichnung geehrt, mit einer Prämie von 500,00 € netto. - Gruppenunfallversicherung: Zusätzliche Sicherheit rund um die Uhr. - Prämien: Erhalte Vermittlungsprämien für neue Mitarbeiter Getreu unseres Mottos „Der Mensch macht’s“ legen wir Wert auf ein faires und ehrliches Miteinander sowohl gegenüber unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitern. Werde ein Teil unseres Teams und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.  Nutze hierfür bitte ausschließlich das Karriereportal auf unserer Homepage: www.mayundolde.de/ueber-uns/karriere (https://www.mayundolde.de/ueber-uns/karriere) Du hast vorab noch Fragen? Herr Marvin Lippner freut sich über deinen Anruf: 04101 / 84 22 318 www.mayundolde.de (https://www.mayundolde.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Media-Sachbearbeitung

Über uns: May & Olde zählt zu den erfolgreichsten BMW, MINI und ALPINA Händlern in Norddeutschland – und wächst stetig weiter. Mit inzwischen 12 Standorten und über 400 engagierten Mitarbeitenden bieten wir nicht nur automobile Leidenschaft, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das begeistert. Wer bei uns startet, wird nicht nur Teil eines starken Teams, das Veränderung lebt, Chancen erkennt und gemeinsam Zukunft gestaltet sondern auch Teil einer der größten europäischen Automobilgruppen, der NCG Group. Hier verbinden sich hochwertige Marken mit echtem Teamgeist und dem Anspruch, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Wenn du nach mehr suchst als nur einem Job – willkommen bei May & Olde. Mit unserem Unternehmensmotto „Der Mensch macht‘s“, sind wir weiter auf Erfolgskurs und benötigen deine Verstärkung. Wir stellen ein: Für unseren Standort in Buchholz in der Nordheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsassistenz (m/w/d) als Unterstützung für die Verkaufsabteilung. Du identifizierst dich mit unseren Marken, behältst auch bei Hochbetrieb den Überblick und hast Lust auf einen Job, bei dem kein Tag wie der andere ist? Egal ob du neben dem Studium Praxiserfahrung sammeln willst oder eine feste Teilzeitstelle suchst – wir passen die Einsatzzeiten so an, dass es für beide Seiten läuft. Du übernimmst: - Fahrzeug-Präsentation & Online-Marketing: Du setzt unsere Fahrzeuge in Szene – vom perfekten Foto bis zur Pflege der Portale. Du erstellst Preisschilder inklusive Leasingraten und pflegst Fahrzeugdaten in unseren Systemen. - Schnittstelle zwischen Verkauf & Werkstatt: Du schreibst Laufzettel für die Aufbereitung und Werkstattaufträge (z. B. für die Übergabedurchsicht). Dabei überwachst du die Termine, damit jedes Auto pünktlich glänzt. - Rund um die Auslieferung: Du machst die Kunden glücklich, indem du die Auslieferungsmappen komplettierst, Kundengeschenke bestellst und die Zulassungen koordinierst. - Organisationstalent auf dem Platz: Du hast das Schlüsselmanagement voll im Griff. Du rangierst Fahrzeuge auf dem Gelände, bereitest Inzahlungnahmen für die TÜV-Bewertung vor und unterstützt bei der Umsetzung unserer Marketing-Aktionen im Showroom. - Digitales Office: Du erstellst und digitalisierst Fahrzeugakten und sorgst dafür, dass administrativ alles in den richtigen Bahnen läuft. Du überzeugst mit: - Eine strukturierte Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail. - Lust auf eine Mischung aus PC-Arbeit und Action direkt am Fahrzeug. - Sicherer Umgang mit digitalen Tools (DMS-Systeme, Fotografie). - Einen gültigen Führerschein der Klasse B (damit du unsere Flotte bewegen kannst). Was May & Olde dir bietet: - Vielfältige Herausforderungen: Arbeite an spannenden Projekten für die Premiummarken BMW und MINI und nutze deine Chance auf kontinuierliche Weiterentwicklung. - Starke Integration: Werde Teil einer der größten europäischen Automobilgruppen, der NCG Group, und profitiere von den Vorteilen eines großen Netzwerks. - Sichere Zukunft: Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einer sicheren Branche in einem zukunftsorientierten Unternehmen. - Flache Hierarchien: Erlebe kurze Entscheidungswege und ein direktes Miteinander mit einer Duz-Kultur - Selbstständigkeit im Team: Genieße die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, eingebettet in ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld. - Attraktive Vergütung: Profitiere von einer leistungsgerechten Bezahlung, die deine Arbeit wertschätzt. - Weiterbildung: Nutze fortlaufend praxisorientierte Weiterbildungen und spannende Schulungsmöglichkeiten über den Hersteller. - Persönliche Unterstützung: Starte mit einem individuellen auf dich zugeschnittenen Onboarding, sowie einem Welcome-Package. - Finanzielle Absicherung: Genieße Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV), betriebliche Krankenversicherung (bKV) u.a. Zuschüsse für zahnärztliche Leistungen & Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL). - Exklusive Mitarbeitervorteile: Nutze besondere Angebote wie vergünstigte BMW- und MINI Konditionen. - Gesundheit im Fokus: Profitiere von einer Krankenzusatzversicherung und jährlichen Grippeimpfungen während der Arbeitszeit. Nimm an unseren Gesundheitswochen teil und verbessere dein physisches und psychisches Wohlbefinden. - Firmenfitness: Halte dich mit dem Egym/Wellpass fit. - Gemeinschaft und Events: Erlebe Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents wie z.B. Familientage oder große Partys sowie zusätzliche Incentives. - Besondere Anlässe: Freue dich über Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke. - Sondergratifikationen: Profitiere von zusätzlichen Gratifikationen bei Unternehmenserfolg. - Anerkennung: Werde für besondere Leistungen mit der Best-Job-Auszeichnung geehrt, mit einer Prämie von 500,00 € netto. - Gruppenunfallversicherung: Zusätzliche Sicherheit rund um die Uhr. - Prämien: Erhalte Vermittlungsprämien für neue Mitarbeiter Getreu unseres Mottos „Der Mensch macht’s“ legen wir Wert auf ein faires und ehrliches Miteinander sowohl gegenüber unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitern. Werde ein Teil unseres Teams und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.  Nutze hierfür bitte ausschließlich das Karriereportal auf unserer Homepage: www.mayundolde.de/ueber-uns/karriere (https://www.mayundolde.de/ueber-uns/karriere) Du hast vorab noch Fragen? Herr Marvin Lippner freut sich über deinen Anruf: 04101 / 84 22 318 www.mayundolde.de (https://www.mayundolde.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Media-Sachbearbeitung

Bid Manager till Nackademin Vill du arbeta med en av Sveriges mest aktuella och samhällsviktiga utbildningsformer - Yrkeshögskolan? Som Bid Manager/Anbudsansvarig på Nackademin ansvarar du för att utveckla och leda anbudsarbete som bidrar till att utbilda framtidens kompetens inom yrken där arbetsmarknaden har stort behov. Rollen kombinerar operativ anbudsledning med strategisk analys och kräver hög självständighet i prioritering och genomförande. Nackademin är en av Sveriges ledande yrkeshögskoleanordnare med en stark position inom flera branscher, och har under flera år haft stabil tilldelning, hög kvalitet och goda resultat. Vår framgång bygger på ett strukturerat anbudsarbete, nära samverkan med arbetslivet och ett långsiktigt fokus på att utveckla utbildningar som möter arbetsmarknadens behov. Som Bid Manager får du en nyckelroll i att förvalta och vidareutveckla detta arbete. Du ingår i marknadsavdelningen och arbetar nära anbudschef, anbudskoordinatorer och andra anbudsansvariga, samt den övriga utbildningsverksamheten. Inom ramen för den gemensamma anbudsstrategin ansvarar du för att driva anbudsprocesser från analys och prioritering till färdig ansökan, samtidigt som du bidrar med underlag till strategiska beslut kring kvalitet, utveckling och ekonomiska avvägningar. Ditt ansvar Som Bid Manager ansvarar du för hela anbudsprocessen inom dina områden – från analys till inlämnat och beslutat anbud. Du arbetar med nyutveckling av utbildningar så väl som omansökningar av våra befintliga, och arbetet innebär många externa och interna kontaktytor. Det innebär att du: Bedriver en strukturerad omvärldsbevakning och analys inom arbetsmarknad, kompetensförsörjning och utbildningspolitik för att stärka framtida tilldelning. Tolkar och analyserar Myndigheten för Yrkeshögskolans prioriteringar, bedömningskriterier och ansökningsförfaranden, och omsätter dem i konkreta vägval. Arbetar med att identifiera vilka utbildningar och yrkesroller som är strategiskt, kvalitativt och ekonomiskt relevanta att söka, och ta fram innehåll för dessa i samarbete med branschen. Representerar Nackademin i dialog med arbetsgivare och branschföreträdare, och säkerställer att nya utbildningar utvecklas i nära samverkan med arbetslivet och utifrån aktuella kompetensbehov. Författar, redigerar och kvalitetssäkrar anbudstexter samt säkerställer att ansökningarnas innehåll är väl underbyggt, tydligt formulerat och anpassat till myndighetens bedömningskriterier. Har budget- och planeringsansvar för dina anbud, inklusive ekonomiska bedömningar och resursplanering inför ansökan. Säkerställer att varje anbud är konkurrenskraftigt, håller hög kvalitet och uppfyller samtliga formella krav. Bidrar till utveckling av arbetssätt, mallar och kvalitetssäkring inom anbudsprocessen. Rollens karaktär Detta är en specialistroll med stort eget ansvar. Du förväntas: Arbeta självständigt inom givna strategiska ramar och målsättningar. Omsätta analys till beslut, prioriteringar och vägval. Författa och kvalitetssäkra omfattande anbuds- och analysunderlag. Balansera kvalitet, affärsmässighet och ekonomiska förutsättningar. Bidra till utvecklingen av Nackademins anbudsstrategi och arbetssätt. Samverka internt med bland annat utbildningsledare och agera stöttande i anbudsrelaterade frågor. Bygga långsiktiga relationer med arbetsgivare och arbetslivsrepresentanter inom ramen för anbudsarbetet. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning från universitet, högskola eller yrkeshögskola inom ett för tjänsten relevant område. Minst 2 års yrkeslivserfarenhet från yrkeshögskolan, utbildningsområdet eller inom upphandling Erfarenhet av att sammanställa och analysera både kvalitativa och kvantitativa data God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska. Om du inte uppfyller alla formella krav men ändå anser att tjänsten är rätt för dig, motivera detta i ditt personliga brev så tar vi det i beaktning. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från upphandling inom yrkeshögskolan Vana att utföra arbetsmarknadsanalyser och kompetensbehovsanalys Erfarenhet av att arbeta relationsbyggande med näringslivet Om Nackademin som arbetsplats Nackademin är en etablerad och långsiktig aktör inom yrkeshögskolan, där anbudsarbetet är en strategisk kärnprocess. Här finns en tydlig struktur för hur anbud analyseras, prioriteras och utvecklas över tid, och beslut grundas i erfarenhet, näringslivsnätverk, data och uppföljning. Nackademins samverkan med näringslivet är väletablerad och vi följer systematiskt upp kvalitet och utbildningarnas resultat, vilket skapar stabilitet och lärande mellan ansökningsomgångar. För dig som vill arbeta professionellt med bid management i en miljö där kvalitet, analys och konsekvens faktiskt påverkar framtida vägval, erbjuder Nackademin både trygghet och utrymme att påverka och utvecklas. Information om tjänsten Placeringsort: Stockholm Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta anbudschef Julia Reuterwall på julia.reuterwall@nackademin.se Så här ansöker du Skicka ditt CV och ett kort personligt brev till julia.reuterwall@nackademin.se Märk din ansökan med tjänstens namn i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026. Urval och återkoppling påbörjas första veckan i augusti och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att ansöka! Kandidater som går vidare i processen kommer att kontaktas via e-post eller telefon för intervju. Vi ser fram emot din ansökan!

Bravida Säkerhet AB söker BID Manager i Stockholm eller Göteborg Vill du driva affärer i framkant och vara med och vinna våra viktigaste affärer? Är du analytisk, strukturerad och har förmågan att leda komplexa anbudsprocesser? Då är detta rollen för dig! Om rollen Som BID Manager inom Bravida Säkerhet har du en central roll i att driva, samordna och kvalitetssäkra våra anbudsprocesser. Du arbetar nära verksamheten och fungerar som en nyckelspelare i att utveckla konkurrenskraftiga erbjudanden och skapa affärer med god lönsamhet. Du ansvarar för hela anbudsprocessen – från initial analys till färdigt anbud – och säkerställer att vi levererar professionella och affärsmässiga anbud av hög kvalitet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och koordinera anbudsprocesser i nära samarbete med sälj, teknik och produktion Säkerställa struktur, kvalitet och tidsplan i anbudsarbetet Analysera förfrågningsunderlag och identifiera affärsmöjligheter och risker Utforma och kvalitetssäkra anbudsdokumentation Stötta organisationen i affärs- och anbudsstrategier Bidra till utveckling av arbetssätt, mallar och processer inom BID Delta i överlämning från anbud till projektgenomförande Vi söker dig som Har erfarenhet av att arbeta med anbud, kund- och affärsutveckling eller projektledning Har god förståelse för affär, ekonomi och riskbedömning. Är strukturerad, analytisk och har god förmåga att driva processer framåt Är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika funktioner Har ett affärsmässigt mindset och drivs av att skapa resultat Erfarenhet från installations-, teknik- eller säkerhetsbranschen är meriterande Du är lösningsorienterad, noggrann och trivs i en roll där du får kombinera struktur med affär. Du har förmåga att hantera flera parallella processer och motiveras av att bidra till att vinna affärer. Rollen kan komma att placeras inom säkerhetsskyddat uppdrag vilket innebär att bakgrundskontroll kan genomföras innan anställning. Ditt nya team Du blir en del av ett engagerat och affärsdrivet team där vi arbetar nära verksamheten för att skapa konkurrenskraftiga erbjudanden. Tillsammans bidrar vi till att Bravida Säkerhet fortsätter vinna viktiga och komplexa affärer. Bravida som arbetsgivare På Bravida är vi stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 och är hjärtat i vår organisation. Tillsammans levererar vi de mest energieffektiva tekniska lösningarna. Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för en mer hållbar framtid. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en säker och inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade. Din säkerhet kommer först, alltid. Genom våra interna utbildningar erbjuder vi utvecklingsmöjligheter, och i vår starka gemenskap hjälper vi varandra att lyckas. Som en del av vårt team får du chansen att utvecklas både personligt och professionellt. Vi är stolta över att vara ett av Nordens ledande företag inom vår bransch, vilket ger oss möjlighet att erbjuda förmåner som exempelvis förmånliga pensionsavtal, friskvårdsbidrag och vidareutbildning. Läs mer om hur det är att arbeta på Bravida https://www.bravida.se/jobba-hos-oss/varfor-valja-bravida/ Hur söker jag jobbet? Låter detta som något för dig? Tveka inte att söka! Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Sista ansökningsdag är 30 september 2026. Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess Bra fastigheter gör skillnad, därför finns Bravida. Som Nordens ledande leverantör av tekniska helhetslösningar inom service och installation hjälper vi våra kunder att skapa väl fungerande och hållbara fastigheter. Bravidas långsiktiga mål är att vara klimatneutral i hela värdekedjan år 2045. Vi har 12 000 medarbetare och finns på cirka 190 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Bravidas aktie är noterad på Nasdaq Stockholm. http://www.bravida.se/

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