t. 085 049 9600 e. info@qing.nl Vacature Growth Marketeer B2B time icon 32 - 40 uur Arnhem Wil jij bouwen aan én bijdragen aan de internationale commerciële groei van QING in food automation? Als B2B Growth Marketeer heb je een scherp oog voor groeikansen. Door data te analyseren, groeikansen te identificeren en continu te experimenteren, ontdek je welke verbeteringen de meeste impact maken. Met een data gedreven aanpak optimaliseer je marketingactiviteiten en draag je bij aan een voorspelbare groei van leadgeneratie en saleskansen. Heb jij ervaring met B2B growth marketing en weet je hoe je groeikansen omzet in meetbare resultaten die bijdragen aan commerciële doelstellingen? Dan maken we graag kennis met je. Dit kan je van ons verwachten - Een salaris tussen €3.515 en €5.275 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, dat meegroeit met jouw ontwikkeling - Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week met flexibele werktijden - Een fijne werkplek in Arnhem met lab-voorzieningen en mogelijkheden om hybride te werken. - 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, met de optie om extra dagen bij te kopen - Een jaarlijkse winstdelingsregeling - Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief - Een afwisselende rol waarin je direct impact maakt op de commerciële groei van QING Dit ga je doen Vanuit een niet te stoppen nieuwsgierigheid ontwikkelen onze QINGs intelligente en schaalbare automatiseringsoplossingen voor de voedingsindustrie. Als B2B Growth Marketeer zorg jij ervoor dat marktkansen worden vertaald naar een groeiende stroom van kwalitatieve leads en saleskansen die bijdragen aan de commerciële groei van QING. Samen met collega's vertaal je marktinzichten naar effectieve groeistrategieën, gerichte activiteiten en schaalbare funnels. Je analyseert welke activiteiten, content en kanalen bijdragen aan leadgeneratie en pipeline groei en optimaliseert continu op basis van data. Iris helpt...

- Werken bij YoungCapital - - Jouw profiel Fulltime Growth Marketeer in Eindhoven Ben jij er klaar voor om de Growth Marketeer in Eindhoven te worden die de internationale digitale groei van dit topmerk versnelt? Dit kan al binnen twee minuten 32 - 40 uur per week Wat ga je doen? Krijg jij een kick van het opzetten van grootschalige digitale marketingcampagnes die miljoenen consumenten bereiken? Schakel jij moeiteloos tussen creatieve merkbeleving en harde funnelstatistieken? Dan verwelkomt dit bedrijf je graag als hun nieuwe fulltime Growth Marketeer in Eindhoven! Op deze snelgroeiende e-commerceafdeling in Eindhoven bundelen specialisten uit diverse disciplines hun krachten om samen iets moois op te bouwen. Jij bent hierin een onmisbare schakel voor de online vooruitgang. Jouw focus ligt op het snijvlak van performance marketing, brand awareness en de activatie van de retailkanalen. Binnen deze ondernemende cultuur krijg je alle vrijheid om te experimenteren met vernieuwende ideeën. Jouw verantwoordelijkheden als Growth Marketeer - Funnels en adverteren: Je bouwt funnelgerichte campagnes en optimaliseert paid social-advertenties via Meta en TikTok Ads. - Retail media en partnerships: Je activeert retail mediacampagnes met grote (online) retailpartners en zet internationale influencer-samenwerkingen op. - Data, SEO en GEO: Je analyseert de resultaten via GA4 en ontwikkelt een toekomstgerichte SEO/GEO-aanpak voor moderne en AI-gedreven zoekmachines. - Content en design: Je vormt de brug tussen e-commerce en design en vertaalt commerciële doelen naar sterke visuele concepten. Je gaat aan de slag bij een wereldwijd gewaardeerd merk dat bekendstaat om haar innovatieve consumentenproducten. Wat ruim een halve eeuw geleden begon met slimme verlichting, is uitgegroeid tot een breed en succesvol portfolio dat in de schappen ligt bij de grootste retailers van Europa. Binnen de organisatie staan onderling vertrouwen, korte lijn...

Strategisch Marketeer (Product & Customer) - Deventer Drukwerkdeal - Full time/ Partime - €5.000-€5.500 Marketing Eerste stappen 3 Wat ga je doen? Als Strategisch Marketeer bij Drukwerkdeal werk je aan de lange termijn marketingstrategie van Drukwerkdeal en Printdeal. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van klantstrategieën en waardeproposities, en zorgt ervoor dat we de juiste producten en services aan de juiste klanten aanbieden. Binnen deze rol ligt jouw extra focus op productstrategie: je bepaalt hoe ons assortiment zich richt op de behoeften van onze klantgroepen en hoe we daarmee onderscheidend en winstgevend blijven. Je werkt in een klein, hecht strategisch team dat de jaarplannen "high level" uitzet en eindverantwoordelijk is voor de omzet van Drukwerkdeal.nl en Printdeal.be . Je sparringpartners zitten in de directie en het strategic council, en je werkt nauw samen met Category Management, de Tactisch & Creatief Marketeers en de Business Development teams. Jouw verantwoordelijkheden - Klantstrategie & waardeproposities. Je onderzoekt klantgroepen, ontwerpt waardeproposities en bewaakt de realisatie daarvan in markt en organisatie. - Productstrategie. Je bepaalt samen met Category Management de strategische richting van ons assortiment, signaleert kansen en zorgt voor scherpe propositieontwikkeling per klantgroep. - Marktanalyse & advies. Je verzamelt en interpreteert markt-, product- en klantinzichten, signaleert trends en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie. - Strategische initiatieven. Je leidt langetermijnprojecten (Agile) van idee tot realisatie en werkt daarbij samen met collega's binnen Drukwerkdeal en met Cimpress. - Sparring & advies. Je adviseert het managementteam gevraagd en ongevraagd en bent een stevige sparringpartner voor directie en CMT. Jij bent... - Een strateeg die graag de diepte in gaat, maar ook zorgt dat zijn of haar plannen daadwerkelijk landen. - Iemand die proposities...

Vacature Marketingstrateeg Eindhoven | 32-40 uur per week Kansen zien en grijpen. Internationale groei versnellen. RevControl helpt hotels, hostels en vakantieparken wereldwijd meer omzet te halen uit elke kamer. We weten wat ons product waard is. De vraag is hoe we dat krachtig en consistent overbrengen op prospects, op partners, op de markt. Jij zorgt dat we die vraag goed beantwoorden. Wat is onze boodschap, en klopt die voor elke doelgroep en elke markt? Hoe bereiken we de juiste mensen, direct en via partners? Doet onze website wat die moet doen? Jij analyseert, bepaalt de koers en werkt samen met collega's en partners aan de uitvoering. Wat je gaat doen In deze rol zorg jij ervoor dat hospitalitybedrijven ons niet alleen vinden, maar ook voelen: dit past bij ons . Zichtbaarheid en bereik - Onze website kritisch doorlichten en verbeteren: opbouw, boodschap, doelgroepbenadering, CTA's. Waarom doen we wat we doen en wat zouden we moeten doen? - Bepalen hoe we prospects bereiken per markt en segment: direct, via resellers of via andere kanalen - Advertentiecampagnes (Google, LinkedIn) aansturen en bijsturen, gericht op demo-aanvragen en proefperiodes - Zichtbaar zijn in AI-zoekmachines en taalmodellen zoals ChatGPT en Gemini. Steeds meer mensen krijgen hun antwoorden en aanbevelingen direct van AI in plaats van via een lijst zoekresultaten. Zorgen dat RevControl daar goed naar voren komt is een volwaardig onderdeel van onze zichtbaarheidsstrategie Partners en kanalen - Resellers en distributiepartners ondersteunen met positionering, materiaal en tools zodat zij RevControl effectief kunnen verkopen - Per markt de beste go-to-market aanpak bepalen. Duitsland is prioriteit, maar niet het enige land - Samenwerken met sales om marketing en verkooptraject goed op elkaar aan te laten sluiten Beurzen en evenementen - Beoordelen welke beurzen en evenementen relevant zijn, en welke niet. Is deelname zinvol, wat is het doel, hoe meten...

descriptif du posteLe Conseiller Commercial Terrain intègre une équipe de 6 personnes (4 Commerciaux, une Assistante Commerciale et une Responsable Marketing & Communication) est chargé de conseiller et de vendre les services dans le cadre de la mise en place d'une mutuelle santé dans les entreprises (contrats collectifs). Les rendez-vous sont planifiés par un prestataire extérieur.Le poste est à pourvoir à Fontenay sous Bois et nécessite des déplacements

descriptif du posteSous la direction du responsable de département et en lien étroit avec le marketing, vous gérez le parc de maquettes inertes de munitions :Gestion de parc & Inventaire : Reprendre en main l'inventaire complet, rattraper les retards de gestion et assurer le suivi rigoureux des modèles.Logistique Salons : Piloter l'intégralité du flux pour les manifestations (préparation technique, conditionnement, expédition et réception au retour des sal

Das Gstaad Palace ist mit über 90 Zimmern und Suiten, fünf Restaurants, zwei Bars und einem legendären Nachtclub ein international renommiertes 5-Sterne-Luxushotel. Im Besitz der Familie Scherz zählt es zu den letzten traditionell familiengeführten Grandhotels und gilt als Wahrzeichen der Schweiz. Zur Verstärkung unserer Sales & Marketing Abteilung suchen wir ab Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, gewinnende und motivierte Persönlichkeit als Sales Manager in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis. Die Position eignet sich sowohl für Kandidatinnen und Kandidaten mit fundierter Sales-Erfahrung in der gehobenen Hotellerie als auch für ambitionierte Persönlichkeiten, die nach ersten erfolgreichen Jahren im Sales den nächsten Karriereschritt anstreben. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Director of Sales & Marketing und arbeiten eng mit den relevanten Abteilungen des Hotels zusammen. Abhängig von Ihrer Erfahrung betreuen Sie definierte Märkte und Kunden eigenständig oder entwickeln diese schrittweise mit enger fachlicher Begleitung weiter. **Ihre Aufgaben:** - Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung definierter Märkte mit Fokus auf Leisure, Luxury Travel und anspruchsvolle Individualkunden - Aktive Neukundenakquisition sowie nachhaltige Pflege bestehender Kundenbeziehungen - Aufbau und Weiterentwicklung eines Netzwerks im Schweizer Markt sowie in ausgewählten internationalen Märkten - Planung, Koordination und Durchführung von Sales Calls, Verkaufsaktivitäten, Verkaufsreisen und Roadshows - Repräsentation des Gstaad Palace auf Messen, Workshops, Luxury-Travel-Events und Networking-Veranstaltungen - Organisation und Durchführung von Fam Trips, Site Inspections und Kundenevents - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verträgen und Kooperationen mit Reiseveranstaltern, Agenturen, Partnern und Direktkunden - Mitwirkung bei der Entwicklung von Marktstrategien, Aktivitätenplänen und kreativen Betreuungsmassnahmen - Beobachtung von Markttrends, Mitbewerbern und Kundenbedürfnissen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten - Erstellung und Pflege von Sales-Statistiken, Reports und Kundeninformationen **Das zeichnet Sie aus:** - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus - Sie bringen erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Sales, in der Hotellerie, im Tourismus oder im Luxury-Travel-Umfeld mit - Kenntnisse des Schweizer Marktes sowie erste internationale Kontakte im Leisure- oder Luxury-Travel-Segment sind von Vorteil - Motivation und Leidenschaft für Sales sowie proaktives Netzwerken - Positive Ausstrahlung, sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Gespür für anspruchsvolle Kunden - Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise - Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit sowie ein gültiger Führerschein - Deutsch oder Französisch auf Muttersprachniveau sowie fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil - Kenntnisse im Umgang mit Protel oder vergleichbaren Systemen sowie mit den gängigen MS-Office-Programmen **Das bieten wir Ihnen:** - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Zweisaisonbetrieb mit klar definierten Betriebs- und Erholungsphasen - Volle Integration in die Sales & Marketing Abteilung sowie Einbindung in strategisch relevante Themen - Attraktive Anstellungsbedingungen, Unterstützung bei Weiterbildungen und Zugang zu internen Schulungen - Einen persönlichen Karriereplan und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten - Eine einzigartige Bergregion mit vielfältigen Möglichkeiten für Natur- und Sportbegeisterte - Einen Arbeitsplatz, an dem Tradition und familiäre Werte gelebt werden

Mediamatiker:in EFZ Du bist kreativ, digital unterwegs und interessierst dich für Kommunikation, Gestaltung und Technik? In dieser Ausbildung lernst du, Inhalte für digitale Kanäle zu erstellen und Medienprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten. Du arbeitest mit Text, Bild, Video, Web und modernen Tools und erhältst spannende Einblicke in Marketing, E\-Commerce und digitale Kommunikation. Dabei kannst du deine Kreativität einbringen und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Mediamatik\-Fachperson Mediamatiker:in EFZ Das erwartet dich Du arbeitest an digitalen Kommunikations\-, Marketing\- und Medienprojekten mit Inhalte für verschiedene Kanäle gestaltest du mit Text, Bild, Video und digitalen Tools Du erhältst Einblick in E\-Commerce, digitale Kommunikation und moderne Medienproduktion Kreative Ideen lernst du strukturiert umzusetzen und zielgruppengerecht aufzubereiten In verschiedenen Aufgaben und Projekten kannst du deine Interessen einbringen Ab dem ersten Arbeitstag steht dir ein persönlicher Laptop zur Verfügung Deine Lernbegleitung und die Berufsbildungsverantwortlichen unterstützen dich während deiner Ausbildung Dich erwartet ein modernes Umfeld, in dem Kreativität, Technik und Kommunikation zusammenkommen Das bringst du mit Hohes Sekundarschul\- oder mittleres Bezirksschulniveau Stilsicheres Deutsch sowie gute Schulkenntnisse in ösisch und Englisch Freude an Gestaltung, digitalen Medien und kreativer Umsetzung Interesse an Content, Marketing, E\-Commerce und digitalen Kanälen Technisches Verständnis und Neugier für digitale Tools Kommunikative, offene und zuverlässige Persönlichkeit Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Motivation, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Geissmann steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Lehrstelle und reichst deine vollständigen Unterlagen ein Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung, damit du weisst, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist Anschliessend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und schauen, ob dein Profil, deine Motivation und die Lehrstelle gut zusammenpassen In der Regel erhältst du innerhalb von 10 Arbeitstagen eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, lernen wir dich in einem ersten Videocall besser kennen Bestätigt sich der gegenseitige Eindruck, laden wir dich zu einer weiteren Gesprächsrunde vor Ort ein. Dabei erhältst du Einblick in deinen zukünftigen Ausbildungsbereich, lernst mögliche Berufsbildner:innen und Teammitglieder kennen und kannst offene Fragen klären Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns über dein YES. Danach stellen wir dir den Lehrvertrag zu und bereiten gemeinsam die nächsten Schritte bis zu deinem Start vor Nach der gemeinsamen Vertragsunterzeichnung lassen wir den Lehrvertrag vom kantonalen Amt genehmigen. Bei minderjährigen Lernenden unterschreiben auch die Eltern beziehungsweise die gesetzliche Vertretung mit Sobald der Lehrvertrag vom Amt genehmigt ist, bist du offiziell Teil unseres Unternehmens. Bis zu deinem ersten Ausbildungstag erhältst du laufend weitere Informationen und wir begleiten dich Schritt für Schritt auf dem Weg zu deinem Lehrstart Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jpid8059a0djm jit0728jm jiy26jm

Die Promotion\-Tools AG ist eine inhabergeführte, unabhängige Sales\- und Live Marketing Agentur mit Hauptsitz in Schlieren und einer Niederlassung in Lausanne. Als Mitglied des internationalen SSI Netzwerks ist Promotion\-Tools AG europaweit in 28 Ländern präsent. Wir konzipieren, integrieren und realisieren Sales und Live Marketing Projekte für KMU und Grossunternehmen und entwickeln und implementieren projektbezogene Digitallösungen. Für unseren Hauptsitz in Schlieren suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Senior Consultant \& Event Manager 80\-100% (m/f/d) Project Manager Event Logistics 80\-100% (m/w/d) Was du bei uns machst: Eigenverantwortliche Leitung von Eventlogistikprojekten in der ganzen Schweiz (Planung, Umsetzung, Controlling) Direkter Ansprechpartner für deine Kunden: du berätst, entwickelst die Zusammenarbeit weiter und sorgst für nachhaltige Kundenbeziehungen Verantwortung für Offerten, Budgets und den wirtschaftlichen Erfolg deiner Projekte Koordination und Steuerung aller relevanten Schnittstellen (Warehouse, Eventtechnik, Sales) sowie externer Partner und Lieferanten Ansprechpartner für die zugewiesenen Kunden bezüglich der angebotenen Eventlogistikdienstleistungen Abstimmung mit externen Partnern und Lieferanten und verantwortlich für den projektbezogenen Einkauf Optional: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der abteilungseigenen Social Media Aktivitäten Was du zu uns passt: Ausbildung im Bereich Marketing, Projekt\-/Eventmanagement, Tourismus oder Logistik Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (ideal im Event\- oder Logistikumfeld) Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Starkes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und setzt klare Prioritäten Du kommunizierst verbindlich und adressatengerecht – intern wie extern Du übernimmst Verantwortung und packst auch operativ mit an, wenn es darauf ankommt Du denkst lösungsorientiert und handelst im Sinne unserer Kunden Du bist ein Dienstleister, der auch den ein oder anderen Wochenendeinsatz verkraftet sollte dies einmal erforderlich sein Du besitzt den Fahrausweis B ösischkenntnisse sind ein Plus Was du von uns hast: Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Projekte von A bis Z selbst zu steuern – mit direktem Einfluss auf den Erfolg Zusammenarbeit mit namhaften Brands und spannenden nationalen Projekten Ein erfahrenes, eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt Abwechslungsreiche Projekte mit echten Herausforderungen statt Routine Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, flexibel bzw. mobil zu arbeiten Faire Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien Eine Unternehmenskultur, in der Leistung geschätzt wird und der Mensch im Mittelpunkt steht Regelmässige Team\-Events – von entspannten Apéros bis zu gemeinsamen Feiern unserer Erfolge Neugierig, wie es bei uns wirklich läuft? Dann zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich! Alle Insights findest du auf oder auf Instagram. Für diese Position berücksichtigen wir keine Bewerbungen oder Anfragen von Personaldienstleistern. Vielen Dank für das Verständnis. jpid645f8e8jm jit0728jm jiy26jm

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with today's and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large. In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, as well as in our Sales Companies across Europe and our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. Together, we Move the world towards easy and sustainable. The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting an Employer Brand Experience Lead to join our Corporate Communications team. In this role, you will have the opportunity to shape and influence our employer brand across more than 30 European markets. The role involves defining and developing our pan-European employer branding strategy, as well as how we position ourselves as an employer across different markets. A key part of the role is ensuring that our brand attracts and engages the people we want to reach, both now and in the future. Working closely with colleagues in HR, People Engagement, Marketing and our business units across different markets. Together, you will ensure that our employer brand is clear, relevant and consistent, while still allowing room for local variations. If you enjoy combining a strategic perspective with hands-on work, and being part of a large, international organization, this could be a good fit for you. Your Responsibilities Ensure that our employer branding supports business hiring needs, working closely with Talent Acquisition and aligning the recruitment process together with the wider HR community Own and further develop our Employer Value Proposition to reflect our identity and our connection with our people and our culture Support internal employer branding initiatives, including surveys and internal campaigns Lead our digital employer brand presence (LinkedIn, career website), structure our content and follow up on results Run and develop employer branding activities and campaigns across Europe, based on business priorities and talent needs Support and bring structure to job fairs and other external employer branding activities across markets Act as the point of contact for employer branding topics across the organisation, supporting different markets and functions when needed Follow up on results, using data and insights to understand what works and where we need to improve Your Profile Degree in communications, marketing, human resources, business administration or a similar field 8+ years' relevant experience in employer branding, communications or marketing Experience of working in an international and matrix organisation Strong communication skills, with the ability to build trust, collaborate and influence stakeholders Expertise in working with digital channels and content, particularly LinkedIn Ability to plan, run and deliver projects in a structured way Experience of using data and insights to inform decision making Ability to turn messages into clear and engaging content Fluent in English At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR & Corporate Communications Department, either at our European Headquarters in Mjölby, Sweden, or in Willebroek, Belgium. We know how important flexibility is, and the role allows for partial remote work of up to two days a week, depending on business needs. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. Time for you to make a MOVE! Your Application Please send your application, CV and Cover Letter in English no later than August 16, 2026. Interviews will take place in late August. Applications are handled through our recruitment system, so do not miss out and send in your application today. Please note that response times may be longer than usual during the summer holiday period. For more information about the process, please contact Talent Acquisition Specialist, Patrik Schultzén, patrik.schultzen@toyota-industries.eu