Description du poste : 1.Stratégie, Veille & Insights Consommateurs Décodeur les tendances : Veille active du marché de la nutraceutique, analyse de la concurrence, des prix et des signaux faibles (tendances ingrédients, usages, packaging Définir la feuille de route : Construire le rôle de chaque innovation au sein de la gamme à partir d'une compréhension fine des besoins et usages consommateurs, pour identifier les opportunités de croissance, renforcer la complémentarité du portefeuille et anticiper les risques de cannibalisation. * Écouter le terrain : Développer une connaissance fine de nos consommateurs et de leurs usages : analyser les données clients, écouter le terrain, conduire des études qualitatives et quantitatives et transformer ces enseignements en opportunités d'innovation concrètes. 2. Définition du Concept & Création Produit Traduire l'insight en concept : Rédiger des briefs marketing percutants et des cahiers des charges précis pour l'équipe R&D (USP, positionnement, promesses, prix cible Maîtriser le mix marketing : Travailler main dans la main avec l'équipe créative sur le packaging, le graphisme et l'univers visuel des produits. * Chef d'orchestre du lancement : Coordonner les équipes internes (R&D, Qualité, Achats, Approvisionnement) pour garantir le respect des jalons et du planning de mise sur le marché. 3. Mise sur le marché et activation commerciale Armer les équipes d'acquisition et communication : Concevoir les outils de lancement (launch books, arguments de vente, discours produit, USP, Key Visuals) et anciennement les équipes internes/externes. * Stratégie de pricing : Recommander les positionnements prix pour les nouveaux produits et définir les offres combinées (pack/bundles Brand Content : Collaborateur avec le pôle marketing opérationnel (landing pages, supports de vente, création de contenu.) 4.Performance & Optimisation du Portefeuille***Pilotage métier : définir les prévisions de ventes pour les nouveautés, suivre les KPIs post-lancement et proposer des plan d'ajustements si nécessaire. * Animation du cœur de gamme : Proposer des rénovations (formules, formats, design) pour maintenir le leadership et la rentabilité des produits phares. La rémunération et les avantages pour ce poste : Statut : Agent de maitrise Rémunération fixe : entre 38€ et 40K€ brut annuel (ajustée selon votre expérience et votre profil) Rémunération variable : première individuelle sur objectifs Télétravail : 1 journée de télétravail par semaine dès la fin de ton onboarding Description du profil Formation souhaitée : idéalement de niveau Bac+5 minimum (École de commerce, Master Marketing ou double diplôme Ingénieur/Agro + Marketing 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en marketing développement / innovation produit, idéalement dans le secteur des compléments alimentaires, de la cosmétique ou de l'agroalimentaire spécialisé. Compétences recherchées:***Solide maîtrise du mix marketing et de la méthodologie de développement produit. * Forte capacité d'analyse de données et de vision métier aiguisée. * Qualités relationnelles et expérience confirmée en gestion de projet transversale.

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable marketing vous serez responsable de Analyser le marché pour identifier les opportunités de croissance (notamment celui des datas centers et infrastructures réseaux) * Élaborer un business plan et définir un plan d'offre national, segmenté par marché * Garantir une expérience client optimale grâce à un plan de stockage adapté et une expérience digitale enrichie * Collaborer avec le trade marketing pour promouvoir vos offres * Construire avec le marketing client des plans d'action clients ciblés * Créer de la valeur ajoutée par des solutions personnalisées * Assurer une veille technologique et réglementaire permanente * Suivre et analyser la performance du chiffre d'affaires et de la rentabilité de la catégorie * Rémunération attractive (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle) * Formations adaptées (37 heures de formation/an) * Parcours d'intégration sur mesure * Opportunités d'évolution interne en France et à l'international * Environnement dynamique et innovant * Esprit d'équipe et coopération valorisés (80% de nos collaborateurs le confirment) Description du profil : Issu d'une école de commerce ou d'ingénieur, vous avez 5 ans d'expérience en distribution BtoB ou chez un industriel électrique. Votre passion pour les technologies de la décarbonation et votre capacité à travailler en projet seront appréciées. Enfin vous avez une expertise dans les datas centers ou l'infrastructure réseau. Vous êtes***Structuré, pragmatique et factuel * Influant avec un impact significatif * À l'écoute des besoins clients * Réactif, créatif et force de proposition * Capable de challenger le statu quo * À l'aise pour interagir avec de nombreux interlocuteurs en management transverse * Entrepreneur et orienté résultats

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client est la filiale française de l'un des plus grands fabricants et fournisseurs européens de produits d'entretien automobile. Son catalogue complet couvre une large gamme de solutions pour l'entretien et la maintenance des véhicules automobiles et deux roues. Dans un contexte de forte croissance, il renforce son équipe commerciale France avec le recrutement d'un CHEF DE PRODUIT MARKETING (H/F Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vos missions principales sont les suivantes PILOTER LES GAMMES MDD : assortiment, cycle de vie des produits, disponibilité et conformité réglementaire des emballages.***RÉPONDRE AUX APPELS D'OFFRES MDD : construire les assortiments, élaborer les briefs, consulter les fournisseurs et suivre les tests qualité.***GÉRER LA POLITIQUE TARIFAIRE : veille prix, calcul des coûts de revient, recommandations tarifaires et suivi des objectifs de marge.***DÉVELOPPER LES MARQUES NATIONALES : veille concurrentielle, identification d'opportunités, sourcing fournisseurs et développement de nouvelles gammes.***COORDONNER LES LANCEMENTS PRODUITS : cahiers des charges, packagings, BAT, forecasts, mise sur le marché et suivi des performances.***ANIMER L'OFFRE COMMERCIALE : proposer des produits pour les promotions et opérations saisonnières, faire évoluer les assortiments selon les résultats.***PILOTER LES OUTILS MARKETING & DIGITAUX : catalogues, PLV, présentations commerciales, contenus e-commerce et gestion du PIM. POSTE SÉDENTAIRE LOCALISÉ PRÈS DE LILLE. 2 JOURS DE TT/SEMAINE Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure commerciale/marketing, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ANS MINIMUM sur un poste similaire dans les secteurs GSA/ GSS/ GSB. RÉACTIF(ve), RIGOUREUX(se) et doté(e) d'un bon SENS DE L'ORGANISATION, vous savez gérer en toute autonomie vos priorités Vous êtes reconnu(e) pour vos CAPACITÉS D'ANALYSE ET DE SYNTHÈSE. Votre SENS DU SERVICE ainsi que votre ESPRIT D'ÉQUIPE vous permettront de vous intégrer pleinement à l'équipe en place. Une excellente maîtrise du Pack office et de l'ANGLAIS à l'oral comme à l'écrit sont INDISPENSABLES.

Description du poste : Nous recrutons un(e) Chargé(e) Marketing Digital & Contenus Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez le Pôle Partenariat & Marketing et intervenez sur deux univers complémentaires : les Offices de Tourisme et le Centre des Congrès, gérés par la SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont-Saint-Michel. Nous ne recherchons pas uniquement un profil créatif. Nous recherchons un marketeur orienté business, capable de transformer des idées en opportunités de développement. Quelqu'un qui comprend qu'un contenu n'a de valeur que s'il est vu, qu'une campagne n'a d'intérêt que si elle convertit, et que chaque action marketing doit contribuer à un objectif concret : développer la notoriété, générer des leads, attirer de nouveaux visiteurs, fidéliser nos publics, créer de nouvelles opportunités commerciales et participer au développement de l'activité. Vous ne vous contentez pas d'exécuter un plan marketing. Vous aimez comprendre un marché, identifier des relais de croissance, imaginer de nouveaux services, développer des partenariats et transformer vos analyses en actions concrètes. Vous êtes capable de faire le lien entre stratégie marketing, développement commercial et création de valeur. Votre terrain de jeu***Concevoir et piloter des campagnes d'acquisition et de fidélisation (SEA, Social Ads, e-mailing Développer de nouveaux leviers d'acquisition et imaginer des dispositifs favorisant la génération de leads et la conversion. * Identifier de nouvelles opportunités de développement, de partenariats et de valorisation de l'offre touristique et événementielle. * Participer au développement de nouveaux produits et services digitaux à destination de nos partenaires. * Développer notre visibilité sur les réseaux sociaux. * Créer des contenus performants (site web, réseaux sociaux, print, vidéo Optimiser les parcours utilisateurs, les taux d'engagement et les conversions. * Suivre les KPI, analyser les performances et recommander les actions les plus créatrices de valeur. * Participer à l'évolution de notre marque et de notre ligne éditoriale. * Tester, apprendre, mesurer... puis recommencer. Description du profil : Le profil que nous recherchons***Vous êtes un(e) marketeur(se) curieux(se), orienté(e) résultats et animé(e) par l'envie de faire grandir une marque... mais aussi une activité. * Vous savez créer des contenus, piloter des campagnes et analyser leurs performances. Mais surtout, vous aimez détecter les opportunités de développement : un partenariat stratégique, un nouveau canal d'acquisition, un produit à imaginer, un service à faire évoluer ou une idée capable de générer davantage d'engagement, de fréquentation, de leads ou de chiffre d'affaires. * Vous possédez une véritable culture business. Vous vous intéressez autant aux besoins des clients qu'aux indicateurs de performance et vous comprenez les enjeux de développement d'une organisation. * Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire : vous observez, vous analysez, vous proposez, vous expérimentez et vous mesurez l'impact de vos actions. * Vous êtes aussi à l'aise devant un tableau de bord de performance que derrière une caméra, un CMS ou un logiciel de création graphique. * Vous savez passer d'une stratégie d'acquisition à la rédaction d'un article, au montage d'une vidéo, à la création d'un support commercial ou à la réflexion autour d'une nouvelle offre. * Vous aimez mesurer, optimiser, challenger vos idées... et surtout voir l'impact concret de votre travail sur le développement de l'activité. Pourquoi nous rejoindre Vous contribuez au rayonnement d'une destination reconnue en France et à l'international. * Vous participez directement au développement de deux activités stratégiques : le tourisme et l'événementiel d'affaires. * Vous disposez d'une réelle autonomie pour proposer, tester et développer de nouvelles idées. * Vous travaillez avec une équipe engagée et un écosystème riche de partenaires publics et privés. * Vous évoluez dans un environnement où innovation, développement durable et performance se conjuguent au quotidien. Informations complémentaires CDI Temps plein Basé à Saint-Malo avec déplacements terrain Rémunération selon profil et expérience Process Entretien avec Marie, consultante en recrutement Création d'un support de présentation de votre parcours Rencontre de la responsable de l'équipe et de la RRH Entretien final avec DG et RRH. #premium3

Le posteRattaché-e au Directeur des Opérations, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale, marketing et communication de l'ensemble de la Collection.Vous êtes responsable de la croissance du chiffre d'affaires hébergement, restauration et spa, du positionnement de la marque et de l'optimisation de nos canaux de vente.Votre priorité : le chiffre d'affaires. Développer le CA et la part de vente directe est le cœur du poste. Le marketing et la communication sont au service de cet objectif et sont déployés avec le service communication et nos partenaires.Vous encadrez les services réservations, groupes & séminaires et communication, et pilotez nos partenaires externes (bureau de presse, webmaster, agences).Nos marchés - Marchés prioritaires : France, États-Unis, Royaume-Uni, Benelux. - Marchés à travailler : Brésil, Asie, Middle East - MICE : entreprises et agences événementielles françaises, séminaires, incentives, événements.Vos missions1. Stratégie et développement commercial - Construire le plan d'actions commerciales annuel et le décliner par établissement, par segment et par marchGérer personnellement un portefeuille de comptes stratégiques : agences de voyages de luxe, consortia, entreprises. - Développer les portefeuilles clients : agences de voyages, tour-opérateurs, entreprises, agences événementielles, conciergeries. - Animer les partenariats et affiliations (Relais & Châteaux, Virtuoso, représentation aux États-Unis.) et en être l'interlocuteur-rice privilégié-e. - Représenter la Collection lors de salons, workshops et sales trips en France et à l'international. - Accompagner les équipes réservations individuelles et groupes & séminaires dans la conversion des demandes.2. Revenue management et distribution - Définir, avec le Directeur des Opérations, la stratégie tarifaire et le mix de distribution, avec un objectif de développement de la vente directe. - Paramétrer et contrôler les outils de vente : PMS, channel manager, moteur de réservation, extranets OTA et partenaires. - Produire et analyser le reporting d'activité par segment et par canal ; suivre la concurrence et ajuster les actions. - Contribuer à l'élaboration des budgets et des forecasts, et suivre leur réalisation.3. Marketing, digital et relation client - Définir la stratégie marketing et le plan d'actions qui en découle. - Maintenir et faire évoluer nos applications et logiciels, et veiller à leur bonne utilisation par les équipes. - Piloter les sites web de la Collection (contenus, conversion, référencement) en lien avec le webmaster. - Piloter le budget ADS (Metasearch, Meta ads, Google ads) - Optimiser l'usage du CRM : qualité des données clients, segmentation, campagnes e-mailing. - Assurer la mise à jour des contenus et tarifs sur l'ensemble des plateformes (OTA, TheFork, Michelin, Relais & Châteaux, Virtuoso, BOWOAccompagner l'entreprise dans sa transition IA : partenaires, outils & process, automatisations4. Communication et marque - Garantir la cohérence de l'image de marque et le respect des chartes graphiques sur tous les supports. - Superviser les réseaux sociaux : ligne éditoriale, validation des contenus, organisation des shootings, reporting. - Piloter la création des supports online et offline (brochures, publicités, signalétique, menus, carte des soins) et les relations avec les imprimeurs. - Assurer une communication interne claire auprès des services lors des opérations commerciales. - Assurer une veille sur les tendances du marché et proposer des axes de communication innovants.5. Relations presse et influence - Piloter le bureau de presse partenaire : brief, calendrier des actualités, suivi des retombées. - Organiser l'accueil des journalistes, influenceurs et voyages de presse. - Entretenir des relations durables avec la presse locale et régionale.6. Management - Encadrer, animer et faire grandir les équipes réservations (4), groupes & séminaires (2) et communication (2) : objectifs, organisation, suivi de la performance. - Travailler en transversalité avec les directions d'établissement, les cuisines, spa et les fonctions supports. Vos indicateurs de réussite - Chiffre d'affaires et fréquentation de nos hôtels, restaurants, bars, spas, locations. - Taux d'occupation, prix moyen et RevPAR - Part de la vente directe et coût de distribution - Chiffre d'affaires groupes & séminaires - Chiffre d'affaires en basse saison - Croissance et consolidation des marchés - Volume d'avis en ligne - Retombées presse et performance des réseaux sociaux

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, l'assurance pour animaux de compagnie, un.e Assistant marketing, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Missions principales :Développement de la visibilité et de l'acquisition localeProspection et appui à la gestion des partenariats B2B locaux et nationauxParticipation aux opérations marketingOrganisation et coordination des actions terrain et événements locauxCoordination logistique, suivi budgétaire et gestion du merchandisingGestion des demandes entrantes et suivi CRMSuivi des performances et optimisation des actions marketingAppui au suivi administratif et financier trimestriel des partenariats PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Bon relationnel et aisance au téléphone Organisé(e), motivé(e) et proactif(ve) Intérêt pour le développement commercial et les partenariats B2B À l'aise avec les outils digitaux et CRMVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Périgny (17180)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Lynx RH Toulouse Est, recrute pour un de ses clients, un profil de Lead Marketing (H/F) à Toulouse (31) en CDD. Au croisement du produit, du digital et de la vente, votre objectif principal est de structurer l'offre de notre client, d'optimiser leur présence en ligne et d'alimenter directement l'équipe commerciale en opportunités (leads) qualifiées. Vos missions: 1. Marketing Produit (Product Marketing) -Positionnement & Value Prop : Clarifier la proposition de valeur de nos solutions de paiement B2B par segment client, -Analyse de marché : Identifier les points forts, points faibles, opportunités et menaces face à la concurrence (SWOT, benchmark), -Enablement commercial : Concevoir les supports d'aide à la vente pour les commerciaux (pitch decks, fiches produits, comparatifs concurrentiels, cas clients), 2. Marketing Digital & Site Web (Growth & Inbound) -Refonte & Optimisation du Site : Définir la structure, l'arborescence et le contenu du site internet pour maximiser la conversion (UX, formulaires, landing pages), -Inbound Marketing : Créer des contenus à forte valeur ajoutée (articles de blog, livres blancs, guides sur les enjeux du paiement) pour attirer du trafic qualifié, -SEO / Référencement : Optimiser le référencement naturel pour positionner sur les requêtes clés du secteur, 3. Generation de Leads (Marketing Commercial / Lead Gen) -Campagnes de Prospection Digitales : Mettre en place et optimiser des campagnes d'acquisition payantes ciblées (LinkedIn Ads, Google Ads), -Lead Nurturing & Automation : Configurer les scénarios d'emails automatisés (via CRM/Marketing Automation) pour qualifier et faire mûrir les prospects avant transmission aux commerciaux, -Tracking & Performance : Suivre le ROI des actions de génération de leads (MQL, SQL, coût par lead) et fournir des leads prêts à être contactés par l'équipe commerciale. Votre profil: - Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en marketing B2B, idéalement dans le secteur des Fintechs, du Saas ou du paiement. - Compétences techniques : Maîtrise des leviers d'acquisition B2B (LinkedIn, Google Search, SEO), Pratique des outils CMS (WordPress, Webflow) et CRM / Automation (HubSpot, Brevo, ActiveCampaign ou similaire), Capacité à rédiger du contenu clair, impactant et orienté conversion. Esprit synthétique et analytique (savoir traduire des fonctionnalités techniques en bénéfices business), Sens de la collaboration et proximité avec le terrain commercial, Anglais professionnel.

Pour accélérer le développement de notre Business Unit Retail, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Digital B2B capable de construire et de piloter une stratégie d'acquisition performante, au service direct de la croissance du chiffre d'affaires. Vous serez le moteur de la visibilité et de la génération de leads : du positionnement de l'offre jusqu'à la remise de leads qualifiés aux équipes commerciales, en passant par les campagnes, les contenus et la mesure de chaque action. Le poste demande une forte culture du résultat et de la donnée : volume et qualité des leads, coût d'acquisition, taux de conversion et ROI de chaque canal sont au cœur de votre pilotage. Vos missions Stratégie et positionnement - Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing digital, en cohérence avec les objectifs commerciaux et les ambitions du groupe. - Construire le positionnement et les messages clés par cible, par typologie de clients et par secteur d'activité. - Bâtir et piloter le plan marketing annuel et le budget associé. Acquisition et génération de leads - Piloter les leviers d'acquisition : SEO, SEA, réseaux sociaux, social ads, emailing, webinars, salons et événements, partenariats. - Concevoir et déployer les campagnes de génération de leads et de lead nurturing, du premier contact jusqu'à l'opportunité commerciale. - Animer et faire progresser le site web : trafic, référencement, landing pages, taux de conversion. Contenus et image de marque - Mettre en oeuvre la ligne éditoriale et la production de contenus : articles, livres blancs, études de cas, témoignages clients, newsletters, vidéos. - Garantir la cohérence de la marque et des supports sur l'ensemble des canaux. - Produire les outils d'aide à la vente : présentations, fiches produits, argumentaires, cas clients. Collaboration avec les ventes et pilotage - Travailler main dans la main avec les équipes commerciales : définition commune du lead qualifié, suivi des leads transmis, remontées terrain. - Suivre et analyser les indicateurs clés : trafic, leads, taux de conversion, coût par lead, contribution au pipe et au chiffre d'affaires, ROI par canal. - Gérer les prestataires (agences, freelances) et arbitrer les investissements selon leur rentabilité. - Assurer un reporting clair, fiable et orienté action auprès de la direction. Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative en marketing digital B2B, idéalement dans l'édition de logiciels, le SaaS ou les services aux entreprises. Vous avez déjà démontré votre capacité à générer des leads qualifiés, à faire progresser les taux de conversion et à mesurer la contribution du marketing au chiffre d'affaires. Vous êtes à la fois stratège et opérationnel(le) : capable de définir une vision marketing, mais aussi de mettre les mains dans les campagnes, les contenus, les données et les outils. Compétences clés - Très bonne maîtrise du marketing digital B2B et de l'inbound marketing. - Maîtrise des leviers d'acquisition : SEO, SEA, social ads, emailing, content marketing. - Expérience des outils de marketing automation, de CRM et d'analytics. - Excellentes qualités rédactionnelles et sens du message. - Esprit d'analyse, rigueur et sens de la priorisation. - Créativité, autonomie et capacité à embarquer les équipes commerciales. Ce que nous vous proposons - Contrat : CDI à temps plein. - Lieu : Montpellier, dans un cadre de travail moderne au Parc Club Millénaire. - Rémunération : package 45 à 60 k€ selon profil et expérience. - Avantages : mutuelle Alan, titres-restaurant Swile.

Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Vous contribuerez à déployer la stratégie du magasin (concepts & drives) et de développer la fidélisation de la clientèle grâce aux missions suivantes Mise en place des campagnes de communication***Animation des réseaux sociaux***Proposition et organisation d'actions merchandising***Mise en place de différents temps forts du point de vente auprès des clients en activant les moyens à disposition (têtes de gondole, podiums, affiches, écrans Analyse des opérations et de leur impact commercial Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 mois à 24 mois à compter de la rentrée de Septembre 2026. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Description du profil : Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). Préparant un diplôme de niveau 6 , vous êtes rigoureux(se), créatif(ive) et avez une bonne capacité d'analyse. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.

Description du poste : Acteur majeur du retail spécialisé dans le jardin, l'animalerie, l'agroéquipement et leader en Bretagne avec 120 points de vente (Magasin Vert, Point Vert, Cultivert), notre force repose sur notre modèle coopératif. Dans un marché B2B en mutation, nous souhaitons accélérer notre développement et recherchons notre futur(e) Expert(e) en Marketing Retail Pro. Rattaché(e) au Marketing, vous occupez un rôle stratégique, opérationnel et transverse. Vous êtes le point de contact central entre les équipes Offre Distribution, Agriculture et le réseau de magasins, avec un objectif : co-construire, sécuriser et déployer un Plan d'Animation Commerciale (PAC PRO) performant. Votre rôle s'articule autour de 3 responsabilités majeures : 1. Co-construire la stratégie de Communication PRO Stratégie 360° dédiée aux Pros Définir et déployer la stratégie de communication globale sur tous les leviers (activation en magasin/PLV, médias traditionnels et digitaux, réseaux sociaux, influence B2B Expertise Retail B2B: Apporter un savoir-faire éprouvé pour accélérer la mise en place des actions, adopter les bons codes de communication et gagner en efficacité. - Cadrage des projets : Co-animer les ateliers de construction et formaliser des briefs clairs pour l'ensemble des contributeurs. 2. Coordonner et déployer le Plan d'Animation Commerciale (PAC PRO), avec des enjeux forts de coordination des différents acteurs et d'excellence opérationnelle Pilotage du planning : Construire le calendrier des campagnes PRO, animer les instances de suivi, assurer le suivi des actions à mettre en place et sécuriser les échéances avec leadership. - Orchestration transverse : Assurer la synergie entre les équipes Offre, Agriculture et le réseau de magasins pour garantir un alignement parfait et une forte exigence opérationnelle. 3. Produire les campagnes et mesurer leur impact: - Chaîne graphique et prestataires : Superviser la création et la fabrication des supports (print, PLV, audio magasin, digital) en pilotant les agences et imprimeurs. - Analyse et budget : Suivre le budget alloué, mesurer le ROI des opérations et ajuster les leviers selon les résultats. 4. Management et Accompagnement d'une collaboratrice: - Accompagner et faire monter en compétence une chargée de marketing opérationnel PRO. Description du profil : Ce poste exige une double force : une expertise technique pointue du retail B2B et une personnalité hautement relationnelle. * Votre Savoir-Être : Vous êtes une personne dynamique et positive. Vous possédez une capacité naturelle à fédérer des équipes aux métiers très différents, à fluidifier les process et la communication Votre Parcours & Expertise : Formation Bac+5 en Marketing avec une expérience confirmée (profil Senior) dans l'univers du retail B2B / Pro. Vous maîtrisez les codes de la communication pro et du print. Une connaissance du monde agricole ou coopératif est un atout supplémentaire pour comprendre les enjeux de nos adhérents. * Vos Compétences : Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'outils de gestion/data (BI Qlik Sense) pour sécuriser le business. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une forte réactivité. Pourquoi nous rejoindre Un rôle de référent(e) où votre expertise Retail Pro aura un impact direct et visible sur la stratégie de l'entreprise. * L'opportunité d'injecter votre belle énergie au sein d'une équipe passionnée et à l'écoute du changement. * La force d'un grand groupe coopératif (Eureden) combinée à la convivialité d'un management de proximité. Prêt(e) à faire rayonner notre marché PRO et à relever ce défi stimulant ? Envoyez-nous votre candidature !