Wir sind Teil der zur Mühlen Gruppe, die rund um SB-Wurstwaren ganz vorne mitspielt. Unsere Welt? Besteht aus starken Marken. Zum Beispiel Gutfried, Böklunder, hareico, Marten, Redlefsen, Weimarer und Lutz. Sie stehen für Wurstspezialitäten in bester Qualität. Sie lebt auch durch die hervorragende Leistung von über 5.500 engagierten Mitarbeitern an 12 Standorten, die sich voll ins Zeug legen – mehr als 2 Mrd. Verbraucherpackungen jährlich sprechen eine deutliche Sprache. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen einen Produktmanager für Verpackungskoordination und Marketing (m/w/d) Das erwartet Sie: • Planung und Umsetzung kundenbezogener Projekte in enger Kooperation mit Vertrieb, Technik, Einkauf, Produktentwicklung und Qualitätsmanagement • Enge Zusammenarbeit mit dem Key-Account-Management • Koordination und Steuerung der Gestaltung und Verpackung bei Produktneueinführungen in Zusammenarbeit mit den relevanten internen und externen Schnittstellen • Terminüberwachung und Kontrolle der Verpackungsabwicklung (Packungstexte inkl.  Deklarationen) • Interne Bestellung der Produktmuster für anschließende Werbefotos • Zusammenarbeit mit Agenturen und Druckereien • Archivierung von Dokumenten und Bildmaterial  Wir bieten Ihnen: • Die Mitarbeit in einer marktführenden wachsenden Unternehmensgruppe mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit • Corporate Benefits / vergünstigte Konditionen bei verschiedenen Anbietern • Firmenfitness (EGYM Wellpass) • E-Bike-Leasing und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung Sie bringen mit: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium • Erste Berufserfahrung in den genannten Bereichen wünschenswert, idealerweise in der  Lebensmittelbranche • Grundkenntnisse über Verpackungsmittel und Druckverfahren von Vorteil • Erfahrung im Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Suite und Illustrator wünschenswert • Sicherer Umgang mit MS Office • Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit • Hohe Teamorientierung und Zuverlässigkeit bei der Projektabwicklung   Eckdaten: • Tätigkeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) • Arbeitsort: Bremen • Arbeitsmodell: Präsenz am Standort; Homeoffice bzw. Remote-Arbeit ist nicht möglich • Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsportal auf unserer über den Button "Jetzt bewerben". Gutfried Services GmbH Hermann-Köhl-Str. 3 28199 Bremen

Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe zählt in Deutschland zu den Marktführern für innovative Produkte und Dienstleistungen im Bereich Ultrafrische-Convenience. Bei der GARTENFRISCH Jung GmbH erhalten Sie beste verarbeitete Frischeprodukte aus eigenem oder aus Vertragsanbau. Die Logistik und die tägliche landesweite Belieferung, auch mit Einzelstücken, wird von der GFT Logistic GmbH abgewickelt. Dazu koordiniert die Premium Fresh Network GmbH die umfassende Vermarktung als Dienstleister und Mittler: Wir bringen nicht nur die eigenen, sondern auch die Produkte von anderen Handelspartnern in den Lebensmitteleinzelhandel. Als zentrale Verwaltungsgesellschaft erbringt die Hermann Jung-Kramer GmbH Dienstleistungen (vorwiegend in den Bereichen Geschäftsführung und Administration) für alle Betriebsteile der Unternehmensgruppe. Als Mitglied der Kramer Food Family lassen wir auch internationales Know-how einfließen. Alle Kompetenzen aus einer Hand - zusammen sorgen wir dafür, dass unsere Produkte tagtäglich „vom Feld in die Welt“ gelangen. Das wird dein Job • Entwicklung und Implementierung neuer Produktideen im Eigenmarken- und Markenbereich • Frühes Erkennen von Trends im Ultrafrische-Segment und deren erfolgreiche Umsetzung • Ausbau und Stärkung unserer Markenpräsenz durch zielgerichtete Marketingmaßnahmen • Planung und Umsetzung zeitgemäßer Kommunikationsstrategien über moderne Kanäle • Nutzung und Begleitung von Verbraucherstudien als Grundlage für Innovationen und Kommunikation • Einbringen von Konsumenteninsights in die gesamte Organisation • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Kunden zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen • Steuerung und Umsetzung gemeinsamer Projekte mit unseren Handelspartnern • Leitung eines abteilungsübergreifenden Innovationsteams • Verankerung nachhaltiger Innovationsprozesse im Unternehmen • Aktive Mitgestaltung des Wandels hin zu einem noch innovativeren Unternehmen Das bringst du mit Du verbindest strategisches Marketingdenken mit Kreativität und einem starken Gespür für Konsumenten. Trends erkennst du früh und weißt, wie man daraus erfolgreiche Produkte, Markenaktivitäten und Projekte entwickelt. • Erfahrung im Innovations- und Projektmanagement sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Ausgeprägtes Konsumentenverständnis, idealer-weise im Ultrafrische- oder FMCG-Bereich • Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationskanälen und zielgruppenorientierter Ansprache • Kreativität, Offenheit und Gestaltungswille, um neue Ideen zu entwickeln und voranzutreiben • Überzeugungskraft, Empathie und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit im Management-Team und mit externen Partnern • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit Darum lohnt es sich ein Teil von uns zu sein • Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen • Du arbeitest in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, freundlichen und kommunikativen Team • Unbefristete Stelle bei leistungsgerechten Verdienstmöglichkeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr • Ein flexibles Arbeitsmodell mit der Option auf tageweises Homeoffice ist möglich • Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote • Betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits wir freuen uns auf deine Bewerbung Du bist bereit, mit uns “vom Feld in die Welt” zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Du möchtest eine starke Marke weiterentwickeln, Teams führen und Wachstum aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Jagdwelt24 zählt zu den führenden Anbietern für Jagdausrüstung, Jagdbekleidung, Hundebedarf, Optik und Outdoor-Produkte in Deutschland. Mit unserem stationären Fachgeschäft, mehreren Online-Shops und einer starken Community verbinden wir Tradition, Leidenschaft und modernes E-Commerce. Zur Weiterentwicklung unserer Marke und Vertriebskanäle suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung Marketing B2C (m/w/d). In dieser Position übernimmst Du die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung aller Marketingaktivitäten und gestaltest aktiv die Zukunft von Jagdwelt24 mit. Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie für Jagdwelt24 - Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie Sicherstellung einer einheitlichen Markenkommunikation - Verantwortung für alle Marketingkanäle wie SEA, SEO, Social Media, E-Mail-Marketing, Affiliate, Print und POS - Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle kanalübergreifender Marketingkampagnen - Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen - Steuerung und Optimierung der Customer Journey über alle Touchpoints hinweg - Verantwortung für die Performance unserer Online-Shops und digitalen Vertriebskanäle - Aufbau und Weiterentwicklung der Jagdwelt24-App - Entwicklung und Umsetzung einer Omni-Channel-Strategie zur optimalen Verzahnung von Online- und stationärem Handel - Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen für unsere stationären Standorte - Verantwortung für Marketingbudgets, Forecasts und Erfolgskontrolle - Analyse relevanter Marketing- und Vertriebskennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen - Fachliche und disziplinarische Führung des Marketingteams - Steuerung externer Partner, Agenturen und Dienstleister - Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Produktmanagement, IT und Geschäftsführung - Planung und Durchführung von Messe-, Event- und Sponsoringaktivitäten - Verantwortung für Presse-, Öffentlichkeits- und Redaktionsarbeit - Leitung bereichsübergreifender Marketing- und Digitalisierungsprojekte Das zeichnet Dich aus - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare akademische Ausbildung. - Du besitzt einen Jagdschein und bist selbst jagdlich aktiv. - Du verfügst über min. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Marketingfunktion. - Du hast bereits erfolgreich Teams geführt und weiterentwickelt. - Du bringst Erfahrung aus einem Handelsunternehmen mit. - Kenntnisse der Jagd-, Outdoor- oder Freizeitbranche sind von Vorteil. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner Marketing-, Analyse- und Shop-Systeme. - Projektmanagement gehört zu Deinen Stärken. - Du denkst unternehmerisch und handelst lösungsorientiert. - Du arbeitest strukturiert, analytisch und entscheidungsstark. - Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Führungskompetenz. - Du begeisterst Dich für neue Technologien und digitale Entwicklungen. Unsere Benefits - Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle - Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment - Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Jagd, Outdoor und E-Commerce - Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten - E-Bike Leasing, Firmenfitness & eine moderne betriebliche Altersvorsorge  - Hybrides Arbeiten nach Absprache möglich "Gut zu wissen" - Wir arbeiten digital, mit neuester Hard- und Software. Zudem arbeiten wir in großzügigen und modernen Büros und Filialen. - Im Fokus steht bei uns das Team, denn mit Ihnen verbringst du viel Zeit. Wir achten auf ein harmonisches & förderndes Teamgefüge. - Wir investieren stets ausreichend Einarbeitungszeit in dich und bilden dich intern oder auch extern weiter, damit du deine Position bestmöglich ausführen kannst. - Wir arbeiten sehr agil und bieten dir Freiraum, deine Ideen eizubringen und umzusetzen. - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir damit eine langfristige Perspektive in einem jungen Unternehmen. - Unser Arbeitsalltag ist geprägt durch flache Hierarchien, modernen Arbeitsweisen und einer offenen Kommunikation.  Über uns Jagdwelt24 ist einer der führenden Fachhändler für Jagdausrüstung, Jagdbekleidung, Hundebedarf, Optik und Outdoor-Produkte. Mit unserem stationären Fachgeschäft, mehreren Online-Shops und einem engagierten Team entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und verbinden Tradition mit modernem Handel. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Jagdwelt24 GmbH

Du weißt, wie man Menschen mit relevanten Botschaften erreicht und eine Marke erlebbar macht? Dann suchen wir dich zur Verstärkung unseres Marketing-Teams! Marketing Manager m/w/d Deine Aufgaben • Planung, Steuerung und Optimierung von Online- und Offline-Marketingkampagnen für B2C und B2B • Erstellung und Koordination von zielgruppenorientiertem Content (Text, Bild, Video) • Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation und unseres Employer Brandings • Mitgestaltung und Vermarktung von Veranstaltungen, Messen, Backkursen und Seminaren • Konzeption um Umsetzung von Markenkooperationen • Analyse von Markttrends, Zielgruppen & Wettbewerbern • Monitoring relevanter Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und deren Umsetzung • Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsleitung, Produktmanagement, Geschäftsführung und externen Dienstleistern Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Marketingkommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Marketing • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Mittelstand, E-Commerce oder Konsumgüterumfeld • Erfahrung im Bereich Social-Media, Content Marketing und Kampagnenmanagement • Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- & Analysetools • Kreativität, Organisationsgeschick ein gutes Gespür für Markenkommunikation • Ausgeprägte Hands on-Mentalität • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke • Begeisterung für Genuss, Lebensmittel, Handwerk und hochwertige Produkte Das bieten wir: • Hochwertige Produkte mit klarer Differenzierung und emotionalem Mehrwert • Ein familiäres, werteorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen • Mitarbeit in einem Unternehmen mit starker Markenidentität und wachsendem Markt • Vorsorge für die Zukunft - wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte, sowie attraktive Angebote von verschiedenen Anbietern über Corporate Benefits Kontakt Bei Fragen zur Bewerbung oder zum Ausbildungsberuf steht unsere Personalreferentin zur Verfügung: Silke Kornwachs Personalabteilung Telefon: 07371 9377-22 E-Mail: bewerbung@backdorf.de

Das Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr sucht für die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz (HdP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Zentralstelle für Werbung und Einstellung (ZWE) am Dienstort Hahn-Flughafen eine/n   Marketing - / Recruitingmanager (m/w/d) Es handelt sich um eine bis längstens 20.05.2028 befristete und bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertete Stelle. Die Befristung erfolgt für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin. Die Hochschule der Polizei ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei in Rheinland-Pfalz. Die Zentralstelle für Werbung und Einstellung der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zuständig für die Planung, Fortentwicklung und Durchführung eines modernen und zukunftsorientierten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens für die Nachwuchskräfte der Polizei Rheinland-Pfalz.  Ihr Aufgabengebiet: - Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung bedarfsorientierter und wirtschaftlicher, landesweiter Werbe- und Kommunikationskampagnen für alle Vertriebskanäle im Bereich der polizeilichen Nachwuchs- und allgemeinen Fachkräftegewinnung. Hierzu gehören insbesondere  - das Employer Branding, die Konzipierung der zielgruppenspezifischen Werbebotschaften / Werbemittel und die Platzierung der Botschaften in geeigneten Werbekanälen (z.B. Veranstaltungen, Karriereseiten, Jobbörsen, Social Media, Printmedien) unter Verantwortung eines wirtschaftlichen und wirksamen Mitteleinsatzes einschließlich der fachlichen Gesamtverantwortung für diesen Aufgabenbereich - ein Controlling der Werbemaßnahmen und des Mitteleinsatzes hinsichtlich Effektivität und Effizienz - Solide Kenntnisse in Webanalytics-Tools wie Google Analytics, Google Adwords, Google Insights, etc. - Erfahrung im Aufsetzen von Google Adwords-Kampagnen - Freude an Innovation, Dynamik und neuen Herausforderungen im Bereich Online Marketing und digitalen Medien – von bezahlten Kampagnen bis zu organischer Audience-Entwicklung. - die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen an der HdP, z.B.        Informationsabende für Berufsinteressierte, Blue Light Challenge u.a. Events. Unsere Anforderungen an Sie: - ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Medien- oder Wirtschaftsinformatik - Berufserfahrung in der Konzipierung, Planung und Durchführung von Marketingkampagnen und Analyse dazugehöriger Zielgruppen - Expertenwissen im Bereich Online-Marketing - Kompetenz hinsichtlich der Erhebung und Analyse der Mediennutzung und Medienreichweite mithilfe statistischer Methoden - Kommunikationsstärke sowie Begeisterung für eine crossfunktionale Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen der Polizeibehörden, externen Produktionsdienstleistern sowie internen und externen Vertriebsstellen Da die Wahrnehmung der Aufgaben eine landesweite Mobilität erfordert, ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B unerlässlich.  Wir bieten: - eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe - eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit - ein interdisziplinäres Team - tarifvertragliche Leistungen einschl. einer jährlichen Jahressonderzahlung Sonstiges: - Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. - Im Rahmen des rheinland-pfälzischen Frauenförderprogramms streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. - Im Bereich der rheinland-pfälzischen Polizei wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt. Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Teilzeitwünsche sind unter Angabe von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeitszeit in der Bewerbung anzugeben. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann. - Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.  - Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. - Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu verein-baren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. - Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen. Die Verwaltungsvorschrift 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads (https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads) unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. - Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads (https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads%20) unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.  Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Judith Thier unter der Rufnummer 06131 65 70200, für Fragen zum Verfahren Frau Anne Wagner-Bautz unter der Rufnummer 06131 65 74301 gerne zur Verfügung.  Aussagekräftige Bewerbungen mit Angaben zum bisherigen beruflichen Werdegang -- in tabellarischer Form - senden Sie bitte bis **spätestens     10.07.2026          **an folgende Adresse:  Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz Referat 43 – Personal / Soziales - Gebäude 1341 55483 Hahn-Flughafen oder per E-Mail als zusammenhängende Datei mit einer Gesamtgröße von max. 5 Megabyte an hdp.personal@polizei.rlp.de (hdp.personal@polizei.rlp.de) Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums des Innern, für Integration und Verkehr Rheinland-Pfalz: https://mdi.rlp.de/de/ueber-das-ministerium/datenschutz/. (https://mdi.rlp.de/de/ueber-das-ministerium/datenschutz/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SEA-Tool Google Ads, SEO-Tool Google Analytics, Onlinemarketing

Die Vauth-Sagel Systemtechnik GmbH & Co. KG entwickelt, konstruiert und produziert Möbelbeschlagsysteme, Stauraumlösungen und Drahtwaren für die Möbelindustrie, vornehmlich für Einbauküchen. Als Systemlieferant sind wir national und global erfolgreich vertreten. Seit 1962 schaffen wir innovative Produkte und erobern beständig weitere Märkte. Deshalb suchen wir Mitarbeiter die mit uns weiterdenken und Lust haben, unser Unternehmen mitzugestalten. Engagierte Menschen, die sich mit ihren Talenten in unser Team einbringen – und die sich jeden Tag gemeinsam unserer wichtigsten Herausforderung stellen: neue, revolutionäre Systemlösungen zu schaffen, die unseren Kunden einen direkten Mehrwert bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns unsere gemeinsame Mission: Wir alle sind Vauth-Sagel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung eine/n Senior Marketing Manager (m/w/d) in Brakel-Erkeln. Ihre Aufgaben: - Eigenständige Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten - Entwicklung, Umsetzung und Monitoring der Marketingstrategie in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produktmanagement - Weiterentwicklung und Priorisierung von Maßnahmen entlang der Marketingstrategie - Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung sowie Qualitätssicherung im Projektverlauf - Erstellung von Briefings und Präsentationen für Stakeholder - Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Agenturen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing - Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams und externen Partnern im Projektkontext - Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement und Teamaufbau/-führung - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Prozesse und Prioritäten - Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und Empathie Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerberformular. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Management, Projektmanagement Expertenkenntnisse: Marketing

Aktueller Standort: 51709 Marienheide – Neuer Standort in 51580 Reichshof (WIR BAUEN NEU!) Wir sind ein innovatives, produzierendes Unternehmen der Verpackungsbranche und entwickeln nachhaltige sowie maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus Industrie und Handel. Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Markenpräsenz und Marketingaktivitäten suchen wir einen engagierten Marketing Manager (m/w/d), der kreative Ideen, strategisches Denken und ein Gespür für moderne Kommunikation mitbringt. In dieser Position gestalten Sie unsere interne und externe Markenkommunikation aktiv mit und entwickeln zukunftsorientierte Marketingmaßnahmen zur nachhaltigen Stärkung unserer Marktposition. Für diese Position liegt die Gehaltsspanne je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 40.000 und 55.000 Euro brutto im Jahr. Das ist Deine Mission: - Planung, Umsetzung und Analyse von Marketingkampagnen (online und offline) - Strategische Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und Kommunikationskanäle mit Blick auf zukünftige Markt- und Unternehmensziele - Weiterentwicklung und Pflege unserer Social-Media-Präsenz (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook) - Erstellung von zielgruppengerechtem Content (Texte, Bilder, Videos, Stories) für verschiedene Kommunikationskanäle - Konzeption und Umsetzung von Messeauftritten, Produktlaunches und Kundenveranstaltungen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Corporate Designs und der Markenidentität - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement zur gezielten Ansprache unserer Zielgruppen und Entwicklung nachhaltiger Marketingstrategien - Monitoring, Analyse und Optimierung von Marketingmaßnahmen anhand relevanter KPIs und Performance-Daten - Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends zur Identifikation neuer Marketingpotenziale - Einsatz und Weiterentwicklung KI-gestützter Marketing- und Contentprozesse zur Optimierung von Kampagnen, Kommunikation und kreativen Workflows Stellenanforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige praktische Erfahrung im Marketing, insbesondere im Bereich Digital Marketing und Social Media - Kreatives Denken sowie ein sicheres Gespür für Trends, Bildsprache, Markenkommunikation und Storytelling - Strategisches Verständnis für Markenaufbau, Zielgruppenansprache und kanalübergreifende Kommunikation - Interesse an technischen Produkten und Prozessen in der produzierenden Industrie - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Kenntnisse in den relevanten Programmen der Adobe Creative Suite - Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern - Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Marketingmaßnahmen anhand relevanter Kennzahlen von Vorteil - Interesse an modernen Marketingtechnologien und digitalen Trends, insbesondere im Bereich KI-gestützter Marketing- und Contentprozesse; erste Erfahrungen mit KI-Tools sind von Vorteil Was wir Dir bieten: - Duz- Kultur - Die Mitgestaltung bei der erfolgreichen Entwicklung unseres Unternehmens, insbesondere im Bereich Marketing - Ein Arbeitsplatz in einem krisensicheren und stark wachsenden Familienunternehmen - Toller Zusammenhalt in einem hoch motivierten Team - Lebenslanges Lernen in einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur mit Freiraum für Deine Ideen und kurzen Hierarchiewegen - Gratis Mineralwasser, frischen Kaffee & Tee, regelmäßige Team-Events Das sind wir Seit mehr als 30 Jahren bietet activaTec innovative Verpackungsmaterialien mit dem der Verpackungsprozess stetig optimiert wird. Unser Anspruch ist es, unsere Produkte stetig neu zu erfinden und unseren Markt immer wieder mit unseren innovativen Verpackungslösungen zu begeistern. Arbeiten bei activaTec Aus einem kleinen Familienbetrieb hat sich activaTec in den letzten Jahren als ein erfolgreiches Unternehmen mit einem innovativen Produktportfolio entwickelt. Überzeuge Dich von uns als Arbeitgeber mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gestalte auch Du aktiv das Unternehmenswachstum mit. Bei Fragen… …fragen! Solltest Du Fragen zur Stelle haben, zögere bitte nicht, ruf uns an oder schreib uns auf WhatsApp unter ‪+49 1520 6840397‬ DEIN ANSPRECHPARTNER Tim Hansmann Personalreferent timhansmann@activatec.de Was uns als Arbeitgeber auszeichnet Benefits & Leistungen - Mitarbeiterparkplätze - Weiterbildung - Getränke frei - Fort- und Weiterbildung - Gesundheitsmaßnahmen - Gute Verkehrsanbindung - Mitarbeiter-Events - Familienfreundlich - Frisches Obst - Flexible Arbeitszeit Born in Germany produced for the World

Online-Marketing (m/w/d) Kurz gesagt: Du gibst unseren Marken eine klare Stimme – und bringst Cheftresor spürbar in den Markt. Mit Plan, mit Herz, mit Daten. Deine Aufgaben - Go-to-Market für Cheftresor: Positionierung, Botschaften, Launch-Plan, Kampagnenfahrplan; enge Abstimmung mit Produkt, Vertrieb und Kanzlei. (Cheftresor = unsere Plattform für digitale Zusammenarbeit & Controlling.) - Eine Handschrift über mehrere Firmen: Redaktionspläne, Tonalität und Look & Feel konsistent führen – Website, Social, Mailings, Ads, Sales-Assets. - Storytelling & Content: Cases, Videos, Newsletter, Landingpages – verständlich, nutzwertig, konvertierend. - Wachstum durch Experimente: SEO/SEA, A/B-Tests, Retargeting, Lead-Nurturing – du testest Alternativen, misst sauber und lernst schnell. - Social & Community: Kampagnen aufbauen, Interaktionen beantworten, Multiplikatoren aktivieren. - Analytics & Reporting: KPIs definieren, Performance auswerten, klare Empfehlungen ableiten. - Markenbotschafter-Auftritt: Auf Events, in Webinaren und in der Kommunikation – freundlich, verbindlich, verlässlich. - „Digital First“ leben: Wir sind Digitale DATEV-Kanzlei 2024 und Pilotnutzer von Cheftresor – du erzählst und stärkst diese DNA im Markt. Was du mitbringst - Zwingend: Mindestens 3 Jahre Berufspraxis im Online-Marketing außerhalb unserer Organisation (z. B. Agentur, SaaS, B2B). - Abgeschlossenes Studium in Marketing/Kommunikation/Wirtschaft o. ä. – wichtiger ist, dass du Ergebnisse zeigst. - Tool-Souveränität: SEO/SEA, Social, E-Mail-Automation, Analytics; Routine mit Google Ads/Analytics & Co. - Stark im Text & Konzept: Prägnante Botschaften, klare Storylines, saubere Briefings. - Mindset: neugierig, strukturiert, datengetrieben – und gerne Gastgeber*in in der Kommunikation. Wie wir arbeiten - Gastgeberkultur & Teamgeist: Klarer Ton, saubere Prozesse, verlässlicher Service – intern wie extern. - Innovation im Alltag: Cheftresor weiterdenken, Feedback aus dem Markt zurück ins Produkt spielen. - Plan statt Hektik: Realistische Roadmaps, transparente Prioritäten. Deine Vorteile - Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge. - Individueller Karriereplan und Weiterbildungen. - Präsenz-Teamarbeit für ein echtes Miteinander. So bewirbst du dich Kurzprofil + CV (mit Startdatum/Gehaltswunsch) an is@ines-scholz.de  Wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Onlinemarketing, Marketing, Vertrieb

Die easyKaufmann Solutions GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Systemhaus. Bereits über 30 Jahre berät, betreut und begleitet die Unternehmensgruppe mittelständische Unternehmen bei der Einführung von ganzheitlichen IT-Konzepten. Wir sind ein innovatives Unternehmen mit hohen Ansprüchen an Qualität, Professionalität und nachhaltiges Wachstum. Wir suchen ab sofort einen Marketing Manager (m/w/d) (Teilzeit/Vollzeit)** **mit einer engagierten Persönlichkeit, der unser Marketing eigenverantwortlich plant, umsetzt und kontinuierlich weiterentwickelt. Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie - Betreuung und Optimierung unserer Website - SEO (OnPage/OffPage) - Planung, Aufnahme und professioneller Schnitt von Videos - Erstellung von Content für Website, Social Media und Werbekampagnen - Schaltung und Optimierung von Google- und Social-Media-Anzeigen Profil: - Erfahrung im Online-Marketing - Sehr gute SEO-Kenntnisse - Professionelle Video- und Content-Erstellung - Sicherer Umgang mit relevanten Tools - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: - Viel Eigenverantwortung - Große Gestaltungsfreiheit - Moderne Arbeitsumgebung - Attraktive Vergütung Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Onlinemarketing, Webdesign, Video-Content

Wir suchen nach einem Marketing Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung. Kommen Sie in unser Milexia Deutschland Team! Milexia Deutschland ist ein europäischer Value-Added Distributor von Hightech-Komponenten und -Systemen in den Bereichen HF und Microwave, Timing, SATCOM, HMI, Connectivity & Fiber Optics, GNSS und Power. Mit rund 300 Mitarbeitern ist die Milexia Group für Kunden und Partner an Standorten in Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, den Nordics, dem Vereinigten Königreich, Hong Kong, Indien und Singapur da. Für unseren Standort in Heilbronn suchen wir ab Juli **eine/n Marketing Manager (m/w/d) befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung) **zur Verstärkung unseres Sales & Marketing-Teams Ihre Aufgaben • Planung und Umsetzung der externen und internen Kommunikation sowie der Vermarktung der Marke Milexia • Planung – strategisch, thematisch und budgetär -, Koordination und Erstellung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und -inhalten (digital, klassisch). Koordinierung des Marketingplans für Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Managing Director für Milexia Deutschland • Mithilfe bei der Einhaltung und Weiterentwicklung der globalen Markenrichtlinien • Betreuung und Koordination des Social-Media-Kanals für Milexia Deutschland (LinkedIn und andere Ad-hoc-Elemente) • Pflege, Weiterentwicklung und SEO der Unternehmenswebsite über WordPress • Organisation und Umsetzung von Marketing- und Leadgenerierungsaktivitäten zur Unterstützung des Vertriebsteams in Deutschland • Planung, Erstellung und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen inkl. Lead-Generierung und -Verteilung • Koordinierung von Artikeln/ Anzeigen zur Veröffentlichung (digital und analog) in Zusammenarbeit mit den lokalen Teams. • Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Workshops und TechDays sowie weiteren Marketingveranstaltungen • Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner Kommunikationsformate (z.  virtuelle Meetings, Gruppenveranstaltungen) • Überprüfung und Reporting in Bezug auf die Performance der verschiedenen Marketingkanäle und -aktionen • Unterstützung der Integrationspläne für Neuakquisitionen (Rebranding, Web-Integration, Kommunikation) • Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Betreuung von Lieferanten und Agenturen. Ihr Profil • Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing in mittelständigen Unternehmen • Verständnis von Marketing- und Geschäftsprinzipien, einschließlich Vertrautheit mit Corporate Identity und Branding. • Kenntnisse im Umgang mit Social Media und dem Erstellen von Posts • Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (z. B. Adobe Cloud, Canva) • SEO-Kenntnisse und Erfahrungen • Kenntnisse von Design- und Druckmanagementtechniken. • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Korrekturlesen, mit einem Auge für Design und Details. • Einwandfreie Sprachkenntnisse in Deutsch, sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch • Gute IT-Kenntnisse einschließlich der Microsoft Office Suite sowie MS BC 365 und Microsoft Dynamics • Motiviert, organisiert, selbstbewusst • Hands-on-Mentalität und Teamplayer • Ausgeprägte strukturierte, organisatorische und planerische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit widersprüchlichen Prioritäten verschiedener Interessengruppen zu jonglieren • Redegewandt und eloquent, mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. • Gutes Allgemeinwissen • Flexibilität und die Bereitschaft, gelegentlich Geschäftsreisen zu unternehmen, auch mit Übernachtungen. • Verständnis und Engagement für die Notwendigkeit eines hervorragenden Kundendienstes und hoher Kundenzufriedenheit. • Fähigkeit, solide Arbeitsbeziehungen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens aufzubauen und zu pflegen. • Professionelles Auftreten. Was wir bieten • Offene und dynamische Unternehmenskultur einer internationalen Gruppe • Aufgeschlossenes Team und flache Hierarchien • Attraktives Gehalt • Möglichkeiten, den Arbeitsbereich zu gestalten und an Veränderungen mitzuwirken • Ausgewogene Work-Life-Balance und regelmäßige Teamaktivitäten • Kostenlose Getränke und eine sehr gut ausgestattete Küche • Büro im Zentrum von Heilbronn fußläufig zu zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und ins Grüne sowie mit sehr guter Verkehrsanbindung • Kostenlose Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über das untenstehende Bewerbungsformular! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner Für Fragen zur Position oder Bewerbung wenden Sie sich gerne an: Herrn Tiar Nda-Ngye Telefon +49 (0) 7131 7810-21 E-Mail recruitment-de@milexia.com Milexia schätzt jedes Talent und jeden Menschen. Unsere Partner und Kunden schätzen Milexia wegen ihrer Werte: immer in Bewegung bleiben, gemeinsam weiterkommen, nach Spitzenleistungen streben und Vertrauen schaffen. Milexia Deutschland GmbH hat sich verpflichtet, allen Personen gleiche Chancen zu bieten und lehnt jede Form von Diskriminierung ab, die auf Einstellungen beruht, sei es direkt oder indirekt. Dies gilt für die Einstellung, Ausbildung, Beförderung und alle Aspekte der Beschäftigung. Zeigen Sie Interesse an einer Tätigkeit bei Milexia Deutschland Bitte füllen Sie das Online Bewerbungsformular aus und fügen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Ihrer Gehaltsvorstellungen bei. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing