KONTAKT: Líman Kamila, e-mail: jobs@strv.com

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schwarzwald ist mit Wohnangeboten, der Tagesanlaufstelle und der mobilen Straßensozialarbeit in Freiburg für junge Menschen von 15-27 Jahren wirksam, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder betroffen sind. Die Jugendlichen stärken ihre Fähigkeiten und entwickeln Perspektiven für Schule, Ausbildung und ein selbstbestimmtes Leben. So wird auch die Gesellschaft von morgen eine Bessere. Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum 01.01.2027 eine Mitarbeiterin (m/w/d) für Fundraising und Marketing für den Bereich der jungen Wohnungslosenhilfe in Freiburg in Teilzeit (19,25 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Jeder junge Mensch verdient einen sicheren Ort, an dem er Unterstützung, Vertrauen und neue Perspektiven findet. Das SOS-Kinderdorf Schwafzwald begleitet Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen und setzt sich dafür ein, dass sie ihren eigenen Weg selbstbestimmt gestalten können. Mit unserer jungen Wohnungslosenhilfe in Freiburg stehen wir jungen Menschen zur Seite, die von Wohnungslosigkeit betroffen oder bedroht sind. Durch niedrigschwellige Beratung, persönliche Begleitung und konkrete Hilfen schaffen wir Zugänge zu Unterstützung und eröffnen neue Chancen. Damit dieses wichtige Angebot auch langfristig wirken und sich weiterentwickeln kann, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Weitblick, Kreativität und Begeisterung nachhaltige Finanzierungsperspektiven gestaltet und Menschen für unsere Arbeit gewinnt.   Ihre Aufgaben umfassen:  Zukunft nachhaltig gestalten: Sie entwickeln eine langfristige Fundraising- und Finanzierungsstrategie und setzen diese mit Engagement und strategischem Weitblick um. Vielfältige Finanzierungsmöglichkeiten erschließen: Sie analysieren den Finanzierungsbedarf und gestalten einen tragfähigen Finanzierungsmix aus öffentlichen Fördermitteln, Stiftungsförderungen, Unternehmenskooperationen, Sponsoring und privaten Spenden. Neue Chancen entdecken: Sie identifizieren, recherchieren und bewerten passende Förderprogramme und Finanzierungsmöglichkeiten auf kommunaler, Landes- und Bundesebene sowie bei Stiftungen. Mit überzeugenden Konzepten begeistern: Sie entwickeln aussagekräftige Förderanträge, durchdachte Finanzierungspläne und überzeugende Wirkungsdarstellungen, die den gesellschaftlichen Wert unserer Arbeit vermitteln. Menschen und Organisationen verbinden: Sie gewinnen Stiftungen, Unternehmen, Förderinstitutionen und private Unterstützerinnen als Partner und pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen. Partnerschaften mit Mehrwert entwickeln: Sie gestalten individuelle Kooperations- und Sponsoringmodelle, die zu unseren Zielen und den Interessen unserer Förderpartner passen. Wirkung sichtbar machen: Sie erstellen verständliche und aussagekräftige Sach-, Wirkungs- und Verwendungsnachweise sowie Berichte und entwickeln geeignete Kennzahlen, um die Erfolge unserer Arbeit nachvollziehbar darzustellen. Unsere Arbeit ins Blickfeld rücken: Sie konzipieren und realisieren kreative Fundraising-, Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, die Aufmerksamkeit schaffen und Menschen zum Mitwirken motivieren. Gemeinsam mehr erreichen: Sie arbeiten vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit der Bereichsleitung, dem Team vor Ort, den Kolleginnen im SOS-Kinderdorf Schwarzwald und den zuständigen Ressorts unserer Geschäftsstelle zusammen. Entwicklung aktiv mitgestalten: Mit Ihren Ideen und Ihrer fachlichen Perspektive bereichern Sie die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Angebots. Verantwortung bewusst übernehmen: Der Schutz und das Wohlergehen junger Menschen sind Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie tragen die Grundsätze des Kinder-, Jugend- und Betreutenschutzes mit und setzen diese verantwortungsbewusst um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Eine fundierte fachliche Grundlage: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Fundraising, Nonprofit-Management, Marketing, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Sozialmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen, die Sie einbringen möchten: Idealerweise haben Sie bereits Einblicke in Fundraising, Fördermittelmanagement, Sponsoring oder Unternehmenskooperationen gewonnen. Wir freuen uns ebenso über Bewerber*innen, die ihre vorhandenen Kompetenzen in diesem Bereich gezielt weiterentwickeln möchten. Neugier und Freude am Erschließen neuer Möglichkeiten: Sie kennen die Förder- und Stiftungslandschaft bereits oder haben Interesse daran, sich engagiert und fundiert einzuarbeiten. Ein Gespür für überzeugende Botschaften: Sie können fachliche Inhalte und gesellschaftliche Herausforderungen verständlich, wertschätzend und wirkungsvoll vermitteln und daraus überzeugende Finanzierungsargumentationen entwickeln. Freude an Sprache und Kommunikation: Sie formulieren sicher, präzise und adressatengerecht und bringen Begeisterung für die Erstellung von Förderanträgen, Konzepten und Berichten mit. Strategischen Weitblick und Freude an Begegnungen: Sie denken vorausschauend, kommunizieren überzeugend und haben Freude daran, Menschen zusammenzubringen und vertrauensvolle Netzwerke aufzubauen. Eigeninitiative und Verlässlichkeit: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick. Digitale Kompetenz: Sie bewegen sich sicher in digitalen Kommunikationskanälen und nutzen gängige Office-Anwendungen routiniert. Eine Haltung, die zu uns passt: Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen des SOS-Kinderdorf e.V. und möchten mit Ihrer Arbeit einen positiven Beitrag für junge Menschen leisten. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen  Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2027 befristet zu besetzen. Damit wir Ihre Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir Sie, ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Dieses erreichen Sie über den Button "Jetzt bewerben!". Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, rufen Sie uns gerne an. Wir beantworten Ihre Fragen und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Dorina Thomas (Einrichtungsleitung) Telefon: 07634 56090 SOS-Kinderdorf Schwarzwald | Moltkestraße 34 | 79098 Freiburg 

Wir sind ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeiterinnen, das täglich die Einrichtungsträume und Wünsche unserer Kunden verwirklicht. Mit unseren Standorten in Parsberg und Ingolstadt zählen wir dank unseres engagierten Teams zu den führenden Möbelhäusern in Bayern - mit höchster Kundenzufriedenheit und ausgeprägtem Qualitätsanspruch. Kommen auch Sie in unser Möbelhof-Team und gestalten Sie inspirierende Einkaufserlebnisse mit Atmosphäre und Konzept. Ihre Aufgaben: Konzeption, Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Warenpräsentationen nach internen Visual-Merchandising-Richtlinien Gestaltung und Inszenierung von Verkaufsflächen, Schaufenstern und Aktionsbereichen Einsatz von Licht, Farben und anderen Gestaltungselementen, wie z.B. Tapeten Saisonale Umgestaltung der Ausstellungsflächen sowie Umsetzung von Kampagnen- und Marketingvorgaben Aufbau und Dekoration von Wohnbildern unter Berücksichtigung aktueller Trends und Sortimentsstrategien Erstellung und Anbringung von POS-Materialien sowie Preisauszeichnungen Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Einkauf und Marketing Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts sowie kontinuierliche Qualitätskontrolle der Flächen Organisation und Pflege von Dekorationsmaterialien und Lagerbeständen im Visual-Bereich  Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Gestalter/in für visuelles Marketing oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Visual Merchandising, idealerweise im Möbel- oder Einzelhandelsumfeld Kreativität, ausgeprägtes Stil- und Farbgefühl sowie Gespür für TrendsHandwerkliches Geschick und technisches Verständnis Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative Flexibilität bei saisonalen Umbauten und Aktionsphasen Wir bieten Ihnen: Ein starkes Team & familiäre Atmosphäre - wertschätzend, professionell und zielorientiert Abwechslungsreiche Aufgaben mit gestalterischem Freiraum Exklusive Mitarbeiterrabatte Professionelle Einarbeitung & individuelle Weiterbildungsangebote Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb unserer Unternehmensgruppe Zusätzliche Benefits wie Jobrad-Leasing, Sachbezugskarte u. v. m. Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen Herausfordernd, kreativ und vielseitig - mit einer Tätigkeit im Möbelhof schaffen Sie emotionale Einkaufswelten mit Wiedererkennungswert. Weckt diese Position Ihr Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 09492 9403-0 zur Verfügung.

Die SPÄH Unternehmensgruppe Die SPÄH Unternehmensgruppe ist mit drei Standorten in Deutschland der führende Spezialist für Gummi- und Kunststoffverarbeitung im deutschsprachigen Raum. Dabei bilden Dichtungen und technische Teile den Schwerpunkt unserer Fertigung. Diese umfasst Stanzen, Drehen, Fräsen, Wasserstrahlschneiden und 3D-Druck. Mit großer Materialvielfalt und maßgeschneiderten Lösungen überzeugen wir unsere Kunden. Wir beliefern Branchen wie Automobil, Maschinenbau, Elektrotechnik und Medizintechnik - mit Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Die Karl Späh GmbH & Co. KG sucht am Standort Scheer einen erfahrenen Marketing Coordinator (m/w/d) mit Allrounder-Qualitäten für ein vielseitiges Aufgabengebiet.   Sie sind Teil eines kleinen, engagierten Teams und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Dabei unterstützen Sie aktiv die Planung, Organisation und Umsetzung vielfältiger Projekte und Veranstaltungen. Ihre Aufgaben bei uns: Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ganzheitlichen Marketingstrategie. Sparringspartner für den Vertrieb und die Business Units bei marketingrelevanten Themen. Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, Messen und Firmenevents. Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite inklusive redaktioneller Textgestaltung. Erstellung, Koordination und Veröffentlichung von Pressemitteilungen sowie Pflege der Kontakte zu Medien und Fachpresse. Konzeption und Gestaltung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien für Print- und Digitalmedien. Planung, Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videocontent für Social Media, Karrieremarketing und die Unternehmenskommunikation. Was wir von Ihnen erwarten: Kreative Persönlichkeit mit Marketingkompetenz, idealerweise mit einem Studium im Bereich Marketing, BWL oder Kommunikation bzw. einer vergleichbaren Qualifikation in Mediengestaltung oder Grafikdesign. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, Ideen eigenständig zu entwickeln und erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen. Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer offenen und kollegialen Arbeitsweise. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Kundenveranstaltungen und Firmenevents sowie ein sicheres Gespür für deren erfolgreiche Umsetzung. Kenntnisse in WordPress, Typo3 und Adobe Suite sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen sowie Erfahrung in der Erstellung, Planung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte. Hohe Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft, Veranstaltungen gelegentlich auch abends oder am Wochenende zu begleiten. Was wir Ihnen bieten: Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Marktumfeld. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, bei einer 37 Stundenwoche Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind. Benefits: Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, attraktives Gesundheitsmanagement, hauseigene Betriebskantine, ... und vieles mehr! Ihr Kontakt: Bitte laden Sie alle relevanten Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbungsportal hoch und teilen uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen melden Sie sich auch gerne telefonisch bei uns. 1964  

Zusammen in die Zukunft. Schöck ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Wärme- und Trittschalldämmung, thermisch trennenden Fassadenbefestigungen sowie Bewehrungstechnik. Über 900 Mitarbeitende weltweit arbeiten gemeinsam an den besten Lösungen für das Bauen von Morgen. Schöck bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen und einer Unternehmenskultur, die durch ein Miteinander geprägt ist.   Sie möchten Marketing nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie begeistern sich für anspruchsvolle Zielgruppen, strategische Kampagnen und die Entwicklung wirkungsvoller Kundenreisen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie unsere Marken- und Marktpräsenz in den Ländern Frankreich und Schweiz maßgeblich voran. Ihre Aufgaben Als Marketing Manager (m/w/d) für Frankreich und die Schweiz entwickeln und realisieren Sie zielgerichtete Marketingstrategien für unsere technisch anspruchsvollen B2B-Zielgruppen, darunter Architekten, Ingenieure, Tragwerksplaner und weitere relevante Entscheidungsträger. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: Planung, Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingmaßnahmen für die Märkte Frankreich und Schweiz Analyse und Optimierung der Customer Journey sowie Weiterentwicklung relevanter Touchpoints entlang des Kundenlebenszyklus Entwicklung zielgruppenorientierter Content-Strategien und Steuerung der Kommunikation über digitale und klassische Kanäle Eigenverantwortliche Leitung von Marketingprojekten und Kampagnen inklusive Budgetplanung, Erfolgsmessung und Reporting Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement sowie internen und externen Partnern zur Stärkung unserer Marktpräsenz Unterstützung von PR- und Kommunikationsaktivitäten sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer digitalen und Social-Media-Aktivitäten Ihr Profil Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und bringen Ideen erfolgreich in die Umsetzung. In einem internationalen Umfeld fühlen Sie sich wohl und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im technischen B2B-Umfeld Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Gutes Gespür für Kundenbedürfnisse, Markttrends und moderne Kommunikationsansätze Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres Französisch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schöck bietet Ihnen Ein attraktives, betriebliches Vergütungs- und Leistungsspektrum Eine umfangreiche Einarbeitung mit Patenprogramm Eine außergewöhnlich gut bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Basis einer 39 Stunden-Woche Ihr Weg zu uns Sie möchten mit kreativen Ideen, analytischem Denken und internationaler Perspektive unsere Marketingaktivitäten auf das nächste Level bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsportal. Sie haben noch Fragen? Heike Dugimont beantwortet sie gerne unter +49 7223 967 547. Erfahren Sie mehr unter: www.schoeck.com/de/karriere

Wir als Baker Tilly sind mit 50.400 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 147 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.740 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir suchen Sie als Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Websites, Content Management und E-Mail-Marketing als Elternzeitvertretung - befristet auf zwei Jahre. Sie treiben die Weiterentwicklung unserer digitalen Marketing- und Kommunikationskanäle voran und verbinden strategisches Denken mit operativer Exzellenz. Sie optimieren die digitale Nutzererfahrung, entwickeln datenbasierte Initiativen zur Lead Generierung entlang der Customer Journey und sorgen für eine professionelle Umsetzung mit höchstem Qualitätsanspruch. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sichtbarkeit, Positionierung und Mandantengewinnung unseres Hauses.  Website Management & Analytics: Sie verantworten die Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer Websites. Dabei analysieren Sie Nutzerverhalten und Performance-Daten, leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der digitalen User Experience. SEO & Generative Search Optimization (GEO): Sie entwickeln unsere SEO- und GEO-Strategien kontinuierlich weiter, setzen Optimierungsmaßnahmen eigenverantwortlich um und analysieren relevante KPIs zur Steigerung von Sichtbarkeit, Reichweite und Performance. Content & Stakeholder Management: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und dem Marketingteam entwickeln Sie zielgruppengerechte Inhalte für unsere digitalen Kanäle. Sie beraten interne Stakeholder, erstellen neue Landingpages und stellen die Einhaltung unserer Marken- und Kommunikationsstandards sicher. E-Mail-Marketing & Marketing Automation: Sie konzipieren, erstellen und optimieren zielgruppengerechte E-Mail-Marketing-Kampagnen sowie automatisierte Kommunikationsstrecken. Von der Zielgruppenselektion über den Versand, von der Lead-Generierung über Lead-Nurturing und Lead-Scoring bis zur Identifikation und Übergabe vertriebsreifer Leads begleiten Sie den gesamten Kampagnenprozess. Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Kampagnen entlang relevanter Erfolgskennzahlen. Governance & Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung technischer, datenschutzrechtlicher und regulatorischer Anforderungen sicher und gewährleisten eine hohe Qualität unserer digitalen Marketingaktivitäten. Enablement & Wissenstransfer: Sie beraten und schulen interne Anwender im Umgang mit unserem Content-Management-System sowie unseren digitalen Marketing- und Marketing-Automation-Prozessen und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen im Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Website-Management, SEO/GEO, E-Mail-Marketing und Web-Analytics Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) sowie Web-Analyse- und SEO-Tools (z. B. GA4, GSC, Sistrix) Erfahrung mit E-Mail-Marketing- und Marketing-Automation-Plattformen (z. B. CleverReach, SAP Emarsys oder Salesforce Marketing Cloud) Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Verbindlichkeit und Teamfähigkeit, Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Marketing und dem Business Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Datenaffinität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise erste Erfahrungen im B2B-Marketing oder im Professional-Services-Umfeld (z. B. Agenturen, Kanzleien etc.)

Du möchtest Verkaufserfolge aktiv gestalten, statt nur auf Anfragen zu reagieren? Du hast ein Gespür für Menschen, denkst strukturiert und überzeugst mit Kommunikation auf Augenhöhe? Dann werde Teil unseres Lead-Management-Teams bei MACH. Als Manager:in Lead Development bist du der erste persönliche Kontaktpunkt für potenzielle Kunden und damit eine wichtige Stimme unseres Unternehmens. Du identifizierst Chancen, qualifizierst Leads und ebnest den Weg für erfolgreiche Kundengespräche. Dabei bewegst du dich in einem spannenden Umfeld rund um die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen verfolgst du ein klares Ziel: die richtigen Kontakte zur richtigen Zeit mit den passenden Lösungen zusammenzubringen und so die Verwaltung von morgen aktiv mitzugestalten. Klingt nach dir? Sei dabei und MACH mit uns die Verwaltung digital. Dein Auftrag - Du initiierst die Neukunden- und Bestandskundenansprache auf Basis von Inbound- und Outbound-Leads und steuerst die Geschäftsanbahnung in der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland - Du qualifizierst Leads anhand definierter ICP-Kriterien, bewertest deren Potenzial und führst sie konsequent durch die nächsten Schritte des Sales Funnels - Du identifizierst die relevanten Ansprechpersonen in Verwaltungen und Organisationen und erreichst diese über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail, MS Teams, LinkedIn Sales Navigator oder weitere Netzwerke - Du führst Gespräche mit Entscheider:innen der öffentlichen Verwaltung auf Augenhöhe und vereinbarst strategisch relevante Kundentermine - Du arbeitest eng mit unseren Account Management sowie deinen Kolleg:innen aus Marketing und Lead Management zusammen, um den Vertriebsprozess aktiv voranzutreiben - Du dokumentierst Aktivitäten und Ergebnisse strukturiert und zuverlässig im CRM-System Dein Profil - Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb, Lead Management, Business Development, Inside Sales oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle mit - Mit Eloquenz und Freude an aktiver Kundenansprache führst du Gespräche souverän, überzeugst mit den richtigen Argumenten und gehst professionell auf Rückfragen sowie Vorbehalte ein - Du verstehst es, Beziehungen aufzubauen, Menschen für Lösungen zu begeistern und Entscheider auf Augenhöhe zu gewinnen - Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und verfolgst Chancen mit Ausdauer, Beharrlichkeit und einer ausgeprägten Hunter-Mentalität - Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale frühzeitig und treibst Themen proaktiv voran - Du interessierst dich für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und arbeitest dich schnell in Verwaltungsstrukturen, Entscheidungswege sowie komplexe Lösungsportfolios ein - Du gehst sicher mit CRM-Systemen um und nutzt KI-Anwendungen gezielt, um effizient zu arbeiten und dich auf wertschöpfende Tätigkeiten zu konzentrieren - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau Dich erwarten - Eine zentrale Rolle in der Kundengewinnung und Geschäftsentwicklung eines führenden Softwareanbieters für die öffentliche Verwaltung - Die Möglichkeit, mit deiner Arbeit einen sichtbaren Beitrag zur Digitalisierung Deutschlands zu leisten - Ein professionelles Umfeld Expert:innen für Lead-Management, Marketing und Vertrieb, die entlang der gesamten Customer Journey zusammenarbeiten - Moderne Vertriebsprozesse, datengetriebenes Arbeiten und der gezielte Einsatz von KI zur Steigerung von Effizienz und Qualität - Überschaubare Reisetätigkeit, beispielsweise für Teamtreffen, Weiterbildungen oder Unternehmensevents (ca. 4-8 Termine pro Jahr) - Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur – erlebe den MACH-Spirit - Flexibles Arbeiten: Arbeite im Büro und/oder mobil und genieße die Vorteile der Remote-Zusammenarbeit innerhalb Deutschlands Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

HERZBLUT + LEIDENSCHAFT + TRADITION + PERSÖNLICHKEIT + FREUDE AM BERUF + LIEBE ZUM DETAIL + ENTHUSIASMUS + TEAMWORK = Hotel ARLBERG Lech

Wir sehen uns nicht nur als Hotel, sondern vielmehr als grossen Haushalt, wo jedes Mitglied unseres Teams Teil der Familie wird. 1 Direktionsassistent/in - Jahresstelle - Host - Sales - Marketing - Operation Jahresstelle in Vollzeit

Beschäftigung ab sofort oder nach Absprache

Sie sind eine organisierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise? Sie behalten stets den Überblick und bringen gerne Dinge voran?

Dann freuen wir uns, Sie als Direktionsassistent (m/w/d) mit Jahresstelle in unseren renommierten Betrieben, dem 5-Sterne-Superior Hotel Arlberg in Lech sowie dem neuen Arlberg Club House begrüßen zu dürfen.

In dieser Position unterstützen Sie die Hotelführung in dritter Generation in sämtlichen Bereichen, sind jedoch selbstständig als Kadermitglied und Gastgeber tätig. Sie sind so maßgeblich beteiligt, eines der führenden, österreichischen Traditionsbetriebe mitzutragen.

Unser Angebot:

* leistungsgerechte Bezahlung

* geregelte Arbeitszeiten

* freie Verpflegung und Unterkunft

* eine etwaige Überzahlung ist abhängig von Ausbildung und Erfahrung

* Vergünstigungen in örtlichen Unternehmen

https://www.arlberghotel.at/de/karriere/

Wir freuen uns auf SIE und Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Mail: jobs@arlberghotel.at

Hotel Arlberg

Tannberg 187

6764 Lech am Arlberg

https://www.arlberghotel.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Direktionsassistent/in - Jahresstelle - Host - Sales - Marketing - Operation beträgt 2.300,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Du möchtest in einem internationalen, innovativen Biopharma-Unternehmen arbeiten und Teil eines Teams sein, das sich für die Entwicklung moderner Therapielösungen in der Dermatologie einsetzt? Dann bist du hier genau richtig! Unser Kunde ist ein global agierendes, forschungsorientiertes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Lösungen für chronische Erkrankungen spezialisiert hat. Am Standort Monheim unterstützt du das Marketing-Team bei der Umsetzung des Integrative Strategic Plan Derma und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Medical und Sales zusammen. Marketing Solution Support (all genders) Deine Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten, Aktivitäten und Materialien im Bereich Dermatologie Organisation und Steuerung von Freigabeprozessen, externen Agenturen und internen Schnittstellen Eigenständiges Management von Materialien - von der Konzeption über Produktion bis zur Dokumentation Controlling-Aufgaben wie Angebotsmanagement, SAP-Bestellungen und Rechnungsabwicklung Unterstützung im Vertragsmanagement (z. B. Referent:innen, Berater:innen, Teilnehmende) Koordination von Ausschreibungen an externe Agenturen und Sicherstellung interner Prozessstandards Pflege der Dokumentation nach internen Richtlinien (SOP-konform) und Sicherstellung der Teamarbeitsfähigkeit Dein Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung Erste Erfahrung im Projekt- oder Marketingumfeld, idealerweise in der Pharma- oder Healthcare-Branche Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Organisationsgeschick Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) und idealerweise SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen Das erwartet dich Ein modernes Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern mit Sinn und Wirkung Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team Flexible Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege Eine Aufgabe, in der du Verantwortung übernimmst und aktiv zum Erfolg des Teams beiträgst Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Content-Marketing Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation

WIR SIND BAKERMAN UND HUNGRIG NACH MEHR! Seit 2007 entwickeln wir als inhabergeführtes Unternehmen innovative Tiefkühl-Backwaren – süß und herzhaft, von Klassikern bis zu trendsetzenden Neuheiten. Unsere Leidenschaft: immer einen Schritt voraus sein, neue Rezepturen schaffen und den Markt aktiv mitgestalten. Kurze Entscheidungswege, hohe Fachkompetenz und der Mut zu Veränderung machen uns zu einem der Innovationstreiber der Branche. WAS DIE ARBEIT BEI UNS AUSMACHT: Bei uns herrscht ein offenes, dynamisches Umfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt werden können. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, findet hier die Freiheit, Dinge zu bewegen. Teamgeist, Kreativität und Leidenschaft für gute Produkte prägen unseren Alltag – genauso wie der Wille, Neues auszuprobieren und Bestehendes zu verbessern. Gemeinsam entwickeln wir Snacks, die nicht nur lecker sind, sondern Trends setzen. Mitarbeiter:in Marketing Schwerpunkt Mediengestaltung/-design Die Zeit rennt. Und dein Wunsch, in einem Beruf zu starten oder in deiner Karriere mehr zu erreichen ist riesengroß? Dann sollten wir uns Ruckzuck kennenlernen. Wir fördern deine Potenziale und heben dich auf dein neues Level. DU. WIR. ZUSAMMEN. STEIGE JETZT BEI UNS EIN! DEINE AUFGABEN. - Planung, Umsetzung und Betreuung verschiedener Marketingmaßnahmen und -Kampagnen - Erstellung und Aufbereitung von Content für unterschiedliche Kommunikationskanäle - Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung unserer Website - Erstellung von Präsentationen, Werbemitteln und weiteren Marketingmaterialien - Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Messen, Events und Veranstaltungen - Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Agenturen - Beobachtung aktueller Markt- und Marketingtrends sowie Einbringen eigener Ideen - Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Marketingteams DEIN PROFIL. - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im Marketing wünschenswert - Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen - Kenntnisse im Bereich Social Media und digitale Kommunikation - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team - Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen UNSER ANGEBOT. - 13. Monatsgehalt in Form eines Weihnachtsgeldes - Option auf anteiliges mobiles Arbeiten - JobRad - frisch gebackene Backwaren – fast jeden Tag - Regelmäßige Inhouse-Massagen - Betriebliche Altersvorsorge - Krankenzusatzversicherung - Bezuschussung von Brillen - Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlichem Fortbildungsbudget - Teilnahme bei "Corporate Benefits“ - Strukturierte Einarbeitung für einen guten Einstieg - Chancen der Weiterentwicklung - Zahlreiche Firmenevents und -veranstaltungen - Exklusive Veranstaltungstickets und VIP-Zugänge durch Unternehmenssponsoring (z.B. für Konzerte und Kulturveranstaltungen vor Ort) … und on top: eine moderne Unternehmenskultur mit einem Team, das sich gegenseitig supportet und gemeinsam Vollgas gibt! WIE BEWERBE ICH MICH? Ganz einfach: Schick uns deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Ein Anschreiben ist kein Muss – ein kurzer Lebenslauf und ein paar Infos zu dir reichen völlig aus. So läuft’s ab: - Bewerbung einreichen – Online-Formular ausfüllen oder Unterlagen per Mail senden. - Rückmeldung erhalten – Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. - Kennenlernen – Wenn’s passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung