Wir, die Welte Fahrzeugbau GmbH aus Umkirch bei Freiburg im Breisgau entwickeln und bauen seit vielen Jahrzehnten mobile Forst-Spezialmaschinen. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Vertriebsassistenz (m/w/d) Ihre Aufgaben - Unterstützung des Vertriebsteams im Tagesgeschäft - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Auftragsbestätigungen für Neufahrzeuge - Bearbeitung von Kundenanfragen - Pflege von Kundendaten über das CRM-System - Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsaktionen - Unterstützung im Marketing und Pflege der Homepage - Erstellung von Fahrzeugmappen, Fahrgestellnummern und zulassungsrelevanten Dokumenten - Unterstützung bei organisatorischen Angelegenheiten wie Messen, Firmenfeiern usw. Ihre Qualifikation - Kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im Vertrieb - Interesse und/oder Kenntnisse rund um Marketing - Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Outlook) - Kommunikationsstärke und Kundenorientierung - Englische Sprache in Wort und Schrift, Französisch wünschenswert - Hohes Maß an Engagement sowie eine zuverlässige, selbständige und systematische Arbeitsweise mit dem Blick für das Wesentliche - Sie sind teamfähig Wir bieten - Beständiges und motiviertes Vertriebsteam - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub - Attraktive Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen - Jobrad, sowie betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss - Ein familiäres Arbeitsklima mit regelmäßigen Firmenfeiern Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per Email an personal@welte.de Welte Fahrzeugbau GmbH - Am Gansacker 8 - 79224 Umkirch - 07665-9437-0 - info@welte.de In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Weitere Berufsbezeichnung: Projektmanagement Stellenbeschreibung: Sie möchten mit uns eine bessere Zukunft gestalten? Mit Herz und Begeisterung eine aktive Rolle in unserem Familienunternehmen übernehmen? Sinnvolles tun und dabei auch einen Beitrag zu wichtigen humanitären Projekten leisten? Zur Verstärkung unseres Teams in Taunusstein suchen wir ab sofort: Junior Projektmanager (m/w/d) (Teilzeit ab 20 Stunden bis Vollzeit) Ihre Aufgaben - Eigenständige Bearbeitung von abteilungsübergreifenden Projektaufgaben (Planung, Umsetzung, Steuerung, Auswertung) sowie Organisation und Dokumentation von Projektmeetings - Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen (v.a. Marketing, Key Account, Einkauf) zur Optimierung des Informationsflusses und der Prozessabläufe - Gezielte Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (intern/extern) sowie effiziente Abstimmung zwischen Management und Fachabteilungen - Regelmäßige Erstellung von Analysen und Reportings als Grundlage für Entscheidungsprozesse Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Projektmanagement - Kenntnisse im Bereich Marketing bzw. Key Account Management von Vorteil - Organisationstalent, klare Kommunikation, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität für veränderliche Projektabläufe - Proaktive, umsetzungsstarke und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Professioneller Umgang mit MS-Office und und dem Warenwirtschaftssystem Wir bieten Ihnen - Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für mobiles Arbeiten - Angenehmes Arbeitsklima in modernen, großzügigen Büroräumen - Ein motiviertes, altersgemischtes und gut gelauntes Team - Abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsperspektiven - Obst, Wasser und Chi-Cafe-Flatrate Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Engagement unterstützen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (nur im PDF-Format) inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Yvonne Paeben: bewerbung@drjacobs.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Warenwirtschaftssysteme - WWS, Marketing Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum, Microsoft Office, Analyse, Berichtswesen, Information Expertenkenntnisse: Projektmanagement

Vil du jobbe med noe meningsfullt og samtidig utvikle sterke kommunikasjonsferdigheter?
Vi søker engasjerte medarbeidere til arbeid med humanitær bistand.

Arbeidsoppgaver:

• Informere om og representere humanitære organisasjoner
• Rekruttere faste støttespillere gjennom personlig dialog
• Jobbe ute i felt sammen med et dedikert team

Vi ser etter deg som:

• Engasjerer deg i mennesker og samfunn
• Kommuniserer godt og er trygg i møte med nye mennesker
• Er selvstendig, men trives i team
• Ønsker en jobb med mening og personlig utvikling

Vi tilbyr:

• Fast timelønn + bonusordninger
• Opplæring innen kommunikasjon og påvirkning
• Et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold
• Erfaring fra samfunnsnyttig arbeid
• En jobb du kan være stolt av

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

WIR SUCHEN AB SOFORT IN VOLLZEIT Produktmanager Digital & Marketing (m/w/d) · Flensburg · Hamburg · Osnabrück · Produkte umsetzen: Du steuerst die Einführung neuer Stellenmarktprodukte und Anpassungen bestehender Lösungen - von der Konzeptphase über die operative Umsetzung bis zum Livegang. Du beobachtest den Stellenmarkt, identifizierst Trends und Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen um. Marketing & Sales: Du entwickelst zielgruppengerechte Sales- und Marketingunterlagen speziell für Stellenmarktprodukte und setzt Kampagnen eigenständig um. Dabei analysierst du die Performance anhand von KPIs, leitest Optimierungen ab. Schnittstellen managen: Du bist zentrale Ansprechperson für interne Teams (Vermarktung, IT, Kreativ-Teams) und externe Partner. Du koordinierst Abstimmungen, holst Feedback ein und bereitest Markt-informationen für die Produktstrategie auf. Operative Preisgestaltung & KPI-Steuerung: Du setzt Bundling- und Aktionspreise im definierten Rahmen um und unterstützt bei der Einhaltung von Business-Zielen. Du willst den Stellenmarkt mit neuen Produkten mitgestalten und sie von der Idee bis zur Umsetzung begleiten? Du hast ein Händchen für Marketing-Materialien, ein gutes Gespür für Zahlen und arbeitest gern mit verschiedenen Teams zusammen? Dann bist du bei uns genau richtig! Das bringst du mit: Erfahrung & Know-how: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise digitale Produkte oder Plattformen. Erfahrung in Marketing, KPI-orientierter Steuerung und Schnittstellenmanagement. Markt- und Branchenkenntnis: Du kennst den Stellenmarkt, verstehst Arbeitgeber- und Bewerberbedürfnisse und beobachtest Trends, um Produkte optimal zu positionieren. Organisation & Projektmanagement: Du jonglierst mehrere Projekte gleichzeitig, behältst den Überblick und setzt sie erfolgreich um. Hands-on-Mentalität, Struktur und Planungstalent zeichnen dich aus. Kommunikation & Teamwork: Du bist ein echtes Multitalent, kommunizierst klar, gehst proaktiv auf interne und externe Partner zu und bringst frischen Wind in bestehende Prozesse. Mindset & Persönlichkeit: Flexibel, belastbar und lösungsorientiert. Du gehst souverän mit Veränderungen um und hast Lust, in einem dynamischen, modernen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Standort Ob Heimatrückkehr oder Neustart: Wir unterstützen mit einem Umzugsbonus und helfen bei der Wohnungssuche Flexibilität Vertrauenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und bei langfristiger Planung auch die Möglichkeit eines Sabbaticals. Vergünstigungen Mehr Netto vom Brutto: Mit JobLunch und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Anbietern einkaufen und sparen. Gesundheit Firmenfitness: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen. Soziales Betriebliches Sozialberatungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen. Familie Raum fürs Wesentliche: Mit betrieblichen Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss! Weiterbildung Interne Lernplattform, individuelle Coachings und hybride Workshopformate, standort- und teamübergreifend. Veranstaltungen Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After- Work! Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN - eine der zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung sowie Umsetzung von Werbekampagnen und analysieren präzise neue Markttrends. Darüber hinaus entwickeln wir Technologien und Prozesse für die zielgerichtete Monetarisierung unserer Apps und Portale.

Wir bewegen die Industrie: Seit der Gründung 1956 als Familienunternehmen hat sich die SCHOLPP Gruppe mit Unternehmergeist, Mut zu Innovationen und hoher technischer Expertise zum Spezialisten für technische Industriedienstleistungen und einem der marktführenden Unternehmen für weltweite Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen entwickelt. Heute steht der Name SCHOLPP für Qualität, Zuverlässigkeit und Schwerlast-Knowhow. Unsere über 700 Mitarbeiter weltweit halten internationale Industrieunternehmen aller Branchen beweglich und begleiten Verlagerungs- und Montageprojekte von der Planung über Transport und Montage bis zur Inbetriebnahme. Für unser weiteres Wachstum**** suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach als**** Vertriebsassistent (m/w/d) mit Erfahrung im Marketing Ihr neues Aufgabenfeld: Als Vertriebsassistent (m/w/d) sind Sie nicht nur die erste Anlaufstelle für potenzielle Neukunden, sondern zentrale Schnittstelle zwischen Außendienst, Projektteam und Marketing. Sie unterstützen bei allen vertriebsaktiven Aufgaben, erstellen Verkaufspräsentationen, koordinieren Termine und suchen die aktive Kundenkommunikation. Zu Ihren Aufgaben zählen dabei: - Unterstützung des Vertriebsteams im operativen Tagesgeschäft und proaktive Kundenbetreuung - Erstellung und Aktualisierung von individuellen Kundenpräsentationen sowie vertriebsrelevanter Auswertungen und Statistiken - Mitarbeit bei Online- und Offline-Marketingaktionen zur Kundenbindung und -gewinnung im Verkaufsgebiet - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Bearbeitung von Kundenanfragen - Pflege der Kundenstammdaten in unserem CRM-System Ihre Qualifikation: Kurze Wege und offene Türen geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, gemeinsam mit einem zuverlässigen Team umzusetzen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie folgendes mitbringen: - kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - mindestens 3 Jahre Berufserfahrung - Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise für technische Dienstleistungen - Freude an Kundenkontakt und serviceorientierte Arbeitsweise - Verständnis für Marketing-Prozesse und Interesse an der Mitentwicklung von Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen und Branchen Was Sie erwarten können: Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich: - ein motiviertes und zuverlässiges Team in einem technisch anspruchsvollen Unternehmensumfeld, das von hohem persönlichen Engagement und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist - die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben im Vertrieb - eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen und eine spannende Aufgabe mit sehr hohem Gestaltungspotenzial - moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel - 30 Tage Urlaub (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) und Urlaubsgeld - individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? Zögern Sie nicht, bewerben Sie sich direkt per E-Mail an bewerbung@scholpp.de (https://mailto:bewerbung@scholpp.de) . Noch Fragen? Unser Recruiting-Team beantwortet gern alle offenen Punkte unter 06074 929-116. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Korrespondenz, Vertrieb, Präsentation, Akquisition, Außendienstunterstützung

Trend Marketing Bregenz sucht nach Vereinbarung 5 TelefonistIn für Terminvereinbarungen (m/w/d) gfg - 20h/Woche

Wir suchen längerfristig engagierte Telefonist/innen - Callcenter-

Mitarbeiter/innen für die Terminvereinbarungen mit Kunden auf Basis geringfügig

oder Teilzeit 20 Stunden / Woche bei guter Bezahlung!

Sind Sie:

*Freundlich

*Kontaktfreudig

*Und haben eventuell Verkaufserfahrung,

*bevorzugt im Bereich Strom-Gas-Ersparnis bei Geschäftskunden

Sind Sie zudem:

*Wortgewandt

*Kommunikativ

*Und verfügen über eine gute Ausdrucksweise

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Wir bieten eine attraktive Entlohnung, die über dem Kollektivvertrag liegt! Die genaue

Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Tätigkeit, Qualifikation und Berufserfahrung und

beträgt ca. 12,00 € brutto pro Stunde.

Bitte rufen Sie uns kurz an oder bewerben Sie sich schriftlich bei der Agentur Trend-

Marketing, Romeo Sitar, 0043 (0)676 3416710, Schöllergasse 7 Top 67, 6900 Bregenz

Wir freuen uns auf Ihren Anruf / Ihre Bewerbung!

per mail: backoffice@trend-marketing.at Das Mindestentgelt für die Stellen als TelefonistIn für Terminvereinbarungen (m/w/d) gfg - 20h/Woche beträgt 2.030,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Über uns: Passion Pferdesport Das Familienunternehmen Loesdau zählt europaweit zu den führenden Anbietern von Reitsportprodukten. Die Passion für Pferde und die Liebe zum Pferdesport machen Loesdau so einzigartig und erfolgreich: Seit Jahren wächst das Unternehmen mit Hauptsitz in Bisingen kontinuierlich und verzeichnet eine stabile Entwicklung im weltweiten Versand und der Filialentwicklung. Heute gehören 17 Pferdesporthäuser dazu. Mehr als 500 Mitarbeiter sind im Team des Reitsportartikelhändlers beschäftigt - viele davon Pferdefans. Aber natürlich gibt es auch Jobs, bei denen kein Wissen über die edlen Vierbeiner gefordert ist. Neugierig? Dann heißt es jetzt den Parcours wechseln und zu Loesdau kommen! Dich erwarten spannende Aufgaben: Marktbeobachtung & Analyse laufende Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends, Kundenbedürfnissen sowie innovative Entwicklungen Identifikation neuer Branchen-, Produkt- und Wachstumspotenziale Sortiments- und Produktstrategie Entwicklung und Umsetzung einer klaren Sortiments- und Produktstrategie in Abstimmung mit Vertrieb, den Unternehmenszielen z.B. bei der Markenpositionierung in Bezug auf eigen- und Fremdmarken fortlaufende Analyse, Planung, Pflege und Weiterentwicklung des Produktportfolios, inklusive Sortimentsstruktur, Preispositionierung und Datenmanagement z.B. Artikelanlage Verantwortung für das gesamte Produktlebenszyklusmanagement von der Markteinführung bis zur vollständig erfolgten Ausschleusung Produktentwicklung Steuerung und Begleitung des gesamten Produktentwicklungsprozesses von der Idee über Design, Prototypen, Fotomuster und Produkttests bis zur Markteinführung Compliance Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorgaben und unternehmensinternen Richtlinien im Produktmanagement in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Verantwortung für die Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen bei der Produktentwicklung und -vermarktung Umsatz- & Margenverantwortung wirtschaftliche Steuerung des Sortiments inklusive Budgetplanung, Umsatz-, Kosten- und Margenanalyse regelmäßige Prüfung der relevanten KPI's, wie z.B. Abverkaufszahlen Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Schnittstellenmanagement zentrale Schnittstelle zu Vertrieb, Marketing, Einkauf und Design enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und Vertrieb z.B. bei Produkt Launches, Kommunikationsstrategien, Verkaufsunterlagen und Messeauftritten Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses und abgestimmter Prozesse Das solltest Du mitbringen: Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (bis zu 30%), z.B. zu Lieferanten, Messen, Filialen und ggf. Kunden erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) optimalerweise Reitsportkenntnisse (nicht zwingend erforderlich) verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit Leistungsbereitschaft und Engagement MS-Office Kenntnisse Teamfähigkeit  Das kannst Du von uns erwarten: ein familiäres und kollegiales Betriebsklima einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsangeboten Mitarbeiterrabatte betriebliche Zusatzleistungen, wie bspw. corporate benefits  subventionierte Speisen und Getränke im Loesdau Turmcafé Schicke uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.

Our Partner is a fast growing Belgian company active in Cloud Communications and Digital solutions.
  
On the back of a strong national and international growth we are currently scaling up the Product Management department taking care of Products & Services definitions and lifecycle.
 
The position

• Take full ownership of Product & Service definition and lifecycle related to the UCaaS offering covering G2M, specs, marketing, Competition analysis, pricing, etc
• Coordinate and drive the interactions between the different technical departments, Sales/Presales & Marketing
• Push and Pull feedback on Technology and Marketing evolutions
• Participate in different cross technologies and Services projects
• Create internal and external awareness and evangelisation
• Interact with international teams to share feedback and market trends

  

The profile

• At least 5 years experience in ICT/Telecom related Product management or Presales role
• Excellent knowledge in Voice connectivity (UC, uCaaS, etc)
• Excellent communications skills
• Good project management skills
• Ability to think in and outside the box

• Fluent in English. French and/or Dutch are nice to have

   

As the Ecommerce Manager, your responsibilities will include:

• Developing and implementing a comprehensive e-commerce strategy aligned with business goals and the distinct positioning of each brand
• Leading and managing the e-commerce team (3 people)
• Monitoring and improving e-commerce performance metrics while driving data- driven decisions to optimize sales and customer retention
• Collaborating with marketing and supply chain teams to ensure effective campaign execution, promotional planning, and inventory management
• Enhancing user experience (UX/UI) and customer engagement through tailored strategies
• Managing SEO/SEM campaigns, analytics tools (e.g., Google Analytics), and customer feedback mechanisms
• Exploring partnerships with agencies to support content and design

• Master in Business Engineering or Marketing
• Proven experience in e-commerce management, ideally with 5+ years in a similar position
• A sales-oriented mindset, capable of driving performance and optimizing
• Strong knowledge of e-commerce platforms, digital marketing tools, and
• Leadership skills to effectively manage a diverse team and foster collaboration across
• A dynamic and hands-on attitude, ready to take initiative and address operational challenges directly.
• Fluency in English and French; Dutch is a plus but not

As the Ecommerce Manager, your responsibilities will include:

• Developing and implementing a comprehensive e-commerce strategy aligned with business goals and the distinct positioning of each brand
• Leading and managing the e-commerce team (3 people)
• Monitoring and improving e-commerce performance metrics while driving data- driven decisions to optimize sales and customer retention
• Collaborating with marketing and supply chain teams to ensure effective campaign execution, promotional planning, and inventory management
• Enhancing user experience (UX/UI) and customer engagement through tailored strategies
• Managing SEO/SEM campaigns, analytics tools (e.g., Google Analytics), and customer feedback mechanisms
• Exploring partnerships with agencies to support content and design

• Master in Business Engineering or Marketing
• Proven experience in e-commerce management, ideally with 5+ years in a similar position
• A sales-oriented mindset, capable of driving performance and optimizing
• Strong knowledge of e-commerce platforms, digital marketing tools, and
• Leadership skills to effectively manage a diverse team and foster collaboration across
• A dynamic and hands-on attitude, ready to take initiative and address operational challenges directly.
• Fluency in English and French; Dutch is a plus but not