Kongsberg Maritime Finland OY is offering around fifty interesting and challenging trainee positions for students from different fields in summer 2026. The duration of the traineeship is around three to four months. Be quick to apply, as we will be reviewing applications already during the application period. The application deadline is 10.2.2026. If you are interested in learning more about global marine industry, apply now, and join our diverse and supportive international team. Let us know in your application what role you are interested in and what you are looking for from the traineeship. As an Engineering and Product Management Trainee you will work in Kokkola within mechanical design engineering. Depending on your skills and knowledge your tasks may include maintaining product information, component designing and technical documentation. During the traineeship you get to develop your skills while participating in different projects. Being systematic and showing initiative will help you succeed in this role. This role is targeted for students studying mechanical engineering either as a bachelors or masters degree. Previous experience in mechanical engineering and using 3D modeling systems are considered as advantage. Currently we are using Siemenss NX software. Work location Kokkola, Finland Kongsberg Maritime delivers high technology systems and solutions for its customers worldwide in the extremely demanding field of maritime industry. Kongsberg Maritime Finland OY is operating in Rauma, Kokkola and Turku. In Finland, the focus is on designing, manufacturing, and marketing Azimuth Thrusters, Waterjets, and Deck Machinery. In addition, we are also world leaders in designing new solutions for maritime industry, such as technology for autonomous vessels. We are offering a versatile and demanding job in the line of global marine technology. By choosing us, you get to work in an inspiring and safe work-environment with sustainable and exciting solutions for the future. More information about the company can be found at www.kongsberg.com/maritime Protechting people and planet // Kongsberg Maritime Finland OY tarjoaa noin viisikymmentä mielenkiintoista ja haastavaa kesäharjoittelupaikkaa eri alojen opiskelijoille kesäkaudella 2026. Harjoittelun kesto on noin kolme-neljä kuukautta. Hae mukaan rentoon ja kannustavaan kansainväliseen työyhteisöömme, jossa pääset tutustumaan monipuoliseen globaaliin meriteollisuuden toimialaan. Käymme hakemuksia läpi sitä mukaa kun vastaanotamme niitä, joten haethan nopeasti, kuitenkin viimeistään 10.2.2026. Mainitsethan hakemuksessa millainen tehtävä sinua eritysesti kiinnostaa sekä mitä kesäharjoittelulta odotat. Suunnittelun ja tuotehallinnan harjoittelijana pääset työskentelemään Kokkolan yksikössä suunnitteluosastolla esim. mekaniikkasuunnittelun parissa. Tehtäviisi kuuluu omien taitojen puitteissa mm. tuotetietojen ylläpito, tekninen dokumentointi ja komponenttisuunnittelu. Harjoittelun aikana pääset osallistumaan erilaisiin projekteihin ja kehittämään omaa osaamistasi. Harjoittelussa menestyminen edellyttää oma-aloitteisuutta ja järjestelmällisyyttä. Etsimme suunnitteluosastollemme konetekniikan insinööri- tai diplomi-insinööriopiskelijaa. Aiempi mekaniikka- sekä 3D-osaaminen edesauttaa tehtävässä suoriutumista. Käytämme suunnittelussa Siemensin NX-ohjelmistoa. Sijainti Kokkola, Suomi Kongsberg Maritime toimittaa korkean teknologian järjestelmiä ja ratkaisuja asiakkailleen haastaviin olosuhteisiin maailmanlaajuisesti. Kongsberg Maritime Finland OY:n toimipisteet Suomessa sijaitsevat Raumalla, Kokkolassa ja Turussa. Suomessa suunnitellaan, markkinoidaan sekä valmistetaan ohjailupotkuri-, kansikone- ja vesisuihkulaitteita laivoihin sekä suunnitellaan uutta teknologiaa meriteollisuuteen. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vaativan työn globaalin meriteollisuuden alalla viihtyisässä työympäristössä. Lisätietoja yrityksestä löydät osoitteesta www.kongsberg.com/maritime Protechting people and planet

Deine Rolle 7Learnings verfolgt eine große Vision: Wir wollen die führende KI-Plattform im Einzelhandel werden. Dafür suchen wir eine*n Growth Hacker Sales (m/w/d) mit Standort in Berlin.Wir suchen eine Person, die den traditionellen Sales-Ansatz herausfordert und automatisierte, datengesteuerte Strategien nutzt, um eine skalierbare Inbound- und Outbound-Pipeline aufzubauen. Du bist kein klassischer "Cold Caller", sondern ein Architekt des Pipeline-Wachstums.Deine Rolle: Als Growth Hacker Sales bist du eine entscheidende Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und Technologie. Deine Hauptaufgabe ist die direkte Verantwortung für den Aufbau und die stetige Befüllung der Sales-Pipeline mit qualifizierten Leads. Dies erreichst du durch die Konzeption, den Test und die Skalierung von Prozessen, die unseren Account Executives hochwertige Verkaufschancen liefern.Du arbeitest eng mit unseren Account Executives, Partner Managern und dem Marketing zusammen, um unsere Go-to-Market-Strategie kontinuierlich zu optimieren.Deine Aufgaben bei uns • Zentrale Pipeline-Verantwortung: Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das Erreichen der monatlichen und quartalsweisen Pipeline-Ziele des SDR/Growth-Teams. • Sales Automation & System-Optimierung: Konzeption und Implementierung von automatisierten Outbound-Sequenzen (E-Mail, LinkedIn) und deren Integration in unsere CRM/Sales-Tools, um den Pipeline-Output zu maximieren. • Targeting & Segmentierung: Identifizierung, Analyse und hochpräzise Segmentierung unserer Zielaccounts (Retail/eCommerce) zur Sicherstellung eines effizienten Outreach. • Wachstumsexperimente: Entwicklung und A/B-Testing von neuen, skalierbaren Ansätzen zur Lead-Generierung (z.B. Event-Follow-up-Automatisierung, Tech-Stack-Targeting, Anrufe, E-Mail-Kampagnen). • Performance-Analyse: Kontinuierliches Monitoring der Pipeline-Metriken (Conversion Rates, Geschwindigkeit) und Ableitung datengestützter Optimierungsmaßnahmen, um Engpässe zu beseitigen. • Lead-Qualifizierung: Aufbau eines automatisierten Qualifizierungs-Workflows für Leads aus Events und Marketing-Kampagnen, um die Qualität der Pipeline konstant zu halten. Das bringst du mit • Nachweisbare Erfahrung als SDR, BDR oder in einer Rolle mit klarem Pipeline-Ziel und Fokus auf Sales Operations/Automation. • Growth Mindset: Du hast eine hohe Affinität zu Daten, Technologie und dem Testen neuer Strategien zur Skalierung des Pipeline-Aufbaus. • Tool-Stack Expertise: Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot, Salesforce) und Sales Automation Tools (z.B. Outreach, Apollo, Salesloft). • Hintergrund in der Einzelhandels- oder eCommerce-Branche ist ein großer Vorteil. • Kommunikationsstärke: Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch. • Strukturierte Arbeitsweise: Die Fähigkeit, komplexe Prozesse eigenverantwortlich zu entwerfen, zu dokumentieren und umzusetzen. Das bieten wir dir • Echte Ownership und Impact: Eine Schlüsselrolle, in der du direkt für das skalierbare Pipeline-Wachstum verantwortlich bist und echten Einfluss auf unsere Go-to-Market-Strategie und den Unternehmenserfolg nimmst. • Gestaltungsfreiheit im Tech-Stack: Viel Gestaltungsspielraum, um neue Tools, Technologien und automatisierte Prozesse zu testen und zu implementieren – dein Growth Mindset wird hier gefördert. • Karrierepfad: Klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Richtung Account Executive, basierend auf deinen Erfolgen beim skalierbaren Aufbau von Opportunities. • Kultur & Benefits: Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld, 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehaltspaket, das deiner Erfahrung und deinem Impact gerecht wird und die kostenlose Nutzung des Fitnessstudios im Bürogebäude. Über uns7Learnings ist eine der führenden Optimierungsplattformen für Händler. Wir bieten einen Softwareservice zur Preis- und Marketingoptimierung für Onlinehändler an. Mit Hilfe unseres Algorithmus können bis zu 10% der Ausgaben für Rabatte bei gleichbleibenden Umsätzen gespart werden. Dies wird dadurch erreicht, dass unnötige Rabatte identifiziert und eliminiert werden. Gleichzeitig werden mehr Rabatte in Produkte mit höherer Preiselastizität gelenkt. Unsere Methode ermöglicht es auch einem kleinen Team die Preise nach neuesten Erkenntnissen zu steuern und Geld zu sparen.

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez piloter des projets digitaux à l'international, contribuer à la performance business d'un réseau de magasins et faire rayonner une marque forte et inspirante ? Rejoignez Mobalpa, marque de référence de l'aménagement de l'habitat, et intégrez une équipe Marketing Digital dynamique, engagée et orientée résultats. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication de Mobalpa, vous êtes responsable du déploiement et de l'optimisation de la stratégie webmarketing à l'international, et de la E-réputation de la Marque. Votre objectif : développer la notoriété de la marque, générer du trafic qualifié vers les magasins et piloter la performance de l'écosystème digital de l'enseigne. Vos missions principales Pilotage de la stratégie digitale à l'international • Gérer et optimiser les sites web internationaux de la marque • Créer, traduire et coordonner les contenus digitaux par pays • Déployer les opérations promotionnelles par pays (landing pages, bannières, emailings...) • Planifier et décliner la stratégie SEO à l'international • Décliner et suivre les campagnes média online en lien avec le service acquisition Acquisition & performance · Piloter les campagnes d'acquisition (SEA, SEO, social media, display...) dans une logique ROIste • Coordonner les partenaires internes et externes (agences, freelances...) • Analyser les performances, suivre les KPIs et recommander des optimisations continues Animer la présence digitale locale des magasins • Créer, animer et optimiser les fiches Google My Business • Gérer les pages web magasins et garantir la qualité de la communication locale • Assurer la cohérence de la présence digitale des points de vente à l'international E-réputation & avis clients • Garantir la E-réputation de la marque Mobalpa sur l'ensemble des plateformes d'avis clients, en lien avec le service clients • Superviser la gestion des avis clients – France et international • Coordonner et accompagner les magasins et les équipes internes dans la réponse aux avis, en lien étroit avec le service clients • Suivre, analyser et reporter les KPIs clés liés à la E-réputation et à la satisfaction client • Analyser les retours clients et proposer des actions d'amélioration de la e-réputation Contribuer aux projets digitaux de l'enseigne • Participer aux projets digitaux de l'enseigne Mobalpa en collaboration avec la cheffe de projet France et le service digital groupe • Optimiser les parcours utilisateurs et les taux de transformation • Assurer une veille active sur les tendances et innovations webmarketing PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Formation Bac+4/5 en Marketing / Communication Digitale • Minimum 3 ans d'expérience en communication/marketing • Solides connaissances en marketing digital : SEO, SEA, contenus, media online, e-réputation • Maîtrise des outils web (CMS, GA4...) • Organisation, autonomie, esprit d'analyse et force de proposition • Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif • Un plus : langues espagnol et anglais professionnel Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets digitaux concrets, variés et à fort impact business • Une marque inspirante, reconnue pour son savoir-faire et son exigence de qualité • Un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution Ce que nous offrons : • Poste basé à Thônes (74) • Flexibilité horaires • 14,5 jours de RTT • 13ème mois • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% • Rémunération entre 2 753€ et 2 961€ à l'embauche puis évolutive • Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaines) • Restaurant d'entreprise • CSE Envie de donner une nouvelle dimension à votre expertise digitale ? Cliquez sur "Postuler"

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Chef de produit confirmé (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Responsable marketing opérationnel, vous travaillerez en collaboration au sein du service Marketing dans une équipe de 5 personnes et vous serez notamment en charge de : - Identifier les tendances, les opportunités et menaces, et ajuster les stratégies de gamme en conséquence. - Piloter l'ensemble du cycle de vie du produit : élaboration du cahier de charge, validation du sourcing, positionnement stratégique, organisation du lancement, optimisation des phases de croissance et gestion de la fin de vie. - Coordonner l'action des différents services internes (Achats / Commerce / Graphistes / Marketing digital et communication) afin d'assurer le lancement et le développent de de l'offre que vous portez. - Elaborer les plans d'action pour promouvoir les produits auprès des clients dans les différents canaux de distribution. - Contrôler les performances des produits sur les différents marchés, analyser les résultats des ventes et porter des solutions d'amélioration. - Veiller à la conformité réglementaire et aux normes de qualité pour les gammes de produits sous votre responsabilité - Effectuer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et s'impliquer dans la démarche RSE de l'entreprise. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : Profil recherché : -Un niveau Bac+5 en Marketing ou commerce. -Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. -Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) -Un niveau C1 en français (Peut s'exprimer couramment et de manière détaillée) et un niveau B2 en anglais (Peut gérer des discussions complexes). -Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelle et votre sens de priorité. Ce qu'Upergy vous propose : -Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif -Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste -Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international -Une rémunération comprise entre 34200€ et 42000€ composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions. -Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. -Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. -Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking. -Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée -Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé. Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 1.Un premier entretien avec le Responsable marketing opérationnel 2.Un deuxième entretien avec le Directeur de développement général 3.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination, vous pouvez signaler ttout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! Candidatures à recrutements@upergy.com

Type de contrat : CDD au 30 Septembre 2026 Notre Entreprise Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Paris, recrute un nouveau Chef de produit senior (H/F) en CDD. Le Poste Pour un de nos produits, dans le domaine des maladies chroniques, en respectant le cadre de la stratégie du groupe, le chef de projet senior devra : proposer, mettre en œuvre et suivre la politique marketing, sur le plan stratégique et opérationnel, pour atteindre les objectifs de performance fixés et contribuer à la croissance de la franchise des médicaments de maladies chroniques dans le respect de l'éthique et de la législation. Tâches et Responsabilités Leader avec le chef de pôle marketing l'élaboration du plan stratégique et tactique en s'appuyant sur l'analyse de l'évolution du domaine thérapeutique en charge (clients et leaders d'opinion, patients, environnement scientifique, publications.) tout en étant en contact étroit avec les équipes terrain, les clients et les différents services internes Construire, piloter et délivrer les campagnes de communication environnement et produit en collaboration avec les différents services en interne et avec les agences mandatées Mesurer la performance des actions entreprises et propose des actions correctrices. Être le garant de la conformité de la communication produit par rapport à la réglementation Assurer une veille scientifique et concurrentielle sur les produits en collaboration avec les Affaires médicales Analyser les évolutions du marché et identifier les leviers pour faire évoluer la stratégie Proposer et mettre en place des actions qui seront susceptibles de contribuer positivement au positionnement du produit Optimiser l'utilisation des ressources budgétaires et suivre les dépenses en respectant le budget alloué Leader le travail cross-fonctionnel dans les groupes / projets en charge Présenter et expliciter les campagnes aux équipes terrain Entraîner les forces de vente et les accompagne dans le déploiement de leur activité (communication réseau, duo .) Favoriser la collaboration transverse avec ses interlocuteurs (ex : médical, réglementaire, vente.) Participer et animer des projets transverses Profil Recherché Diplomes : Bac+5 avec une spécialité scientifique Compétences : Solides connaissances des éléments du marketing multi-canal Maîtrise des outils informatiques courants et de la chaîne graphique pour les relations avec les agences de communication Maîtrise de l'anglais professionnel impérative Idéalement des connaissances médicales ou biologiques liées au domaine Diabètes, Cardiologie et Nephrologie Bonne maîtrise de l'environnement global des industries de santé / maladies rares Capacité à élaborer un plan d'action marketing Capacité à s'adapter aux environnements complexes et challengeants Avoir une vision globale et stratégique Organisation et rigueur Faire preuve d'autonomie, de leadership, d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle Expérience : 5-7 années d'expérience en marketing dans le domaine de la santé. Conditions de travail Rémunération versée sur 12 mois avec un accord de participation et d'intéressement Statut cadre forfait jour Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : télétravail possible selon les accords d'entreprise Autres avantages : restaurant d'entreprise, CE, prime transport Accessibilité : desservi par les transports en commun

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, nous recherchons pour la société OVOTEAM, dont le siège est situé à Plaintel (22), spécialisée dans les produits élaborés à base d'œufs à destination de la restauration hors domicile et l'industrie agro-alimentaire, un(e) Chef de Projets Innovation et Conseil Culinaire. OVOTEAM est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Passionnés par l'œuf sous toutes ses formes et spécialistes des ovoproduits, OVOTEAM transforme cet ingrédient cet ingrédient essentiel en solutions culinaires adaptées aux besoins des professionnels de la restauration hors domicile (RHD), et depuis peu, directement pour les consommateurs en Grande distribution et Distribution spécialisée. Innovants, agiles et ancrés dans une démarche qualité et durable, nous mettons la créativité au service des chefs et des consommateurs ! En tant que Chef de Projets Innovation & Conseil Culinaire, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos gammes, à l'interface entre le marketing, le commerce, la R&D et les usages culinaires. Rattaché(e) au Responsable Marketing, vos missions principales seront : Pilotage de l'innovation : Encadrer et animer la démarche d'innovation au sein de l'entreprise Être le garant du pipeline innovation/rénovation aux côtés du Responsable Marketing & développement de l'offre Structurer, gérer et suivre les projets de développement produit et d'innovation : de l'idée à la mise en production, en coordination avec les différents services impliqués Participer à l'élaboration des produits (marques nationales, MDD et export) aux côtés de la R&D, de la production, du marketing, et de partenaires externes : de la recette à l'emballage Contribuer à la structuration du portefeuille de produits Assurer une veille sur les tendances, les technologies et la règlementation Être l'ambassadeur(rice) des usages et du goût dans les projets d'innovation Conseil culinaire - Apporter une expertise culinaire pour garantir la pertinence et la performance des produits Participer activement à la formulation de produits en lien avec les attentes des chefs et utilisateurs finaux Réaliser des démonstrations, des tests d'applications, et accompagner les clients dans la mise en œuvre des produits Transversalité et interface : Être force de proposition sur les concepts et les nouvelles pistes de développement Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour anticiper les tendances marché et les besoins clients Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, production, qualité, contrôle de gestion, achats et supply chain pour donner vie aux projets Participer à des salons professionnels et rencontres clients dans toute la France Issu(e) d'une formation supérieure en agroalimentaire (Bac+3/5) avec une forte sensibilité culinaire ou double compétence technique et cuisine, et au moins 5 ans d'expérience confirmée en innovation/R&D agroalimentaire, idéalement dans l'univers des produits transformés ou ingrédients culinaires. Connaissance du secteur RHD et/ou GMS indispensable. Vous avez le goût de l'innovation, de l'expérimentation, et de la gestion de projets. Vous êtes créatifs, autonome, rigoureux et disposez de bonnes capacités relationnelles, alors rejoignez-nous ! Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + variable + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Résumé du poste :
Nous recherchons un Directeur Général expérimenté doté d'une connaissance approfondie de la cuisine du sous-continent indien - sa diversité régionale, ses tendances culinaires et l'approvisionnement en ingrédients authentiques.
Ce rôle combine leadership opérationnel, marketing stratégique, gestion financière et excellence du service, avec une expertise culturelle permettant d'orienter le menu, d'anticiper la demande et de stimuler la croissance.

Responsabilités principales :

• Diriger la gestion complète du restaurant, assurant le bon fonctionnement de la cuisine, du service et de l'expérience client.
• Guider la planification et l'évolution du menu en s'appuyant sur une compréhension approfondie des plats régionaux, des saveurs et des préférences saisonnières.
• Réaliser des analyses de marché pour suivre les tendances culinaires et concurrentielles afin de garder un menu attractif et innovant.
• Développer et exécuter des stratégies marketing et commerciales pour attirer de nouveaux clients, fidéliser la clientèle et renforcer la visibilité de la marque.
• Superviser les processus financiers : budget, prévisions, paie, contrôle des coûts et conformité réglementaire.
• Organiser des promotions et événements culturels mettant en valeur la cuisine du sous-continent indien.
• Recruter, former et diriger le personnel, en assurant un service de qualité et le respect des diversités culturelles.
• Négocier avec les fournisseurs d'ingrédients authentiques, gérer les stocks et optimiser les coûts.
• Analyser ventes et retours clients pour guider les décisions, améliorer l'exploitation et ajuster l'offre.

Qualifications et compétences :

• Expertise solide de la cuisine du sous-continent indien : traditions régionales (Inde, Pakistan, Bangladesh, Népal, Sri Lanka), méthodes de préparation et attentes culturelles.
• Capacité à transformer cette expertise en stratégies de menu performantes adaptées à une clientèle internationale.
• Expérience confirmée en gestion d'un restaurant complet, marketing, finances et amélioration continue du service.
• Compétences en analyse des tendances, leadership, négociation et gestion d'équipes multiculturelles.
• Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de langues sud-asiatiques est un atout majeur pour les échanges avec fournisseurs et communautés.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Superviser et gérer les processus comptables, y compris l'établissement du budget, les rapports financiers et la paie. Coordonner les campagnes publicitaires et les événements promotionnels afin d'accroître les ventes et la visibilité de la marque. Recruter, former et superviser les membres du personnel afin de garantir l'efficacité des opérations et un service à la clientèle exceptionnel. Analyser les données relatives aux ventes et les tendances du secteur afin de prendre des décisions commerciales éclairées et d'ajuster les stratégies de marketing. Établir des relations avec les fournisseurs, négocier des contrats et gérer les niveaux de stocks afin de contrôler les coûts. Contrôler et évaluer les performances du restaurant, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre des mesures correctives. Collaborer avec les autres chefs de service afin d'assurer une coordination sans faille et l'alignement des objectifs commerciaux dans toutes les fonctions.

BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen Eine Entscheidung über deine Karriere und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung über deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deine Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst. Werde der wesentliche Treiber für den kommerziellen Erfolg unserer chemischen Betriebsmittel Kategorien, wie z.B. Schmierstoffe und Fette in unseren europäischen Märkten. DEINE AUFGABEN - Du definierst die internationale Kategorie- und die Positionierungsstrategie - Du übernimmst die volle Verantwortung für die kommerzielle Weiterentwicklung der Produktgruppen und definierst die zentrale Produkt-Roadmap basierend auf einem tiefen Verständnis von Kundenanwendungen und -anforderungen in Abstimmung mit zentralen und regionalen Teams - Du verfolgst und steuerst die Kategorie-/Produktgruppen auf Basis wesentlicher Performance-KPIs sowie fundierter Datenanalyse und leitest daraus Maßnahmen ab - Du wirkst an der Entwicklung kundenorientierter Innovationen auf Grundlage von Markttrends und Kundenbedürfnissen mit und verantwortest die Produkt-Markteinführung - Du legst Produkte für ausgewählte kundenzentrierte Vermarktungsinitiativen fest - Du entwickelst kundenspezifische Marketing-Storys und unterstützt bei der Erstellung von Marketing-Assets für interne und externe Kunden - Du stellst die Verkaufsfähigkeit deines Produktportfolios sicher (inkl. Produktkonformität und Marktstandards) - Du legst Anforderungen an den Einkauf fest (Spezifikationen, angestrebte Kosten) und nimmst an Lieferantengesprächen teil DU BRINGST MIT - Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Marketing bzw. technische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Produkt- oder Kategoriemanagement - Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager in einem internationalen Umfeld - Erfahrung als Projektleiter und gute Projektmanagement-Fähigkeiten - Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP BW, MM sowie in PIM-Systemen von Vorteil - Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1) - Kooperative Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie Kunden- und Prozessorientierung - Überzeugendes Auftreten und Machermentalität - Offenheit und Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur Selbstmotivation WARUM BERNER? - JobRad - Fahrtkostenzuschuss - EGYM Wellpass & Corporate Benefits - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsangebote - Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz - Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz - Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essengutscheine in Köln - Attraktive Konditionen für unsere Produkte im BERNER Online-Shop Bewirb dich bitte über unser Onlineformular unter Angabe deiner Verfügbarkeit sowie deiner Gehaltsvorstellung. Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und innovativer Hersteller von Chemieprodukten. Unser Purpose lautet: „We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow“. Das heißt, unsere starken Marken BERNER, BTI by BERNER und CCS helfen unseren Kunden dabei, ihr Geschäft erfolgreich und am Laufen zu halten. Komm in unser Team – wir freuen uns, dich kennenzulernen! Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.

Bedrijfslogo van BAAC DEN BOSCH Marketing- en communicatie adviseur Breng erfgoed tot leven met jouw communicatie skills! Wij zoeken een enthousiaste en strategische marketing- en communicatieprofessional met een hart voor archeologie en erfgoed. Weet jij hoe je verhalen vertelt die mensen raken? Kun jij het merk BAAC verder uitbouwen? Wil jij de verbindende schakel zijn tussen onze (potententiele) opdrachtgevers, de inhoud van ons werk en ons team en het publiek? Solliciteer dan op deze vacature. Wat ga je doen? Als marketing- en communicatieadviseur bij BAAC ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van onze marketing- en communicatiestrategie. Jij vertaalt onze koers naar een toekomstgericht, eigentijds en effectief communicatiebeleid. - Je stelt het jaarplan op voor interne en externe communicatie. - Je werkt samen met relatiebeheer om onze projecten bij opdrachtgevers zichtbaar te maken. - Je beheert en verbetert onze website en landingspagina's (SEO/SEA). - Je zet online campagnes op en optimaliseert deze (Google Ads, social media). - Je betrekt het publiek op creatieve manieren bij archeologie en erfgoed. - Je organiseert publieksactiviteiten zoals open dagen, lezingen en lokale archeologiedagen. - Je maakt en bedenkt visuele content zoals infographics bij onze inhoudelijke rapportages. Wat bieden wij jou? - Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamisch bedrijf met een platte organisatie en een informele cultuur. - Een inspirerende werkplek met veel ruimte voor eigen initiatief. - Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. - Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. - Flexibele werktijden waaronder de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken. - Diverse gezellige borrels, zomerse BBQ's en een actieve personeelsvereniging om de teamspirit te versterken.

Vacature Projectmanager (medior) Amsterdam, Nederland Ben jij een ervaren Account-/Projectmanager die houdt van social, influencer marketing, PR, creativiteit en innovatie? Dan zoeken wij jou! Over ons Storyboard Agency is een strategisch influencer marketing bureau in hartje Amsterdam, bekend om onze innovatieve, datagedreven aanpak en missie om de Nederlandse influencer marketing industrie te professionaliseren en transparanter te maken. Met ons jonge, gedreven en hechte team zetten wij de toon voor innovatie in de sector. Wij bedienen kritische, nieuwsgierige en vernieuwende merken die verder willen kijken dan likes en clicks. Ons portfolio bevat spraakmakende campagnes en strategieën voor toonaangevende merken zoals Dove, AXE, Robijn, Brand, Liefmans, Rexona, Malfy en Havana Club. De functie Als Medior Project Manager ben je de backbone van onze organisatie. We zoeken iemand die blij wordt van het bouwen aan klantrelaties en het op tijd en binnen budget opleveren van onze campagnes. Als eerste aanspreekpunt voor de klant ben je met jouw kennis van influencer marketing ook een gedegen sparringpartner voor zowel de klant als het team. Verantwoordelijkheden ● Projectleiding: zelfstandig leiden van middelgrote projecten van begin tot eind,inclusief het opstellen van gedetailleerde projectplanningen, budgetten en resourceallocatie. ● Team Management: aansturen van creatieve teams, het interne klantteam enexterne partners (bijv. productiepartijen). ● Presentaties: presenteren van concepten & evaluaties.●● Klantcontact: day-to-day contact onderhouden met klanten en stakeholders, inclusief het managen van klantverwachtingen.●● Risicomanagement: identificeren en oplossen van projectrisico's en problemen.●● Kwaliteitsbewaking: bewaken van de kwaliteit en consistentie van campagne-uitingen, deadlines en budgetten.●● Administratie en rapportage: up to date houden van projectadministratie en rapporteren aan de Head of Projects. ●...