AFG Autisme recrute pour plusieurs de nos dispositifs implantés sur l’ensemble du territoire français, plusieurs psychologues en CDI à temps plein. Les postes sont à pourvoir dès à présent, mais si vous n’êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature .   Nos structures SESSAD, IME, Foyers d’Hébergement, Foyers d’Accueil Médicalisé (FAM), Centres d’Accueil de Jour (CAJ/CAJM) et ESAT accompagnent des enfants, adolescents et adultes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA). Chaque dispositif adapte son accompagnement en fonction de l’âge, du niveau d’autonomie, des besoins spécifiques et du projet de vie de chaque personne accueillie. Les SESSAD et IME : Les SESSAD (Services d’Éducation Spéciale et de Soins À Domicile) et IME (Instituts Médico-Éducatifs) accompagnent des enfants et adolescents de 0 à 25 ans, dans une dynamique d’inclusion scolaire, sociale et professionnelle. Les SESSAD interviennent dans les milieux de vie ordinaires afin de favoriser la participation des jeunes à la vie sociale et scolaire, tandis que les IME accueillent des enfants nécessitant un cadre structuré et une prise en charge globale éducative, pédagogique et thérapeutique en remplacement de la scolarisation classique. Les Foyers et FAM : Les Foyers d’Hébergement et Foyers d’Accueil Médicalisé (FAM) constituent de véritables lieux de vie pour les adultes autistes. Ils offrent un cadre chaleureux, sécurisant et adapté, favorisant l’épanouissement personnel, le maintien ou le développement de l’autonomie, ainsi que la socialisation des résidents. Les Foyers d’Hébergement accueillent des adultes autonomes ou semi-autonomes dans des unités de vie différenciées, conciliant espaces privatifs et collectifs. Le FAM, quant à lui, s’adresse à des personnes nécessitant un accompagnement renforcé, des soins quotidiens et un environnement matériel adapté, notamment en cas de perte d’autonomie ou de problématiques de santé associées. Les CAJ, CAJM et ESAT : Les Centres d’Accueil de Jour (CAJ) et Centres d’Accueil de Jour Médicalisé (CAJM) proposent un accueil de jour pour des adultes autistes, ayant des besoins spécifiques en matière d’autonomie, de socialisation et de communication. Ils offrent un accompagnement individualisé, combinant prise en charge éducative, médicalisée et rééducative (psychomotricité, ergothérapie…), dans le respect du rythme et du bien-être de chacun. L’ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) favorise l’insertion professionnelle des adultes autistes à travers différents ateliers de travail adaptés (conditionnement, espaces verts, restauration). L’ensemble de nos établissements met en œuvre des interventions éducatives, thérapeutiques et sociales fondées sur les recommandations de la HAS et de l’ANESM, ainsi que sur les méthodologies cognitivo-comportementales reconnues internationalement (programmes TEACCH, ABA, et outils de communication alternatifs tels que PECS). Chaque personne bénéficie d’un projet personnalisé, co-construit avec les familles et partenaires, visant le développement de l’autonomie, des apprentissages, de la communication et de la qualité de vie. Nos structures proposent également un large éventail d’activités éducatives, culturelles, sportives et sociales, contribuant à l’épanouissement global des personnes accompagnées.   Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique du directeur et du chef de service, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : Réaliser des évaluations et bilans psychologiques en fonction du profil et des besoins de l’enfant, dans le cadre des recommandations de la HAS et de l’ANESM ; Participer à la conception et à la supervision des projets des enfants accompagnés ; Assurer la cohérence et la pertinence des réponses proposées aux enfants au regard de leur projet personnalisé ; Accompagner les familles des personnes suivis ; Coordonner l’activité des différents professionnels médico-sociaux ; Vous disposez de capacités à coordonner une équipe pluridisciplinaire, vous savez gérer les situations de crise des personnes suivis ; Travailler en collaboration étroite avec les familles, l’équipe et l’ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements.   Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : Vous êtes titulaire du master 2 ou DESS en psychologie ; Vous disposez de connaissances relatives à l’autisme et aux troubles associés ; Vous maîtrisez les outils d’évaluation (PEP, KABC, VINELAND, etc.) ; Vous maîtrisez les méthodes d’éducation structurée telles que PECS, TEACCH et ABA ainsi que les recommandations de bonnes pratiques de la HAS et les outils de la loi de 2002 ; Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions et êtes force de prop...

Le.la conseiller·ère en prévention interne assiste l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs·euses dans l'application de la réglementation relative au bien-être des travailleurs·euses. Il s'agit d'une prévention de première ligne, dans laquelle on s'efforce d'approcher les problèmes d'une manière multidisciplinaire.

• en relation avec l'analyse des risques :
  • participer à l'identification des dangers
  • donner un avis sur les résultats de l'analyse des risques qui découlent de la définition et de la détermination des risques et proposer des mesures afin de disposer d'une analyse des risques permanente
  • donner un avis et formuler des propositions sur la rédaction, la mise en œuvre et l'adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d'action
• participer à l'étude des facteurs qui ont une influence sur la survenue des accidents ou des incidents et à l'étude des causes déterminantes de tout accident ayant entraîné une incapacité de travail
• participer à l'analyse des causes de maladies professionnelles et des risques psychosociaux
• contribuer et collaborer à l'étude de la charge physique et mentale de travail, à l'adaptation des techniques et des conditions de travail à la physiologie de l'Homme ainsi qu'à la prévention de la fatigue professionnelle, physique et mentale et participer à l'analyse des causes d'affections liées à la charge de travail
• donner un avis sur l'organisation des lieux de travail
• rendre un avis sur l'hygiène des lieux de travail
• rendre un avis sur la rédaction des instructions concernant:
  • l'utilisation des équipements de travail
  • la mise en œuvre des substances et préparations chimiques et cancérogènes et des agents biologiques
  • l'utilisation des équipements de protection individuelle et collective
  • la prévention incendie
  • les procédures à suivre en cas de danger grave et immédiat
• fournir à l'employeur et au CPPT un avis sur tout projet, mesure ou moyen dont l'employeur envisage l'application et qui directement ou indirectement, dans l'immédiat ou à terme, peuvent avoir des conséquences pour le bien-être des travailleurs
• participer à la coordination, la collaboration et l'information en matière de bien-être des travailleurs·euses lors de l'exécution de leur travail, pour ce qui concerne les entreprises extérieures et les indépendants, et participer à la coordination, la collaboration et l'information en matière de sécurité et de santé pour ce qui concerne les entreprises et les institutions qui sont présents sur un même lieu de travail ou pour ce qui concerne les chantiers temporaires ou mobiles
• participer à l'élaboration des procédures d'urgence interne et à l'application des mesures à prendre en cas de situation de danger grave et immédiat
• participer à l'organisation des premiers secours et des soins d'urgence aux travailleurs·euses victimes d'accident ou d'indisposition
• assurer le secrétariat du CPPT
• exécuter toutes les autres missions qui sont imposées par la loi et le code du bien-être au travail

COMPETENCES TECHNIQUES 

• Etre titulaire d'un diplôme de bachelor (niveau B)
• Avoir suivi la formation de conseiller en prévention niveau II
• Être en possession du brevet Selor 9§2 élémentaire/suffisant pour la deuxième langue (français ou néerlandais) ou être disposé à le passer
• Connaissances de la législation en matière de bien-être au travail
• Bonnes connaissances en informatique (Outlook, Excel, Access, Word)
• La connaissance des spécificités du secteur public est un plus
• Une première expérience utile à la fonction est souhaitée

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

• Agir avec Intégrité et professionnalisme
• Coopérer / team spirit
• Travailler orienté résultat
• Analyser
• Trouver des solutions

NOTRE OFFRE

• Contrat à durée indéterminée temps-plein (37h30 par semaine)
• Horaire flottant
• Traitement : Echelle barémique de niveau B de la Charte Sociale (minimum 2.962,91 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
• Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé.
• Possibilité d'octroi d'une prime de bilinguisme sur présentation des certificats linguistiques requis
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
• Abonnement STIB offert
• Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
• Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
• Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après une période d'adaptation
• Journées team building
• Sport au travail : dispense de service de 45 minutes, maximum 2 fois par semaine, sur le temps de midi pour participer aux activités sportives proposées par l'employeur 
• Titre repas de 5,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur)

Que faites-vous ?

Vous donnez votre appui au Campus Saffraanberg au sein duquel les sous-officiers et officiers de la Défense sont formés. Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base. Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

 

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Collaborateur administratif
• Magasinier

 

Attention : ces fonctions sont a priori inéligibles aux opérations.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

 

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Un horaire de travail journalier fixe est fait pour vous.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

En tant que collaborateur Etat-major de la Défense, vous donnez votre appui aux différents états-majors de la Défense (Evere), à l'Hôpital Militaire Reine Astrid (Neder-Over-Heembeek) ou à l'Ecole Royale Militaire (Bruxelles). Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base. Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

 

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Aide armurier
• Collaborateur administratif
• Magasinier
• Aide cuisinier

 

Attention : ces fonctions sont a priori inéligibles aux opérations.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

 

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Un horaire de travail journalier fixe est fait pour vous.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

 

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• En tant que soldat parachutiste, vous pouvez être déployé dans le monde entier pour des exercices et des opérations dans des circonstances difficiles, comme le rapatriement de civils. Vous recherchez un emploi aventureux et varié et vous êtes suffisamment fort physiquement et mentalement pour l'un des cours les plus difficiles. Les techniques de combat spéciales et les sauts en parachute ne vous effrayeront pas.
• De plus, vous pourrez travailler en tant que parachutiste ambulancier ou Para-Commando d'intervention d'urgence (AIDMAN). Dans les deux rôles, vous fournirez les premiers soins lors d'opérations militaires, effectuerez des évacuations médicales et participerez au soutien logistique de votre unité tout en gardant vos compétences de parachutiste à jour. En tant que parachutiste paramédical, vous obtiendrez une qualification reconnue 112 et resterez à jour grâce à une formation continue, tant militaire que civile. En tant que parachutiste AIDMAN, vous lancerez des évacuations médicales, soutiendrez les ambulanciers et les spécialistes tels que les infirmières et les médecins, et obtiendrez un certificat de premiers secours et un permis de conduire C.
• Si vous vous inscrivez au recrutement à Amay, vous pourriez devenir Para-commando Génie de Combat dans le SOED (Special Operations Engineer Detachment). À ce poste, vous vous spécialiserez dans les techniques de breaching, manipulation d'explosifs et munitions diverses et pourrez, grâce à l'utilisation de méthodes avancées, détecter des explosifs et des matériaux autres matières dangereuses dans des conditions difficiles. Vous pourrez également être responsable de la conduite de nos bateaux rapides pour amener vos collègues sur place. Par la suite, vous pourrez éventuellement évoluer vers la fonction de plongeur de combat, spécialisé dans le sabotage et la reconnaissance en milieu aquatique/amphibie. En tant que Génie de Combat Para-commando, vous ferez partie du 2ème Bataillon de Commandos, basé à Amay.
• Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.
• Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.
• Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats, votre lieu de travail à l'inscription et des besoins de la Défense à ce moment-là.
• Postes possibles après la formation :
•  
• Para-Commando
• Ambulancier Para-Commando ou Para-Commando sauveteur (AIDMAN)
• Génie de combat Para-Commando (seulement à Amay)

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Vous avez un esprit d'équipe.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

Vous donnez votre appui au Centre de Compétence du Matériel Roulant et de l'Armement (CC R&A) qui intervient dans la conception, la production et la maintenance des véhicules, des armes et des munitions de la Défense. Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base. Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

• Aide armurier
• Collaborateur administratif

Attention : ces fonctions sont a priori inéligibles aux opérations.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Un horaire de travail journalier fixe est fait pour vous.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• En tant que soldat parachutiste, vous pouvez être déployé dans le monde entier pour des exercices et des opérations dans des circonstances difficiles, comme le rapatriement de civils. Vous recherchez un emploi aventureux et varié et vous êtes suffisamment fort physiquement et mentalement pour l'un des cours les plus difficiles. Les techniques de combat spéciales et les sauts en parachute ne vous effrayeront pas.
• De plus, vous pourrez travailler en tant que parachutiste ambulancier ou Para-Commando d'intervention d'urgence (AIDMAN). Dans les deux rôles, vous fournirez les premiers soins lors d'opérations militaires, effectuerez des évacuations médicales et participerez au soutien logistique de votre unité tout en gardant vos compétences de parachutiste à jour. En tant que parachutiste paramédical, vous obtiendrez une qualification reconnue 112 et resterez à jour grâce à une formation continue, tant militaire que civile. En tant que parachutiste AIDMAN, vous lancerez des évacuations médicales, soutiendrez les ambulanciers et les spécialistes tels que les infirmières et les médecins, et obtiendrez un certificat de premiers secours et un permis de conduire C.
• Si vous vous inscrivez au recrutement à Amay, vous pourriez devenir Para-commando Génie de Combat dans le SOED (Special Operations Engineer Detachment). À ce poste, vous vous spécialiserez dans les techniques de breaching, manipulation d'explosifs et munitions diverses et pourrez, grâce à l'utilisation de méthodes avancées, détecter des explosifs et des matériaux autres matières dangereuses dans des conditions difficiles. Vous pourrez également être responsable de la conduite de nos bateaux rapides pour amener vos collègues sur place. Par la suite, vous pourrez éventuellement évoluer vers la fonction de plongeur de combat, spécialisé dans le sabotage et la reconnaissance en milieu aquatique/amphibie. En tant que Génie de Combat Para-commando, vous ferez partie du 2ème Bataillon de Commandos, basé à Amay.
• Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.
• Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.
• Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats, votre lieu de travail à l'inscription et des besoins de la Défense à ce moment-là.
• Postes possibles après la formation :
•  
• Para-Commando
• Ambulancier Para-Commando ou Para-Commando sauveteur (AIDMAN)
• Génie de combat Para-Commando (seulement à Amay)

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Vous avez un esprit d'équipe.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Infirmier·ère au bloc opératoire pour secteur  tête et cou - Réflexion, précision, organisation : votre savoir-faire au cœur du bloc opératoire.

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Au sein de ce cadre d'excellence, votre rôle est essentiel. Voici les compétences clés que vous mobilisez au quotidien :

Analyse clinique et jugement professionnel : Vous collectez et interprétez les données pour planifier des soins personnalisés, en intégrant les protocoles préopératoires, les pathologies et les procédures chirurgicales.

Réalisation de soins infirmiers : Vous dispensez des soins de qualité, dans le respect des normes d'asepsie, de sécurité et des techniques propres aux spécialités chirurgicales.

Pratique réflexive et recherche scientifique : Vous cultivez un esprit critique et une posture de recherche.

Communication professionnelle : Vous adaptez votre communication au patient, à sa famille et à l'équipe opératoire, en maîtrisant les techniques relationnelles et la gestion du stress.

Gestion du bloc opératoire : Vous participez activement à l'organisation

Ensemble, faisons évoluer les pratiques pour offrir des soins toujours plus humains, sûrs et innovants.

Qualifications et expériences requises : 

•  Vous êtes détenteur d'un diplôme de bachelier (A1) infirmier responsable en soins généraux 
• Vous êtes détenteur d'une équivalence de diplôme de bachelier ou breveté infirmier en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en soins péri-opératoires
• Vous avez des notions en néérlandais et en anglais

Spécificité du poste

Horaires :

• Vous devrez prester 1WE/4 et des gardes 3x/mois

Primes spécifiques QOP :

• Prime QOP :  232,69 € brut (montant indexé 2025)

Prime en cas de prestation d'horaire long : 7h30-18h26

• 4 horaires longs/trimestre : prime de 15€ brut/horaire long
• 5 à 9 horaires longs/trimestre : prime de 40€ brut/horaire long
• Au moins 10 horaires longs/trimestre : prime de 80€ brut/horaire long

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) 

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. 

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

¿ Vous êtes un expert dans le domaine paramédical ? Avez-vous déjà pensé à prendre soin des patients autrement ?
 
Et si prendre soin des patients ne signifiait pas forcément être à leur chevet ? 🛏¿ Et si vous pouviez transformer leur expérience en facilitant le quotidien des soignants ? 🩺 

Vous avez une expérience en milieu hospitalier et un intérêt pour l'informatique ?

Les Cliniques universitaires Saint-Luc vous invitent à explorer une nouvelle voie : celle où technologie et soins de santé 🤝 s'unissent pour améliorer la vie de tous. 

Depuis 2020, nous utilisons le système EPIC, une solution de dossiers patients informatisés 🖥¿ qui révolutionne les pratiques cliniques. 

En tant qu'Application Analyst, vous serez au cœur de cette transformation, collaborant avec des professionnels de santé et des experts pour concevoir des outils adaptés à leurs besoins, tout en optimisant les processus. 

🎯 Votre rôle principal : optimiser et développer

• Collaborer avec les utilisateurs terrain pour évaluer les demandes d'amélioration, les impacts possibles et les opportunités d'optimisation.
• Analyser et challenger les pratiques existantes pour proposer des solutions adaptées aux besoins et contraintes systémiques.
• Implémenter de nouvelles fonctionnalités en paramétrant le logiciel et en collaborant avec les équipes concernées.
• Participer activement à la gestion des projets institutionnels en lien avec EPIC

🔧 Vos responsabilités opérationnelles : accompagner et soutenir

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes système signalés 🛠¿, tout en testant les nouvelles versions logicielles pour garantir des résultats conformes aux attentes.
• Maintenir à jour les environnements de formation et les supports pour les utilisateurs finaux. 📚
• Configurer les rapports, indicateurs et modèles de sécurité pour répondre aux besoins des utilisateurs. 📊
• Communiquer tout changement ou mise à jour du système et assurer un suivi efficace. 🔄
• Assurer une permanence de support pour répondre aux questions techniques des utilisateurs. 📞 
  ¿ Soignez autrement. Faites partie du changement.

Prêts à relever le défi et à contribuer à l'avenir des soins de santé ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! 📩

📚 Qualifications et expériences requises

• Vous disposez d'un bachelier lié au domaine soignant/paramédical ou en informatique de gestion, avec une expérience dans le secteur de la santé.
• Une bonne compréhension orale et écrite de l'anglais est demandée. Une période de 6 mois pour approfondir vos compétences linguistiques peut être envisagée si nécessaire.

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes orienté résultat et possédez d'excellentes capacités d'analyse. 
• Vous faites preuve d'initiative, d'autonomie et avez un esprit d'équipe développé. 
• Vous avez de solides compétences en communication active. 
• Vous êtes ouvert à l'apprentissage continu. 

¿ Atouts complémentaires

• Intérêt pour le domaine informatique et les technologies innovantes. 
• Une expérience préalable avec le programme EPIC constitue un avantage. 
• La connaissance des Cliniques universitaires Saint-Luc et de son programme TPI² est un plus. 
• Passion pour l'innovation et l'amélioration des soins. 

Spécificité du poste

Vous bénéficiez d'une formation approfondie sur le système EPIC pour maîtriser pleinement l'outil. 🧠

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

L'Equipe Mobile de Crise (EMC) est une équipe mobile de traitement à domicile de personnes en crise ou en décompensation psychique nécessitant une prise en charge intensive et mobile. L'EMC se déplace à domicile ou propose une alternative de soins dans les 48h. L'EMC intervient pour une durée maximale de 6 semaines. 

Intégrer l'environnement de vie, les besoins du patient aux mesures d'accompagnements permettront d'améliorer la qualité de la prise en charge et du suivi.

Aux cliniques universitaires saint Luc, l'équipe mobile est directement intégrée à l'unité de crise des urgences. Un travail transversal de collaboration multidisciplinaire et qui s'inscrit dans une certaine continuité est rendu possible par cette configuration unique en Belgique.

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier :

• Vous démontrez des compétences dans la spécialité.
• Vous assurez la prise en charge des patients psychiatriques ou souffrant d'assuétude en situation de crises
• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'évènements sentinelles
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles
• Vous vous engagez dans un développement professionnel
• Vous faites preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement
• Vous faites preuve de créativité, de réflexion et êtes acteur de changement au sein de votre équipe
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital.
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies

Qualifications et expériences requises 

¿ Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier responsable en soins généraux
¿ Vous êtes détenteur d'une équivalence de diplôme d'infirmier bachelier responsable en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
¿ Vous êtes titulaire de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie ou avez un intérêt marqué pour la psychiatrie
¿ Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

Compétences essentielles

¿ Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
¿ Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
¿ Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
¿ Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
¿ Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
¿ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
¿ Vous avez l'esprit d'initiative

Atouts complémentaires 

¿ Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Spécificité du poste

• Contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Horaires variables à prester du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h. 

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable