RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe Infrastructure et réseau du pôle technique de la DSI, vous piloterez les projets de migration et de déploiement des infrastructures. Vous veillerez à leur maintien en condition opérationnelle, à leur sécurité optimale et assurerez le traitement des incidents techniques de niveau 3, tout en actualisant la documentation et le référentiel technique. Vous contribuerez au choix des solutions, des équipements et à l'amélioration des processus. Enfin, en collaboration avec les autres membres de l'Université Paris-Saclay (3 écoles et 3 universités), vous participerez aux études et à la mise en œuvre de projets de mutualisation des infrastructures. Activités principales • Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus de production • Sécuriser les systèmes et la production (sauvegardes, sécurisation des flux, mise en place et application de solutions de repli ou de contournement – PRA, PCA) • Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et des systèmes • Garantir la livraison des services • Gérer l'interconnexion de l'entité avec les réseaux extérieurs et la mobilité des usagers • Référencer et documenter les composants liés à l'infrastructure et aux logiciels, ainsi que leurs liens avec la couche applicative • Assumer la responsabilité de projets • Être le point de contact avec les fournisseurs et prestataires de services • Assurer une veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système et de communication (matériels, logiciels, architectures, protocoles, modes de transfert) • Sécurité et droit des systèmes d'information et de communication • Travailler en relation avec la responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) • Réaliser et suivre les audits de sécurité • Administrer le firewall et le réseau de l'école Connaissances requises • Architecture et environnement technique systèmes et sécurité • Sécurité des systèmes d'information et de communication • Diagnostic et résolution de problèmes • Virtualisation : Proxmox, Hyper-V • Architecture de stockage SAN • Outils de supervision : Zabbix, Prometheus • SIEM : Graylog • Connaissances systèmes : administration Debian, Ansible, Postfix, LDAP, Apache, Java (Tomcat) • Connaissances réseaux : firewall (Palo Alto), modèle OSI, multicast, réseau en anneau (MicroSens), Wi-Fi (Ucopia) • Connaissances sécurité : CERT, Passbolt, VPN, chiffrement, certificats, Wireshark • Connaissances en bases de données Oracle et SQL appréciées • Messagerie : Outlook, Thunderbird • Environnements : Linux, Windows PROFIL RECHERCHÉ : Spécificités du poste Contraintes liées à l'exercice de l'activité : possibilité d'astreintes, de permanences ou d'horaires décalés, en fonction des besoins du service. Diplômes et formations • Diplôme : Bac +3 • Domaine de formation souhaité : filière informatique • Expérience : une expérience de 3 ans en administration des systèmes et réseaux serait un atout Conditions de recrutement Poste de catégorie A à pourvoir à temps plein, dès que possible. • Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement • Pour les contractuels, poste à pourvoir en CDD pour une durée de 3 ans (renouvelable) Rémunération : brut annuel selon grille AENES, ITRF et charte contractuelle de l'ENS Paris-Saclay en fonction de l'ancienneté acquise dans le secteur public Avantages • 57 jours de congés pour 39h d'activités hebdomadaires • Indemnité de 15€ mensuel pour la mutuelle • Régime indemnitaire sur la base de l'entretien professionnel annuel • Remboursement de 75% du Pass Navigo • Participation de l'employeur pour déjeuner au CROUS • Parcours d'intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF • Accompagnement à trouver un logement social • Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques) • Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci (gratuit ou 10€ selon les représentations) • Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l'Université Paris-Saclay Vous avez envie de travailler dans un environnement innovant et stimulant ? Vous êtes force de proposition et réactif.ve ? Rejoignez l'ENS Paris-Saclay !

RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le ou la data analyst contribuera à produire des analyses fiables, des indicateurs pertinents et des outils d'aide à la décision pour les directions de l'université et ses partenaires de l'entente stratégique. Rattaché·e à la DPS, vous aurez pour mission de : • Contrôler et fiabiliser les données issues des unités de recherche (100 environ). • Structurer et analyser et interpréter les données pour produire des indicateurs fiables et éclairants. • Concevoir et créer des outils de reporting (rapports, tableaux de bord, visualisations de données) et participer au développement d'un outil de suivi des données. • Collaborer avec les directions internes de l'Université et les partenaires de l'I-SITE. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : • Bac +3 à Bac +5 en statistiques, data mining, informatique décisionnelle, ingénierie ou équivalent. • Expérience confirmée en gestion de projet (une expérience internationale ou en lien avec les ODD, l'environnement, l'agriculture, l'alimentation ou la santé est un plus). • Une expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche serait appréciée. • Maîtrise des outils de traitement et d'analyse de données (par ex. Excel avancé, R, Python). • Maîtrise d'outils de visualisation de données. • Compétences en qualité de données, gestion de données et reporting stratégique. • Connaissances en intelligence artificielle appréciées. • Bonne compréhension du système d'enseignement supérieur et de recherche souhaitée. • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). • Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. • Sens de la communication et pédagogie. • Autonomie, réactivité, disponibilité. • Discrétion, sens de la confidentialité, esprit d'équipe. Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2530€ à 2980€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Décembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 8 mois Clôture des candidatures : 24/11/2025

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur SIG F/H. Les projets menés pour nos clients se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Safe (FME), Esri (ArcGIS), open source (QGIS, GeoServer, OpenLayers...), Google, pour différents domaines métiers comme la gestion de patrimoine, cadastre, urbanisme, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, transport, gestion de crise, gestion de travaux, jumeau numérique, environnement, etc... Vous souhaitez faire évoluer vos compétences dans une ambiance de partage et de cohésion ? CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Lead développeur SIG, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe de 10 personnes : - Rédiger les documents techniques de conception, - Valider les conceptions et architectures du projet, - Organiser les développements au sein de l'équipe, - Analyser et identifier les risques, - Accompagner techniquement les collaborateurs, en leur apportant soutien et conseils sur leurs difficultés, - Garantir la qualité des développements et assurer un suivi rigoureux des projets, - Planifier et gérer des études techniques, - Favoriser la montée en compétence de l'équipe à travers du mentorat et des revues de code, - Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur, - Connaitre l'architecture logicielle et les processus de tests/recette. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Techniquement ? - Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en développement SIG, - Vous maîtrisez le développement avec ArcGIS Entreprise, Python, FME et Expérience Builder, - Vous avez la capacité d'analyser et résoudre des problèmes techniques et d'assurer la qualité du code du projet, - Vous vous autoformez en permanence pour alimenter votre culture informatique. Idéalement ? - Une connaissance des technos web est un plus, - Connaissances en DevOps et intégration continue. Et humainement ? - Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, - Vous êtes à l'écoute et pédagogue, - Vous êtes rigoureux et avez le souci du travail bien fait. L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

Depuis 1714, Lépine s'impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l'entreprise conçoit et fabrique l'intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd'hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l'excellence industrielle, l'innovation durable et l'ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d'un secteur en constante évolution. Travailler chez Groupe Lépine, c'est . - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Repas d'été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » . - Accompagner les jeunes dans la découverte de l'environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Votre quotidien : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) Responsable d'Affaires Réglementaires H/F. Le/la Responsable des Affaires Réglementaires propose et assure la mise en œuvre d'une stratégie technico-réglementaire de l'entreprise afin de garantir l'application de la réglementation au portefeuille de dispositifs médicaux qui lui sont confiés tout au long du cycle de vie jusqu'à la fin de vie du DM.En tant qu'expert (e) de la réglementation EU et Export, vous accompagnez le produit sur toutes les étapes (R & D, enregistrement, publicité, validation des articles de conditionnement, gestion des déchets...). Vous garantissez l'enregistrement et le maintien de la documentation technique des produits lors de la mise en œuvre de la stratégie technico-réglementaire Europe et export. Rattaché (e) au Directeur des Affaires Cliniques et des Affaires Réglementaires, vos missions principales seront : Veiller au respect de la réglementation dans le cadre de la commercialisation des produits : Participer à définition des axes stratégiques réglementaires de l'entreprise en fonction de la législation en cours (anticiper, identifier, analyser les risques et opportunités dans le processus de mise sur le marché du dispositif médical) pour les marchés Europe et exports. Conseiller et accompagner la Direction sur les aspects réglementaires, en amont et en aval de la mise sur le marché du produit. Contrôler, suivre et coordonner la conformité réglementaire de l'entreprise (avec les différents services) ainsi que veiller au respect des obligations de surveillance après commercialisation. Mettre en œuvre d'une veille réglementaire export systématisée et analyses les impacts concernant les modifications à apporter aux produits, aux process, aux enregistrements ou aux certificats. Mettre en œuvre une veille réglementaire France et Europe systématisée et analyser les impacts concernant les modifications à apporter aux produits. Planifier et coordonner les enregistrements, les rapports périodiques de surveillance après commercialisation et les renouvellements (documentation technique) pour les marchés Europe et export. Responsabilité de la constitution et du maintien des dossiers réglementaires. Approuver les dossiers réglementaires pour l'obtention des homologations. Analyser et évaluer les risques liés aux dispositifs médicaux dans le cadre des homologations. Mettre à jour des systèmes documentaires et bases de données relatifs aux affaires réglementaires. Représenter l'entreprise auprès des organismes de réglementatio

L'ASSOICATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/direction-generale/siege-social MISSIONS En rejoignant notre équipe, vous assurerez les missions suivantes : Vous assurer la maintenance, la sécurité et la disponibilité du système d'information. À ce titre, vos principales missions seront : Administration et maintenance des systèmes : - Planifier et appliquer les mises à jour de serveurs et des postes de travail (systèmes d'exploitation, applications, correctifs de sécurité). - Superviser l'état de santé des serveurs et des services critiques. - Contrôler et maintenir la cohérence des GPO dans l'Active Directory. Sécurité du système d'information : - Surveiller les journaux système et de sécurité, identifier et corriger les anomalies. - Vérifier le bon fonctionnement et l'actualisation de l'antivirus sur l'ensemble du parc. - Traiter les alertes de sécurité et appliquer les procédures internes de correction. - Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de cybersécurité définies par le responsable. Continuité de service et support : - Assurer la continuité opérationnelle en cas d'absence du technicien informatique (congés, déplacements). - Participer au support technique de niveau ½ pour les utilisateurs. - Rédiger et tenir à jour la documentation technique (procédures, configurations, comptes-rendus d'intervention). COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, GPO, Intune, M365, Azure. - Bonnes notions d'administration Linux. - Connaissances en sécurité informatique (supervision, antivirus, correctifs, gestion des alertes). - Connaissances réseau de base (pare-feu, VLAN, supervision, sauvegardes). - Utilisation d'outils de supervision,, gestion de logs et automatisation (Ex. Nagios, Rsylog, PowerShell, GLPI, etc.). PROFIL · Niveau 5 (Bac + 2 minimum) en informatique (BTS SIO SISR, DUT/BUT Informatique, ou équivalent). · Permis B obligatoire (déplacements ponctuels sur les sites de l'Association). · Expérience d'au moins 2 ans en administration système et/ou sécurité informatique, y compris dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'alternance. · Rigueur et sens des responsabilités. · Autonomie dans la gestion des priorités et des incidents. · Esprit d'analyse et de synthèse pour la résolution de problèmes techniques. Esprit d'équipe et bonne communication avec les utilisateurs et prestataires. · Capacité à documenter et sécuriser ses actions. · Faire preuve de pédagogie et capacité de vulgarisation technique. TYPE DE POSTE Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de candidature : 28/11/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité SEGUR de 238 € Modalités de travail : · CDI à temps plein · Pas de week-end travaillé · Travail de jour. · Horaires : temps plein, horaires de bureau. · Travail avec coupure (pause méridienne). · Télétravail limité envisageable. AVANTAGES > 9 jours de congés supplémentaires ; > Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. > Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. > Formations régulières organisées tout au long de l'année > Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de M. Hervé MAZIERE (Président) 1 avenue Hélène Boucher, 24730 BOULAZAC ISLE MANOIRE. Tél : 05-53-08-20-87 Mail : siege@apei-perigueux.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,71€ par mois Lieu du poste : En présentiel

[72801] CHI de Cavaillon CONTEXTE Situé au coeur du Luberon, le Centre Hospitalier Intercommunal Cavaillon-Lauris est un établissement public de santé de proximité de 330 lits et places, au service de 110 000 habitants du Sud Vaucluse. Membre du GHT du Vaucluse et en direction commune avec le CH d'Avignon, il rassemble plus de 600 professionnels engagés. Acteur majeur du territoire, le CHI Cavaillon-Lauris propose des soins essentiels et innovants : urgences, médecine, chirurgie, maternité, rééducation et gériatrie. L'établissement comprend également un Centre de l'Obésité, un Institut de Réadaptation Spécialisé et deux EHPAD, offrant une offre de soins complète et humaine. DESCRIPTION DU SERVICE/ ÉQUIPE Vous intégrerez le Service des Actions de Maintenance de l'Ingénierie et de la Sécurité (SAMIS), sous la responsabilité de son responsable. Vous rejoindrez une équipe investie et polyvalente, mobilisée autour de la maintenance et de la sécurité des infrastructures de l'établissement. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où la rigueur technique, l'esprit d'équipe et le sens du service public sont au coeur des missions quotidiennes. MISSIONS/ RESPONSABILITES PRINCIPALES Missions principales -Assurer l'entretien, la maintenance préventive et curative, ainsi que la réparation des installations de plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), réseaux d'eau chaude, eau froide, eaux usées et gaz médicaux -Intervenir sur les équipements sanitaires des services de soins, bureaux, logements et locaux communs -Réaliser des travaux neufs ou de rénovation dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et des protocoles hospitaliers -Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées -Participer aux opérations de mise en conformité et aux contrôles réglementaires des installations techniques -Monter, entretenir et dépanner des systèmes de ventilation, climatisation, fontaines à eau, lave-bassins, bouches VMC, électroménager et matériels divers -Intervenir sur la maintenance de piscine et dispositifs techniques spécifiques au secteur hospitalier -Tenir à jour les documents de suivi des interventions (GMAO, fiches d'intervention, rapports techniques) -Contribuer au bon fonctionnement général du service technique et à la sécurité des usagers et du personnel Missions complémentaires -Apporter un appui ponctuel aux autres corps de métiers techniques (électricité, menuiserie, serrurerie, peinture, espaces verts, etc.) -Participer aux opérations de manutention et de logistique technique en fonction des besoins du service. -Contribuer à la sécurité des biens et des personnes par une vigilance constante sur les installations techniques. Astreintes -Participation aux tours d'astreinte technique, avec obligation d'intervention en dehors des horaires normaux de service (soirées, nuits, week-ends et jours fériés). -Assurer une permanence technique pour les dépannages urgents (fuites d'eau, ruptures d'alimentation, pannes critiques.) PROFIL RECHERCHÉ -Titulaire d'un diplôme en plomberie, installation sanitaire et thermique (CAP/BEP minimum)Expérience souhaitée en maintenance hospitalière ou dans un environnement technique exigeant (ERP, industrie, collectivités) -Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et des normes relatives aux établissements recevant du public (ERP) -Sens du service public, réactivité et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Aptitude à assurer des interventions en urgence et à respecter les délais -Permis B exigé AVANTAGES En rejoignant notre établissement, vous bénéficiez des prestations du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales), qui accompagne plus d'un million de professionnels hospitaliers en France. Véritable atout pour votre qualité de vie, il vous donne accès à un large éventail d'avantages : aides financières, vacances et séjours à prix préférentiels, billetterie, ainsi que de nombreuses activités sportives et culturelles. -CGOS -25 CA -CET -Accès au self du personnel -Parking gratuit CONDITIONS D'EXERCICE -Poste temps plein, en présentiel, basé sur le site de Cavaillon -Interventions sur l'ensemble des sites du CHI Cavaillon-Lauris -CDI à pourvoir immédiatement -Rémunération : Entre 2 400 et 2 500 € nets/mois, incluant la rémunération des astreintes et le paiement des heures supplémentaires -Temps de travail : 35 heures hebdo -Astreintes techniques : Participation aux astreintes selon le planning établi ; interventions possibles en horaires décalés (soirées, week-ends) en cas d'urgence -Équipements : Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) -Perspectives d'év

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, d'une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Intégrer GOZOKI, c'est rejoindre une véritable équipe, une aventure humaine et culinaire où se mêlent détermination, esprit critique et convivialité sans faille ! Vous connaissez certainement nos marques Maison Briau et Maison Tino ! Si ce n'est pas le cas, venez les découvrir à travers nos sites !! maisonbriau.fr - https://maison-tino.fr/ - maisonjacquemart.com Rattaché(e) au Directeur Technique Bâtiment/Process, vous travaillerez au sein du pôle automatisme du groupe. Vous serez en charge de la réalisation des développements internes et de l'accompagnement des fournisseurs de solution d'automatisme. Intégré au service projets neufs du groupe, vous serez supervisé par le référent technique automatisme du groupe. Vous pourrez intervenir en tant que : - Programmeur metteur en service pour les projets qui sont réalisés en interne en fonction de votre expérience et de vos connaissances - Support technique auprès des chefs de projets, des fournisseurs et des services maintenances. - Maintenance de l'infrastructure OT Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Programmation et mise en service de solutions d'automatisme et d'informatique industriel en fonction de vos compétences. - Assistance auprès de service maintenance pour la gestion des parcs automates - Suivi des chantiers automs réalisés par des prestataires extérieurs - Assistance au référent technique autom pour la conduite de projet - Configuration, diagnostique et maintien des solutions réseaux filaire/sans fil et accès distant - SAV pour les solutions mise en oeuvre par le service projet neuf Mener à bien ces missions nécessitent des déplacements en France, ponctuellement, parfois fréquent. Le poste est basé à Agen. Diplômé(e) d'une formation spécialisée en automatismes, robotiques ou informatique industriel, vous justifiez d'une première expérience de programmation et mise en service dans le monde professionnel Vous êtes méthodique et autonome. On vous reconnait un esprit logique et de réflexion. Rémunération attractive (salaire fixe + prime sur objectifs + intéressement).  L'atout charme de la maison  - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Des opportunités d'évolution interne  - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une évolution professionnelle continue - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...) - Une équipe dynamique et impliquée Notre recette du succès :  1 - L'appel du gourmet : Entretien Téléphonique ou Visio avec Benoît, Responsable Recrutement 2 - Test des machines : Entretien avec Domian, Automaticien expert 3 - Découverte de l'ambiance : Visite de site et rencontre de l'équipe Cerise sur le gateau : Si tout le monde a craqué pour vous, vous recevrez une proposition de contrat.

LES BONUS COEXYA RENNES - Un mode de travail hybride : jusqu'à 10 jours de télétravail flexible par mois - Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre évolution (programme Escales by Coexya, serious games, ateliers tech, agilité, soft skills...) - Une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN) - Un parcours d'intégration personnalisé, sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée - Un cadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes...), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux - Un programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30EUR par mois - 40?% des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif et la dynamique d'entreprise - Enfin, des événements techniques, sportifs et conviviaux : hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton... Développeur informatique RPA - F/H Contrat : CDI Lieu : Rennes, télétravail possible (hybride) Salaire : 28/36 K selon profil CONTEXTE Chez Coexya Rennes, l'automatisation permet de se concentrer sur l'essentiel : la valeur, l'humain, l'impact. Grâce à la RPA (Robotic Process Automation), on conçoit des robots logiciels capables de prendre en charge les tâches répétitives, de dialoguer avec les outils métiers (Excel, SAP, sites web...), et de simplifier le quotidien des équipes métiers. Notre équipe, c'est un collectif curieux, passionné par l'innovation, qui travaille main dans la main avec les utilisateurs pour apporter des solutions utiles, concrètes et durables. Et si vous en faisiez partie ? CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Vous rejoignez une équipe de 5 à 8 personnes, où entraide, partage et envie d'innover rythment le quotidien. Votre mission : créer des assistants virtuels qui ont du sens, et améliorer les processus métiers de nos clients. Au programme : - Comprendre les enjeux avec les Business Analysts et les utilisateurs - Concevoir et développer des robots RPA (UiPath, Automation Anywhere, Blueprism) - Accompagner les clients lors des tests utilisateurs et ajuster les automatisations selon les retours - Assurer la maintenance et les évolutions des robots existants - Documenter les solutions mises en place - Être force de proposition pour améliorer les processus Avec quels outils ? - Logiciels RPA (UiPath, Automation Anywhere, Blueprism) - C# / .NET - Visual Studio, GIT CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Pas besoin d'être expert en RPA dès le départ : ce qu'on attend, c'est un bon esprit logique, une vraie appétence pour l'IT et l'envie de contribuer à des projets qui font sens. Vous êtes peut-être la bonne personne si : - Vous avez une formation en informatique ou une expérience dans des projets d'automatisation - Vous aimez travailler en équipe, comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées - Vous êtes proactif(ve), méthodique et à l'aise pour prendre des initiatives - Vous avez envie de voir l'impact concret de vos réalisations sur le quotidien des utilisateurs - Vous maîtrisez l'anglais professionnel (documentation, échanges techniques, etc.) PARCOURS DE RECRUTEMENT Il est divisé en 3 étapes : - Un premier échange d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Héloïse) - Un entretien avec vos futurs N+1, Céline et Manon pour échanger sur vos visions respectives du poste - Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï et le directeur du pôle RPA Wilfried Charpentier pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais. Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !

Entre le Parc national de la Vanoise et l'Italie, le territoire de la Haute Maurienne Vanoise est une destination nature et préservée ou l'on peut profiter d'activités sportives et culturelles toute l'année. L'Office de Tourisme de Haute Maurienne Vanoise est en charge de la promotion, de la communication, de l'accueil, de l'information, de la commercialisation et de l'animation de ces 6 stations de ski : Valfréjus, La Norma, Aussois, Val Cenis, Bessans et Bonneval sur Arc. Nous recherchons un Coordinateur Touristique (H/F) en CDI pour la station de Valfréjus. Poste à pourvoir dès que possible. Intégré sur la station de Valfréjus et sous la responsabilité de la responsable de site, vous participerez à l'accueil des visiteurs, la gestion administrative courante, et l'organisation des actions touristiques visant à promouvoir le territoire. Les missions Renfort à l'équipe saisonnière pour le conseil en séjour Assurer la promotion du territoire et de la station Écouter et analyser les demandes des vacanciers Recenser les informations à transmettre Vendre les différents produits proposés par l'office de tourisme et ses partenaires et tenir les caisses Gestion des stocks de documentation En intersaison assurer l'accueil et le point poste Traiter les réclamations et suggestions clients Être garant de la démarche qualité sur la station Conception et participation à la mise en place du programme d'animation Contribuer à la conception d'un programme d'animation innovant en accord avec l'ADN station Programmer et coordonner les animations assurées par des prestataires extérieurs (convention, accueil prestataires, catering.) Rédiger les fiches Apidae liées aux animations + édition du programme d'animation Assurer le suivi logistique et la bonne tenue des actions sur le terrain Missions administratives diverses Assurer le lancement et le suivi de la collecte Apidae (base de données touristiques) auprès des socio pros (relance, vérification) Être critique sur les animations afin de contribuer à l'amélioration continue Contribuer à la rédaction, par saison et annuellement, d'un rapport d'activités sur les animations/événements organisés en indiquant les points forts/faibles et pistes d'améliorations. Participer aux tâches administratives : secrétariat du site, mise à jour des documents liés à la démarche qualité, process. Compétences et qualités : Excellentes qualités relationnelles et sens de l'accueil Organisation, autonomie, rigueur et méthodologie Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication (pack office) Connaissance du territoire et de ses acteurs touristiques appréciée Capacités à travailler en équipe et en réseau Formation / expérience : Bac +2 minimum dans le domaine du tourisme, de l'événementiel, ou de la communication Une première expérience en office de tourisme ou dans une structure d'accueil touristique est un plus Permis B indispensable (déplacements à prévoir) Langues : Anglais bon niveau (et idéalement une 2ème langue) Avantages du poste Poste en CDI basé à Valfréjus à pourvoir dès que possible. Vous bénéficierez de : Rémunération selon la CCN des organismes de tourisme, échelon 2.1 - indice 1697 soit 2129€ bruts mensuels. Statut agent de maîtrise. gratification annuelle (1/2 13ème mois) la mise à disposition du forfait de ski (en avantage en nature) la mutuelle d'entreprise et prévoyance d'horaires flexibles sur certaines périodes Mise à disposition possible d'un logement temporaire en colocation (avec loyer à prix réduit) pour la saison hivernale, afin de faciliter l'installation le temps de trouver un logement à l'année Tarifs préférentiels sur certaines activités locales

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Description du posteDescription du posteVous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l'agence Sopra Steria Strasbourg composée de 40 collaborateurs.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre tâche, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques..Rejoignez un groupe international et intégrez des tâches chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : banque, automobile, sécurité nationale, services publics nationaux.Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Administrateur(trice) Systèmes Windows !Votre rôle et vos tâches :Vous maintenez en condition opérationnelle le parc des serveurs Windows (maintenance logicielle, patching, test de résilience ...).Vous maitrisez la technologie Microsoft teams.Vous gérez les changements suivant les règles définies par GTS.Vous gérez les incidents et les problèmes sur ce périmètre.Vous gérez la documentation de ces infrastructures.Vous analysez les performances et répondez aux besoins applicatifs (tuning des paramètres ...).Vous analysez avec les responsables applicatifs les besoins en termes de ressources afin de bâtir un suivi de capacité et d'optimiser les coûts sur ces plateformes.Vous accompagnez les différents projets pouvant impacter ces plateformes (déménagement datacenter, refonte des infrastructures de stockage / backup, refonte des infrastructures réseaux ...).Vous prévoyez les évolutions de ces plateformes en fonction de l'obsolescence.Vous étudiez les évolutions en termes de résilience et de robustesse en fonction des demandes autour de la sécurité.Vous étudiez les possibilités d'utilisation de l'intelligence artificielle dans les processus d'exploitation de ces infrastructures (gestion proactive des incidents ou analyse des performances...).Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après :Logiciels : Microsoft Windows server 2016, 2019 et 2022, Microsoft teams.Langues : AnglaisVous ne maîtrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâchesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'un bac +5 d'une école d'ingénieur ou équivalent,