Description du poste :***Job Description:***Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre intitulé '**Médecin du travail au service de santé et de prévention d'Airbus Helicopters France*' *vient de s'ouvrir au sein d'* Airbus Helicopters * sur son site de Marignane . Dans sa mission de médecin du travail du site de Marignane , il travaille en pluridisciplinarité avec les médecins et les infirmiers en santé au travail du SPST de MAR ainsi qu'avec d'autres acteurs de prévention (assistante sociale, psychologue du travail, service de prévention.). Il assure le suivi médical d'une partie des 9000 salariés du site dans toute la diversité de leurs métiers. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'y être éligible par les autorités compétentes. *Votre environnement de travail :* Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Rôle et responsabilités en tant que médecin du travail* Médecin du Travail à part entière, le médecin du travail d'Airbus Helicopters à Marignane assume les responsabilités énumérées ci-dessus tout en assurant les responsabilités et les missions de médecin du travail définies ci-après. Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que toute atteinte à la sécurité des tiers. Il est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Il travaille en pluridisciplinarité. Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs en conduisant des actions en milieu de travail et assurant le suivi individuel de l'état de santé des salariés afin :***d'améliorer les conditions de vie et de travail dans l'entreprise ; * d'adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés ; * de protéger les travailleurs contre l'ensemble des nuisances, notamment contre les risques d'accidents du travail, les risques psychosociaux, les risques d'atteintes musculo-squelettiques ou les risques d'exposition à des agents chimiques dangereux ; * de garantir l'hygiène générale de l'établissement et des services de restauration ; * de développer la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle ; * de conseiller et d'accompagner les acteurs AH chargés de la construction de bâtiments ou des aménagements nouveaux ; * d'apporter l'expertise santé pour la modification des équipements ; * de participer à la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit ; * d'accompagner la direction et les actions collectives de prévention en cas de réorganisation importante de l'entreprise, notamment dans le domaine des risques psychosociaux ; * de proposer et mener toute action de

Description du poste :***Job Description:***Le futur est électrique ! Rejoignez-nous pour construire ensemble l'avenir passionnant de l'ingénierie des systèmes électriques au sein d'Airbus Helicopters. Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire et autonome avec pour mission de créer des solutions innovantes pour satisfaire nos clients, dans un environnement de confiance. Cette aventure basée sur l'écoute et l'entraide te permettra de développer ton savoir-faire technique autour des systèmes embarqués au service de l'industrie. Dans un environnement novateur digital à la pointe de la technologie, tu rejoindras un département dynamique en charge de l'intégration des ensembles électriques sur les nouvelles plateformes (Super Puma). *Votre environnement de travail :* Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers*: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle*: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé*: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:* des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos challenges* Ta mission consistera à étudier l'architecture Electrique du Système d'interconnexion (EWIS) pour un Customization dans un environnement DMU (Digital Mock Up) afin que la sécurité et la fiabilité de nos hélicoptères soient assurées. Tâches et responsabilités : Vous serez responsable des activités principales suivantes : - Elaborer et valider les exigences de l'EWIS en tenant compte du cycle de vie complet de l'EWIS d'un Contrat. - Concevoir et définir l'architecture de l'EWIS en tenant compte des fonctions à remplir et des exigences (contraintes)d'un Contrat. - Piloter la modélisation du système en utilisant les méthodes et outils de modélisation appropriés. - Diriger l'analyse (analyse des caractéristiques et des performances). - Effectuer une analyse de compromis afin de sélectionner la meilleure architecture EWIS répondant aux exigences du Contrat. - Valider l'architecture (en utilisant par exemple des techniques d'intégration virtuelle si nécessaire). - Définir et gérer les exigences en matière d'interfaces. - Diriger la vérification de l'implémentation EWIS et de ses interfaces, sur le système réel ou virtuel. - Gérer l'analyse d'impact de toute demande de changement de conception pendant tout le cycle de vie du produit. *Votre profil:* Vous avez les expériences et les compétences suivantes :***Architecture des systèmes Electriques***Définition Electrique et/ou Mécanique***Routing des harnais dans un environnement 3D***Connaissance des règles d'installation des harnais électriques dans un environnement aéronautique***La gestion de Projet***Vous aimez travailler dans un environnement complexe et Agile***Capacité à prendre du recul et avoir une vue d'ensemble sur un projet***Méthodologie et rigueur***Esprit d'équipe***Compétences linguistiques : Niveau négociation en Français et avancé en Anglais. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation fo

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un Dynamic Supply Chain & Quality Manager* (f/h)* pour rejoindre notre équipe au sein du département Supply Chain Dynamic, basé à *Marignane, France*. Le rôle de SCQM (Supply Chain and Quality Manager) est un rôle de premier plan dans notre stratégie de gestion de la performance des fournisseurs. Au sein des achats opérationnels, venez rejoindre l'équipe transnationale Procurement Operations composée de 20 personnes chargées de l'approvisionnement et de la livraison à temps et au bon niveau de qualité des pièces de son périmètre. En tant que SCQM au sein de cette équipe, vous aurez la responsabilité de la performance globale et de la conformité d'un ou plusieurs fournisseur(s) de ce périmètre. *Votre environnement de travail :* Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers *: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle *: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé *: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel :* des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos challenges :***Auditer et surveiller la conformité des fournisseurs aux référentiels AIRBUS et standards aéronautiques.***Contribuer au processus de sélection des nouveaux fournisseurs, au développement et à l'industrialisation des nouveaux produits.***Surveiller et améliorer la performance opérationnelle des fournisseurs visant à assurer des livraisons à temps et au niveau de qualité exigé dans les contrats.***Piloter les plans d'action correctives court terme et plans de développement moyen/long terme associés aux écarts de conformité ou de performance constatés.***Identifier les risques industriels des fournisseurs et proposer des actions d'atténuation si nécessaire.***Être point focal entre les fournisseurs et les parties prenantes AH dans la gestion des opérations des fournisseurs dans son périmètre de responsabilités (qualité et amélioration de la supply chain)***En complément du rôle SCQM classique, le poste proposé intègre également des projets dimensionnants transverses et des interactions importantes avec d'autres services (achat...) Des déplacements professionnels sont à prévoir, il vous faudra donc être disposé(e) à vous déplacer en conséquence *Votre profil :* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (un diplôme inférieur peut être étudié en fonction de l'expérience) : Ingénierie généraliste, Ingénierie industrielle, Master en Business Administration (avec une spécialisation en Qualité, Gestion de la chaîne d'approvisionnement ou Logistique) ou une discipline équivalente*.* Vous possédez certaines des compétences suivantes :***Bonne connaissance des outils Qualité (PPS, 8D/9S, PDCA,...), notions de base en systèmes d'information***Bon niveau de communication,***Leadership, Autonomie, Rigueur, Esprit de synthèse,***Goût du travail en équipe***Compétences linguistiques : *Anglais* : Négociation *Français* : Négociation Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS~$

Description du poste :***Job Description:***Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre intitulé '**Médecin du travail au service de santé et de prévention d'Airbus Helicopters France*' *vient de s'ouvrir au sein d'* Airbus Helicopters * sur son site de Paris Le Bourget (PLB). Ce poste est à temps partiel, 50%. Dans sa mission de médecin du travail , il travaille en pluridisciplinarité avec les médecins et les infirmiers en santé au travail du SPST de Marignane (MAR) ainsi qu'avec d'autres acteurs de prévention (assistante sociale, psychologue du travail, service de prévention.). Il assure le suivi médical des salariés du site de PLB dans toute la diversité de leurs métiers. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'y être éligible par les autorités compétentes. *Votre environnement de travail :* Sur son site de Paris-Le Bourget situé à Dugny, Airbus Helicopters se veut être un centre d'excellence, spécialisé dans la production et la maintenance d'éléments composites dynamiques. Plus de 7000 pales d'hélicoptères y sont produites chaque année par ses 700 collaborateurs. En pleine croissance le site recherche une centaine de nouveaux talents dont une majorité d'agents composites. Des déplacements occasionnels sont également à prévoir sur Marignane et les différents sites AIRBUS. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Rôle et responsabilités en tant que médecin du travail* Médecin du Travail à part entière, le médecin du travail d'Airbus Helicopters à PLB assume les responsabilités énumérées supra tout en assurant les responsabilités et les missions de médecin du travail définies ci-après. Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que toute atteinte à la sécurité des tiers. Il est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Il travaille en pluridisciplinarité. Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs en conduisant des actions en milieu de travail et assurant le suivi individuel de l'état de santé des salariés afin :***d'améliorer les conditions de vie et de travail dans l'entreprise ; * d'adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés ; * de protéger les travailleurs contre l'ensemble des nuisances, notamment contre les risques d'accidents du travail, les risques psychosociaux, les risques d'atteintes musculo-squelettiques ou les risques d'exposition à des agents chimiques dangereux ; * de garantir l'hygiène générale de l'établissement et des services de restauration ; * de développer la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle ; * de conseiller et d'accompagner les acteurs AH chargés de la construction de bâtiments ou des aménagements nouveaux ; * d'apporter l'expertise santé pour la modification des équipements ; * de participer à la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit ; * d'accompagner la direction et les actions collect

Description du poste : Assurer la fonction d'encadrement, évaluer les compétences des personnels et coordonner le travail et les interactions avec les autres équipes. Promouvoir dans le domaine du soin, les nouvelles technologies (techniques de soins, processus éducatif). Missions permanentes : Organisation des soins et des prestations : · Gérer l'organisation des activités, en collaboration avec les médecins · Elaborer, en lien avec le projet de soins du DMU et du service, le projet de soins de l'unité, en collaboration avec le chef de service et veiller à son application, · Organiser, en conformité avec les textes réglementaires, l'évaluation des pratiques professionnelles et la restitution, · Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures,.), · Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, · Gérer la file active des patients en dialyse en collaboration avec l'équipe médicale et l'assistante de parcours · Participer à la recherche de centres à proximité de leur domicile pour les patients dialysés, en collaboration avec l'Assistante de parcours Gestion des risques et de la qualité : · Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises, · Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins /prestations. Gestion économique : · Mettre en place des outils de valorisation de l'activité, contrôler l'exhaustivité de la saisie, · Organiser les commandes, l'approvisionnement de l'unité et contrôler les dépenses, · Collaborer à l'élaboration du plan d'équipement de l'unité · Organiser la maintenance des matériels et des locaux, Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences : · Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur, · Organiser le recrutement et l'intégration des professionnels dans l'unité, · Participer à la mutualisation des ressources au sein du DMU sur le site de Necker · Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets et élaborer le plan de formation continue en s'assurant de son réinvestissement, · Réaliser selon les textes réglementaires les plannings des personnels, Gestion de la communication et les relations : · Assurer la promotion des activités de l'unité au sein du DMU, de l'établissement et à l'extérieur, · Organiser et diffuser l'information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et en externe · Promouvoir l'éthique et la bientraitance envers les patients et entre professionnels. Missions ponctuelles ou spécifiques · Participer aux appels d'offre sur les dispositifs médicaux spécifique à l'hémodialyse · Mettre en adéquation les besoins en matériel et les commandes mensuelles · Organiser les révisions annuelles des générateurs ainsi que leur maintenance · Participer à l'organisation de la maintenance du traitement d'eau en collaboration avec les services techniques et la pharmacie et le contrôle des prélèvements bactériologiques des générateurs de dialyse · Travailler en collaboration avec les cadres de santé des secteurs de transplantation, néphrologie, HDJ et consultation multi disciplinaire et organiser les remplacements · Participer et/ou animer des groupes de travail institutionnels Description du profil : - Quotité 100 % - Cadre au forfait Possibilité de logement temporaire à loyer attractif Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé.) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances.) Remboursement à 75% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses.) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe.), salle de repos. Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière. Le service d'hémodialyse adulte est situé au 3ème étage du bâtiment Hamburger. Il est composé de 14 places d'hémodialyse et une place d'urgence sur deux plages horaires 7h30/12h30 et 13h30/18h30. Équipe médicale : Un chef de Service, des responsables médicaux et une interne. Équipe paramédicale : 1 cadre de santé, 14 infirmiers(e)s dont 2 pour l'activité de dialyse péritonéale, 5 aides-soignants (tes), 1 secrétaire hospitalière, 1 logisticien ; 1 assistante de parcours

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR ET FORMATEUR (H/F) L'emploi nécessite la mise en œuvre des consignes expliquées par voies démonstratives, orales ou écrites dans un mode opératoire simple ou complexe. De plus, il nécessite de savoir expliquer et transmettre son savoir, ses compétences et la culture d'entreprise. De ce fait, l'opérateur formateur doit présenter une grande faculté d'adaptation, fait preuve d'enthousiasme et est à l'aise dans la communication. Une organisation rigoureuse est demandée. MISSIONS DE L 'EMPLOI - Réalise la production : -Réalise les différentes tâches de travail suivant les consignes orales et le mode opératoire du dossier de production - Assure la qualité de la production en réalisant les contrôles en production - Réagit en cas de défaut en appliquant les procédures adaptées - Renseigne la SFAO en terme de contrôle qualité, de rebuts - Réalise les actions TPM de son niveau - Remplace les pauses opérateurs - Participe à l 'amélioration continue : - Respecte les règles de 5S et de bonne tenue de l'atelier - Respecte les consignes de sécurité - Assure le passage de consignes - Participe aux réunions d'expression - Participe à des chantiers d'améliorations (essai, productivité, qualité, 5S...) et propose des actions d'amélioration associées - Forme le personnel opérateur : - Accompagne les opérateurs dans leurs formations sur les différents produits mais aussi sur les outils de la production. (ex: déclaration SFAO) - Sensibilise les opérateurs à assurer la qualité de la production - Rend le personnel opérateur rapidement opérationnel par son accompagnement (respect des étapes de formation, mise en œuvre d'un suivi adapté) - Participe à la gestion de la main-d'œuvre opérateur : - Participe à l'optimisation de la charge opérateur dans l'atelier avec le chef d'équipe grâce à sa bonne connaissance des différents produits - Participe à l'évaluation des intérimaires avec le chef d'équipe - Réalise des opérations de routine : - Réalise les différentes routines mises en place par le manager aux fréquences prévues. Exemple : remise en stock des étiquettes, approvisionnement des postes de travail, gestion des stocks de consommable de production, nettoyage etc... PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR USINEUR (H/F) Votre agence Start People recherche un OPERATEUR USINEUR (H/F) pour l'un de ses clients. L'opérateur Usineur doit mettre en application les modes opératoires définis pour la fabrication et l'usinage des pièces qui lui sont confiées. A partir d'un ordre de fabrication fourni par le responsable d'atelier, il doit exécuter les tâches opérationnelles suivantes : - Recenser les informations et se procurer les équipements et matières nécessaires au bon déroulement de l'activité, - Usiner les pièces sur machine conventionnelle et commande numérique, - Mettre en œuvre les opérations de Formage, Soudage, Montage, Pointage, rechargement (dépôt de matière), Meulage, Finition... - Suivre le bon déroulement de la fabrication des pièces, - Contrôler la qualité des pièces, avec l'outil adéquat dans le respect des côtes spécifiées et apporter les rectifications nécessaires, - Prévenir son responsable dès la clôture de l'activité. Après auto-contrôle, et suivi de l'O.F. par pointage informatique, l'opérateur stocke/range les pièces usinées et/ou outillages, destinées aux autres opérateurs de l'atelier. Entre chaque tâche, l'opérateur valide en informatique l'avancée de son travail. L'opérateur participe également à la gestion du stock outillage et alerte l'acheteur/responsable achats en cas de besoin (lorsque le seuil minimal d'une pièce est atteint). Il se doit de nettoyer son poste de travail et respecter la règle des « 5S » au quotidien Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, l'opérateur usineur - soudeur doit avoir les connaissances - De lecture de plan, - Des outils nécessaires à la réalisation des opérations, - Des matières utilisées, - Des techniques de transformation des métaux (usinage, assemblage, soudage) - Des réglages spécifiques des machines. CACES R485, R484 souhaités. Il doit faire preuve de rigueur, de précision et de respect dans les consignes qui lui sont transmises par son responsable hiérarchique Horaires de journée du lundi au vendredi midi Base 35h avec heures supplémentaires (horaires collectifs actuels de 38.5 h) Tickets restaurant : 9 € valeur faciale (50%/50%) Taux horaire selon profil PROFIL : Vous avez vos licences à jour sur les procédés de soudage MIG - MAG, êtes rigoureux et précis, cette offre est faite pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence du Havre recrute pour un de ses clients un RESPONSABLE CREDIT MANAGEMENT (H/F) pour son site de GONFREVILLE L'ORCHER (76). Notre client fait parti d'un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Leur mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Elle s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Vous voulez rejoindre un groupe dynamique et un secteur passionnant ? Vous souhaitez travailler sur un processus clef dans l'air du temps pris très au sérieux par le groupe ? Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE CREDIT MANAGER (H/F) Notre client recherche un Responsable Credit Management, afin de pouvoir animer une équipe de 4 personnes, avec également une mission de Trade Compliance Correspondent pour le service après-vente. Pour cela, vous aurez trois missions principales, avec des tâches appropriées : Management d'équipe : Encadrer, former et animer une équipe de 4 collaborateurs. Définir les objectifs, suivre les performances et promouvoir la montée en compétences Credit Management : Etablir et suivre les limites de crédit, en lien avec la politique groupe et en étroite collaboration avec les équipes commerciales. Analyser les risques clients et recommander les mesures préventives. Superviser la gestion des litiges et garantir la résolution efficace des impayés. Préparer les reportings périodiques et animer les réunions de revue des résultats Trade Compliance Correspondent : Prendre en charge la gestion des ouvertures de comptes clients : vérification des documents, évaluation du risque, conformité réglementaire et validation interne. Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers. Poste à pourvoir dès que possible Amplitude horaire allant de 06h00 à 21h00 (37,50 heures hebdomadaires) PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure (Licence 3 ou Master 2) en finance, gestion, commerce international ou droit des affaires ; Vous justifiez d'un expérience confirmée en credit management et/ou compliance, avec une première expérience réussie en management d'équipe ; Vous maîtrisez des outils informatiques, bureautiques et des logiciels de gestion du crédit (SAP indispensable) ; Vous parlez un anglais courant voir bilingue ; Votre capacité d'analyse, rigueur, leadership et aisance relationnelles seront des atouts pour cette mission. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mi

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire Product Content (H/F) L'agence Start People de Dinan recrute pour son client un Gestionnaire Product Content H/F, dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin avril. Le/la Gestionnaire Product Content a pour mission d'assurer la création, la modification et mise en page des données touristiques du groupe, afin de faciliter la vente au travers notamment des différentes plateformes web. Missions : -Connaître l'ensemble des produits touristiques du groupe (destinations et hébergements) -Collecter et gérer la base de données Produits et Hébergements sur le périmètre défini -Assurer la création, la modification, le déploiement des données Produit (textes et média) -Utiliser la base de données Produits et Photos (campings + hébergements) -Echanger avec les autres services pour récolter les informations en vue de modifier les informations ou les visuels -Indexer et taguer les photos et vidéos dans le respect des cahiers de charges fixés par la Direction Marketing -Rechercher et sélectionner des informations documentaires pertinentes, qualifiées et contrôlées puis les renseigner dans les différents outils (DRUPAL / Base de données interne...) -Actualiser quotidiennement les différentes bases de données grâce aux informations collectées afin de garantir leur véracité -Informer et former les autres services internes (Call Center, Marketing...) et les marques du Groupe des nouveautés Produits -Suivre et gérer les traductions en langues étrangères des contenus publiés -Assurer une veille proactive, qualitative et structurée des évolutions de marché (HPA, hôtellerie, club vacances...) sur la nature des informations Produit publiées par ces derniers (benchmark de la concurrence) -Toutes autres missions pouvant aider les autres départements à la commercialisation des offres du Groupe Conditions du poste : -Poste en CDD saisonnier de 4 mois à pourvoir rapidement -Temps plein : 35 heures du lundi au vendredi -Tickets restaurants -Mutuelle d'entreprise PROFIL : -BAC+2 minimum dans le domaine du marketing et une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. -Anglais niveau professionnel + bon niveau dans une autre langue (souhaité) -Maîtrise des outils CMS -Très bonne expression écrite et orale -Excellente rigueur rédactionnelle et capacité à contrôler la cohérence, la complétude et la qualité des données produit -Sens du travail en équipe, rigueur, organisation -Empathie, ouverture d'esprit et sens de l'écoute -Habilité à travailler avec des deadlines Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence d'ETUPES recrute un USINEUR H/F pour l'un de ses clients situé sur le Territoire de Belfort dans le domaine de l'énergie et le nucléaire. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : USINEUR (H/F) Vos missions principales : Lire et interpréter les plans de fabrication. Régler, programmer et conduire des machines-outils conventionnelles ou à commande numérique (tournage, fraisage, rectification, perçage...). Réaliser les opérations d'usinage dans le respect des tolérances et du cahier des charges. Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels des pièces usinées à l'aide des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur, colonne de mesure, etc.). Identifier et corriger les éventuelles non-conformités. Assurer la maintenance de premier niveau sur les machines. Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et les standards qualité de l'entreprise. Horaires : journée ou équipe selon le service. Rémunération : selon profil et expérience + primes éventuelles. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. PROFIL : Issu(e) d'une formation technique (Bac Pro ou BTS en Usinage, Productique Mécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en usinage sur machines conventionnelles ou à commande numérique d'au moins 4 ans. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens du détail, indispensables à la production de pièces de précision. Votre autonomie et votre capacité à organiser votre poste de travail. Votre capacité d'analyse pour détecter les écarts et ajuster les paramètres de coupe. Votre esprit d'équipe et votre goût pour le travail bien fait. Votre polyvalence, vous permettant d'intervenir sur différentes opérations d'usinage. Vous maîtrisez la lecture de plans, les outils de métrologie, ainsi que l'utilisation de machines-outils à CN (Fanuc, Heidenhain, Siemens, Mazak...). Des connaissances en programmation ISO ou FAO constituent un réel atout. Le poste nécessite de la minution, de la concentration et un fort engagement dans le respect des délais et de la qualité.