Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement social et souhaitez contribuer activement à l'accès aux soins des enfants et adolescents en situation complexe ? Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire au sein d'un établissement engagé en psychiatrie infanto-juvénile !

Votre mission
En tant qu'assistant social en psychiatrie infanto-juvénile (H/F/X) , vous jouez un rôle clé pour faciliter le parcours de soins des jeunes patients, en tenant compte à la fois des règles institutionnelles et des réalités sociales, professionnelles et familiales. Vos actions s'articulent autour de :

• L'analyse des demandes intra et extra hospitalières
• La mise en place d'un cadre d'intervention adapté et transversal
• La réalisation d'évaluations diagnostiques sociales
• L'accompagnement thérapeutique des patients
• La création et l'entretien de liens solides avec les réseaux bruxellois, institutions scolaires et services d'aide à la jeunesse
• La facilitation de la recherche d'hébergements d'urgence en collaboration avec les autorités compétentes
• La participation active aux réunions multidisciplinaires
• La gestion des situations sensibles impliquant maltraitance, violence ou conflit, avec professionnalisme et empathie

 📚 Qualifications et expériences requises

• Vous possédez un diplôme d'Assistant Social et avez de bonnes connaissances générales dans le domaine des législations relatives au droit social et de l'aide sociale belge ;
• Vous avez de bonnes connaissances du réseau et du domaine de la protection de l'enfant ;
• Vous pouvez faire valoir au minimum 1 an de pratique en milieu hospitalier, en particulier dans le secteur pédiatrique et/ou une expérience dans les organisations d'aide à la jeunesse ;
• Vous possédez des bases en approche « systémique » lors de la prise en charge des patients ;
   

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes un facilitateur de la communication intra service social et en inter métiers ;
•  Vous faites preuve de curiosité d'esprit et êtes soucieux de formations permanentes ;
• Vous mettez en évidence régulièrement l'analyse globale et contextuelle des situations confiées ;
• Vous contribuez à la construction d'une image positive du service notamment au sein de l'institution ;
• Vous savez tenir votre fonction au sein des réunions pluridisciplinaires.

Spécificité du poste

Contrat de remplacement à 90% 

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

En tant que ouvrier de maintenance et travaux - Ligne Aériennes, vous rejoignez l'équipe INFRASTRUCTURE (située Rue de Bonne  - 1080 Bruxelles)

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous effectuez des travaux d'entretien préventif et construction neuve (extensions, renouvellements...) des lignes aériennes afin de garantir le bon état et l'opérationnalité du réseau de Lignes Aériennes : environ 100 km de fil (par secteur) de contact sur le réseau ce qui veut dire 300 km en total :
• Vous effectuez des travaux de réparation correctif lors des différentes interventions, dégâts ou arrachement des lignes aériennes , intervention pompier et autres... 
• Vous assurez les travaux de préparation en atelier (pré-montage) et effectuez le transport des matériaux et engins jusqu'au site 
• Vous assurez les travaux de montage des lignes sur site:
• Vous manipulez et conduisez les engins (camions échelle et camions élévateurs, grues, plateforme, élévateur...) et fixez les potences et les lignes, les attaches murales, l'équipement aérien (ajustage d'éléments mécaniques...), tirez les câbles et effectuez le déroulage des fils de contact et vous faites les réglages et mises sous tension mécanique à l'aide de palans
• Vous effectuez le contrôle visuel programmé des lignes, relevez toute non-conformité 
• Vous êtes affecté à d'autres tâches telles que : assurer la peinture des poteaux, assister l'équipe poteaux, assurer es attaches murales, effectuer des fondations, placer les fixations aux façades, ....

• Vous maîtrise des engins de manutention (outils et engins nécessaires à la réparation et au montage des lignes, conduite des camions et des engins à bord (grues, plateforme, élévateur...)
• Vous êtes capable de lire un plan de construction
• Vous avez des connaissances de base en mécanique et des notions en électricité
• Le respect des  procédures et consignes de sécurité est une priorité pour vous
• Vous êtes capable de travailler en hauteur (en haut d'une plateforme, hauteur allant jusqu'à 10 mètres...)
• Permis B minimum, ouvert à passer son permis C dans l'année (être en possession du permis C reste un atout
• Vous êtes ouvert et motivé pour poursuivre toutes les formations obligatoires à l'occupation de la fonction afin d'être pleinement autonome dans votre poste : VCA et BA4 ET BA5
• Une grande flexibilité est nécessaire pour occuper cette fonction : débuter en roulement jour/nuit : 7h45 à 15h45 / 22h30 à 6h30. Être ouvert par la suite à poursuivre dans une fonction de nuit de manière exclusive. Le département a également un service de permanence, il est donc nécessaire d'être ouvert à être flexible sur les horaires en cas d'intervention.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

  Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

En tant que Reliability Manager vous travaillez pour le département Maintenance Engineering au sein de la Business Unit Bus (BUB).

La BUB est la plus grande unité opérationnelle de la STIB et compte près de 3000 collaborateurs et collaboratrices. La BUB est une unité en pleine expansion et en développement continu. Le plan directeur bus, la construction de nouveaux dépôt à la pointe de la technologie, le plan d'électrification bus (Parc véhicule totalement électrique d'ici 2030), la digitalisation et modernisation de nos outils informatiques, sont quelques exemples de la transformation et des défis au sein de la BUB.

En tant que Reliability Manager, vous proposez et assurez la mise en œuvre de la stratégie de fiabilisation des assets par le biais de l'amélioration de la Fiabilité, la Maintenabilité, la disponibilité, la qualité et la sécurité. Ces axes 5 axes sont constamment à optimiser notamment via la réalisation des instructions et méthodes, monitoring des performances et des plans d'action court terme / long terme pour atteindre nos objectifs de performance.

Vous êtes responsable d'une équipe de Reliability Engineer et de technicien d'implémentation (6 personnes).

• Vous développez et implémentez la stratégie opérationnelle de cycle de vie des assets de BUB Technical en collaboration avec le « Planification & Asset Manager ».
• Vous allez proposer les plans de maintenance et l'optimisation de ces derniers en collaboration avec les parties prenantes.
• Vous assurez que tous les processus maintenance sont bien utilisés et respectés par les garages en mettant en place et en organisant le suivi à l'aide de la surveillance de process.
• Veiller au déploiement d'une stratégie « Reliability Centered Maintenance » pour mettre en avant la fiabilisation
• Vous veillez à l'optimisation continue des plans de maintenance afin d'atteindre les performances exigées pour nos assets.
• Veiller à une bonne collaboration avec les autres départements (RST, Technical Engineering, Contract management, ...)
• Veiller à mettre en place une bonne organisation/ planification des tâches des collaborateurs (fixer des priorités, structurer le travail, résoudre les problèmes, organiser, gérer les ressources,...)

• Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Master à orientation technique ou d'un diplôme niveau Bachelier avec expérience dans le domaine de la fiabilisation (minimum 5 ans d'expérience).
• Vous avez de bonnes compétences en gestion de projet et une bonne connaissance des méthodes et activités liées à la maintenance et la gestion du cycle de vie d'installations techniques. Une premiere expérience en gestion d'équipe est un plus.
• Vous maitrisez MS Office, une connaissance de SAP est un plus.
• Vos qualités personnelles : vision systémique et esprit analytique, sens du leadership (motiver, soutenir et coacher), bon sens de l'organisation et de priorisation, autonomie et responsabilité, orientation client.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone avec connaissance de l'autre langue nationale, la maitrise de l'anglais est un plus.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Vous intégrez la Business Unit Metro, et plus spécifiquement le Technical Office, qui intervient en support technique de nos dépôts et ateliers de maintenance. À ce titre, vous apportez une assistance technique pour la gestion, le suivi et l'optimisation du matériel roulant, en particulier sur les composants électriques et les systèmes de contrôle automatisés (PLC). Vous collaborez aux projets en cours afin d'assurer et d'améliorer la qualité et la fiabilité des pièces et/ou (sous)systèmes. 

Cette fonction vous offre l'opportunité d'intervenir sur l'ensemble de la flotte de métros, vous exposant ainsi à une large diversité technologique. Elle combine à la fois un travail de bureau stimulant en terme de suivi de projets et une présence active sur le terrain.

1. Vous analysez des situations variées (ex. : problèmes liés au nouveau matériel roulant, avaries répétitives, fiabilisation de pièces...), identifiez des solutions techniques et économiques adéquates, et veillez à la mise en œuvre complète des mesures correctives ou amélioratives.

2. Vous participez activement aux projets liés à l'amélioration continue, à la gestion de l'obsolescence et aux achats de pièces ou d'outillages :

• Vous planifiez les projets validés, en coordination avec votre hiérarchie, en tenant compte des ressources disponibles (temps, personnel, équipements) ;
• Vous concevez et accompagnez la mise en œuvre d'innovations techniques applicables à l'atelier et au matériel roulant (ex. prototypes, documentation technique, plans, descriptions de travaux, etc.) ;
• Vous contribuez à la rédaction et au suivi des spécifications techniques dans les cahiers des charges ;
• Vous participez, si nécessaire, à la réception du nouveau matériel roulant, des pièces ou équipements de maintenance.
   

3. De manière proactive, vous apportez votre expertise technique à l'atelier, fournissez des conseils et effectuez des interventions ou des diagnostics sur les différents problèmes rencontrés ; vous partagez vos connaissances et l'expérience acquise par la formation des équipes de maintenance concernées par ces matières.

4. Vous contribuez également à la formalisation des bonnes pratiques via la rédaction de procédures et d'instructions de travail.

• Vous êtes titulaire d'un bachelor en électricité, automatisation ou électromécanique ou d'une expérience équivalente ;
• Une première expérience dans le suivi de projets et/ou dans l'expertise technique en milieu industriel est indispensable  
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais. Une connaissance opérationnelle de l'autre langue ainsi que de l'anglais est un atout ;
• Vous disposez d'excellentes connaissances en l'électricité, électromécanique et automatisation ; être familier du monde ferroviaire est un plus ;
• Vous maîtrisez la suite Office, en particulier Word, que vous utilisez quotidiennement de manière approfondie ; SAP est un plus.  
• Compétences clés: capacité d'analyse et de réflexion, rigueur dans l'organisation, écoute active et prise d'initiatives, sens des résultats et des objectifs, orientation client.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En tant que IT Services Costing & Sourcing Strategy Manager, vous êtes responsable de la mise en place d'une stratégie de maîtrise coûts et des ressources IT de la STIB. Vous pilotez les actions visant l'optimisation des coûts, à la durabilité des fournisseurs ainsi qu'à l'application des concepts de Technology Business Management (TBM) (ou similaire) à moyen et long terme. Vous reportez au Head of Office of the CIO.

• Vous participez à l'élaboration et à la maintenance du plan budgétaire pluriannuel et, sur cette base, déclinez les plans annuels utilisés par l'Investment Advisory Board - IAB.
• Vous mettez en œuvre une politique de contrôle et de suivi budgétaire, et vous développez une approche pour professionnaliser et encourager la gestion des budgets auprès des responsables de services. 
• Vous définissez et mettez en œuvre une feuille de route pour l'adoption des concepts de Technology Business Management (TBM ou similaire) en vue d'améliorer l'efficience des solutions informatiques, de mesurer la valeur créée, et finalement de renforcer la transparence entre Finance, Business et IS.
• Vous analysez les tendances financières et proposez des ajustements ainsi qu'un plan d'action afin d'optimiser les ressources et garantir les budgets alloués.
• Vous vous coordonnez régulièrement avec le Budget Performance.
• Vous êtes responsable de la planification financière triennale, durant laquelle vous cartographiez, analysez et projetez les ressources et coûts à moyen et long terme, afin d'assurer une politique budgétaire IT optimale et durable.
• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de sourcing. Vous évaluez la situation actuelle (fournisseurs, couts, performances, ...) et vous définissez les leviers d'optimisation. Vous élaborez une feuille de route et vous choisissez les modèles de sourcing les plus adaptés. Vous instaurez un cadre de gouvernance clair et performant.
• Vous veillez à une intégration efficace des services IT dans un environnement multi-prestataires.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master et disposez d'une expérience pertinente et approfondie en gestion budgétaire et financière à un niveau stratégique au sein d'un environnement IT d'une grande entreprise.
• Vous possédez d'excellentes compétences dans le suivi et la gestion des contrats.
• Vous avez une connaissance approfondie des stratégies de sourcing durable et maîtrisez les concepts et outils de Technology Business Management ou des méthodes similaires.
• Vous disposez d'une expertise approfondie des processus financiers.
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et avez une bonne maîtrise de l'anglais.
• Vos qualités personnelles : vous faites preuve de solides capacités de leadership, êtes capable d'impulser le changement et à lancer des initiatives de manière créative, savez développer une vision, faites preuve d'un esprit analytique et êtes capable de gérer et conceptualiser des problèmes complexes, communiquez de manière transparente et claire avec différents interlocuteurs (Finance, fournisseurs, etc.), maîtrisez la gestion des parties prenantes, faites preuve d'assertivité et de force de persuasion.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Commercial(e) - Résidence Harvey Chartres Gare - Cathédrale Rattaché(e) à la Direction, vous avez pour mission principale d'optimiser le taux d'occupation de nos chambres, tout en développant nos espaces séminaires et en soutenant la fréquentation du restaurant et du Dojo. Missions Principales 1. Maximisation du Taux d'Occupation des Chambres * Prospecter activement les clients individuels, les entreprises et les groupes (touristes, voyageurs d'affaires, résidents longue durée). * Développer des partenariats stratégiques avec : * Les entreprises locales et régionales pour des séjours professionnels récurrents. * Les clubs sportifs, associations et comités d'entreprise pour des réservations groupées. * Négocier des contrats avec des tarifs préférentiels pour les clients réguliers (ex : entreprises, partenaires). * Mettre en place des offres promotionnelles ciblées : * Séjours "découverte" pour les nouveaux clients. * Packages "longue durée" pour les résidents. * Offres "early booking" ou "last minute" pour optimiser l'occupation. * Analyser les tendances de réservation et ajuster les tarifs dynamiquement (en collaboration avec la direction). 2. Développement des Espaces Séminaires * Promouvoir nos salles (modulables, équipées pour le travail et le bien-être) auprès des entreprises et organisateurs d'événements. * Organiser des visites pour présenter nos espaces et nos offres clés en main. * Collaborer avec l'équipe restauration pour personnaliser les propositions (ex : configuration des salles, restauration adaptée). * Atteindre un taux d'occupation cible pour les séminaires. 3. Soutien à la Fréquentation du Restaurant et du Dojo * Encourager les résidents et clients séminaires à utiliser nos services : * Restaurant : Proposer des menus groupes ou des soirées à thème * Dojo : Mettre en avant les activités bien-être (cours de yoga, séances de récupération) pour fidéliser la clientèle. 4. Gestion de la Relation Client et Analyse * Assurer un suivi personnalisé des clients (avant, pendant et après leur séjour). * Recueillir les retours pour améliorer nos services et fidéliser. * Analyser les performances : * Taux d'occupation des chambres. * Revenus moyens par chambre (RevPAR). * Satisfaction client (enquêtes, avis en ligne). * Ajuster les stratégies en fonction des résultats (ex : cibler de nouveaux marchés si besoin). 5. Collaboration Interne * Travailler en étroite collaboration avec : * La réception pour fluidifier les réservations et l'accueil. * La gouvernante pour garantir la qualité des chambres. * Le service restaurant pour promouvoir leurs activités auprès des résidents. Profil Recherché Compétences Techniques * Expérience confirmée (2 ans minimum) dans la vente hôtelière ou la gestion commerciale, avec un track record prouvé en remplissage de chambres. * Maîtrise des outils PMS ( (ex : Opera PMS). * Connaissance des stratégies tarifaires dynamiques et des techniques de négociation B2B. Savoir-être * Sens aigu du relationnel : capacité à convaincre et fidéliser une clientèle variée (individuels, groupes, entreprises). * Orientation résultats : détermination à atteindre et dépasser les objectifs d'occupation. * Créativité : proposition d'offres innovantes pour attirer de nouveaux clients. * Autonomie et organisation : gestion simultanée de plusieurs dossiers (chambres, séminaires, restaurant). * Anglais courant obligatoire (une deuxième langue est un plus). Atouts Complémentaires * Expérience dans un établissement axé sur le bien-être, le sport ou l'hôtellerie lifestyle. * Connaissance des outils digitaux (réseaux sociaux, emailing, SEO) pour promouvoir la résidence. Conditions de Travail * Horaires : Temps plein, avec des déplacements ponctuels (rencontres clients, salons). * Avantages : * Repas pris en charge. * Mutuelle et prévoyance. * Pass Navigo remboursé en parti. * Avantages dans les établissements du groupe Harvey (réductions, séjours découverte). Postulez en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation expliquant votre stratégie pour maximiser le taux d'occupation de nos chambres. (PS : Décrivez une action commerciale que vous avez menée pour remplir un établissement, avec les résultats obtenus !) #VenteHôtelière #RemplissageChambres #StratégieCommerciale #RejoinsHarvey Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe Infrastructure et réseau du pôle technique de la DSI, vous piloterez les projets de migration et de déploiement des infrastructures. Vous veillerez à leur maintien en condition opérationnelle, à leur sécurité optimale et assurerez le traitement des incidents techniques de niveau 3, tout en actualisant la documentation et le référentiel technique. Vous contribuerez au choix des solutions, des équipements et à l'amélioration des processus. Enfin, en collaboration avec les autres membres de l'Université Paris-Saclay (3 écoles et 3 universités), vous participerez aux études et à la mise en œuvre de projets de mutualisation des infrastructures. Activités principales • Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les processus de production • Sécuriser les systèmes et la production (sauvegardes, sécurisation des flux, mise en place et application de solutions de repli ou de contournement – PRA, PCA) • Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et des systèmes • Garantir la livraison des services • Gérer l'interconnexion de l'entité avec les réseaux extérieurs et la mobilité des usagers • Référencer et documenter les composants liés à l'infrastructure et aux logiciels, ainsi que leurs liens avec la couche applicative • Assumer la responsabilité de projets • Être le point de contact avec les fournisseurs et prestataires de services • Assurer une veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système et de communication (matériels, logiciels, architectures, protocoles, modes de transfert) • Sécurité et droit des systèmes d'information et de communication • Travailler en relation avec la responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) • Réaliser et suivre les audits de sécurité • Administrer le firewall et le réseau de l'école Connaissances requises • Architecture et environnement technique systèmes et sécurité • Sécurité des systèmes d'information et de communication • Diagnostic et résolution de problèmes • Virtualisation : Proxmox, Hyper-V • Architecture de stockage SAN • Outils de supervision : Zabbix, Prometheus • SIEM : Graylog • Connaissances systèmes : administration Debian, Ansible, Postfix, LDAP, Apache, Java (Tomcat) • Connaissances réseaux : firewall (Palo Alto), modèle OSI, multicast, réseau en anneau (MicroSens), Wi-Fi (Ucopia) • Connaissances sécurité : CERT, Passbolt, VPN, chiffrement, certificats, Wireshark • Connaissances en bases de données Oracle et SQL appréciées • Messagerie : Outlook, Thunderbird • Environnements : Linux, Windows PROFIL RECHERCHÉ : Spécificités du poste Contraintes liées à l'exercice de l'activité : possibilité d'astreintes, de permanences ou d'horaires décalés, en fonction des besoins du service. Diplômes et formations • Diplôme : Bac +3 • Domaine de formation souhaité : filière informatique • Expérience : une expérience de 3 ans en administration des systèmes et réseaux serait un atout Conditions de recrutement Poste de catégorie A à pourvoir à temps plein, dès que possible. • Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement • Pour les contractuels, poste à pourvoir en CDD pour une durée de 3 ans (renouvelable) Rémunération : brut annuel selon grille AENES, ITRF et charte contractuelle de l'ENS Paris-Saclay en fonction de l'ancienneté acquise dans le secteur public Avantages • 57 jours de congés pour 39h d'activités hebdomadaires • Indemnité de 15€ mensuel pour la mutuelle • Régime indemnitaire sur la base de l'entretien professionnel annuel • Remboursement de 75% du Pass Navigo • Participation de l'employeur pour déjeuner au CROUS • Parcours d'intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF • Accompagnement à trouver un logement social • Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques) • Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci (gratuit ou 10€ selon les représentations) • Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l'Université Paris-Saclay Vous avez envie de travailler dans un environnement innovant et stimulant ? Vous êtes force de proposition et réactif.ve ? Rejoignez l'ENS Paris-Saclay !

RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le ou la data analyst contribuera à produire des analyses fiables, des indicateurs pertinents et des outils d'aide à la décision pour les directions de l'université et ses partenaires de l'entente stratégique. Rattaché·e à la DPS, vous aurez pour mission de : • Contrôler et fiabiliser les données issues des unités de recherche (100 environ). • Structurer et analyser et interpréter les données pour produire des indicateurs fiables et éclairants. • Concevoir et créer des outils de reporting (rapports, tableaux de bord, visualisations de données) et participer au développement d'un outil de suivi des données. • Collaborer avec les directions internes de l'Université et les partenaires de l'I-SITE. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : • Bac +3 à Bac +5 en statistiques, data mining, informatique décisionnelle, ingénierie ou équivalent. • Expérience confirmée en gestion de projet (une expérience internationale ou en lien avec les ODD, l'environnement, l'agriculture, l'alimentation ou la santé est un plus). • Une expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche serait appréciée. • Maîtrise des outils de traitement et d'analyse de données (par ex. Excel avancé, R, Python). • Maîtrise d'outils de visualisation de données. • Compétences en qualité de données, gestion de données et reporting stratégique. • Connaissances en intelligence artificielle appréciées. • Bonne compréhension du système d'enseignement supérieur et de recherche souhaitée. • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). • Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. • Sens de la communication et pédagogie. • Autonomie, réactivité, disponibilité. • Discrétion, sens de la confidentialité, esprit d'équipe. Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2530€ à 2980€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Décembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 8 mois Clôture des candidatures : 24/11/2025

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur SIG F/H. Les projets menés pour nos clients se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Safe (FME), Esri (ArcGIS), open source (QGIS, GeoServer, OpenLayers...), Google, pour différents domaines métiers comme la gestion de patrimoine, cadastre, urbanisme, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, transport, gestion de crise, gestion de travaux, jumeau numérique, environnement, etc... Vous souhaitez faire évoluer vos compétences dans une ambiance de partage et de cohésion ? CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Lead développeur SIG, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe de 10 personnes : - Rédiger les documents techniques de conception, - Valider les conceptions et architectures du projet, - Organiser les développements au sein de l'équipe, - Analyser et identifier les risques, - Accompagner techniquement les collaborateurs, en leur apportant soutien et conseils sur leurs difficultés, - Garantir la qualité des développements et assurer un suivi rigoureux des projets, - Planifier et gérer des études techniques, - Favoriser la montée en compétence de l'équipe à travers du mentorat et des revues de code, - Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur, - Connaitre l'architecture logicielle et les processus de tests/recette. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Techniquement ? - Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en développement SIG, - Vous maîtrisez le développement avec ArcGIS Entreprise, Python, FME et Expérience Builder, - Vous avez la capacité d'analyser et résoudre des problèmes techniques et d'assurer la qualité du code du projet, - Vous vous autoformez en permanence pour alimenter votre culture informatique. Idéalement ? - Une connaissance des technos web est un plus, - Connaissances en DevOps et intégration continue. Et humainement ? - Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, - Vous êtes à l'écoute et pédagogue, - Vous êtes rigoureux et avez le souci du travail bien fait. L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

Depuis 1714, Lépine s'impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l'entreprise conçoit et fabrique l'intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd'hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l'excellence industrielle, l'innovation durable et l'ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d'un secteur en constante évolution. Travailler chez Groupe Lépine, c'est . - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Repas d'été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » . - Accompagner les jeunes dans la découverte de l'environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Votre quotidien : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) Responsable d'Affaires Réglementaires H/F. Le/la Responsable des Affaires Réglementaires propose et assure la mise en œuvre d'une stratégie technico-réglementaire de l'entreprise afin de garantir l'application de la réglementation au portefeuille de dispositifs médicaux qui lui sont confiés tout au long du cycle de vie jusqu'à la fin de vie du DM.En tant qu'expert (e) de la réglementation EU et Export, vous accompagnez le produit sur toutes les étapes (R & D, enregistrement, publicité, validation des articles de conditionnement, gestion des déchets...). Vous garantissez l'enregistrement et le maintien de la documentation technique des produits lors de la mise en œuvre de la stratégie technico-réglementaire Europe et export. Rattaché (e) au Directeur des Affaires Cliniques et des Affaires Réglementaires, vos missions principales seront : Veiller au respect de la réglementation dans le cadre de la commercialisation des produits : Participer à définition des axes stratégiques réglementaires de l'entreprise en fonction de la législation en cours (anticiper, identifier, analyser les risques et opportunités dans le processus de mise sur le marché du dispositif médical) pour les marchés Europe et exports. Conseiller et accompagner la Direction sur les aspects réglementaires, en amont et en aval de la mise sur le marché du produit. Contrôler, suivre et coordonner la conformité réglementaire de l'entreprise (avec les différents services) ainsi que veiller au respect des obligations de surveillance après commercialisation. Mettre en œuvre d'une veille réglementaire export systématisée et analyses les impacts concernant les modifications à apporter aux produits, aux process, aux enregistrements ou aux certificats. Mettre en œuvre une veille réglementaire France et Europe systématisée et analyser les impacts concernant les modifications à apporter aux produits. Planifier et coordonner les enregistrements, les rapports périodiques de surveillance après commercialisation et les renouvellements (documentation technique) pour les marchés Europe et export. Responsabilité de la constitution et du maintien des dossiers réglementaires. Approuver les dossiers réglementaires pour l'obtention des homologations. Analyser et évaluer les risques liés aux dispositifs médicaux dans le cadre des homologations. Mettre à jour des systèmes documentaires et bases de données relatifs aux affaires réglementaires. Représenter l'entreprise auprès des organismes de réglementatio