Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23950 Description du poste Intitulé du poste Technicien de Maintenance Hyperfréquences et radiocommunications F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents. L'activité entretien équipements est répartie sur Villeneuve-le-Roi et Roissy, dans différents ateliers dont l'usine dédiée et moderne d'Eole (Villeneuve), sur une flotte en constante modernisation. Le large périmètre de maintenance couvre des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques, sièges, toboggans, oxygènes, roues, éléments de structure, etc, en soutien de la flotte Air France et de nombreux clients, selon la politique de maintenance établie, les tâches de maintenance prédictive ou non-programmée. Caractéristiques du poste : Nombre de poste : 1 Statut du poste : Non Cadre Contrat : CDI Horaires: Administratif / 2X8 possible après acquisition de l'autonomie sur poste Equipe: 17 personnes Localisation : Villeneuve-Le-Roi Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission ️ Missions principales Le technicien de maintenance hyperfréquences et radiocommunication effectue la recherche de pannes électroniques sur des calculateurs. Pour cela, le Technicien s'appuie sur la documentation constructeur en anglais et ses connaissances théoriques dans le domaine. Il devra être en mesure de lire et de comprendre les schémas électroniques. Le technicien sera amené à utiliser divers appareils de mesure, (oscilloscopes, spectrum et powermeter). Il procèdera également aux tests pour remise en service (passage aux bancs d'essai et constitution du dossier technique). Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Vous évoluerez dans un environnement où la Sécurité des vols est un impératif. Vous intégrerez au quotidien les règles de Sécurité au travail. Vous travaillerez dans le cadre de procédures définies (sécurité du travail, sécurité des vols, environnement, qualité) et dans le respect des règles de l'art Profil recherché Profil recherché Formation Bac+2 : BTS électronique ou génie électrique ( GEII ) avec quelques années d'expériences dans le domaine ou Licence Pro Mesures hyper Fréquence ( MHR) avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur. ️ Compétences techniques et comportementales Un bon niveau en électronique dont la lecture de schémas électroniques dans les documentations des constructeurs est indispensable pour ce poste. Niveau d'Anglais technique lu et écrit exigé ( la documentation technique utilisée étant exclusivement rédigée en Anglais) Un degré d'autonomie et d'habileté est demandé dans la recherche de panne sur des appareils complexes. Curiosité : la recherche de panne et la vérification demande de la curiosité avec la spécificité des appareils utilisés : Différentes technologies, anciennes et nouvelles. Rigueur Travail en équipe Relationnel, sens du client (clientèles internes et externes). Expérience: Une expérience dans le dépannage électronique serait appréciée Processus de recrutement Visite du site Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val...

Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité de la Responsable Administrative, Pédagogique et Académique au sein du Service Académique de Diderot Éducation. Le groupe Diderot Éducation cherche à renforcer son Service Académique, rattaché à la fonction centrale de l’Organisme de Formation. Vous rejoindrez une équipe engagée, garante de la rigueur et de la qualité académique de nos établissements, au poste de Coordinatrice des examens, résultats et diplomation. Vos missions principales 1. Organisation et supervision des évaluations - Planifier et coordonner l’ensemble du processus d’évaluation continue et terminale sur le périmètre attribué (contrôle continu, examens semestriels, sessions de rattrapage). - Élaborer et diffuser les calendriers des évaluations en lien avec la coordination pédagogique et les équipes enseignantes. - Assurer la réception, la vérification et la diffusion sécurisée des sujets d’examen conformément aux procédures internes. - Superviser la logistique nécessaire à la tenue des épreuves (salles, surveillants, matériel, aménagements spécifiques). - Garantir le respect des règlements d’examen, des référentiels de formation et des consignes académiques. 2. Gestion et consolidation des résultats - Assurer une veille de cohérence et d’assistance sur les paramétrages des évaluations dans NetCampus (coefficients, barèmes, affectations). Identifier et signaler toute anomalie ou incohérence afin de garantir la fiabilité des relevés et des calculs automatiques. - Définir, en lien avec la hiérarchie, les calendriers de remontée des notes et en suivre l’application par les équipes de campus. - Contrôler et centraliser les notes issues du contrôle continu et des examens dans NetCampus. - Veiller à la confidentialité, à la traçabilité et à la fiabilité des données académiques traitées. - Éditer les relevés de notes semestriels et annuels, en assurer la conformité et la diffusion. - Consolider les dossiers étudiants (résultats, engagements, régularisations, validations d’acquis) et préparer les documents de synthèse nécessaires aux jurys nationaux de diplomation. - Préparer les délibérations : vérifier la complétude et la conformité des dossiers pour permettre aux jurys de statuer en toute fiabilité sur la diplomation au cas par cas. - Produire les tableaux de bord et indicateurs de suivi (taux de réussite, progression, rattrapages, diplomation) et proposer des pistes d’amélioration continue. - Gérer les réclamations étudiantes de premier niveau et préparer les éléments nécessaires au traitement des contentieux éventuels. 3. Suivi des engagements professionnels et citoyens - Piloter la collecte et la validation des engagements non notés mais obligatoires pour la diplomation (stages, missions professionnelles, actions associatives, sportives ou culturelles). - Assurer la traçabilité et la conformité de ces engagements dans les outils de suivi conformément au règlement des formations. - Comptabiliser les engagements facultatifs (participation ou organisation de conférences, initiatives étudiantes,...) et en valoriser l’impact académique. - Collaborer étroitement avec les équipes de campus et les référents pédagogiques pour garantir l’équité, la cohérence et la reconnaissance des engagements. 4. Coordination et diplomation - Organiser et suivre le processus de diplomation : vérification des conditions d’obtention, édition et diffusion des attestations et diplômes. - Gérer les demandes de duplicata, attestations de réussite et corrections d’erreurs éventuelles. - Préparer et suivre les sessions de rattrapage pour les étudiants en situation d’échec. - Assurer la conformité des procédures avec les règlements internes et les exigences des organismes certificateurs (France Compétences, Rectorat, etc.). - Participer à la mise à jour et à l’amélioration continue des procédures liées aux examens, résultats et diplomation.Diplôme et expérience - Diplôme universitaire Bac+3 minimum (Licence ou Master en gestion, éducation, administration scolaire ou équivalent) - Une expérience significative dans la gestion administrative ou académique au sein d’un établissement d’enseignement est souhaitée - Une bonne connaissance des métiers de l’éducation, des certifications Qualiopi ou RNCP est un atout Compétences techniques - Maîtrise des outils informatiques et numériques (Google Suite, Excel, outils collaboratifs) - Compétence dans la conception, le suivi et l’amélioration des procédures de contrôle - Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion de projet - Capacité à produire des analyses fiables et à formuler des recommandations. Savoir-être et posture professionnelle - Rigueur, sens du détail et intégrité dans la gestion des données - Sens de la coopération et aptitude à travailler avec des équipes multi-sites et pluridisciplinaires - Aisance dans la communication écrite et oral...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FRAISEUR CONVENTIONNEL (H/F) MISSIONS: Réaliser sur machine conventionnelle les opérations de fraisage sur des éléments de moules en acier, conformément aux ordres de fabrication et dans le respect des règles de sécurité. A partir des ordres de fabrication transmis par le lancement, et en fonction des priorités/urgences notées sur le cahier de consignes ou données par le Responsable usinage programmation : -Prendre connaissance du dossier et des plans -Approvisionner son poste avec les différentes pièces de brut au moyen du chariot élévateur -Choisir la machine conventionnelle la plus adaptée en fonction des possibilités machines et des disponibilités -Positionner et fixer le brut avec la potence sur le plateau ou l'étau de la machine conventionnelle utilisée -Contrôler les mesures par rapport aux plans avec le mètre ou le pied à coulisse -Choisir la fraise, l'outil de coupe en fonction de l'opération de fraisage et la matière à travailler -Déterminer le mode opératoire ou la chronologie des opérations de fraisage -Procéder aux réglages et réaliser les différentes opérations de fraisage -Contrôler systématiquement la pièce à chaque opération -Contrôler la conformité de la pièce fraisée : dimensionnel et état de surface -Nettoyer la pièce fraisée et l'ébavurer si besoin -Réaliser les retouches si nécessaire -Procéder aux rectifications éventuelles ou modifications sur les moules selon les demandes du Bureau d'Etudes, en fonction des exigences client -Evacuer les pièces réalisées dans la zone prévue en fonction des étapes suivantes -Remplir les documents de suivi de production journalier -Ranger et nettoyer le poste de travail régulièrement -Organise son activité selon le tableau de lancement transmis et selon les priorités données par le responsable usinage programmation ou le chef d'équipe -Produit des pièces usinées selon les spécifications demandées ; auto-contrôle la conformité des pièces fraisées et veille au respect des tolérances dimensionnelles -Sélectionne les outils de coupe et les moyens de contrôle en fonction de la matière à usiner et du niveau de qualité attendu (formes, états de surface, ...) -Réfère au responsable usinage/programmation pour les retouches de pièces, ou en cas de problèmes sur les plans ou blocages techniques -En cas de pièces litigieuses, en informe le chef d'équipe -Veille au bon fonctionnement des machines d'usinage conventionnel ; réalise la maintenance 1er niveau de ces machines -Respecte les règles et consignes en matière de Santé, Sécurité, Environnement PROFIL : PROFILS: -Connaître les techniques d'usinage -Maîtriser la lecture de plan -Définir et formaliser un process d'usinage sur machine conventionnelle -Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser les pièces demandées -Savoir contrôler l'état d'usure des outils coupants et les remplacer : fraises, forets, plaquettes, etc... -Savoir contrôler sa production au moyen des outils de mesure à disposition (pied à coulisse, jauge de profondeur, etc...) -Savoir conduire en sécurité les moyens de manutention (potence, chariot élévateur) -Savoir se conformer aux objectifs de production -Savoir effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau sur les machines conventionnelles d'usinage Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE DECOUPE OXYCOUPAGE PLASMA LASER (H/F) Découper des tôles d'épaisseurs diverses sur machines-outils à commande numérique, selon le planning de lancement et conformément aux dossiers de fabrication, et dans le respect des règles de sécurité MISSIONS: A partir des ordres de fabrication transmis par le lancement, et en fonction des priorités/urgences : -Approvisionner la machine de découpe en matière première avec la tôle adaptée, au moyen du chariot élévateur -Appeler et lancer le programme sur la commande numérique -Réaliser le réglage nécessaire des paramètres sur la machine (type et état des buses, vitesse de coupe, largeur de saignée, etc...) en fonction de l'épaisseur et de la dureté de la matière -Vérifier régulièrement le cycle de découpe -En fin de cycle, dégrapper les pièces découpées, en contrôler l'aspect -Réaliser les finitions par ébavurage après découpe plasma ou oxycoupage -Etiqueter les pièces, les déposer dans des bacs et les ranger dans la zone appropriée en fonction de l'étape suivante -En cas de reste de matière sur la tôle, ranger la tôle dans le stock matières premières -Evacuer le squelette métallique dans la zone de tri des déchets -Assurer une maintenance de premier niveau des machines de découpe -Entretenir et nettoyer son poste de travail régulièrement -Réceptionner les camions livrant les tôles, décharger les camions à l'aide du chariot élévateur -Contrôler la matière première livrée (matière, épaisseur, quantité, par rapport aux bons de livraison) et ranger les tôles dans le stock selon la matière et l'épaisseur -Enregistrer l'entrée de matière dans le fichier informatique de stock de tôles -Enregistrer les sorties du stock en fin de poste en fonction des utilisations journalières -Remplir les documents de suivi de production journalier -Organise son activité selon le planning de lancement et les dossiers transmis et selon les priorités données par le chef d'équipe -Produit des pièces découpées selon les dimensions et la quantité demandées ; procède au fur et à mesure à un contrôle visuel -Procède en autonomie au réglage des machines de découpe -Réfère aux dessinateurs BE en cas de problèmes sur la programmation -Veille au bon fonctionnement des machines de découpe et au respect du matériel mis à disposition -Alerte le chef d'équipe et le directeur industriel en cas d'anomalies bloquantes (ex : pannes machines) -Peut faire appel à l'assistance téléphonique pour la machine de découpe laser -Est garant de la bonne tenue des stocks de tôles -Respecte les règles et consignes en matière de Santé, Sécurité, Environnement -Respecte les consignes de tri des déchets PROFIL : PROFILS: -Connaître et identifier les différents matériaux (type de tôles) -Comprendre les documents techniques -Utilisation de la commande numérique des machines de découpe -Conduite et réglage des différentes machines de découpe -Se repérer sur la programmation des machines de découpe -Connaître le flux des pièces pour les étapes suivant la découpe -Savoir conduire en sécurité les moyens de manutention (pont roulant, élingage, chariot élévateur) -Savoir utiliser Excel pour tenir à jour les stocks de tôles Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillero

Description : MISSION DU PÔLE : Mettre en place des actions de prévention, de soins, d’éducation et d’orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu’à leur majorité. L’offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d’équipes de liaison (Chalon, Mâcon) et d’un atelier thérapeutique club ado. L’équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l’équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l’unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d’hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux……)   MISSION DE L’UNITÉ FONCTIONNELLE : Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. C’est un lieu d’écoute, de conseils, d’informations. C’est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, adolescents, parents, … peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l’intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : * CMP et/ou HDJ en individuel et/ou en groupe * HC pédiatrie * HC pédopsychiatrie. LE CMP ENFANT DE MÂCON s’adresse à des enfants de 2 ans jusqu’à 18 ans, ayant des problématiques de lien avec des troubles du comportement. Il s’agit d’un espace de soins sous forme de groupale en CMP ou d’un suivi individuel infirmier pour accueillir, évaluer et orienter le patient. Les médiations thérapeutiques visent à favoriser : -          La créativité et l’expression (dessin, peinture, terre, activités manuelles, musique, équithérapie, théâtre et expression théâtrale, arts plastiques, jeux et jeux de société…… -          La socialisation et l’autonomie (sorties en ville ou à la campagne, repas à l’extérieur, bibliothèque, randonnée, séjour thérapeutique) -          La connaissance et la maîtrise du corps (piscine, activités sportives, escrime, expression corporelle) -          La communication et la relation aux autres (photo langage, activités groupales) L’accent est mis sur la relation que l’enfant établit au cours des médiations thérapeutiques avec les soignants et les autres enfants. Une prise en charge spécifique peut également être proposée par les psychologues et psychomotriciens. L’assistante sociale rencontre les familles, si besoin, afin de répondre à leurs besoins. Relation avec les familles : La collaboration famille / équipe pluri-professionnelle est indispensable et basée sur la confiance mutuelle. Différents types de contact sont mis en place comme : -          Des entretiens réguliers avec le pédopsychiatre et le référent de l’enfant -          Des rencontres régulières formelles ou informelles à la demande de l’équipe ou des familles Profil recherché : MISSIONS DU POSTE : GÉNÉRALITÉS Missions cliniques, auprès du patient Réaliser des bilans neuropsychologiques complets pour enfants et adolescents présentant des troubles neuro-développementaux dont les TSA. Missions cliniques, de coordination Savoir faire la restitution des bilans auprès des équipes pluri professionnelles. Savoir mettre en sens les difficultés objectivées par un bilan neuropsychologique avec le quotidien du patient et son équipe de soin et/ou éducatives. Savoir proposer des outils de transfert dans le quotidien aux équipes de soins traitantes et/ou éducatives.   Les équipes et structures concernées sont les suivantes : - CMP Louhans - CPIJ Mâcon TRAVAIL EN COORDINATION AVEC : -       Les membres de l’équipe pluri professionnelle, le personnel de l’éducation nationale -       Les professionnels du réseau partenarial -       Les professionnels des structures sanitaires, médico-sociales et établissements scolaires -       Les professionnels du pôle PIJD et autres pôles de l’EPSM71 0,80 ETP CMP + 0,20 ETP FILIERE DIAGNOSTIQUE  

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2025-5980 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Food & Beverage - Room Service Intitulé du Poste Chef de Rang - Room Service de Nuit H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care » , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que Chef de Rang Room Service de Nuit vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Chef de Rang Room Service de Nuit au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Une solution temporaire de Co Living est proposée ! Magnifique maison rénovée, chambre et salle de bain personnelles, maison à thème avec des espaces. Un 13ème mois Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Une prime de nuit Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de repos Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles ainsi que des formations sur mesure. Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients : Vous serez responsable de d'assurer la satisfaction client et avoir de la justesse pour que nos clients vivent constamment une expérience exceptionnelle. De plus, vous : Assurez le réapprovisionnement des stocks de l'office ainsi que du minibar. Participez à la mise en place dans les offices et vous vous assurez de la propreté de ces derniers. Contrôlez que les tables soient dressées suivant les standards définis et servez ces dernières à l'heure indiquée. Assurez le débarrassage rapide des tables et leur retour à l'office. Assurez le suivi des clients lors de leur expérience en garantissant la meilleure écoute et interaction. Remontez les informations et/ou demandes clients au service concerné via NEXUS. Intégrez et formez les Commis/Demi-C...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PETRISSEUR (H/F) Notre agence Start People recherche un Pétrisseur (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Vous réaliserez la préparation des lignes et assurer la fabrication des pates sur nos pétrins en respectant les enjeux de productivité, d'hygiène, de qualité, de sécurité des biens et des personnes. Missions principales : • Préparer les lignes de production, engager les actions nécessaires avant le démarrage - Réaliser les opérations de plaquage, déplaquage = changement de moule / 8kg chaque plaque • Préparer les pâtes - Prendre connaissance du planning de production - En lien avec le Peseur, vérifier la disponibilité des pesées et leur conformité - Assurer la traçabilité, - Conduire la ligne à œufs ainsi que la mise à disposition, dans le système de gestion de production des containers - Sélectionner la recette dans l'automate en lien avec l'opérateur de fabrication afin de lancer le processus de pétrissage - Vérifier le bon déroulement des appels d'ingrédients - Incorporer les pesées dans le pétrin en cours et vérifier le bon déroulement du pétrissage - Assurer les contrôles et les enregistrements dans le système de gestion de production - Peut être amener à alimenter les doseuses en pâte • Assurer le nettoyage et le contrôle de l'état du matériel - Nettoyer les locaux, les équipements ainsi que les matériels utilisés selon le plan de nettoyage - Est amené à aider aux opérations de nettoyage de la ligne -Horaires : 2*8h : 4h30-13h/12h55-21h -Rémunération selon expérience et profil -Les + de l'offre : - -Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. -Etre contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. -Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale. PROFIL : Idéalement, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la pâtisserie/boulangerie ou les métiers de bouche. Vous avez pu également acquérir des connaissances des matières premières (farine, oeuf, lait...) avec des contraintes de sécurité alimentaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'autonomie et votre sens des priorités. Etant une personne de terrain, vous travaillez en réactivité et en équipe. Ce poste inclus du port de charges. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

La médecine intensive se préoccupe de la surveillance, du diagnostic et de la thérapeutique des patients dont la vie est menacée par l'altération critique d'une ou plusieurs fonctions vitales.

Les soins intensifs de l'hôpital sont une unité géographique regroupant un certain nombre de lits aigus dans une unité architecturale propre, de haute technicité et d'un staff médical et paramédical compétent, susceptible de prendre en charge ces patients.

Le service de soins intensifs médicochirurgicaux compte 14 lits.

La mission essentielle du Département infirmier est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

Vous participerez également à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier :

• Vous démontrez des compétences dans la spécialité
• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'évènements sentinelles
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles
• Vous vous engagez dans un développement professionnel
  Vous faites preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement
• Vous faites preuve de créativité, de réflexion et êtes acteur de changement au sein de votre équipe
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies

📚 Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou êtes détenteur d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous êtes titulaire de la spécialisation SIAMU ou en pédiatrie et néonatologie
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative

¿ Atouts complémentaires

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Spécificité du poste

Vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit. 

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

En tant que Conseiller en Prévention Niveau 1 (Ergonome), vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans ses missions stratégiques et opérationnelles. Vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise, vous gérez des contrats transversaux et vous définissez des référentiels techniques et organisationnels pour l'entreprise et les conseillers en préventions. 

• Vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans le conseil à l'employeur par rapport à la définition de politiques en matière de prévention et de protection au travail. Vous assistez dans la gestion et l'organisation du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail, les sous-comités et les groupes en suivant et analysant les indicateurs sécurité de l'entreprise.
• Vous définissez les processus, méthodes et procédures qui garantissent la sécurité et le bien-être des travailleurs par la fixation de normes applicables à l'ensemble de la STIB (aménagement standard des locaux sociaux, document standard de permis ou de mises en services, ...).
• Vous mettez en place et vous gérez des contrats transversaux au niveau de la STIB et plus précisément le contrat des équipements protections individuelles (EPI), des vêtements de travail et des contrôles périodiques.
• Vous initiez, développez, et suivez des projets en matière de prévention et de protection au travail avec des partenaires externes : SEPPT, assureur-loi, SPF emploi, écoles, ...
• Vous êtes la personne de contact pour certains projets transversaux tels que nouveaux dépôts, stations, nouvelles technologies ou bâtiments. Dans ce cadre, vous conseillez les équipes projets depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en service et exploitation des équipements concernés.
• En tant qu'expert, vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise en collaboration avec le coordinateur de thème désigné. Vous aidez à la mise en place d'un système dynamique de gestion des risques. Vous guidez et coachez les conseillers en prévention et assurez la coordination de toutes les formations destinées aux membres du personnel.
• Vous êtes la personne de contact conseillant le management d'une direction (general management, RH ou F&S) afin de disposer de plan global d'actions cohérents en utilisant les outils mis à dispositions par le service et les méthodes recommandées. Vous êtes son point de contact privilégié pour toutes les questions bien-être qu'il se poserait.
• Vous assurez la veille législative et technique.

• Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur civil/industriel ou équivalent et vous avez une expérience dans un environnement industriel ou dans une grande entreprise.
• Vous disposez du diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 et de minimum 5 ans d'expérience dans un service de prévention et de protection au travail.
• Vous disposez d'une spécialisation dans un domaine d'expertise défini et liée à la fonction et/ou une expérience probante (Incendie - zonage ATEX, Construction-HVAC, Électricité (RGIE), Produits chimiques, risques psycho-sociaux).
• Une bonne connaissance en ergonomie est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes de certification ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.
• Vous avez une très bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci, et plus particulièrement une connaissance approfondie des aspects relatif au domaine d'expertise défini et lié à la fonction.
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'entreprise et des acteurs avec lesquels on travaille ou l'acquérir rapidement.
• Vos qualités personnelles : capacité à garder sa neutralité dans tous les conseils formulés, capacité à résister aux pressions et aux jeux de pouvoir, esprit de synthèse, autonomie, prise d'initiatives, capacité à donner une position claire et rapide, convaincre, assertivité, diplomatie, ouverture au changement, bonne organisation. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Que faites-vous ?

Voulez-vous un job pas comme les autres ? Êtes-vous disponible et flexible ? Êtes-vous intéressé de travailler dans une unité de combat dans des circonstances changeantes et où le travail en équipe compte vraiment ? Voulez-vous contribuer à la protection du territoire national ou à l'étranger ? Postulez alors pour la fonction sous-officier infanterie. Vous êtes chef d'une équipe de 10 soldats et vous utilisez des systèmes d'armes modernes. Vous vous entraînez aussi bien sur le territoire national qu'à l'étranger. Vous êtes responsable du travail de votre équipe et du matériel. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Affronter des adversaires en terrain ouvert, boisé ou urbain.
• Diriger une équipe dans des conditions stressantes et difficiles.
• Travailler avec différents types de systèmes d'armes.
• Diriger et mener des patrouilles de jour comme de nuit.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. Vous acquérez de nouvelles compétences dans le domaine opérationnel, vous vous spécialisez dans les systèmes d'armes où vous devenez instructeur dans l'un des centres de formation militaire. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité d'infanterie. Après votre grade de base de sergent, vous serez également promu à des grades donnant accès à de nouvelles fonctions. Si vous remplissez les conditions, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez accéder au groupe des forces spéciales, à la police militaire, aux services de renseignement ou à d'autres postes au sein de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure maximum 10 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

A Arlon, au sein de l'école d'infanterie, vous apprenez les techniques d'infanterie durant 7 mois. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, à Marche-en-Famenne, Tournai ou Spa, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• L'administratif et le travail de bureau ne sont pas faits pour vous... vous recherchez de l'aventure dans votre métier !
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous n'avez aucun problème à donner des ordres.
• Vous êtes capable de rester calme et agir en situation stressante.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.