Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Localisation du poste Le candidat devra impérativement être basé sur le secteur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technico-Commercial F/H pour le secteur Ouest Votre quotidien : Le développement de la clientèle et du chiffre d’affaires sur le secteur géographique confié et conformément aux attentes de la hiérarchie et de la Direction : - Faire progresser les ventes - Réaliser la prospection et l’analyse des besoins du client (visites en consultation et au bloc opératoire, animation de STAFFS) - Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients - Réaliser les présentations techniques des produits aux clients - Garantir l’application de la politique commerciale auprès des clients (tarifs, …) - Être l’ambassadeur du Groupe en représentant la marque auprès des clients et partenaires - S’assurer du suivi de son activité (facturation des produits utilisés, contribuer à la gestion et résolution des litiges, participer à des dépannages de stock dans des contextes spécifiques, etc.) - Être en mesure de répondre aux interrogations des chirurgiens partenaires - Former les utilisateurs sur les produits du groupe - Organiser, optimiser la gestion des déplacements sur son secteur sans altérer les objectifs définis - Contribuer à remplir l’obligation de matériovigilance mise à la charge de Lépine en tant que fabricant et distributeur de dispositif médical - Réaliser les inventaires et s’assurer de la rotation du matériel (dépôts et kits) - Établir des rapports d’activité et de visites au quotidien via les outils à disposition (sharepoint, CDRM, etc…) Déplacements (quasi-quotidiens) nécessaires sur le secteur Ouest. Votre profil : Formation minimum BAC +2 type BTS Commercial/Vente, vous possédez une 1ère expérience en tant que Technico-Commercial. La connaissance du milieu des dispositifs médicaux est impérative, en particulier celle de la chirurgie orthopédique (membres supérieurs). Vous devrez faire preuve de qualités commerciales réelles, de rigueur, d'autonomie et d'organisation permettant d'optimiser votre temps et d'assurer l'efficacité de vos actions. La connaissance des outils informatiques et l’utilisation d’un CRM sera un vrai plus.

Entreprise LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C’est ce qui définit NEXECUR ! Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l’assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques. Le lien de confiance, de proximité et le goût de l'innovation, développés par les équipes depuis près de 40 ans, permettent de proposer des solutions toujours plus performantes pour la sécurité des biens et des personnes. Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 192 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd’hui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc) Poste Pour donner suite à l’évolution de nos activités, nous recherchons un(e) chauffeur(e)/livreur(se) pour rejoindre l'équipe de Sébastien.  Le poste en quelques mots : Le Chauffeur/Livreur effectue la livraison et le ravitaillement du réseau d’agences techniques du Groupe NEXECUR sur l’ensemble du territoire national. Les missions sont variées, elles consistent à : Sous l’autorité du Responsable des services généraux, les missions s'articulent autour des axes suivants : * Assurer la prise en charge et la livraison des marchandises selon des tournées définies, dans le strict respect des délais, du code de la route et des protocoles de sécurité. * Procéder au déchargement et au dépotage des marchandises au sein du réseau d’agences techniques du groupe. * Informer la hiérarchie en temps réel de toute anomalie de livraison et rédiger un rapport d’activité quotidien. Conditions d'exercice : Ce poste implique des déplacements nationaux réguliers (prévoir un minimum de 2 découchés par semaine) ainsi qu’une forte disponibilité horaire.  Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d’aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance d’employeur Handi-Engagé. Profil Ce qui nous intéresse chez vous: * Titulaire d'un BEP, CAP ou BAC Pro en logistique, le chauffeur livreur possède impérativement le permis C. La détention du permis E (remorque) constitue un atout supplémentaire. Une * expérience similaire d'un an minimum est requise. * Faisant preuve de polyvalence et de motivation, il/elle assure les tournées de livraison avec rigueur. Au-delà de la conduite, une aptitude à apporter un support opérationnel aux services généraux est attendue afin de contribuer à la fluidité de l'activité globale. Si vous êtes encore là, c’est bon signe ! Nous vous proposons : Un contrat à durée indéterminée (CDI), situé au siège social à COULAINES.  Les avantages à travailler chez Nexecur ? * Salaire de base brut : 1965.78 euros brut  * Une prime d'assiduité de 50 euros bruts par mois   * Parcours d’intégration personnalisé * Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l’entreprise * Comité d’entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc…) * Epargne Retraite Collective (PERCOL) – Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) * Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Les auxiliaires de vie à domicile sont au cœur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement humain et de qualité pour la prise en charge du handicap moteur chez l'adulte. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? L'agence mandataire Petits-fils Paris 2e recherche des personnes avec une expérience auprès de personnes en situation de handicap moteur pour des postes d'auxiliaires de vie H/F (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice . - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Majoration de 20% samedi, dimanche et jours fériés - Des outils à votre disposition pour rafraîchir vos connaissances sur la prise en charge à domicile du handicap physique (fiches pratiques par pathologies et modules vidéo de formation) Tout en bénéficiant de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement et personnellement ! - L'accès à deux lignes d'écoute gratuites et confidentielles de soutien psychologique et d'accompagnement social pour faire face aux situations personnelles ou professionnelles (santé, famille, logement, décès ...) - Des tarifs préférentiels pour votre assurance auto et habitation ou votre complémentaire santé mais également pour vos loisirs et activités - Un accompagnement et des conseils tout au long de vos missions avec nous : - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - La Pause Petits-fils : une newsletter spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un fonds de soutien pour les auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle - En bonus : venez prendre un café et vous reposer entre 2 interventions dans nos Maisons Petits-fils. Vos missions auprès de personnes en situation de handicap : - Aide à l'autonomie : aide au lever, au coucher, à la toilette, à l'habillage - Aide aux transferts et utilisation du matériel présents au domicile du bénéficiaire (lève personne, lit médicalisé, fauteuil roulant ou motorisé) - Préparation des repas adaptés aux besoins spécifiques du bénéficiaire et aide à la prise de repas - Présence de nuit ou garde de nuit selon le besoin - Accompagnements aux sorties et aux rendez-vous médicaux - Compagnie, loisirs et activités de stimulation intellectuelles adaptées - Accompagnement à des activités sportives Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 90,20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Paris 1er, 2e, 3e et 4e Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'une formation type Moniteur Educateur / Educateur spécialisé / AMP / AES - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes adultes en perte d'autonomie dont 1 année auprès de personnes en situation de handicap à domicile ou en établissement - Dotés d'excellentes qualités humaines (adaptabilité, patience, empathie, discrétion, écoute et bienveillance) - OPTIONNEL : titulaire d'une certification de la formation à l'aspiration endotrachéale. Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Si les termes audacieux, aventurier et résilient résonnent en toi, c'est que tu es au bon endroit ! Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGE Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d'autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : o Une équipe d'intrapreneurs passionnés o Une salle de sport pour cultiver la performance o Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l'esprit d'équipe o Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s'investir De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t'imprégner de la culture ACALY : - En écoutant le podcast de Tristan, CEO et fondateur : https://www.acaly.eu/podcasts/ ! - En regardant la vidéo de présentation du métier d'Ingénieur d'affaires : https://www.youtube.com/watch?v=KWGrodNVkMA

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SUPERVISEUR DE PRODUCTION ELECTRONIQUE (H/F) Dans le cadre du développement soutenu de son activité, notre client recrute un(e) Superviseur d'Equipe – Test et Intégration Electronique (H/F). Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez en charge le pilotage d'un pôle stratégique composé d'environ 30 collaborateurs, avec l'appui de 3 relais de proximité. Véritable manager de terrain, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre, tant en matière de qualité, de respect des délais que d'efficacité opérationnelle. Doté(e) d'un leadership affirmé, vous animez et structurez l'activité du pôle afin d'atteindre les objectifs fixés. Vos principales responsabilités s'articulent autour de trois axes :Pilotage de la production Planifier, organiser et suivre l'activité du pôle Ajuster la capacité et la charge de travail en fonction des besoins Réaliser une planification fine par secteur Piloter les effectifs intérimaires et assurer la relation avec les agences d'intérim Développement des compétences Développer la polyvalence et les compétences des équipes Accompagner les responsables de secteur dans la formation et la montée en compétences des collaborateurs Conduire les entretiens RH (annuels, professionnels, fin de période d'essai, retours d'absence, etc.) Amélioration continue et performance Accompagner l'animation des réunions d'équipe (TOP 5) Participer aux instances de pilotage (TOP 14) et assurer la déclinaison des décisions Fédérer les équipes autour des démarches d'amélioration continue Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité, la productivité et l'organisation Garantir la bonne tenue du pôle (5S, rangement, réaménagement des espaces) PROFIL : Vous disposez d'un BAC +3 en organisation industrielle (BUT QLIO, Licence QLIO) et vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste de manager de proximité, dans un environnement industriel avec des produits avec une forte technicité. Bon(ne) communicant(e), vous savez animer votre équipe et être à son écoute. Vous aimez trouver des solutions aux problématiques rencontrées. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Planificateur transport bilingue (H/F) Dans le cadre du remplacement d'un départ en retraite au sein de l'équipe Pôle Transport de l'entrepôt chargeur, nous recrutons notre futur(e) Planificateur Transport, pour notre client. Vous êtes rattaché(e) au Responsable Transport. Vous participez activement à l'optimisation des livraisons clients en termes de coût, de délai, et de qualité. Votre mission Vous travaillez à la maîtrise des coûts dans le cadre budgétaire qui est établi et vous êtes en veille permanent de solutions nouvelles pour baisser le coût global des livraisons. Vous planifiez les chargements quotidiens selon les transporteurs référencés en respectant les délais et la qualité exigés par nos clients. Vous mesurez la performance des partenaires transport et recherchez en permanence des améliorations. Vous veillez à la satisfaction des clients en termes de livraisons et dans le respect de leurs cahiers des charges. Vous participez activement aux upgrades de WMS et à l'implémentation d'un TMS. Vous êtes proactif pour proposer des solutions en cas d'imprévus, vous savez vous adapter et faites preuve de flexibilité. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Lieu de travail : Cholet (49) Durée du travail : Temps complet – 35 heures Qualification : TAM – Coefficient 200 PROFIL : Votre profil -Titulaire d'une formation Transport, vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans le monde du transport, de préférence chez un chargeur industriel. -Vous connaissez parfaitement le réseau transport routier national et éventuellement européen (notamment vers Portugal, Pays-Bas, Italie et UK). Vous avez un minimum de connaissance sur l'Export -Vous avez une expérience multi-canal sur de l'affrètement et de la messagerie B2B mais aussi sur des dossiers B2C. -Vous êtes capable d'échanger en anglais avec des transporteurs ou avec vos interlocuteurs internes en Europe. -Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et vous avez de solides compétences sur un TMS et/ou un WMS. Vous pratiquez au quotidien les outils web du transport tels que bourses de fret ou autres. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé d'études CVC (H/F) Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Etudes CVC confirmé(e) pour renforcer notre bureau d'études à Bourges. Vous serez l'acteur clé de la conception technique et du chiffrage de nos projets CVC en milieux industriel et tertiaire. Vos missions principales Etudes et conception technique Réaliser les études thermiques et dimensionner les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Concevoir les solutions techniques adaptées aux besoins clients (industrie et tertiaire) Effectuer les calculs de déperditions, charges thermiques et bilans énergétiques Sélectionner les équipements et matériels adaptés Production de plans Réaliser les plans d'exécution et schémas de principe Produire les plans de réseaux aérauliques et hydrauliques Etablir les plans d'implantation des équipements CVC Assurer la cohérence technique entre les différents lots Chiffrage et devis Etablir les métrés et quantitatifs détaillés Réaliser les chiffrages complets des projets Participer à l'élaboration des offres commerciales Analyser les prix fournisseurs et optimiser les coûts Suivi et coordination Collaborer avec les équipes chantier et les installateurs Assurer le suivi technique des réalisations Garantir la conformité aux normes en vigueur (RT 2020, RE2025, DTU) Participer aux réunions de chantier si nécessaire PROFIL : Profil recherché Formation : BTS/DUT Génie Climatique, Energétique ou Fluides Energies Domotique Licence Pro CVC / Diplôme d'Ingénieur Génie Climatique Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum en bureau d'études CVC Expérience en chiffrage et réalisation de plans exigée Connaissance des projets industriels et/ou tertiaires appréciée Compétences techniques : Maîtrise de la conception de plans (DAO/CAO) Capacité à réaliser des chiffrages précis et complets Bonne connaissance des normes et réglementations thermiques (RT 2020, RE2025, DTU CVC) Connaissance des équipements CVC et de leur dimensionnement Maîtrise des calculs thermiques et aérauliques Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Développeur Web Senior PHP (H/F) Dans le cadre d'une création de poste, notre client situé à Cholet recrute un Développeur Web Senior PHP H/F en CDI. A ce titre, vous intégrez le Pôle Recherche et Développement, plus précisément l'Equipe WEB pluridisciplinaire composée de 5 personnes (Chef de Projet, Leader Technique, Développeurs, Alternant), vous travaillez sur les applications WEB et Java de système de contrôle d'accès destiné aux bâtiments résidentiels et tertiaires. Cette centrale permet de gérer, contrôler et superviser la sécurité d'un site en interagissant avec des systèmes extérieurs (interphonie, ascenseur, ...). Vos missions sont les suivantes : -Développer en back et front des applications web (PHP, Symfony, REACT, HTML, CSS...), -Analyser, rédiger et proposer une solution technique au chef projet, à partir des spécifications fonctionnelles, -Maintenir ou faire évoluer ponctuellement des applications en JAVA, -Assurer les évolutions techniques des logiciels sur les environnements existants, -Accompagner la montée en compétences des collaborateurs de l'équipe avec la revue de code et du test croisé de développement, -Mettre en place des tests unitaires. PROFIL : De formation BAC+3 à BAC+5 en développement PHP Orienté Objet web ou équivalent, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le développement web. Le profil pourra être amené à encadrer des nouveaux arrivants et alternants. Les compétences techniques recherchées -Vous avez déjà développé des applications Responsive, utilisé un framework type Symfony et vous maitrisez JQUERY, BOOTSTRAP ou un frontend type REACT. -Vous suivez les évolutions des langages ou framework (nouvelles versions, nouveaux pré-requis, ...). -Vous possédez des compétences significatives dans le développement d'applications en Java. -Vous avez déjà pratiqué la Méthode Agile, déjà utilisé des dockers, et pratiqué le CI/CD. -Vous faîtes preuve de créativité, de pragmatisme, et avez de bonnes capacités relationnelles. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COORDINATEUR(TRICE) LOGISTIQUE DE QUAI (H/F) Mission générale : Personne de terrain, il/elle coordonne le travail de l'équipe en support du Responsable de Quai, en fonction de l'activité et des volumes. Il/elle veille au respect des engagements et des retours quotidiens pour assurer une qualité de service optimum. Il/elle s'assure du bon déroulement global des process sur le quai. Il/elle veille à l'application des directives données par le Responsable de Quai. ACTIVITES PRINCIPALES Au quotidien vous : -Assurez les opérations de réception, d'enregistrement, de contrôle, de tri et réexpédition des colis, en fonction des besoins de l'activité -Accompagnez et optimisez les moyens humains et matériels sur le terrain (état des lieux des consommables, réassort matériel, placement des équipes, etc...) -Garantissez le bon fonctionnement de l'organisation et des outils de travail en alertant votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement -Etes force de proposition afin de répondre aux problématiques terrain quotidiennes (productivité, process, amélioration continue, santé/sécurité, etc) -Tour de quai -Respectez et faites respecter les procédures et les règles de sécurité des Personnes et la sureté des Biens -Garantissez la prise en main du poste de travail des salariés ou des intérimaires en réalisant l'AFEST -Participez à la mise à jour des reportings quotidiens avec le Responsable de quai -Veillez au respect de la propreté, du rangement des postes de travail afin de garantir de bonnes conditions de travail Activités secondaires en lien avec les besoins du site vous : -Assurez l'ouverture ou la fermeture du site -Animez les FORS -Assurez la bonne communication des informations auprès des équipes (ex : Point 5) Indicateurs de performances : -Norme de productivité et de qualité (cadence, purge, dévoyés, etc) -Indicateurs RH : accident de travail Environnement / Relations de travail : -Coordinateur(trice) Logistique/de quai -Responsable de quai / Responsable d'exploitation -Responsable de Site -Transporteurs, Livreurs -Agent de quai Profil recherché : Bac ou Bac Pro transport ou expérience confirmée d'agent (e) de quai et/ou agent (e) logistique Perspectives d'évolution : Responsable d'équipe/de quai Employé(e) logistique/ d'exploitation PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : APPROVISIONNEUR BILINGUE (H/F) Dans le cadre d'un gros projet en prévision, Start People recrut un Approvisionneur/Achat H/F opérationnel de suite pour une société industrielle de Cholet. Vous trouverez ci-joint le descriptif du poste : L'objectif principal de ce rôle est de gérer les achats et les approvisionnements sur projets clients. Vous serez amené à lancer les consultations de pièces de sous-traitance et de composants mécaniques sur projets. Vous réaliserez les négociations de prix et de délai chez les fournisseurs qualifiés dans le respect des budgets et des délais du projet client. Les activités principales sont : - Revue des projets - Envoi des demandes de prix - Validation des devis - Négociation sur achats simples - Passation et suivi des commandes. - Gestion de la capacité des fournisseurs - Coordination des livraisons entre les fournisseurs et la plateforme logistique - Suivi des indicateurs de performances de livraison - Mise en place d'actions correctives et d'amélioration continue Compétences nécessaires : - Connaissance adéquate de la logistique et capacité à gérer les dossiers - Comprendre et analyser un plan de pièces mécaniques. - Démontrer la capacité à gérer toutes les activités du processus - Démontrer de bonnes compétences en communication - Démontrer de l'autonomie dans la gestion de projets avec un soutien en cas de besoin - Capacité à interagir avec toutes les parties prenantes pertinentes Qualités requises : - Capacité à travailler en équipe, - Polyvalence et autonomie dans le travail, - Aisance relationnelle, - Adaptabilité et force de proposition Connaissances : - Connaissance adéquate de SAP, des outils informatiques (pack office) - Langue : anglais impératif. Niveau C1 requis. - Connaissance du milieu industriel avec un plus si expérience dans l'alimentaire. Informations rémunération : o Salaire : à discuter selon expérience/compétences o Ticket restaurant 10€ (dont 6€ pris en charge par l'employeur) o 36.5h , 1 jour de récupération par mois Je reste à votre disposition pour toute question. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.