Envie d'entreprendre sans partir seul(e) ? Pilotez vos projets de rénovation de A à Z, chez les particuliers : du premier contact à la livraison, vous coordonnez les artisans, suivez les chantiers et garantissez la qualité. Le poste : Vous disposez d'outils digitaux performants, d'un accompagnement solide et d'un flux régulier de clients. Profil recherché : organisé(e), autonome, avec le sens du service et l'envie d'agir. Une expérience dans le bâtiment est un plus, pas une obligation. Profil recherché : Un investissement est nécessaire pour démarrer, mais vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour réussir votre lancement. Découvrez notre modèle pas à pas via le parcours Question2Job (pas de lettre de motivation, juste une expérience interactive pour savoir si cette aventure est la vôtre).

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PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Le Théâtre Cinéma de Choisy-le-Roi est un lieu de diffusion pluridisciplinaire, une scène conventionnée d’intérêt national art et création pour la diversité linguistique, avec une salle de 340 places déployant environ 30 spectacles et 80 représentations par saison. Le projet artistique et culturel de la structure peut être consulté depuis www.theatrecinemachoisy.fr DESCRIPTION DES MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice, vous exercerez vos missions au sein du Pôle Médiation composé d’une secrétaire générale, une chargée de communication et une responsable accueil-billetterie. Dans l’objectif d’assurer l’ancrage de la structure au territoire et aux publics, il s’agit de : - Définir et mettre en œuvre une politique de développement des publics : stratégie d’attraction et de fidélisation des publics cibles (connaissance et analyse des attentes des publics individuels, familles, réseaux, tissu associatif) - Identifier les publics potentiels, les lieux de visibilité du projet artistique et culturel du théâtre, inventer des modalités de mise en contact et en dialogue, être en prise avec le tissu local - Organiser et animer des présentations, visites, rendez-vous destinés à la population, des groupes - Participer à la mise en œuvre des projets inclusifs de territoire adressés à tous les publics - Gérer les fichiers publics avec la base de données Ressources - Organiser et gérer en lien avec la communication les nouvelles démarches relatives à la gestion de la relation client (CRM) - Piloter les outils de connaissance du public : enquêtes, statistiques, rapport de fréquentation - Mener des opérations de billetterie en alternance de la responsable, régisseur.e suppléant.e de la régie de recette : réservations, ventes et caisses, éditions des bordereaux - Accueil physique et téléphonique des usagers afin de les orienter et les conseiller sur les spectacles et les actions défendues dans la saison - Participer à l’accueil du public lors des spectacles ou événements Le Théâtre Cinéma Paul Eluard est un établissement public administratif en régie autonome personnalisée. Le personnel est statutaire ou contractuel. CDD à temps complet (37,5h) 1 an renouvelable. Rémunération niveau catégorie B / rédacteur selon expérience + titres restaurants + prime. PROFIL RECHERCHÉ Maîtrise des techniques d’expressions écrite et orale, des outils informatiques, du multimédia, connaissance du logiciel de gestion de base de données Ressources 4D serait un plus. Grandes capacités relationnelles, connaissance du fonctionnement des structures culturelles et artistiques, comprendre les processus de création et de diffusion des œuvres de spectacle vivant. Expérience confirmée de 2 ans minimum dans des missions similaires. Disponibilité en soirée et en week-end.

Au sein d'une structure culturelle et sociale engagée dans le développement territorial, rattaché(e) au Directeur et en étroite collaboration avec la chargée d'administration, vous exercerez une fonction d'assistante administrateur(trice) culturel(le) polyvalent(e)(e). Vous contribuerez à la gestion opérationnelle d'un équipement culturel proposant une programmation pluridisciplinaire et des pratiques artistiques amateurs. Issu(e) idéalement d'une formation en administration des institutions culturelles (Master DPEC, AIC ou équivalent), vous mettrez vos compétences en gestion d'organisations culturelles au service d'un projet territorial ancré dans le commun. ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES 1. Gestion administrative, financière et contrôle de gestion de l'organisation culturelle Dans le cadre de la gestion quotidienne de l'établissement culturel, vous assurerez : Contrôle de gestion et pilotage budgétaire : - Élaboration et suivi des budgets prévisionnels par projets culturels et services - Contrôle de gestion : analyse des écarts, tableaux de bord, indicateurs de performance - Gestion des régies de recettes et d'avance (comptabilité publique) - Préparation et suivi des engagements comptables (création de tiers, validation) - Mandatement des factures, cotisations sociales et salaires (comptabilité analytique) - Suivi et comptabilisation des notes de frais Relations partenariales et financements : - Relations avec les fournisseurs, prestataires culturels et partenaires institutionnels - Veille et identification des financements culturels (européens, nationaux, régionaux) - Montage de dossiers de subventions et recherche de mécénat culturel - Déclaration de subventions et rédaction de bilans financiers Mesure des impacts et évaluation : - Collecte et analyse de données de fréquentation et d'impact 2. Décryptage et management de l'organisation culturelle En tant qu'interface entre la direction et les équipes, vous interviendrez sur : Gestion des ressources humaines : - En lien avec un cabinet RH : établissement et suivi des contrats des intervenants culturels (animateurs, artistes, techniciens) - Rédaction des plannings des salariés et coordination des équipes - Suivi administratif du personnel (médecine du travail, DUERP, formations) - Gestion des demandes de financement de formation (Uniformation, AFDAS) - Veille sur la législation sociale et le droit du travail culturel Gouvernance et instances : - Préparation et suivi administratif des conseils d'administration (ordre du jour, convocations, PV, CR) - Appui à la gouvernance associative et aux relations avec les élus - Connaissance des institutions territoriales et de leur fonctionnement Propriété intellectuelle et droit de la culture : - Application des règles de propriété littéraire et artistique (droits d'auteur, droits voisins) - Gestion des contrats de cession de droits et déclarations SACEM/SACD 3. Accueil des publics et médiation culturelle En soutien à la coordinatrice des activités lors des périodes d'affluence : - Accueil téléphonique et physique du public - Renseignements et inscriptions aux activités culturelles - Vente de billetterie et gestion de la relation aux publics - Contribution à la démocratisation culturelle et à l'accès pour tous - Application des principes de la sociologie des pratiques culturelles ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ Formation exigée : - Master 2 en Administration des Institutions Culturelles, Direction de Projets ou Établissements Culturels (type DPEC Parcours AIC, Master Management Culturel, ou équivalent Bac+5) - Connaissance approfondie de l'économie de la culture, de la sociologie des organisations culturelles et des politiques culturelles territoriales