BOCK – Technik, die bewegt. Menschen, die gestalten. Als familiengeführtes Unternehmen mit bayerischen Wurzeln und globaler Präsenz entwickeln wir seit über 50 Jahren zukunftsweisende Lösungen für die internationale Büromöbelindustrie. Mit ca. 2.000 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika zählen wir heute zu den führenden Herstellern funktionaler Komponenten aus Kunststoff, Aluminium und Polyurethan. Was uns antreibt? Der Anspruch, mit durchdachtem Engineering und echter Leidenschaft neue Maßstäbe zu setzen – für mehr Komfort, Flexibilität und Design am Arbeitsplatz. Dabei verbinden wir die Stärken eines mittelständischen Traditionsunternehmens mit dem Innovationsgeist eines Global Players. Wir suchen eine Leitung IT (m/w/d) Schlüsselrolle in einem internationalen Familienunternehmen mit direktem Draht zur Geschäftsleitung.   Deine Aufgaben •    Strategische Leitung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur und Systemlandschaft an allen nationalen und internationalen Standorten •    Führung, Motivation und Entwicklung des IT-Teams am Hauptstandort Postbauer-Heng und an unserem ungarischen Standort sowie Steuerung externer Dienstleister •    Planung, Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung aller IT-Projekte inkl. ERP-Systeme, Produktions-IT und Digitalisierungsvorhaben •    Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der IT-Security sowie Einhaltung relevanter Compliance-Vorgaben  •    Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der digitalen Transformation und Entwicklung der IT- und KI-Strategie •    Identifikation, Bewertung und Einführung von KI-Anwendungen entlang der Wertschöpfungskette – von der Produktentwicklung über die Fertigung bis hin zu Logistik und Vertrieb •    Begleitung und Steuerung von Rollouts neuer Systeme und Technologien in der Produktion (Industrie 4.0, OT/IT-Integration) unter Berücksichtigung der besonderen Sicherheitsanforderungen produktionsnaher Systeme.  •    Schnittstellenmanagement zwischen IT und den Fachbereichen, wie z. B. Produktion, Entwicklung, Logistik und Vertrieb Dein Profil •    Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation •    Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens •    Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise SAP), Netzwerkinfrastruktur und IT-Security •    Erfahrung mit Industrie-4.0-Konzepten und der Vernetzung von Produktions- und IT-Systemen (OT/IT) •    Erste Erfahrung KI-Technologien und deren praktischem Einsatz im industriellen Umfeld wünschenswert, um perspektivisch z. B. Predictive Maintenance oder intelligente Prozessautomatisierung (RPA) zu etablieren •    Ausgeprägte Führungskompetenz und unternehmerisches Denken •    Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen – vom Shopfloor bis zur Geschäftsführung •    Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigenverantwortung •    Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche an den internationalen Standorten •    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was du bei BOCK findest •    Attraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil und Firmenfahrzeug mit Privatnutzung  •    Stabilität und Verlässlichkeit eines erfolgreichen Familienunternehmens •    Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe •    Innovationsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und umzusetzen Diese Position richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die IT als strategischen Erfolgsfaktor verstehen. Wenn Du die Zukunft eines erfolgreichen Familienunternehmens aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.  Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, das aus Pioniergeist gewachsen ist und heute auf einem starken Fundament steht – ein Unternehmen, das seine Geschichte kennt, Verantwortung übernimmt und die Zukunft aktiv gestaltet. Werde Teil von Bock und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen – gerne unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Für eine Arbeitswelt nach heute! #betterBeBOCK Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: SAP ERP

Der DRK Kreisverband Herford-Land e.V. ist Träger von sechs Tageseinrichtungen für Kinder im Kreis Herford. Für die DRK-Kindertagesstätte/Familienzentrum „Krempoli“ in Bünde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **pädagogische Fachkraft **in Vollzeit (39,0 Wochenstunden) für die Betreuung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Bei der Stelle handelt es sich um eine Krankheitsvertretung, sie ist daher vorerst befristet. An einer unbefristeten Einstellung sind wir grundsätzlich interessiert. (Ausschreibungsnummer 723) In der Kita/FZ „Krempoli“ werden in 6 Gruppen insgesamt 120 Kinder im Alter zwischen vier Monaten und sechs Jahren betreut. Die KiTa wurde als BewegungsKiTa zertifiziert. Ihr Profil für die Ausschreibungsnummer 723: •Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Erziehungswissenschaften o Mindestens staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung •Fachliche Kompetenzen o Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit den Kindern o Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit •Soziale Kompetenzen o Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität o Kooperations- und Teamfähigkeit o Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern o Sie stehen ein für eine gewaltfreie Erziehung und handeln im Sinne unseres Gewaltschutzkonzeptes •Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes •Ihr polizeiliches Führungszeugnis ist ohne Einträge Wir bieten Ihnen: •Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Kindertagesstätte •Ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima •Die Möglichkeit zu kreativem und eigenverantwortlichem Handeln •Eine Vergütung nach dem TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst und eine Zusatzversorgung über die ZVK Westfalen-Lippe •Die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese schicken Sie bitte mit der entsprechenden Ausschreibungsnummer an die folgende Adresse: DRK Kreisverband Herford-Land e.V. z. Hd. Dirk Peitzmeier Sachsenstr. 116 – 118 32257 Bünde Tel.: 05223 / 92 97-19 Sehr gerne auch per Mail an: bewerbung@drk-herford-land.de Bitte beachten Sie, dass wir für Bewerbungs-/Fahrtkosten nicht aufkommen. Sollten Sie keinen frankierten und adressierten Rückumschlag beilegen, werden Ihre Unterlagen nach dem abgeschlossenen Bewerbungsverfahren vernichtet Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Spielpädagogik, Elternarbeit, Kleinkinder (Betreuung etc.) Expertenkenntnisse: Erziehung

Evangelische Kirchengemeinde Rottweil-Flözlingen: Wir bieten eine 100%-Stelle im Kindergarten Birkenweg  Hast Du Freude an der Arbeit mit Kindern? Kannst Du mit Kindern neugierig und begeistert sein? Hast Du Lust, Kinder auf ihrem Lebensweg ein Stück zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! **Wir suchen ab sofort oder zum 01.09.2026 eine/n ErzieherIn/oder KinderpflegerIn m/w/d 100%**  für unseren Kindergarten Birkenweg Unser Kindergarten Birkenweg ist von der Stiftung „Kinder forschen“ zertifiziert. Gute Bildung, soziales Miteinander und liebevolle Förderung der Kinder ist uns sehr wichtig. Wir betreuen 50 Kinder im Alter von 3-6 Jahren in zwei altersgemischten Gruppen. Unsere Einrichtung arbeitet gruppenübergreifend und situationsorientiert in festen Stammgruppen.  Das erwartet Dich: ·         Unser Ziel ist, jedem Kind eine wertschätzende und vertrauensvolle Beziehung und Begleitung zu bieten ·         Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten ·         Ein motiviertes und engagiertes Team ·         Große Räume und ein schöner Garten ·         Geregelte Arbeitszeiten inklusive Vorbereitungszeit und Dienstbesprechung ·         Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien ·         Individuelle/ gemeinsame Fortbildungsmöglichkeiten Wir erwarten von Dir: §  Selbständiges, zuverlässiges und engagiertes Arbeiten §  Freude am Umgang mit Kindern §  Teamfähigkeit und Sozialkompetenz §  Flexibel und offen für Neues §  Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (B2-Sprachkenntnisse sind Voraussetzung) §  Gute PC-Kenntnisse in Microsoft Office/ Bildbearbeitung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Die Anstellung erfolgt nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO). Die Eingruppierung nach dem TVöD. Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche bzw. einer christlichen Glaubensgemeinschaft (ACK) ist erwünscht. Bewerbungsadresse (schriftlich oder per E-Mail): Evangelische Kirchengemeinde Rottweil-Flözlingen, Ruhe-Christi-Str. 21, 78628 Rottweil. E-Mail: vera.poldafit@elk-wue.de Auskünfte vorab erteilt gerne Kita-Geschäftsführung:         Frau Poldafit, Telefon: 0711 97 49 02 84, oder Kindergarten Birkenweg:      Frau Schmid, Tel. 0741/ 8661 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Erziehung

Heilerziehungspflegehelfer, Kinderpfleger, Sozialassistenten (m/w/d) im Haus Korbinian in Thannhausen Das Dominikus-Ringeisen-Werk begleitet bayernweit ca. 5.000 Menschen mit Behinderungen in differenzierten Wohn-, Arbeits- und Förderangeboten. Hierfür beschäftigen wir an über 30 Standorten rund 5.200 Mitarbeitende, was uns zu einem der größten Sozialunternehmen Bayerns macht.Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf und möchten uns gerne als Hilfskraft unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams am Standort der Region Günzburg/Neu-Ulm in unserer betreuten Wohneinheit Haus Korbinian in Thannhausen. Die Aufgaben - In unserer Wohneinrichtung begleiten Sie erwachsene Klienten mit unterschiedlichen Förder- und Assistenzbedarfen in ihrer persönlichen Entwicklung und Lebensgestaltung. - Ihr vorrangiges Ziel ist es dabei, Ihre Klienten so in ihrem Alltag zu unterstützen, dass diese ihr Leben möglichst selbstbestimmt und autonom gestalten können. - Sie arbeiten anhand einer individuellen Förder- und Assistenzplanung und setzen die darin festgelegten Ziele gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen um. - All dies geschieht in engem Austausch mit unseren Klienten, denn es ist uns wichtig, dass alle ihre Ideen für die Gestaltung des Tagesablaufs mit einbringen können. Das gesuchte Profil - Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf - ganz egal, über welche Vorkenntnisse Sie bereits verfügen. - Auch in schwierigen Situationen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen, handeln souverän und bewahren sich Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf. - Die Bereitschaft zum Schichtdienst (inklusive Nachtbereitschaft), auch an Sonn- und Feiertagen, rundet Ihr Profil ab. Das bieten wir Neben einer attraktiven Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Lebensarbeitszeitkonten und Fahrrad-Leasing bieten wir vielfältige weitere Leistungen (mehr hierzu auf www.komm-zum-drw.de) sowie eine Kultur, die auf Kooperation und Beteiligung wert legt. Bewerberkontakt Bitte bewerben Sie sich über die Karriereseite https://karriere.drw.de/jobs Inhaltliche Fragen zur Stelle: Tobias John 08281/92-2231 0173/7327094 tobias.john@drw.de Fragen zum Bewerbungsablauf: Andrea Schnitzler 08281/92-2011 andrea.schnitzler@drw.de Neugierig geworden? Dann am besten direkt online über unser Karriereportal bewerben. Alternativ können Bewerbungen postalisch an folgende Adresse gerichtet werden: Dominikus-Ringeisen-Werk Personalverwaltung Klosterhof 2 86513 Ursberg Bitte beachten: Bewerbungsunterlagen in Papierform können leider nicht zurückgesandt werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung

Zukunft bei CCL Faubel Die CCL Faubel GmbH in Melsungen sucht zum nächstmöglichen Einstellungstermin einen Personalreferent (m/w/d) in VZ. Ihre Tätigkeiten: - Eigenständige Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses inkl. Bewerbermanagement - Durchführung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen - Organisation und Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender - Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten (Vertragsmanagement) - Unterstützung bei personalbezogenen Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen (Personalcontrolling) - Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen - Unterstützung in der Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung - Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Übernahme allgemeiner Personaladministration (z. B. Pflege von Personalakten, Bescheinigungen, Datenpflege) Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen - Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren HR-Rolle - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Vertragswesen - Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement - Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden - Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Sozialkompetenz Unsere Benefits: - Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag - 37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche - 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage - Bike-Leasing - Gleitzeit - Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich - Vermögenswirksame Leistungen - Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet - Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten **Sie wollen Ihre Stärken in einem zukunftsorientierten Unternehmen und einer stabilen Branche einbringen? Dann starten Sie den ersten Schritt mit Ihrer Bewerbung.** Sie haben Fragen? Dann zögern Sie nicht, sich direkt an unsere Kolleg*innen aus der Personalabteilung zu wenden. Senden Sie Ihre Fragen gerne an career@faubel.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. CCL Faubel GmbH Schwarzenberger Weg 45 34212 Melsungen www.cclfaubel.de (http://www.cclfaubel.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalcontrolling, Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Personalrekrutierung, Personalwesen

Sie sind begeistert von Elektronik? Werden Sie Teil von reichelt elektronik! reichelt elektronik ist ein führender und stetig wachsender Distributor im Bereich Elektronik und PC-Technik. Wir begeistern Kunden aus B2B und B2C gleichermaßen mit über 50 Jahren Erfahrung und rund 130.000 Produkten vom Widerstand bis zum Tablet-PC - plattformübergreifend. Wir haben Großes vor - Wachsen Sie mit uns! Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir eine/einen DISPONENT PRODUKTMANAGEMENT (M/W/D) in Vollzeit (40 Wochenstunden) Ihre Aufgaben: - Ermittlung von Bestellmengen & Disposition von Handelswaren - Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Identifikation von zuverlässigen Bezugsquellen - Verhandlung von Einkaufskonditionen - Vorbereitung und Durchführung von Lieferantengesprächen mit dem Produktmanager - Kommunikation mit Lieferanten und teamübergreifenden Abteilungen Ihr Profil: - Kaufm. Ausbildung Berufserfahrungen als Disponent oder Einkäufer sind optimal - Professioneller Umgang mit Microsoft Office - idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz in einem hochdynamischen Umfeld. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Neben einer leistungsgerechten Vergütung zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenerstattungen, freiwillige Prämien, VWL Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Flache Hierarchien, ein gutes Betriebsklima, ein -Betriebliches Gesundheitsmanagement- sowie die Möglichkeiten für ein vergünstigtes Mittagessen runden unser Angebot ab. Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an bewerbung@reichelt.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office Zwingend erforderlich: Einkauf, Beschaffung

St_11 Betreuungskraft (m/w/d) für die Schulkindbetreuung  Willkommen bei der Stadt Waldkirch. Kommen Sie in unser Team mit über 400 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Einsatzgebieten und gestalten Sie mit. Für die Betreuung in der Grundschule Buchholz suchen wir zum Schuljahr 2026/27 und in Teilzeit (50 %) eine engagierte Betreuungskraft (m/w/d) für die Schulkindbetreuung. Ihre Aufgaben - Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht - Beaufsichtigung während der Hausaufgabenzeit - Mitarbeit in einzelnen Wochen der Ferienbetreuung Sie bieten uns - Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG - Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team - Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen - Faire Vergütung bis Entgeltgruppe S8a TVöD und weitere tarifliche Vorteile - Unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 6 bis 19,5 Wochenstunden - Die Stelle ist grundsätzlich teilbar: Sie können regelmäßig nur am Morgen oder nur am Nachmittag arbeiten (bitte bei Bewerbung angeben), eine Kombination mit Ferienbetreuung ist möglich - Arbeitszeiten in der Schulkindbetreuung: Montag bis Donnerstag von 7:30 bis 8:45 Uhr und 12:00 bis 15:00 Uhr, freitags bis 14:00 Uhr (je nach Stundenumfang) - Abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes, engagiertes Team  - Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und betriebliche Sozialberatung - Zuschuss zum JobTicket Interessiert? Dann JETZT bewerben! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.06.2026 über unser Online-Jobportal (karriere.stadt-waldkirch.de/ (https://karriere.stadt-waldkirch.de/) ). Für Fachfragen steht Ihnen Frau Papa-Wendt, Abteilungsleitung Bildung und Erziehung, Tel.: 07681 404-234 und für allgemeine Fragen Frau Susann Pietsch (Abteilung Personal, Organisation und Gremien), Tel.: 07681 404 - 264 gerne zur Verfügung.

DEINE KARRIERE IM CUBE STORE CHIEMSEE Als einer der führenden Fachhändler für Fahrräder und E-Bikes im süddeutschen Raum steht der Cube Store Chiemsee für Qualität, Leidenschaft und erstklassigen Service. Mit zwei Standorten, modernen Werkstätten und einem erfolgreichen Onlineshop schaffen wir für unsere Kund:innen ein einzigartiges Einkaufserlebnis. In Rimsting vereinen wir zentrale Unternehmensbereiche wie Lager, Neuradmontage, Onlineversand und Verwaltung – getragen von einem engagierten Team aus rund 80 Mitarbeitenden in einem stetig wachsenden Familienunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Personalreferent/in (m/w/d) WIR BIETEN DIR: - Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Marktführer in einer stabilen Branche - Fahrradleasing (Jobrad) für den privaten und geschäftlichen Gebrauch - Betriebliches Versicherungspaket der Allianz - Profitiere von Mitarbeiterrabatte im Store und unserem Verleih - Gleitzeitmodell - 30 Tage Urlaub pro Jahr / Überstunden in Freizeitausgleich - Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee - Vielfältige Workshops und Seminare für deine Weiterentwicklung - Arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien - Mitarbeiterevents und Veranstaltung zur weiteren Teamstärkung - Professionelle Einarbeitung DEINE AUFGABEN: - Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Recruitingprozesses Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminierungen, Erstgespräche, Koordinaton des Auswahlprozesses - Begleitung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender - Vorbereitung sowie teilweise Durchführung von Mitarbeitergesprächen - Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft - Ansprechpartner*in für allgemeine personalrelevante Fragestellungen - Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen - Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen - Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und personalrelevanten Fristen - Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen - Planung und Organisation von Schulungen - Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports - Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting- und Personalmarketingkampagnen Deine Rolle im Unternehmen - Vertrauensvolle Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Bewerbende - Strukturierte und koordinierende Rolle innerhalb der operativen Personalarbeit - Unterstützung und Entlastung der Personalleitung im Tagesgeschäft - Früherkennung personalrelevanter Themen sowie proaktive Weitergabe und Eskalation bei Bedarf - Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse und positiver Candidate- und Employee-Experience WAS DU MITBRINGST: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und im Recruiting - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zeiterfassung - Erste Erfahrungen in der Gehaltsabrechnungen wünschenswert - Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und/oder Warenwirtschaftssystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit - Organisationstalent sowie Erfahrung in der Koordination von Terminen, Gesprächen und HR-Projekten HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann bewirb dich noch heute und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser Online Formular (https://jobs.cube-shop-chiemsee.de/jobs/63906899/Mitarbeiter-in-Personalabteilung-m-w-d-Teilzeit/)  oder per E-mail an (https://mailto:bewerbung@cube-store-chiemsee.de) jobs@absoluts.de (jobs@absoluts.de) Wir freuen uns, dich bald kennenzulernen Dein Cube Store Chiemsee Team absoluts - bikes and more - GmbH und Co. KG z.Hd. Christina Brunnhuber Nordstraße 10 83253 Rimsting Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalcontrolling, Personalplanung, Personalverwaltung, Personalwesen

Die Fuhrgemeinschaft sucht ab sofort einen Erzieher (m/w/d) an einer Solinger Grundschule für 25 Std./Woche (Gruppenleitung). Die Fuhrgemeinschaft e.V. ist seit fast 50 Jahren im Stadtgebiet Solingen Fuhr tätig. Über Offene Kinder- und Jugendarbeit bis zu den Bereichen Stadtteilarbeit/Quartiersmanagement, OGS-Maßnahmen, Schulsozialarbeit, Soziale Betreuung geflüchteter Menschen, Gewaltprävention, Seniorenarbeit und Vermittlung und Unterstützung von langzeitarbeitslosen Menschen in Arbeit hat der Verein bis heute sein Profil und seine Aufgabenstellungen ständig erweitert. Wir freuen uns, wenn du unser Team bereicherst.

Ihre Benefits Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen Für Ihre finanzielle Sicherheit: - Faire Bezahlung orientiert am TVÖD mit gleichbleibendem monatlichen Verdienst - auch in den Schließ- und Ferienzeiten! - Regelmäßige leistungsvariable Zusatzvergütung - Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Zuschuss zum ÖPNV - Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits  Für Ihre berufliche Weiterentwicklung: - Vielfältige Weiterbildungen mit Weiterbildungszertifikat zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit) - Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch - Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung - Online-Fachbuchbibliothek Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz: - Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Teilzeit ohne Wochenend- und Schichtarbeit und ausschließlich außerhalb der Ferien - Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe - Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch - Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work® - Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen - Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien - Firmenyoga - Jobrad-Leasing - Unvergessliche Firmenevents Qualifizierung für Quereinsteiger: Wir machen QuereinsteigerInnen fit für einen sicheren Einstieg in die Schulbegleitung. - Neben dem Einarbeitungskonzept mit Mentoring und Onboarding-App bieten wir Quereinsteigern die Qualifizierung über Schulungen zu zahlreichen fachlichen Themen aus unserem Schulungskatalog, z.B. zu ADHS, Autismus, (Schul-)Angst, Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen etc. - Unter bestimmten Voraussetzungen fördern wir auch die zertifizierte Weiterbildung zur Schulbegleitung. Weitere Infos hierzu unter akademie-der-gfi.de Die GFI als Arbeitgeber Sie sind auf der Suche nach einem Job mit Sinn bei einer gleichzeitig fairen Bezahlung? Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Wir suchen eine Schulbegleitung (m/w/d) für einen 10-jährigen Schüler an der Concordia Schule in Schildgen. Der Schüler hat ein stark ausgeprägtes ADHS und benötigt eine strukturierte und motivierende Begleitung im schulischen Alltag. Die Unterstützung umfasst insbesondere Hilfe bei der Konzentration auf Aufgaben, beim strukturierten Arbeiten sowie eine kleinschrittige Erklärung von Arbeitsaufträgen. Die Stelle umfasst ca. 20 Stunden pro Woche während der Schulzeiten, eine Stundenaufstockung ist ggf. möglich. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit **Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2026"** stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert. Ihre Aufgaben - Unterstützung des Kindes im schulischen Alltag - Begleitung und Betreuung im Unterricht, in Lerngruppen, in Pausen, etc. - Fokussierung und Lenkung der Aufmerksamkeit auf den Unterricht - Hilfestellungen bei der Vor- und Nachbereitung von Unterrichtsinhalten, Verwendung von Hilfsmitteln, Selbstversorgung und Orientierung - Hilfestellung beim wöchentlichen Schwimmbadbesuch - leichte pflegerische Tätigkeiten, z.B. Essen anreichen - Förderung der Kontakte und Unterstützung in der Kommunikation mit anderen jungen Menschen - Begleitung und anschließende Reflektion bei Konfliktsituationen für die Entwicklung von Handlungsalternativen - Psychosoziale Stabilisierung durch die Besprechung vorrangiger emotionaler Themen - Austausch mit Eltern, Therapeuten und weiteren relevanten Personengruppen Ihr Profil - Optimalerweise erste Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) - Bereitschaft zur Weiterbildung - Hohe kommunikative Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kooperationspartnern - Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen. Um den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten effizient zu gestalten, bitten wir Sie, sich nicht mehrfach auf ähnliche oder andere Stellen in unserem Unternehmen zu bewerben. Wir prüfen Ihre Unterlagen automatisch auch für alternative passende Einsatzmöglichkeiten. Ansprechpartner bei Rückfragen: Isabel Kloppmann, Tel. 015566077550 **Büro in Köln: **Weißhausstraße 27, 50939 Köln Weitere Infos unter www.gfi-rheinland.de (https://gfi-rheinland.de/jobs/) Lesen Sie, was andere über uns sagen und sehen Sie sich gerne unsere kununu-Bewertungen an unter www.kununu.com/de/gfi-rheinland (http://www.kununu.com/de/gfi-rheinland) . Lernen Sie auch unsere GFI-Akademie kennen - Ihr Bildungspartner für zertifizierte Weiterbildung zur Schulbegleitung, förderbar über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit. Mehr Infos unter www.akademie-der-gfi.de (http://www.akademie-der-gfi.de/) .