Místo výkonu práce: Příkrá 218/4, 353 01 Mariánské Lázně a Hlavní třída 121/46, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou (se zkušební dobou). Nástup možný ihned. Pracovní doba: Po-Pá 7:00-15:30 h (úprava pracovní doby možná), v případě směny o víkendu je volný den v týdnu. Náplň práce: provádění procedur vodoléčby dle objednávek a rozpisu, dodržování předepsané kvality služeb, evidence o poskytnutých procedurách, provádění průběžné denní, týdenní a měsíční desinfekce stanovené provozním řádem, spolupráce při inventarizaci střediska. Požadujeme: praxe na uvedené pozici výhodou (zaučení je možné), spolehlivost, základní znalost NJ a RJ. Nabízíme: práce v hotelu s celoročním provozem, k základní mzdě jsou vypláceny měsíční odměny a zákonné příplatky (za práci v sobotu, neděli a ve svátek), možnost doplnění kvalifikace, příspěvek na životní nebo penzijní pojištění, zaměstnanecké stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na rekreaci dětí, jazykové kurzy, další vzdělávání. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00-17:00 h) anebo e-mailem - následná osobní schůzka proběhne na adrese Hotel Monty, Příkrá 218/4, 353 01 Mariánské Lázně (dle předchozí domluvy) !!!

Doba určitá dle dohody. Nástup dle dohody. - Zajištění základních potřeb chovaných zvířat (krmení, napájení, ustájení, úklid). - Příprava krmiv z dodávaných komponent, sledování kvality krmiva. - Asistence při veterinárních zákrocích. - Manipulace se zvířaty a jejich odchyt, příprava zvířat na transporty. - Dodržování základní zoohygieny, čištění, desinfekce ubikací, asanace, základní úklid na pracovišti, odběr biologických vzorků. - Kontrola teplotního a vlhkostního režimu v ubikacích, větrání. - Kontrola početního a zdravotního stavu chovaných zvířat na počátku a na konci směny. - Zajištění a kontrola technických prvků zamezujících možnému úniku zvířat. - Sledování a hlášení atypických projevů chování, sledování biologických a etologických projevů zvířat (zvýšená agresivita, příznaky porodu). - Dodržování bezpečnosti práce, hygieny práce a protipožárních předpisů. - Práce i ve víkendových službách. (4 hodiny). Zaměstnanecké výhody: - Stabilní zázemí špičkové univerzity. - 30 dnů dovolené. - Zaměstnanecké benefity LF UP. - Zajímavé mzdové ohodnocení. - Placené víkendové služby. Kontakt je možný POUZE e-mailem.

Das erwartet Sie bei uns: - Attraktive, leistungsbezogene Vergütung zwischen 85.080,- € und 116.640,- € im Jahr, je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation, zzgl. variabler Vergütung - 30 Urlaubstage + Option auf bis zu 6 zusätzliche freie Tage - Flexible Arbeitszeitmodelle und Jobsharing - Kostenübernahme Ihrer Weiterbildung (Fach- und/oder Betriebswirt/in) inkl. Freistellung - Vielversprechende Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen - 25 % Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket) - Interessante Mitarbeiterkonditionen  - Aktives Gesundheitsmanagement, JobRad, Betriebssport und demnächst auch den Egym Wellpass - Ein sicherer, langfristiger Arbeitsplatz So gestalten Sie Wirkung: - Die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Rechnungswesen liegt in Ihrer Verantwortung.  Bei der disziplinarischen Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden agieren Sie entsprechend den modernen Leadership-Prinzipien und dem Leitbild der Naspa. - Die stetige Optimierung von Prozessabläufen und deren Weiterentwicklung, die kontinuierliche Qualitätssicherung sowie Effizienzsteigerungen sind grundlegender Bestandteil der Funktion. - Sie stellen die ordnungsgemäße Buchhaltung sicher, verantworten die handelsrechtliche Rechnungslegung sowie die Erstellung des Jahresabschlusses und begleiten die Jahresabschlussprüfung. - Grundsatzfragen des Handelsrechts sowie neue gesetzliche Anforderungen greifen Sie proaktiv auf, entwickeln tragfähige Lösungen und setzen diese um. - Die Festlegung von Buchungs-, Ansatz-, Ausweis- und Bewertungsmethoden erfolgt in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen, insbesondere dem Steuerbereich, Controlling, dem Business-Reporting sowie dem Risikomanagement. - Durch regelmäßige Berichte und Analysen informieren Sie Vorstand und Gremien über die handelsrechtliche Geschäftsentwicklung, aufsichtsrechtlich relevante Entwicklungen sowie entscheidungsrelevante Sachverhalte. - Projektleitungen und Sonderaufgaben im Rahmen der Gesamtbanksteuerung runden Ihr vielseitiges Aufgabenfeld ab. Das zeichnet Sie aus: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Banksteuerung. - Ihre Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Bankenumfeld, bringen Sie kompetent ein. - Gute Kenntnisse im Handelsrecht, in der Rechnungslegung sowie in regulatorischen Anforderungen (z. B. CRR, KWG, MaRisk) zeichnen Sie aus. - Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind Voraussetzungen, die Sie bereits in einer leitenden Funktion oder auch einer stellvertretenden Leitungsaufgabe wahrnehmen. - Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Resilienz verbunden mit der Fähigkeit, auch mit anspruchsvollen Situationen kompetent umzugehen, runden Ihr Profil ab. - Kommunikationsstärke und Souveränität im Austausch mit Vorstand, internen sowie externen Prüfern und internen Schnittstellen machen Sie zu einer geschätzten Führungspersönlichkeit. Wer wir sind: Wir sind eine der großen Sparkassen mit über 1.600 Mitarbeitenden und rund 100 Standorten. Als tarifgebundenes Finanzinstitut verbinden wir Stabilität mit moderner Beratung. Unsere Entscheidungen treffen wir regional, nah an unseren Kundinnen und Kunden und nah an unseren Teams. Ihr zukünftiges Team: Das Team Rechnungswesen / Meldewesen heißt Sie herzlich willkommen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Zahlen nicht nur stimmen, sondern auch verständlich und transparent aufbereitet werden – von der laufenden Buchhaltung, über Jahresabschlüsse, bis hin zu regulatorischen Meldungen an die Aufsicht. Dabei stehen wir sowohl miteinander, als auch mit anderen Fachbereichen im engen Austausch. Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen Persönlicher Kontakt: Sie haben Fragen zur Position oder möchten vorab unverbindlich sprechen? Kathrin Reul aus unserem Personalmanagement-Team steht Ihnen gern persönlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

- Deine Hauptaufgaben umfassen das Schneiden von Hecken und Sträuchern sowie die Pflege und das Mähen von Rasenflächen, um stets für ein gepflegtes Erscheinungsbild zu sorgen - Du kümmerst Dich um die Reinigung von Plätzen und übernimmst verschiedene Reinigungsarbeiten, damit alles immer in einem sauberen Zustand ist - Deine Unterstützung beim Winterdienst ist gefragt, um auch in der kalten Jahreszeit einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten - Regelmäßig führst Du Hausmeistertätigkeiten durch und kontrollierst die Betriebsmittel, um deren einwandfreie Funktion zu sichern

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN bietet am Sonderpädagogischen Förderzentrum München-Nordost ab dem Schuljahr 2026/27 die Offene Ganztagesschule für die 1. Jahrgangsstufe an. In voraussichtlich zwei Gruppen werden pro Gruppe bis zu 16 Schüler*innen nach Schulende von unserem pädagogischem Team beim Mittagessen, der Hausaufgaben- und Lernzeit und im Freizeitbereich betreut und begleitet. Die Besonderheit an dem Angebot liegt im neuen Modellprojekt „OGTS plus“, das zusätzliche pädagogische Fachkräfte mit in die Betreuung und Begleitung einbezieht. Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernden Situationen mit Fachlichkeit und Humor zu begegnen. Für die Offene Ganztagsschule (1. Jahrgangsstufe) am Sonderpädagogischen Förderzentrum München Nord-Ost im Bereich Soziale Arbeit an Schulen suchen wir zum 01.09.2026/15.09.2026 PÄDAGOGISCHE FACH- UND HILFSKRÄFTE / PROJEKTMITARBEITER*INNEN (M/W/D) in Teilzeit mit zwischen 6 und 15 Stunden pro Woche. Die Stellen sind zunächst sachlich befristet und gebunden an die Projektlaufzeit des Modellprojekts von 5 Jahren. IHRE AUFGABEN - Begleitung und Betreuung der Schüler*innen während des Mittagessens, der Hausaufgaben- und Lernzeit sowie im Freizeitbereich - Gruppenangebote für die Kinder - Pädagogische Mitarbeit in der Offenen Ganztagesschule - Kooperation mit der Schulfamilie WIR WÜNSCHEN UNS - Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter - Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter - Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft - Eine der zu besetzenden Stellen wird zusätzlich die Funktion als Koordinator*n beinhalten. Voraussetzung hierfür ist ein fundierter pädagogischer Abschluss. WIR BIETEN - Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen - 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei - Urban Sports, JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen - Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausgedrückt - Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept, Bildungsurlaub, Supervision - Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge - Unterstützung bei der Suche nach Kontingentplätzen in unseren eigenen Einrichtungen KONTAKT Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Susanne Schönwälder Tel.: 089 231716 – 9011 s.schoenwaelder@kinderschutz.de #47245 Jetzt bewerben Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen alle Bewerberinnen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, n Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

Delphi HR-Consulting GmbH - Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Sitz in Kiel, das auf die zuverlässige Lieferung hochwertiger Lebensmittel spezialisiert ist. - Unser Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit macht uns zu einem geschätzten Partner in der Branche. - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Lagerleiter, der mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Logistikprozesse leitet und unser Lager mit unseren Werten auf eine neue Ebene hebt. Ihre Aufgaben - Verantwortung für das Lager: Sie übernehmen die Leitung und Organisation unseres gesamten Lagers, welches über drei Kühlhäuser verfügt. - Auftragsplanung und Verpackung: Sie sind zuständig für die effektive Planung und Durchführung der Auftragsabwicklung sowie für die Verpackung unserer Produkte. - Führung und Steuerung: Sie leiten ein engagiertes Team von 10 Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung durch motivierende und wertschätzende Führung. - Kontrolle der Eingänge und Ausgänge: Sie sichern die Qualität und Quantität durch regelmäßige Eingangs- und Ausgangskontrollen. - Personaleinsatz: Sie steuern den Personaleinsatz im Lager und stellen die Effizienz im Tagesgeschäft sicher. • Ordnung und Sicherheit: Sie gewährleisten Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich. • Prozessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und implementieren stets optimierte Abläufe, um die Qualitätstandards zu wahren. • Koordination: Sie koordinieren externe Dienstleister für werksvertragliche Dienstleistungen. • Inventuren: Sie wirken aktiv bei der Organisation und Durchführung von Inventuren mit. • Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und nehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion ein. • Trouble Shooting: Bei Herausforderungen finden Sie Lösungen und bewahren einen kühlen Kopf. • Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und stärken den Teamgeist in Ihrem Bereich. Ihr Profil - Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Schichtleiter oder Lagerleiter, idealerweise in der Lebensmittellogistik oder im industriellen Umfeld. - Erfahrung in der Führung von Teams und eine pragmatische, ehrliche sowie loyale Führungspersönlichkeit mit Rückgrat. - Sie führen durch Vorbild und sind stets bereit, „mitzupacken“. - Ausgeprägte Durchsetzungs-, Motivations- und Kommunikationsstärke bringen Sie mit. - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine positive Grundhaltung zeichnen Sie aus. - Sie sind in der Lage, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen klar und direkt zu kommunizieren. - Wünschenswert ist ein Staplerschein; alternativ wäre die Bereitschaft, diesen zu erwerben, von Vorteil. - Ein Führerschein der Klasse C/CE wäre „nice to have“. Kontakt Bei Fragen stehen Ihnen Ralf Döbler (ralf.doebler@delphi-hr.de) unter der Telefonnummer 0171 307 62 54 (tel:+491713076254) und Birgit Schamuhn unter040 3611111-21 (tel:+4940361111121) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten online oder senden Sie uns IhreBewerbung per Mail (Bewerbung@delphi-hr.de) unter Angabe der Kennziffer HR7055. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Öffentliche Stellenausschreibung Kenn-Nr.: Ö/040-2026 Im Haupt- und Personalamt des Landratsamtes Meißen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis 31.12.2027 zu besetzen: Mitarbeiterin/Mitarbeiter Personalwesen, Fortbildung (w/m/d) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für tariflich Beschäftigte 39 Stunden. Die Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Der Arbeitsort ist Meißen. Die Einstellung erfolgt befristet auf der Grundlage des Paragrafen 14 Absatz 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Bewerberinnen und Bewerber, die in einem Arbeitsverhältnis zum Landkreis Meißen stehen oder bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Landkreis Meißen und dessen Rechtsvorgängern gestanden haben, können nicht berücksichtigt werden. Als zukunftsfähiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen Sicherheit und mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Telearbeit eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zielgerichtete Angebote zur Fortbildung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement für unsere Beschäftigten runden unser Arbeitgeberprofil ab. Mit rund 1.400 Beschäftigten in der Kreisverwaltung sind wir einer der größten Arbeitgeber in einer der schönsten Regionen des Landes, im Sächsischen Elbtal. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.kreis-meissen.de (http://www.kreis-meissen.de/) . Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: - Organisation von Auswahlverfahren und Pflege des Bewerbermanagers „Bite“ - Veröffentlichung von Ausschreibungen - Überprüfen der Vollständigkeit der Bewerberunterlagen, gegebenenfalls Nachforderung erforderlicher Unterlagen von Bewerbern - Versendung von Eingangsbestätigungen, Beantwortung von Fragen und Kontaktpflege zu Bewerbern, Versendung von Absagen - Vorauswahl der Bewerber - Abstimmung und Organisation des Termins für die Vorstellungsgespräche mit allen Beteiligten - Versendung der Einladungen für die Vorstellungsgespräche an die entsprechenden Bewerber; bei Bedarf Verschiebung / Neuorganisation von Vorstellungsgesprächen - organisatorische Vor- und Nachbereitung der Vorstellungsgespräche am jeweiligen Tag der Durchführung - Benutzerpflege und Zugriffsverwaltung im „Bite“ - Ansprechpartner für „Bite“ (Benutzerbetreuung im „Bite“, Änderung von Formatvorlagen und Einstellungen, Kontakt mit der Bite GmbH) - Unterstützung/Assistenz der Zuständigen für Fortbildungen beim Teilnehmer- und Veranstaltungsmanagement/organisatorisches Fortbildungsmanagement - Unterstützung bei der Organisation fachbezogener Fortbildungen in Form von Inhouse-Seminaren für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und Führungskräfte - Organisation der Seminare einschließlich Raumvor- und -nachbereitung sowie Abstimmung mit den Dozenten hinsichtlich Technik und Ausstattung - Teilnehmermanagement: Einladung Teilnehmer, Verwaltung der Zu- und Absagen, nachträgliche Einladungen - Verwaltungsunterstützung - Pflege der elektronischen Personalakte Ihr Profil: - Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweite Einstiegsebene der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder - Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder - Abschluss des Angestelltenlehrgangs I zur/zum Kommunalfachangestellten oder - Kauffrau/-mann für Büromanagement beziehungsweise Vorgängerberufe - ein ausgeprägtes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Bürger- und Mitarbeiterorientierung sowie Diskretion und Loyalität - Bereitschaft, den Dienstbetrieb während der Öffnungszeiten abzusichern - Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich) Unser Angebot: - tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung des TVöD-VKA (3.240,30 Euro brutto/monatlich in Stufe 1) - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung - interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld - Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung - betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung - betriebliche Altersvorsorge sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - Corporate Benefits Für fachliche Fragen erreichen Sie die Leiterin des Sachgebietes Personalwesen Frau Jäger unter der Telefonnummer 03521 725-1121. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Für die Anerkennung ausländischer Abschlüsse ist mit der Bewerbung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können. Wir bitten Sie, Bewerbungen bis spätestens 22.07.2026 über unser Karriereportal unter www.kreis-meissen.de/Stellenausschreibungen (http://www.kreis-meissen.de/Stellenausschreibungen) einzureichen. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Angesichts der in der Landkreisverwaltung Meißen anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des Paragrafen 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) – ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage www.kreis-meissen.de (http://www.kreis-meissen.de/) . Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. Ralf Hänsel Landrat Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Personalverwaltung, Personalrekrutierung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Bewerbermanagementsysteme

Wir fertigen nach den hohen Qualitätsstandards der Automobilindustrie u. a. Zulieferteile für deutsche Automobilkonzerne. Des Weiteren versorgen wir unsere eigene Spielwarenfertigung mit Kunststoffspritzgießteilen, Blasteilen und Zinkdruckgussprodukten hoher Präzision und Qualität für unsere CONSTRUCTION Baukästen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Warenlager: Zu deinen Aufgaben gehören: • Fachgerechtes Verpacken und Versenden unserer Waren • Wareneingang und Kommissionieren • Ermittlung und Weiterleitung der Versanddaten (Gewicht und Abmessungen) • Zuordnung der Versandpapiere • Alle sonstigen anfallenden Lagertätigkeiten Dazu bringst du idealerweise die folgenden Voraussetzungen mit: • abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation • erste Erfahrungen in den oben beschriebenen Aufgaben • zuverlässige, gewissenhafte und motivierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit • idealerweise Staplerschein (ist aber nicht vorausgesetzt) • Führerschein / Fahrzeug ist zum Erreichen des Arbeitsortes ggf. erforderlich. Das bieten wir dir: • Eine 40 Stunden Vollzeitstelle (Montag - Freitag), Arbeitszeiten sind von Mo.-Do. 06:45 - 16:00 Uhr, Fr. 06:45 - 13:00 Uhr • keine Schichtarbeit • eine familienfreundliche Firma (Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr) • unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung • teamorientiertes, familiäres Arbeitsklima • JobRad Leasing • Vermögenswirksame Leistungen • kostenfreie Parkplätze Interesse? Wir freuen uns über deine Bewerbung, vorzugsweise per e-Mail, an: service@eitech.de z.H. Steffen Hildebrandt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verpacken, Versand, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lagerwirtschaft, Lagerarbeit, Lagerorganisation, -verwaltung, Kommissionieren

- Wertschätzende Führung im Payroll-Umfeld - Verantwortung für die korrekte Payroll-Abwicklung Firmenprofil Für ein erfolgreiches Unternehmen mit moderner Arbeitskultur suche ich eine engagierte Persönlichkeit zur Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Payroll. In dieser Position verbinden Sie operative Expertise mit Führungsverantwortung und begleiten Ihr Team mit Empathie, Professionalität und einem hohen Qualitätsanspruch. Aufgabengebiet Führung und Motivation des Payroll-Teams mit einem offenen und unterstützenden Führungsstil -Verantwortung dafür, dass alle Entgeltabrechnungen zuverlässig, präzise und fristgerecht durchgeführt werden -Vertrauensvolle Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Gehalt, Abrechnung sowie sozialversicherungs- und steuerrechtliche Themen -Sicherstellung, dass sämtliche Payroll-Prozesse den aktuellen gesetzlichen sowie internen Richtlinien entsprechen -Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Strukturen -Enge Abstimmung mit den Bereichen Human Resources und Finance zur Gewährleistung effizienter Prozesse -Koordination der Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern -Verantwortung für die Qualität und Aktualität sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten -Mitwirkung bei Abschlussarbeiten sowie Unterstützung während interner und externer Prüfungen -Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und relevanter Kennzahlen für das Management -Mitarbeit und Steuerung von Projekten im Payroll- und HR-Umfeld -Vertretung der Payroll-Leitung Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Payroll-Themen - Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden und Freude daran, ein Team zu begleiten und weiterzuentwickeln -⚖️ Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen - Empathische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und einem wertschätzenden Führungsstil - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität -️ Kommunikationsstärke, Diskretion und ein professionelles Auftreten im Umgang mit sensiblen Themen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Verantwortungsvolle Position mit viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung - Wertschätzendes Teamumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen - Möglichkeit, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen nachhaltig mitzugestalten - Moderne Arbeitsbedingungen kombiniert mit flexiblen Strukturen und zeitgemäßen Tools - Langfristige Perspektive in einem stabilen und professionellen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Zahlenverständnis Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

- Klassische Aufgabe in der Lohnabrechnung mit Verantwortung - Stabiles Umfeld mit hervorragender Kultur und vielen Benefits Firmenprofil Das Versicherungsunternehmen aus München bietet Services für Privat- und Geschäftskunden an, z.B. in den Bereichen Rechtschutz, Mobilität, usw.. Es kombiniert Mobilitätsdienstleistungen mit juristischer Absicherung und stellt maßgeschneiderte Versicherungsprodukte bereit. Ein starkes Partnernetzwerk sorgt zudem für schnelle Unterstützung im Schadensfall. Der Fokus liegt hier immer auf dem Menschen, wodurch Kunden umfassend geschützt sind. Diesen Fokus spürt man auch im Unternehmen: es herrscht eine harmonische, offene Kultur, in der jeder Einzelne zählt und gehört wird. Aktuell suchen wir Unterstützung als "Payroll Spezialist (m/w/d)", die das Team unterstützen und sich abseits des Alltags auch einmal in das eine oder andere Projekt in der Lohnabrechnung stürzen wollen. Eine spannende Rolle in München in einem sehr guten Umfeld, das einen gerne morgens für die Arbeit aufstehen lässt! Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse -Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Abrechnung unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben -Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Lohnsteuer, Sozialversicherung sowie betriebliche Zusatzleistungen -Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Reports und personalrelevanten Statistiken -Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern -Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Accounting, insbesondere im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen -Pflege und Verwaltung von Personal- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem -Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie bei der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen -Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen -Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Weiterentwicklung der Payroll-Strukturen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation -Idealerweise Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Payroll oder Personalfachkaufmann/-frau -Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit DATEV -Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht -Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil -Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch -Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen -Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein -Kommunikationsstärke, Teamgeist und Interesse an digitalen HR-Prozessen Vergütungspaket Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Gleitzeitregelung -Bis zu 3 Tage Home Office -Vollzeitanstellung innerhalb des Versicherungstarifs mit einer 38h-Woche -Sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und echtem Teamgeist -Bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage -Diverse Zuschüsse -Regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Statistik, Personalwesen, Datev-Programm Rechnungswesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht