Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen is een gevestigde waarde in thuisverpleging en is er voor iedereen die zorg of ondersteuning nodig heeft. Bijna 1300 medewerkers streven er naar mensen zo lang mogelijk in de beste omstandigheden in hun vertrouwde thuisomgeving te verzorgen. We combineren professionele expertise met menselijkheid en maken elke dag het verschil voor patiënten en hun mantelzorgers.

We zijn georganiseerd in 8 operationele (zorg)regio’s waarbij in elke regio beschikt over een kantoorgebouw van waaruit de zorgactiviteiten van 100 tot 200 zorgmedewerkers gecoördineerd worden. De regionale zorgorganisatie kan hierbij rekenen op ondersteuning van diensten zoals Facility, HR, financiën, IT, klantenbeheer, planning, fleet management, …

Binnen onze organisatie werken we de komende jaren aan een ambitieus masterplan voor onze gebouwen. Dit plan omvat een reeks van nieuwbouw- en verbouwprojecten, met als doel duurzame en toekomstgerichte infrastructuur te realiseren. We willen onze medewerkers blijven ondersteunen met moderne, veilige en efficiënte werkomgevingen die beantwoorden aan hun noden en de evoluerende werking van onze organisatie.

Om dit masterplan succesvol uit te voeren, zoeken we een projectcoördinator die deze projecten mee in goede banen leidt, van voorbereiding tot oplevering.

Wat houdt het takenpakket in?

Als projectcoördinator ben je van A tot Z betrokken bij onze bouwprojecten. Je zorgt ervoor dat elk project – van eerste idee tot oplevering – professioneel en efficiënt wordt gerealiseerd.

Je volgt dossiers op van de conceptfase tot en met de oplevering.

• Je stelt bouwprogramma’s op en vertaalt behoeften naar concrete plannen, zoals de definiëring van ruimtes, volumes en functionaliteiten.
• Je ondersteunt bij aanbestedingsdossiers door relevante input aan te leveren voor bestekken en selectie- en gunningscriteria.
• Je vergelijkt offertes en maakt doordachte analyses om tot de beste keuzes te komen.
• Je vertegenwoordigt de organisatie als bouwheer op de werf en bewaakt de voortgang van de werken.
• Je neemt deel aan werfvergaderingen en maakt verslaggeving op. Je bewaakt nauwgezet planning, budget en kwaliteit.
• Je onderhoudt structureel overleg met aannemers, architecten en lokale overheden en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen alle betrokken partijen.
• Je formuleert voorstellen om het bestaande patrimonium te optimaliseren.
• Je controleert uitvoeringsplannen, vorderingsstaten en technische fiches op nauwkeurigheid en volledigheid.
• Je zorgt voor een duidelijke administratieve opvolging en vertaalt alle informatie naar een gestructureerd dossier, met rapportering aan de Facility Manager.

Welke kennis en vaardigheden breng je mee?

Voor deze functie zoeken we een kandidaat met een brede technische kennis en een sterke interesse in bouw en infrastructuur.

Je hebt ervaring met bouwprojecten en hebt affiniteit met duurzaam bouwen.

• Je volgt de evoluties rond hernieuwbare technieken op de voet en blijft op de hoogte van de relevante wetgeving.
• Je beschikt over een brede technische basiskennis van gebouwen, met inzicht in onder meer afdichting, verlichting, verluchting en HVAC-systemen. Je kent de markt en de mogelijke technieken die beschikbaar zijn.
• Je hebt voeling met de afwerkingsfase van bouwprojecten en de oplevering ervan.
• Je hebt aandacht voor veiligheid op de werf en draagt actief bij tot een veilige werkomgeving.
• Je kan planningen interpreteren en hebt inzicht in gangbare planningssystemen (zoals Gantt-diagrammen).
• Je bent in staat om de administratieve kant van bouwdossiers overzichtelijk vorm te geven.

Daarnaast beschik je over sterke persoonlijke vaardigheden:

• Je bent communicatief sterk en weet je boodschap af te stemmen op verschillende gesprekspartners en niveaus.
• Je hebt voeling met wat leeft op een werf en speelt hier op een gepaste manier op in.
• Je hebt kennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten, of bent bereid je hierin bij te scholen.
• Je denkt proactief en oplossingsgericht en neemt initiatief waar nodig.

Welke opleiding en ervaring heb je?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in de bouwkunde, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan minstens vijf jaar relevante ervaring voorleggen in het opvolgen van bouwdossiers of bouw gerelateerde projecten.

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij meebepalen. 

De Global Health Institute (GHI)  streeft ernaar wereldwijd bij te dragen aan een betere gezondheid en gezondheidsgelijkheid door onderzoek te verrichten, de onderzoekscapaciteit te versterken en de implementatie en evaluatie van op bewijs gebaseerde interventies in lage- en middeninkomenslanden te ondersteunen. Voor vaccinonderzoeken in het Mondiale Zuiden is GHI op zoek naar een Voltijdse financiële coördinator (100%)

Achtergrond

Opduikende en opnieuw opkomende infectieziekten zoals mpox en Ebola blijven een belangrijke bedreiging vormen voor de volksgezondheid, in het bijzonder in de DRC. Vaccins spelen een cruciale rol in de preventie en beheersing van uitbraken. Het genereren van kwalitatief hoogstaand wetenschappelijk bewijs via lokaal verankerde klinische studies is essentieel om nieuwe vaccins breed inzetbaar te maken.

Je bent verantwoordelijk voor de financiële en administratieve opvolging van een grootschalig internationaal vaccinatieonderzoek dat wordt uitgevoerd in samenwerking met partners uit België, de DRC en andere internationale instellingen. Je werkt nauw samen met de projectmanager, principal investigators en projectpartners. Als je gepassioneerd bent door financiën, sterke organisatorische vaardigheden hebt en graag aan innovatieve projecten werkt, nodigen we je uit om te solliciteren voor deze boeiende vacature.

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:

• Je staat in voor een professionele dienstverlening binnen het financieel beheer op ons departement, en in het bijzonder van dit onderzoeksproject. Je verleent onder andere deskundig advies en consulting naar andere actoren toe, staat in voor de financiële planning, het budgetbeheer en de financiële rapportering aan donoren.
• Je verdiept je in de specifieke regelgevingen en richtlijnen van de subsidieverstrekkers.
• Je ondersteunt en adviseert buitenlandse projectpartners bij financiële en administratieve kwesties, bij voorbeeld bij hun budget planningen, (tussentijdse) rapporteringen en financiële audits.
• Je draagt bij aan de algemene financiële en administratieve voorbereiding van projectvoorstellen, implementatie en opvolging van projectactiviteiten.
• Je ondersteunt de opmaak en opvolging van contracten met partnerinstellingen en donoren.
• Je ben een netwerker, ontwikkelt en onderhoudt een constructieve communicatie en goede partnerschappen met internationale partners en donoren.
• Je biedt ook de nodige administratieve ondersteuning van projectactiviteiten: bv. aanbestedingen, legale aspecten, organiseren van verzendingen, bestellingen plaatsen, reizen boeken, ondersteuning van inkomende en uitgaande mobiliteit, enz.
• Bij het realiseren van de doelstellingen hou je rekening met de geldende procedures, regelgevingen en kwaliteitsstandaarden.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma met een financieel onderdeel, of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt ervaring met financieel beheer, budgetopvolging en rapportering van projecten. Ervaring met nationale of internationale onderzoeksprojecten is een pluspunt.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands, Engels en Frans.
• Je hebt een uitstekende kennis van Microsoft365 en werkt vlot met Excel.
• Je werkt proactief, hebt oog voor detail en respecteert deadlines.
• Je bent flexibel in denken en handelen en kunt gemakkelijk schakelen tussen taken.
• Je kan goed plannen, organiseren en zelfstandig werken.
• Je bent assertief, dynamisch en resultaatgericht.
• Je bent communicatief vaardig, goed georganiseerd, gedreven door kwaliteit en teamwork.
• Je hebt het vermogen om effectief samen te werken in multidisciplinaire en multiculturele teams.
•  Je hebt een sterke interesse en ervaring in het werken aan ontwikkelings- en/of onderzoeksprojecten in lage- en middeninkomenslanden.
• Je hebt het vermogen om met gevoeligheid, respect en professionaliteit om te gaan met culturele verschillen.
•  Je bent bereid om, indien nodig, naar partners en locaties in het mondiale Zuiden te reizen.

INNOVOLTUS is dé plek voor innovatieve energiemanagement-oplossingen. We ontwikkelen en produceren innovatieve oplossingen in de wereld van hernieuwbare energie. Ons enthousiast team verwelkomt graag een nieuwe collega.
Deze uitdagende job biedt de verantwoordelijkheid om onze innovatieve oplossingen op de kaart te zetten in België en Nederland. Wil jij de wereld mee overtuigen dat een slimme sturing van je energiehuishouden een must is en dé toekomst? En zo meebouwen aan de groei van onze onderneming?

Specifieke taken:

Als Marketing en Communicatie manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel uitbouwen van de marketing en communicatie van INNOVOLTUS. Je werkt nauw samen met het managementteam en onze salesafdeling om onze marktpositie te versterken en onze groeiambities waar te maken.

Concreet:

• Je ontwikkelt en verfijnt de marketing & communicatie strategie van onze producten en diensten.
• Dit alles in een B2B2C omgeving.
• Je zet marketingplannen op (online + offline) en vertaalt die naar concrete campagnes: contentmarketing, digitale marketing, events, webinars, beurzen, partnermarketing, …
• Je coördineert de uitvoering van marketingcampagnes en bewaakt het budget.
• Je analyseert marktontwikkelingen, concurrentie en klantinzichten om de strategie continu bij te sturen.
• Je zorgt voor leadgeneratie en ondersteunt de sales­ afdeling bij het genereren van kwalitatieve leads en het nurture-proces.
• Je creëert marketingmateriaal (presentaties, brochures, cases, digitale content) in samenwerking met interne stakeholders en externe partners.
• Je meet en rapporteert KPI’s (zoals ROI van campagnes, leads, conversieratio’s) om de impact van marketingactiviteiten te evalueren.
• Je bouwt en onderhoudt het merk van INNOVOLTUS en zorgt dat onze positionering duidelijk en consistent is.
• Je organiseert en neemt deel aan externe en interne events (beurzen, webinars, rondetafelgesprekken) om ons ecosysteem te versterken.

Vereisten:

• Bachelor (min. bachelor denkniveau) of gelijkwaardig door ervaring (minimum 5 jaar)
• Perfecte beheersing van het Nederlands, vlotte beheersing van de Franse en Engelse taal.
• Je hebt feeling met technologie en energie-oplossingen. Je kan technische informatie omzetten in heldere, relevante en aantrekkelijke boodschappen die ook voor niet-technische doelgroepen begrijpelijk zijn.
• Je bent strategisch sterk, maar ook hands-on: je schroomt niet om zelf campagnes uit te voeren.
• Je hebt ervaring met digitale marketingkanalen (social media, content, SEO/SEA, e-mailmarketing) én offline kanalen (events, partnermarketing).
• Je hebt een goed analytisch inzicht: je kan marketingdata interpreteren en omzetten naar acties.Je bent organisatorisch sterk en weet projecten te managen binnen deadlines en budget.
• Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een ondernemende mindset.
• Verantwoordelijkheidszin, maturiteit en een gezonde dosis pit.
• Je hebt een flexibele mindset en schakelt moeiteloos wanneer projecten of deadlines dat vragen.
• Je bent een doorzetter met een initiatiefrijke aanpak.
• Rijbewijs B

• Bachelor (min. bachelor denkniveau) of gelijkwaardig door ervaring (minimum 5 jaar)
• Perfecte beheersing van het Nederlands, vlotte beheersing van de Franse en Engelse taal.
• Je hebt feeling met technologie en energie-oplossingen. Je kan technische informatie omzetten in heldere, relevante en aantrekkelijke boodschappen die ook voor niet-technische doelgroepen begrijpelijk zijn.
• Je bent strategisch sterk, maar ook hands-on: je schroomt niet om zelf campagnes uit te voeren.
• Je hebt ervaring met digitale marketingkanalen (social media, content, SEO/SEA, e-mailmarketing) én offline kanalen (events, partnermarketing).
• Je hebt een goed analytisch inzicht: je kan marketingdata interpreteren en omzetten naar acties.Je bent organisatorisch sterk en weet projecten te managen binnen deadlines en budget.
• Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een ondernemende mindset.
• Verantwoordelijkheidszin, maturiteit en een gezonde dosis pit.
• Je hebt een flexibele mindset en schakelt moeiteloos wanneer projecten of deadlines dat vragen.
• Je bent een doorzetter met een initiatiefrijke aanpak.
• Rijbewijs B

Vanbreda Risk & Benefits is de grootste Belgische verzekeringsmakelaar en risicoconsultant met meer dan 780 medewerkers en een duidelijke groeistrategie. Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn.

Onze IT afdeling is in volle groei en heeft een belangrijke rol in de innovatie, groei én in de successen van onze organisatie. Omwille van deze cruciale rol investeert Vanbreda Risk & Benefits sterk in IT en in de verdere uitbouw van het team.

Ben jij een gedreven Project Manager/Scrum Master met een passie en ervaring inzake Agile werking én projectrealisatie? Wil je een sleutelrol spelen in het begeleiden van agile teams, het structureren van projecten en het succesvol opleveren binnen scope, tijd en budget? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Samen met de Product Owner, sponsor en stakeholders bepaal je de scope van de opdracht en leg je deze formeel vast. Je vertaalt doelstellingen naar een duidelijke aanpak, planning en organisatie.
• Je neemt de lead in de uitrol van projecten en zorgt ervoor dat deze binnen scope, tijd en budget worden gerealiseerd, met aandacht voor design, security, continuity en kwaliteit.
• Je ondersteunt de Product Owner in zijn taken en het onderhoud van de product-backlog. Je helpt bij het stellen van prioriteiten en zorgt ervoor dat de backlog altijd up-to-date is.
• Vanuit jouw rol leid en coach je agile-teams als servant leader. Je ondersteunt het team, stimuleert samenwerking en helpt obstakels weg te werken die de voortgang, kwaliteit of samenwerking belemmeren. Je bent de drijvende kracht achter de agile teamwerking en begeleidt de verschillende rituelen die daarbij horen.
• Je rapporteert duidelijk en tijdig aan sponsors en stakeholders over aanpak, voortgang, kwaliteit, budget, risico’s en eventuele bijsturingen. Je organiseert stuurgroepen en zorgt voor transparante communicatie over uitdagingen en successen.
• Je communiceert met andere IT-teams, stemt planningen op elkaar af en bewaakt de samenhang met andere gerelateerde projecten of initiatieven.
• Je toont ownership binnen heel IT, bent een ambassadeur van agile werken en draagt bij aan continue verbetering, professionalisering en kwaliteitsverhoging binnen bestaande frameworks en processen.

Wie zoeken we?

• Ervaren professional: Je hebt een sterke achtergrond in IT-projectmanagement, met minstens 4 jaar ervaring. Daarnaast heb je ervaring met het ondersteunen van agile teams en het stimuleren van een efficiënte samenwerking. Eerder opgebouwde werkervaring als business analyst is een pluspunt.
• Projectmanagement met een Agile mindset: Je beschikt over ruime ervaring in projectmanagement en hebt een goede kennis van scopebeheer, planning, budgetbewaking, risicomanagement en kwaliteitsopvolging. Daarnaast ben je vertrouwd met agile werkwijzen en weet je teams te ondersteunen in een efficiënte en resultaatgerichte samenwerking.
• Helikopterview: Je kunt de organisatie als geheel overzien, verbanden leggen tussen teams en projecten en prioriteiten scherp houden. Ervaring in de verzekeringssector is een pluspunt.
• Heldere communicator: Je communiceert duidelijk, tijdig en aangepast aan je doelgroep. Je bent in staat om input van de business te vertalen naar heldere requirements en projectafspraken.
• Inspirerend leider: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent sociaal vaardig en hebt een stevige dosis overtuigingskracht om mensen te inspireren, motiveren en richting te geven. Je coachende vaardigheden helpen teamleden in het versterken van de agile samenwerking.
• Taalvaardig: Je drukt je vloeiend uit in het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk) en hebt een goede kennis van het Engels.
• Creatief en oplossingsgericht denker: Met je analytische geest durf je flexibel te denken, alternatieven af te wegen en onderbouwde voorstellen te formuleren.
• Gestructureerd werker: Je werkt methodisch en gestructureerd, bent sterk in plannen en organiseren en behoudt het overzicht zonder details uit het oog te verliezen.
• Timekeeper: Je respecteert deadlines en bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen.

IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Testcoördinator (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Leuven.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: Leuven
• Fulltime

Functie

• Je leert op basis van de release notes de inhoud van een release kennen
• Op basis daarvan bepaal je welke teams betrokken moeten zijn bij de test van elke feature
• Je contacteert de verschillende teams bij ICT en business en legt hen duidelijk de test scope uit
• Je verzamelt test cases en test data requirements bij de verschillende subject matter experts
• Je brengt alles samen in een testplan en je zorgt ervoor dat alle partijen die aanvaarden en mensen beschikbaar stellen voor het voorbereiden en uitvoeren van de test cases.
• Je beheert de test repository : hierin worden de test scenario’s gestockeerd voor hergebruik. Je maakt ook een template aan voor test cases en test data en doet de nodige kwaliteitschecks.  
• In samenwerking met het test automation team beheer je de set van geautomatiseerde tests. Je integreert zoveel mogelijk deze automatische tests in jouw testplan om het manuele testen zoveel mogelijk te beperken. Je
• identificeert actief cases die kandidaat zijn voor test automatisatie.
• Je begeleidt de test uitvoering op een actieve manier met dagelijkse/wekelijkse follow up meetings. Je bent verantwoordelijk voor de correcte en volledige uitvoering van het testplan.
• Je leert de systemen kennen tot op een niveau waar je zelf de testen kan uitvoeren. Indien er een tekort aan handen is, kan je zelf cases uitvoeren, je kan mensen trainen in de applicaties en je kan ook technisch ondersteunen.
• Je zorgt ervoor dat bugs duidelijk gerapporteerd worden. Je volgt bugs op met de betreffende ICT teams en je plant eventuele re-runs waar nodig.
• Je organizeert Go/No-Go meetings. Je bereidt kort en bondig de status van de test voor, zodat stakeholders duidelijke en gefundeerde beslissingen kunnen nemen. Je hebt het talent om uit de veelheid aan test-info enkel die info te distilleren die nodig is voor de go/no-go beslissing. De beslissing wordt genomen door een groep van business users.

Profiel

• Je hebt 10 jaar ervaring als test coördinator, met een duidelijke focus op team-overschrijdende end-to-end tests. D.w.z. dat we iemand zoeken met ervaring in end-to-end-tests die zowel verschillende ICT-teams betrekken als ook verschillende business-domeinen.
• Je hebt ervaring met stakeholder management en Go/No-Go meetings
• Je bent in staat om features rond het onderwerp van loonadministratie te begrijpen en te vertalen naar geïmpacteerde business domeinen en ICT teams. Je krijgt natuurlijk hulp van een expert in de opstart van de eerste test. Maar we gaan ervan uit dat je jezelf de materie snel kan eigen maken, zodat je vanaf de tweede release de end-to-end test grotendeels zelf kan opzetten en opvolgen.
• Flink wat ervaring in requirements analyse in diverse domeinen.
• Je hebt hands-on ervaring met testen.
• Kennis van loonsadministratie is een plus, maar niet noodzakelijk.
• Je hebt een goede kennis van testmethodologieën in aanmaak van test cases, test-uitvoering en test-validatie.
• Je hebt ervaring met het opmaken van complexe testplannen en test cases waarin verschillende teams betrokken zijn die wederzijdse afhankelijkheden hebben.
• Je hebt een analytische geest en een proactieve attitude.
• Je bent stressbestendig en toont zin voor diplomatie in stressgevoelige situaties.

Wil jij graag werken in een warm en enthousiast team dat iedere dag ervoor zorgt dat ouderen een prachtige, 'oude' dag beleven? Wil je echt voldoening halen uit je job en van betekenis zijn door anderen? 
Dan is onze vacature van Ergotherapeut voor WZC Hof ter Schelde misschien wel echt iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Woonzorgcentrum Hof ter Schelde! Het is een unieke, moderne werkplek, met een prachtige ligging én een handige parking. De bewoners staan centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De collega’s vinden het er aangenaam werken en stoefen over de vele ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit. De toeslagen voor bijvoorbeeld weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn een leuke extra. Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ter Schelde maakt deel uit van het grotere geheel, MKL. MKL is een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

Als ergotherapeut maak je uit van een een heel enthousiast team. Zij vormen de kers op de taart voor onze bewoners.

Volgende taken zal jij op jou nemen 50% ondersteuning dagverzorging en 50% ondersteuning activiteitenbegeleiding.  

• Onderzoeken afnemen, de resultaten ervan evalueren, met jouw expertise de ergotherapeutische diagnose stellen en alle betrokkenen informeren.
• Zorgdossier actueel houden met jouw bevindingen
• Ergotherapeutische behandeling op maat van de bewoner uitwerken
• Specifieke en gevarieerde activiteiten aanbieden die aangepast zijn aan de mogelijkheden van bewoners en daarmee hun vaardigheden bevorderen of zo lang mogelijk in stand houden.
• Individuele activiteiten en groepsactiviteiten organiseren die betrekking hebben op het dagelijks leven en vrijetijdsbesteding, rekening houdend met de noden en behoeften van onze bewoners
• ADL en snoezelbaden geven aan bewoners.
• Maaltijdbegeleiding bieden
• Gesprekken voeren met bewoners en familieleden, luisteren naar bekommernissen en ondersteunen bij problemen of beperkingen.
• Advies verlenen bij aankoop van gespecialiseerde ergotherapeutische toestellen.

Een boeiend takenpakket waar jij je expertise volop kan inzetten!

Is het iets voor jou?

Ben jij bachelor in de ergotherapie?
Dan kom je alvast in aanmerking!

Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast teamplayer die zich flexibel kan opstellen
• Luistervaardig, collegiaal, respectvol en integer
• Je kan duidelijk en objectief communiceren in een groep
• Zelfstandig, verantwoordelijk en veel zin om jouw job elke dag tot een mooi einde te brengen
• Je schrikt er niet voor terug om jouw expertise te brengen en uit te werken in ons multidisciplinair team!

Check, check, check? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

Is het iets voor jou?

Ben jij bachelor in de ergotherapie?
Dan kom je alvast in aanmerking!

Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast teamplayer die zich flexibel kan opstellen
• Luistervaardig, collegiaal, respectvol en integer
• Je kan duidelijk en objectief communiceren in een groep
• Zelfstandig, verantwoordelijk en veel zin om jouw job elke dag tot een mooi einde te brengen
• Je schrikt er niet voor terug om jouw expertise te brengen en uit te werken in ons multidisciplinair team!

Check, check, check? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

Onze klant speelt een centrale rol in het ondersteunen van organisaties die hun energiebeheer willen verduurzamen en professionaliseren.
In een tijd waarin energiekosten stijgen, de druk om klimaatdoelstellingen te behalen toeneemt en het terugdringen van CO2-uitstoot essentieel is, biedt onze klant strategisch advies en praktische oplossingen aan uiteenlopende opdrachtgevers, van bedrijven en gemeenten tot grote industriële locaties.
Steeds meer organisaties staan voor complexe uitdagingen, zoals verouderde infrastructuur, inefficiënte systemen en complexe regelgeving. Ook groeit de behoefte aan een betrouwbare energievoorziening en een transparante rapportage over duurzaamheid. Juist deze omstandigheden ziet onze klant als een kans om energiebeheer slimmer, effectiever en toekomstbestendiger te maken.
Door samen te werken aan innovatieve en geïntegreerde energieoplossingen dragen zij bij aan kostenverlaging, verhoogde efficiëntie en een kleinere ecologische voetafdruk voor hun opdrachtgevers.
Het dienstenpakket van onze klant bestaat onder meer uit het uitvoeren van energie-audits en technische analyses, het ontwikkelen van CO2-reductieplannen, de integratie van hernieuwbare energie in bestaande systemen en het optimaliseren van energiebeheer aan de hand van slimme monitoring en datagedreven sturing. Daarnaast beschikt onze klant over uitgebreide expertise in het ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden van stadsverwarmingsnetwerken en installaties voor lokale energieproductie.
Lokaal en duurzaam energiebeheer staat bij onze klant centraal.
Door enerzijds te focussen op efficiëntie en flexibiliteit, en anderzijds te investeren in toekomstgerichte technologieën zoals warmtepompen, warmtekrachtkoppeling en biomassa, biedt onze klant een stabiele en betrouwbare energievoorziening, afgestemd op de specifieke behoeften van elke opdrachtgever.
De contracten zijn transparant en gericht op de lange termijn, met concrete prestatiegaranties en volledige ontzorging van het traject: van planning tot exploitatie en onderhoud.
Met deze integrale aanpak maakt onze klant het mogelijk voor organisaties om economische voordelen te combineren met een meetbare ecologische impact. Zo geven zij samen met hun opdrachtgevers vorm aan de duurzame energietransitie en ondersteunen zij bedrijven, steden en industriële locaties op weg naar een energiezuinige en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Goede work-life balance
• Doorgroeimogelijkheden
• Professionele ontwikkeling

Voor de vacature van elektricien HVAC te Penitentiair Complex Brugge krijg je heel wat taken toegewezen.

Hieronder vind je een greep uit het takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en de interventies van de elektrische installaties
• Je krijgt jouw dagplanning steeds op voorhand door
• Samen met jouw collega's los je alle elektrisch gerelateerde problemen op
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud op de HVAC-installaties
• Opsporen en oplossen van (elektrische) defecten
• Opnieuw instellen van de installaties na een reparatie
• Deelnemen aan de wachtdienst

Voor het Penitentiair Complex Brugge zoeken we een elektricien HVAC

Voor deze vacature voldoe je aan volgende vereisten:

• Je hebt een opleiding in verwarmingsinstallaties, centrale verwarming en sanitaire installaties of koeling en warmte genoten. Heb je dat niet maar wel ervaring en kennis? Dat is zeker ook goed
• Je hebt een attest GI of GII (of je wil dat via Veolia behalen)
• Attest van goed gedrag en zeden
• Je denkt mee met de klant en je zoekt actief naar oplossingen
• Je bent zelfstandig en hebt een goede werkethiek
• Je hebt een goede kennis Nederlands
• Je bent in het bezit van een
• Je hebt een rijbewijs B

• Je werkt graag in team maar kan ook zelfstandig werken
• Organisatie en klantgerichtheid zijn een tweede natuur voor jou
• Je wil leren en je kennis en vaardigheden ontwikkelen
• Je bent nauwkeurig en volgt elke procedure strikt op
• Je bent alert en meldt jouw veiligheidsobservaties
• Je hebt ideeën en stelt verbeteringen voor

CGG Kempen is specialist in preventie, vroegdetectie en behandeling van psychische, psychosociale en psychiatrische problemen. Vanuit multidisciplinaire samenwerking bieden we gespecialiseerde zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen, met bijzondere aandacht voor kwetsbare doelgroepen. Ons team staat voor professionele zorg met passie, gericht op innovatie, samenwerking en transparantie. We geloven in verantwoordelijkheid geven én nemen, zowel intern als extern, en creëren zo een respectvolle omgeving waar zorg voor cliënten én medewerkers centraal staat.

CGG Kempen kende afgelopen periode een sterke groei in een wijzigende context. In dat kader ontwikkelde CGG Kempen een nieuwe organisatiestructuur met daarin een nieuwe functie Teamco. Voor onze organisatie gaan we daarom op zoek naar een voltijdse Teamco die onze organisatie mee verder willen uitbouwen.

Functiedoelstelling

Als Teamco ben je verantwoordelijk voor de operationele begeleiding en ondersteuning van je teams. De focus ligt op het bevorderen van samenwerking, het coachen van teamleden en het realiseren van teamdoelstellingen in lijn met de organisatievisie. De nadruk ligt op teamontwikkeling, autonomie van medewerkers en een cultuur van continue verbetering. Als Teamco speel je een sleutelrol in het onderhouden van een open communicatiecultuur. Je bent een coachende leider die het potentieel van medewerkers helpt ontwikkelen, feedback geeft en teams ondersteunt bij het opzetten van casusgericht werken en projecten. Je bent samen met je collega teamco een belangrijke schakel tussen teams en directie én directie en teams.

Je kernverantwoordelijkheden:

• Teamontwikkeling en coaching: je begeleidt en ondersteunt jouw teams/medewerkers gericht op optimale zorgverlening en professionele groei van medewerkers. Je stimuleert daarin autonomie en zelfreflectie. Je hebt oog voor het welzijn en de persoon van de medewerker. Je vertrekt vanuit talenten, ontwikkelingskansen en aandacht voor erkenning en waardering.
• Operationele coördinatie: Je biedt dagdagelijkse ondersteuning aan je teams en medewerkers en je faciliteert het snel en doeltreffend kunnen inspelen op veranderende noden van cliënten en de organisatie.
• Kwaliteit van zorg: Je stimuleert methodische reflectie en de toepassing van evidence-based en practice-based benaderingen. Vanuit feedback en evaluatie tijdens teamoverleg ligt de focus op het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit en impact van de zorgverlening.
• Innovatie: je bent een belangrijke schakel binnen de innovatieve werking van de organisatie en ondersteunt de implementatie van vernieuwende ideeën.
• Verbinding: je stimuleert en bevordert samenwerking tussen jouw teams, andere teams en partners. Je fungeert hier als schakel met je collega-teamco, directie én externe zorgpartners om optimale samenwerking en gedeelde zorg te realiseren.
• Cultuurverandering: Je begeleidt je teams in cultuurverandering gericht naar een innovatieve, creërende en lerende werkomgeving.

Wie zoeken wij?

• Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting.
• Of je hebt ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent een inspirerende coach met sterke leiderschapskwaliteiten, gericht op het ontwikkelen van talent en het versterken van autonomie binnen teams.
• Je hebt hierbij oog voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers.
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en creëert een open en veilige sfeer waarin medewerkers zich vrij voelen om feedback en ideeën te delen.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen bij veranderende prioriteiten en omstandigheden.
• Je hebt inzicht in organisatieprocessen en stemt beslissingen af op de organisatiedoelstellingen en - visie.
• Je bent verbindend, empathisch en je kan conflicten constructief bespreekbaar maken.
• Je bent resultaatsgericht, proactief en innovatief.
• Je hebt passie voor geestelijke gezondheidszorg en draagt actief bij aan het continu verbeteren van de zorgkwaliteit binnen CGG Kempen.

Zorggroep Arum is een zorgorganisatie waar wij professionele ondersteuning bieden aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking, motorische beperking en/of een niet-aangeboren hersenletsel. Op onze vier campussen die verspreid zijn over het Maasland kunnen cliënten wonen en hun dag zinvol besteden in allerlei binnen- en buitenateliers. Met warme omkadering zorgen wij dat onze cliënten zich goed voelen, houvast vinden en zichzelf kunnen zijn.

Deze aspecten dragen wij ook uit naar onze medewerkers. Hun welzijn en talenten zijn steeds één van onze prioriteiten. Iedere dag willen wij open communiceren naar onze medewerkers en hen diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden bieden. Dit binnen het plezierige en familiale karakter van onze organisatie. Samen gaan wij voluit!

Maak met jouw talent het verschil voor onze cliënt en start als activiteitenbegeleider in ons bezigheidscentrum op campus Meander in Dilsen-Stokkem. Iets voor jou? Lees dan snel verder. De cliënten en collega’s staan alvast klaar om jou te leren kennen!

Wat ga je doen?

In ons bezigheidscentrum bieden we cliënten een warme en gezellige plek waar ze kunnen genieten van een zinvolle dagbesteding. Persoonlijke aandacht en samen bezig zijn staan centraal. We zorgen voor een goede afwisseling tussen rust en activiteit en stemmen alles af op de mogelijkheden en behoeften van elke cliënt. In elk atelier is plezier verzekerd!

Als activiteitenbegeleider begeleid je cliënten tijdens hun dagelijkse activiteiten. Je werkt steeds vanuit een persoonlijke aanpak. Je houdt rekening met het levensverhaal van de cliënt, zijn of haar sociaal-emotionele ontwikkeling en de medische en psychosociale situatie. Zo bied je activiteiten aan die echt aansluiten bij de persoon.

Voor verschillende ateliers zijn we op zoek naar enthousiaste collega(s):

Sferafijn
Sferafijn is een atelier voor onze vijftigplussers die liever in een rustig tempo genieten dan actief klussen. Hier draait alles om gezelligheid, een ontspannen sfeer en samen genieten van een kopje koffie met iets lekkers. Er is geen druk of haast, maar wel ruimte voor fijne gesprekken en herinneringen aan vroeger.

Fit-Club
In de Fit-Club staat bewegen centraal. Samen sporten, actief bezig zijn en vooral veel plezier maken vormen de basis van dit atelier.

Vlinder
Als begeleider in Vlinder ben je veelzijdig inzetbaar. Je begeleidt verschillende ateliers en krijgt de kans om een gevarieerd takenpakket op te nemen.

Spreken één of meerdere van deze ateliers je aan? Of zie je jezelf net graag afwisselen tussen verschillende ateliers? Dan horen we het graag!

• Je benadert onze cliënten op een respectvolle en volwassen manier, en accepteert hun beperking. Je vertrekt daarbij vanuit het orthopedagogische gedachtengoed “Kwaliteit van Leven”.
• Je bent empathisch, flexibel, stressbestendig en assertief. Daarnaast heb je bijzondere aandacht voor de specifieke behoeften van de cliënten en zorg je voor goede emotionele ondersteuning. Tot slot neem jij je verantwoordelijkheid op en werk je graag in team.
• Aan welke waarden hechten we belang als organisatie:
  • Een professionele én plezierige plek bieden voor medewerkers en cliënten
  • Op een eerlijke én respectvolle manier omgaan met elkaar
  • Zorg op maat voorzien én solidair zijn
  • Naar elkaar luisteren én gehoord worden
  • Een open én veilige omgeving creëren voor iedereen
• Als je ervaring hebt als begeleider is dat mooi meegenomen, maar het is geen must. We leren je graag de kneepjes van het vak.
• Je hebt een diploma in jeugd -en gehandicaptenzorg, leefgroepwerking, zorgkunde, orthopedagogie, ergotherapie, toegepaste psychologie of gelijkwaardig door ervaring.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

We zoeken GEDREVEN sales consultants

Met jouw persoonlijkheid open je deuren. Je wint vertrouwen bij bedrijven én geeft kandidaten het duwtje dat ze nodig hebben. Sales bij Accent is meer dan targets halen: je helpt mensen aan een job die hen vooruitbrengt én bedrijven aan de collega’s die ze nodig hebben. Impact voor iedereen dus.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en dynamisch. Dit kan je verwachten:

• Heldere doelstelling: Jij gelooft in vooruitgang. Je weet dan ook als geen ander om de juiste kandidaten en de juiste jobs samen te brengen. Dat is de kern van je job, mét duidelijke targets die jou iedere dag motiveren. En daar word je uiteraard voor beloond.

• Kandidaten zoeken en begeleiden: je gaat actief op zoek naar talent via jobboards en onze interne tools. Je belt hen op, luistert naar hun verhaal en nodigt hen uit voor een persoonlijke diepgaande screening op kantoor. Tijdens het gesprek koppel je hun skills, ambities en verwachtingen aan de juiste vacatures. Sterker nog, je belt de bedrijven meteen op om een sollicitatiegesprek vast te leggen voor je kandidaat. Je bereidt hen voor op sollicitatiegesprekken en geeft vertrouwen zodat ze scoren. Jij en je kandidaat gaan samen naar het vastgelegde gesprek bij het bedrijf.

• De baan op: Je bezoekt per maand minstens 50 bedrijven. Dit kunnen bedrijven zijn die reeds met ons samenwerken, maar je prospecteert op baan ook naar nieuwe bedrijven. Je vertelt wat wij bij Accent doen, wat jouw expertise is en waarom we al meer dan 30 jaar de beste rekruteringspartner in België zijn. Daarnaast ga je ook soms op job tasting. Letterlijk van de job gaan proeven, inderdaad. Jij mag zelf gaan ontdekken wat de jobs van jouw klanten inhouden. Lees: elke avond een goed verhaal om thuis over te vertellen!

• Afwisseling troef: sommige dagen geniet je van de bruisende energie op kantoor, andere dagen trek je de baan op om nieuwe mensen en bedrijven te ontmoeten. Jij combineert het beste van beide werelden. Je weet iedereen te overtuigen, dankzij je enthousiasme en professionele aanpak.

• Sales en targets: eenvoudig? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen scherp. Dat vraagt creativiteit, lef en doorzettingsvermogen. Precies daar laat jij het verschil zien: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Waarom jij?

• Je hebt een sprankelende persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.
• Je combineert empathie en overtuigingskracht: mensen voelen zich bij jou begrepen én gesteund.
• Je werkt graag naar concrete doelen toe en haalt energie uit de uitdaging.
• Je bloeit open in een job waar kantoorwerk en klantenbezoeken elkaar afwisselen.
• Ervaring in sales is een must.