Du hast eine Zusage am Berufskolleg AHS für die Ausbildung als Kinderpfleger*in und suchst eine passende Praxisstelle? Wir möchten Dir diese Praxisstelle in einer unserer Kindertagesstätten des AWO Kreisverbands Siegen-Wittgenstein/Olpe bieten. Als neues Team-Mitglied bekommst Du die Chance, den Alltag der Kinder mitzugestalten, Neues aufzubauen und eigene Ideen einzubringen. Bei unserer täglichen Arbeit stehen Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Teilhabe aller Menschen im Vordergrund. Zum 01.08.2027 sind in den AWO Kindertagesstätten, an verschiedenen Standorten im Kreisverband Siegen-Wittgenstein/ Olpe, mehrere Stellen für die praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/ Woche), mit dem jeweiligen Schulstundenanteil, befristet bis zum 31.07.2029, zu vergeben. Es handelt sich um Praktikumsplätze im Rahmen der zweijährigen praxisintegrierten Ausbildung zumzur Kinderpflegerin in Kooperation mit dem Berufskolleg AHS in Siegen. - Du besitzt zwingend die Zulassung für die schulische Ausbildung am Berufskolleg AHS in Siegen - Du hast Freude am Umgang mit Kindern in verschiedenen Altersstufen - Du bist in der Lage, Dein Handeln selbstkritisch zu überprüfen und zu hinterfragen - Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten - Du willst Dich in der täglichen Arbeit für die sozialen Ziele der AWO einsetzen - Der Umgang mit dem PC und den gängigen Programmen ist Dir vertraut - Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B wäre von Vorteil - Einen attraktiven Ausbildungsplatz, orientiert an den Grundsätzen von Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Toleranz - Eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei der du Deine Ideen und Kreativität entfalten kannst - Eine qualifizierte Praxisanleitung, die Dich in deiner Ausbildung unterstützt - Eine sichere tarifliche Vergütung nach TV-A AWO NRW sowie eine attraktive betriebliche Altersversorge - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern mit Corporate Benefit - Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub sowie einen Regenerationstag Bewirb Dich jetzt und erfahre in einem persönlichen Gespräch mehr über uns! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich über unser Online-Bewerberportal https://karriere.awo-siegen.de/. Falls Du regional gebunden bist, gib dies bitte an. Informationen zu den einzelnen Einrichtungen findest Du auf unserer Homepage. Über die Zulassungsvoraussetzungen für das Berufskolleg informiere dich bitte auf www.berufskolleg-ahs-si.de. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Hinweis: Vor einer Einstellung wird zwingend ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sowie ein gültiger Masernschutznachweis (gemäß §20 Abs. 9 IfsG) benötigt. ...

Die Kinderkrippe Sterntaler Wurzelwichte liegt im Grünen am Rand von Altdorf in Hagehausen und gehört zum Trägerverein Sterntaler Einrichtungen e.V., der mit über 20 Jahren Erfahrung für qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit steht. In unserer familiären Einrichtung arbeiten wir mit Herz, Verstand und einem starken Teamgeist – getragen von kurzen Wegen und einem partnerschaftlichen Miteinander. Wenn Du unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kinderpfleger (m/w/d) in der Kinderkrippe verstärken willst, dann bewirb Dich jetzt! Hier steigst du ein: - in eine eingruppige Einrichtung mit 15 Krippenkindern und vier Kollegen - Lage der Einrichtung in einem freistehenden Einfamilienhaus in ruhiger Lage in Altdorf Hagenhausen - Bei einem Träger mit über 20 Jahre Erfahrung als Arbeitgeber, der für kurze Entscheidungswege, Wertschätzung und familiären Zusammenhalt steht Deine Aufgaben: - Begleitung und Gestaltung von individuellen Bildungsprozessen nach dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan - Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten - Aktive Teilnahme und Mitgestaltung von Veranstaltungen (Feste, Ausflüge, …) - Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern (tägliche Kommunikation, Elterngespräche, …) - Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes zusammen mit dem Team Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss - Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kleinkindern - Freude an der Teamarbeit und an der Mitgestaltung einer wertschätzenden pädagogischen Umgebung Das bieten wir dir: attraktive Rahmenbedingungen: - unbefristeter Arbeitsvertrag - monatlicher Tankzuschuss ab Einstellung (25 € ab Stufe 1, Erhöhung auf 50 € ab Stufe 2) - Weihnachtsgeld ab Einstellung (Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit) - Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 40€ (nach Vollendung des 2.Betriebsjahres) - Gehaltserhöhungen nach Betriebszugehörigkeit (siehe Sterntaler-Tarif) - Personalausfallprämie (bei Personalausfall ab der 5. Woche) - 34 Tage Urlaub (davon 4 Sonderurlaubstage, ca. 10 Tage frei verfügbar) - Sonderurlaub für den eigenen Geburtstag (weitere Sonderurlaubstage für besondere Anlässe) - Freistellung und Kostenübernahme von Fortbildungen - Kostenbezuschussung von Weiterbildungen - Internes Seminar mit externem Referenten - Betreuungsplatz für das eigene Kind (nach Verfügbarkeit) - Betreuungszuschuss für internen oder externen Betreuungsplatz (Mitarbeitertarif) - Arbeitszeit nach Vereinbarung  positives Arbeitsumfeld: - kleines Team, familiäre Einrichtung - wöchentliche Vorbereitungszeit - fachlicher Austausch mit Partnereinrichtungen und Unterstützung bei Personalausfall - Betriebsveranstaltung (z.B. Sterntaler Wochenende, Betriebsausflug) - Sterntaler-Fit (Onlinetraining mit Personal Trainer in den Wintermonaten) Vorzüge eines kleinen Trägers: - kurze Entscheidungswege - partnerschaftliches Miteinander - enger Kontakt zu Träger Nähere Infos unter: Über unsere Websitewww.wurzelwichte-sterntaler.de kannst du dir einen Überblick über unsere Einrichtung verschaffen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Email: bewerber-altdorf@sterntaler-kita.com Ansprechpartner: Jessica Berthold

Keine Branche kommt heute noch ohne ein sicheres, stabiles und digitales Umfeld als Basis aus. Big Data, Datenschutz und Cybersecurity sind nur einige Schlagworte, die die Relevanz einer hochwertigen IT-Basis verdeutlichen. Neben der Spezialisierung als IT-Systemhaus und Berater im agilen Projektmanagement digitalisiert ecobyte auch Lieferkettenprozesse.  Das Team kann Anforderungen von kleinen Unternehmen und hochkomplexen Konzernstrukturen erfüllen und denkt dabei innovativ als auch nachhaltig für maximale Ressourceneinsparung und performant, digitale Lösungen. Deine Aufgaben Vertrieb & Kundenbetreuung - Du übernimmst eigenverantwortlich die Steuerung von Vertrieb sowie die Verwaltung von Mobilfunk-, Festnetz- und Cloud-Lizenzen - Du behältst Lizenzlaufzeiten im Blick und sorgst für eine fristgerechte Verlängerung - Du unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung und baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese - Du erstellst und kalkulierst Angebote sowie Produktkonditionen, insbesondere für Wartungs- und Servicepakete Auftragsbearbeitung & Organisation - Du nimmst eingehende Kundenaufträge an, planst diese und verfolgst sie nach - Du koordinierst dich mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachabteilungen - Du stellst eine reibungslose sowie termingerechte Auftragsabwicklung sicher Office Management & Unterstützung - Du arbeitest aktiv im operativen Office-Bereich mit und unterstützt in angrenzenden Aufgaben (z. B. Angebotserstellung, Einkauf, Lager) - Du bearbeitest Ein- und Ausgangsrechnungen sowie Reklamationsfälle - Du unterstützt beim Bestandsmanagement des EDV-Pools und bei internen Abrechnungsprozessen Dein Profil - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Du hast bereits erste Berufserfahrung (ca. 1–2 Jahre) im kaufmännischen Innendienst oder in einer vergleichbaren Position gesammelt - Du gehst sicher mit MS Office um; Kenntnisse in ERP-Systemen sind von Vorteil - Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus - Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt Warum wir? Wir sind ein mittelständisches, wachsendes Familienunternehmen - nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir auch in der Zukunft erfolgreich sein. Jeder Einzelne wird dazu angeregt seine Ideen, Energie und Initiative einzubringen. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitern einen echten Mehrwert. Es ist uns wichtig etwas zurückzugeben und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der es Spaß macht zu arbeiten: - Flexibles Arbeitszeitmodell in vielen Tätigkeitsbereichen möglich - Ergonomische Arbeitsplätze/ Arbeitsmittel - Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung - Zuschuss zur Mitgliedschaft bei der Hansefit - Wöchentlich frisches Bio-Obst und Bio-Gemüse - Zuschuss zum Mittagstisch - Attraktive Online-Rabatte über Corporate Benefits - Kinderbetreuungszuschuss - Angebote im firmeneigenen Mitarbeitershop mit jährlichen Guthaben - Erholungsbeihilfe - Firmen-E-Boot Nutzung auf dem Dümmer - Angebot von Nachhaltigkeitsprojekten und Firmenevents Über uns Eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit klarer Ambition: Die Runden Group setzt auf Kreisläufe statt Verschwendung.  Mit unseren intelligenten Mehrweg-Transportverpackungen machen wir Wiederverwendung zum Standard – für weniger Abfall, mehr Ressourceneffizienz und eine echte Kreislaufwirtschaft. Unsere Gebäude sind energieoptimiert und frei von fossilen Rohstoffen. Wir denken (Verpackungs- und) Logistiksysteme neu – im Einklang mit dem EU Green Deal und den Sustainable Development Goals der United Nations.  Wir sind überzeugt: Verantwortung hört weder beim Produkt, noch bei der Dienstleistung auf.  Unternehmen der Runden Group: WBG Pooling LHM Pooling Rubetrans Logistics PLANWORKS ecobyte RPLC Biohof Losse

DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen, technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung. Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe, auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie, kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind – zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung. Das erwartet dich bei uns: • Ein-, Aus- und Umlagerung von Teilen sowie Materialbereitstellung und Rückführung von Material ins Lager • Innerbetrieblicher Warentransport mit Hilfe entsprechender Hilfsmittel (z.B. Gabelstapler) • Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ladungsträgern und Verpackungsmaterial • Durchführung von Lagerplatz- und Bestandskontrollen • Bewirtschaftung der Produktionslagerorte • Dokumentation und Verwaltung von Lagervorgängen in SAP • Pflege des Lagerbereiches laut Wartungsprotokoll • Mithilfe bei der Inventur Das zeichnet dich aus: • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Logistik • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung z.B. Fachkraft für Lagerlogistik • Erfahrungen im Umgang MS-Office Programmen und SAP wünschenswert • Fahrausweis für Flurförderzeuge (Staplerschein) wird vorausgesetzt • Verantwortungsbewusstes und unternehmerisches Denken • Sorgfältiges Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit Das bieten wir: • 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto • Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag BW, inklusive Sonderzahlungen • 30 Tage Urlaub im Jahr • Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort • Arbeitskleidung (inkl. Reinigung) • Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum • Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände • Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket • Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze • Vergünstigte EGYM Wellpass Mitgliedschaft Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Informationen zu deinem Bewerbungsprozess: Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Nicole Kaufmann unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 4097 Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams! Folge uns zwischenzeitlich auch auf unserem LinkedIn-Kanal und bleibe über News und Updates aus der DEUTZ Welt informiert. DEUTZ AG: Übersicht | LinkedIn https://www.deutz.com/kontakt-1 Deutz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Inventur, Transport- und Lagertechnik, Logistik

Die AWO Bezirksverband Schwaben e.V. (AWO) ist ein innovativer, moderner und überkonfessioneller Träger. Wir bilden, erziehen und betreuen knapp 3.500 Kinder in 37 Einrichtungen an 25 Standorten im Regierungsbezirk Schwaben in Kinderkrippen, -gärten, -horten und Kinderhäusern. Für unserer AWO Kinderhaus  in Lindenberg suchen wir ab sofort einen Kinderpflegerin in Vollzeit  und Teilzeit für den Kindergarten.  Und das Beste: In Zukunft erwartet sie die spannende Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres neuen Kindergartens in Lindenberg mitzuwirken! Kinderpflegerin oder vergleichbarer anerkannter Abschluss in Vollzeit und Teilzeit für den Kindergarten gesucht. Nähere Infos zum AWO Kinderhaus in Lindenberg finden Sie auf der Homepage unter https://awo-hort-lindenberg.de/ abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin oder vergleichbare anerkannte Ausbildung Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung Selbständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten Freude und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern Engagement auf der Grundlage unseres Leitbildes, insbesondere der Partizipation soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit sowie Freude und Leidenschaft am Beruf eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO Bayern eine Wochenarbeitszeit von 38,50 Stunden Monatliche SuE-Zulage, attraktive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + Weihnachten u. Silvester frei 2 Regenerationstage (zusätzlich frei) Zuschuss zu den Kita-Betreuungskosten für Mitarbeiterkinder betrieblicher Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrradleasing interne und externe Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung regelmäßige Arbeitskreise und Workshops unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenslagen

Jobcoach / Coach (m/w/d) im Familien-Coaching-Center Hannover | Vollzeit oder Teilzeit Jobcoach/Coach (m/w/d) im Familien-Coaching-Center Arbeitsort: Hannover Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: ID_0936_26 · befristet bis zum 25.05.2028 (Verlängerung möglich) Stellenbeschreibung Wer wir sind Das BNW ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 55 Jahren Erfahrung und knapp 45 Standorten in Niedersachsen und Bremen. Wir begleiten jedes Jahr über 15.000 Menschen dabei, berufliche Wege zu finden und zu gehen. Jobcoach/Coach (m/w/d) im Familien-Coaching-Center Hannover | Vollzeit oder Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt ID_0936_26 · befristet bis zum 25.05.2028 (Verlängerung möglich) Du begleitest Familien in herausfordernden Lebenslagen in unserem Projekt „Familien-Coaching-Center“ in enger Zusammenarbeit mit dem Jobcenter. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit in Hannover. Was wir dir bieten: Vergütung nach Tarif für pädagogisches Personal in der Bildungsbranche | Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten | Freizeitausgleich bei Mehrarbeit | individuelle Fortbildungen über unsere E-Learning-Plattform | Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung des Projekts | #gerneperdu Was du bei uns machst: Unser Projekt „Familien-Coaching-Center“ richtet sich an Menschen mit mindestens einem Kind, die aktuell nicht erwerbstätig sind. Ziel ist es, die Menschen individuell zu aktivieren, zu fördern und schrittweise an den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranzuführen. Du arbeitest in enger Abstimmung mit Fachkräften des Jobcenters. Neben der beruflichen Integration steht auch die Stabilisierung der gesamten Lebenssituation im Mittelpunkt. - Du führst individuelle Einzelcoachings durch, entwickelst gemeinsam mit den Menschen konkrete Handlungsschritte und erstellst Aktivierungs- und Eingliederungspläne - Du unterstützt bei familiären, finanziellen oder gesundheitlichen Herausforderungen, etwa indem du die Menschen zu Terminen bei Beratungsstellen begleitest oder zu Hilfsangeboten berätst - Du führst Hausbesuche durch, um schwer erreichbare Menschen anzusprechen und in Krisen zu begleiten - Du planst und leitest Gruppencoachings zu Themen wie Bewerbung, Alltagsstruktur oder Gesundheit und erarbeitest gemeinsam mit den Teilnehmenden berufliche Perspektiven - Du unterstützt die Menschen bei der Akquise von Arbeitsplätzen und Ausbildungsstellen und betreust sie über den Arbeitsstart hinaus - Du begleitest deine Teilnehmenden zu Terminen bei Beratungsstellen und Ämtern und arbeitest eng mit dem Jobcenter zusammen Was du mitbringst: Notwendig: - Berufs- oder Studienabschluss - mind. 3-jährige Berufserfahrung, davon mind. 1-jährige Erfahrung mit der Zielgruppe bzw. mit beruflicher und sozialer Eingliederung Von Vorteil: - Zusatzqualifikation in systemischer Beratung - Kenntnisse in der Arbeit mit Familien - Erfahrung in Krisenintervention, Netzwerkarbeit oder psychosozialer Stabilisierung Vertragslaufzeit Der Vertrag ist zunächst projektbezogen befristet bis 25.05.2028. Eine Verlängerung ist möglich und abhängig vom Förderverlauf. Parallel besteht die Möglichkeit, in andere BNW-Projekte an unseren knapp 45 Standorten zu wechseln. Gleichbehandlung Das BNW steht für Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, r Identität oder körperlicher Beeinträchtigung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. So läuft deine Bewerbung Bitte sende uns deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung; ein Anschreiben benötigen wir nicht. Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen. Für Fragen ist Elisabeth Knelangen unter 0175/2661215 direkt für dich erreichbar. Bewerbung über: Bewerber Web Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH Alte Salzdahlumer Straße 202 -203 | Campus 3, Haus 1 B, 3. Stock | 38124 Braunschweig | www.bnw.de

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!   Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe   Wollen Sie Teil unseres Teams werden?   Dann bewerben Sie sich für unsere Schulprojekte in Bingen und Ingelheim als:   Pädagogischer Mitarbeiter Schulprojekte in Bingen und Ingelheim  (m/w/d)   zum 10.08.2026, in Vollzeit  Ihr Verantwortungsbereich: Als Mitarbeiterin für das Schulprojekt Übergangscoach unterstützen Sie aktiv Schülerinnen an zwei Schulen in Bingen und Ingelheim durch individuelle Beratung und Betreuung, Ermittlung und Förderung von Schlüsselkompetenzen, Herstellung einer beruflichen Orientierung, Heranführung  zu einer Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme, Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen, Aufbau und Pflege von Kontakten sowie Zusammenarbeit mit den zugeordneten Schulen, Auftraggebern sowie (außer-)schulische Netzwerkpartner, Elternarbeit im Rahmen der Schülerbetreuung Dokumentation und Administration runden Ihre Aufgabe als Übergangscoach ab Sie bringen mit: Eine Qualifikation als Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung sowie eine mindestens 2jährige Berufs-/ Ausbildungserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen   Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit oder ein Studium der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe (Diplom, Bachelor oder Master) und/ oder einer mindestens 1-jährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe Wünschenswert sind Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung  Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Eine systematische und methodische Vorgehensweise gepaart mit Freude an kreativen Lösungswegen Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Christin Genuit hilft gerne weiter: Tel.: +49 6131 62209-35 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.  

Über uns: Die TeSo Specialist ist ein erfahrenes Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Wir verbinden Fachkräfte mit spannenden Projekten und langfristigen Karrieremöglichkeiten in zukunftsorientierten Branchen. Unser Fokus liegt auf einer persönlichen und professionellen Betreuung unserer Mitarbeiter sowie einer engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der sich jeder wohlfühlen und weiterentwickeln kann. Team Assistenz (m/w/d) Produktionsbetrieb Standort: Bremen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 151 - 170 Stunden pro Monat Zweck und Ziel der Stele: Willst du dein kaufmännischen Können im Industriebbereich einsetzen um Teams in Projekten zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt und nutze deine Chance in direkt Anstellung als Teamassistenz (m/w/d) bei einem renomierten Kunden. Wir freuen uns dich kennenzulernen. Aufgaben: - Organisation und Koordination des Büroalltags am Standort Bremen - Unterstützung der Geschäftsführung und Betriebsleitung im Tagesgeschäft - Verwaltung von Urlaubsanträgen, Abwesenheiten und Krankmeldungen - Pflege von Mitarbeiterübersichten und administrativen Daten - Planung und Koordination von Terminen, Meetings und internen Abläufen - Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen (inkl. Protokolle) - Schnittstelle zwischen Team, Führungskräften und externen Ansprechpartnern - Unterstützung bei internen Projekten (bei organisatorischen Themen) - Allgemeine administrative Aufgaben (Dokumentenpflege, Bestellungen, etc.) Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Assistenz/Office Management - Erste Erfahrung in administrativen, organisatorischen oder HR-nahen Tätigkeiten von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) - Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise - Ausgeprägtes Organisationstalent und gutes Prioritätenmanagement - Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten - Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten (z. B. Krankmeldungen, Personalthemen) - Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv anzupacken - Produktkenntnisse nicht erforderlich Benefits: - Übertarifliches Gehalt von bis zu 3.500€/Monat - Zusatzleistungen im Bereich Sport und Gesundheit, steuerfreie Sachbezüge sowie regelmäßige Mitarbeitergeschenke - Übernahme aller Arbeitkosten - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und dynamischen Unternehmen - Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen - Aufstiegschancen in einem wachsenden Markt Kontakt: Jaime Lippe (Personalleitung) WhatsApp: +491754402133 E-Mail: jaime.lippe@teso-specialist.de Abteilung(en): Kaufmännisch

Das spricht für uns - Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten und etablierten Unternehmen - Work-Life-Balance: Gleitzeit, Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und Verständnis für das echte Leben - Vergütung: 13. Monatsgehalt und Vergütung angelehnt an IG Metall-Tarif - Verkehrsanbindung: Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar - Onboarding: Gut durchdachte Einarbeitung, digitales Onboarding-Event und persönliche Betreuung - Weiterentwicklung: Erstklassige Trainings und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - Unternehmenskultur: Enger Teamzusammenhalt, inspirierende Arbeitsatmosphäre, und ein engagiertes Frauennetzwerk - myDussmann: Alle Personalangelegenheiten übersichtlich in einer App - Mitarbeitendenrabatte: Onlineplattform namhafter Hersteller und Marken mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr Damit begeisterst du uns - Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer kaufmännischer Hintergrund - Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position im Bereich Sekretariat oder als Assistenz (m/w/d) - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen - Hohe Kommunikationskompetenz und professionelles Auftreten Dein Verantwortungsbereich - Administrative Unterstützung in allen täglichen Belangen - Terminkoordination, -organisation und -verwaltung - Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache - Postbearbeitung sowie effizientes Dokumentenmanagement - Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen und Protokollen sowie Reisemanagement - Arbeiten mit einem ERP-Programm - Vorbereitende Buchhaltung Deine Arbeitszeiten - Ab sofort und unbefristet - Teilzeit, 20-30 Stunden/Woche - Montag bis Freitag, mindestens 3 Tage/Woche - Gelegentliche Urlaubsvertretung mit mindestens 4 Tagen/Woche - Gleitzeit mit flexiblem Arbeitsbeginn zwischen 07:00 und 08:30 Uhr Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werde Teil der #Dussmannschaft im Bereich Elektrotechnik und Automation. Hervorgegangen aus zwei Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung ist die Dussmann Elektrotechnik und Automation seit 2025 Teil der Dussmann Technical Solutions Division. Branchenübergreifend realisieren wir anspruchsvolle Projekte der Elektrotechnik und Automation für Kunden aus Industrie, Energieversorgung, Chemie & Pharma, Sonderanlagen, Metallverarbeitung sowie Umwelttechnik. Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem du uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt. Wir freuen uns auf dich! Wenn du allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess hast, dann erreichst du uns telefonisch unter 030-2025 2026 (montags bis freitags von 8:00 bis 16:00 Uhr). Dein Kontakt für diese Stelle:

Nutzen Sie Ihre Karrierechance in einem mittelständigen, zukunftsorientierten Unternehmen in Berlin. Unsere Auftraggeber organisieren und verwalten mehrere Betreuungseinrichtungen im Stadtgebiet von Altlandsberg und bieten den Kindern dort eine familiäre und naturnahe Atmosphäre und ein umfangreiches pädagogisches Angebot. Zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und das ist Ihr neuer Job: Das bieten wir Ihnen an: Sie erwartet eine herausfordernde und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung und Supervision sowie eine tarifliche Vergütung. Sie werden die ganze Zeit durch unser Team der HUEBER GmbH betreut. Die Möglichkeit zur Übernahme durch unsere Kunden ist ebenfalls gegeben.   Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pädagogischen Fachassistenten (m/w/d), Kinderpflegehelfer (m/w/d) oder ein vergleichbares Zertifikat. Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Kindergartenbereich gesammelt und kennen das Berliner Bildungsprogramm. Zudem zeichnen Sie sich durch eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein Höchstmaß an Flexibilität und Engagement aus.   Ihre Aufgaben: Sie werden in den pädagogischen Einrichtungen unserer Kooperationspartner und Kunden eingesetzt. Dort wirken Sie aktiv am Tagesgeschehen der Einrichtungen mit und unterstützen die bestehenden pädagogischen Teams im Tagesablauf. Sie helfen bei der Gestaltung von Spiel- und Bildungsangeboten und übernehmen betreuerische, hauswirtschaftliche sowie pflegerische Tätigkeiten. Sie suchen eine neue Herausforderung und erkennen sich in dem Profil wieder?   Nutzen Sie das https://www.hueber-zeitarbeit.de/bewerben oder rufen Sie uns gerne an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ansprechpartner: Herr Rossow Hueber GmbH Allee der Kosmonauten 33 A 12681 Berlin Telefon: 030 577 984 54 E-Mail: p.rossow@hueber-berlin.de?subject=Bewerbung%20als%20Erzieherhelfer%20in%20Teilzeit%2C%20Altlandsberg%20(m%2Fw%2Fd) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Speisen zubereiten und anrichten, Hauswirtschaft, Lebensmittelhygiene, Kinder (Betreuung etc.)