Een sleutelpositie voor een jong en snelgroeiend bedrijf met een stimulerende technische omgeving.

Over BuildTIS

• www.buildtis.com
• Controlebureau gespecialiseerd in inspectie en technische expertise van gebouwen en in ondersteuning bij het beheer van vastgoedpatrimonium voor heel België
• Bedrijf met 15 medewerkers
• Gevestigd in Nijvel
• Opgericht in 2022 door 2 vennoten: Christophe Roussieau en Gilles Bérard, twee gepassioneerde en complementaire bedrijfsleiders
• Onze missie: veiligheid en kwaliteit garanderen bij de bouw en het onderhoud van gebouwen
• Onze drijfveer: nieuwsgierigheid, die ons ertoe aanzet om voorop te blijven lopen op het gebied van technische innovaties
• Onze ambitie: het bedrijf maakt een snelle groei door en gaat nu een fase van consolidatie en structurering in met de implementatie van tools zoals een CRM- en ERP-systeem en de creatie van nieuwe functies

Wat wij bieden:

• Een hecht jong team, verbonden door een passie voor de bouw en dat met plezier naar het werk komt
• Een gemotiveerd team waarin iedereen zijn kennis deelt om doelstellingen te bereiken
• Gevarieerde, op maat gemaakte bijscholingen over innovatieve thema's zoals artificiële intelligentie
• Echte autonomie en ruimte voor uw initiatieven

Uw toekomstige team:
Je rapporteert rechtstreeks aan de twee directeuren van het bedrijf en deze nabijheid geeft je de kans om een belangrijke plaats in te nemen in de organisatie van het bedrijf:

• Christophe, van nature positief en empathisch, zorgt voor een respectvolle, menselijke en stimulerende werksfeer
• Gilles, een verbindende en enthousiaste persoon, maakt er een erezaak van om prestaties te combineren met een evenwicht tussen werk en privéleven

Jobomschrijving

Als echte steunpilaar van de organisatie evolueert jouw functie naargelang jouw competenties. Het is een leerrijke functie, geschikt voor mensen die graag dingen begrijpen, structureren en vooruithelpen om ingenieurs te ondersteunen in hun technische, commerciële en administratieve activiteiten.

Financieel beheer & HR: Je zorgt voor de administratieve en financiële opvolging van het bedrijf: facturering, aanmaningen aan klanten, beheer van eventuele geschillen, validatie van betalingen (salarissen, onkostennota's, aankopen, huishouding, enz.) en voorbereiding van de boekhoudkundige documenten samen met de financieel directeur.

Operationeel projectbeheer: Je begeleidt ingenieurs bij het aansturen van projecten: registreren van projecten, opstellen van offertes, opsporen van relevante overheidsopdrachten, coördineren van acties en evenementen.

Je neemt ook deel aan de implementatie en het beheer van digitale tools (CRM en ERP) die de collectieve prestaties ondersteunen.

Communicatie & coördinatie: Je bent het eerste aanspreekpunt van het bedrijf, je ontvangt bezoekers en behandelt inkomende telefoontjes en e-mails. Je optimaliseert de informatie-uitwisseling en zorgt voor een vlotte en efficiënte interne communicatie.

Bij BuildTIS geloven we dat attitude het verschil maakt. Drie eigenschappen maken jou de ideale kandidaat voor deze functie...

• Nieuwsgierigheid & proactiviteit: je observeert graag wat er gebeurt, stelt vragen om de technische wereld van de bouw te begrijpen en zo de behoeften en verbeterpunten te identificeren. Vervolgens streef je ernaar om projecten vooruit te helpen
• Structuur & nauwkeurigheid: je houdt ervan om te organiseren, tools en processen op te zetten, maar ook om collega's op te leiden en zo de teams te ondersteunen bij hun taken
• Veelzijdigheid: je past je gemakkelijk aan en begrijpt dat het bieden van oplossingen heel verschillende aspecten omvat
• Je bent vertrouwd met digitale tools en samenwerkingsomgevingen
• Je bent drietalig FR/NL/ENG
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie

#OfficeManager #EngineeringSupport #Organisatie #OfficeAndBusinessCoordinator #OfficeCoordinator #OfficeAndOperationsManager #Administratie #Organisatie #Waals-Brabant

Voor een zeer makkelijk te bereiken kantoor op een boogscheut van het centrum van Roeselare zijn wij op zoek naar 2 gedreven teamplayers – startende junior accountants die binnenkort afstuderen als Bachelor of Master in de Accountancy & Fiscaliteit en in een modern kantoor willen terechtkomen met een top opleidingsstructuur.

Ben je op zoek naar een “great place to work” met toffe collega’s in een groeiend kantoornetwerk in een gemoedelijke open werksfeer met ruimte om carrière te maken? Zijn; toffe team atmosfeer, groepsgevoel, plezier, gedrevenheid, doorgroeimogelijkheden tot accountant of fiscalist begrippen die aansluiten bij jouw persoonlijkheid? Aarzel dan zeker niet langer en GO FOR IT!

Je start samen met andere junior accountants op in poule. Hierdoor maak je door de induction days kennis met alle collega’s, krijg je diverse interne en externe opleidingen en krijg je een vaste meter/peter toegewezen die je alle kneepjes van het vak in accountancy van A tot Z zal aanleren.

Wat zal je mogen uitvoeren als junior accountant – dossierbeheerder - boekhouder:

Als junior accountant - dossierbeheerder zal je op eigen tempo zonder druk alle taken van A tot Y uitvoeren samen met je meter of peter . zo krijg je de kans om alles stap voor stap onder te knie krijgen en uit te groeien tot een volwaardig accountant. Je werkt zowel aan éénmanszaken als mooie KMO dossiers en bent persoonlijk betrokken met je dossier/klant:

• Je krijgt de verantwoordelijkheid over het inboeken van aankoop- en verkoopfacturen met de laatste nieuwe IT - digitale tools is dit een heel beperkt gedeelte van je takenpakket.
• De voorbereiding van balansen en jaarrekeningen zal ook uitgevoerd worden door jou naarmate je je meer hebt ingewerkt in het kantoor met je meter/peter.
• De opmaak van het financiële luik zoals Btw-aangiftes, Vennootschapsbelasting en personenbelasting zal na verloop van tijd geen geheimen meer kennen voor jou. Stap voor stap word je een krak in je vak. Binnen dit kantoor krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een echte professional, met de nodige ondersteuning van je collega’s.
• Je denkt actief mee met de klant en geeft hun ondernemingsadvies / fiscaal advies waar nodig. Zo kan je nauw sparren met de partners / cluster verantwoordelijke bij meetings om alle knepen van het vak persoonlijk te leren. Hier doe je echt het volledige A-Z verhaal, allemaal onder begeleiding van ervaren accountant – fiscalisten.
• Tot slot hebben ze ook een tax & legal team waar je steeds met al je vragen terecht kan en je ook feitelijk verder kan specialiseren binnen kantoor.

Wie hebben zij voor ogen als hun ideale nieuwe accountant – boekhouder – dossierbeheerder?

• Je beschikt over een Bachelor / Mastere Accountancy en/of Fiscaliteit of een gelijkwaardige boekhoudkundige opleiding.
• Je bent net van achter de schoolbanken of je hebt een eerste relevante ervaring als dossierbeheerder binnen een boekhoud- of accountantskantoor.
• Net zoals alle andere collega’s op kantoor ben je geen tafelspringer, maar een echte teamplayer. Hier kunnen de mensen op elkaar bouwen!

"Bied jij mij de structuur die ik nodig heb? Ga jij met mij een onvoorwaardelijke band aan? Zie jij wie ik echt ben, ook al vertoon ik (soms) boosheid?" Jij als Begeleider MVG Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust. Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij ’s Heeren Loo biedt je nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een licht verstandelijke beperking (LVB) in combinatie met gedragsproblemen. Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien — op hun manier, in hun tempo. Je bent kalm, betrouwbaar en scherp in wat iemand nodig heeft. Jij ziet signalen vóór ze escaleren en weet hoe je spanning kunt ombuigen naar rust. Liefdevol – Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aandacht. Ondernemend – Jij handelt doortastend en beweegt mee met wat de situatie vraagt. Ontdekkend – Jij leest het gedrag achter de emoties en weet hoe je daarop inspeelt. Jij bent de stabiele factor waarop cliënten kunnen bouwen. Hoe ga je helpen? Intensieve begeleiding en verzorging bieden aan cliënten met MVG, NAH of LVB. Een voorspelbare, veilige omgeving creëren met behulp van methodieken zoals Triple-C. Signalen herkennen en escalaties voorkomen door nabijheid en structuur. Samenwerken met gedragswetenschappers en collega’s aan een stabiele toekomst voor de cliënt. Dit ben jij Een relevant diploma mbo niveau 4, mbo niveau 3, hbo - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, NAH of LVB. Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen. De wil om te blijven leren en jezelf én je team verd te ontwikkelen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

"Begrijp en vertaal jij mijn hulpvraag? Zorg je ervoor dat ik zoveel mogelijk zelf kan blijven doen? Creëer je een ontspannen en huiselijke sfeer, zodat ik kan genieten van het moment?" Waar ga je werken? Je gaat aan de slag in een enthousiast team collega’s op een woning met 8 bewoners. Hier wonen volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, in de _eeftijd van 44 tot 80 jaar. Sommige bewoners hebben daarnaast ook autisme of beginnende dementie. Het team is hecht en betrokken. We werken hard, maar lachen ook veel samen. We kennen elkaar én onze bewoners goed. Zo zorgen we elke dag opnieuw voor een veilige, vertrouwde plek waar iedereen zichzelf mag zijn. Wie ga je helpen? De cliënten hebben ieder hun eigen ritme, behoefte en verhaal. Sommigen raken snel overprikkeld of vinden het lastig om overzicht te houden. Jij bent alert op kleine signalen, voelt aan wat iemand nodig heeft en biedt rust, structuur en nabijheid. Soms is het even spannend op de groep. Een opmerking, een blik, en de sfeer verandert. Jij laat je niet snel uit het veld slaan en weet de rust te bewaren – met geduld, vertrouwen en een stevige basis. De begeleiding is gericht op het behouden van zelfstandigheid waar het kan, en ondersteuning waar nodig. Denk aan hulp bij ADL, maar ook een vriendelijk steuntje in de rug als iemand zich even terugtrekt. Hoe ga je helpen? Op jouw manier. Want iedere begeleider is anders – en dat is precies wat deze woning nodig heeft. Misschien breng jij lucht met humor, rust met overzicht, of energie met initiatief. Wat jouw stijl ook is: jij ziet de mens achter het gedrag en helpt iemand weer in beweging te komen. Je biedt een dagstructuur, helpt bij de zorg, en bent aanwezig op de momenten die ertoe doen. En als het even niet loopt? Dan help jij iemand door dat moeilijke moment heen – op een manier die past bij jou én bij de bewoner. Samen met je collega’s zorg je voor een goed leven voor de bewoners. Of je nu op de duofiets zit, een taart bakt of een wandeling maakt – jouw aanwezigheid maakt het verschil. Wat jij doet, doet ertoe. Elke dag opnieuw. Voor de cliënt, en voor het team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil

''Bied jij mij de stabiliteit die ik nodig heb? Ben jij er onvoorwaardelijk voor mij? Zie jij wie ik ben, ook als ik mijn emoties laat zien?'' Jij als Begeleider MVG Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust. Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij ’s Heeren Loo biedt je nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een licht verstandelijke beperking (LVB) in combinatie met gedragsproblemen. Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien — op hun manier, in hun tempo. Je bent kalm, betrouwbaar en scherp in wat iemand nodig heeft. Jij ziet signalen vóór ze escaleren en weet hoe je spanning kunt ombuigen naar rust. Liefdevol – Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aandacht. Ondernemend – Jij handelt doortastend en beweegt mee met wat de situatie vraagt. Ontdekkend – Jij leest het gedrag achter de emoties en weet hoe je daarop inspeelt. Jij bent de stabiele factor waarop cliënten kunnen bouwen. Hoe ga je helpen? Intensieve begeleiding en verzorging bieden aan cliënten met MVG, NAH of LVB. Een voorspelbare, veilige omgeving creëren met behulp van methodieken zoals Triple-C. Signalen herkennen en escalaties voorkomen door nabijheid en structuur. Samenwerken met gedragswetenschappers en collega’s aan een stabiele toekomst voor de cliënt. Dit ben jij Een relevant diploma mbo niveau 4, mbo niveau 3, hbo - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, NAH of LVB. Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen. De wil om te blijven leren en jezelf én je team verder te ontwikkelen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Denk jij graag mee over hoe de zorg nóg beter kan? Werk je ook graag met cliënten en hun naasten samen om mensen zelf te laten bepalen hoe hun dag eruit ziet? En werk je graag in een tolerant team? Lees dan eens verder! Dit ga je doen Je komt te werken op de eerste etage van Noorderkroon, dit is een van onze gesloten psychogeriatrie afdelingen. Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor cliënten. Dat doe je door de juiste vragen te stellen; wat wilt u, wat kunt u zelf, wat heeft u van mij of anderen nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt, vooral bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden. Omdat je hen goed kent kun je de juiste sfeer creëren en voor een zinvolle dag zorgen. Bijvoorbeeld door het nieuws met ze te bespreken, te kletsen over vroeger of door samen te lachen om een leuk televisieprogramma. Wil iemand eerder opstaan omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. En drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de andere vroeg naar bed gaat om daar nog lekker wat televisie te kijken? Geen probleem. Cliënten zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij bent hun steun en toeverlaat, op goede én slechte dagen. Want je komt ook voor uitdagingen te staan: iemand begeleiden tijdens ziekte of bij een naderend overlijden bijvoorbeeld. Ook dat vind je mooie zorg, ook al is de afloop verdrietig. Goede zorg en begeleiding, op praktisch en emotioneel vlak. Daar zet jij je voor in. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vaste arbeidsovereenkomst met uren in overleg; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Direct een vaste arbeidsovereenkomst; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 verzorgende IG. Daarnaast: Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel met oplettend vermogen; Ben je zowel zelfstandig als sociaal waardoor je je verbaal goed kunt uitdrukken; Beschik je over kennis van actuele werkvoorschriften en zorgprocessen; Is de sociale kaart jou niet onbekend; Zijn digitale vaardigheden voor jou geen hogere wiskunde; Heb je affiniteit met de bewoners met een somatische grondslag; Heb je ervaring met (gedrags)problematieken zodat je kunt omgaan met verschillende zorgsituaties. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem contact op met teammanager Pauline van Nijnatten via 06-16042947; Voor vragen over het

Ben je Helpende Plus of ben je bereid het Plus-certificaat te behalen? Wil je graag werken met mensen in de geriatrische revalidatiezorg? Kom dan eens kennismaken met ons! Dit ga je doen “Revalideren doen we samen”, dit houdt in dat de cliënt vanaf de start van het revalidatietraject meedenkt en meebeslist over de revalidatiedoelen om terug te keren naar huis. Jij zorgt voor een optimaal revalidatieklimaat voor onze cliënten. Je werkt nauw samen met het zorg- en behandelteam. Je bent vooral bezig met het ondersteunen van cliënten tijdens de maaltijd, administratieve taken als het gaat om bijvoorbeeld het menu en dieetwensen/-wijzigingen. Je maakt een praatje met de cliënt om stil te staan bij de doelen die de cliënt wil behalen. Maar je hebt zeker ook een luisterend oor voor hetgeen wat de cliënt is overkomen. Tijdens je dienst staat de ADL zorg voor de cliënt centraal. Hierbij ben je vooral bezig met het motiveren en stimuleren om de cliënt het zo goed mogelijk zelf te laten doen. Na de verzorging gaan cliënten vaak naar de huiskamer, waar ze verder gestimuleerd worden in hun revalidatieproces. De ene cliënt heeft meer hulp nodig dan de andere, dit wordt bepaald samen met het behandelteam. Als Helpende Plus draag je elke dag je steentje bij aan het revalidatieproces. Wanneer een cliënt zijn doelen niet haalt, dan wordt dit multidisciplinair besproken. Jij hebt hierin een signalerende rol. Je kan zowel in de ochtend als avond in overleg ingepland worden. Gemiddeld werk je 2 weekenden per maand. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativitei en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 30: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn, bij voorkeur aangevuld met een certificaat Helpende Plus. Als je het Helpende Plus-certificaat nog niet hebt, kun je deze behalen binnen BrabantZorg. Je begint als dan als Helpende, en ontwikkelt je vervolgens snel tot Helpende Plus, waarbij je bovenop het helpen bij de dagdagelijkse handelingen, ook medicatie mag verstrekken en eenvoudige verpleegtechnische handelingen mag uitvoeren. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken; Ben je beschikbaar voor ongeveer 8-24 uur per week. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen bel met teammanager Saskia Brienen via: 06-10321668; Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio rec

Ben jij ’s nachts op je best? Ben je creatief in de omgang met bewoners en weet je de rust te bewaren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Zie je deze vacature helemaal zitten, maar heb je je opleiding voor verzorgende of verpleegkundige nog niet afgerond? Reageer dan ook! Dit ga je doen Als verzorgend nachtdier op onze locatie De Leyenstein in Kerkdriel werk je op vaste zorgmomenten en reageer je adequaat op oproepen in de nacht. Wensen en behoeften van de bewoner staan hierbij centraal. Sommige bewoners gaan pas naar bed, wanneer de collega’s van de avonddienst naar huis zijn. Of kunnen de slaap niet vatten en staan vroeg op. Geen probleem. Bewoners zijn tenslotte thuis, en daar richten wij de zorg op in. Om de wensen en behoeften zo goed mogelijk af te stemmen heb je oog voor de persoonlijke situatie van iedere bewoner. Jij helpt de bewoners bij de verzorging en medicijn gebruik. Naast de verzorging heb je een signalerende taak, je bent alert en herkent veranderingen in gedrag of andere bijzonderheden bij bewoners. Aan jou de keuze of jij iedere nacht de regie behoudt en tevens de rust bewaart bij onze bewoners met een somatische of onze bewoners met een dementerende grondslag. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Indien wenselijk kun je ook kiezen voor een combinatie van 75% nachten en 25% dag-avonddiensten. Naast een fijne werkplek op de Leyenstein in Kerkdriel binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vaste arbeidsovereenkomst met uren in overleg; Een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; De mogelijkheid om de combinatie 75% nachten en 25% dag-avonddiensten te werken; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 Verzorgende IG, waarbij ervaring met werken in de nacht is gewenst. Daarnaast: Kun je goed zelfstandig werken en weet je toch de verbinding te houden met je collega's; Ben je tactvol, behulpzaam en heb je empathisch vermogen; Ben je betrouwbaar, geduldig en heb je doorzettingsvermogen; Ben je stressbestendig en weet je om te gaan met verschillende vormen van agressie; Ben je in het bezit van een BHV diploma of bereid deze te halen; Ben je flexibel om in te vallen bij afwezigheid van je collega’s; Heb je digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen bel met teammanager Petra Diks (team somatiek) via 06 83493411 of met teammanager Yvonne Grandia (team psychogeriatrie) via 06 83 69 57 25; Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via 06 51

Als allround vrijwilliger van locatie Eindhoven werk je volgens een roulatieschema met je collega vrijwilligers. Je rouleert tussen het ontvangen van patiënten en bezoekers bij de hoofdingang en je taak als patiënten begeleider. Jij zorgt voor De vrijwilligers staan bij de hoofdingang om de bezoekers van het ziekenhuis te ontvangen. Hij/zij begroet de patiënten en bezoekers en voorziet ze van informatie over welke route ze moeten volgen om bij de juiste afdeling te komen. Patiënten of bezoekers die slecht ter been zijn, biedt je een rolstoel aan. De vrijwilliger regelt de begeleiding van de patiënt naar de juiste afdeling middels de PDA (soort telefoon waar informatie op binnenkomt betreffende vervoeraanvraag patiënt, dit doe je alleen wanneer receptionisten het druk hebben). Indien nodig assisteer je bij de aanmeldzuilen voor het aanmelden van de patiënt. Bij de centrale post van de Patiënten begeleiding pak je bij aanvang van je dienst een PDA. Hierop komen de aanvragen binnen voor het begeleiden van een patiënt. Deze informatie is ook zichtbaar op een groot scherm op de centrale vrijwilligerspost. Zie je een aanvraag in je PDA scherm en ben je vrij om deze rit te gaan doen, dan kun je deze accepteren. Bij een aanvraag van een rolstoel loop je alleen en bij de aanvraag voor een bed loop je met z'n tweeën. De instructie van de PDA krijg je van je coördinator en eventueel ook van je collega vrijwilligers. De roulatietijd tussen de werkzaamheden bij de hoofdingang en de werkzaamheden bij patiënten begeleiding is ongeveer 30-45 min. Van de vrijwilligers wordt verwacht dat ze de patiënten met voorkomendheid en vriendelijkheid benaderen. Dit doe je samen met Een hecht team van vrijwilligers en de collega’s van de Vrijwilligersorganisatie. Naast de aandacht voor de bezoekers en de patiënten van Máxima MC hebben de vrijwilligers leuk contact met elkaar. Zo worden er diverse leuke acties ondernomen binnen de organisatie voor de vrijwilligers. Belangrijk om te weten dat j als vrijwilliger werkt in een uniform. Tijdens de dienst het is dragen van hand- en/of polssieraden niet zijn toegestaan. Ook medische hulpmiddelen die om hand, pols en arm gedragen worden, alsmede nagellak, gelnagels en kunstnagels zijn niet toegestaan tijdens de werkzaamheden als vrijwilliger Dit past bij je als Je positief en gastvrij bent en een servicegerichte instelling hebt. Je beschikt over goede sociale vaardigheden en gemakkelijk contacten legt. Je oprechte aandacht voor patiënten en bezoekers hebt. Je integer, geduldig en benaderbaar bent voor familie, bezoekers en collega’s. Je een representatief voorkomen hebt. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vrijwilligerspositie? Bel met één van onze vrijwilligerscoördinatoren), te bereiken via telefoonnummer 040-8889581 of mail naar vrijwilligerswerk@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Chec

Voor onze klant, een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijven ter wereld, zijn wij op zoek naar een Storingstechnieker, werkzaam in 2 ploegen (vroeg/laat). 

Als storingstechnieker ben je werkzaam op de maintenance afdeling en kom je terecht in een team van 15 collega's. Je staat in voor het herstellen en optimaliseren van volautomatische productielijnen. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• het oplossen van technische storingen in het volautomatische machinepark 
• het meewerken aan de aanpassingen van de installatie
• het zoeken naar verbetermogelijkheden en uitwerken van concrete voorstellen
• het adviseren inzake nieuwe investeringen

• Je bent in het bezit van een technisch diploma (bvb. elektromechanica of elektronica) of kan dit gelijkstellen door relevante ervaring.
• Je beschikt over een sterke kennis van het Nederlands.
• Je hebt een sterke interesse in alles wat met techniek, elektriciteit en automatisatie te maken heeft.
• Je hebt een goed logisch inzicht en hebt kennis van de root cause analysis techniek; kennis van PLC van Siemens en Allen Bradley is een pluspunt.
• Je bent een zelfstandige werker, werkt nauwgezet en hebt oog voor kwaliteit.