Sinds 1948 is de Profel Group uitgegroeid tot een internationale groep met meer dan 1300 medewerkers, die topkwaliteit levert in aluminiumprofielen en buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Allemaal gepassioneerde vakmensen en professionals die elke dag samenwerken om het leven van onze klanten aangenamer te maken. Wat Profel zo bijzonder maakt? Wij geloven dat talent zuurstof verdient: om te groeien, kansen te grijpen en samen vooruit te gaan. Da’s werken bij Profel!

Jobomschrijving

Sterk leiderschap vormt een hefboom voor welzijn, betrokkenheid en innovatie binnen een organisatie. Profel zet daarom in op een nieuw leiderschapsmodel op maat van iedere afdeling, met focus op betere ondersteuning en communicatie, een efficiëntere werkorganisatie en continue verbetering. Na grondig testen en implementatie op enkele afdelingen zijn we klaar om de nieuwe rol van Productieverantwoordelijke Nachtshift bij Protec te introduceren.

Coördinator (40%) Als Productieverantwoordelijke in de nachtshift ben je verantwoordelijk voor de cluster van Oppervlaktebehandeling, Transport en Mechanische Bewerkingen. Je speelt een cruciale rol bij het vormgeven en optimaliseren van de organisatiestructuur, waarbij je streeft naar duidelijkheid, consistentie en flexibiliteit.

Je coördineert de productie- en personeelsplanning op maand- en kwartaalbasis en zorgt ervoor dat alle subafdelingen naadloos op elkaar aansluiten. Met oog voor efficiëntie en kwaliteit garandeer je een optimale End-to-End flow, waarbij je het aanvoer-, buffer- en flowmanagement zorgvuldig beheert in lijn met de afspraken van de proceseigenaar. Je bewaakt de rendabiliteit, planning, kwaliteit en leverprestaties van de afdeling en stuurt bij waar nodig om de (middellange termijn) KPI's te behalen. Daarnaast zorg je voor een optimaal voorraadbeheer binnen jouw afdeling.

Coach (20%) Je geeft dagelijks leiding aan de Ploegverantwoordelijken en bouwt aan een sterk, samenwerkend team. Je draagt bij aan een positieve werkomgeving door in te zetten op de sterktes en ontwikkelpunten van medewerkers via evaluatie- en connecteergesprekken. Bij conflicten neem je een bemiddelende rol op. Ploegverantwoordelijken kunnen op je rekenen voor coaching, begeleiding en opleiding. Je organiseert en faciliteert ook tactische overlegmomenten.

Begeleider van Verandering (20%) Profel is continu in beweging. Je neemt een sturende en coördinerende rol op bij verandertrajecten en engageert je actief in de ontwikkeling van verbetertrajecten. Je ondersteunt de Proces Specialist en Ploegverantwoordelijken bij de implementatie van veranderingen.

Samenwerken met ondersteunende diensten (10%) In samenwerking met Aankoop, IT, Veiligheid, Kwaliteit en HR rol je projecten uit. Als vertegenwoordiger van jouw afdeling voer je toegewezen taken uit en kom je afspraken na ter ondersteuning van het beleid en de bedrijfscultuur.

• Het hebben van een masterdiploma is een pluspunt, maar we waarderen ook gelijkwaardige ervaring die door jaren van praktijk is verkregen.
• Je bent een strategische denker in het bepalen en plannen van (middel)lange termijn doelstellingen. Je laat je inspireren door reeds opgedane kennis en nieuwe informatie die je kritisch weet te analyseren.
• Ervaring in een rol in een gelijkaardige omgeving is een must, waarbij je aantoonde dat je met je analytische vaardigheden in staat bent om procesmatig te denken in de domeinen flowmanagement, productieprocessen en procesverbeteringen.
• Je zet je leiderschapsvaardigheden effectief in, met de mogelijkheid om teams te motiveren en bij te sturen.
• Gedisciplineerd en vastberaden organiseer je de dagelijkse operationele werking. Je werkt planmatig en gefocust in het behalen van operationele doelstellingen.
• Dankzij je communicatieve vaardigheden weet je stakeholders te overtuigen en draagvlak te creëren voor verbeteringen en veranderingen.
• Je hebt een positieve en motiverende houding, met het vermogen om een positieve werkomgeving te creëren en het beste uit het team te halen.
• Je bent een actieve teamspeler die samenwerkt met collega's in de gehele organisatie om de bedrijfsprocessen onder de knie te krijgen en veranderingen door te voeren.
• Je bent bereid om in nachtdienst te werken. We vragen enige flexibiliteit wanneer bepaalde projecten of werkzaamheden je aanwezigheid vragen buiten de vooropgestelde werkuren.

Graag op baan én kennis van fietsen? Dan kan dit wel eens een interessante vacature zijn voor jou! Want wij zoeken iemand die onderhoud en reparaties uitvoert bij onze klanten, helemaal mee is met de nieuwste technieken in de fietswereld én immer leergierig is. Wat deze job nog zotter maakt? De voordelen, de collega’s & het feit dat je meebouwt aan een duurzamere wereld.

Wat je doet als mobiele Fietstechnieker?

In Nazareth draait onze UBike Service Hub op volle toeren. Da’s een locatie waar leasefietsen geleverd, gemonteerd en onderhouden worden, om daarna naar onze klanten te vertrekken. Als mobiele fietstechnieker monteer je fietsen en reis je met onze servicebus naar onze klanten om daar de (elektrische) fietsen van werknemers te repareren.

Jouw rol (en de impact die je maakt)

• Je helpt leasers veilig op weg door zelfstandig onderhoud en reparaties op locatie uit te voeren aan hun fietsen. Ondertussen een klapke slaan? Of gewoon in stilte werken? Jij kiest!
  
  
• Om fietsers zo goed mogelijk te helpen, beheer je mee de stock van de onderdelen in de servicebus. Zo heb je altijd het juiste materiaal bij de hand.

• Nieuwe fietsen monteren en instellen, zodat ze klaar zijn voor gebruik door onze leasers? Da’s waar je graag mee bezig bent.

• Door jouw ondersteuning en advies bij de levering weten onze leasers precies hoe ze hun nieuwe leasefiets optimaal gebruiken.

• Je ondersteunt marketingevenementen met je technische expertise.

• Naast de montage en het onderhoud aan de fietsen, word je ook ingezet voor magazijnwerk.

• Je springt bij in de Service Hub in Vilvoorde als dat nodig is.

Wat we zoeken in jou

Heb je een opleiding tot fietshersteller, fietstechnicus, fietsmonteur… gevolgd? Ben je een elektrotechnicus met een passie voor fietsen? Of heb je geen van deze opleidingen gevolgd, maar leef je voor de fiets en wil je je ervaring inzetten voor onze fietsers? Zalig, da’s wat we zoeken!

Heb je ervaring met:

• Montage, onderhoud en service van verschillende types fietsen (met/zonder elektrische aandrijving)? Top!

• Reparatie van elektrische systemen van Bosch, Shimano en speed pedelecs? Nog beter!

• Autorijden, want naar onze klanten rijden, da’s moeilijk zonder rijbewijs. Een rijbewijs B is daarom een must, een rijbewijs BE zorgt voor een extra streepje voor.

Omdat we je af en toe zullen vragen om ook bij te springen in het Brusselse, vragen we om ook een woordje Frans te spreken.

• Toegankelijk, klantgericht én expert? Dan pas je perfect binnen o2o en Ubike!

• Je neemt initiatief en organiseert jezelf als een pro.

• Jouw zelfstandigheid en betrouwbaarheid maken van jou een onmisbare schakel in ons team.

• Kortom: de waarden van o2o en UBike ( toegankelijk – geëngageerd – levendig – expert) zitten je gegoten als een wielertenue.

Nog meer punten scoren?

• • Je gelooft in de sleutelrol van de fiets in de mobiliteit van morgen.

  • Je komt graag zelf zo veel mogelijk met de fiets naar het werk: slecht weer bestaat niet, enkel slechte kledij.

Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft.

Bij Door-Leven willen we mensen ondersteunen in het omgaan met verlies in al zijn vormen - van het afscheid van een dierbare tot het verlies van verbinding in een relatie of het verlies van identiteit na ziekte. We geloven in traagheid, in aandacht, en in de kracht van echte ontmoeting.

Daarom zoeken wij een betrokken en ervaren zelfstandig seksuoloog/relatietherapeut die cliënten wil begeleiden op momenten waarop verbinding onder druk staat - in relaties, gezinnen, of met zichzelf

JIJ BENT…

Als zelfstandig seksuoloog/relatietherapeut geef je mensen ruimte om te voelen, te zoeken, te herontdekken. Je werkt met individuen en koppels die worstelen met relatie- en seksualiteitsthema’s die geraakt worden door verlies. Dat verlies kan zich op vele manieren tonen:

• Veranderingen in intimiteit en seksualiteit na ziekte of verlies - wanneer het lichaam niet meer voelt als vroeger, of wanneer nabijheid opnieuw opgebouwd moet worden.
• Het gemis van een gedeeld seksueel leven na het overlijden van een partner - seksuele rouw in zijn meest kwetsbare vorm.
• Identiteitsvragen die opduiken bij veranderde rollen, verlangens of grenzen binnen een relatie.
• Spanningen tussen rouwprocessen en de verwachtingen die er soms leven binnen koppels of gezinnen.
• Een stilaan gegroeide afstand binnen de relatie - fysiek, emotioneel of in de communicatie. Soms na een ingrijpende gebeurtenis zoals ziekte, rouw of trauma. Soms zonder duidelijke aanleiding, maar niet minder voelbaar.
• De moeilijkheid om opnieuw verbinding aan te gaan na een relatiebreuk, of binnen de kwetsbaarheid van een nieuw samengesteld gezin.

Je werkt traag en afgestemd, in respect voor het tempo van de ander. Je kijkt mee naar wat vastloopt, maar ook naar wat nog mogelijk is. Je helpt zoeken naar nieuwe vormen van verbinding - in woorden, in aanraking, in aanwezigheid.

Je bent een erkend seksuoloog of relatie- en gezinstherapeut. Je hebt voeling of ervaring met thema’s rond rouw, verlies en verandering en je wil je daarin graag verder verdiepen.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep terechtkomen in ons team. De dagen en uren stemmen we samen af. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking via het Door-leven talentplan. Door-leven kiest voor een ruim professioneel aanbod waar ook jij kan in ontdekken, ontplooien en groeien.

We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van de ruime faciliteiten, het elektronisch patiëntendossier platform (QIT), de online agenda, het therapiemateriaal en de literatuur. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.

Je bewaakt de volledige "flow" van binnenkomende bestellingen tot tevreden B2B-klanten, zowel aan de telefoon, via mail als aan het onthaal. Dankzij een combinatie van administratieve precisie, commerciële feeling en organisatorisch talent houdt deze persoon de interne machine van onze klant draaiende.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gespecialiseerde speler in innovatieve, ecologische oplossingen voor industriële toepassingen, actief in de volledige BENELUX. Vanuit de vestiging in regio Gent bedienen zij een professioneel B2B-klantenbestand en combineren ze technische expertise met een pragmatische, no-nonsense mentaliteit.

De organisatie is overzichtelijk genoeg om iedereen bij naam te kennen, maar groot genoeg om professionele structuren, duidelijkheid en doorgroeimogelijkheden te bieden. Medewerkers beschrijven de sfeer als hands-on, collegiaal en gericht op lange termijn samenwerking.

Omschrijving

• Sales support & orderflow
  
  • Verwerken van binnenkomende bestellingen en zorgen voor een correcte administratieve opvolging.
  • Organiseren en afstemmen van transport, in overleg met interne en externe partijen.
  • Proactief meedenken over een vlotte, efficiënte orderflow.
• Front office & onthaal
  
  • Eerste aanspreekpunt voor bezoekers: warm onthaal en praktische begeleiding.
  • Beheren van binnenkomende telefoons en e-mails, inclusief internationale klanten.
  • Eerste verwerking van webaanvragen en doorsturen naar de juiste collega's.
• Administratieve ondersteuning van sales & marketing
  
  • Ondersteunen van de binnendienst en het salesteam met nauwkeurige administratie.
  • Bestellen en opvolgen van kantoorbenodigdheden, drukwerk en promomateriaal.
  • Meehelpen bij het opmaken of aanpassen van brochures en banners (via o.a. Canva, InDesign of Photoshop).
• Office organisatie
  
  • Zorgen dat het onthaal en kantooromgeving altijd professioneel en verzorgd overkomen.
  • Fungeren als schakel tussen verschillende afdelingen en bijdragen aan een vlotte interne communicatie.
  • Stap voor stap ingewerkt worden door de huidige onthaalmedewerker, zodat kennis en routines mooi worden overgedragen.

• Heeft ervaring in een B2B-omgeving en voelt zich comfortabel in contact met professionele klanten.
• Is administratief zeer sterk, werkt nauwkeurig en houdt graag overzicht over verschillende lopende dossiers.
• Communiceert vlot en klantgericht, zowel telefonisch als via mail.
• Beschikt over een zeer goede kennis Engels (internationale telefoons) en een praktische basiskennis Frans - fouten zijn oké zolang de klant je goed begrijpt.
• Is vlot weg met MS Office, in het bijzonder Excel (sorteren, filteren, kopiëren/plakken, cellen verbergen, eenvoudige formules en afdrukvoorbeelden).
• Ervaring met Canva, InDesign of Photoshop is een plus voor het aanpassen van brochures en beursbanners.
• Heeft bij voorkeur een ASO- of bachelordiploma.
• Brengt idealiter minstens 2 jaar relevante ervaring in een administratieve of sales support rol mee.
• Houdt van structuur, maar kan ook flexibel schakelen wanneer er plots veel tegelijk gebeurt.
• Herkent zich in de zin: "Ik zie mezelf dit met plezier enkele jaren doen en wil er écht mijn rol van maken.

We willen dat onze medewerkers zich goed, gezond en beschermd voelen op het werk. Heb je interesse in veiligheid en welzijn? Als preventieadviseur werk je mee aan een sterk welzijnsbeleid voor de hele organisatie. Zo maak je elke dag het verschil voor de collega’s en de stad.

• Diploma: Master, bachelor of secundair onderwijs
• Contract: Vaste voltijdse job, contractueel
• Werkgever: Stad Leuven
• Solliciteren: Tot en met 29 april 2026

Jouw belangrijkste taken

• Je ontwikkelt een inspirerend en toekomstgericht welzijnsbeleid dat voldoet aan de welzijnswet en past bij de doelen van de organisatie. Je zet het beleid om in concrete acties.
• Je maakt een algemeen preventieplan en zet dat om in jaarlijkse actieplannen.
• Je maakt van veiligheid en welzijn een gedeelde verantwoordelijkheid in de organisatie. Je controleert of de visie en uitvoering nog actueel en effectief zijn.
• Je werkt aan een dynamisch systeem om risico’s op te sporen en te beperken. Dat doe je samen met een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
• Je denkt vooruit, zet risico’s om in concrete acties en volgt de uitvoering nauwgezet op. Daarbij hou je rekening met zowel technische als psychosociale risico’s.
• Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je beantwoordt vragen over veiligheid en gezondheid op het werk, psychosociaal welzijn, ergonomie, arbeidshygiëne en verbetering van werkplaatsen.
• Je werkt samen met collega’s en partners om problemen op te lossen en processen te verbeteren.
• Je coördineert en rapporteert grondig, onder andere aan de algemeen en adjunct-algemeendirecteur.
• Je maakt deel uit van de gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
• Je organiseert vergaderingen voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.
• Je versterkt de aandacht voor preventie binnen alle diensten.
• Je organiseert opleidingen en acties om medewerkers bewust te maken van thema’s rond veiligheid en welzijn.

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
  • Heb je alleen een getuigschrift secundair onderwijs of een professioneel of academisch bachelordiploma? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.
• Je hebt een getuigschrift preventieadviseur niveau 1.
  • Heb je geen getuigschrift preventieadviseur niveau 1 als je start?
    Dan ben je bereid om het getuigschrift te behalen tijdens je inlooptijd. Je mag de opleiding tijdens de werkuren volgen. Op het moment dat je solliciteert, voldoe je wel aan een van onderstaande voorwaarden, zodat je rechtstreeks of verkort de opleiding preventieadviseur niveau 1 kan starten:
    • Je hebt een getuigschrift preventieadviseur niveau 2 en minstens 5 jaar praktische en nuttige ervaring bij een interne of externe preventiedienst.
    • Je hebt minstens een academische bachelor en toont duidelijke interesse in en affiniteit met preventie, veiligheid en/of welzijn op het werk.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je werkt graag samen met verschillende partners, kan goed onderhandelen en vlot bemiddelen.
• Je neemt weloverwogen standpunten in en kan die omzetten in een sterk advies.
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig. Je kan goed werken met procedures. Zo zorg je voor een duidelijke en veilige werkomgeving.
• Je zoekt naar manieren om de werking te verbeteren. Je denkt vooruit en lost problemen op een praktische manier op.
• Je leert graag bij. Je kan nieuwe informatie snel verwerken. Je leert de organisatie, processen en structuren vlot kennen, zodat je daar maximaal op kan inspelen.
• Je coördineert en rapporteert op een duidelijke en efficiënte manier. Je overtuigt door inhoud en je aanpak op verschillende niveaus. Je hebt een duidelijke visie en durft beslissingen nemen.
• Je werkt klantgericht. Je past je flexibel aan de noden aan.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Een job met impact op mondiale gezondheidszorg als coördinator van LUMOS vzw.

Verleg grenzen als coördinator LUMOS vzw

LUMOS vzw is onze interne organisatie voor mondiale ontwikkeling en Global Health. Op die manier blijven UZ Leuven, de groep Biomedische Wetenschappen van KU Leuven en het Programma Gezondheid van UCLL investeren in toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg in Afrika via capacity building en duurzaam partnership.

Het betreft een contract van onbepaalde duur van minimum 50%. Tijdelijk is er de mogelijkheid voor 80% met kans op verlenging.

Hoe verleg je grenzen?

Als coördinator van LUMOS vzw werk je nauw samen met het bestuur. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse operationele beheer en speelt een sleutelrol in de verdere uitbouw, communicatie en professionalisering.

Je opdrachten situeren zich binnen volgende beleids- en beheerdomeinen:

• Je levert een actieve bijdrage aan het uittekenen en actualiseren van een duurzaam en relevant beleid inzake Global development, zowel nationaal als internationaal.
• Je staat in voor de professionele ondersteuning bij de uitbouw en uitvoering van de missie en visie van LUMOS. Daarbij hanteer je een ondernemende en probleemoplossende aanpak om vooropgestelde doelstellingen te realiseren en te evalueren.
• Je zet je in voor de optimalisatie van de werking en neemt waar nodig initiatieven om de efficiëntie van de organisatie te verhogen.
• Je volgt relevante inzichten, literatuur, beleidsontwikkelingen en de werking van andere organisaties op en vertaalt deze inzichten naar concrete dossiers die je ter bespreking voorlegt aan het bestuur.
• Je bereidt de bestuursvergaderingen voor in overleg met de voorzitter en ondervoorzitter (planning, data en agenda).
• Je verzorgt de verslaggeving en rapportering van de bestuursvergaderingen en volgt de uitvoering van de genomen beslissingen op.
• Je verwerkt de verslagen van de verschillende werkgroepen (projectvoorbereiding, projectopvolging en resultaten) en rapporteert hierover aan het bestuur.
• Je werkt samen met de diverse externe diensten (financiën, logistiek, personeel, juridisch advies en ICT) en met KU Leuven inzake fondsenwerving en Globale ontwikkeling.
• Je stimuleert en coördineert de uitbouw van een professioneel netwerk via structurele samenwerkingsverbanden met externe partners.
• Je bouwt in functie van de diverse initiatieven een duurzaam vrijwilligersbeleid uit.
• Je verzorgt de interne en externe communicatie van LUMOS vzw en bent verantwoordelijk voor de website en de content via sociale media.
• Je stelt de jaarplanning en het jaarverslag op en legt deze ter bespreking voor aan de bestuursorganen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over een masterdiploma.
• Je hebt kennis, ervaring en een uitgesproken interesse in Globale ontwikkeling en duurzaam partnership.
• Je hebt ondernemingszin.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en werkt initiatiefnemend, probleemoplossend en resultaatgericht; je bent stressbestendig.
• Je hanteert een professionele en zelfstandige werkhouding, gekoppeld aan vlotte en duidelijke communicatie.
• Je bent flexibel en werkt graag samen met uiteenlopende actoren: bestuurders, vrijwillige experten, externe partners en administratieve diensten.
• Je hebt een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands, Frans en Engels; kennis van andere talen is een pluspunt.
• Je bent IT-vaardig en bereid je digitale kennis verder te onderhouden en uit te breiden.

Wil jij investeren om een band te krijgen met onze bewoners? Kun jij hun vraag begrijpen en vertalen? Help je mee aan een veilige en ontspannen woonomgeving waarin zij zich prettig en thuis voelen? Jij als Begeleider / Verzorgende Ouderen Je bent van harte welkom bij de Druivenhof in Noordwijk. De gezellig ingerichte en ruim opgezette woningen van de Druivenhof staan op ons prachtige Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk. Je loopt vanuit hier zo de duinen in! Deze woningen op de Druivenhof zijn aaneengeschakelde woningen. Je komt te werken op Druivenhof X, en als het nodig is val je in de bij de buren. Dit is andersom ook zo. Als begeleider werk je met cliënten met een Lichte Verstandelijke Beperking (LVB), vaak in combinatie met meervoudige beperkingen in de _eeftijd van 18 tot 40 jaar. Sommigen zijn rolstoelafhankelijk, anderen hebben ondersteuning nodig bij dagelijkse handelingen. Communicatie verloopt niet altijd via woorden – soms via gebaren, mimiek of hulpmiddelen – maar altijd met betekenis. Wat deze doelgroep bijzonder maakt, is hun sterke behoefte aan eigen regie. Ze willen zelf keuzes maken, meedoen en invloed hebben op hun leven. Jij helpt hen daarbij, door écht te kijken, te luisteren en aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft én wil. Hoe ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van cliënten met een verstandelijke beperking focus je op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Ons doel is dat de cliënt een zo'n zelfstandig mogelijk leven leidt en hierover de regie heeft. Jij denkt mee over mogelijkheden om dit voor hem te realiseren. Op de Druivenhof nemen wij de tijd. Tijd voor échte aandacht voor onze cliënten. Dat is niet alleen prettig voor onze cliënten, maar ook voor jou als medewerker! Het team bestaat uit enthousiaste collega’s met verschillende opleidingen en achtergronden. Hierdoor vullen we elkaar goed aan. Wat breng jij mee? We leren je graag kennen! Dit ben jij Verzorgen en begeleiden is jouw talent. Je hebt een afgeronde mens- of zorggerichte opleiding op mbo-niveau 2 / 3, zoals helpende, verzorgende IG, MMZ, PBSD, verpleegkunde, SPW en dergelijk. Ben jij bijna klaar met je opleiding? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren! Het aantal uren is onderling overleg. We gaan hierover graag met je in gesprek! Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen é

"Bied jij mij de veiligheid die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en kan ik op je rekenen? Kun jij samen met mij werken aan het herstellen van mijn vertrouwen in mezelf en in anderen?" Waarom deze baan bij jou past? Ben jij een sociale en betrokken begeleider die graag samenwerkt in een energiek team? Zie jij kansen om cliënten met een verstandelijke beperking te ondersteunen in hun ontwikkeling, en weet jij hoe je een vertrouwensband opbouwt? Als je passie hebt voor het werken met mensen die vaak moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen, en je wil een belangrijke rol spelen in hun dagelijks leven, dan is deze baan voor jou. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken in een VIC-workhome op het woonzorgpark in Druten. Je werkt met cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematieken, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Je begeleidt hen in hun dagelijkse activiteiten, van ADL tot werken en vrije tijd. Het werk gebeurt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je cliënten een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met je collega’s, zodat je altijd in staat bent om de cliënt op de juiste manier te ondersteunen en veiligheid te bieden. Samen zorgen jullie voor een stabiele en vertrouwde omgeving waarin de cliënten zich kunnen ontwikkelen en hun vertrouwen in zichzelf en hun omgeving kunnen herstellen. Je komt terecht in een team in opbouw, met zowel vertrouwde gezichten als nieuwe collega’s. Dat maakt deze functie extra waardevol: jij bouwt actief mee aan een sterke basis en een veilige, open sfeer voor cliënten én collega’s. Samen geef je vorm aan een hechte samenwerking, duidelijke werkwijzen en een cultuur waarin vertrouwen, leren en ontwikkelen centraal staan. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring en/of affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Creativiteit, positiviteit en doorzettingsvermogen om kleine successen te vieren en doelen te bereiken. Een teamgerichte instelling en de motivatie om samen met collega’s de best mogelijke zorg te bieden. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdek

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!

Wacht niet langer en grijp deze kans om als Coördinator Technische Interventies je talenten in te zetten in een dynamische, technische omgeving.

Klik op de sollicitatieknop en stuur je CV en laat zien dat jij de planner bent die techniekers, materialen en prioriteiten perfect kan coördineren. Voor meer vragen bel naar Unique Turnhout 014 47 04 74 

Jobomschrijving

Coördinator Technische Interventies | Planning & Dispatch | Regio België & Luxemburg

Ben jij een geboren planner met technische feeling? Krijg jij energie van schakelen, organiseren en problemen oplossen vóór iemand anders ze ziet? Dan is dit jouw kans.

Als Coördinator Technische Interventies zorg jij ervoor dat meer dan 70 techniekers elke dag veilig, efficiënt en goed voorbereid de baan op gaan. Jij houdt het overzicht. Jij stuurt bij waar nodig. Jij maakt het verschil.

Jouw rol:

• spilfiguur tussen planning, techniekers en klanten

Je start je dag met een snelle maar scherpe check van de planning:

• Kloppen alle interventies?
• Heeft elke technieker de juiste info?
• Zijn materialen en onderdelen voorzien?
• Zijn alle veiligheidsdocumenten in orde?

Met een kop koffie scan je de agenda en zie je meteen waar je moet bijsturen.

Wanneer een technieker belt met een vraag over een storing, ben jij hun eerste aanspreekpunt. Jij denkt mee, geeft duidelijke instructies en zorgt dat het werk zonder vertraging verder kan.

Tegelijk bewaak je continu:

• Correcte uitvoering van onderhoudswerken en interventies
• Beschikbaarheid van materialen en onderdelen
• Naleving van veiligheidsprocedures
• Duidelijke communicatie naar collega’s en klanten
• Elke dag is anders. En dat maakt het net zo boeiend.

Wat ga je concreet doen?

Samen met je collega’s Dispatch beheer je de planning van een team van +70 techniekers in België en Luxemburg

• Je coördineert onderhouds- en interventiewerken van A tot Z
• Je zorgt dat alle veiligheidsdocumenten en procedures correct worden toegepast
• Je ondersteunt techniekers bij technische én administratieve vragen
• Je detecteert meerwerk en zorgt dat de juiste materialen en informatie tijdig worden doorgegeven
• Je houdt interne stakeholders up-to-date over technische wijzigingen en voortgang

Wie zoeken we?

Ben jij technisch onderlegd, organisatorisch sterk en hou je van structuur in een dynamische omgeving? Dan herken jij jezelf hierin:

Technische achtergrond

Je beschikt over een diploma in een technische richting (bijvoorbeeld elektromechanica, onderhoudstechnieken, industriële installaties) of je hebt relevante ervaring in een technische werkomgeving.

Je begrijpt hoe technische interventies, onderhoudswerken en storingen in de praktijk verlopen.

 Sterk in planning & prioriteiten

Je schakelt vlot tussen verschillende interventies en veranderende prioriteiten.

Je kan correct inschatten welke technieker, welke materialen en hoeveel tijd nodig zijn voor een efficiënte uitvoering.

Je bepaalt prioriteiten op basis van technische urgentie, veiligheid en impact op de planning.

 Veiligheid als reflex

Je werkt veiligheidsbewust en volgt procedures nauwgezet op.

Je denkt proactief mee om risico’s te beperken, zowel in de voorbereiding als tijdens de uitvoering van werken.

 Communicatief & klantgericht

Je communiceert helder en professioneel met techniekers, klanten, onderaannemers en interne collega’s.

Telefonisch én schriftelijk sta je sterk in je schoenen.

Je bent oplossingsgericht en denkt mee met de klant.

Administratief sterk & digitaal vaardig

Je werkt vlot met Outlook en MS Office.

Ervaring met planningssystemen of ERP is een plus.

Talenkennis

Je communiceert vloeiend in Nederlands en Frans, onze twee belangrijkste werktalen.

 Regio

Je woont bij voorkeur in de regio Turnhout of bent bereid om hier dagelijks te werken.

Bij wie ga jij aan de slag?

Je komt terecht bij Katrien: een warm, zorgzaam en sprankelend enthousiast persoon. Zodra ze op gang is, draait ze op hogere toeren. Ze praat graag, maakt grapjes en komt gevat uit de hoek. Soms rijmt ze zelfs terwijl ze spreekt, en ze strooit met leuke Engelse uitdrukkingen die verrassend goed passen in het gesprek. Katrien wil alles uit het leven halen met volle goesting, humor en betrokkenheid.

Taal speelt een grote rol in haar leven. Lezen en schrijven geven haar houvast en plezier. Ze schrijft ook vanuit haar eigen ervaringen en geniet van verhalen, vooral historische verhalen met actie. Ze weet goed welke schrijvers haar aanspreken, zoals Thea Beckman en Marc de Bel, en kan daar enthousiast over vertellen.

Katrien komt helemaal tot rust bij diamond painting. Ze houdt van orde en netheid: overzicht en vaste plaatsen geven haar veiligheid. In de tuin voelt ze zich goed: onkruid wieden, kleine taken uitvoeren en zorgen voor dieren geven haar rust en voldoening. Eten brengen naar de dieren is iets waar ze zichtbaar van geniet.

Wandelen doet haar veel deugd, zeker in een rustige omgeving. Samen zijn met Feniks, haar hond, betekent ontspanning en plezier. Katrien woont samen met haar mama. Ze houdt ook van uitstappen, reizen en naar zee gaan, zolang dit op haar tempo kan en zonder overmatige drukte. In het weekend spreekt ze graag af met haar vriendje en volgt ze met interesse workshops en activiteiten die haar aanspreken.

Tegelijk is Katrien erg prikkelgevoelig. Drukke omgevingen, felle geluiden, geroep en veel prikkels tegelijk kunnen haar snel uit balans brengen. Rustmomenten zijn voor haar geen luxe, maar een noodzaak. Wanneer prikkels zich opstapelen en rust ontbreekt, kan stress toenemen en soms omslaan in paniek. Op die momenten helpt nabijheid, begrip en iemand die niet pusht, maar haar grenzen bewaakt.

Katrien heeft NAH als gevolg van moeilijk behandelbare epilepsie. Dit uit zich vooral in zware vermoeidheid, waardoor ze veel slaap en rust nodig heeft. Concentreren, redeneren en beslissingen nemen zijn moeilijker. Grote epilepsieaanvallen zijn er al drie jaar niet meer, maar korte afwezigheden (absences) komen af en toe nog voor. Ze kan impulsief reageren en is soms wat onhandig, waardoor ze kan struikelen. Haar linkerhand functioneert minder vlot, waardoor ze bij bepaalde handelingen, zoals haren wassen of het sluiten van haar bh, ondersteuning kan gebruiken.

Katrien wordt snel overschat. Ze kan veel zelfstandig, maar haar grenzen zijn niet altijd zichtbaar. Ze is zorgzaam, helpt graag anderen en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze is vastberaden en kan sterk doorzetten, ook wanneer iets moeilijk is. Tegelijk is ze perfectionistisch. Ze heeft nood aan iemand die haar mogelijkheden ziet, maar ook haar nood aan rust ernstig neemt.

Ze houdt niet van verplichtingen. Wat voor haar werkt, is samen afstemmen, samen kiezen en samen ontdekken. Katrien zoekt iemand die naast haar staat: een buddy om samen te koken, te wandelen, kleine uitstappen te maken of gewoon samen te zijn. Iemand die luistert, haar probeert te begrijpen en daar ook rekening mee houdt.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent te starten bij Katrien?

• Je bent empathisch en kan echt luisteren, zonder meteen te willen oplossen.
• Je kan rust brengen, structuur bieden en tegelijk flexibel meebewegen.
• Je voelt aan wanneer iets te veel wordt en durft te vertragen of pauzeren.
• Je kan ondersteunen zonder over te nemen, helpen waar nodig en loslaten waar het kan.
• Je bent zacht in je communicatie en respecteert haar grenzen.
• Je kan haar begeleiden bij praktische zaken zoals zelfzorg en ook bij vrijetijdsinvulling.
• Je bent iemand die haar begrijpt, rekening houdt met haar noden en haar helpt kiezen voor rust.
• Je ziet haar mogelijkheden, maar onderschat haar nood aan rust niet.