Wij zoeken per direct een enthousiaste Physician Assistant (PA) die op zoek is naar een veelzijdige baan, waarin je kennismaakt en ervaring opdoet met ons hele vakgebied. Je werkt als PA samen in een klein hecht team van dermatologen. Jij zorgt voor Je verricht zelfstandig poliklinisch spreekuur, waar je kennismaakt met de diverse ziektebeelden. Je ziet nieuwe patiënten, die je zelf zoveel mogelijk opvolgt. Een breed scala aan onderwerpen komt voorbij waardoor je expertise zich snel verdiept en verbreedt. Je participeert in de consultvoering binnen de vakgroep. Er is ook de mogelijkheid om nascholingen of cursussen te volgen. Deze functie, voor 3 dagen per week, biedt je de gelegenheid om je als PA verder te ontplooien en je werkervaring uit te breiden. Uiteraard word je daarbij goed ingewerkt. Je krijgt een vaste mentor en, zeker in het begin, evalueren wij regelmatig hoe het gaat. Dit doe je samen met Een gedreven en ambitieuze vakgroep bestaande uit 6 dermatologen en een PA. Onze afdeling kenmerkt zich door een collegiale en prettige werksfeer, waarin laagdrempelig overleg plaatsvindt. Het vak wordt in de volle breedte uitgeoefend, verder beschikken wij over een goed geoutilleerde afdeling met lichttherapie en lasertherapie. We hebben een affiliatie met het MUMC Maastricht voor de opleiding van co- assistenten. Máxima Medisch Centrum is een melanoomcentrum. Er wordt samengewerkt met de afdeling interne/oncologie en chirurgie voor behandeling van melanomen in een verder gevorderd stadium. Daarnaast is er nauwe samenwerking met de chirurgie (proctologie), reumatologie (inflammatoire dermatosen) en gynaecologie (vulvapoli). Er is gestructureerd overleg met de afdeling pathologie. Wij verzorgen de dermatologische zorg in de regio Eindhoven en de Kempen. Er wordt op beide locaties gewerkt (Veldhoven en Eindhoven). MSB de Medici MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis. Dit past bij je als Je een ambitieuze en gediplomeerde PA bent met belangstelling voor de dermatologie. Je zorgvuldig en empathisch omgaat met patiënten. Je analytisch en accuraat bent in het uitvoeren van je werkzaamheden. Je bij hoge werkdruk het hoofd koel weet te houden en adequaat blijft handelen. Je zelfstandig werken met eigen verantwoordelijkheid ambieert, maar ook goed in teamverband kunt werken. Je kiest voor MSB de Medici binnen Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk het jaardocument van 2024 van MMC om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie. We als STZ-ziekenhuis meerdere topklinische functies hebben en veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit. We steeds meer vanuit waardegedreven zorg werken, waarbij samenwerking tussen verschillende afdelingen (maar ook verschillende zorgpartners) essentieel is. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Deze functie is ingeschaald in CAO ziekenhuizen. Je wordt in loondienst aangesteld bij MSB de Medici, waar de vakgroep Dermatologie deel van

Zorg jij graag voor ouderen thuis? In wijkteam BEL werk je zelfstandig én samen in een warm team. Persoonlijke zorg, ruimte voor jouw ideeën en elke dag van betekenis. Wat ga je doen Als Wijkverzorgende (VIG) bied je persoonlijke verzorging, verpleging en begeleiding aan cliënten in hun eigen omgeving. Dit doe je zelfstandig tijdens jouw route, maar altijd met de steun van je team. Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten en draagt bij aan hun kwaliteit van leven. Je werkt hele of halve diensten, afgestemd op jouw voorkeuren. Daarnaast kun je binnen het team een extra rol vervullen die bij jou past, zoals het begeleiden van leerlingen of het inzetten van jouw expertise op een specifiek thema. Welkom bij Amaris Wijkteam BEL In Blaricum, Eemnes en Laren staat een hecht en zelforganiserend wijkteam klaar voor cliënten die zelfstandig wonen en professionele zorg nodig hebben. Als wijkverzorgende werk je met hart en hoofd in een team van 10 collega’s, waarin je samen verantwoordelijkheid draagt en écht het verschil maakt. De zorgvragen in deze regio zijn divers en richten zich voornamelijk op ouderenzorg. Samen zorgen we voor maatwerk dat aansluit bij de wensen van onze cliënten. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG (of MMZ/VIG-combinatie) Liefde voor ouderenzorg en de wens om écht iets te betekenen Bij voorkeur een rijbewijs, er is een dienstauto beschikbaar Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 40 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.733,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33 zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Michelle Stolp-Wagemaker via +31625594641. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wij bieden Bruto uurloon vanaf € 15,52, afhankelijk van je werkervaring* Salaris iedere 4 weken, dus standaard 13 betalingen per jaar Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag van €0,14 per kilometer 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei 10% opbouw van vakantie uren en 5% eindejaarsuitkering 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag Arbeidsovereenkomst van 8 maanden met een maand proeftijd en zicht op een vast contract Mogelijkheid tot het behalen van het branche‑erkende basisvakdiploma schoonmaak Trainingen en opleidingen om door te groeien naar bijvoorbeeld Voorwerker zorg en Teamleider zorg Een stimulerende en zinvolle werkomgeving binnen de zorgsector *Bruto uurloon vanaf 20 jaar Jouw baan Een schoonmaakmedewerker speelt een belangrijke rol in het handhaven van een schone en hygiënische omgeving in Magentazorg Oudtburgh te Bergen. Samen met je collega’s ben jij verantwoordelijk voor het grondig reinigen en desinfecteren van verschillende ruimtes in de zorginstelling, waaronder kamers, gangen, kantoren, sanitaire voorzieningen en andere gemeenschappelijke ruimtes. Daarnaast verzamel en verwijder je afval volgens de voorschriften en procedures van de instelling. Vloeronderhoud omvat het stofzuigen, dweilen en, zo nodig, polijsten van vloeren in verschillende ruimtes. Je gebruikt schoonmaakmiddelen en desinfectiemiddelen correct en veilig, inclusief het volgen van de instructies en richtlijnen voor het mengen en toepassen van deze chemicaliën. Dankzij jou en je collega's kunnen medewerkers goed werken in een schone ruimte, en zorgen jullie voor een frisse ontvangst en verblijf voor bezoekers en bewoners. Werkdagen en -tijden: Als schoonmaak medewerker in de zorg draag je zorg voor een veilige en hygiënisch schone omgeving voor medewerkers en bewoners . Je doet werk dat ertoe doet en bent van grote waarde. Werken bij EW Facility Services bij Magentazorg is niet zomaar een baan in de schoonmaak. Jouw werkzaamheden zijn: Het schoonmaken van alle openbare ruimtes, waaronder gangen, kantoren, woonkamers en toiletruimtes. Het schoonmaken van appartementen/ kamers en badkamers van bewoners Het schrobben van vloeren. Werkdagen- en tijden: Je zal werken van maandag t/m zondag, je bent bereid om wisselende dagen te werken. Werktijden zijn van 07:00 tot 12:00 Aantal uren per week: 25 tot 30 uur per week. Uitbreiding uren is mogelijk, deze functie is te combineren met vacature andere locaties van Magentazorg. Achter de scherm kijken? Check dan onze video's op Youtube: Dagje schoonmaken in de zorg EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers. Jij bent Wij zijn op zoek naar mensen met een passie voor de zorg, die begrijpen dat achter elke deur een uniek verhaal schuilt en deel uitmaken van dat verhaal; soms is een vriendelijk woord of een moment van aandacht alles wat iemand nodig heeft, en zij stralen positiviteit uit terwijl ze de uitdaging aangaan om bij te dragen aan een schone en gastvrije omgeving. Verder ben jij: Bereid om te werken op verschillende dagen en kan werken van 07:00 tot 12:00 uur Zelfstandig en spreekt Nederlands Nauwkeurig en houdt van een schone omgeving In staat om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren, die wij natuurlijk vergoeden aan jou Woonachtig in Bergen of directe omgeving Solliciteren Klaar om een verschil te maken? Solliciteer nu en kom ons team versterken. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

36 - 40 uur ‘s-Hertogenbosch Onze leuke en enthousiaste vakgroep Neurologie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis heeft per direct plaats voor een ANIOS! Kom jij hier groeien als arts-assistent? Waar ga je werken? Je komt te werken op de afdeling Neurologie. We hebben een grote afdeling, met circa 30-35 bedden, met alle mogelijkheden om in de volle omvang kennis te maken met de Neurologie en klinische neurofysiologie. Binnen de vakgroep heerst een teamgevoel en warme sfeer. De vakgroep bestaat uit 12 neurologen met ieder een eigen aandachtsgebied. We zijn toegankelijk en hebben oog voor wat jij nodig hebt aan begeleiding. Als ANIOS krijg je bij je start bij ons een mentor toegewezen met wie jij regelmatig gesprekken voert over jouw ontwikkeling. Op de afdeling is ook een ziekenhuisarts werkzaam. Er worden coassistenten opgeleid vanuit het Radboud UMC en het UMCU. Tevens zijn er AIOSSEN werkzaam vanuit diverse andere specialismen (SEH, ziekenhuisgeneeskunde, geriatrie en specialist ouderen geneeskunde). Wat ga je doen? Als ANIOS Neurologie verleen je alle aspecten van de zorg voor de klinische patiënten op de afdeling Neurologie en de brain-care unit. Je werkt op de spoedeisende hulp en participeert in de consulten op alle andere afdelingen, inclusief de intensive care en revalidatiecentrum de Tolbrug. Dit doe jij samen met een groep van arts-assistenten (mix van ANIOS en AIOS). Als ANIOS krijg je de ruimte om zowel het onderwijs binnen de vakgroep als het discipline overstijgend onderwijs te volgen. Wat vragen we van jou? Je beschikt over een afgeronde opleiding tot basisarts; Je bent enthousiast en gedreven en hebt goede contactuele eigenschappen; Je hebt interesse in het neurologische vakgebied; Je bent bereid te participeren in onderwijs en te investeren in jezelf; Je werkt goed samen met andere disciplines, om zo de beste zorg aan onze patiënten te leveren. Wat bieden wij jou? Een contract voor de duur van de aanstelling (in principe een jaar). Parttime werken is bespreekbaar; Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 conform cao ziekenhuizen, tussen de € 4.457,- en de € 6.716,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week) en wordt bepaald op basis van opleiding en ervaring; Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer; Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%; Een afwisselende en leerzame ANIOS functie binnen een goed georganiseerde afdeling. Voordat je start met je werkzaamheden, neem je deel aan een 2-daagse ziekenhuisbrede introductiecursus, waaraan zowel beginnende specialisten als startende assistenten deelnemen. Je hoeft GEEN nachtdiensten te draaien. Interesse in deze vacature? Wij gaan graag met jou in gesprek! Je kunt contact opnemen met dr. H.M. (Ellen) van der Holst, opleider neurologie, of met dr. A. (Anouke) van Rumund, plaatsvervangend opleider neurologie via e.v.d.holst@jbz.nl / a.v.rumund@jbz.nl, via 073-5532325 of per brief. Tijdens een kennismakingsgesprek bekijken we samen of er een wederzijdse klik is. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onz

Pidpa/Team

Pidpa in beweging - en jij geeft mee richting aan de toekomst van water!

We zijn een integraal waterbedrijf met duurzame water-oplossingen op maat voor de uitdagingen van morgen. Alles wat Pidpa onderneemt, ademt ‘duurzaamheid’ en ‘innovatie’. Werken bij Pidpa is je verantwoordelijkheid nemen voor onze klanten, werken in team en jezelf ontwikkelen.

Als ontwerpingenieur en relatiebeheerder begeleid je verschillende riolerings- en drinkwaterprojecten in de ontwerpfase en ben jij het aanspreekpunt vanuit Pidpa binnen een gemeente. Je onderhoudt hierbij het contact met gemeenten, studiebureaus en andere stakeholders. Tevens speel je een cruciale rol in het verkrijgen van subsidies, het aanvragen van vergunningen en het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast denk je actief mee over de blauw-groene inrichting van het openbaar domein en streef je hierbij naar efficiëntie en minimale overlast voor de omgeving.

Je maakt deel uit van een dynamisch team van ontwerpingenieurs en werkt samen met diverse afdelingen binnen Pidpa. Je plant je werk zelfstandig in en vertrekt van thuis naar de projecten in je toegewezen gemeenten. Op dit moment kijken we uit naar een collega die het team in de regio Noorderkempen mee kan versterken. Je werkt hierbij ook nauw samen met projectleiders en rapporteert aan de manager infrastructuur wegen ontwerp.

Wat houdt de job in?

Je bent verantwoordelijk voor het realistisch inplannen vanuit het ‘minder hinder’ principe en je begeleidt projecten in de ontwerpfase met aandacht voor veiligheid en duurzaamheid. Hierbij hoort onder andere:

• Je onderhoudt goede contacten met zowel interne als externe partners (openbare besturen, nutsmaatschappijen, aannemers, klanten, …) en je fungeert als centraal aanspreekpunt. Je zoekt actief mee naar potentiële projecten en beheert het gemeentelijke portfolio.
• Je beheert rioleringsprojecten, waaronder vergunnings- en subsidieaanvragen, het selecteren van de juiste aannemers en het controleren van plannen en bestekken. Hierbij hou je rekening met de naleving van wetgeving en denkt mee aan de inrichting van het openbaar domein.
• Je stemt af met gemeenten en andere stakeholders en je neemt regelmatig deel aan dienst- en bewonersvergaderingen.
• Je begeleidt drinkwaterprojecten gericht op onderhoud van drinkwaterleidingen en assetmanagement. Je werkt hiervoor nauw samen met gemeenten en interne tekenaars en houdt daarbij rekening met kosten-efficiëntie en ‘minder hinder’.
• Je houdt toezicht op de financiële kosten van projecten. Je bewaakt het financiële evenwicht door een concrete haalbare planning op te maken en deze toe te lichten aan de gemeenten.

Wie ben jij?Deelnemingsvoorwaarden - Harde criteria:

• Je bezit een masterdiploma, bij voorkeur in industriële wetenschappen of je bezit een bachelor met gelijkwaardige werkervaring.
• Werkervaring in de infrastructuursector of ervaring in de domeinen die in het takenpakket aan bod komen is een meerwaarde. Basiskennis van het weg- en rioleringsgebeuren op openbaar domein is een meerwaarde.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
• Je beschikt over een goede kennis van MS Office. Kennis van Autocad, GIS en hydraulische rekenpakketten is een pluspunt.

Deelnemingsvoorwaarden - Soft criteria:

• Je houdt ervan om zelfstandig te werken. Er is ruimte om je eigen dagen en werk in te plannen. Geen dag is dezelfde!
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en bent vastberaden om elk project tot een goed einde te brengen. Je kan goed het helikopterview behouden.
• Je hanteert een vlotte communicatie in jouw contact met interne en externe partners.
• Je hebt een klantgerichte houding maar kan indien nodig ook een gezonde portie assertiviteit aan de dag leggen.
• Je bent analytisch sterk en in staat om complexe informatie snel te doorgronden.
• Je bent organisatorisch sterk, planningsgericht en administratief sterk met oog voor detail.
• Je bent flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende taken en situaties.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games.
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan.
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen.
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen.
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com (http://www.cartamundi.com)
Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi (http://www.linkedin.com/company/cartamundi)

Als Teamlead Materials Planning & Inventory zorg je voor een vlotte materiaalbeschikbaarheid en een gezond voorraadbeheer. Je stuurt het Materials Planning team aan en zal ook operationeel meewerken, je optimaliseert processen en waarborgt service naar productie met minimale kosten en maximale efficiëntie. Jouw functie Met jouw nauwkeurigheid, analytische blik en sterke people skills…

Jouw functie

Met jouw nauwkeurigheid, analytische blik en sterke people skills…

… neem je het inventory management in handen

• Je optimaliseert de RM, SFG, FG en gebruiksgoederen.
• Je bepaalt en evalueert regelmatig de safety stocks.
• Je voert de maandelijkse voorraadanalyse uit (WIP/SFP/RM, GI/GR, prognoses).
• Je beheert scrap & obsolete: regels opstellen, opvolgen magazijn en samenwerken met Finance & Sales.
• Je zorgt voor globale afstemming rond allocaties bij leveranciers.

… stuur je de materials planning & ordering aan

• Je plaatst bestellingen op basis van MRP en volgt op tot levering.
• Je monitort leveranciers op levertijd, kwaliteit, prijs en facturatie.
• Je vraagt prijzen op binnen het bestaande leveranciersnetwerk.
• Je onderhoudt master data: nieuwe items, parameters (MOQs, prijzen, lead times).

… drijf je proces- en ketenoptimalisaties

• Je detecteert knelpunten in de supply chain en stelt verbetering voor.
• Je geeft mee vorm aan lean- en kanbanoptimalisaties.
• Je ondersteunt de voorbereiding van productieruns.

… geef je leiding aan materials planning team

• Je coacht en stuurt het planningsteam dagelijks aan.
• Je verdeelt taken en prioriteiten en verzekert continuïteit en back-up.
• Je stimuleert de ontwikkeling van teamcompetenties.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt en verbindende factor binnen het team.
• Je rapporteert aan de Supply Chain Planning Manager en geeft leiding aan het Materials Planning Team.
• Je werkt samen met Planning, Productie, Sales, Magazijn/Logistiek, Procurement, Finance/Controlling en Kwaliteit.

Jouw profiel

Je bent voor ons de ideale kandidaat omdat je…

• Een bachelor in een logistieke of economische richting hebt, of gelijkwaardige ervaring meebrengt.
• Minstens 5 jaar ervaring hebt binnen materials planning.
• Analytisch sterk bent, nauwkeurig werkt en graag oplossingen uitwerkt.
• Assertiviteit combineert met diplomatie, en stressbestendig en hands-on bent.
• Zowel klant- als kostenbewust denkt en handelt.
• Teamgericht bent en een coachende aanpak hanteert.
• Vlot overweg kan met ERP-systemen, Excel en rapportering.
• Communiceert in het Nederlands en Engels.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Incident & Problem Manager ben je verantwoordelijk voor het end to end beheer van incidenten én voor het structureel aanpakken van onderliggende problemen om de stabiliteit van de IT dienstverlening continu te verbeteren. Je combineert snelle operationele coördinatie bij verstoringen met diepgaande analyse en procesverbetering op middellange termijn.

Incident Management
Operationeel beheer
- Je stuurt de volledige incident lifecycle aan: registratie, prioritering, opvolging en afsluiting.
- Je waarborgt de correcte toepassing van ITIL-processen rond incidentbeheer.
- Je bewaakt SLA’s en escaleert tijdig naar betrokken teams en management.
- Je fungeert als single point of contact voor high-impact incidenten (P1/P2).
Major Incident Management
- Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen.
- Je coördineert experts, leveranciers en betrokken teams tot herstel is bereikt.
- Je zorgt voor tijdige en duidelijke communicatie naar management en eindgebruikers.
- Je documenteert major incidents en initieert structurele verbeteringen.
Communicatie & rapportage
- Je informeert stakeholders transparant over status, impact en expected time to resolution.
- Je levert wekelijkse en maandelijkse incidentrapportages.
Problem Management
Analyse van problemen
- Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams.
- Je voert root cause analyses uit (bijv. fishbone, 5 Why’s of fault tree analysis).
- Je documenteert problemen, onderliggende oorzaken en mogelijke oplossingen.
Preventie & continue verbetering
- Je zet correctieve en preventieve maatregelen op (CAPA).
- Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers.
- Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs.
- Je faciliteert Post-Incident Reviews en Problem Review Meetings.
- Je werkt samen met experten om het Observability-platform Dynatrace te configureren zodat incidenten en problemen efficiënter kunnen worden behandeld.
Afstemming met Change en Release Management
- Je werkt samen met de Change Manager om structurele oplossingen via changes te implementeren.
- Je adviseert de Release Manager over risico’s die voortkomen uit geïdentificeerde problemen.

Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardige expertise. Je weet minstens 5 jaar ervaring in IT Operations, Service Desk, applicatiebeheer of een gelijkaardige functie aan te tonen.

Je beschikt over een diepgaande kennis en/of ervaring met ITIL. Je hebt een scherp inzicht in IT-infrastructuur, applicatiearchitectuur, integraties en monitoring. Je bent vertrouwd met het werken met ticketingtools zoals ServiceNow of Jira Service Management. Daarnaast beschik je over een grondige kennis van root cause analysis-technieken.

Je bent in staat om processen te definiëren en implementeren op maat van de organisationele maturiteit en je hebt een basiskennis van SAFe of andere agile frameworks.

Ervaring met een gelijkaardige technische omgeving en technologieën zoals C#, WPF, Blazor, SOAP/REST, Netscaler, Azure DevOps, Dynatrace, Azure Cloud, Oracle en SQL Server is een troef.

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en getuigt van een breder, overkoepelend denken. Je gaat diplomatisch en doortastend om met stakeholders, bent stressbestendig tijdens urgente incidenten en stelt je resultaatgericht en procesmatig op.

Je communiceert uitstekend, coördineert vlot en initieert verbeteringen die je duurzaam verankert.

Je drukt je vlot uit in het Frans en begrijpt Engels goed.

Bij Bike Republic werken we elke dag aan één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets. Hou jij van sleutelen, ben je technisch aangelegd en wil je je passie voor fietsen omzetten in een boeiende job? Dan ben jij misschien de nieuwe fietstechnieker die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

Als fietstechnieker zorg jij ervoor dat elke klant veilig, zorgeloos en met een big smile weer kan vertrekken. Je werkt in een goed uitgeruste werkplaats en maakt deel uit van een hecht team.

Jouw taken:

• Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op alle types fietsen.
• Je garandeert dat elke fiets in topconditie terug naar de klant gaat.
• Je helpt mee aan een nette, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Af en toe spring je bij in de winkel voor onthaal of advies.

Zo draag jij dagelijks bij aan onze missie om meer mensen op de fiets te krijgen.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je leert alle onderhouds- en hersteltechnieken stap voor stap.
• Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en groeit mee in het team.
• Je bouwt routine op in diagnose, afstelling en montage.

Jouw profiel:

• Je volgde een opleiding fietstechniek (of rondt die binnenkort af).
• Je hebt al wat praktijkervaring, bijvoorbeeld uit stage of hobby.
• Technisch sterk, gemotiveerd en leergierig.

Senior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je voert herstellingen en onderhoud uit op alle soorten fietsen — ook gespecialiseerde modellen.
• Je coacht collega’s en helpt bij werkvoorbereiding en planning.
• Je adviseert klanten deskundig bij technische vragen.
• Je bent vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen: van e-bike motoren tot elektrische schakelingen en speedpedelecs.

Jouw profiel:

• Ruime ervaring als fietstechnieker en uitgebreide technische kennis.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler.

Wat mag je van ons verwachten?

Afwisselend werk

Elke dag nieuwe uitdagingen, verschillende types fietsen en contact met klanten.

Opleiding & groei

Via de Bike Republic Academy blijf je technisch up-to-date.
Je kan o.a. een driedaagse opleiding fietstechnieker bij Educam volgen en krijgt voortdurende bijscholing.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief brutouurloon volgens ervaring (junior/senior)
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 15 ADV-dagen (voltijds)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% personeelskorting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen en verlofdagen

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken? Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

-

Je staat in voor de dagelijkse ondersteuning van kinderen met een mentale beperking en uitgesproken pedagogische ondersteuningsnoden die licht en matig probleemgedrag vertonen teneinde hun kwaliteit van bestaan op alle mogelijke vlakken te handhaven en te verhogen. Jouw werkdagen zijn zeer afwisselend en je draagt rechtstreeks bij aan het levensgeluk van onze bewoners en hun netwerk.

Zorg op maat en emotioneel welbevinden vormen de kern van onze werking. We stemmen onze ondersteuning af op de individuele zorgnoden van elk kind. Daarbij leggen we de nadruk op volgende behoeften:

• Een duidelijk gestructureerde en voorspelbare omgeving

• Begeleiding door vaste en vertrouwde medewerkers

• Een stabiele, herkenbare leefomgeving

• Heldere grenzen en een consequente aanpak

• (Individuele) aandacht, ondersteuning bij basisbehoeften en het creëren van momenten van écht contact

• Prikkelreductie en ondersteuning bij prikkelregulatie

• Een gezond evenwicht tussen rust en activering

• Mogelijkheden voor grofmotorische activering

Wij zoeken een kandidaat die:

• Inzicht heeft in emotionele ontwikkeling en kan werken volgens een begeleidingsstijl passend bij fase 1–2.

• Kennis heeft van autisme en deze theorie kan toepassen in de praktijk.

• Gedragsanalyse beheerst (o.a. ABC-schema, signaleringsplan, crisisontwikkelingsmodel) en hiermee doelgericht kan werken.

• Vlot gebruik kan maken van ondersteunende communicatie (zoals SMOG, visuele daglijnen, inchecksystemen…).

• Ervaring heeft met PTV-werking of bereid is zich hierin te verdiepen.

• Medische opvolging mee kan ondersteunen voor één bewoner (in samenwerking met het team en medische partners).

• Activerende methodieken kent of wil toepassen, zoals ZOEM, BIM, Sherborne en massage.

• Sterk is in teamcommunicatie, verantwoordelijkheid opneemt en actief bijdraagt aan een professionele samenwerking.

Meer info over de doelgroep en onze organisatie vind je op onze website www.terheide.be.

Ben jij student verpleegkunde en op zoek naar praktijkervaring in een warme en professionele omgeving? Wil je deel uitmaken van een team dat zich elke dag inzet voor kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg? Dan ben je welkom bij AZ Jan Portaels.

Jouw mogelijkheden

• Werk op een vaste afdeling of kies voor onze mobiele equipe om verschillende afdelingen te ontdekken.

• Wil je werken tijdens het academiejaar of liever enkel in de vakantieperiodes? We bekijken samen wat het beste bij jou past.

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een regionaal ziekenhuis in volle ontwikkeling. Terwijl we nog werken vanuit onze huidige locatie, bereiden we ons voor op de toekomst met een nieuw gezondheidshuis, waar innovatieve zorg en een patiëntgerichte aanpak centraal staan.

Daarnaast maken we deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra mogelijkheden biedt voor samenwerking en groei.

In ons ziekenhuis hechten we veel belang aan:

• Groei – We ondersteunen opleiding en ontwikkeling.

• Respect – We waarderen elke collega en patiënt.

• Oprechtheid – Open en eerlijke communicatie vinden we belangrijk.

• Warmte – Zorg met aandacht voor zowel patiënten als collega’s.

Wie zoeken we?

• Je studeert verpleegkunde en hebt minstens je eerste jaar succesvol afgerond.

• Je beschikt over een zorgkundig visum of hebt een aanvraag ingediend. (Zich registreren als zorgkundige | Vlaanderen.be (https://www.vlaanderen.be/zich-registreren-als-zorgkundige))

• Weekendwerk vormt voor jou geen probleem.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, andere talen zijn een pluspunt.