Ben jij een enthousiaste _tudent en op zoek naar een goede en leuke afstudeerstage? Stap dan binnen in de wereld van Albron. Albron is onderdeel van Hai (Hutten Albron Impactmakers), de grootste foodserviceorganisatie van Nederland, actief met locaties in bedrijfsrestaurants, zorginstellingen, winkelgebieden, scholen en Center Parcs vakantieparken. Maar je vindt ons ook op evenementen zoals de Keukenhof en de Nijmeegse vierdaagse. Andere merken binnen Hai zijn onder andere Hutten, Brownies&downieS en Coffeecompany. Binnen de zorg zijn we actief met het merk Albron. In het Zaans Medisch Centrum verzorgen we, naast de voeding voor de patiënten tijdens hun verblijf in het ziekenhuis, ook het eten en drinken voor de medewerkers en bezoekers. En over het eten voor de medewerkers van het ziekenhuis gaat dit onderzoek. Het doel van het onderzoek is: Optimalisatie van de lunchvoorziening voor medewerkers als strategische factor in werkgeverschap & werkgeluk binnen het ziekenhuis. Het ziekenhuis wil de aantrekkelijkheid als werkgever versterken door de lunchvoorziening (en eventueel andere eetmomenten) voor medewerkers verder te ontwikkelen. Jij gaat onderzoeken hoe de huidige lunchvoorziening wordt ervaren, welke wensen en behoeften medewerkers hebben, en welke aanvullende vormen van dienstverlening kunnen bijdragen aan werkgeluk, medewerkerstevredenheid en een beter werkgeversimago. Het onderzoek omvat in elk geval het volgende: Analyse van de huidige situatie (gebruik, tevredenheid, knelpunten en aantrekkingskracht). Inventarisatie van wensen, behoeften en gedrag van medewerkers rondom eten en drinken tijdens het werk. Benchmarkonderzoek bij vergelijkbare ziekenhuizen. Onderzoek naar voorwaarden en randvoorwaarden (bijv. prijsniveau, assortiment, routing, beschikbare ruimtes (met name een aangepast gebruik van de beschikbare ruimte bij de vide op de eerste etage), locatie ten opzichte van patiënten/bezoekers en openingstijden). Toetsing van mogelijke conceptvarianten (bijv. apart personeelsrestaurant, uitbreiding van grab&go, gezonde concepten, warme lunchopties, extra services zoals pre-ordering en smartvending). Op welke wijze kunnen Albron en Zaans Medisch Centrum samen de medewerkers in huis verleiden om de lunch buiten de eigen afdeling de nuttigen, zoals in het restaurant of bij de vide op de eerste etage. Formuleren van een onderbouwd (implementatie)advies, inclusief kosten van eventuele herinrichting van ruimten. Albron blijft verantwoordelijk voor de dienstverlening, Zaans Medisch Centrum en Albron zijn partner in het onderzoek. En hoe je ons blij kunt maken? Als jij een afstudeer_tudent bent bij een relevante hbo- of wo-opleiding. Denk hierbij aan Facility Management, Horeca & Hospitality Management, Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Interesse hebt in gezond, duurzaam en lekker eten en drinken. Graag het initiatief neemt. Je communicatief vaardig bent en kan goed samenwerken. Als je september 2026 kunt beginnen Wat bieden wij jou? Stagevergoeding van € 600 per maand o.b.v. 38 uur per week; Zoek jij een stageperiode van 6 maanden of langer? - Dan ontvang je een stagevergoeding van €750 per maand o.b.v. 38 uur per week Een laptop van Albron en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op het Zaans MC het beste uit je stage halen! Een veelzijdige stageplaats binnen een professioneel en gezellig team De kans om praktijkervaring op te doen in een organisatie waar duurzaamheid en lekker eten centraal staan Begeleiding door ervaren professionals Gratis lid van Young Impactmakers, de vereniging van Hai voor medewerkers van 18 tot en met 35 jaar die leuke activiteiten met collega’s organiseert Toegang tot de Hai Academy met vele studies en de mogelijkheid om leveranciers te bezoeken De werkplek van deze stage is het Zaans MC in Zaandam, maar thuiswerken is ook een optie. Heb je nog vragen over deze sollicitatie dan kan je deze stellen aan David Drogtrop via david.drogtrop@albron.nl. Ben je enthousia

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Arnemuiden ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bij voorkeur als Assistent Bedrijfsleider, Shiftmanager of (Assistent)Teamleider in een tankstationomgeving. Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring

We zoeken niet zomaar begeleiders! Wij zoeken passie, toewijding en mensen met een drive om écht verschil te maken. Begeleiders die verder kijken dan de zorgvraag en willen bijdragen aan de ontwikkeling en toekomst van _ongeren met zorgbehoeften. Sluit je aan bij ons team en help ons het leven van deze _ongeren te verrijken. Samen bouwen we aan een stevige basis voor hun toekomst. Waar ga je werken? Op onze kleinschalige woonlocatie Goudplaat in Hoofddorp, bestaande uit drie rijtjeshuizen. Hier wonen (_ong)volwassenen met een lichte verstandelijke beperking in een veilige, huiselijke en stimulerende omgeving. De locatie telt acht studio’s en appartementen, verdeeld over drie woningen. Goudplaat is het steunpunt; op 35 en 39 bevinden zich beneden appartementen en bovenin elk huis twee studio’s met eigen voorzieningen. Daarnaast is er een gezamenlijke tuin waar bewoners elkaar ontmoeten en tot rust komen. Kleinschaligheid, nabijheid en persoonlijke aandacht staan hier centraal. Voor deze locatie zoeken wij ervaren begeleiders die 18 tot 20 uur willen werken bij de Goudplaat. Wie ga je helpen? Je begeleidt (_ong)volwassenen die begeleid zelfstandig wonen. Overdag zijn zij actief met werk, dagbesteding of scholing. Jij ondersteunt hen bij het vergroten van hun zelfstandigheid, zelfvertrouwen en zelfredzaamheid. Je bouwt een vertrouwensband op en bent een stabiele factor in hun dagelijks leven. Samen werk je aan doelen die hen helpen groeien en – waar mogelijk – door te stromen naar een zelfstandiger woonvorm. Wat ga je doen? Begeleiden van cliënten in hun dagelijkse leven; Ondersteunen bij persoonlijke ontwikkeling en het behalen van doelen; Creëren van structuur, veiligheid en voorspelbaarheid; Stimuleren van zelfstandigheid en eigen regie; Samenwerken in een betrokken team dat in opbouw is; Meedenken over de verdere ontwikkeling van de locatie en begeleiding. Wat breng jij mee? Een afgeronde zorgdiploma MBO 3 of 4 niveau; Ervaring met de doelgroep en zelfstandig kunnen werken; Passie voor de doelgroep en een groot hart voor zorg en begeleiding; Lef, empathie en een positieve, motiverende houding; Ervaring in de gehandicaptenzorg is een pré, maar geen must; Je bent leergierig, betrokken en staat open voor ontwikkeling; Je werkt graag samen en draagt bij aan een sterk team; Afgeronde zorg diploma en ervaring met de doelgroep. Waarom kiezen voor ons? Je komt terecht in een kleinschalige setting waar je écht impact maakt. Je bouwt mee aan een nieuw team, krijgt ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen, en werkt in een omgeving waar menselijkheid en samenwerking vooropstaan. De uren zijn van 16:00 uur tot 09:00 uur. Slapen doe je van 23:00 uur tot 07:00 uur. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Holland In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving: appartementen, studio’s, woningen en dagbestedingspl

Specialiseer jezelf (verder) in NAH+ binnen ons Regionaal Expertise Centrum in Hattem. Bij ons krijg je prettige werktijden, een interessante doelgroep én een bosrijke werkomgeving! Wat je doet Ben jij scherp in het herkennen en interpreteren van signalen van bewoners? Kun je adequaat reageren en ben je betrouwbaar in wat je zegt en doet? Durf je grenzen te stellen, richting te geven en vasthoudend te zijn, zonder de behoeften van de bewoner uit het oog te verliezen? Dan is deze functie iets voor jou! Als woonbegeleider NAH+ bied je zorg en begeleiding aan bewoners met niet-aangeboren hersenletsel en complexe problematiek. Je werkt binnen een orthopedagogisch behandelklimaat en creëert een veilige, gestructureerde omgeving waarin cliënten zich gehoord en gezien voelen. Je werkt nauw samen met onze zorgregisseurs en hebt een signalerende rol: je vangt signalen op, interpreteert ze en past indien nodig interventies toe. Je staat dicht bij de bewoner en geeft samen met collega’s vorm aan het dagritme. De ADL-werkzaamheden variëren van ondersteuning tot begeleiding, afhankelijk van de behoefte van de bewoner. Jij bent het directe aanspreekpunt voor minimaal één cliënt en draagt samen met de zorgregisseur zorg voor het opstellen, uitvoeren en bijstellen van zorgplannen, interventies en behandellijnen. Binnen het team is er ruimte om te pionieren, te sparren en nieuwe ideeën uit te proberen – want daarvan leren we samen. Je werkt intensief samen, viert successen en draagt bij aan een hechte en betrokken werksfeer waarin zowel cliënten als collega’s kunnen groeien. We bieden 24-uurszorg, maar jij hoeft geen nachtdiensten te draaien. Wel werk je vroege, late en weekenddiensten. Al onze diensten duren 8 uur, dus je hoeft geen halve of gebroken diensten te werken. Dat is prettig voor ons bewoners én voor jou. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract (m intentie tot een vast contract), bij voorkeur voor 28 of 32 uren per week (met een minimum van 24 uur); een salaris van €2.836,- tot maximaal €3.825,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt minimaal (bijna) een mbo-niveau 4 diploma op het gebied van Zorg en Welzijn, bijvoorbeeld MMZ, SPW; hebt affiniteit met complexe NAH-problematiek en wilt jezelf hierin verder ontwikkelen; wilt vroege, late en weekenddiensten (en dus geen nachtdiensten) werken. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Nieuw Bloemensteijn in Hattem, een prachtige locatie midden in het bos. Nieuw Bloemensteijn is een Regionaal Expertise Centrum (REC) NAH+ van InteraktContour, gespecialiseerd in de zorg voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel met complexe problematiek (NAH+). Hier wonen 20 bewoners die naast NAH ook te maken hebben met bijkomende cognitieve, gedragsmatige of psychiatrische uitdagingen. Dit vraagt om een gestructureerde aanpak, geduld en een scherp observatievermogen. Naast wonen biedt het REC ook behandeling, dagbesteding en begeleiding

Ben jij iemand die graag orde schept en anderen helpt? Hou je ervan om zowel administratief bezig te zijn als contact te hebben met inwoners? En wil jij een directe bijdrage leveren aan een warme, goed georganiseerde opvang voor ontheemden? Dan ben jij de administratief ondersteuner die wij zoeken! Bedrijfsinformatie Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Logisch dus dat je flexibel kunt werken, zowel thuis als op kantoor. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente. Domein Samenleving Domein Samenleving bestaat uit drie teams: Welzijn & Sport, Maatschappelijke Ontwikkeling en Sociaal Domein. De collega’s houden zich o.a. bezig met welzijn, (jeugd)zorg, onderwijs, sport en cultuur. Het domein richt zich sterk op het zoveel mogelijk laten meedoen van mensen in de samenleving (normaliseren) en het voorkomen van problemen. Het Welzijnshuis speelt hierbij een grote rol. De medewerkers Opvang vallen ook onder dit domein. Zij vormen een betrokken en gedreven nieuw team dat samenwerkt aan een sterk en sociaal domein. Functieomschrijving Als administratief ondersteuner opvang speel je een belangrijke rol in het dagelijks reilen en zeilen van de opvang van Oekraïense ontheemden, asielzoekers, alleenstaande minderjarige vreemdelingen en statushouders. Je verzorgt de administratie, zoals het bijhouden van leefgeld, eigen bijdragen en in- en uitschrijvingen. Ook beheer je mailboxen, plan je afspraken in en zorg je dat alles achter de schermen goed geregeld is. J werkt nauw samen met de beleidsondersteuners opvang en hebt regelmatig contact met inwoners. Je helpt hen bij praktische zaken, zoals het openen van een bankrekening, het regelen van documenten of een bezoek aan het ziekenhuis. Daarnaast ben je namens de gemeente het aanspreekpunt voor instanties als de GGD, huisartsen en scholen. Zo zorg jij ervoor dat deze inwoners de juiste ondersteuning krijgen! Tussen deze gesprekken kunnen ook moeilijke gesprekken zitten op kantoor of bij de mensen thuis. Functie-eisen Een relevante mbo-opleiding; Ervaring binnen het sociaal domein is een pre. Jouw talent Hands-on mentaliteit – je communiceert duidelijk, pakt dingen direct aan en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Betrokken – je hebt oog voor de mensen achter de cijfers en signaleert tijdig als iemand extra hulp nodig heeft. Wendbaar – je schakelt makkelijk en snel tussen verschillende taken en situaties in een omgeving die continu in beweging is. Arbeidsvoorwaarden Naast een opleidingsbudget en een verlofspaarregeling, kun je bij ons rekenen op (basis van 36 uur): Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.015,00 (functieschaal 7). Uitloop naar schaal 8 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding, eventueel start je in de aanloopschaal. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; een vergoeding van reiskosten. 28 vakantiedagen; Een goede pensioenregeling. Contactinfo Wil je eerst meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Jack Geelen domeinmanager Samenleving via ejmgeelen@borsele.nl of 06-22957393. Hij kan je meer vertellen over de functie en werken bij Borsele. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of mail met HR-adviseur Danijela Santrac via 06-28101431 of d.santrac@grdebevelanden.nl. Direct solliciteren? Stuur je cv en motivatie uiterlijk 15 april 20

Ben jij de enthousiaste Verpleegkundige die met hart en ziel werkt voor ouderen met dementie? Heb jij oog voor het welzijn van de bewoners en zet je graag nét dat stapje extra om hen een fijne dag te bezorgen? Kom dan ons kundige, leuke en hechte team versterken! Dit ga je doen Op onze kleinschalig wonen-afdeling van locatie Laarstede in Nistelrode zoeken wij een gedreven Verpleegkundige die samen met ons zorgt voor een warme, huiselijke omgeving voor bewoners met dementie. Je werkt in een betrokken zorgteam dat elke dag opnieuw het verschil maakt. Samen zetten jullie je in om bewoners een zinvolle dag te bieden, met activiteiten zoals samen koken, een wasje doen of een spelletje spelen. Het is eigenlijk niet anders dan het runnen van een gezin. Wij streven ernaar een echt thuisgevoel te creëren, zodat bewoners zich geborgen en gezien voelen. Een cliënt zei laatst: “Gij wart toch ok iets van men!?” Oftewel, bij Laarstede Kleinschalig Wonen voelt het als één grote familie. En jij kunt daar onderdeel van zijn! Jouw verantwoordelijkheden zijn Je coördineert de zorg en begeleiding volgens het zorgplan en zorgt ervoor dat bewoners precies de zorg krijgen die zij nodig hebben. Samen met het netwerk van de bewoners kijk je hoe de dag zo fijn mogelijk georganiseerd kan worden, waarbij je creatieve oplossingen bedenkt om aan hun wensen en behoeften te voldoen. Jij bent aanspreekpunt voor bewoners en hun families. Je signaleert (klinische) bijzonderheden en onderneemt actie waar nodig. Daarnaast begeleid je bewoners bij praktische én emotionele vraagstukken, bijvoorbeeld tijdens ziekte of in de laatste levensfase. Jij weet hoe belangrijk het is om er juist op die momenten te zijn. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg vind je een werkgever die oog heeft voor jouw ontwikkeling én welzijn. Wij bieden: Een salaris in FWG 45 volgens CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8, Direct een vaste arbeidsovereenkomst, aantal contracturen in overleg met teammanager Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- of fietsregeling met fiscaal voordeel Een fijne werkplek binnen een warm, professioneel en betrokken team. Wie ben jij? Je hebt een groot hart voor de zorg en zet je volledig in voor het welzijn van bewoners. Van nature ben je warm, hartelijk en iemand met wie collega’s graag samenwerken. Daarnaast: Beschik je over een diploma MBO of HBO Verpleegkunde en ben je BIG-geregistreerd; Voel je je thuis in een kleinschalige woonvorm en werk je graag met ouderen met dementie; Herken je (klinische) bijzonderheden en weet je hier adequaat op te reageren; Kun je zelfstandig werken volgens de zorgplannen, maar draag je ook bij aan een fijne samenwerking binnen het zelforganiserende team; Ben je geduldig, betrouwbaar en integer en heb je de veerkracht om bewoners te ondersteunen op zowel goede als moeilijke momenten; Vind je het leuk om te werken in een omgeving waar vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Wil jij het verschil maken voor onze bewoners? Kom dan werken bij Laarstede in Nistelrode en word onderdeel van ons hechte team! Samen zorgen we ervoor dat elke dag zo fijn mogelijk is, voor bewoners, hun families én voor elkaar. Deze versie richt zich specifiek op de functie van Verpleegkundige, met duidelijke verantwoordelijkheden en voordelen die passen bij deze rol. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met de teammanager: Martje Peters 06 10 20 40 33 Voor vragen over het sollicitatieproces app je met de regio recruiter: Merel Breumelhof via 06 16 16 21 77# Please note: Applications will only be considered if you currently live in the Nethe

“Zie jij wat ik wél kan, in plaats van alleen mijn beperking? Kun jij mij ondersteunen in mijn contact met anderen? Help jij mij zonder dat ik mijn eigen regie verlies?” Waar ga je werken? Je werkt als begeleider op wonen en/of dagbesteding op het woonzorgpark in Druten. Binnen deze woningen wonen cliënten vanaf 25 jaar met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Er wordt gewerkt vanuit de Triple-C methodiek. Wij bieden cliënten een zo ‘normaal’ mogelijk leven, waarbij persoonlijke behoeften en ontwikkeling centraal staan. Het team is energiek en staat open voor nieuwe ideeën om cliënten te stimuleren in hun groei en zelfstandigheid. Wat ga je doen? Je gaat aan de slag als begeleider op zowel wonen als dagbesteding. De dagbestedingslocatie betreft de transportgroep. Samen met de cliënten ben je verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden, zoals: post bezorgen, boodschappen doen in het dorp, transport van glas en oud papier, en papier snipperen. Je begeleidt de cliënten bij deze werkzaamheden, met als doel dat zij dit zo zelfstandig mogelijk uitvoeren. Daarnaast bied je activiteiten aan die passen bij hun belevingswereld en ontwikkeling, wat vraagt om een persoonlijke en individuele aanpak. Samen met je team draag je zorg voor het ondersteuningsplan van de cliënten. Je observeert en signaleert hun reacties op lichamelijk, geestelijk en sociaal gebied en bent het aanspreekpunt voor zorgpartners, ouders en familieleden. Ongewenst gedrag komt voor, maar jij weet dit op een positieve manier om te buigen. Zo creëer je samen met je team een veilige, gezellige en gestructureerde woonomgeving voor de cliënten. Wat heb je nodig? Een zorggerelateerde opleiding op minimaal niveau 3 Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking Geduld, empathie en flexibiliteit Bereidheid om zowel op wonen als dagbesteding te werken Teamspirit en eigen initiatief Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 283 euro en 3825 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer: +31612051606 #LI-ID1

Bij Tutters & Bellen kom je terecht in een gemotiveerd, divers en creatief team dat zich inzet voor de beste zorg voor kinderen van 0 tot 3 jaar. Van pedagogisch kinderbegeleiders en logistieke ondersteuners, administratieve helden tot teamcoaches en verantwoordelijken, samen zorgen we op meerdere locaties in Antwerpen voor een liefdevolle en veilige omgeving waarin kinderen kunnen opgroeien en bloeien. Wij geloven dat onze medewerkers het hart van ons succes zijn. Hun dagelijkse inzet en enthousiasme maken onze warme en veilige opvangomgeving mogelijk.

Als teamcoach heb je een gevarieerd takenpakket, waarbij administratieve, coachende en ondersteunende taken elkaar afwisselen bij de dagdagelijkse werking!

Takenpakket (in een notendop)

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor een team van ongeveer 10 pedagogisch kinderbegeleiders. Ze kunnen bij jou terecht met al hun vragen en je staat open om hen te helpen.
• Je onthaalt, ondersteunt en beoordeelt stagiaires gedurende hun stageperiode. Je neemt hiervoor contact op met verschillende scholen en zorgt er ook voor dat de administratieve kant in orde is.
• Je zorgt voor een open, warme en respectvolle communicatie naar ouders en staat mee in voor een goede en volledige informatie-uitwisseling alsook duidelijkheid in verwachtingen en afspraken.
• Je coacht de kinderbegeleiders in hun pedagogisch functioneren en gaat samen met hen op zoek naar een doeltreffende en eciente manier van werken (bv: Ziko-Vo’s, organisatie van het eetmoment, voorbereiding van activiteiten,…).
• Je observeert kinderen en zoekt samen met de kinderbegeleiders naar gepast en uitdagend spelaanbod.
• Je werkt nauw samen met je collega’s van het coördinatieteam. Je bent driewekelijks aanwezig op het coördinatieoverleg en gedurende de week houden jullie elkaar op de hoogte van updates.
• Je verzorgt de planningen van de kinderbegeleiders en stagiaires (bv: uurroosters, sollicitaties en evaluatiemomenten inplannen en bijwonen, aanwezigheidsregisters van stagiaires opvolgen, …).
• Je volgt de stock & voorraad op en geeft tijdig updates over de inventarissen en aankopen (bv: schoonmaakproducten, speelgoed, luiers, verzorgingsmateriaal, EHBO- spullen, …).

PROFIEL

• Je bent kindvriendelijk, gemotiveerd, verantwoordelijk, betrouwbaar, loyaal en flexibel.
• Het coachen van teamleden is jou op het lijf geschreven.
• Het ondersteunen en opvolgen van stagiaires is iets dat je heel graag doet.
• De pedagogische ontwikkeling van jonge kinderen heeft voor jou geen geheimen.
• Je werkt planmatig, gestructureerd en respecteert hierbij de richtlijnen van de organisatoren.
• Initiatief nemen en het geven van eigen ideeën en inbreng schrikt jou niet af.
• Je identificeert moeilijkheden of knelpunten en deinst er niet voor terug deze aan te kaarten bij de juiste personen.
• Je werkt goed samen in een team en weet elkaar, afspraken en regels te respecteren.
• Je zet samen met het hele team de visie van Tutters & Bellen om in de praktijk.
• Per direct kunnen wij op jou rekenen en ben je beschikbaar.
• Eerdere ervaring in deze functie is een pluspunt.
• Technische vaardigheden zijn vereist.
• Je bent gekwalificeerd en voldoet aan de diplomavereisten: kinderbegeleid(st)er met minstens 10 jaar werkervaring of een pedagogische professionele bachelor.

VOOR TE LEGGEN ATTESTEN

• Het vereiste diploma of gekwalificeerd attest.
• Attest van kennis van de Nederlandse taal (luisteren en gesprekken B1 + lezen en schrijven A2).
• Attest levensreddend handelen bij kinderen (eventueel via ons te behalen).
• Uittreksel uit het strafregister, model 2.
• Attest A+B van medische geschiktheid.

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance , Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf ensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.

• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.

• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.

• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.

• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.

• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.

• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.

• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Oh My God!! Yes! #Foundajob!

KiemKracht vzw zoekt: een trajectverantwoordelijke sociale economie voor onze vestiging in Vilvoorde in #thebigcountry.

#thismustbetheplace #heaven

KiemKracht is een sociale duurzame onderneming, een maatwerkbedrijf. Samen met 560 collega’s werken we aan natuurprojecten of in onze kringwinkels, de wasserij, het naaiatelier, KaffeeSocial, inboedelservice, … op verschillende locaties.

Om onze mensen de juiste ondersteuning te geven, rekenen we op een bijzondere ploeg van omkaderingsmedewerkers. Zij begeleiden onze mensen naar de volgende haalbare stap. Werken bij KiemKracht is kiezen voor een warme werkgever met mooie idealen. Durf te kiezen voor de toekomst van mens, natuur én die van jezelf.

Wat doet een trajectverantwoordelijke sociale economie?

Geen #psychokiller wel een #geniusoflove

Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Je zorgt voor een #newfeeling voor mensen die te maken kregen met een eerder #wildwildlife of zich even op een #roadtonowhere bevinden.

#thankyouforsendingmeanagel

Je bent de eerste persoon die onze (toekomstige) medewerker ontmoet. Jullie bouwen een sterke relatie op. Je bent hun grootste fan, hun vertrouwenspersoon en volgt alle stappen naar groei nauwkeurig op.

Je creëert en coördineert trajecten op maat: je helpt hen bij het ontwikkelen van vaardigheden, het vinden van passende werkervaring en het vergroten van kansen op duurzame tewerkstelling. Jij neemt hen dus onder je warme vleugels.

Je bent ook de steun en toeverlaat voor onze teamleiders. Hun eerste aanspreekpunt, hun coach. Weten zij even niet meer hoe ze verder moeten met één van hun medewerkers, dan ben jij daar om samen met hen nieuwe mogelijkheden te zoeken.

Je zorgt voor een optimale afstemming tussen de medewerkers en de werkvloer. Onze medewerkers en teamleiders zijn dan ook jouw grootste fan én jij die van hen! #lovebuildingonfire!

#thegreatcurve

Je herkent jezelf omdat:

· Je bent een positivo die gelooft in mensen en steeds nieuwe kansen ziet.

· Je hebt een goede sociale antenne: je voelt aan wat er leeft bij de medewerkers en teamleiders. Het liefst heb je een sociaal agogische opleiding genoten of ervaring in het coachen van medewerkers.

· Je bent in staat om personen te ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en het overwinnen van hun persoonlijke en professionele drempels. Je hebt een empathische houding t.o.v. medewerkers in hun tewerkstellingstraject. Je begrijpt hun individuele uitdagingen. Je bent in staat om een veilige en inclusieve omgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

· Je staat sterk in je schoenen. Als het minder goed loopt met een medewerker, durf je ook duidelijke verwachtingen te stellen en grenzen te bewaken.

· Je bent administratief heel sterk: alle contracten, ziektemeldingen, … van onze medewerkers passeren via jouw handen.

· Je hebt sterke coördinatie- en communicatievaardigheden. Je kan effectief samenwerken met verschillende departementen en diensten.

· Je bent flexibel en kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden. Je hebt een proactieve en creatieve benadering om oplossingen te vinden voor individuele en collectieve behoeften en uitdagingen.

· Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een rijbewijs B en eigen vervoer.

Herken je jezelf hier niet meteen volledig in, maar denk je dat je écht goed bij KiemKracht zou passen? Laat je horen!