Wil je deel uitmaken van een groeiende organisatie? Mee bouwen aan het trailerpark van morgen?
Eduards Trailer Factory groeit. En groei betekent nieuwe mensen, nieuwe teams en nieuwe uitdagingen met zich mee. Daarom zoeken we en HR – profiel dat niet alleen aanwezig is op de werkvloer, maar ook begrijpt wat er speelt en daar iets mee doet.

Jouw rol
Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en neemt ownership over wat er leeft in de organisatie.
Je capteert signalen bij medewerkers en leidinggevenden, brengt structuur in wat je ziet en vertaalt dit naar concrete acties en oplossingen. Je combineert dit met operationele HR – taken en draagt actief bij aan het verder uitbouwen van een sterke HR – werking.

Concreet betekent dit:

• Je bent een zichtbaar en aanspreekbaar HR - contact op de werkvloer en bouwt actief vertrouwen op met medewerkers en leidinggevenden.
• Je signaleert wat er leeft in de organisatie, benoemt dit en zet dit om in gerichte acties en verbeterinitiatieven die bijdragen aan sterke werking en samenwerking
• Je neemt verantwoordelijk voor de volledige employee journey – van instroom en onboarding tot ontwikkeling, engagement en opvolging – en zorgt voor een consistente en kwalitatieve medewerkerservaring.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen in operationele HR – taken (zoals administratie, opvolging van dossiers en ondersteuning bij dagelijkse HR – processen) en neemt deel aan projecten en initiatieven die HR verder versterken.

Wie ben jij?
Je hebt een eerste brede ervaring binnen HR en bent klaar voor de volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid neemt.
Je wil dichter op de business werken, meer initiatief nemen en impacte maken op hoe HR binnen de organisatie wordt vormgegeven.
Je herkent jezelf in het volgende:

• Je voelt je comfortabel op de werkvloer en legt makkelijk contact met medewerkers en leidinggevenden
• Je durft zaken te benoemen en neemt initiatief wanneer je mogelijkheden ziet
• Je kan signalen structureren en vertalen naar concrete acties
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook in een dynamische omgeving
• Je gaat discreet en professioneel om met vertrouwelijke informatie
• Je kan vlot werken met HR-tools en systemenµ

Kortom: je combineert people skills met ownership, daadkracht en structuur

• Je hebt een passie voor de Food- en Horecasector en zorgt samen met jouw team voor een inspirerende klantbeleving in onze Sligro winkel te Sint-Katelijne-Waver. Samen met jouw team ben je het visitekaartje van de winkel en zorg je voor een uitstekende service op twee belangrijke momenten van de winkelervaring: het onthaal en het afrekenmoment aan de kassa. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen rond klantgegevens, inschrijvingen, klachten of problemen in de vestiging. Daarnaast maak je klanten actief bewust van onze acties en promoties. Kwaliteit draag je hoog in het vaandel en je houdt voortdurend voeling met wat er leeft bij onze professionele horecaklanten. Samen met je collega’s ben jij hét gezicht van Sligro-M.

Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer van je afdeling klantenservice, inclusief de processen rond onthaal, kassa en administratie. Je waakt over een correcte facturatie en bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse kasopmaak. Met jouw organisatietalent zorg je voor een optimale personeelsbezetting binnen een 5-daagse werkweek in een winkel die 6 dagen per week geopend is. Je stemt de planning af op de noden van de winkel en op de doelstellingen inzake service, productiviteit en klantgerichtheid. Ondanks de vele ad-hoc vragen die op je worden afgevuurd, weet jij je taken zo in te plannen dat ze steeds tijdig en correct worden afgewerkt. Daarnaast zorg je voor een correcte administratieve opvolging en draag je zorg voor orde, netheid en hygiëne binnen de afdeling.

Je stuurt en geeft leiding aan de medewerkers van het onthaal en de kassa en neemt een coachende rol op binnen het team. Door jouw motiverende aanpak stimuleer je medewerkers om elke dag het beste van zichzelf te geven en te handelen volgens een “alles voor de klant”-mindset. de noden van elk individu en stemt je aanpak hierop af.
Je waakt over een positieve werksfeer en een goede personeelstevredenheid binnen het team. Daarnaast detecteer je ontwikkelingsmogelijkheden en neem je concrete initiatieven zodat medewerkers zich verder kunnen ontplooien. Ook werk je actief mee aan het implementeren van preventiemaatregelen om arbeidsongevallen te vermijden. Samen met je medewerkers streef je naar een hechte teamsfeer en duw je het team vooruit.

· Kennis van de horecawereld is een pluspunt Een goede kennis van HACCP Je beschikt over een degelijke basis product kennis ...Je beschikt over de nodige leidinggevende en organisatorische capaciteiten ... Je denkt automatisch vanuit de behoefte van de klant en weet commerciële opportuniteiten hier naadloos op aan te sluiten. Je hebt oog voor individuele noden, zowel bij klanten als medewerkers....Je krijgt er energie van om mensen bij te staan in hun ontwikkeling.

· Je vindt een positieve teamsfeer heel belangrijk en draagt hier zelf op een actieve manier toe bij.

· Je durft problemen bespreekbaar te maken en doet dit op een constructieve en professionele manier.

· Binnen je dagelijks takenpakket voel jij aan wat dringend is en welke zaken voorrang verdienen.

Als Polyvalent Officer Verzekeringen ben jij verantwoordelijk voor het correct opvolgen van dossiers. Jij staat in voor de dienstverlening van de klanten en het efficiënt uitvoeren van administratieve alsook financiële taken binnen de geldende procedures.

Wat je doet als Polyvalent Officer Verzekeringen bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Vragen van klanten te beantwoorden en zo een correcte dienstverlening te garanderen
• Deel te nemen aan het werkoverleg van de afdeling om zo de dagelijkse organisatie te ondersteunen
• Duidelijke afspraken te maken en bij te sturen waar nodig
• Dossiers administratief correct te verwerken en nadien op te volgen
• Af te stemmen met andere betrokken afdelingen om een vlotte samenwerking te verzekeren
• De efficiëntie en kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden te bewaken
• Financiële processen uit te voeren volgens de interne richtlijnen en procedures.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkgesteld door aantal jaren ervaring
• Frans? Oui oui! Nederlands? Ja, tuurlijk! Met je tweetaligheid én je vlotte communicatiestijl maar je indruk
• Vlotte omgang met diverse ICT-toepassingen
• Een uitgesproken klantgerichtheid gecombineerd met een sterk empathisch vermogen
• Een continue verbeteringsmindset, waarbij je actief meedenkt over efficiëntere processen en oplossingen
• Nauwkeurigheid, stiptheid en snelheid in je administratieve verwerking
• Een teamplayer met het vermogen om ook zelfstandig werken
• Sterk aanpassingsvermogen en flexibiliteit
• Een duidelijke focus op kwaliteit én resultaat.

Met ingang van 1 september 2026 hebben wij een vacature voor een voltijdse directeur van Broederschool Handel te Sint-Niklaas.

Als directeur van Broederschool Handel ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de verdere ontwikkeling van onze school. Je geeft leiding aan het onderwijsteam. Je onderhoudt constructieve relaties met ouders en andere belanghebbenden en zorgt mee voor een kwaliteitsvol onderwijsaanbod met oog voor de behoeften van de diverse leerlingenpopulatie. Je bent een inspirerende coach die een positieve schoolcultuur bevordert en zorgt voor een veilige en uitdagende leeromgeving. Je werkt nauw samen met de collega’s van de Humaniora, Eerste Graad en basisschool die op dezelfde campus gelegen zijn en voert een gezamenlijk beleid.

Voor personeelsadministratie, boekhouding, preventie en veiligheid en infrastructuur kan je rekenen op de ondersteuning van centrale diensten.

Broederschool Handel maakt deel uit van de grote en dynamische groep Broederscholen Hiëronymus die zowel basis- als secundair onderwijs aanbiedt. Vanuit ons pedagogisch concept streven wij naar een stimulerende leeromgeving waar leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen, zowel cognitief als sociaal-emotioneel. Met een betrokken team van professionals en actieve samenwerking met ouders en externe partners, willen wij onze leerlingen voorbereiden op de toekomst.

De Broederscholen Hiëronymus maken deel uit van de groep Hiëronymus, een netwerk van organisaties actief in onderwijs, geestelijke gezondheidszorg en ondersteuning aan personen met een beperking.

1. Diploma professionele bachelor of academische master + BPB.

2. Het christelijk opvoedingsproject van de school uitdragen en toepassen en de realisatie ervan bevorderen bij personeel en leerlingen.

3. Bij voorkeur 10 jaar ervaring hebben in het onderwijs en vast benoemd zijn in de huidige functie, aantoonbare ervaring in een beleidsmatige of leidinggevende functie binnen de onderwijscontext is een meerwaarde.

4. Bereid zijn tot het volgen van de CVA-opleiding na indiensttreding.

5. Bereid zijn om eventueel mee te werken aan een externe professionele screening.

Als Polyvalent Officer Verzekeringen ben jij verantwoordelijk voor het correct opvolgen van dossiers. Jij staat in voor de dienstverlening van de klanten en het efficiënt uitvoeren van administratieve alsook financiële taken binnen de geldende procedures.

Wat je doet als Polyvalent Officer Verzekeringen bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Vragen van klanten te beantwoorden en zo een correcte dienstverlening te garanderen
• Deel te nemen aan het werkoverleg van de afdeling om zo de dagelijkse organisatie te ondersteunen
• Duidelijke afspraken te maken en bij te sturen waar nodig
• Dossiers administratief correct te verwerken en nadien op te volgen
• Af te stemmen met andere betrokken afdelingen om een vlotte samenwerking te verzekeren
• De efficiëntie en kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden te bewaken
• Financiële processen uit te voeren volgens de interne richtlijnen en procedures.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkgesteld door aantal jaren ervaring
• Frans? Oui oui! Nederlands? Ja, tuurlijk! Met je tweetaligheid én je vlotte communicatiestijl maar je indruk
• Vlotte omgang met diverse ICT-toepassingen
• Een uitgesproken klantgerichtheid gecombineerd met een sterk empathisch vermogen
• Een continue verbeteringsmindset, waarbij je actief meedenkt over efficiëntere processen en oplossingen
• Nauwkeurigheid, stiptheid en snelheid in je administratieve verwerking
• Een teamplayer met het vermogen om ook zelfstandig werken
• Sterk aanpassingsvermogen en flexibiliteit
• Een duidelijke focus op kwaliteit én resultaat.

• Dagelijks financieel beheer, ondersteund door een 2 medewerker.

• Opmaak van de budgetten en bijhorende rapportering.

• Indienen BTW-aangifte/ Intrastat/ Recupel+Recybat.

• Voorbereiden jaarlijkse income taks.

• Rapporteringnaar HQ in Duitsland; sales cijfers, cashflow forecast, P&L.

• Naast financiën ook HR-zaken en beheer van bv. Energiecontracten.

• Je bezit een Bachelor of Masterdiploma in een economische richting en minimum 3 jaar ervaring in gelijkaardige rol of in audit.

• Je DNA past bij een ondernemende KMO omgeving (gemotiveerd, passie, ondernemend, het verschil willen maken, stukje trekker in jou hebben…).

• Kennis van SAP is een sterke plus zijn. Affiniteit met IFRS (i.v.m. consolidated statements Wacker Neuson SE).

• Je bent een nauwkeurig, analytisch ingesteld en discreet iemand, die graag meedenkt met de uitdagingen van de onderneming.

• Je bent hands-on ingesteld en bereid bij te springen waar nodig.

• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

• Ontwerpen en aanpassen van elektrische schema’s (EPLAN/AutoCAD Electrical);
• Selecteren van componenten en maken van kabelberekeningen (Caneco);
• Hardware-engineering t.b.v. PLC/SCADA-besturingen (Siemens S5/S7, TIA Portal, PCS7);
• Begeleiden van de uitvoering, incl. montage-instructies en commissioning;
• Overleg met productie, projectleiding en externe partijen;
• Zorgdragen voor naleving van standaardmethodieken en normeringen (NEN3140/1010);

• Communicatief sterk, gestructureerd en leergierig;
• Flexibele instelling en bereidheid om na werktijd verder te ontwikkelen;
• Je kunt goed schakelen tussen ontwerp, praktijk en productie;
• MBO+/HBO werk- en denkniveau in elektrotechniek of industriële automatisering;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met E-hardware engineering;
• Kennis van Siemens besturingssystemen (PLC, SCADA, PCS7, TIA Portal), Caneco en AutoCAD E;
• Ervaring met montage- en projectbegeleiding in industriële omgevingen.

Manager / Senior Risk & Compliance Als (Senior) Manager Risk & Compliance help je organisaties grip te krijgen op hun risico's, volgens bijvoorbeeld COSO ERM, en aantoonbaar te voldoen aan relevante wet- en regelgeving. Manager / Senior Risk & Compliance Waarom deze rol? Als (Senior) Manager Risk & Compliance help je organisaties grip te krijgen op hun risico's, volgens bijvoorbeeld COSO ERM, en aantoonbaar te voldoen aan relevante wet- en regelgeving. Je borgt je dat implementaties praktisch toepasbaar zijn en blijven. Met je diepgaande vakkennis fungeer je als sparringpartner voor klanten en collega's. Je navigeert soepel door organisaties: van directie tot operatie, over de Three Lines of Defense heen en met externe partijen (auditors, toezichthouders, leveranciers). Je ziet het grote geheel maar kunt razendsnel inzoomen op de inhoud wanneer dat nodig is. Daarnaast speel je in op marktkansen en help je actief bij het uitbreiden en positioneren van onze Business Line Risk & Regulatory Solutions. Concreet betekent dit dat je: - vertalingen maakt van wet- en regelgeving/standaarden en kaders naar werkende maatregelen en duurzame adoptie in de operatie; - als primair sparringpunt optreedt voor klantteams en onze collega-consultants; - stakeholders verbindt (C-level, 1e/2e/3e lijn, extern) en besluitvorming versnelt; - helikopterview houdt op risico's, prioriteiten en roadmap, en inhoudelijk meewerkt waar dat waarde toevoegt; - kansen signaleert en vertaalt naar concrete proposities en opdrachten voor Business Line Risk & Regulatory Solutions. Wat ga je doen? - Opzetten, implementeren en verbeteren van ERM en ORM. - Klanten voorbereiden op toezicht en interne toetsingen (bijv. interne audit, second line reviews, risicodialogen). - Optreden als sparringpartner en primair contact voor auditors en toezichthouders. - Wet- en regelgeving en interne kaders interpreteren en vertalen naar praktische oplossingen. - Kansen in de markt o...

1 ECW Energy - Midden van de energietransitie, midden in de groei. Ben jij een financieel en compliance professional die organisaties helpt structuur te brengen in governance en financiële processen? Zoek je een rol waarin je zowel strategisch meedenkt als operationeel impact maakt? Bij ECW Energy draag je direct bij aan de groei van een innovatieve, duurzame energieleverancier. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een: Compliance & Financieel Manager Middenmeer | ECW Energy | 28-40 uur Jouw Rol In deze rol ben je het strategische en operationele aanspreekpunt voor compliance én finance. Je geeft leiding aan een goed functionerend financieel team (3 ervaren collega's) en neemt de lead in een aantal cruciale compliance taken die nu nog bij de algemeen directeur liggen. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en maakt deel uit van het MT. Wat ga je doen Governance & compliance • Je organiseert de RVA- en AVA-momenten, stelt agenda's en stukken op, bewaakt procedures en deadlines, en neemt deel aan de vergaderingen • Je levert vanuit compliance en finance input op interne bedrijfsprocessen • Je bent verantwoordelijk voor subsidies: aanvragen, beheren, rapporteren en coördineren met interne en externe partners • Je bent het eerste interne aanspreekpunt voor juridische vraagstukken (grond- en aandelentransacties, statutaire zaken, contracten, afstemming met huisjurist en andere dienstverleners) Finance & risicomanagement • Je geeft leiding aan de financiële afdeling en zorgt voor een robuuste financiële administratie, tijdige jaarcijfers en een soepel accountantsproces • Je bent verantwoordelijk voor het financiële deel van risicomanagement, inclusief contractuele borging en verzekeringen • Je bent het aanspreekpunt voor banken en financiële instellingen en zorgt dat er voldoende middelen beschikbaar zijn voor projecten en uitbreidingen • Je signaleert trends, analyseert financiële resultate...

Finance Business Support Desk Consultant GBM 06-03-2026 Marktconform Junior, Medior Rotterdam Als Desk Consultant GBM bij Mercer beheer en ondersteun je Health & Benefits-dossiers voor internationale klanten, bereid je voorstellen en contracten voor, bewaak je kwaliteit en compliance, beantwoord je klantvragen en optimaliseer je processen binnen het GBM-team. Direct solliciteren Neem contact op Automatisch verbeterd voor betere leesbaarheid Desk Consultant GBM Role purpose: Support Global Banking & Markets (GBM) desk operations by providing analytical, operational, and client/service support to help drive efficient execution and high-quality delivery. Core responsibilities - Provide day-to-day desk support, including coordination of workflows, prioritization, and timely issue resolution. - Prepare and maintain reports, dashboards, and management information (MI) for desk performance and activity tracking. - Assist with trade lifecycle and operational processes, ensuring accuracy, completeness, and adherence to controls. - Support client and internal stakeholder requests, ensuring clear communication and follow-through. - Contribute to process improvement initiatives, documentation, and standard operating procedures. - Help ensure compliance with relevant policies, risk controls, and regulatory requirements. Required skills and qualifications - GBM knowledge: Understanding of markets/banking desk activities, products, or trade/operations workflows. - Analytical skills: Ability to interpret data, identify trends, and produce actionable insights. - Tools: Proficiency with spreadsheets and reporting tools (e.g., Excel); comfort with systems and data sources. - Communication: Clear written and verbal communication with traders, sales, operations, and risk partners. - Execution: Strong attention to detail, time management, and ability to work under pressure. - Collaboration: Team-oriented mindset with a proactive approa...