Wil jij bijdragen aan een gemeente waar onderwijs, cultuur en sport volop ruimte krijgen om zich te ontwikkelen? Ben jij sterk in organiseren én houd je ervan om plannen daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. Dan zijn wij op zoek naar jou! Bedrijfsinformatie Groot genoeg om écht specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is de gemeente Goes, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum van Goes, werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente. Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 60-koppige afdeling van Samenleving al op je wacht. De afdeling Samenleving bestaat uit 4 teams in Goes; Centrum Jeugd & Gezin, beleidsteam Samenleving, Regionaal Bureau Leerlingzaken en de Arbeidsmarktregio Zeeland. Daarnaast maakt het team van het Regiobureau Overleg Zeeuwse Overheden en de Vereniging Zeeuwse Gemeenten gevestigd in het Waterschapskantoor Middelburg de afdeling Samenleving compleet. Samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit vinden we belangrijk binnen het team Beleid van de afdeling Samenleving. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met samenwerkingspartners, bedrijven, inwoners en bezoekers. Functieomschrijving Je werkt op het snijvlak van uitvoering en organisatie. Jij zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden. Je bent verantwoordelijk voor de praktische realisatie van beleid en regelingen binnen de beleidsprogramma’s onderwijs, cultuur en sport. Met een nadruk op het thema cultuur. Onderwerpen kunnen wisselen in de loop van de tijd, bijvoorbeeld door prioritering of nieuwe ontwikkelingen. Je houdt je 24 uur per week o.a. bezig met het: Uitvoeren en organiseren van projecten rond beeldende kunst in de openbare ruimte, bijvoorbeeld via tijdelijke exposities; Coördineren van subsidies: van beoordeling van aanvragen tot het bewaken van afspraken en voortgang; Afstemmen met culturele organisaties en het onderwijs over de uitvoering van beleid; Opstellen en beheren van bruikleenovereenkomsten voor gemeentelijke kunst- en cultuurobjecten; Inventariseren van monumentale kunst en het onderzoeken van een passende bestemming voor kunst uit gesloopte gebouwen; Herbestemmen van kunst in gemeentelijk bezit; Streekomroep: de gemeente heeft een taak richting de lokale omroep (bekostigingsplicht). Op dit moment is een nieuwe mediawet in voorbereiding. Je overlegt met de andere Bevelandse gemeenten over het waarborgen van deze functie; Je neemt deel aan diverse lokale en regionale overleggen. Functie-eisen Met jouw communicatieve vaardigheden, daadkracht en probleemoplossend vermogen, weet je jouw doel te bereiken. Je voelt je thuis in lokale en regionale samenwerkingsverbanden en je bent in staat om op diverse niveaus te schakelen en te verbinden. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je: HBO werk- en denkniveau; Werkervaring gekoppeld aan minstens één van de drie onderwerpen onderwijs, cultuur en sport; Een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen; Organisatorisch talent en een nauwkeurige werkwijze; Ervaring met subsidietrajecten is een pré. Arbeidsvoorwaarden Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Beleidsmedewerker Samenleving rekenen op (op basis van 36 uur): Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.033,00 (schaal 9); Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; een vergoeding van reiskosten. 201,6 uur vakantie uren Een goede pensioenregeling; De mogelijkheid om thuis te werken; Flexibele werktijden en -dagen (in

Ben jij een strategisch denker met een passie voor inkoop? Weet jij binnen de geldende kaders de juiste balans te vinden tussen doelmatigheid en het creëren van maatschappelijke waarde? Dan maken wij graag kennis met jou. Bij de gemeente Soest ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen. Daarnaast adviseer je bestuur en management over strategische inkoopvraagstukken. Met jouw expertise breng je structuur, rust en richting in het inkoop- en aanbestedingsproces, en ondersteun je collega’s binnen diverse beleidsvelden. Wat ga je doen? Als Senior Inkoopadviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor inkoop- en beleidsvraagstukken. Je bent een ervaren en zelfverzekerde professional die niet alleen adviseert, maar ook de regie pakt en zaken voor elkaar krijgt. Met jouw hands-on mentaliteit begeleid je collega’s bij aanbestedingen, adviseer je management en bestuur over strategische inkoopkeuzes en vertaal je inkoopambities naar concrete, meetbare en duurzame resultaten. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en verder professionaliseren van onze uitvoeringsregels en strategische kaders. Daarbij werk je nauw samen met projectteams door de hele organisatie. Of het nu gaat om ICT, vastgoed of duurzaamheid: jij brengt structuur, overzicht en rust in het inkoopproces en durft waar nodig richting te geven en knopen door te hakken. Jouw kerntaken: Je voert de regie over Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen en complexe inkooptrajecten en zorgt voor een voortvarende uitvoering; Je adviseert, op basis van door jou opgestelde rapportages en managementinformatie, over inkoopbeleid, risicomanagement en beleidsontwikkeling; Je vervult een stevige controlerende rol: je bewaakt de kwaliteit, ziet toe op naleving van kaders en spreekt collega’s aan op afwijkingen; Je adviseert teamleiders over het doelmatig en rechtmatig inzetten van hun budgetten binnen hun verantwoordelijkheidsgebied; Je coacht collega’s in het inkoopproces, neemt hen mee in jouw aanpak en stimuleert actieve kennisdeling binnen de organisatie. Wat krijg je ervoor terug? Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Wij bieden een salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij: Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans; De mogelijkheid om hybride te werken; Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie; Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wanneer zijn we een match? Wij zoeken een Senior Inkoopadviseur met ruime ervaring in Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingstrajecten, die daarnaast op strategisch niveau kan meedenken en adviseren richting het managementteam. Je bent een stevige en zelfverzekerde gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen operatie en beleid. Als natuurlijke bruggenbouwer heb je oog voor risico’s, kwaliteit en het realiseren van duurzame resultaten. Je brengt het volgende mee: Een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld NEVI of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar ervaring als inkoopadviseur

Poliklinische zorg voor erfelijke aandoeningen, aanspreekpunt voor huisartsen en medisch specialisten, en participeren in het klinisch genetica team van Amsterdam UMC; iets voor jou? Voor ons team op de polikliniek Klinische Genetica van de afdeling Humane Genetica van Amsterdam UMC zijn wij op zoek naar een basisarts. Je verleent poliklinische zorg aan individuele patiënten en/of hun familieleden, die vanwege een aangeboren aandoening of mogelijk erfelijke aanleg voor kanker- of hart afwijkingen naar onze afdeling worden verwezen. Je geeft informatie aan patiënten en/of familieleden over de genetische bijdrage aan klachten, verschijnselen of aangeboren afwijkingen bij iemand zelf, zijn of haar (ongeboren) kind, of in de familie. Je stelt de indicatie voor DNA diagnostiek en bespreekt de voor- en nadelen van het verrichten van DNA diagnostiek en begeleidt mensen bij hun besluitvorming tot genetische diagnostiek. Je interpreteert uitslagen van genetische diagnostiek en bespreekt de gevolgen van de uitslag en draagt zorg voor de juiste follow-up na de uitslag van de genetische diagnostiek. Naast het geven van erfelijkheidsvoorlichting aan patiënten met mogelijk erfelijke aandoeningen, fungeer je ook als aanspreekpunt voor huisartsen, medisch specialisten en patiënten. Binnen de afdeling is een onderverdeling gemaakt in vier pijlers: aanleg & ontwikkeling, cardio-, neuro- en oncogenetica. Concrete werkzaamheden die bij deze functie behoren: Geven van erfelijkheidsadvies op een begrijpelijke en in principe non-directieve wijze aan de individuele patiënt en/of hun familieleden op de polikliniek klinische genetica in het Amsterdam UMC of op de buitenpoli’s. Aanvragen van DNA-diagnostiek, het beoordelen van de resultaten en het geven van de daaruit voortvloeiende (controle)adviezen. Participeren in patiëntenbesprekingen, multidisciplinair overleg en werkgroepen. In deze rol werk je onder supervisie van een klinisch geneticus. Wij zijn op zoek naar een basisarts die in ieder geval de volgende kennis en kwalificaties met zich meebrengt: Afgeronde geneeskunde opleiding en BIG-registratie Ervaring binnen de klinische genetica, kindergeneeskunde, cardiologie, neurologie of oncologie is een pré. Aantoonbare belangstelling voor de klinische genetica Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Communicatief sterk, flexibel ingesteld en je werkt goed in teamverband Je kan goed overzicht houden en bent organisatorisch sterk. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis. Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Op de afdeling Humane Genetica (locaties AMC en VUmc) werken in totaal ongeveer 375 mensen, inclusief laboratoriummedewerkers en wetenschappelijk onderzoekers. In de dagelijkse praktijk omvat het klinische team waar je deel van uit gaat maken ongeveer 50 collega’s: 25 klinisch genetici, 17 arts assistenten (niet) in opleiding, physician assistants, genetisch consulenten en casemanagers. Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze (voortijdig) gesloten. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mw. Dr. Klaartje van Engelen, klini

Ben jij een verpleegkundig specialist die specialistische medische zorg kan bieden én graag investeert in duurzame relaties met cliënten en collega’s? Werk je graag in een multidisciplinair team en lijkt het je mooi om een rol te spelen op onze GGZ kind- en jeugd poliklinieken? Dan gaan we graag met jou in gesprek. Waar kom je terecht? Als verpleegkundig specialist GGZ word je onderdeel van het medisch team Julianadorp en van GGZ kind- en jeugd poliklinieken team Alkmaar/Hoorn Het medisch team bestaat uit artsen VG, Psychiater, verpleegkundig specialisten AGZ, basisartsen, praktijkverpleegkundigen, doktersassistenten en een secretaresse. De poliklinieken GGZ in Alkmaar en Hoorn bieden diagnostiek en behandeling aan kinderen en jeugdigen met psychische klachten, met of zonder verstandelijke beperking. Binnen onze diagnostiek- en behandeltrajecten wordt altijd het systeem betrokken. Naast orthopedagogische ondersteuning hebben deze kinderen en jeugdigen ook psychiatrische expertise nodig hebben, is er een multidisciplinair team van onder meer systeemtherapeuten, psychologen en vaktherapeuten dat zowel op de locatie als ambulant werkt. De combinatie van een verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek vraagt om specialistische kennis en creatieve, outreachende behandelmethoden. Met ruim 1.200 deskundigen is Advisium het grootste expertisecentrum binnen de VG- en LVG in samen leveren jullie hoogwaardige medische zorg aan cliënten met een verstandelijke beperking. Beide teams maken deel uit van het behandelcentrum Advisium Noord Holland, waar ook een gedragswetenschappelijk team, paramedisch team en een team geestelijke verzorging actief zijn. Advisium biedt diagnostiek, behandeling en begeleiding aan cliënten met een verstandelijke beperking én ondersteuning aan hun netwerk. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga jij helpen? Als verpleegkundig specialist GGZ lever je een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van de medisch psychiatrische zorg. Jij: Voert medische en specialistisch verpleegkundige taken uit binnen jouw bevoegdheden. Werkt nauw samen met gedragswetenschappers, orthopedagoog (generalist), (GZ-)psychologen Psychiater, Vaktherapeuten artsen VG en huisartsen. Bent zelfstandig behandelaar en verleent geprotocolleerde medische‑psychiatrische zorg aan cliënten met een verstandelijke beperking en psychische klachten of psychiatrische stoornissen. Bent verantwoordelijk voor de integraliteit van het behandelproces en coördineert de zorgverlening. Werkt multidisciplinair en draagt bij aan de kwaliteit van verpleegkundige en medisch‑psychiatrische zorg. Handelt volgens de normen van de beroepsgroep, de WGBO, de WZD en de professionele standaard. Krijgt ruimte om zorg te ontwikkelen en om jezelf verder te ontplooien door deelname aan teamoverstijgende taken. Je werkt in een omgeving waar samenwerking, deskundigheid en menswaardigheid centraal staan en waar jouw expertise écht het verschil maakt. Dit ben jij Je bent een BIG‑geregistreerd verpleegkundig specialist en beschikt over een afgeronde Master Advanced Nursing Practice. Daarnaast: Ben je geregistreerd in het Verpleegkundig Specialisten Register (GGZ). Ben je zowel zelfstandig als in teamverband sterk. Heb je passie voor je vak en draag je dit op inspirerende en constructieve wijze uit. Ben je proactief, flexibel en resultaatgericht. Kun je zowel het verpleegkundig als het medisch domein van jouw vakgebied goed vormgeven. Werk je systematisch en weet je aansluiting te vinden bij het netwerk van de cliënt. Houd je je deskundigheid op peil en volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bent een daadkrachtige, betrokken en deskundige professional die met overtuiging en warmte werkt. Wat bieden wij Een vast contract voor 24 - 32 uur per week. Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 65 (€ 4.619 - € 6.975 bruto per maand bij fulltime), afhankelijk van opleiding en ervaring. Een vaste eindejaarsu

Elke voordeur vertelt een ander verhaal. Jij maakt daarin het verschil. Zelfstandig op pad, maar nooit alleen. Dit is werken in de thuiszorg in Uden! Dit ga je doen Je werkt bij mensen thuis, in hun eigen vertrouwde omgeving. Als (coördinerend) Verzorgende IG in de thuiszorg verleen je persoonlijke en verpleegkundige zorg aan cliënten in de wijk. Je ondersteunt bij dagelijkse zorgmomenten, zoals wassen, aankleden en eten, maar voert ook verpleegtechnische handelingen uit. Daarbij kijk je altijd naar wat iemand zélf nog kan en neem je alleen over wat nodig is. Jij bent meer dan zorgverlener alleen. Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten en hun naasten, hebt oog voor hun welzijn en signaleert veranderingen in de gezondheid of thuissituatie. Als coördinerend Verzorgende IG pak je hierin een voortrekkersrol: je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg, denkt mee over passende oplossingen en stemt af met collega’s, mantelzorgers en andere zorgprofessionals. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken en hecht team in de regio Uden. Jullie zien en spreken elkaar dagelijks, overleggen laagdrempelig en ondersteunen elkaar waar nodig. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten de juiste zorg op het juiste moment krijgen. Daarnaast is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Denk aan scholing, verdiepende trainingen of extra aandachtsgebieden, zoals klinisch redeneren, welzijn, palliatieve zorg of het begeleiden van collega’s. Jouw werkdagen en uren stemmen we altijd in overleg af, zodat werk en privé in balans blijven. Dit bieden wij jou De cultuur in dit team kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jouw in de buurt en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vast contract voor het aantal uren dat jij graag wilt werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als Verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Als Coördinerend Verzorgende IG een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma Zorg en Welzijn. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina! Heb je een gerichte vraag over deze vacature? Dan kun je appen of bellen met Marloe Hamers via marloe.hamers@brabantzorg.eu

Ben jij gewend om te zorgen voor een naaste en merk je dat je daar echt voldoening uit haalt? Stel je eens voor dat je diezelfde toewijding kunt inzetten als professioneel begeleider, mét collega’s om je heen, opleidingsmogelijkheden en volop waardering. In de gehandicaptenzorg maak je dagelijks het verschil in het leven van cliënten en geloof ons: dat is nóg leuker dan je denkt. Wie zijn wij Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. We geloven dat er altijd méér mogelijk is, hoe klein de stap ook is. Met een combinatie van zorg, structuur en plezier werken we aan de kwaliteit van leven van onze cliënten. We ondernemen samen activiteiten zoals wandelen, koken en ontspanningsoefeningen. Jij gaat samen met ons kijken welke zorgomgeving het beste bij jou en onze cliënten past – want die match is belangrijk. Benieuwd naar onze collega's? klik hier of bekijk de video's via deze URL: https://www.youtube.com/playlist?list=PL5l111DgPhCJaIa0C7OAA-mfqcFmOxS8a . Jouw baan als Mantelzorger naar begeleider gehandicaptenzorg (met opleiding) Als mantelzorger heb je al veel ervaring met zorgen, maar als begeleider in de gehandicaptenzorg til je dat naar een hoger niveau. Je biedt niet alleen ondersteuning bij dagelijkse bezigheden zoals eten bereiden, persoonlijke verzorging en activiteiten, maar ook structuur, veiligheid en gezelligheid. Samen met collega’s creëer je een fijne leefomgeving waarin cliënten zich echt gezien voelen. Je werkt in wisselende diensten, overdag, in de avond en in het weekend – altijd afgestemd op wat onze cliënten nodig hebben. Ben je bereid om een opleiding te behalen? Zo kun je officieel als begeleider aan de slag en nog meer voor de cliënten betekenen! Jouw profiel Je bent zorgzaam, betrokken en weet van aanpakken. Als mantelzorger heb je al laten zien dat je je goed kunt inleven in anderen en dat je verantwoordelijkheid durft te nemen. Misschien heb je nog geen diploma in de zorg, ma je hebt wel de motivatie om dat te halen. Je bent flexibel inzetbaar, kunt goed samenwerken én zelfstandig handelen. En bovenal: je hebt het hart op de juiste plek. Wat krijg je van ons Een leerarbeidsovereenkomst, contracturen in overleg tussen de 24 en 32 uur. Alle opleidingskosten worden betaald en je krijgt per schooldag 4 uur studieverlof. Een bruto maandsalaris (tot 21 jaar) tussen € 1.870 – € 2.574 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg leerling. Een bruto maandsalaris (vanaf 21 jaar) tussen € 2.180 – € 3.496 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg. Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op het terrein Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten Diverse trainings-, cursus- en opleidings- mogelijkheden Jaarlijks € 750,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met afdeling Recruitment via mail info@werkenbijipsedebruggen.nl.

Werk jij graag zelfstandig én in een hecht team? Als Verzorgende IG bij wijkteam Wijdemeren bied je persoonlijke zorg dichtbij huis, met tijd en aandacht voor de cliënt. Wat ga je doen Als Verzorgende IG in de wijk bied je zorg en begeleiding aan cliënten die zelfstandig wonen. Je helpt bij persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen en zorgt voor structuur en veiligheid. Je signaleert veranderingen in de gezondheidssituatie en bespreekt deze met het team en mantelzorgers. Je rijdt je route door de wijk, werkt zelfstandig maar staat altijd in verbinding met je collega’s. Dankzij jouw inzet kunnen cliënten zo lang mogelijk thuis blijven wonen – met aandacht voor wat zij belangrijk vinden. Wijkteam Wijdemeren werkt midden in de gemeenschap, dichtbij cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving. Het team is zelforganiserend, betrokken en zet de cliënt écht centraal. Er heerst een fijne, collegiale sfeer waarin samenwerking en werkplezier belangrijk zijn. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG (niveau 3) of MMZ/VIG-combinatie. Passie voor ouderenzorg en persoonlijke aandacht. Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden. Flexibele inzetbaarheid, ook in het weekend (volgens rooster). Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 40 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.733,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Caroline Paardekooper via +31610040595. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Jij ziet het als het spannend wordt. Jij blijft staan waar een ander twijfelt. Hou jij van je werk als begeleider en zoek je meer uitdaging? Kom ons team voor 28 tot 32 uur per week versterken als begeleider voor cliënten met een matig verstandelijke beperking. Wie zijn wij Wij zijn cliënten met een matig verstandelijke beperking, wonend op Voorstraat 1-3. Onze woordenschat kan je misschien verrassen, maar we moeten toegeven dat we veel dingen niet altijd begrijpen. We hebben begeleiding nodig die samen met ons kijkt naar wat we zelf kunnen, waar we ondersteuning bij nodig hebben en indien nodig de zorg overneemt. Wanneer we situaties niet volledig begrijpen, kan dit een gevoel van onveiligheid veroorzaken, wat zich kan uiten in ongewenste verbale of fysieke reacties. Dit kan herkenbaar zijn aan tics of spanningsopbouw, zoals beschreven in ons signaleringsplan We hebben jou nodig om ons daarin te begeleiden. Voor meer informatie over de locatie. Jouw baan als Meer uitdaging als begeleider MVB gehandicaptenzorg? Wij zoeken jou Als begeleider gehandicaptenzorg mbo3 bied jij dagelijkse structuur, ADL ondersteuning en begeleiding bij verzorging, spanning en gedrag. Jij begeleidt ons bij afspraken zoals dokter, tandarts of ziekenhuis. Jij werkt vanuit sensitieve responsieve vaardigheden en weet wanneer duidelijkheid en zelfverzekerdheid nodig zijn. Als begeleider mbo4 draag je daarnaast verantwoordelijkheid voor meerdere pb-schappen. Je legt contact met familie en draagt verantwoording voor één of meerdere teamrollen en extra taken, zoals bijvoorbeeld het rooster of het opstellen van agenda's voor de vergaderingen. Je hebt contact met andere disciplines wanneer dit nodig is. Je werkt in een team dat al vele jaren goed samenwerkt. Een vaste kern van zes tot zeven collega’s zorgt voor een stabiele basis waar eerlijkheid, plezier en elkaar aanspreken normaal is. Jij wordt onderdeel van dit team en brengt je eigen ervaring mee. In jouw baan als begeleider werk je in clusters. Voorstraat 1–3 is jouw hoofdwoning en in overleg werk je ook op 2 andere locaties met een vergelijkbare doelgroep. Jouw profiel Als begeleider: heb je een relevant diploma op minimaal mbo3 zoals MZ of Begeleider Gehandicaptenzorg, of mbo4 zoals PBMZ vind je jouw werk het leukst als dit uit begeleiding en verzorging bestaat; mbo4 vind je het een uitdaging om de dagelijkse begeleiding en verzorging te combineren met coördinerende taken; beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; ben je zelfverzekerd en zie je gedrag als een vorm van hulpvraag. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2373 - € 3902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 30-40) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (28-32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Sta je te poppelen om te solliciteren, maar heb je toch nog wat vragen? Neem contact op met begeleider Marleen Klapwijk, tel: 06 - 12 19 31 95.

Werk zelfstandig als casemanager dementie in Wijdemeren. Begeleid cliënten en mantelzorgers en maak impact in de wijk. 24–32 uur, ruimte voor ontwikkeling. Wat ga je doen Als casemanager dementie werk je binnen de thuiszorg wijkteams in Wijdemeren. Je begeleidt cliënten en hun mantelzorgers gedurende het hele ziekteproces en blijft betrokken tot aan opname of overlijden. Je onderhoudt contact met alle betrokken professionals, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Je bent het vaste aanspreekpunt, bewaakt het overzicht en stemt zorg en ondersteuning zorgvuldig af. Omdat je onafhankelijk werkt, kun je ook zorg organiseren buiten de organisaties die deel uitmaken van het netwerk. Je weet wat dementie betekent voor cliënten en hun omgeving en handelt professioneel in complexe situaties en crisismomenten. Wat breng je mee Je beschikt over een diploma hbo-verpleegkunde, aangevuld met een opleiding casemanagement dementie. Je hebt ervaring met de doelgroep en bent communicatief sterk. Daarnaast: werk je zelfstandig en zorgvuldig ben je administratief vaardig ben je flexibel en oplossingsgericht beschik je over een rijbewijs en auto ben je bereid jezelf te blijven ontwikkelen Ben je nog bezig met de opleiding? Dan zijn er ook mogelijkheden. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 55 van de CAO VVT, met een maximum van € 5230,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Caroline Paardekooper via 06-10040595. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Voor het Wijkteam Zoetermeer zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Zoetermeer is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris conform cao-VVT tussen €2.573,47 - €3.471,46 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (FWG 35); Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur).