Help mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag groeien en de wereld beter te begrijpen. Bij Ipse de Bruggen is elke dag anders en elke glimlach goud waard. Word begeleider gehandicaptenzorg, jouw passie telt hier! Jonathan werkzaam als coördinerend begeleider MVG: "Het is mooi om te zien hoe deze cliënten, ondanks hun beperkingen, zoveel mogelijk het normale leven willen ervaren." Wie zijn wij Wij zijn cliënten die soms moeite hebben om te communiceren. Gelukkig kun jij als begeleider gehandicaptenzorg onze signalen lezen en begrijpen. Wij hebben jou nodig tijdens lastige momenten en bij moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij kijkt verder dan ons gedrag en blijft naast ons staan. Duidelijkheid en structuur zijn belangrijk voor ons. Wij hebben ondersteuning nodig bij het begrijpen van de wereld en onze emoties. Soms uiten we ons verbaal of fysiek als het te veel wordt. Jij helpt ons door deze momenten heen en geeft ons vertrouwen. Wij zijn trots op onze stappen, groot of klein, en delen die graag met jou. Samen werken we aan ontwikkeling. Jij bent nodig om ons daarbij te begeleiden. Jouw baan als Begeleider gehandicaptenzorg mbo4 complexe zorg Als begeleider gehandicaptenzorg ben jij de spil in de zorg. In deze baan gehandicaptenzorg werk je met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en bied je structuur, veiligheid en duidelijkheid. Je stelt samen met de cliënt en het netwerk een zorgplan op en zorgt dat dit goed wordt uitgevoerd. Je biedt dagelijkse begeleiding en ADL-ondersteuning en helpt cliënten bij hun persoonlijke verzorging en daginvulling. Daarnaast houd je de gezondheid van cliënten in de gaten en voer je lichte verpleegkundige handelingen uit. Als begeleider werk je nauw samen met collega’s, familie en andere zorgprofessionals. Je coördineert de zorg en zorgt dat belangrijke informatie goed wordt overgedragen. Geen dag is hetzelfde wanneer je werkt in de gehandicaptenzorg. Juist die afwisseling maakt deze zorgvacature uitdagend en waardevol. Jouw profiel Vo deze zorgvacature zoeken wij een begeleider gehandicaptenzorg die stevig in zijn of haar schoenen staat en rust en duidelijkheid biedt. Je hebt een afgeronde mbo4-opleiding, bijvoorbeeld persoonlijk begeleider, sociaal werk, verpleegkunde of een vergelijkbare richting. Je houdt van afwisseling tussen begeleiding, verzorging, ADL-ondersteuning en coördinerende taken. Je draagt bij aan een open werksfeer waarin collega’s elkaar feedback geven en versterken. Werken in de gehandicaptenzorg vraagt om geduld, inlevingsvermogen en het vermogen om gedrag te begrijpen. Jij bent nodig om cliënten verder te helpen in hun ontwikkeling. Wat krijg je van ons Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard tussen € 2893 - € 3902 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg (FWG 40). Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (4 tot 36 uur per week). Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling. Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek. Reiskostenvergoeding. Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met ons team via info@werkenbijipsedebruggen.nl

(Junior) projectsecretaris Maatschappelijk Vastgoed / teamsecretaris Onderwijshuisvesting MBO/HBO | € 3.524 - € 5.033 | Schaal 9 | Vast | 32-36 uur Werken als junior projectsecretaris Maatschappelijk Vastgoed en teamsecretaris Onderwijshuisvesting bij gemeente Haarlemmermeer betekent … Besluitvormingsprocessen versnellen en daarmee bijdragen aan vastgoedprojecten met maatschappelijk belang en lokale impact. Werken binnen multidisciplinaire projectteams met ambitie op actuele thema’s. Een dynamische werkomgeving, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheden. Ondersteuning van een energiek team met een omvangrijke huisvestingsopgave voor het onderwijs. De kern van jouw functie Binnen de gemeente Haarlemmermeer is de verduurzaming van ons maatschappelijk vastgoed, en in het bijzonder de vernieuwing van onze schoolgebouwen, een omvangrijke opgave met hoge prioriteit. We zijn dan ook dringend op zoek naar een secretaris die een enthousiaste bijdrage wil leveren aan onze projecten en aan ons team OHV. De junior projectsecretaris maatschappelijk vastgoed ontzorgt de projectmanagers maatschappelijk vastgoed op organisatorisch vlak en bij het proces van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming. Ook ondersteunt de secretaris het team Onderwijshuisvesting (OHV) organisatorisch. Je pakt graag de regie en communiceert makkelijk om daarmee sneller resultaten te behalen. Je stuurt actief op de organisatie van interne en externe overleggen. Je belegt deze, bereidt ze voor, doet de verslaglegging, stelt acties op en bewaakt de voortgang hiervan. Je doet de verslaglegging van intern en extern overleg en regelt dat afstemming plaatsvindt over bijvoorbeeld notities, (voortgangs-) rapportages en besluitvormingsnota’s. Kortom jij houdt de vaart in onze projecten en houdt het team OHV draaiende. De maatschappelijk vastgoedprojecten betreffen voor het grootste gedeelte projecten die in het kader van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP) worden gerealiseerd. D teammanager OHV is ambtelijk opdrachtgever voor deze projecten en zet de opdracht uit bij de projectmanagers van ons Cluster Projecten voor begeleiding van het volledige proces van ontwerp tot realisatie. Je rapporteert over de voortgang van de individuele projecten aan de teammanager OHV en werkt nauw samen met de portefeuillemanager OHV en de beleidsadviseur IHP. Je gaat deel uitmaken van het team OHV binnen het Cluster Grond- en Vastgoedzaken. We doen het samen! Je werkt in het team Onderwijshuisvesting dat deel uitmaakt van het Cluster Grond- en Vastgoedzaken (G&V). We zijn een cluster waar alle taakvelden rondom grond en vastgoed op het gebied van beleid, (project)advisering, verwerving, uitgifte en beheer zijn samengebracht. Binnen ons cluster zijn zo’n 50 collega’s werkzaam en vind je vier teams, team Grondzaken, team Vastgoedzaken, team Onderwijshuisvesting en team Management & Staf. Het team Onderwijshuisvesting bestaat uit zeven personen. Binnen ons cluster handelen wij proactief en vanuit onze verantwoordelijkheid. Samenwerking, open communicatie en aanspreekbaarheid zijn voor ons belangrijke pijlers. Je krijgt de ruimte om te leren en om jezelf te ontwikkelen tot een vakbekwame professional. Maak het verschil Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Onze groei vraagt om nieuw maatschappelijk vastgoed en onze bestaande voorraad aan gebouwen moet worden vernieuwd en verduurzaamd. Aansprekende en recente voorbeelden zijn het Avantis-Rietland College en de naastgelegen sporthal in Lincolnpark Hoofddorp, basisschool De Kameleon in Zwanenburg en de Gerri

Ben jij een organisatorische kartrekker met technische know‑how, die energie krijgt van het realiseren van duurzame en innovatieve projecten? Als Projectleider Werktuigbouwkunde bij Unica Building Projects Zuid leid jij multidisciplinaire projecten die écht impact maken op de gebouwde omgeving. Jouw uitdaging als Projectleider In deze functie ben jij eindverantwoordelijk voor de realisatie van werktuigbouwkundige projecten binnen utiliteit en complexe gebouwen. Jij zorgt ervoor dat projecten technisch sterk, financieel gezond én volgens planning worden opgeleverd. Je houdt je o.a. bezig met: Het aansturen van jouw projectteam (o.a. werkvoorbereiding, engineering en BIM). Het bewaken van budgetten, planning, kwaliteit en veiligheid. Intensief contact met klanten, leveranciers en interne stakeholders. Het opstellen van voortgangsrapportages en financiële prognoses. Het begeleiden van ontwerp- en engineeringsprocessen en het signaleren van optimalisaties. Je bent de verbinder tussen techniek, klant en uitvoering. Dankzij jouw communicatieve kracht en helicopterview weet jij het team te motiveren én de verwachtingen van klanten te overtreffen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze mensen en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: Tussen € 4.025,- en € 6.700,- bruto per maand (op basis van 40 uur). Contract: Bij aanvang een vast contract. Onkostenvergoeding: van €55,- netto per maand. Winstdeling: Je deelt mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: Je krijgt de beschikking over een representatiever leaseauto. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Exclusieve kortingen: Bespaar op producte en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Warm welkom: Samen met een warm welkom hebben we een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillen introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent een stevige gesprekspartner die technisch inzicht combineert met leiderschapskwaliteiten en resultaatgerichtheid. Verder heb je: Een afgeronde hbo-opleiding richting werktuigbouwkunde of installatietechniek. Ervaring met (W-)projecten binnen de installatietechniek of gebouwgebonden installaties. Basiskennis van engineering en projectmanagement. Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende manier van leidinggeven. Jouw team Bij Unica Building Projects Zuid werk je samen met zo’n 100 betrokken collega’s aan uiteenlopende projecten binnen de utiliteitsbouw. We zijn één van de vier regiobedrijven binnen Unica Building Projects en richten ons op het zuiden van Nederland: van Arnhem tot Maastricht en van Nijmegen tot Bergen op Zoom. Als team verzorgen we het volledige traject van ontwerp en engineering, projectmanagement, realisatie én inbedrijfstelling bij nieuwbouw en renovaties van gebouwen in sectoren als zorg, onderwijs, industrie, overheid en commercieel vastgoed. Wat ons kenmerkt, is een sterke focus op samenwerking, kwaliteit en eigenaarschap. Jij wordt onderdeel van een hecht team waarin kennis delen en elkaar versterken centraal staan. We geloven dat de kracht van ons bedrijf zit in de mensen die er werken. Daarom krijg je de ruimte om initiatief te nemen, actief mee te denken en je verder te ontwikkelen. Elk project is een gezamenlijke prestatie en jouw bijdrage is daarin van groot bela

Geniet je van het verzorgen en begeleiden van cliënten met een beperking, maar wil je niet gebonden zijn aan één bepaalde locatie? Hou je van afwisseling in je werk? Bij Ipse de Bruggen krijg je de kans om als interim begeleider in loondienst verschillende locaties en doelgroepen te verkennen zonder de risico's van zelfstandig ondernemerschap. Wie zijn wij Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 390 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is. Jouw baan als Flexibele Begeleider Gehandicaptenzorg – Projectbasis Als interim begeleider ga je bij diverse locaties aan de slag als persoonlijk begeleider mbo4. De cliëntengroep varieert van mensen met een lichte, matige of ernstige verstandelijke beperking, met bijkomende problematiek zoals moeilijk verstaanbaar gedrag, autisme of epilepsie. Je werkt voor een periode van 1 tot 6 maanden per opdracht in diverse settings, waaronder woningen, dagbesteding of behandelcentra. Je verantwoordelijkheden omvatten het opstellen van zorgbegeleidingsplannen, onderhouden van contact met het netwerk, en nauwe samenwerking met collega's en zorgdisciplines. Binnen een korte tijd bouw je waardevolle kennis en ervaring op en weet je precies welke doelgroep jouw voorkeur heeft. Heb je uiteindelijk toch behoefte aan meer vastigheid en een vast team, dan heb je als medewerker van Ipse de Bruggen voorrang bij vaste vacatures. De opdrachten zijn met name op onze drie grote landgoederen in Nootdorp, Nieuwveen en Zwammerdam, maar ook op locaties in de regio van Zoetermeer, Delft, Den Haag, Schiedam, Waddinxveen en Alphen aan den Rijn. Jouw profiel Als interim begeleider: heb je een afgerond zorgdiploma op mbo3 of mbo4; geniet je van variatie en vrijheid in de vorm van onregelmatig werken en diverse opdrachten; vind je het fijn om 1 tot 6 maanden vol gas te geven op een opdracht en daarna je kennis in te zetten voor de volgende uitdaging. Wat krijg je van ons De mogelijkheid tot een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 24 en 32 uur per week Een bruto maandsalaris van € 2.546 - € 3.852 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 35/40 Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld Onregelmatigheidstoeslag buiten de 'kantooruren' Reiskostenvergoeding Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Aarzel niet om contact op te nemen met de afdeling Recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl voor extra informatie. We helpen je graag verder!

Wil jij bijdragen aan een gemeente waar onderwijs, cultuur en sport volop ruimte krijgen om zich te ontwikkelen? Ben jij sterk in organiseren én houd je ervan om plannen daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. Dan zijn wij op zoek naar jou! Bedrijfsinformatie Groot genoeg om écht specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is de gemeente Goes, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum van Goes, werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente. Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 60-koppige afdeling van Samenleving al op je wacht. De afdeling Samenleving bestaat uit 4 teams in Goes; Centrum Jeugd & Gezin, beleidsteam Samenleving, Regionaal Bureau Leerlingzaken en de Arbeidsmarktregio Zeeland. Daarnaast maakt het team van het Regiobureau Overleg Zeeuwse Overheden en de Vereniging Zeeuwse Gemeenten gevestigd in het Waterschapskantoor Middelburg de afdeling Samenleving compleet. Samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit vinden we belangrijk binnen het team Beleid van de afdeling Samenleving. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met samenwerkingspartners, bedrijven, inwoners en bezoekers. Functieomschrijving Je werkt op het snijvlak van uitvoering en organisatie. Jij zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden. Je bent verantwoordelijk voor de praktische realisatie van beleid en regelingen binnen de beleidsprogramma’s onderwijs, cultuur en sport. Met een nadruk op het thema cultuur. Onderwerpen kunnen wisselen in de loop van de tijd, bijvoorbeeld door prioritering of nieuwe ontwikkelingen. Je houdt je 24 uur per week o.a. bezig met het: Uitvoeren en organiseren van projecten rond beeldende kunst in de openbare ruimte, bijvoorbeeld via tijdelijke exposities; Coördineren van subsidies: van beoordeling van aanvragen tot het bewaken van afspraken en voortgang; Afstemmen met culturele organisaties en het onderwijs over de uitvoering van beleid; Opstellen en beheren van bruikleenovereenkomsten voor gemeentelijke kunst- en cultuurobjecten; Inventariseren van monumentale kunst en het onderzoeken van een passende bestemming voor kunst uit gesloopte gebouwen; Herbestemmen van kunst in gemeentelijk bezit; Streekomroep: de gemeente heeft een taak richting de lokale omroep (bekostigingsplicht). Op dit moment is een nieuwe mediawet in voorbereiding. Je overlegt met de andere Bevelandse gemeenten over het waarborgen van deze functie; Je neemt deel aan diverse lokale en regionale overleggen. Functie-eisen Met jouw communicatieve vaardigheden, daadkracht en probleemoplossend vermogen, weet je jouw doel te bereiken. Je voelt je thuis in lokale en regionale samenwerkingsverbanden en je bent in staat om op diverse niveaus te schakelen en te verbinden. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je: HBO werk- en denkniveau; Werkervaring gekoppeld aan minstens één van de drie onderwerpen onderwijs, cultuur en sport; Een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen; Organisatorisch talent en een nauwkeurige werkwijze; Ervaring met subsidietrajecten is een pré. Arbeidsvoorwaarden Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Beleidsmedewerker Samenleving rekenen op (op basis van 36 uur): Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.033,00 (schaal 9); Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; een vergoeding van reiskosten. 201,6 uur vakantie uren Een goede pensioenregeling; De mogelijkheid om thuis te werken; Flexibele werktijden en -dagen (in

Ben jij handig, sociaal en heb je hart voor mensen? Bij woonzorgcentrum De Mantel draag jij elke dag bij aan een veilige, nette en gastvrije woonomgeving voor onze bewoners. Dit ga je doen Als huismeester bij De Mantel ben jij verantwoordelijk voor technisch en praktisch werk in én rond onze locatie. Je werkt zelfstandig, ziet wat er nodig is en pakt het direct op. Je combineert onderhoudstaken met logistieke werkzaamheden en bent een vriendelijk aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en leveranciers. Jouw werkzaamheden: Uitvoeren van kleine onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan gebouw, inventaris en installaties. Signaleren en oplossen van storingen, of het inschakelen van de juiste collega of leverancier. Opknappen en gebruiksklaar maken van kamers en ruimtes, bijvoorbeeld door schilderwerk en kleine herstelwerkzaamheden. Aannemen, verwerken en intern distribueren van pakketten en goederen. Ondersteunen bij interne verhuizingen, het verplaatsen van meubilair en facilitaire werkzaamheden zoals evenementen. Uitvoeren van controles op brandveiligheid, legionellabeheer en het signaleren van onveilige situaties. Controleren van installaties (zoals brandmeldinstallaties en zorgalarmering), beheren van toegangssystemen (Salto en Proxsafe) en registreren van werkzaamheden. Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners en collega’s en het geven van BHV-rondleidingen. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence sta je er nooit alleen voor. Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat. Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Je bent een handige en betrokken collega die houdt van afwisseling. Je denkt in oplossingen, ziet wat er nodig is en pakt het meteen aan. Technische klussen, logistieke werkzaamheden en contact met bewoners vind je even belangrijk. Een afgeronde technische Mbo-opleiding (niveau 2 of hoger) Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als huismeester of in een vergelijkbare functie. Je bent in het bezit van een VCA-diploma en als je ook nog NEN 3140-gecertificeerd (of bereid dit snel te behalen). Handig met computers en bekend met Word en Excel. Je bent dienstverlenend, klantvriendelijk en proactieve, jij ziet wat er moet gebeuren en voert het uit. Je hebt oog voor een schone, veilige en verzorgde omgeving. Je wil actief lid zijn van het BHV‑team. Je hebt kennis van brandpreventie, legionellabeheer en bij voorkeur asbestherkenning. Dit bieden we jou Een contract van één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een proefperiode van 2 maanden. Een salaris conform de cao VVT en afhankelijk van je ervaring. Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn De Mantel, gelegen in de gezellige buurt Klaverweide in Voorburg, waar warmte, betrokkenheid en professionele zorg samenkomen. Als woonzorgcentrum van Florence bieden wij een veilige en comfortabele woonomgeving voor ouderen met somatische zorgvraag en/of dementie. Met alle disciplines zetten wij ons in om onze bewoners hoogwaardige, persoonlijke en warme zorg te bieden.

Ervaren directeur in de zorg met affiniteit voor dementie? Voor KAG zoeken we een interim-directeur die richting geeft in een fase van organisatieontwikkeling en bestuurlijke doorontwikkeling. Je brengt structuur, regie en samenhang, met oog voor cultuur en waarden. Wat ga je doen Als interim-directeur King Arthur Groep (KAG) ben jij verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie. Je zorgt voor samenhang tussen zorg, bedrijfsvoering en ondersteuning en brengt rust, overzicht en duidelijke prioriteiten in een complexe bestuurlijke context. Je doet dit met oog voor de eigenheid, cultuur en kracht van KAG en neemt medewerkers actief mee in de ontwikkeling van de organisatie. Je werkt op stichtingsniveau en richt je op het versterken van de bedrijfsvoering en het toekomstbestendig organiseren van de samenwerking met Amaris. Je houdt je onder andere bezig met: het verbinden van managers, ondersteunende diensten en bestuur het sturen op realisatie van organisatiedoelen en de voortgang van de bedrijfsvoering het hiërarchisch aansturen van regiomanagers en het bewaken van de onderlinge samenhang het bewaken van voortgang en samenhang van lopende trajecten het inzichtelijk maken van en adviseren over consequenties van (voorgenomen) besluiten het signaleren, zo mogelijk oplossen en waar nodig escaleren van risico’s richting RvB het organiseren van prioritering en duidelijk eigenaarschap het versterken van de samenwerking tussen KAG en Amaris Je combineert strategische regie met duidelijke en consistente aansturing. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en voortgang van de organisatie, binnen de bestuurlijke kaders van de Raad van Bestuur. Je brengt structuur aan in een complexe omgeving en zorgt dat besluiten ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Jouw positie Je werkt binnen KAG, een organisatie met circa 160 medewerkers, in nauwe samenwerking met Amaris Zorggroep. Je maakt deel uit van de bestuurlijke lijn en rapporteert rechtstreeks a de Raad van Bestuur. Je hebt een hiërarchische verantwoordelijkheid voor de regiomanagers en bent verantwoordelijk voor de samenhang, prioritering en voortgang binnen de organisatie. De dagelijkse aansturing van teams blijft bij de bestaande managers. Je opereert binnen een door de Raad van Bestuur vastgesteld mandaat en draagt bij aan besluitvorming op stichtingsniveau. Wat breng je mee Je bent een ervaren interim-directeur die per direct beschikbaar is, met een stevige achtergrond in de zorg en hebt aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke rol op directieniveau. Ruime ervaring met organisatieontwikkeling of transities Ervaring in een bestuurlijke context en samenwerking met een Raad van Bestuur Ervaring met het vormgeven aan en samenwerken met de medezeggenschap Ervaring met complexe organisaties of samenwerkingsstructuren Inzicht in bedrijfsvoering en ondersteunende processen Je herkent jezelf in het volgende: Je voert regie en stelt duidelijke prioriteiten Je overziet snel wat er speelt en brengt structuur aan Je verbindt mensen en teams Je bent besluitvaardig en duidelijk Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering Je weet rust te brengen in een dynamische omgeving De opdracht Deze interim opdracht richt zich op: het versterken van integrale sturing het aanbrengen van samenhang in het KAG-portfolio doorontwikkeling en borgen van besluitvorming en rapportagelijnen inclusief de verantwoordelijkheid voor de plancyclus van de organisatie (zoals bijv. begroting en jaarverslaglegging) het borgen van voortgang in lopende trajecten het neerzetten van een duurzame samenwerking met Amaris het adviseren over een toekomstbestendige structuur je bereidt de verantwoording aan de RvT voor en bent hierbij aanwezig je draagt bij aan het behouden en versterken van wat goed werkt binnen KAG, in combinatie met duurzame ontwikkeling van de organisatie. Je werkt met oog voor de eigen cultuur van KAG en zorgt dat medewerkers en cliënten centraal blijven staan.

Stap in en geef je carrière een boost als buschauffeur in Alphen en omgeving! Bij Consolid regelen we jouw opleiding, begeleiding en een goede start. Wat bieden wij? Bij Qbuzz bieden we jou als parttime of fulltime buschauffeur: Brutosalaris: Vanaf €20,17 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €3610,54 en € 4822,81 (bij fulltime, inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Vast dienstverband - uitzicht op een vast contract bij U-OV of Consolid. Werken in jouw regio: Leiden, Lisse, Katwijk, Gouda, Alphen a/d Rijn of Krimpen a/d IJssel. Rijbewijs D: Mogelijkheid om dit via Consolid te behalen. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag via Consolid Academy. Persoonlijke groei: Aandacht voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf je eerste werkdag, vanaf 18 jaar. Sluit je aan bij Consolid, de nummer 1 specialist in Personenvervoer! Word buschauffeur bij Qbuzz in Zuid-Holland Noord Breng mensen in beweging en geef richting aan je eigen toekomst! Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin vrijheid, verantwoordelijkheid en contact met mensen samenkomen? Stap in als buschauffeur bij Qbuzz in Zuid-Holland Noord! Of je nu rijdt door het historische centrum van Gouda, langs de plassen en polders van Alphen aan den Rijn of over de dijken bij Krimpen aan den IJssel, jij bent hét gezicht van het openbaar vervoer in de regio. Jij maakt elke dag het verschil Als buschauffeur ben je meer dan iemand die reizigers van A naar B brengt. Je bent een betrouwbare schakel in het dagelijks leven van honderden mensen. Forenzen, _cholieren, dagjesmensen en ouderen vertrouwen op jou voor een veilige, comfortabele en stipte rit. Geen dag is hetzelfde Je start je dienst met een check van de bus en een kop koffie. Daarna rijd je je route met aandacht en precisie. Je begroet vaste reizigers, helpt toeristen op weg en blijft rustig bij drukte of slecht weer. Een vriendelijke glimlach, een luisterend oor of een behulpzame hand maken elke rit extra waardevol. Werken bij Qbuzz is méér dan rijden Qbuzz staat met beide benen in de toekomst. Met focus op duurzaamheid, innovatie en service bouwen we aan modern OV waarin jij centraal staat. Denk aan waterstof- en elektrische bussen, slimme planningssystemen en actuele reisinformatie voor reizigers. Wij investeren in jou Of je nu ervaring hebt of net begint: je krijgt begeleiding, opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Nog geen rijbewijs D of Code 95? Geen probleem! Via Consolid Academy kun je deze kosteloos halen en direct aan de slag. Functie eisen Buschauffeur | Personenvervoer | Alpen aan den Rijn Voor Qbuzz zijn we opzoek naar een buschauffeur die: Rijbewijs D met code 95 heeft, of bereid is dit via ons te behalen. Een geneeskundige verklaring kan overleggen en in goede gezondheid verkeert. Een VOG kan aanleveren en geen eerdere rijontzegging heeft gehad. Flexibel is en bereid om op verschillende dagen en tijden te werken. Vroege-, late- gebroken diensten. Verantwoordelijk en communicatief vaardig is. Stressbestendig is en kalm blijft bij drukte of vertragingen. Goed Nederlands en Engels spreekt. Als jij je herkent in deze punten, ben jij de vervoertopper die wij zoeken! Solliciteer nu en wie weet rijd jij binnenkort voor Consolid!

Wil jij de drijvende kracht zijn achter het verder ontwikkelen, vormgeven en professionaliseren van Stevige Lokale Teams in Den Helder? Wij zoeken een beleidsadviseur/projectleider die stevige lokale teams weet te verbinden met de dagelijkse praktijk van professionals, partners en inwoners. De opdracht Als beleidsadviseur/projectleider ben jij verantwoordelijk voor het project stevige lokale teams. Stevige lokale teams werken integraal en ondersteunen inwoners, van jeugd tot volwassenen, bij vragen over zorg, opvoeding, veiligheid, participatie en welzijn. Je werkt binnen het sociaal domein en geeft richting aan een belangrijke ontwikkeling die direct impact heeft op inwoners en professionals en zorgt dat de teams kunnen voldoen aan hun diverse (wettelijke) opdrachten. De realisatie van stevige lokale teams vindt plaats binnen de kaders van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Je brengt veranderingen tot stand in een politiek dynamische omgeving met diverse organisatorische uitdagingen. Je sluit aan op lopende regionale en lokale ontwikkelingen en werkt intensief samen met de programmamanager Hervormingsagenda Jeugd. Je kan een beroep doen op de transitiecoaches van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) die gemeenten ondersteunen. Je staat aan het roer van een cruciale transformatie in het sociale domein. Jij bouwt aan teams die écht het verschil maken voor inwoners: minder doorverwijzingen, betere samenwerking, sneller passende hulp en meer professionele ruimte. Je bouwt, organiseert, verbindt en geeft richting — met een blijvend effect op de lokale praktijk. Wat ga je doen? Je stelt een projectplan 2026-2028 op met kaders en randvoorwaarden. In je projectplan ga je uit van de vijf cruciale randvoorwaarden voor stevige lokale teams: visie, goed bestuur, netwerksamenwerking, kwaliteit-leren-monitoren-verantwoorden, inkoop en bekostiging. Verder neem je in je plan op hoe je de zeven kenmerken van stevige lokale team gaat organiseren, operationaliseren en borgen. Het gaat dan om: passende omvang en expertise, zichtbaar en aanwezig in de wijk, breed kijken en handelen, expertise erbij halen, samen met de sociale basis, aansluiten bij huishoudens en gezinnen en zelf hulp bieden. Je schrijft voortgangsrapportages en informeert over risico’s en ontwikkelingen. Om je plan te realiseren ga je o.a. aan de slag met: Verder ontwikkelen visie en missie; Zorgdragen voor duidelijke rol-, taak- en verantwoordelijkheidsverdeling; Opstellen plan van aanpak n.a.v. de zelfscan toekomstscenario; Verder ontwikkelen van werkwijzen als toegang, triage, casusregie, maatwerk, overdracht; Verder ontwikkelen van de samenwerking met (specialistische) partners; Inrichten van escalatie- en besluitvormingsroutes met handelingsruimte voor professionals; Verder ontwikkelen van een ondersteunend netwerk bij complexe, integrale problematiek; Stimuleren van vakmanschap, reflectie, kennisdeling en leer- en verbeterklimaat; Verder inrichten van een systeem van monitoring (dashboards), leren en ontwikkelen; Afstemmen met relevante regionale projecten; Signaleren van knelpunten, behoeften en trends en deze vertalen naar verbeteracties; Adviseren m.b.t. inkoop en subsidie om een passend (preventief) aanbod te realiseren; Vertalen van maatschappelijke en bestuurlijke opgaven naar concrete acties en werkprocessen. Jouw plek binnen de organisatie Als beleidsmedewerker/projectleider werk je integraal voor het sociaal domein binnen onze organisatie. Het sociaal domein bestaat uit team Wijksteunpunt, team Zorg en team Participatie. Inhoudelijk leg je verantwoording af aan opgavemanager Sociale Veerkracht. Je formele functie is medewerker beleid/specialist A, dat wil zeggen dat je voor beleids-en projecttaken kunt worden ingezet. Wanneer je het past in je werkzaamheden/tijd, verricht je dus, naast het projectwerk voor SLT, ook beleidswerk voor team zorg. Je bent als medewerker beleid/specialist team zorg verantwoordeli

Wil jij graag aan het roer staan van een team professionals en tegelijkertijd een ontwikkelopgave begeleiden? Waar ga je aan de slag? Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan. Locatie Forensisch psychiatrisch centrum (FPC) Dr. S. van Mesdag behandelt circa 260 mannelijke tbs-patiënten. Patiënten die een delict hebben gepleegd en daarvoor meestal een straf hebben uitgezeten in de gevangenis. Maar ook: mensen die vanwege psychiatrische en vaak ook verslavingsproblematiek, niet goed functioneren en mede daardoor het delict pleegden. Om te voorkomen dat ze opnieuw de fout in gaan, worden ze bij ons behandeld. Ons aanbod Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling. Mesdag als jouw werkplek Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past. Als Teamleider Staf speel je in nauwe samenwerking met de lijnorganisatie een belangrijke rol in het mogelijk maken van een kwalitatief goed functionerende organisatie. Jij geeft leiding aan de professionals binnen de Staf, bevorde afstemming op overkoepelende strategische vraagstukken en zorgt dat hun expertise optimaal wordt ingezet om de organisatie en de raad van bestuur te ondersteunen. Jij geeft als teamleider leiding aan verschillende disciplines binnen de Staf: Juridische zaken, Kwaliteit, privacy en informatiemanagement, Communicatie, het Bestuurssecretariaat, Postkamer, Ambtelijk secretaris en Klachtenfunctionarissen. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie stevig staat die continu kennis van buiten naar binnen haalt en zich duurzaam ontwikkelt. Als faciliterend leidinggevende creëer je een werkomgeving waarin collega’s met plezier én professionaliteit hun werk kunnen doen. Je stimuleert een cultuur van professionele wederkerigheid, waarin medewerkers elkaar aanspreken, van elkaar leren en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen. Daarnaast geef je medewerkers de ruimte om initiatief te nemen, hun expertise in te zetten en actief bij te dragen aan continue verbetering. Mesdag staat voor een belangrijke ontwikkelopgave waarbij de positionering van de stafdiensten zal wijzigen. Als teamleider bouw je actief mee aan de vernieuwde organisatie en begeleid je het team tijdens het verandertraject. Je krijgt ruimte om te ontwikkelen, te vernieuwen en processen opnieuw vorm te geven. Je werkt hierbij intensief samen met verschillende disciplines binnen Mesdag en legt verantwoording af aan de Bestuurssecretaris en de Raad van Bestuur. Wat kom je brengen? Je beschikt over minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een opleiding op het gebied van bedrijfsvoering of verander- management; Je hebt ervaring in de begeleiding van organisatie-verandertrajecten en in een leidinggevende functie en kunt goed situationeel leidinggeven; Je hebt kennis van en ervaring met groepsdynamische processen en bedrijfskundig inzicht voor het efficiënt functioneren van het team. Wie ben jij? Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en groei; Jij bent (waar