Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Een dag niet buiten geweest, is een dag niet geleefd. Jij haalt energie uit mensen ontmoeten, resultaten behalen en nieuwe kansen zien. Precies dat maakt jou de perfecte Sales Consultant bij Accent.

Met jouw persoonlijkheid open je deuren. Je wint vertrouwen bij bedrijven én geeft kandidaten het duwtje dat ze nodig hebben. Sales bij Accent is meer dan targets halen: je helpt mensen aan een job die hen vooruitbrengt én bedrijven aan de collega’s die ze nodig hebben. Impact voor iedereen dus.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en dynamisch. Dit kan je verwachten:

• Heldere doelstelling: je helpt zoveel mogelijk mensen aan een job en vult zoveel mogelijk vacatures in. Dat is de kern van je job, mét duidelijke targets. En daar word je uiteraard voor beloond.
• Kandidaten zoeken en begeleiden: je gaat actief op zoek naar talent via jobboards en onze tools. Je belt hen op, luistert naar hun verhaal en koppelt dat aan de juiste vacatures. Je bereidt hen voor op sollicitatiegesprekken en geeft vertrouwen zodat ze scoren.
• De baan op: je gaat langs bij bedrijven om samenwerkingen warm te houden of nieuwe op te starten. Prospectie schrikt je niet af: je toont bedrijven waarom Accent hun beste rekruteringspartner is. Daarnaast ga je ook soms op job tasting. Letterlijk van de job gaan proeven, inderdaad. Jij mag zelf gaan ontdekken wat de jobs van jouw klanten inhouden. Lees: elke avond een goed verhaal om thuis over te vertellen!
• Afwisseling troef: sommige dagen geniet je van de buzz op kantoor, andere dagen trek je de baan op om nieuwe mensen en bedrijven te ontmoeten. Jij combineert het beste van beide werelden. Je weet iedereen te overtuigen, dankzij je enthousiasme en professionele aanpak.
• Sales en targets: eenvoudig? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen scherp. Dat vraagt creativiteit, lef en doorzettingsvermogen. Precies daar laat jij het verschil zien: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een sprankelende persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.
• Je combineert empathie en overtuigingskracht: mensen voelen zich bij jou begrepen én gesteund.
• Je werkt graag naar concrete doelen toe en haalt energie uit de uitdaging.
• Je bloeit open in een job waar kantoorwerk en klantenbezoeken elkaar afwisselen.
• Ervaring in sales is een plus, maar geen must. Je drive en persoonlijkheid zijn doorslaggevend. Opleidingen en coaching krijg je bij ons.

De ideale collega is iemand...

Iemand met doorzettingsvermogen die saleskrachten combineert met een gezonde dosis empathie.

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van afwisseling, mensen helpen en mee evenementen in goede banen leiden? Heb je een hart voor cultuur, jeugd en een vlotte administratie? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die we zoeken.

Dit is een deeltijdse functie (50%) met een contract van onbepaalde duur.

Wat wordt mijn takenpakket?

Je ondersteunte de deskundigen cultuur en jeugd en zorgt dat projecten en evenementen praktisch én administratief vlot verlopen. Je bent een belangrijke schakel tussen collega’s, ouders, kinderen, monitoren en partners.

Cultuurprojecten & evenementen

• Praktische voorbereiding en opvolging van culturele projecten.
• Opmaken en verwerken van gestandaardiseerde documenten, aanwezigheidslijsten, inschrijvingen, uitnodigingen, reservaties van zalen.
• Fysieke ondersteuning bij evenementen: klaarzetten van zalen, microfoons, materiaal, …
• Promotiemateriaal maken, bijvoorbeeld flyers of socialemediaberichten.

Speelpleinwerking

• Administratieve opvolging van inschrijvingen, annulaties, bestellingen en facturen.
• Aanspreekpunt op het speelplein voor ouders, kinderen en monitoren.
• Je werkt graag met kinderen en voelt je comfortabel in een dynamische speelpleinomgeving.

Algemene administratie

• Back-up voor de algemene administratie van de dienst Samen-leven.
• Beheren van de mailbox en beantwoorden van vragen van burgers en partners.

Wat is mijn profiel?

• Je combineert administratie met praktische taken. Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent aanwezig op activiteiten en evenementen.
• Je hebt vlot contact met ouders, kinderen, vrijwilligers, monitoren en collega’s. Telefoneren schrikt je niet af.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht in drukke periodes.
• Avond- en weekendwerk schrikt je niet af wanneer evenementen dat vragen.
• Je bent beschikbaar tijdens schoolvakanties voor de speelpleinwerking.
• Je springt bij als collega’s afwezig zijn.

Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?

• Je hebt een secundair diploma of je hebt minstens drie jaar aantoonbare motivatie.
• Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.

Wat ga je doen?

Als psycholoog binnen het Pediatrisch Multidiscplinair Obesitascentrum neem je een centrale casemanagementrol op voor het psychische luik van de zorg voor kinderen en jongeren met obesitas. Je functie situeert zich binnen de medische psychologie en focust voornamelijk op inschatting, indicatiestelling, coördinatie en evaluatie van psychologische zorg binnen complexe, multidisciplinaire trajecten.

• Je brengt het psychisch functioneren en het emotioneel welbevinden systematisch in kaart en integreert deze bevindingen in het multidisciplinair zorgtraject via gerichte indicatiestelling.
• Je stuurt het psychologisch behandelplan aan, evalueert de effecten en stuurt bij waar nodig.
• Je bewaakt het overzicht en de samenhang binnen complexe zorgtrajecten en stelt prioriteiten.
• Je neemt een actieve rol op binnen het multidisciplinair overleg, rapporteert onderzoeken en evoluties.
• Je informeert en ondersteunt ouders en externe partners (huisarts, school, CLB, …) en zorgt voor gerichte afstemming met interne en externe hulpverleners.
• Je biedt waar aangewezen kortdurende psychologische begeleiding en overlegt indien nodig met de kinderpsychiater.
• Je waakt over de continuïteit van de psychologische zorg, inclusief gerichte doorverwijzing.
• Je verdiept je expertise en participeert aan projecten, onderzoek en opleiding.

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdiploma klinische psychologie, optie kinderen en jongeren.
• Je bent ingeschreven bij de psychologencommissie en hebt een visum.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in het begeleiden van kinderen en adolescenten met overgewicht of je kan een certificaat van de opleiding ‘obesitas bij kinderen en jongeren’ voorleggen (Eetexpert, CEPIA of gelijkgesteld).
• Je hebt affiniteit met medische psychologie en/of ervaring binnen een ziekenhuiscontext.
• Kennis/ervaring in de begeleiding van kinderen en jongeren met ontwikkelingsstoornissen gelden als pluspunten.
• Je bent een constructieve teamspeler, integer en flexibel.
• Je neemt regie over je dossiers en communiceert vlot in een professionele en multidisciplinaire context.
• Je engageert je voor blijvende professionele ontwikkeling en levenslang leren.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendecontract met een tewerkstelling van 80% voor onbepaalde duur.
• Je komt terecht in een warm team met expertise in kinderobesitas.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16 (:%20https:/www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2016.pdf)) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan zo snel online. 

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Hermien De Backer (hoofdpsycholoog) op 03 821 23 43. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op 03 821 50 25.

-

Bij Bike Republic geloven we in één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets.
Heb jij een hart voor tweewielers en krijg je energie van klanten helpen? Sta je graag tussen de nieuwste modellen, accessoires en technische snufjes? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die ons team komt versterken.

Of je nu als junior wil groeien of als senior je ervaring wil inzetten: bij ons vind je een job vol afwisseling, persoonlijk contact en ontwikkelkansen.

Wat ga je doen?

In onze winkels staat de klant centraal. Jij begeleidt hen in hun zoektocht naar de perfecte fiets en helpt hen verder met accessoires, onderdelen en praktische vragen. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, toegankelijke winkel waar iedereen zich welkom voelt — want zo helpen we stap voor stap meer mensen op de fiets.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Verkoper

Jouw rol:

• Je bouwt kennis op over onze fietsen, onderdelen en accessoires.
• Je leert van ervaren collega’s en groeit mee in je rol.
• Je helpt klanten enthousiast verder.

Jouw profiel:

• Positief, leergierig en gemotiveerd.
• Basiskennis fietstechniek of bereid om dit te leren.
• Beschikbaar op zaterdag.
• Een commerciële opleiding of eerste verkoopervaring is een plus.

Senior Verkoper

Jouw rol:

• Je geeft klanten professioneel advies van begin tot eind.
• Je helpt mee de winkelwerking optimaliseren en ondersteunt de store manager.
• Je zorgt ervoor dat ons winkelteam samen sterk staat — in het kader van onze missie om iedereen op de fiets te krijgen.

Jouw profiel:

• Aantoonbare ervaring in verkoop en klantenbegeleiding.
• Grondige kennis van fietsen, onderdelen en werkmethodes.
• Teamgericht, communicatief en coachend.
• Beschikbaar op zaterdag.

Wat mag je van ons verwachten?

Een job met variatie

Elke dag ontmoet je andere klanten, ontdek je nieuwe vragen en werk je met diverse fietsen.

Groei & opleiding

Dankzij de Bike Republic Academy blijf je up-to-date met technische evoluties en productkennis.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief loon afgestemd op ervaring
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen (voltijds)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% korting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen

Samen helpen we iedereen op de fiets

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken?
Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

-

Bij Lybover krijg je de kans om complexe en uitdagende projecten van A-Z te leiden. Hierbij kan je je technische expertise en organisatorische vaardigheden ten volle benutten. 

Onze open cultuur en dynamisch team zorgen voor een werkomgeving waarin uitdaging en collegialiteit centraal staan.

Wij werven niet aan voor een job, maar voor een carrière!

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Start elk project met een kick-off meeting waarin je doelstellingen, projectstructuur, tijdlijn en aanpak communiceert naar alle betrokken stakeholders.
• Maak beslissingen op basis van je planning en budget om ervoor te zorgen dat het project binnen de gestelde kaders blijft.
• Ontwikkel gedetailleerde projectplannen die als leidraad dienen voor de uitvoering van het project.
• Organiseer, leid en coördineer de verschillende projectactiviteiten om ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt.
• Sta in voor de technische uitwerking van de projecten.
• Houd toezicht op de uitvoering van de taken en zorg ervoor dat de planning wordt nageleefd.
• Bereid de montages voor en stuur bij waar nodig.
• Bewaak het budget en zorg voor een correcte facturatie van de projectkosten.
• Rapporteer regelmatig over de voortgang van het project, bewaak deadlines en stuur bij waar nodig.
• Zorg voor een succesvolle afronding van het project.
• Wees het aanspreekpunt voor alle betrokkenen gedurende het volledige project.
• Zorg voor een transparante en proactieve communicatie over de voortgang van het project naar alle stakeholders.

Ben jij de ideale match?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma industrieel of burgerlijk ingenieur.
• Je blikt terug op minstens 5 jaar ervaring met het realiseren van grote projecten waarin je projectmanagement combineerde met het technisch aspect.
• Gestructureerd, organisatorisch en planmatig zijn jouw sterktes waardoor je telkens de juiste prioriteiten stelt, uitzoomt en deadlines weet te behalen.
• Je neemt initiatief en pakt de zaken in handen.
• Complexe projecten zie je als een uitdaging waarin je jouw tanden wil zetten om dit tot een goed einde te brengen.
• Je bent een sterke communicator die zijn communicatiestijl aan zijn gesprekspartner kan aanpassen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels. Kennis van Duits en/of Frans? Mooie plus!
• Je bent bereid om af en toe naar het buitenland te reizen.

Wat bieden wij?

• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden, inclusief bedrijfswagen, ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement.
• Je komt terecht in een sterk groeiende familiale KMO waar geen uitdaging uit de weg wordt gegaan, open communicatie hoog in het vaandel wordt gedragen en iedereen klaarstaat om collega’s te helpen.
• Een carrière die je autonomie, ownership en uitdaging biedt waardoor je jou écht in technisch complexe projecten kan vastbijten en uitleven.
• Opleiding on the job en we maken gebruik van de meest recente tools (3D scanning, VR, totaalstation, …).
• Je wordt deel van een gedreven team dat de intensiteit van de opdrachten weet af te wisselen met de nodige ontspanning. Denk maar petanquen, wandelen, frietjes op vrijdagmiddag, bedrijfsfeestjes, …

-

Maak elke dag verschil als persoonlijk begeleider, begeleid bewoners, wordt leer-werk begeleider, en groei in een warm en betrokken team. Wie zijn wij Wij zijn twaalf volwassen cliënten met diverse verstandelijke en lichamelijke beperkingen, ieder met onze eigen zorgbehoeften. We wonen op de locatie Lauwers 5 / Borndiep 24 in Nootdorp, gelegen in een woonwijk naast Craeyenburgh, het woon-zorgcomplex van Ipse de Bruggen. De één heeft ondersteuning nodig bij dagelijkse handelingen zoals douchen en eten, de ander vraagt extra aandacht in de vorm van 1-op-1 begeleiding. We zijn zelfstandig mobiel en vinden het prettig om ondersteund te worden in onze communicatie. Doordeweeks gaan de meesten van ons naar dagbesteding, op of buiten het terrein. We houden van buiten wandelen en vieren graag een feestje wanneer een bewoner of collega jarig is. Wat wij belangrijk vinden: gezelligheid, humor, structuur en duidelijkheid. Samen met onze begeleiders kijken we waar we zelf de regie kunnen voeren en wanneer we jouw ondersteuning nodig hebben. Jouw baan als Persoonlijk begeleider wonen mbo4 Als persoonlijk begeleider ben je eindverantwoordelijk voor een aantal bewoners. Samen met hun vertegenwoordigers en betrokken deskundigen stel je zorg- en begeleidingsplannen op. Je organiseert overleggen, coördineert werkzaamheden en coacht collega’s. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor het netwerk van de cliënten. Tijdens je dienst werk je óf alleen op Borndiep 24, óf samen met een collega op Lauwers 5. Gezamenlijk draag je de zorg en verantwoordelijkheid voor twaalf bewoners. Je biedt ondersteuning, begeleiding, structuur en duidelijkheid en neemt de zorg over wanneer dat nodig is. De diversiteit aan zorgvragen en taken maakt je werk elke dag opnieuw uitdagend en boeiend. Daarnaast ga je aan de slag als Leer-werkbegeleider. Je begeleidt meerdere _tudenten en creëert een inspirerende leeromgeving. Je voert begeleidingsgesprekken, stelt leerdoelen op, beoordeelt verslagen en ondersteunt _tudenten in hun ontwikkeling. Je krijgt hierbij ondersteuning van een opleidingsfunctionaris en blijft minimaal twee diensten per week actief in je rol als begeleider om feeling met de praktijk te behouden. Ben je nog geen Leer-werkbegeleider binnen Ipse de Bruggen? Dan zorgen wij hiervoor na de sollicitatieprocedure. Jouw profiel Je beschikt over een afgeronde, relevante zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4. Je geniet van de vrijheid om je dienst in grote lijnen zelf in te vullen. Je hebt geduld in je begeleiding. Je vind het een uitdaging om toekomstige zorgprofessionals te begeleiden. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.836 en € 3.825 (op basis van 36 uur), conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week (in overleg) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Meer weten of kennismaken? Neem contact op met Frits Schneider (begeleider E), tel: 06 - 83 31 19 10.

Oproepbasis | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098 (Beschikbaarheid in de zomerperiode is gewenst) Wil jij jouw expertise als klinisch verloskundige inzetten binnen een grote, dynamische zorgomgeving? Wij zoeken een collega op oproepbasis die ons team op korte termijn komt versterken. Heb je ervaring in een setting zoals het JBZ, of zie je dit als een mooie volgende stap? Dan maken we graag kennis met je! Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling Verloskunde. In het Jeroen Bosch Ziekenhuis vinden jaarlijks ongeveer 3000 bevallingen plaats, waardoor je werkt in een dynamische en ervaren klinische setting. De afdeling beschikt over 23 kraamsuites en 5 triagekamers. Het team bestaat uit 18 verloskundigen en staat bekend om de warme sfeer en patiëntgerichte zorg. Samen zorgen we voor een veilige en prettige omgeving waarin moeder en kind centraal staan. Wat ga je doen? Onder eindverantwoordelijkheid van de gynaecoloog ga je 2e lijns-bevallingen begeleiden. Verder: Draag je zorg voor de patiënten op de kraamsuite na de bevalling; Werk je intensief samen met 1e lijns-verloskundigen, kinderartsen en een zorgteam op de kliniek; Wat breng je mee? Je bent in bezit van het diploma Verloskunde en beschikt over een BIG-registratie; Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar klinische werkervaring als verloskundige; Je bent een flexibele collega met goede contactuele eigenschappen; Je bent stressbestendig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken; Je ben in staat om bij te dragen aan verbeterprocessen en optimaliseren van samenwerking. Wat bieden wij jou: Een oproepcontract met gegarandeerde inzet in de maanden na jouw inwerkperiode; Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week); Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Ingrid Everaars unithoofd, op telefoonnummer 073-553 2302. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 – 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van robuuste en schaalbare .NET-toepassingen in een Azure omgeving. Je werkt nauw samen met andere medewerkers van de IT-afdeling om iteratief en incrementeel software te leveren. Je neemt deel aan PI (Program Increment) Planning en andere Agile ceremonies. Je speelt eveneens een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit en prestaties van de software.

Jouw taken:
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van herbruikbare .NET-componenten. Deze componenten worden hergebruikt door de andere development teams en je biedt hiervoor ondersteuning en documentatie aan.
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van herbruikbare Azure DevOps CI/CD componenten.
- Samenwerken met cross-functionele, agile teams binnen een SAFe-omgeving: je werkt nauw samenwerken met andere ontwikkelaars, testers, architecten, product owner en scrum masters om iteratief en incrementeel software te leveren.
- Deelnemen aan PI Planning en andere Agile ceremonies.
- Technische problemen analyseren en oplossen. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van bugs en biedt technische ondersteuning aan minder ervaren collega’s binnen en buiten je development team.
- Kwaliteitsborging en code reviews: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van code reviews en het waarborgen van de kwaliteit van de code door middel van unit tests, integratietests en andere QA-methoden.
- Bijdragen aan technische documentatie en kennisdeling binnen en buiten het team. Je maakt de technische documentatie op, controleert de opgestelde documentatie van minder ervaren collega’s binnen het development team.
- Technisch leiderschap bieden en minder ervaren teamleden begeleiden.
- Continu verbeteren van ontwikkelingsprocessen en softwarekwaliteit. Daarbij volg je de trends en evoluties op wat technologieën en methodologieën in je domein betreft.

- Je beschikt over een Bachelor in de Informatica of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen en je hebt minimum 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je beschikt over een sterke kennis van .NET, met name C# en ASP.NET Core. Daarnaast kan je een grondige ervaring aantonen met Azure DevOps, specifiek in het opzetten en beheren van CI/CD-pipelines. Ervaring met Azure en Bicep is eveneens essentieel, aangevuld met een basiskennis van SQL en een goede beheersing van Git.
- Bijkomende ervaring met WCF, Blazor, Aspire, gRPC (gRPC Remote Procedure Calls) en GitHub Enterprise wordt beschouwd als een meerwaarde.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet technische concepten duidelijk over te brengen aan stakeholders. Met je sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden pak je complexe uitdagingen doelgericht aan.
- Je blijft jezelf continu ontwikkelen in nieuwe technologieën en methodologieën. Je bent een echte teamspeler, schakelt vlot tussen verschillende taken en prioriteiten en blijft flexibel bij verandering.
- Daarnaast neem je een coachende rol op en help je collega’s om technisch verder te groeien.
- Je begrijpt het Frans en weet je ook schriftelijk op een elementair niveau uit te drukken. Tot slot heb je ook wat het Engels betreft een goede lees- en luistervaardigheid.

Bij JDB Haarden en interieur laten we al drie generaties lang warmte, sfeer en gezelligheid in talloze woningen samenkomen. Als dé specialist in haardinstallaties en interieurinrichting, hebben we een ongeëvenaarde passie voor design en streven we voortdurend naar het overtreffen van de verwachtingen van onze gewaardeerde klanten. In onze inspirerende showroom ontdekken onze klanten de nieuwste trends en innovatieve ontwerpen die hun woonomgeving kunnen transformeren en verrijken.

WAT HOUDT JE JOB IN?

Als interieurarchitect(e) bij JDB Haarden en interieur ben jij de drijvende kracht achter onze showroom. Jouw rol is van cruciaal belang, want je verwelkomt klanten en luistert aandachtig naar hun behoeften en dromen. Vervolgens vertaal je die visie naar creatieve en functionele ontwerpen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van interieurplannen en technische aanzichten en fungeert als het aanspreekpunt voor onze klanten, waarbij keuzes en offertes worden besproken.

Daarnaast omvatten jouw verantwoordelijkheden:

1. Verkoop van haard- en interieurprojecten: Als gepassioneerde interieurarchitect(e) ben je bedreven in het presenteren en verkopen van haard- en interieurprojecten aan klanten. Je bouwt vertrouwen op en overtuigt hen van de waarde van onze producten en diensten. Klanten kunnen op jou rekenen voor begeleiding bij het vinden van hun droomhaard en droominterieur, waarbij je zowel esthetische als technische aspecten in overweging neemt. Je beheert de administratie gedurende het hele verkoopproces, van lead tot klant, en overhandigt dit aan het team van projectleiders.

2. 3D-visualisaties: Je gebruikt je expertise in Vectorworks om gedetailleerde 3D-tekeningen te maken. Deze visualisaties brengen de dromen van klanten tot leven en helpen hen hun haard en/of interieur in volle glorie te zien. Je maakt offertes en 3D-tekeningen die volledig zijn afgestemd op de wensen van de klant.

3. Grondplannen: Met jouw uitgebreide ervaring stel je grondplannen op die klanten een helder overzicht geven van de ruimte en de optimale plaatsing voor haard- en interieurprojecten.

4. Daarnaast heb je een actieve rol in het stimuleren van de groei van JDB Haarden en interieur en ben je niet bang om bestaande situaties in twijfel te trekken. Bovendien draag je bij aan de vormgeving van de toekomst van ons bedrijf en onze branche door te experimenteren en nieuwe ideeën te omarmen.

WIE ZOEKEN WE?

Om succesvol te zijn in deze uitdagende rol, vragen wij het volgende van jou:

- Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen de interieursector.

- Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om duurzame, vertrouwensvolle klantrelaties op te bouwen.

- Commerciële flair met een adviserende, klantgerichte aanpak (geen harde verkoopstijl).

- Een uitgesproken passie voor interieur en design, met een scherp oog voor detail.

- Leergierig en snel in staat om je te verdiepen in producten, materialen en het assortiment.

- Ervaring met tekenprogramma’s is een pluspunt, maar geen vereiste.

- Goed inzicht in de bouw- en interieursector, bij voorkeur onderbouwd door opleiding, werkervaring of sterke persoonlijke interesse.

- Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om na de opleidingsperiode zelfstandig en betrouwbaar te functioneren.

- Uitstekende beheersing van het Nederlands; kennis van Engels en Frans is een meerwaarde.

- Beschikbaar om te werken van dinsdag tot en met zaterdag.

Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als mecanicien kan je op diverse projecten worden ingezet. Dit kan zowel binnen de automechanica of het onderhoud binnen productie omgevingen.
Dit naargelang uw persoonlijke voorkeur en ervaring.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als mecanicien kan je op diverse projecten worden ingezet. Dit kan zowel binnen de automechanica of het onderhoud binnen productie omgevingen.
Dit naargelang uw persoonlijke voorkeur en ervaring.