Als stafmedewerker word je, samen met het team, ingeschakeld in de brede ondersteuning van de vereniging.

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitwerking en evaluatie van inhoudelijke dossiers en/of acties van de vereniging. Welke thema’s dit zijn wordt afgestemd op de noden van onze 3000 leden en in samenspraak met de algemeen directeur.
• Je werkt constructief en complementair samen met bestuursleden, algemeen directeur, collega’s en externe partners op verschillende niveaus.
• Je volgt beleidsontwikkelingen en communicatie vanuit de overheid en het RIZIV op en kan deze analyseren, de essentie capteren en correct vertalen naar heldere en toegankelijke communicatie voor onze leden.
• Je verzorgt een vlotte, correcte en doelgerichte schriftelijke communicatie en werkt actief mee aan de inhoud van onze verschillende mediakanalen (nieuwsbrieven, magazine, website, Facebook, LinkedIn).
• Je neemt deel aan vergaderingen, werkgroepen en overlegmomenten, waarbij je de belangen van zelfstandige verpleegkundigen op een onderbouwde en professionele manier verdedigt.
• Je werkt projectmatig rond opportuniteiten zoals deelname aan externe werkgroepen, samenwerking met scholen, subsidieaanvragen en andere initiatieven die een meerwaarde bieden voor de vereniging en haar leden.
• Je voert data-analyses uit (bv. ledenbevragingen, beleidsdata, interne cijfers) ter ondersteuning van standpunten, dossiers en beleidsvoorbereiding.
• Je bouwt actief aan een relevant netwerk en detecteert opportuniteiten die een meerwaarde bieden voor de vereniging en haar leden.

Voor een vlotte uitvoering van je taken werk je nauw samen met de algemeen directeur, je collega’s en onze leden. In de eerste maanden maak je kennis met het brede scala aan dossiers en projecten en word je ondergedompeld in de verschillende facetten van het verenigingsmanagement, zodat je goed voorbereid zelfstandig aan de slag kan.

• Je hebt een relevant hoger onderwijsdiploma.
• Ervaring in de sector van de (zelfstandige) thuisverpleging is een grote troef.
• Je hebt een vlotte pen en kan zelfstandig betrouwbare en correcte informatie opzoeken, analyseren en verwerken.
• Je kan beleids- en overheidscommunicatie vertalen naar heldere, begrijpelijke boodschappen voor onze leden.
• Je zorgt voor een accurate en duidelijke doorstroming van informatie naar het team en andere belanghebbenden.
• Je bent analytisch vaardig en kan data interpreteren en toepassen ter ondersteuning van dossiers, communicatie of beleidsvoorbereiding.
• Je bent leergiering, flexibel en stressbestendig. Je bent bereid om ad hoc taken van collega’s op te vangen. Multitasking schrikt je niet af.
• Je werkt comfortabel met MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, ,…) en het centrale ledendatabeheersysteem, begeleiding van dit laatste wordt voorzien om je hierin wegwijs te maken.

• Locatie: Gent Brusselsesteenweg 4
  
  Statuut: Flexi-job
  
  Uren: In overleg (vaste dagen of piekmomenten)
  
  Startuur: vroeg, afhankelijk van de productie (meestal rond 4:30 )
  Voor onze 100% plantaardige bakkerij zijn we op zoek naar een flexi patissier die ons team versterkt tijdens vaste productiedagen of drukkere periodes.
  
  Focus van de functie
  De nadruk ligt op patisserie en viennoiserie :
  cakes, crèmes, vullingen
  
• plantaardige ontbijtkoeken
  
• gelamineerde deegwaren
  
  
  Daarnaast maken we ook desembrood , dat deel kan uitmaken van de taken afhankelijk van de planning.
  
  Wie zoeken we?
• Je hebt ervaring in patisserie (professioneel of zeer sterk praktijkniveau)
  
• Je kan zelfstandig meedraaien in productie
  
• Je werkt nauwkeurig en volgens vaste recepten
  
• Je voelt je comfortabel in een plantaardige bakkerij
  
• Vroege opstarturen zijn geen probleem

Je zoekt een flexibele, maar duidelijke samenwerking (geen chaos, wel structuur)


Wat bieden wij?

• Flexi-job in een ambachtelijke, plantaardige bakkerij
  
• Duidelijke taken en verwachtingen per shift
  
• Correcte flexi-verloning
  
• Aangename, professionele werkomgeving
  
• Mogelijkheid tot vaste terugkerende dagen indien gewenst
  
  
  Praktisch
  

Ideaal voor iemand die al in de sector werkt en extra uren wil opnemen

Of voor een ervaren patissier die graag productiegericht meewerkt zonder fulltime engagement


Interesse?

Stuur een mail met korte info en cv naar charlene@way.gent en admin@way.gent over je ervaring en beschikbaarheid.

WGC De Hoek vzw is op zoek naar een enthousiaste arts voor onbepaalde duur.

In WGC De Hoek werken de artsen heel nauw samen met de verpleegkundigen. Elke patiënt wordt eerst door een verpleegkundige gezien. De arts fungeert als superviserend arts. De arts komt bij de consulatie luistert naar de verpleegkundige, controleert, stelt samen met de verpleegkundige en de patiënt een behandelplan op waarna de verpleegkundige verder afwerkt met de patiënt. Voor complexere zorgvragen of ernstiger problematiek kan er bij de arts in opvolging geconsulteerd worden. In WGC De Hoek geloven wij zeer sterk in het inzetten van de juist expertise op het juiste moment om zo de zorg efficiënt, doelgericht en kwalitatief te organiseren.

De taken van de arts:

Superviseren van medische consultatie bij de verpleegkundige en uitvoeren van medische taken:

· Consultaties en huisbezoeken superviseren en zelf uitvoeren

· Anamnese opmaken, klinisch onderzoek uitvoeren en diagnose stellen

· Medisch technische handelingen uitvoeren

Informeren en ondersteunen van de patiënten:

· Informeren en adviseren van patiënten over behandeling en preventie

· Optreden als vertrouwenspersoon voor de patiënt

· Coördineren van de zorg rond de patiënt en instaan voor hun doorverwijzing naar andere hulpverleners (intern en extern)

Continuïteit en kwaliteit van de interdisciplinaire zorgverlening verzekeren:

· Deelnemen aan artsen –en interdisciplinair overleg

· Voldoende communiceren met onthaalmedewerkers en andere zorgverleners

· Correct registreren in het EMD

Uitvoeren van administratieve patiëntgebonden taken:

· Voorschriften opmaken voor medicatie en gedelegeerde handelingen

· administratieve documenten invullen, verslagen opmaken

· Brieven/mails maken naar externe zorgverleners

· Master in de geneeskunde, master na master in de huisartsgeneeskunde

· Accreditering

· Werken volgends de principes van evidence based medicine

· Beheersen van het Nederlands. Kennis van andere talen is een meerwaarde

· Goede communicatieve vaardigheden

· Vlot in samenwerken in een multidisciplinaire setting

werk mee aan iets goeds

Werken in een Goed apotheek doe je niet zomaar. Jouw carrièrekeuze en missie maken immers een positief verschil in een mensenleven. Bij Goed doe je dit als huisapotheker vanuit je hart voor mensen, je goesting voor ondernemen, je oog voor zorg en kwaliteit plus rentabiliteit. Mensgerichtheid gecombineerd met resultaatgerichtheid. Met een unieke klantenbeleving die jij authentiek invullen kan.

over Goed

We geven je graag de ruimte en mogelijkheden om jouw missie dag na dag te volbrengen vanuit ons ruime zorgnetwerk van 90 Goed apotheken en 50 Goed thuiszorgwinkels met 1300 medewerkers. Samen bouwen we aan de gezondheid van anderen.

Sociaal ondernemen in de zorgsector, dat is wat Goed doet. En daarmee zijn we best uniek in Vlaanderen.

Klinkt goed?

Lees dan zeker verder.

jouw werkdag

Onze collega’s van de Goed apotheken verwelkomen je graag om:

• het gezicht te vormen van onze Goed apotheek en in te staan voor een vlot reilen en zeilen van de werking op vlak van beheer, planning en taakverdeling;
• op een warme kwalitatieve manier farmaceutische zorg te verlenen aan onze diversiteit van klanten;
• commercieel ruimdenkend te zijn en de nog onbenutte opportuniteiten vast te pakken;
• je hart voor mensen en resultaatgerichtheid niet alleen voor onze klanten maar ook voor je team in te zetten en hen te motiveren en te coachen zodat de doelstellingen voor de apotheek gehaald worden en de cijfers m.b.t. omzet, marges, stockopvolging goed zijn;
• oog te hebben voor de werking op vlak van kwaliteit, rentabiliteit, duurzaamheid, efficiëntie en het continu streven naar verbetering opdat élke klant zo goed mogelijk verder geholpen wordt;
• de juiste vragen te stellen en te vertrekken vanuit de noden van je klant. We geloven in luisteren, behoeften inschatten en ruimer kijken dan de initiële vraag;
• mee drempels te verlagen in de zorgvragen van je klanten en daarbij beroep te doen op je collega’s in de thuiszorgwinkels.

wie jij bent

Voor ons ben je best jezelf en ben je liefst iemand die:

• energie haalt uit het coachen en aansturen van een team;
• een goed overzicht weet te bewaken, organisatorisch uitblinkt en prioriteiten weet te stellen als geen ander;
• een hart voor mensen heeft en met een open blik de klant ontvangt om zo de beste oplossingen en adviezen aan te bieden;
• goesting heeft om te ondernemen en een gezonde commerciële drive heeft;
• collegiaal is en begrijpt dat we samen sterker staan;
• kan multitasken en tegelijkertijd gestructureerd en nauwkeurig werkt;
• beschikt over een Master diploma Farmaceutische wetenschappen, RIZIV-nummer en inschrijving in de Orde der Apothekers.

Als je kiest voor geriatrie sta je dicht bij oudere patiënten en hun familie, en merk je elke dag hoe waardevol jouw zorg voor hen is.
Een geriatrische patiënt heeft zelden één aandoening. Je denkt dus breed mee, legt verbanden en schakelt snel wanneer dat nodig is. Soms vraagt een situatie verpleegkundige expertise, soms vooral rust en nabijheid, vaak een combinatie van de twee. Dat maakt geriatrie zo boeiend.

Samen met je team zorg je ervoor dat elke patiënt zich veilig, gezien en ondersteund voelt tijdens de opname. Dat teamwork geeft energie: je staat er nooit alleen voor.
Ben jij een verpleegkundige die kiest voor warme zorg én een inhoudelijke uitdaging? Dan voel je je op onze geriatrie-afdelingen zeker thuis.
 

Dit ga je doen: 

• Medicatiebeheer en het bieden van hygiënische zorgen.
• Coördineren van de zorg met een team van verantwoordelijke verpleegkundigen, waarbij je eindverantwoordelijkheid draagt voor jouw deel van de dienst.
• Uitvoeren en opvolgen van medische orders in samenwerking met onze artsen.
• Toepassen van diverse technieken zoals wondzorg, blaassondages, bloednames, VAC-therapie, telemetrie, nasale highflow en meer.
• Zorgdragen voor heldere communicatie en informatiedoorstroming op de afdeling.
• Samenwerken met een multidisciplinair team van (hoofd)verpleegkundigen, zorgkundigen, paramedici en andere zorgverleners.

Waarom kiezen voor geriatrie?

Werken in de geriatrie betekent dat je dagelijks het verschil maakt in het leven van patiënten met een complexe, multipathologische problematiek:

• Jij bent de schakel die de patiënten ondersteunt in hun zorgtraject, waarbij je samenwerkt met een multidisciplinair team van artsen en zorgprofessionals.
• Op een acute geriatrie kan je jouw klinisch redeneervermogen volop inzetten en verder aanscherpen door linken te leggen over alle pathologieën heen. Je ervaart de veelzijdigheid van deze discipline door de enorme range aan ziektebeelden.
• De diverse technieken die gebruikt worden, bieden niet alleen afwisseling in je werk, maar ook de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen.

• Je kan bijdragen aan de palliatieve zorg en het welzijn van ouderen in hun laatste levensfase.

Het is een discipline waarin je écht het verschil kunt maken en waar je dankbaarheid en waardering ontvangt van zowel patiënten als hun families.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met een passie voor geriatrie
• Een specifieke interesse in geriatrische zorg en bereidheid om je verder te scholen.
• Je bent gemotiveerd om onze oudere patiënten de beste zorg te bieden.
• Je hebt een sterke communicatieve vaardigheid en kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team
• Je bent vindingrijk en in staat om creatieve oplossingen te vinden voor de uitdagingen die dagelijks op je pad komen
• Sterke klinische vaardigheden, empathie en een proactieve houding.
• Ervaring met geriatrische ziektebeelden is een plus, maar ook leergierigheid wordt gewaardeerd.

Woordje uitleg 

Je biedt ondersteuning op maat van twee jeugdhuizen. 
Door het detecteren van noden en behoeftes, zoek je samen met de vrijwilligers ter plekke naar de juiste aanpak en manier van werken. Verder werk je met lokale partners in de desbetreffende gemeentes, goede netwerk skills bezitten is daarom een troef. Een jeugdhuis moet door de ondersteuner kunnen geactiveerd worden door de juiste jongeren te vinden om hier hun muziek te maken, feesten organiseren of gewoon leuke chill-avonden te houden. 

Opleiding/ervaring 

- Je hebt een diploma hoger onderwijs (bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting) en/of kan relevante ervaring in het jeugdwerk aantonen. 

Attitude 

- Je hebt een rotsvaste overtuiging in het kunnen en het leerpotentieel van jongeren 
- Je bent geëngageerd om met een brede doelgroep van jongeren aan de slag te gaan. 
- Je hebt een `hands-on'-mentaliteit 

- Je bent flexibel gezien er regelmatig avondwerk en weekendwerk wordt verwacht, dit zijn de momenten dat onze jongeren vrij hebben
- Je bent een zelfstandige werker/ster en denkt oplossingsgericht

- Je bent een teamspeler, die helder en transparant communiceert met de jongeren en collega's 

Kennis & vaardigheden 

- Je bent vertrouwd met en gefascineerd door de leefwereld van jongeren. 
- Je kan vlot samenwerken met jonge vrijwilligers, ze enthousiasmeren en motiveren. 

- Je bent vertrouwd met administratie en vzw-verplichtingen: beperkt financieel beheer, verslag nemen, algemene Vergaderingen organiseren...
- Je hebt ervaring met het opzetten van projecten en/of evenementen van A tot Z.

- Je kan vlot spreken en schrijven in Nederlands en Frans. De voertaal binnen de organisatie is Nederlands. 

- Je hebt affiniteit met de Brusselse context, maar bovenal heb je een passie voor de hoofdstad. 

Ons aanbod

- 4/5e arbeidsovereenkomst (30.4 uur/week) voor onbepaalde duur 

- Een afwisselende functie in een zeer dynamische organisatie en boeiende omgeving.

- Verloning volgens ervaring en anciënniteit in barema PC329.01, niveau B1C.

- Een inwerktraject van minstens 2 weken met de huidige ondersteuner, hierna evaluatiecyclus in het eerste werkjaar met de coördinator 

- Relevante opleidingdagen bij onze partners omtrent jeugd - en sociaal werk

- Een inspirerende werkplek in een nieuw gerenoveerde coworkingruimte, samen met organisaties zoals Growfunding en Timiss, waar we ook inhoudelijk mee samenwerken.

Extra voordelen: maaltijdcheques, tussenkomst abonnement openbaar vervoer, gsm-abonnement en laptop voor werkgebruik, aanvullende ADV-dagen, sectoraal verlof en 1 thuiswerkdag per week

Zijn coachen, plannen, netwerken, samenwerken woorden waar je blij van wordt? 

Perfect! Als procesbegeleider ben je hier namelijk elke dag mee bezig in je contacten met cliënten, hun netwerk en onze partnerorganisaties.  

Tegelijk kom je `thuis' op het werk in een warm, open en dynamisch regioteam van 9 collega's.

Hoe doe je dit?

Als procesbegeleider ga je samen met de cliënt en zijn netwerk op weg om zijn mogelijkheden en ondersteuningsvragen in kaart te brengen. Hierbij vertrek je vanuit de sterktes van de persoon zelf.

Je coacht in het intensieve denk- en zoekproces naar de meest passende ondersteuning. Omdat elke persoon met een (vermoeden van) handicap anders is, is ook elk proces anders. 

Het hele proces verwerk je in een Ondersteuningsplan voor de cliënt. De gesprekken met de cliënten vinden plaats bij de cliënt thuis, op kantoor in Brussel of in de buurt waar de cliënt woont (bij een partnerorganisatie). 

Wil je meer weten? Surf dan naar onze website: www.dop-vbb.be 

Wat breng jij mee?

• Een menswetenschappelijke opleiding op bachelorniveau;
• Ervaring in de sociale sector;
• Een `bewijs van goed gedrag en zeden';
• Je houdt van netwerken en hebt kennis van het werkveld;
• Je bent een teamspeler en kan vlot communiceren met verschillende type mensen;
• Je vindt het belangrijk om de cliënt sterker te maken en te werken op maat van zijn mogelijkheden; 
• Je wil samen zoeken naar goede ondersteuning: `gewoon waar mogelijk, gespecialiseerd als nodig';
• Je kan zelfstandig werken;
• Je omarmt andere culturen en samenlevingsvormen;
• Je kan of durft je uitdrukken in het Frans;
• Administratieve taken schrikken je niet af;
• Je hebt een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een 80%- of voltijdse tewerkstelling met contract voor onbepaalde duur;
• Een dynamische werkomgeving met een informele werksfeer waarin initiatief en zelfstandigheid worden toegejuicht; 
• Mogelijkheid om de eigen agenda grotendeels zelf te plannen met aandacht voor evenwicht werk-privé;
• Afwezigheid van weekendwerk;
• Een grondige vorming tijdens de eerste maanden van je tewerkstelling;
• Blijvende kansen tot opleiding, vorming en persoonlijke ontwikkeling;
• Verloning volgens VAPH barema - PC319.01 B1c;
• Abonnement NMBS en / of MIVB; 
• Smartphone en laptop voor professioneel gebruik;
• Extralegale voordelen;
• Je hebt een standplaats op het regiokantoor van Brussel (op wandelafstand van het MNBS-station Brussel-Noord);
• Een team dat je graag wil verwelkomen.

 Wil je mensen helpen om opnieuw grip te krijgen op hun persoonlijke situatie?  Dan is deze vacature iets voor jou!

Een greep uit je takenpakket:

Als begeleider Housing First bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulpverlening aan volwassenen met een psychiatrische en/of verslavingsproblematiek die na een lange tijd van dak- of thuisloosheid een woning toegewezen krijgen. Vanuit de krachten van de cliënt en het netwerk werk je aan herstel van de situatie en het vergroten van de competenties. De kerntaken kunnen ingedeeld worden in: duurzame woonvorm creëren en behouden, van een huis een thuis maken, sociale integratie en activering in brede zin op maat en vraag van de cliënt.

In functie van de welzijnsvragen en zorgnoden van de cliënt bepaal je, samen met je collega's aan welke levensgebieden (sociaal-materiaal, relationeel, psychische en fysische gezondheid) er gewerkt wordt en hoe de hulp- en zorgverlening het beste wordt georganiseerd.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring; 
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
• Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
• Kennis van de thuislozenproblematiek en ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten is een troef.
• Je bent sterk in communicatie en verbindend werken. Ondersteunend maar directief, assertief en empathisch;
• Je houdt van uitdagingen en hebt visie en lef om doelen te bereiken;
• Je bent pragmatisch en planmatig ingesteld en geeft mensen een kans; 
• Je hebt een onbevooroordeelde, authentieke houding t.a.v. cliënten en derden;
• Goede kennis van het Nederlands en Frans is een must. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent organisatorisch sterk en hebt een goede kennis van de meest courante MS Office pakketten;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio. 

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing in een dynamisch team
• Een contract van 19 uur tem 31/12/2026 (kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; Plaats van tewerkstelling is Vilvoorde, met frequente verplaatsingen in de regio Halle-Vilvoorde.

Wat je gaat doen:

• Je werkt in duo met een andere Program Coordinator, met wie je regelmatig afstemt om samen een vlot beheer van het programma te garanderen.
• Je beheert een aantal klimaatprojecten zelf, de meerderheid worden geleid door Project Managers uit jullie team.
• Je coördineert en ondersteunt het team van Project Managers en Duurzaamheidscoaches binnen jullie programma.
• Je bewaakt de projectplanning, budget en personeelsplanning van de projecten onder jouw verantwoordelijkheid. Je bent samen met je collega Program Coordinator verantwoordelijk voor de resultaten van jullie programma.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het programma via prospectie en strategische partnerschappen (zowel private als publieke sector).

Wat je meebrengt

• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Minstens 5 jaar ervaring met projectmanagement, inclusief financieel beheer
• Aantoonbare en relevante ervaring in samenwerking met partners uit de publieke en/of private sector
• Je hebt ten minste een goede kennis van één van deze thema's: klimaat, energie en mobiliteit en een grote interesse voor de andere.
• Een perfecte kennis van het Nederlands en een zeer goede kennis van het Frans, zowel geschreven als gesproken
• Een zekere affiniteit met de onderwijscontext is een plus.

Jouw vaardigheden

• Je hebt sterke coachende vaardigheden.
• Je denkt oplossingsgericht met een brede, strategische blik.
• Je handelt op een klantgerichte en professionele manier.
• Je beschikt over sterke relationele vaardigheden: je werkt vlot samen met uiteenlopende stakeholders, communiceert helder met individuen en groepen, en neemt vanzelfsprekend een verbindende rol op.
• Je bent flexibel, zelfstandig en kan goed omgaan met piekperiodes en werkdruk.

Wat jou drijft

• Je werkt graag samen en stimuleert teamspirit.
• Je houdt van uitdagingen en verandering.
• Je hebt een sterke motivatie om impact te maken.

Dit bieden we je

• Een 4/5 contract van onbepaalde duur. (voltijdse werkbreuk is bespreekbaar als je een uitgebreider takenpakket opneemt)
• Samenwerken met een enthousiast en multidisciplinair team
• Mogelijkheid tot thuiswerk met thuiswerkvergoeding.
• Grote flexibiliteit bij het inplannen van je werkuren.
• Correcte verloning volgens organisatie-eigen barema's.
• Een volledige 13e maand.
• Een maaltijdcheque per gewerkte dag.
• Een kilometervergoeding voor verplaatsingen met de fiets (€ 0,35/km).
• Volledige terugbetaling van verplaatsingen met openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietsleasing na één jaar anciënniteit.
• Collectieve bonus bij behalen vooropgestelde doelstellingen.
• Een aangename werkomgeving in een ecologisch gebouw met gemeenschappelijke tuin in Brussel, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

• Na 6 weken opleiding ben jij de eindverantwoordelijke in het aan jou toegewezen filiaal. Je kan rekenen op ondersteuning van de District Manager.
• Je krijgt energie van een team rekruteren, leiden, trainen en evalueren. Je geeft je teamleden de ruimte om zich te ontwikkelen in hun job. 
• Een team delegeren, ondersteunen, motiveren en coachen om uitstekende resultaten te behalen? Je bent er even dol op als een hond op een bot.
• Als een geoliede machine zorgen jij en het team samen voor een nette winkel, waar onze klanten zich thuis voelen én naar willen blijven terugkomen.
• Stock- en kostenbeheer, KPI's nastreven, planningen maken, actieve verkoop, werken aan de kassa ...  Aan afwisseling en uitdaging geen gebrek in je job.
• Je speelt de communicatie vanuit het hoofdkantoor door aan het team, past de procedures netjes toe en controleert of je teamleden dat ook doen.
• Je bent een rolmodel voor het team en zorgt voor een aangename werksfeer. Maxi Zoo, maxi fun!

• Je hebt al ervaring als leidinggevende in de retail. 
• Verantwoordelijkheid, peoplemanagement, administratie, klantencontacten en actieve verkoop? Helemaal je ding.
• Met jouw talent maak je echt een verschil in klantenservice.
• Je bent bereid je te verplaatsen naar een andere winkel of naar het hoofdkantoor in Temse om opleidingen te volgen of om collega-Maxi Zoölogen uit de nood te helpen.
• Je bent open, eerlijk en kan jezelf goed uitdrukken in het Nederlands. Dan pas je in ons team als een vis in het water. 
• Met goesting en passie streef je naar succes. Je weet hoe je een team meekrijgt om samen de doelen te behalen.
• Je bent geen stresskonijn en kan goed om met veranderingen. Procedures volgen? Eitje.
• Je bent flexibel en bereid om op zaterdag te werken.

• Je werkt met collega's en klanten die een even grote passie voor dieren hebben als jij. En hey, er lopen schattige viervoeters rond op de werkvloer!
• Je krijgt toffe collega's die zich samen met jou in dezelfde doelen vastbijten.
• Kennis hamsteren en blijven groeien? Da's de spirit van Maxi Zoölogen. Je volgt heel wat e-learnings en klassikale trainingen om je expertise uit te breiden.
• Je werkt in een variabel voltijds uurrooster met zaterdagwerk.
• Jouw goede werk wordt beloond met een mooi loon, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en personeelskorting op onze exclusieve merken.
• Na 4 jaar heb je recht op een bedrijfswagen, ideaal om je hond overal mee naartoe te nemen.
• Je kan (een deel van) je eindejaarspremie omzetten in extra vakantie, multimedia, verzekeringen, pensioensparen of leasing van een bedrijfsfiets via MyMaxiShop.