24 – 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.528 en € 3.579 (*) Werk jij nauwkeurig en weet je patiënten gerust te stellen wanneer dat nodig is? En vind je het geen probleem om af en toe buiten kantooruren en in het weekend te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als senior medewerker Pre- en Postanalyse zorg je voor een correcte en zorgvuldige uitvoering van de bloedafname bij patiënten. Je wordt flexibel ingezet op de polikliniek Bloedafname, de verpleegafdelingen en de buitenpoliklinieken van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Zo blijft je werk afwisselend en is geen dag hetzelfde. Je verricht werkzaamheden op het gebied van monsterafname en -voorbereiding, waaronder bloedafnames (ook bij patiënten met een PICC-lijn) en vaccinaties. Daarnaast verwerk je gegevens in het laboratoriuminformatiesysteem en ondersteun je bij administratieve taken, zoals telefonische contacten, agendabeheer, postverzorging en logistieke werkzaamheden rond materiaalverwerking. Waar ga je werken? In de RVE Laboratorium Klinische Chemie en Hematologie werk je met ongeveer 200 collega’s, waaronder 50 in de pré- en postanalyse. Jaarlijks voeren we 450.000 bloedafnames uit en verwerken we 3,2 miljoen analyses, een belangrijke bijdrage aan de zorg voor onze patiënten. Onze medewerkers omschrijven het werk als gevarieerd en leerzaam: “De samenwerking met collega’s is hecht en de taken zijn breder dan ik had verwacht, waardoor elke dag weer interessant is.” Wat breng je mee? Je beschikt over een prettige benaderingswijze en je bent servicegericht. Ook ben je stressbestendig en flexibel in je werkzaamheden. Daarnaast: Je bent een gediplomeerd doktersassistente of verpleegkundige mbo 4; Je bent in het bezit van een rijbewijs-B en beschikt over een eigen auto; Ervaring betreffende bloedafname is een pré. Beschik je niet over deze ervaring, maar ben je wel bereid en in staat om je deze vaardigheden eigen te maken? Geen probleem! Wij ondersteunen je graag door middel van een uitgebreid inwerktraject. Wat bieden we jou? Je komt te werken in een fijne, collegiale omgeving waar samenwerken vanzelfsprekend is. We vinden het belangrijk om te blijven vernieuwen, en geven je de kans om via werkgroepen actief mee te denken over verbeteringen in onze zorg en processen. Verder bieden wij: Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract; Inschaling in functiegroep 35 met een salaris tussen € 2.528 en € 3.579 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. * Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er nog een structurele loonsverhoging plaats van 2%. Interesse in deze vacature? Stuur je cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sara Koster, Unithoofd, op telefoonnummer 06 – 22 30 02 80. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment, bereikbaar op telefoonnummer 073 – 553 86 75 of per e-mail: werken@jbz.nl. Lees ook het artikel van 'prikzuster' Karin en haar werk in het JBZ: https://www.linkedin.com/posts/karin-boel-zwijenberg Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indi

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance en IT. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance , Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf ensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.

• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.

• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.

• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.

• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.

• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.

• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.

• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Wat zijn je taken?

• Klanten verder helpen en advies geven bij vragen over bakkerijproducten

• Voorbereiden en instellen van bakprogramma’s

• Afbakken van brood, pistolets en koffiekoeken

• Producten correct afprijzen

• Opstellen van planningen afgestemd op de verkoop

• Zorgen voor een nette en hygiënische werkplek

Waar kom je terecht?

• In een dynamische supermarktomgeving

Hoe ziet je week er uit?

• Voltijds of deeltijds, afhankelijk van jouw voorkeur

• Flexibel uurrooster met vroege en late shiften

• Werkuren die een goede balans tussen werk en privé mogelijk maken

Persoonlijke vereisten:

• Je communiceert vlot in het Nederlands

• Je bent klantgericht en helpt mensen graag verder

• Je werkt hygiënisch en nauwkeurig

• Je bent flexibel inzetbaar

• Je hebt een energieke en gemotiveerde houding

• Je werkt goed zelfstandig en in teamverband

Diploma:

• Geen specifieke opleiding vereist

Gewenste ervaring:

• Ervaring in retail of horeca is een pluspunt
• Interesse in bakkerijproducten is mooi meegenomen
• Geen specifieke attesten vereist

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance, Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales-technieken neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht op zoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt ervan om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Studibo Group is een snelgroeiende groep van multidisciplinaire ingenieurs- en adviesbureaus die samen bouwen aan duurzame gebouwen en een gezonde leefomgeving. Binnen de groep bundelen honderden experten hun kennis en ervaring om bouwprojecten slimmer, efficiënter en toekomstgericht te realiseren.
Wat Studibo uniek maakt, is de combinatie van lokale expertise en de kracht van een sterke groep. De verschillende labels binnen Studibo behouden hun eigen identiteit en ondernemerschap, terwijl ze profiteren van gedeelde kennis, tools en samenwerking met collega-experten uit diverse disciplines. Zo ontstaat een inspirerende omgeving waar expertise, innovatie en samenwerking centraal staan.
Vandaag werken meer dan 400 ingenieurs, adviseurs en technische specialisten binnen Studibo aan projecten in Vlaanderen, Wallonië, Brussel, Nederland en Luxemburg. Samen ondersteunen ze architecten, aannemers, ontwikkelaars en overheden met oplossingen rond engineering, certificering, duurzaamheid, milieuadvies en technische opleidingen.
Bij Studibo geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we in samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt: bij Studibo krijg je de ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve en duurzame projecten.

Jobomschrijving

Als BIM Modelleur ben jij de spilfiguur in de dagelijkse interne werking van Vörtgang by Studibo, RaCo by Studibo of Atlas by Studibo.
Jouw takenpakket :

• Opbouwen, uitwerken en beheren van 3D-modellen in Revit (technische installaties);
• Vertalen van ontwerp- en uitvoeringsplannen naar nauwkeurige BIM-modellen met aandacht voor detail en technische haalbaarheid;
• Uitvoeren van clashdetecties en signaleren van knelpunten richting de projectingenieur;
• Opstellen van 2D-plannen, doorsneden en details op basis van het BIM-model;
• Samenwerken met collega’s om modellen correct en up-to-date te houden;
• Structureren en bewaken van BIM-afspraken, standaarden en modelkwaliteit binnen het project;
• Voorbereiden van hoeveelheden, uittreksels en andere modelgebaseerde informatie voor calculatie of uitvoering;
• Actief meedenken over optimalisaties in ontwerp, detaillering en modelopbouw;
• Ondersteunen bij de verdere digitalisering en BIM-ontwikkeling binnen het team;
• Documenteren van wijzigingen en zorgen voor een correcte versie- en databeheer.

Het is een functie waar digitalisering, optimalisatie en nauwkeurig werken samenkomen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en oplossingsgericht denken verlopen onze projecten vlot en blijven onze klanten tevreden.
Je rapporteert aan de Bestuurder.

We zoeken iemand die plezier haalt uit technische complexiteit en slimme oplossingen :
Onze ‘ideale’ collega :

• Heeft een achtergrond in bouwkunde, elektromechanica, HVAC of een gelijkaardige technische richting
• Voelt zich thuis in de wereld van technische installaties (HVAC, sanitair, elektriciteit, brandveiligheid);
• Werkt vlot met Revit en heeft een sterke interesse in BIM-processen en digitale workflows;
• Denkt logisch en gestructureerd; haalt plezier uit puzzelen, ordenen en optimaliseren;
• Heeft oog voor detail en bewaakt nauwgezet de kwaliteit en consistentie van modellen;
• Geniet van het oplossen van clashes en het creëren van overzicht in complexe knoopzones;
• Communiceert helder met ingenieurs en andere disciplines en vertaalt technische input naar een correct model;
• Leert graag bij en volgt nieuwe technieken, tools en installatietrends met interesse op;
• Werkt autonoom en functioneert even goed in teamverband binnen een studiebureau-omgeving;
• Is proactief, denkt mee over uitvoerbaarheid en draagt bij aan efficiënte, foutarme ontwerpen;
• Staat open voor innovatie, digitalisering en het verbeteren van interne BIM-standaarden;
• Wenst in Turnhout, Keerbergen of Heusden-Zolder te werken.

OPERATOR PRODUCTIE

(Voltijds / 3-ploegendienst)

Ben jij een technisch talent dat graag de handen uit de mouwen steekt? Wil jij werken in een team waar samenwerking en innovatie centraal staan? Als Operator Productie speel jij een belangrijke rol in het maken van onze heerlijke aardappelproducten. Sluit je aan bij onze Operations-afdeling en draag bij aan het succes van ons bedrijf!

Dit is jouw team

Je maakt deel uit van de afdeling Operations, waar je samenwerkt met collega-Operators, de Meewerkend Voorman Productie en de Shiftleader. Een team dat niet alleen hard werkt, maar ook weet hoe je samen doelen bereikt én plezier hebt op de werkvloer!

Wat ga je doen?

Jij bent de motor achter onze productieprocessen. Samen met je team bedien, stuur en controleer je de machines en apparatuur. Daarbij zorg je ervoor dat alles loopt volgens de technische-, kwaliteits- en hygiënerichtlijnen.

Jouw dagelijkse taken:

• Bedienen, afstellen en ombouwen van productiemachines.
• Oplossen van kleine storingen en draaiende houden van de productielijnen.
• Controleren van processen en het volgen van richtlijnen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en het nauwkeurig registreren van gegevens, zowel digitaal als op papier.
• Reinigen van machines en het onderhouden van een schone en veilige werkplek.

Daarnaast:

• Help je nieuwe collega’s en uitzendkrachten met hun inwerkproces en dagelijkse werkzaamheden.
• Draag je actief bij aan een nette, hygiënische en goed georganiseerde werkvloer.

Wie ben jij?

• Je hebt technisch inzicht en houdt van werken met machines.
• Je bent een teamspeler.
• Nauwkeurigheid en kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel.
• Ervaring met heftruck of bereidheid om een certificaat te behalen is een plus.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een 3-ploegendienst.
• Een hecht team waarin samenwerking en groei centraal staan.
• Kansen om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via interne trainingen.
• Een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
• Onmiddellijke opstart.
• Gratis frietjes!

Ben jij klaar om aan de slag te gaan?
Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog! Samen zorgen we ervoor dat onze aardappelproducten niet alleen lekker zijn, maar ook van de hoogste kwaliteit. Jij maakt het verschil!

Wat heb je nodig?

• Opleidingsniveau: Hoger Technisch Onderwijs of gelijkgesteld door ervaring; ervaring in de voedingsindustrie is een pluspunt
• Je kan in team werken en neemt initiatief
• Je bent bereid in 3 ploegen te werken (nacht-late-vroege)
• Je bent leergierig en kan zelfstandig werken
• Je neemt verantwoordelijkheid, je bent handig en hebt een goede basis van technisch inzicht
• Beschikt over een getuigschrift interne transportmiddelen;
• Heeft kennis van poetsprocessen en het werken met chemicaliën, hoge- en lage druk;
• Je hebt een basiskennis van MS Office, QAD en Citect
• In de voedingssector is persoonlijke hygiëne heel belangrijk evenals het volgen van richtlijnen, afspraken en procedures

Werkplek

Op SP Locomotorische revalidatie worden patiënten gehospitaliseerd voor revalidatie bij aandoeningen van het bewegingsstelsel, veroorzaakt door trauma, ongeval of na een heelkundige ingreep (zoals heup- en knieprothese).Daarnaast bieden wij onder meer ook revalidatie na amputatie. De afdeling bevindt zich op campus Sint-Jozef en heeft 20 bedden. Onze afdeling is gekend voor onze warme, gemoedelijke sfeer. Door het langere verblijf ontstaat er een hechte band met de patiënt en zijn familie. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

Als afdelingshoofd zorg ben je verantwoordelijk voor het SP Loco-team van ongeveer 23 medewerkers in een multidisciplinaire omgeving. De focus ligt daarbij op revalidatie en de bijhorende inzet op mobiliteit/zelfredzaamheid. Je kerntaken bestaan uit het coördineren van de dagelijkse activiteiten waarbij je de personeelsbezetting, -planning en organisatie van de dienst op elkaar afstemt. Je stemt af met diensthoofd fysiotherapie voor wat betreft de inzet van de therapeuten (kinesisten, ergotherapeuten). Het identificeren van knelpunten en initiëren van verbeterinitiatieven is een belangrijke verantwoordelijkheid binnen jouw functie.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden.

In 2027 begint het bouwproject aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar alle diensten van de huidige twee campussen worden samengebracht.

Functie

• Je gaat aan de slag als afdelingshoofd zorg op de SP Locomotorische revalidatie.
• Je zorgt voor de ontwikkeling van de beleidsvisie en opvolging van het meerjarenbeleidsplan.
• Je staat in voor het realiseren van een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg door uitbouw en correcte uitvoering van het kwaliteitsbeleid.
• Je zorgt voor een optimale inzet, coaching & ontwikkeling van de medewerkers, volgt de personeelsplanning mee op en handelt proactief bij problemen.
• Je initieert veranderingsprocessen, neemt actief deel aan werkgroepen en volgt deze van nabij op.
• Je werkt voltijds en rapporteert aan/ krijgt beleidsondersteuning van de zorgmanager.
• Je werkt in daguren (glijtijd), maar bent bereid je flexibel op te stellen.
• Je werkt een 4-tal weekends per jaar als afdelingshoofd zorg van wacht (8u tot 12u) of af en toe op een wettelijke feestdag.

Profiel

• Je beschikt over een master in de gezondheidszorg, of je beschikt over een bachelor (A1) in de verpleegkunde aangevuld met (of op korte termijn te behalen):
  • kaderopleiding Leiderschap in de Zorg of
  • master in de verpleeg- & vroedkunde of
  • master in het management en het beleid van de gezondheidszorg
• Een bijzondere interesse in revalidatiezorg is noodzakelijk
• Je hebt uitstekende people management skills: je bent discreet, communicatief & sociaal vaardig en hebt het in je om medewerkers te motiveren, te coachen, aan te sturen en te ondersteunen.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt ervan planningen op te maken.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Je werkt efficiënt, bent stressbestendig en in staat om acute situaties te ondervangen.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering, staat open voor verandering en blijft je bijscholen in het werkdomein om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Over de job

Ben je op zoek naar een uitdagende en zinvolle job in de financiële sector? Wil je werken in een dynamische en innovatieve omgeving, waar je een belangrijke rol speelt in de strategische besluitvorming van ons ziekenhuis? Dan is de functie van business partner finance iets voor jou!

De Business Partner Finance adviseert het management van een zorgcluster of ondersteunende dienst bij het realiseren van een efficiënt en optimaal verloop van de financiële en bedrijfsstrategische processen. Hij/zij geeft mee vorm aan het beleid, bewaakt de financiële gezondheid en heeft oog voor de financiële implicaties van beslissingen.

Je bent een belangrijke schakel tussen de financiële afdeling en de verschillende diensten van het ziekenhuis. Deze functie biedt een uitdagende combinatie van ondersteuning aan management, directie en artsen, waarbij je ook het financieel geweten bent van het ziekenhuis. Succesvol word je in deze functie door gedegen financiële kennis te combineren met een analytische focus, people-skills en storytelling. Het is een uitdagende, gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.

Binnen het team van business partners Finance willen we onze rapportering naar een hoger niveau te tillen en mee bouwen aan de toekomst van datagedreven zorg.

We zoeken daarom een Business partner die mee kan optreden als centrale kracht in onze rapportering. Je staat in voor de ontwikkeling van boordtabellen die er toe doen. Samen met ons business controlling team en (medisch) managers breng je de rapporteringsnoden per cluster of dienst in kaart. Je overbrugt de kloof tussen wat technisch mogelijk is en wat écht nodig is in het werkveld. Met jouw aanpak leveren we maatwerk binnen elk cluster, maar altijd gestoeld op gestandaardiseerde systemen. Je ondersteunt andere business partners, geeft richting aan collega's en zorgt ervoor dat onze data-inzichten écht bijdragen aan de juiste beslissingen. Je kijkt verder dan cijfers alleen - als data scientist verbind je inzichten, koppel je informatiebronnen en zie je verbanden die anderen missen.

Je werkt binnen een team van Business Partners Finance en rapporteert aan de Manager van de Business Controlling.

Wie ben jij?

• Je hebt een minstens een bacheloropleiding in data science of in een economische richting.
• Je hebt een passie voor data en cijfers en combineert vlot analytische en technische vaardigheden.
• Je bent sterk onderlegd in het werken met SAP, Qlik, PowerBi, ..
• Je bent stressbestendig en in staat om onder druk correct te functioneren.
• Je bent proactief en ambitieus.
• Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden zodat je ook een volwaardige gesprekspartner kan zijn voor andere operationele afdelingen, artsen, directie en Raad van Bestuur.

Sarawak is een Field Marketing bedrijf dat verschillende Sales & Merchandising projecten uitvoert voor internationale merken in de IT, COSMETICA & FMCG sector.

Voor onze klant, Like Brands gaan we exclusief op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte Field Account Manager België om ons team te versterken.

Als Field Account Manager voor de Cash & Carry-afdeling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van sterke relaties met onze klanten binnen deze specifieke markt

Heb je een eerste ervaring als Field Account Manager? Heb je een passie voor de voedings- en drankindustrie? Bekijk dan snel onderstaande vacature!

Over Like Brands

Like Brands is een Belgische distributeur van kwalitatieve, innovatieve en trendsettende producten. Denk maar aan merken zoals: Tropical Vibes, Sunkist, Mogu Mogu, Bomba Energy, Boba Loba, Rubicon en J Way.

Zij willen de dynamische en jeugdige geest van nieuwe generaties inspireren en prikkelen met hun exclusieve selectie van merken. Hun missie is om altijd de nieuwste en meest kwalitatieve, innovatieve en vooruitstrevende producten te introduceren.

Like Brands staat voor diversiteit, frisse vernieuwing en originaliteit. Zij durven anders te zijn en variëren hun assortiment om tegemoet te komen aan de wensen van de jonge en moderne mensen van nu.

Als trotse dochter van Eurosupplies Belgium werken ze onophoudelijk aan het verbreden van onze horizon en het versterken van onze positie op de markt.

Jouw taken?

• Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten binnen de Cash & Carry-kanalen;

• Identificeren en ontwikkelen van nieuwe verkoopkansen en markten om de bedrijfsgroei te stimuleren;

• Proactief beheren van accounts, waaronder het onderhandelen over prijzen, het afsluiten van contracten en het oplossen van eventuele problemen;

• Analyseren van verkoopgegevens en markttrends om strategieën te ontwikkelen die de omzet en winstgevendheid vergroten;

• Op de hoogte blijven van de concurrentie en marktontwikkelingen om een voorsprong te behouden in de etnische Cash & Carry-industrie;

• Samenwerken met interne teams, zoals marketing en logistiek, om klantbehoeften effectief te vervullen en de klanttevredenheid te waarborgen.

Weet je niet goed wat Cash & Carry betekent? Zoek het dan zeker op! Maar we lichten een tipje van de sluier op: in een Cash & Carry punt kunnen bedrijven (bv. nachtwinkels) met een BTW-nummer grote inkopen doen. Deze inkopen verkopen zij op hun beurt door aan particulieren (bezoekers van hun day/nightshop). Naast de klassieke day/nightshops, zijn er ook veel etnische klanten.

• Minimaal een bachelor werk- en denkniveau;

• Maximaal 9 jaar totale werk-ancienniteit (dit heeft te maken met loonbarema's en budget);

• Ervaring in een soortgelijke FMCG verkoopfunctie waarbij je op de baan ging als vertegenwoordiger, bij voorkeur binnen de Cash & Carry-omgeving en/of etnische voedingsindustrie;

• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens te interpreteren om strategische beslissingen te nemen;

• Resultaatgericht en in staat om doelen te stellen en te behalen;

• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;

• Vloeiende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels, andere talen zijn een pluspunt in de etnische wereld.