De Fleet Accountmanager is verantwoordelijk voor het proactief benaderen van de markt met als doel de bestaande klanten te fideliseren en nieuwe klantenrelaties aan te boren om de klantenportefeuille uit de breiden en op die manier de objectieven op het vlak van volume en rendement te realiseren.

Tevens ben je verantwoordelijk voor het beheer van de commerciële en operationele relatie met de klant. Het is zijn/haar taak om een lange-termijn relatie op te bouwen met de klant, om deze zo lang mogelijk binnen de organisatie te houden.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Het ontwikkelen en onderhouden van lange-termijn klantenrelaties d.m.v. proactieve bezoeken ter plaatse of in de eigen vestigingen
• Het werven van nieuwe klanten voor de organisatie d.m.v. gerichte prospectie
• Het analyseren en exploiteren van het potentieel van bestaande klanten en prospecten
• Ageren als single point of contact voor de klanten
• Het identificeren van de klantenbehoeften en deze binnen de interne organisatie kenbaar maken
• Het voorstellen van mobiliteitsoplossingen op maat voor de klant, gebaseerd op een individuele behoefte-analyse.
• Het genereren van wagenverkoop aan klanten, inclusief cross- en up-selling, in functie van de vastgelegde objectieven
• Het uitvoeren van projecten als onderdeel van de klantenrelatie waardoor zowel de doelstellingen van de klant als deze van de organisatie bereikt worden
• Het identificeren van opportuniteiten om de business te laten groeien bij bestaande klanten
• Het proactief informeren van de klanten betreffende nieuwigheden, fiscale maatregelen, financieringsvormen, TCO, en andere aspecten met impact op het wagenpark van de klant
• Samenwerken met collega’s om de dienstverlening aan de klant te waarborgen
• Het bewerken van meerdere klanten tegelijkertijd, en de daarbij horende deadlines respecteren
• Zorgen voor een tijdige en volledige rapportering van de eigen activiteiten aan het management, inclusief het afhandelen van de actiepunten
• Het delen van relevante informatie met de directe collega’s en met de showroom verkopers van de verschillende merken
• het ontwikkelen van een eigen relatienetwerk binnen de sector en de regio
• aanwezig zijn op seminaries, evenementen en beurzen, georganiseerd binnen en buiten de eigen organisatie

Als Fleet Accountmanager kan je jezelf terugvinden in onderstaand profiel:

• ervaring in accountmanagement
• klantgericht oplossingsvermogen
• de behoeftes van de klant kunnen vertalen binnen de eigen organisatie
• contactpersonen bij klanten kunnen overtuigen
• meerdere projecten en relaties gelijktijdig kunnen beheren
• onderhandelingsvaardigheden
• luistervaardigheden
• communicatievaardigheden (in Nederlands en Frans)
• presentatievaardigheden
• teamspeler
• goede kennis van de MS Office producten

Zin om een brede HR-leidersrol op te nemen?

Als HR Advisory Manager bij VGD neem je een sleutelrol op in het begeleiden van klanten én collega’s bij al hun HR-uitdagingen. Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en coacht je team naar een hoger niveau. Je werkt mee aan de uitbouw van onze HR-services en draagt bij aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen binnen jouw expertisedomein.

Over de job

Als HR Advisory Manager bij VGD ben je verantwoordelijk voor de opvolging van een klantenportefeuille en het projectmanagement van complexe HR-trajecten. Je coördineert de activiteiten binnen jouw team en bewaakt de kwaliteit, timing en het budget van de dienstverlening. Je bent een trekker in productontwikkeling en verbeterinitiatieven binnen jouw expertisedomein en draagt actief bij aan de uitbouw van onze HR-services.

Concreet ziet je werkdag er zo uit:

• Je coördineert en organiseert de activiteiten van jouw team en afdeling.
• Je begeleidt complexe HR-projecten en bewaakt de voortgang, kwaliteit en klanttevredenheid.
• Je stelt projectplannen op en vertaalt klantbehoeften naar concrete oplossingen.
• Je adviseert klanten op basis van jouw expertise en ervaring.
• Je ontwikkelt en implementeert nieuwe HR-tools, processen en formats.
• Je onderhoudt commerciële klanten- en partnerrelaties.
• Je coacht, motiveert en ontwikkelt medewerkers binnen jouw team.
• Je bewaakt de continuïteit en structuur van de dienstverlening.

Over jou

Ben jij:

• Een ervaren HR-professional met een brede kennis van Compensation & Benefits, Payroll en HRBP?
• In het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een economische, juridische of HR-gerelateerde richting?
• Een strategische denker die ook operationeel sterk is?
• Communicatief sterk en klantgericht?
• Een coachende leider die medewerkers motiveert en ontwikkelt?
• Goed in het bewaren van overzicht en het maken van planningen?
• Enthousiast om bij te dragen aan de verdere uitbouw van onze HR Advisory dienstverlening?

Over de voordelen

Naast fantastische collega's en een leertraject op maat, geniet je als VGD’er ook van:

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan…
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• De kans om vanuit verschillende werkplekken in heel Vlaanderen te werken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Een work-life balance die bij jou past.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega’s.

Als verkoopmedewerker in een heren modezaak regio Knokke, ben jij het gezicht van de winkel.
Je zorgt dat klanten zich welkom voelen, voorziet persoonlijk advies, helpt bij de presentaties van de collecties en zorgt voor een verzorgde winkelomgeving.

Wat je concreet doet

• Klanten begroeten, adviseren en helpen bij het maken van keuzes.

• Verzorgen van de presentaties: kleding in rekken hangen, assortimentsvernieuwing doorvoeren, etalages mooi opmaken.

• Afrekenen en kassawerkzaamheden: betalingen correct afhandelen, terugbetalingen uitvoeren, kassalijsten bijhouden.

• Winkel opruimen en orde houden: zorgen dat paskamers, spiegelzones, gangpaden en rekken netjes blijven.

• Voorraadbeheer: nieuwe leveringen controleren, aanvullen van voorraad, overzicht houden van bestellingen.

• Meewerken aan winkelacties, promoties en klantenevenementen.

• Je hebt een passie voor mode en oog voor stijl en trends.

• Je bent klantgericht, vriendelijk en service-minded.

• Je bent nauwkeurig en houdt van orde en kwaliteit.

• Je bent flexibel qua werkuren: bereid om ook te werken in weekends of piekperiodes.

• Goede kennis van het Nederlands; extra talen (bijv. Engels of Frans) zijn een troef.

Waarom dit iets voor jou is

Deze job is ideaal voor wie wil werken in de retail, graag dagelijks met mode bezig is, en in een team wil waarin je samen streeft naar optimale service en uitstraling.
Je krijgt ruimte om te groeien en mee te denken over winkelpresentatie en klantbeleving.

Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière. Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.

Momenteel zijn we op zoek naar een verpleegkundige/teamleider voor het Donorcentrum in Brussel.

Als teamleider ben je lid van het team van je collega's verpleegkundigen en afname assistenten. Je voert, net als je collega-verpleegkundigen, mee operationele taken uit, maar draagt anderzijds ook de verantwoordelijkheid over de coördinatie van het Donorcentrum Brussel.

• Hiërarchisch verantwoordelijk voor aantal medewerkers (eerste aanspreekpunt, coaching van medewerkers, opvolging van problemen,...);
• Medeverantwoordelijke voor opkomsten en retentie van bloed en plasmagevers in samenwerking met donorrelaties;
• Logistiek verantwoordelijk.
• Eindverantwoordelijke voor toepassing en bewaking van voorschriften op gebied van kwaliteit en preventie;
• Voert zelf autonoom een groot aantal technische handelingen uit;
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces (inclusief de opstart en opvolging van de afname) en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je voert functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken en selectiegesprekken uit;
• Aanspreekpersoon voor afdelingen en verenigingen voor afname gerelateerde items;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je rapporteert hiërarchisch aan het hoofd Collecte.

• Je beschikt over een bachelor diploma verpleegkunde
• Ervaring als leidinggevende
• Je bent een betrouwbaar iemand met verantwoordelijkheidszin. Je handelt efficiënt in alle situaties.
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van procedures en normen. Ervaring met het werken binnen een kwaliteitssysteem strekt tot aanbeveling.
• Je bent sociaal ingesteld en je werkt graag en goed in team.
• Je bent donorgericht en (klant)vriendelijk.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties;
• Je bent flexibel en bereid om zowel overdag, maar vooral ook 's avonds te werken.
• Je bent organisatorisch aangelegd en je weet je agenda goed te beheren
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen.
• Je hebt zeer goede kennis van het Nederlands en bent vlot in het Frans en Engels

Welkom bij AZORG – waar warme zorg en innovatie samenkomen!

Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dichter bij de mensen én creëren we een positieve, stimulerende werkomgeving. Jij staat mee aan de wieg van dit veelbelovende zorgverhaal — samen maken we het verschil!

We zijn op zoek naar een gedreven ICT projectmanager met sterke analytische vaardigheden. Haal je energie uit het leiden van ICT-projecten én uit het verbeteren van bedrijfsprocessen ? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou.

Wat houdt de functie in?

Als ICT Projectmanager & Functioneel Analist ERP ben je verantwoordelijk voor het plannen, leiden en opvolgen van ICT-projecten binnen AZORG. Je zorgt voor kwalitatieve projectopleveringen binnen tijd en budget en werkt nauw samen met interne stakeholders, keyusers en leveranciers. Daarnaast analyseer je de noden van onze organisatie en vertaal je deze naar functionele en technische ERP-oplossingen.

Je rapporteert aan de ICT-directeur en werkt nauw samen met het applicatie team.

ICT Projectmanagement

• Opstellen en indienen van projectaanvragen en projectvoorstellen in samenwerking met de sponsor;
• Opmaken van gedetailleerde projectplannen met o.a.: scope, doelstellingen, planning, budget, projectstructuur en mijlpalen;
• Aansturen van projectmedewerkers en bewaken van scope, timing en budget.;
• Identificeren en oplossen van issues, beheren van wijzigingen en rapporteren over voortgang;
• Correcte afsluiting van projecten en formuleren van aanbevelingen voor toekomstige initiatieven.

Functioneel Analist ERP

• Analyse van procesverbeteringen en behoeften samen met de interne klanten.
• Vertaling van vereisten naar functionele ontwerpen conform IT-beleid.
• Uitwerken van technische analyses samen met het applicatie- en systeemteam.
• Overleg met leveranciers en interne ICT-collega’s om analyses om te zetten in concrete oplossingen.
• Coördinatie van testen en opvolging van de uitrol.

Deze functie vereist een combinatie van een project management ervaring en analytisch inzicht. Je bent verantwoordelijk voor de behoeften analyse, het ontwerp en implementatie en/of integratie van software projecten. Hierbij is een goede samenwerking met gebruikers, leveranciers en IT collega’s noodzakelijk.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een masterdiploma;
• Je beschikt over minstens 10 jaar ervaring als ICT projectmanager;
• Je beschikt over ervaring als functioneel analist; Bij voorkeur in ERP processen;
• Kennis van supply chain modules en/of order-to-cash van SAP is een pluspunt;
• Je bent leergierig en resultaatgericht;
• Je onderhoudt goede relaties met eindgebruiker en leveranciers;

Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière. Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.

• Je fungeert als brugfunctie tussen het opvangcentrum en de buurt. Je zorgt voor een regelmatige communicatie met de buurt/gemeente;
• Je bouwt een netwerk uit met regionale stakeholders;
• Je organiseert activiteiten om scholen, verenigingen, … kennis te laten maken met de problematiek van verzoekers om internationale bescherming en je legt contacten met verenigingen om samen activiteiten te organiseren;
• Je staat in voor de vrijwilligerswerking in het centrum (werving, selectie, opvolging);
• Je begeleidt de bewoners en staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum.
• Je zorgt voor een adequate naleving van het huishoudelijk reglement.

• Je beschikt minimaal over een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (maatschappelijk werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, …) en hebt hierbij ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en kan hierbij in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen)
• Je legt graag contacten en mogelijk ben je reeds bekend met verschillende verenigingen in de omgeving, zoals onder andere scholen en verenigingen;
• Je beweegt je graag tussen mensen;
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond;
• Ideaal heb je al een aantal jaren ervaring in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...)
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Ook in het Engels, Frans of andere vreemde taal trek je je aardig uit de slag.
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende digitale toepassingen binnen MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Powerpoint, Teams). Kennis en/of ervaring met SharePoint is een plus.
• Je plant en organiseert graag kleine en grotere evenementen (rondleidingen, open deur, ...) en werkt hierbij administratief nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

De Federatie van Algemene Bouwaannemers (Faba), een Koninklijke vereniging opgericht in 1881, groepeert 15 lokale verenigingen en verenigt ongeveer 5000 ruwbouw- en algemene bouwaannemers.
Het doel van de Faba is enerzijds het verenigen van ondernemingen op sectoraal of subsectoraal niveau en anderzijds het onderhouden en versterken van de professionele solidariteit tussen de leden.
De federatie treedt ook permanent op om deze beroepen te beschermen en te verdedigen op regionaal, nationaal en internationaal niveau.

Bij Faba krijg je de kans om als bedrijfsjurist een cruciale rol te vervullen in het volgen van de regelgeving op alle relevante juridische domeinen voor de dynamische wereld van de algemene aanneming. Als belangrijke informatiebron voor onze leden, ben jij de sleutel tot hun succes en sta je altijd paraat met bondige en relevante infoberichten om hen op de hoogte te houden. Maar jouw invloed reikt verder dan dat.

Als deskundig adviseur sta je onze leden bij in complexe rechtelijke vraagstukken die rechtstreeks verband houden met hun activiteiten. Op termijn zal je niet alleen uitgroeien tot de steunpilaar waarop zij kunnen vertrouwen, maar zal je ook daadwerkelijk hun verdediging kunnen waarnemen en dit als mandataris van de Faba in verscheidene commissies (erkenning, Wet Breyne, overheidsopdrachten…).

Als gewaardeerd lid van ons team maak je deel uit van een dynamische en proactieve juridische dienst, gedreven door een pragmatische aanpak van de dossiers die behandeld moeten worden. Samen smeden jullie een ambitieus pad naar succes, waarbij jullie doelstellingen vertalen naar concrete resultaten. Deze samenwerking biedt jou de ruimte om te groeien, je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen en je stempel te drukken op de toekomst van de bouwsector.

• Je hebt een masterdiploma in een van de volgende domeinen: rechten, ERB (economie/recht/bedrijfskunde);
• Je bent bereid om je kennis verder uit te diepen en je te specialiseren;
• Je bent een dynamische teamspeler die resultaatgericht werkt en een diplomatische en pedagogische instelling heeft. Je zet graag ambitieuze doelen om in concrete resultaten;
• Je bent klantgericht en assertief, en je bent in staat om de belangen van de sector te verdedigen;
• Je werkt nauwgezet, efficiënt en je bent in staat om autonoom te werk te gaan;
• Je hebt interesse in of relevante ervaring met projectmanagement;
• Je hebt een juniorprofiel: net afgestudeerd of met enkele jaren relevante ervaring;
• Je bent dynamisch en gemotiveerd;
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans of minstens gemotiveerd om je de andere landstaal eigen te maken op basis van een opleidingspakket dat wij jou ter beschikking zullen stellen.

Als projectingenieur ben jij de drijvende kracht achter onze projecten, van de eerste schets tot de finale oplevering. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en bent nauw betrokken bij elke stap van het proces. Je denkt mee over technische oplossingen die bijdragen aan een succesvolle verkoop en werkt mee aan het uittekenen van de project lay-out.

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als interne teams zoals Sales, Engineering en Productie, en zorgt voor regelmatige overlegmomenten.

• Je onderhoudt een nauw contact met de klant en bespreekt alle belangrijke details, dit gaat van funderingsplannen, over projectplanning tot en met het afleveren van de installatie.

• Bij grote projecten met meerdere machines zorg je voor een slimme koppeling van alle units en bewaak je dat alles efficiënt samenwerkt.

• Je ziet erop toe dat onze techniekers op de werf beschikken over de juiste attesten en dat al het nodige materiaal - machines, gereedschappen en hulpmiddelen zoals hoogtewerkers - aanwezig is tijdens de opbouw bij de klant.

• Je bent verantwoordelijk voor de projecttiming: je maakt een duidelijke planning op, volgt alles administratief op in ons ERP-systeem Axapta en stuurt bij waar nodig. Dit omvat ongeveer de helft van je takenpakket.

• Je zorgt voor een correcte en vlotte oplevering ter plaatse.

• Dankzij jouw inzet maak je zowel interne als externe klanten tevreden.

Ben jij klaar om jouw technische expertise te koppelen aan uitdagende projecten? Bij ons krijg je de kans om écht het verschil te maken!

• Je hebt minimum een bachelor elektromechanica en 5 jaar ervaring in een technisch ondersteunende functie.

• Je neemt spontaan initiatief, ziet verbeterpunten en pakt ze daadkrachtig aan.

• Je verdedigt jouw ideeën overtuigend en gaat professioneel om met tegenargumenten.

• Dankzij jouw analytisch inzicht doorgrond je snel complexe situaties en zet je die om in een helder actieplan.

• Je beschikt over leiderschapskwaliteiten en voelt perfect aan hoe je met verschillende mensen samenwerkt en communiceert.

• Je houdt van een uitdaging en bent een zelfstandige, oplossingsgerichte doener.

• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels, kennis van Frans is een mooie plus.

• Je werkt hoofdzakelijk vanop kantoor, maar bent 5 à 10% van de tijd aanwezig bij klanten. Daar hoort ook buitenland bij.

JUVO is gespecialiseerd in Data, AI, Applicatieontwikkeling en Automation. We werken met een model van zelfstandige business units, elk met eigen focus en groeistrategie.

JUVO Staffing is zo'n unit. We plaatsen specialistische IT-profielen bij klanten in de Benelux, met sterke expertise in Data, AI en Automation. Door onze nauwe samenwerking met de andere JUVO-ventures hebben we directe toegang tot projecten en kunnen we snel en kwalitatief matchen.

JOUW ROL

Als Head of Staffing ben je de ondernemer achter JUVO Staffing. Je runt de business end-to-end: van commercie tot team tot cijfers.

Commercieel leiderschap
Je bent actief in de markt. Je opent nieuwe deuren bij potentiële klanten (hunting) én bouwt strategische relaties uit met bestaande accounts (farming). Denk: van eerste kennismaking tot meerjarige partnerships waarin je structureel levert.

Teamleiderschap
Je stuurt een recruitment-team aan. Je coacht ze, zorgt voor heldere doelstellingen en bewaakt de kwaliteit van plaatsingen. Bij JUVO hebben we onze processen op orde, jij zorgt dat het team ze optimaal benut.

P&L-verantwoordelijkheid
Je draait op resultaat. Omzet, marge, forecast: jij houdt de vinger aan de pols en stuurt bij waar nodig. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en hebt volledige autonomie om beslissingen te nemen die jouw venture vooruit helpen.

Ervaring

• Minimaal 7 à 10 jaar ervaring in IT-staffing of IT-recruitment, bij voorkeur in nichesegmenten zoals Data, AI of Software Engineering
• Bewezen commerciële track record: je hebt zelf klanten binnengehaald én relaties verdiept
• Ervaring met het aansturen van recruiters en het coachen naar targets

Profiel

• Je bent ondernemend ingesteld en wilt impact maken, niet enkel processen volgen
• Je hebt financieel inzicht: je begrijpt wat marges maakt en hoe je winstgevendheid optimaliseert
• Je combineert strategisch denken met hands-on mentaliteit

Praktisch

• Je bent gevestigd in België
• Je werkt hybride: deels op kantoor (Regio Herentals), deels remote
• Vloeiend Nederlands en Engels en/of Frans

Mayerline, is een Belgisch modebedrijf dat al 60 jaar aanwezig is op de Belgische markt.

We streven ernaar om uit te munten in alles wat we doen. We vertrekken daarbij altijd vanuit de sterkte en eigenheid van Mayerline om telkens opnieuw het verschil te maken: de beste producten en dienstverlening voor onze klanten.

Al onze medewerkers hebben een passie voor het vak, staan niet stil en willen continu bijleren. Hun gedrevenheid, enthousiasme en resultaatgerichtheid vormen de basis van onze collecties en van ons succes. We streven naar een pad dat ons nog relevanter en behulpzamer maakt voor onze klanten in any way possible. We zoeken een sterk paar schouders, een creatieve geest, een doelgericht en kundig paar handen ... kortom, een geëngageerde teamplayer om ons familiebedrijf te versterken!

Vandaag zijn wij voor onze winkel in Genk op zoek naar een enthousiaste:

Shopmanager (35u)

Dit houdt het in:

• Je bent verantwoordelijk voor de optimale organisatie van de winkelactiviteiten, door o.a. een goede personeelsplanning, en je zorgt voor het behalen van de verkoopsobjectieven in de winkel.
• Je streeft naar een maximale klantentevredenheid door het verwelkomen van de klant op een enthousiaste manier en je begeleidt haar in haar aankoop. Je geeft daarbij kleur en stijladvies op maat van de klant, je geeft de nodige service en speelt in op de behoeften.
• Je past de VM richtlijnen toe zodat je bijdraagt bij tot een visueel aantrekkelijke winkel en door aandacht te hebben voor orde en netheid van de winkel zodat de klant geïnspireerd wordt.
• Dit doe je niet allemaal alleen maar je stuurt daarbij een klein team aan en je verzorgt de personeelsadministratie van je team.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie en je hebt oog voor service en de klant.
• Daarnaast wordt je persoonlijkheid gekenmerkt door je communicatieve vaardigheden, ben je een echte peoplemanager alsook een organisatietalent en ben je zeer resultaatsgericht.
• Je hebt een verzorgde uitstraling, passie voor mode en je kan dit ook overbrengen naar je personeel en de klanten.
• Ja kan vlot overweg met MS Office
• Je kan je inleven in onze klanten.

Geïnteresseerd?

Stuur jouw CV + motivatiebrief naar inge.sikorski@mayerline.be met als referentie Shopmanager Genk.