Aicinam darbā: TĀMĒTĀJU

Galvenie darba pienākumi:

·         Tāmes sagatavošana koka karkasa māju ražošanai un būvniecībai, balstoties uz projektēšanas dokumentāciju;

·         Ražošanas un būvniecības izmaksu aprēķinu izstrāde;

·         Cenu piedāvājumu sagatavošana un noformēšana atbilstoši izstrādātajām tāmēm;

·         Cenu aptauju veikšana un sadarbība ar izejmateriālu piegādātājiem.

Uzņēmums piedāvā:

·         Darbu stabilā un uz attīstību vērstā uzņēmumā;

·         Mūsdienīgus darba apstākļus un draudzīgu, saliedētu kolektīvu;

·         Apmācības un atbalstu jaunā darba vidē;

·         Interes

Zakres obowiązków: 1) W zakresie opieki nad dziećmi: a) zaspakaja potrzeby bio-psycho-społeczne dziecka zdrowego, chorego i niepełnosprawnego, b) współpracuje ze specjalistami mając na celu wspólną troskę o prawidłowy rozwój dzieci, c) wdraża dzieci do samodzielnego życia poprzez pomoc w codziennych czynnościach gospodarskich, takich jak zakupy, przygotowywanie posiłków, pranie i prasowanie, utrzymanie porządku w pokojach i placówce. d) sprawuje opiekę pielęgnacyjną, edukacyjną i opiekuńczo-wychowawczą nad dziećmi, e) prowadzi działania profilaktyczne oraz utrwala u dzieci nawyki higieniczne i prozdrowotne, f) postępuje zgodnie z prawem w przypadku podejrzenia przemocy wobec dziecka, g) udziela I pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia życia Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne - pozostałe: UKONCZONA SZKOŁA PRZYGOTOWUJĄCA DO PRACY W ZAWODZIE OPIEKUNA DZIECIĘCEGO LUB PIELĘGNIARKI ALBO STUDIA PEDAGOGICZNE Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: Przygotowywanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych. Sprawowanie opieki nad dziećmi i tworzenie przyjaznej atmosfery. Pomoc dzieciom w wykonywaniu czynności higienicznych. Aktywne tworzenie pomocy edukacyjnych do zajęć. Współpraca z zespołem żłobka oraz rodzicami dzieci. Wspieranie rodziców w dbaniu o rozwój ich dzieci. Doskonalenie swoich umiejętności i wiedzy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : Umiejętność organizacji czasu i kreatywność. Dodatkowym atutem będą zdolności plastyczne lub muzyczne. [Inne] : Żłobek "ToTu" w Tczewie poszukuje opiekunki dziecięcej. Od lat tworzymy miejsce przyjazne dzieciom – pełne pasji, troski i dobrych relacji. Jeśli marzysz o pracy, w której uśmiechy najmłodszych są codziennością, ta oferta jest dla Ciebie. Kogo szukamy? Osoby odpowiedzialnej, zaangażowanej, pełnej energii i pomysłów, która uwielbia pracę z dziećmi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vous assurez la direction de la crèche sous l'autorité de la Direction Générale. Missions : Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement avec la Direction Générale conformément au projet LIBERTY : Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social Etablir avec la direction les moyens de mise en œuvre Participer aux réunions organisées par la Direction Générale Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants et répondre à leurs demandes Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution adaptée Constituer les dossiers administratifs de préinscription et d'inscription Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un Handicap Gestion administrative : Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention Respecter et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs des enfants Tenir le registre de présence des enfants Etablir les facturations aux familles Gérer le planning de présence et d'absence des enfants, ainsi que les urgences Gérer et renouveler le stock de matériel Management de l'équipe : Gérer les plannings du personnel Superviser l'équipe Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers Prendre en compte les profils et les qualifications afin de les valoriser Organiser et faire respecter l'application des consignes d'hygiène et de sécurité Veiller à l'application du règlement de fonctionnement Profil recherché : Capacité à adhérer au projet d'établissement Capacité d'écoute, diplomatie, sens du relationnel Esprit d'équipe Autonomie dans l'organisation du travail Sens de la confidentialité Diplôme d'EJE, d'infirmière ou de Puéricultrice

DIMENSION DU POSTE : - Veiller au bon fonctionnement de la structure - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction de la Solidarité-Emploi-Politique de la Ville - Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au CCAS - Manager l'équipe - Encadrer et prendre en charge les enfants - Participer aux réunions ACCUEIL ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES - Constituer et transmettre au service gestionnaire les dossiers d'inscription - Etablir les contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du CCAS - Organiser et encourager la participation des familles à la vie de l'établissement - Organiser de rencontres parents-équipes - Informer les parents des modalités d'accueil des enfants - Organiser l'adaptation des enfants - Répondre aux demandes et questionnements des parents GESTION ET MANAGEMENT D'EQUIPE - Garantir une qualité d'accueil des enfants et des familles. - Gérer les temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec le taux d'encadrement. - Gérer les absences et les remplacements. - Encadrer les équipes du service en établissant un management de proximité et bienveillant. - Répartir la charge de travail sur les différents postes. - Etablir un plan annuel de formation continue. - Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi. - Animer la vie de l'établissement. - Gérer les conflits éventuels. - Mettre en place un cahier de transmission pour permettre la circulation de l'information entre les équipes et consigner certains éléments importants. - Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel. - Etablir une communication et un esprit d'équipe. - Favoriser le bien être des agents en les associant aux réflexions quant aux projets mis en place. ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIVITES - Mettre en place le projet pédagogique. - Assure la prise en charge globale de l'enfant et la prise en compte de ses besoins. - Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité. - Aider à la réalisation des budgets d'investissement - Participer à la rédaction des bilans d'activité annuelle de l'établissement. ORGANISATION ET CONTROLE DE SURVEILLANCE MEDICALE - Vérifier les vaccinations des enfants - Organiser les visites de préadmission - Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application - Accompagner le médecin référent lors de la visite hebdomadaire

Vous assurez la direction de la crèche sous l'autorité de la Direction Générale. Missions : - Participer, sous l'autorité de la responsable d'une crèche de 67 places, au fonctionnement de l'établissement en tant qu'ajoint(e). - Remplacer le Responsable d'établissement lors de ses absences. - Etablir une relation de confiance grâce à une attitude d'observation, d'écoute et de dialogue tant avec le personnel, les enfants que les parents. - Participer à la fonction de direction dans sa double dimension : - Gestionnaire : organisation, fonctionnement, tâches administratives, plannings. - Technique : recherche de la qualité des soins et des activités d'éveil pour les enfants, accompagnement de la fonction parentale auprès des familles bénéficiaires du service. - Organiser et assurer le suivi de l'accueil des enfants et leurs parents, dans le cadre d'un contrat personnalisé, et en cohérence avec le projet d'établissement. Diplômes et expérience - Diplôme d'Etat de Puéricultrice, d'Infirmière, d'éducateur/trice de jeunes enfants, ou tout diplôme permettant d'exercer cette fonction. Vous avez idéalement une première expérience en tant que référent de section ou adjoint. Qualités et compétences - Positionner le bien être de l'enfant au cœur de ses préoccupations - Savoir se positionner en tant que relais de direction auprès des équipes - Maîtriser les connaissances relatives au rythme de l'enfant, son développement physique, physiologique, psychique, sa socialisation, sa santé, son éducation - Appréhender les règles de management et de gestion d'une crèche - Assurer et respecter les règles d'hygiène et sanitaires - Respecter le secret professionnel.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vill du vara med i vårt spännande utvecklingsarbete inom Socialtjänstavdelningen i Norra innerstadens stadsdelsförvaltning. Vi ska utöka vårt Vårdhundsteam med ytterligare ett certifierat Vårdhundsteam för att kunna möta flera personer inom Socialtjänsten. Där har du och din hund nu möjlighet att vara med oss och sätta era tassavtryck. Din roll som Certifierat Vårdhundsteam I rollen som certifierat Vårdhundsteam möjliggör du att bryta isolering, möjliggöra insatser, gå på hundpromenader, komma till vårdkontakter eller komma till skolan, för våra stockholmare. Tillsammans med det befintliga Vårdhundsteamet möter ni olika delar av Socialtjänstavdelningen och samarbetar med olika professioner. Aktiviteter är en del i arbetet som certifierat Vårdhundsteam därför behöver du som söker tycka om att vara utomhus oavsett väder. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har denna kravprofil: Certifierat Vårdhundsteam Hund som är MH eller BPH testad Avslutad gymnasieutbildning inom vård och omsorg, undersköterskeutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Kunskap om Autism, IF, psykiska funktionsnedsättningar, demenssjukdomar samt kunskap om barn och unga Det är meriterande om du har: Hund som är MT testad För att lyckas i rollen som certifierat Vårdhundsteam ser vi att du är trygg, kommunikativ och besitter en stor personlig mognad. Du är självgående, kreativ, relationsskapande och har god samarbetsförmåga med samtliga aktörer. Du värdesätter olikheter och förstår att olika bakgrund, kultur och grupptillhörighet kan påverka en själv och andra på olika sätt. Du är noggrann och delar gärna med dig av egna kunskaper och erfarenheter samt är öppen för att lära dig av andra. Du har empati i mötet med andra människor och har ett genuint intresse för att arbeta inom yrket. Det är viktigt att du är professionell i din roll och kan skilja på det professionella och personliga. I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Som medarbetare hos oss får du arbeta med spännande och varierande uppdrag. Vi vill att du utvecklas och vi med dig. Läs mer om våra förmåner, friskvård och hur det är att vara en del av Stockholm stad. Övrigt Vår övergripande vision är att ha Stockholmarnas fokus på alla plan i samhället och privat. Vi har ett inkluderande synsätt som stödjer delaktighet. Vi arbetar med urval och intervjuer löpande. Vid eventuell intervju kommer vi efterfråga utdrag ifrån ditt belastningsregister. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du bidra till att utveckla, samordna och stödja logistiken inom Försvarsmakten? Som stabsassistent får du en viktig roll i det dagliga arbetet vid staben. Du stödjer chefer och handläggare med administration, informationshantering, uppföljning och framtagande av underlag. Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom logistik, stabstjänst och administrativt stöd i en verksamhet som har stor betydelse för Försvarsmaktens förmåga. Om staben: FMLOG stab stödjer chefen för FMLOG i ledning och styrning av förbandet Försvarsmaktens Logistik. Som stabsassistent tillhör du Stödavdelningen vid FMLOG stab. Avdelningen består av flera sektioner som arbetar med bland annat säkerhet, logistik, materiel, ledningssystem, infrastruktur, verksamhetssäkerhet samt miljö- och kvalitetsfrågor. Rollen som stabsassistent är placerad vid Logistiksektionen, men du stödjer hela avdelningen. Här arbetar du nära både chefer, handläggare och övriga stabsassistenter inom staben. Tillsammans bidrar vi till att skapa struktur, ordning och framdrift i det dagliga arbetet. FMLOG stab är lokaliserad på Gärdet i Stockholm. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Som stabsassistent stödjer du avdelningen i det dagliga stabsarbetet. Arbetet är varierat och kan handla om att sammanställa information, följa upp ärenden, ta fram enklare underlag och hjälpa till så att rätt information finns tillgänglig vid rätt tidpunkt. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara att: sammanställa information kopplad till avdelningens arbete stödja chefer och handläggare i ärendehantering ta fram och uppdatera enklare underlag, listor och sammanställningar följa upp inkommande och pågående uppgifter arbeta i relevanta informations- och stödsystem bidra till att interna rutiner och arbetssätt fungerar i vardagen hjälpa till med rapporter, presentationer, mötesunderlag och annan dokumentation samarbeta med övriga stabsassistenter för att skapa god informationsspridning delta i arbetsgrupper eller tillfälliga uppdrag vid behov. Rollen passar dig som gillar ordning och reda, har lätt för att samarbeta och vill utvecklas i en stabsmiljö. Du kommer få möjlighet att lära dig arbetet stegvis och växa in i rollen. Kvalifikationer: Vi söker dig som har: gymnasieexamen genomförd och godkänd värnplikt eller militär grundutbildning körkort med minst behörighet B god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god datorvana och vilja att lära dig nya system Personliga egenskaper: För att trivas i rollen behöver du vara noggrann, ansvarstagande och vilja bidra till gruppens arbete. Du behöver kunna ta egna initiativ, men också våga fråga när något är oklart. Vi söker dig som är positiv, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta med andra. Du tycker om att skapa ordning, hålla reda på information och hjälpa andra att komma framåt i sitt arbete. Eftersom arbetet kan innebära hantering av viktig och ibland känslig information behöver du ha gott omdöme, integritet och förståelse för vikten av att följa rutiner. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande: Det är meriterande om du har: tidigare erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten, utöver värnplikt eller grundutbildning. erfarenhet av administrativt arbete erfarenhet av stabstjänst, ärendehantering eller stöd till chef/ledning erfarenhet av arbete i PRIO, LIFT, VIDAR eller andra relevanta system goda kunskaper i Word, Excel, PowerPoint och Outlook. Övrigt: Anställningsform: GSS/K. Anställningen inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd i Försvarsmakten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Stockholm. Militär befattning Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse. Arbetet innebär resor, främst inom Sverige. Tjänsten kan innebära hantering av information som omfattas av sekretess. Säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt gällande bestämmelser. Upplysningar om befattningen: Du är välkommen att kontakta rekryterande chef på Logistiksektionen, Carita Björkman, 08-788 75 00. Information om rekryteringsprocessen: Du är välkommen att kontakta HR-generalist Jenny Axelsson. Fackliga företrädare: SACO Madeleine Bagge OFR/S Emanuel Derwinger SEKO Lars-Erik Selström OFR/O Bengt Rainer Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. I ansökningsprocessen ska du svara på ett antal urvalsfrågor samt bifoga ditt CV, det är frivilligt att bifoga ansökningsbrev. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Poste de direction de crèche - À pourvoir à partir du 24/08/2026 Crèche « Les Enfants Sages » - 211 avenue de Castres, 31500 TOULOUSE L'association Baby Novars, fondée en 1983, regroupe quatre crèches implantées dans le quartier du 31500 à Toulouse. Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour la crèche « Les enfants sages » dans un premier temps puis "Comme une image" avenue Jean RIEUX Missions principales : Vous assurerez la gestion globale de la structure dans le respect du projet d'établissement, en garantissant la qualité de l'accueil des enfants et en coordonnant le travail de l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : Le poste est ouvert aux candidat(e)s diplômé(e)s : - Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) - Infirmier(ère) - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) Conditions du poste : - Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet - Planning fixe à l'année, sans coupure en journée - Poste pesé 225 selon la convention collective ALISFA, salaire à étudier selon profil et expérience - Reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles Vous aurez un statut cadre.

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker just nu trygga och engagerade stödassistenter! Söker du ett meningsfullt arbete där du får vara med och skapa förutsättningar för ett tryggt, självständigt och meningsfullt liv för personer med funktionsnedsättning? Har du lätt för att sätta dig in i andra människors perspektiv och en genuin vilja att se individer utvecklas? Då kan du vara den vi söker! Hos oss står individens rätt till delaktighet och självbestämmande i centrum. Som stödassistent arbetar du nära brukaren i dennes hem och är ett viktigt stöd i vardagen. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat hjälp med matlagning, städning, personlig omvårdnad, sociala aktiviteter samt läkemedelshantering efter delegering. Vi arbetar utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt där varje insats utformas tillsammans med brukaren, med respekt för individens behov, önskemål och dagsform. Du behöver vara lyhörd, flexibel och ha modet att testa nya lösningar alltid med brukarens bästa i fokus. På våra boenden arbetar du i team med andra professioner, men har också stort eget ansvar. Vi samverkar nära med anhöriga, daglig verksamhet och andra professionella i individens nätverk. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Din förmåga att samarbeta, kommunicera och anpassa dig även i komplexa situationer är avgörande för att lyckas i rollen. Som person är du trygg, ansvarstagande och har ett professionellt bemötande. Du är lösningsfokuserad, nyfiken och trivs med att ta dig an nya utmaningar. Du har förmågan att sätta dig in i andras perspektiv utan att ta över deras känslor och du vet hur viktigt det är att skilja på det personliga och det professionella. Provanställning kan komma att tillämpas. KVALIFIKATIONER Utbildning • Du behöver uppvisa intyg på att du genomfört godkänd utbildning inom vård och omsorg gärna med inriktning funktionshinder, eller ha gått barn-och fritidsprogrammet, med inriktning mot personer med särskilda behov, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Du behärskar svenska språket väl i både tal och skrift, har god datorvana och kan dokumentera tydligt, korrekt och strukturerat. Erfarenhet • Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsvariationer och autism och som har förståelse för individens olika behov och förutsättningar. • Vi ser gärna att du har kunskap och tidigare erfarenhet kring att arbeta med personer med utmanande beteende, lågaffektivt bemötande, och olika former av stödjande och alternativ kommunikation. Som person är du; • Du är trygg och stabil, och tar dig an ditt uppdrag med stort engagemang och ansvar. • Du bemöter varje individ med respekt för integritet, självbestämmande och delaktighet, och arbetar utifrån tydliggörande pedagogik för att skapa en begriplig och hanterbar vardag. • Du är nyfiken, lösningsfokuserad och trivs med att ta dig an nya utmaningar. Tillsammans med andra är du lyhörd, uppmärksam och konstruktiv i konflikthantering. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast eller efter överenskommelse. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Provanställning kan komma att tillämpas. Om du blir kallad till intervju vill vi att du kan styrka dina meriter med intyg och betyg. Du behöver även kunna uppvisa giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon om det är relevant för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister och misstankeregister ( Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning)före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.